# Knoetic Reviews **Vendor:** Knoetic **Category:** [HR-Analysesoftware](https://www.g2.com/de/categories/hr-analytics) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 52 ## About Knoetic Knoetic ist eine People-Analytics-Plattform für schnell wachsende Startups. Knoetic aggregiert fragmentierte Daten über den HR-Tech-Stack, erstellt einheitliche Profile für jeden Mitarbeiter und legt schöne Analysen darüber. Mit Knoetic können Sie Ihre dringendsten Fragen beantworten: - "Warum verlassen geschätzte Mitarbeiter das Unternehmen?" - "Bezahlen wir unsere Belegschaft gerecht?" - "Wie wird unser Personalbestand in 3 Monaten aussehen?" - "Wie effektiv ist unser Einstellungsprozess?" - "Tun wir genug, um Vielfalt und Inklusion anzugehen?" ## Knoetic Reviews ### 1. Tolles Werkzeug, um Ihre People Analytics an einem Ort zusammenzubringen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Laura P. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 31, 2023 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Ich benutze das Tool ziemlich oft und für vierteljährliche Datenübersichten mit unserer Senior Leadership - sehr einfach zu bedienen, intuitiv - ich liebe es, dass wir jetzt mehr anpassbare Farben für eine bessere Lesbarkeit der Grafiken haben, während wir unsere Markenfarben beibehalten - einfach Berichte und Dashboards zu erstellen - einfach, die Visualisierungen für Präsentationen zu erhalten **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** - Ich hoffe, dass der Rekrutierungsbericht bald fertig sein wird :) - Manchmal ist die Kombination von zwei Datenpunkten und einem Zeitraum begrenzt. **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir machen vierteljährliche Übersichten über wichtige Kennzahlen für unsere Senior Leadership. Auch, sobald Sie die Dashboards für relevante Themen erstellt haben, ist es sehr einfach, bei Bedarf einen schnellen Überblick über wichtige Themen zu erhalten. In Zukunft wäre es großartig, Trends bei unseren Kennzahlen zu erkennen und auch Einblicke/Vorhersagen für die Zukunft zu erhalten. Das Genie AI und Insights ist auch eine großartige Lösung aus den neuesten Updates, die wichtige Einblicke aus Berichten liefert. Wichtig zu beachten ist, dass die KI die wichtigsten Kennzahlen im Bericht nicht versteht, daher müssen Sie sicherstellen, dass die von Ihnen eingegebenen Kennzahlen sinnvoll zu kombinieren sind, und dann wird sie Einblicke geben. ### 2. Knoetic für den Sieg! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 15, 2023 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Knoetic hat seit seiner Implementierung im August 2022 einen langen Weg zurückgelegt. Vor Knoetic haben wir ChartHop verwendet, und es war ein Unterschied wie Tag und Nacht für unsere Analysen. Ein großer Grund, warum Knoetic für uns besser war, ist, dass sie die schwierige Arbeit übernehmen, die Formeln und Zuordnungen unserer Daten im Hintergrund zu erstellen. Bei ChartHop mussten wir unsere eigenen Formeln mit CQL erstellen. Wir verwenden ADP Workforce Now als unser HRIS, was schwierig zu integrieren sein kann. Die ersten Versuche, unsere Daten zu verbinden, gaben uns nicht die benötigte Sichtbarkeit, aber Knoetic reagierte auf unser Feedback und bot eine SFTP-Dateiübertragungsoption an, die es uns ermöglichte, fast alle unsere Daten einzubeziehen. Ich bin von der manuellen Überprüfung und Aktualisierung unserer Personalanalysen in einem Google Sheet dazu übergegangen, aktuelle Diagramme abzurufen, die täglich automatisch aktualisiert werden. Enorme Zeitersparnis für mich und mein Team! Ein weiterer Aspekt, den ich an Knoetic liebe, ist die Möglichkeit, begrenzte Daten mit unseren funktionsübergreifenden Partnern zu teilen. Jetzt kann ich Berichte mit bestimmten Teams erstellen und teilen, ohne dass es Zugriffsprobleme gibt. Knoetic veröffentlicht kontinuierlich Produktverbesserungen basierend auf unserem Feedback. Sie nehmen sich die Zeit, unsere Ziele und Anwendungsfälle zu verstehen. **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Wir können derzeit noch keine variablen Vergütungsinformationen in die Plattform einbinden, aber das ist etwas, woran sie arbeiten. Wir möchten auch unsere Recruiting-Metriken in Knoetic haben, aber es gibt noch keine Integration zu unserem ATS, Ashby. **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** 1. Automatisierung der Talent Quarterly Business Review: In der Lage, kritische Daten zu erfassen, die für die Fokusbereiche der Personalabteilung benötigt werden, einschließlich Einblicke in Einstellungen, Talentdichte und Fluktuation. Knoetic hilft uns, unsere Personaldaten für das Führungsteam zu visualisieren, um Investitionsmöglichkeiten leicht hervorzuheben. 2. Berichtsautomatisierung: Automatisiert das manuelle Verzeichnis der Mitarbeiterdaten, das ich zuvor mit komplexen Formeln gepflegt habe. Enorme Zeitersparnis für mich und mein Team. Dies hilft uns auch, Berichte außerhalb von ADP zu ziehen. Das Berichtmodul von ADP kann umständlich sein, daher reduziert die Möglichkeit, Berichte in Knoetic zu ziehen, die Zeit, die benötigt wird, um Informationen in der gewünschten Weise zu erhalten. 3. Aggregation von Personaldaten: Wir können unsere Leistungsdaten von Lattice mit unseren HRIS-Daten von ADP kombinieren, um Einblicke zu gewinnen. 4. Demokratisierung von Personaldaten: Die Möglichkeit, eingeschränkte Informationen mit anderen Teams wie Arbeitsplatz, Finanzen und Wissen & Zusammenarbeit zu teilen, damit bestimmte Personen ihre eigenen mitarbeiterbezogenen Informationen abrufen können, ohne unsere Abteilung einbeziehen zu müssen. Dies gibt den Menschen in Echtzeit und auf sichere Weise Zugang zu den Informationen, die sie benötigen. Die Personalabteilung ist kein Engpass mehr. ### 3. Fantastisches Befähigungswerkzeug für Führungskräfte **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Luke Robert G. | Director of Talent, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 04, 2023 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Die Plattform macht die Datensammlung, Datenanalyse und Datenvisualisierung einfach. Ein ausgezeichnetes Werkzeug für eine Führungskraft, um eigenständig zu arbeiten und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Großartiges interaktives Organigramm, Vergütung und zusätzliche Funktionen ebenfalls. **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Das Unternehmen wächst noch und hat daher noch nicht alles erreicht, was es sich vorgenommen hat. Mit der Reaktionsfähigkeit und Proaktivität der Produkt- und Ingenieurteams dauert es jedoch nie lange, bis Anfragen zu Funktionen umgesetzt werden. **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Interaktive Organigramme sind fantastisch - die Möglichkeit, nach jedem Kriterium zu filtern, hervorzuheben und zu überprüfen, ist brillant. Reduziert die Abhängigkeit von BI/Data-Warehousing-Teams. Einfache Einrichtung und intuitive Nutzung. Ermöglicht es mir, datenbasierte Entscheidungen zu treffen. ### 4. Analytik für moderne Personalteams **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lindsay P. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 10, 2023 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Knoetic integriert sich in Ihre bestehenden HR- und Recruiting-Systeme, um die Daten zu sinnvollen Erkenntnissen zusammenzuführen, die das People-Team mit genauen Daten ausstatten, um Entscheidungen zu treffen. Um ein guter strategischer Partner für das Unternehmen zu sein, müssen People-Teams mit Daten ausgestattet sein - und Knoetic ist ein unschätzbares Werkzeug, um die richtigen Informationen zur richtigen Zeit zu erhalten, sei es für einen schnellen Bericht, die Vorbereitung eines Treffens mit einem Abteilungsleiter oder für Berichte an den Vorstand. Es gibt die Möglichkeit, die Daten auf unzählige Arten zu schneiden, zu sortieren und zu filtern, aber es ist einfach und benutzerfreundlich. Die Möglichkeit, benutzerdefinierte Dashboards zu erstellen und zu teilen, ist ebenfalls wertvoll. Darüber hinaus lernt das Knoetic-Team ständig, hört zu und bringt neue Versionen heraus, um das Tool noch nützlicher zu machen. Ich liebe diese Software! **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Hin und wieder taucht eine Kleinigkeit auf, die behoben werden muss, aber das Knoetic-Team ist immer reaktionsschnell und schnell bei der Lösung. **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zusammenführung unterschiedlicher Quellen von Personendaten und Präsentation in visuellen, dynamischen Formaten, die Erkenntnisse fördern. Es wird einfach gemacht, auf Personendaten zuzugreifen (und sie zu teilen), um Fragen zu beantworten, einen Business Case zu präsentieren oder Probleme mit Personen zu identifizieren. ### 5. Wirklich intuitiv und einfach zu bedienen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 08, 2023 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Ich liebe die Funktionalität des Organigramms. Es ist einfach, in verschiedene Teile der Organisation einzutauchen und bei Bedarf zusätzliche Mitarbeiterdetails zu sehen. Es ist wirklich einfach, Berichte aus dem System zu erstellen. Wir konnten schnell Datenfelder hinzufügen, die bereits in unserem HRIS oder ATS vorhanden sind. Oft ist es einfacher/schneller, Berichte aus Knoetic zu erstellen als aus dem HRIS selbst. **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Ich wünschte, es gäbe die Möglichkeit, Spalten zu verschieben, wenn man einen Mitarbeiterbericht einrichtet. Dies wäre besonders hilfreich für wiederkehrende Berichte, die möglicherweise in anderen Analysen außerhalb des Tools verwendet werden, damit die Daten in der von uns bevorzugten Ansicht/Reihenfolge ausgegeben werden, anstatt sie weiter bearbeiten zu müssen. **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Knoetic bietet eine großartige Visualisierung unserer Organisationsstruktur und es ist einfach, Mitarbeiter zu finden und Berichtsbeziehungen zu bestätigen. Das Berichtstool ist schnell und einfach zu bedienen. Ich kann schnell auf die benötigten Mitarbeiterdaten zugreifen, indem ich den Self-Service nutze, anstatt andere Mitglieder unseres People-Teams kontaktieren zu müssen. ### 6. Knoetic versucht immer, an der Spitze zu bleiben und wettbewerbsfähig zu bleiben! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** John K. | Manager, People Systems & Analytics, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 30, 2022 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Die benutzerfreundlichen Dashboards und Berichte. Ich liebe das Team und weiß, dass ich immer Unterstützung habe und dass sie mein Feedback ernst nehmen werden. Das Produkt ist benutzerfreundlich und äußerst intuitiv. **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Es fehlen einige Funktionen wie Benchmarks und das Teilen der Dashboards als Link. **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie haben die Diagramme anpassbarer gemacht und einige Fehler beim Exportieren von Tabellen behoben. Sie haben auch zusätzliche Aufschlüsselungen und Details in den Fluktuationstabellen hinzugefügt! ### 7. Hilfreiches Werkzeug **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 09, 2023 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Die Vereinheitlichung von HRIS- und ATS-Daten und die Fähigkeit, diese Daten zu visualisieren, können sehr mächtig und hilfreich sein, um die Entwicklung unseres Teams aktiv im Blick zu behalten. **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Hat nicht genug ATS-Datentypen und die Ladezeit kann manchmal langsam sein. **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Daten über Menschen leichter sichtbar und viel zugänglicher machen. ### 8. Großer Ermöglicher **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Verbraucherelektronik | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 08, 2023 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Knoetic war ein Wendepunkt bei der Unterstützung des People-Teams, Berichte und Analysen zu erstellen und umfassende Kennzahlen an das Team zu kommunizieren. **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Einige der Funktionen sind eigenartig. * Die Möglichkeit, mehrere Filter zu einem Bericht hinzuzufügen, ist begrenzt. * Füge Funktionalität zu den Ansichten der Daten hinzu. **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Alle Berichtsprobleme ### 9. Wichtiges Produkt für HR-Leiter - mit einer vielversprechenden Zukunft **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 21, 2022 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Knoetic ist intuitiv und einfach zu bedienen. HR-Führungskräfte können schnell Einblicke in komplexe und nuancierte Anwendungsfälle gewinnen, um ein genaueres Gefühl für ihr Unternehmen zu bekommen und diese Erkenntnisse mit den Unternehmensleitern zu teilen, um Führungskräfte auf allen Ebenen der Organisation zu stärken. Ihr Kundenservice ist ebenfalls erstklassig. **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Einige Integrationen werden im Laufe der Zeit ausgefeilter und weiterentwickelt, was die Komplexität der Erkenntnisse erhöht, die HR-Führungskräfte aus Knoetic ziehen können. Ich bin zuversichtlich in das Team und seine Fähigkeit, Verbesserungen und neue Integrationen zu starten - sie haben dies im letzten Jahr getan. **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Knoetic ermöglicht es mir, in wenigen Minuten Echtzeiteinblicke in komplexe Anwendungsfälle in der gesamten Organisation zu gewinnen, indem es Daten aus mehreren Systemen zieht, was Stunden dauern würde, wenn ich die Daten aus verschiedenen Systemen exportieren und außerhalb des Produkts selbst analysieren müsste. Es ermöglicht mir auch, meine funktionsübergreifenden Führungskräfte zu befähigen, da sie Zugang zu Knoetic haben und selbst einfach und unkompliziert Echtzeiteinblicke gewinnen können. ### 10. Diese Software ist sehr benutzerfreundlich und bietet eine sehr klare Ansicht der Personalanalysen. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kailey M. | Total Rewards Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 18, 2022 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Die Datenerfassung in den Feldern, die Sie in einem Bericht sehen möchten, ist einfach anzupassen, im Vergleich zur Durchführung einer Volkszählung in unserem ADP-System, das eine riesige Datenmenge liefert und mehrere Filterdurchläufe erfordert, um die Informationen zu erhalten, die Sie in einem Bericht betrachten möchten. **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Wir erleben immer noch einige Probleme in der Datenverbindung, da bestimmte Felder, wie zum Beispiel das vorherige Jahresgehalt oder die Gründe für Änderungen der Vergütung, fehlen. **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Anzeigen und Abrufen von Berichten, die einfach, anpassbar und benutzerfreundlich sind. ### 11. Das beste verfügbare HR-Dashboard **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Luftfahrt | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 13, 2022 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Knoetic nimmt grundlegende Analysen und bietet ein wunderschönes HR-Dashboard, das Ihnen alle Datenintegritätsprobleme in Ihrem HRIS zeigt und einfache Analysen bereitstellt, die bei Bedarf der Geschäftsleitung vorgelegt werden können. Die Möglichkeit, Berichte zu teilen und Berechtigungen aufzuschlüsseln, ist sehr hilfreich. Unsere CSM, Autumn, ist spektakulär - jedes Mal, wenn wir ein Problem haben oder eine Funktion fehlt, kann sie eine Lösung finden, eine neue Funktion implementieren oder uns sofort helfen oder es zur Knoetic-Roadmap hinzufügen. **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Dies ist kein Problem mit Knoetic, sondern mit Namely selbst - die Art und Weise, wie Namely eingerichtet ist, führt dazu, dass Informationen über Wiedereinstellungen nicht ordnungsgemäß gesendet werden und Probleme bei der Datenwiedergabe verursachen können. **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unser aktuelles HRIS spiegelt die Daten nicht in einer sauberen und leicht lesbaren Weise wider, und Knoetic hat es einfacher gemacht, Berichte für Manager und Führungskräfte einzurichten. ### 12. Fantastisches Werkzeug für das Personalteam! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 29, 2022 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Ich mag, wie Knoetic sich mit so vielen der Tools integriert, die unser Team bereits verwendet – unser PEO, unsere Umfrageplattform und mehr. Ich schätze auch, dass so viele Mitglieder unseres Teams das Tool für verschiedene Zwecke nutzen können: HR, Recruiting, Kultur und auf verschiedenen Ebenen – d.h. einige haben Zugang zu Berichten, einige können eingeschränkten Zugang haben und mehr! **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Unsere Erfahrung mit Knoetic war bisher fantastisch! Unser Vertreter ist sehr reaktionsschnell auf unsere Fragen und kann uns bei Bedarf durch Demonstrationen das bieten, was wir brauchen. Wir hatten einige Hindernisse mit automatisierten Integrationen, jedoch ist der Knoetic-Ingenieur äußerst hilfsbereit und leitet uns bei Bedarf an. **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Knoetic hilft uns, alle wichtigen Informationen an einem Ort zu sammeln – das hat unsere Prozesse bereits effizienter gemacht. Wir erwarten jedoch, dass es am Jahresende noch nützlicher sein wird, wenn wir unsere Bewertungen durchführen. Dies wird uns helfen, die Leistung einer Person, ihre Geschichte im Unternehmen und mehr zu verstehen. ### 13. Enorme Zeitersparnis **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 29, 2022 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Knoetic macht es super einfach, meine Daten nach allen möglichen Filtern zu sortieren und zu analysieren. Was in Knoetic 10 Sekunden dauert, hat früher über eine Stunde mit meinen HRIS-Daten und Google Sheets gedauert. Ich fürchte mich nicht mehr vor meinen Monatsendberichten über Personaldaten! Das Tool ist auch schön gestaltet, sodass ich meine Diagramme aus Knoetic direkt in meine Präsentationen für Führungskräfte einfügen kann. **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Ich warte immer noch auf historische Daten zu den aktuellen Mitarbeitern. Man hat mir gesagt, dass diese bald kommen werden, was ein echter Wendepunkt sein wird, um das Wachstum der Mitarbeiterzahl nach Teams usw. zu zeigen. Engagement-Daten wären auch auf Abteilungs-/Bereichs-/Managerebene schön zu haben, aber im Moment ist es nur ein Anzeigefeld auf dem Haupt-Dashboard. **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich kann Abgangsdaten nach Abteilung, Dienstzeit, Geschlecht, Leistungsbewertung usw. in Sekundenschnelle abrufen. Diese Art von Berichten hat früher jeden Monat Tage gedauert, um sie zu erstellen! ### 14. Unglaubliches Werkzeug und Integration! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 29, 2022 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Das Dashboard von Knoetic ist übersichtlich und einfach zu navigieren - ich kann innerhalb von Sekunden einen Bericht abrufen und die Informationen auf spezifische Felder anpassen. Knoetic hat die Fähigkeit, in Sekundenschnelle datenbasierte Antworten zu liefern. **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Der einzige Nachteil von Knoetic ist, dass ich manchmal spezifische Felder für meine Berichte benötige - dann muss ich unseren CSM kontaktieren, um bei der Erstellung eines benutzerdefinierten Feldes im Mitarbeiterberichterstattungstool zu helfen. Trotzdem sind die CSMs äußerst hilfsbereit! **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Knoetic ist sehr vorteilhaft für unser Team, da es äußerst hilfreich ist, ein System zu haben, um auf alle Daten in all unseren anderen Systemen zuzugreifen, und es spart unserem Team viel Zeit. ### 15. Schöne Plattform und exzellenter Kundenservice **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jillian K. | People Operations Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 21, 2022 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Die Berichtsfunktionen sind erstaunlich. Selbst wenn eine Option derzeit nicht verfügbar ist, wird das Customer-Success-Team mit Ihnen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Sie in der Zukunft die gewünschten Ergebnisse abrufen können. **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Ich habe keine Nachteile mit der Plattform erlebt. Wie oben erwähnt, gibt es immer eine Lösung. **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir können detaillierte Berichte aus unserem HRIS sowie ATS abrufen. ### 16. Tolles Team, tolles Produkt **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 29, 2022 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Die Fähigkeit, Informationen aus mehreren Systemen an einem Ort zu kombinieren, ist der hilfreichste Teil des Tools. Es nimmt den manuellen Teil der Berichterstattung weg und gibt Ihnen alles griffbereit. Das Team ist auch sehr hilfsbereit und großartig, mit dem man arbeiten kann. **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Da es sich um eine neuere Plattform handelt, gibt es manchmal Probleme beim Datenabruf. Das Team ist immer sehr schnell und proaktiv dabei, bei der Suche nach Lösungen zu helfen, während sie die Probleme beheben. **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Knoetic hilft HR-Profis, schnell und einfach auf Datenberichte zuzugreifen. Es hilft uns, herauszufinden, wo wir den größten Einfluss auf unsere Belegschaft haben können, und ermöglicht es uns, dies in einem leicht verständlichen Format mit anderen Personen im Unternehmen zu teilen. ### 17. Weißer Handschuh-Service **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 19, 2022 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** • Knoetic ist ein hervorragendes People-Analytics-Tool, das sehr intuitiv und benutzerfreundlich ist. • Das Customer Success Team ist ausgezeichnet und äußerst reaktionsschnell. Insbesondere die Senior Customer Success Managerin Katie ist sehr entgegenkommend und kooperativ und steht immer zur Verfügung, um bei Bedarf zu helfen. **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Nicht zutreffend. Alles funktioniert derzeit wie es sollte. **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die benutzerdefinierte Berichtsfunktion ermöglicht es uns, HR-Daten in Echtzeit zur Verfügung zu haben, um schnell die richtige Anleitung für die Organisation bereitzustellen. ### 18. Einfach zu bedienen, umfangreiche Analysen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 29, 2022 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Bisher ist es ziemlich einfach zu verwenden und die Daten können auf viele verschiedene Arten analysiert werden. Ich habe es für viele verschiedene Berichte verwendet und kann schnell und effektiv das bekommen, was ich brauche. **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Die Berichterstattungsfunktion erfordert etwas Eingewöhnung. Knoetic zeigt Ihnen gut, welche Arten von Berichten Sie erstellen können, aber anstatt einen großen Bericht nach Belieben zu bearbeiten, gibt es viele verschiedene Berichte und Sie müssen wissen, welcher Bericht wo ist, bevor Sie das bekommen, was Sie brauchen. **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** DEI-Analysen sind immer schwierig, und hier zeigt sich ihre Stärke. Ich kann die Daten nach allen möglichen Personalkennzahlen aufschlüsseln, die besonders dort Licht ins Dunkel bringen, wo wir es brauchen. ### 19. Es ist eine Goldgrube! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lori M. | HRBP, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 29, 2022 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Das Customer-Success-Team ist fantastisch und immer reaktionsschnell! Die Leichtigkeit, Berichte mit datengesteuerten Antworten in wenigen Minuten zu erstellen, ist unübertroffen! Unser HRIS-Reporting war so kompliziert und der Kundenservice nicht vorhanden, daher war die Anmeldung bei Knoetic ein Kinderspiel! Es tut alles, was sie sagen, und mehr! **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Ich kann ehrlich gesagt an nichts denken. Seine Benutzerfreundlichkeit und das Finden von Antworten, ohne das Kundenerfolgsteam kontaktieren zu müssen, ist erstaunlich. **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Fähigkeit, Berichte für meine Stakeholder in Sekundenschnelle zu erstellen, ist einfach das Beste! Macht meinen Job so viel einfacher und meine internen Kunden extrem glücklich! ### 20. Praktischer Service und großartige Zusammenarbeit **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Evamor P. | Sr. People Operations Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 25, 2022 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Die Zusammenarbeit mit dem Team und die Kooperation. Katie und Jason waren großartige Partner, um sicherzustellen, dass die Plattform den Anforderungen unserer Organisation in Bezug auf Berichterstattung entspricht, und sie haben sehr direkt mit uns zusammengearbeitet. **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Eine Sache über Knoetic ist, dass die Berichterstattung manchmal anfangs nicht den Bedürfnissen der Organisation entspricht, aber es wird schließlich gelöst. **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Problem, das wir mit Knoetic lösen, sind unsere Berichtsanforderungen auf einer Personal-/HR-/Vergütungsebene. Unsere aktuellen Systeme kommunizieren nicht miteinander, und wir müssen viel Datenmanipulation in Google Sheets/Excel verwenden und Ad-hoc-Berichte erstellen. Die Vorteile der Zusammenarbeit mit Knoetic haben unserem People Ops-Team bisher viel Zeit gespart. ### 21. Knoetic ist ein sehr leistungsstarkes Werkzeug, mit großartigen Visualisierungen und einer einfachen Integration mit unserem HRIS. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Gonzalo P. | People Operations Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 30, 2022 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Die einfache Navigation durch die Menüs und die Art und Weise, wie Diagramme Einblicke und wichtige Daten anzeigen. **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Ich würde sagen, dass das im Vergleich zu unserem HRIS nicht in Echtzeit aktualisiert wird. **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Um bestimmte Informationen von unserem Personal auf eine effizientere und einfachere Weise zu erhalten. ### 22. Unglaubliches intuitives Werkzeug, Integration und erstklassiger Service! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kathy J. | Chief People Officer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 20, 2022 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Ich mag, dass das Dashboard so unglaublich einfach zu bedienen und zu navigieren ist, um die Daten, die ich benötige, in wenigen Sekunden zu erhalten! Es ermöglicht uns, Daten schnell nach verschiedenen Kriterien aufzuschlüsseln, z.B. Abteilungen, Manager, Diversität und so weiter. Es ist ein unglaubliches Produkt und etwas, worauf ich mich täglich freue. Ich mag, dass die Integration und Einrichtung sehr wenig Hilfe von meiner Seite benötigten und das Knoetic-Team im Grunde alles erledigte. Ich fühle mich als Kunde gut betreut. Wir haben eine dedizierte Person, die bei Bedarf Experten hinzuzieht. Insgesamt ist das System intuitiv und liefert Daten, die mir helfen, schnell die Geschichte dessen zu erzählen, was in meiner Organisation vor sich geht. **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Es gibt nichts, was ich nicht mag. Das System funktioniert gut und liefert uns die Informationen, die wir benötigen. Der Service ist tadellos! **Empfehlungen für andere, die Knoetic in Betracht ziehen:** Vertrauen Sie darauf, dass die Leute bei Knoetic wissen, was sie tun. Sie sind engagiert, um sicherzustellen, dass die Integration, ihre Technologie und ihr Service Ihre Fähigkeit verbessern, die Daten Ihrer Organisation besser zu verstehen. Es gibt kein besseres Werkzeug da draußen, das das tun kann, was Knoetic tut, und es gut macht. **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Knoetic hilft uns, unsere Datenhistorie zu sehen und bietet Einblicke in die Daten, um zu formulieren, wohin wir gehen müssen. Ich war in mehreren Meetings, in denen jemand eine Frage stellen könnte, und ich kann schnell Daten mit Knoetic abrufen, sei es Diversität, Rekrutierung oder Fluktuationsdaten. Der Vorteil ist, dass mein Team und ich nicht mehr damit kämpfen, Daten aus unserem Gehaltsabrechnungssystem/HRIS zu ziehen. Wir sehen immer vorbereitet und sachkundig aus. Das Dashboard und die Anpassungsmöglichkeiten ermöglichen es uns, Daten auf viele verschiedene Arten zu sehen und schnell darüber zu berichten. Wir befähigen auch unsere Manager, indem wir automatische Berichte einrichten, damit sie über ihre Zahlen/Mitarbeiter informiert sind. Ich nutze die Daten auch, um Folien für den Vorstand zu Diversität, Einstellung und Bindung zu erstellen. Folien, die Stunden zum Erstellen benötigten, dauern jetzt Minuten. Die kurz- und langfristigen Vorteile sind, dass ich weniger Zeit damit verbringe, mir Sorgen um die Datenbeschaffung zu machen. Ich kann jetzt mehr Zeit damit verbringen, darüber nachzudenken, was die Geschichte der Daten ist, strategisch darüber, wie man sie nutzt, und welche Lösungen wir schaffen können, um Veränderungen in unserer Organisation zu bewirken. Knoetic erhöht mein Wissen, damit ich meine Arbeit gut machen kann. Knoetic ist bahnbrechend! ### 23. Schneller, einfacher Zugang zu Daten! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dawn S. | VP, People, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 19, 2022 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Die Benutzeroberfläche von Knoetic ist sauber und benutzerfreundlich. Die Daten sind genau dort, wo ich sie benötige, und können leicht gefiltert werden, um genau das zu finden, wonach ich suche, sogar vor dem Vorstand! **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Wir versuchen, unsere Engagement-Daten zu integrieren, um das Mitarbeiterbild zu vervollständigen. Es befindet sich noch in der Testphase, daher freue ich mich darauf, dass es besser aktiviert wird und dann in der Bewertung unserer Mitarbeiter und der Risiken um sie herum verwendet wird. **Empfehlungen für andere, die Knoetic in Betracht ziehen:** Wenn Sie Daten aus verschiedenen Systemen konsolidieren möchten, um einen ganzheitlichen Überblick über Ihre Belegschaft zu erhalten, ist Knoetic das richtige Werkzeug für Sie! **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze Knoetic, um meine Mitarbeiter zu verstehen und kann leicht in die Tiefe gehen, um jedes Team schnell zu bewerten und zu kennzeichnen, ob es irgendwelche Probleme innerhalb von ihnen gibt. Die Fähigkeit, Informationen aus verschiedenen Systemen zu ziehen, ist entscheidend, um meine Organisation vollständig zu analysieren und Lösungen meinem CEO und Vorstand vorzuschlagen. Wir nutzen Knoetic, um unsere Kennzahlen zu steuern, die wir dem Vorstand jedes Quartal präsentieren. ### 24. Game Changer für Chief People Officers **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melissa L. | VP, People, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 22, 2022 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Knoetic vereinfacht People Analytics. Ich nutze Knoetic jeden Tag, um unsere Mitarbeiterzahl zu verfolgen, die Fluktuation zu überwachen, Teamberichte zu segmentieren und unseren Rekrutierungstrichter zu verfolgen. **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Ich liebe Knoetic. Ich bin begeistert von dem Vergütungsangebot, an dem sie arbeiten. **Empfehlungen für andere, die Knoetic in Betracht ziehen:** Wenn Sie Ihre Analysen vereinfachen und einer unglaublichen Gemeinschaft von CPOs beitreten möchten, ist Knoetic das beste Tool, das es gibt! Von der Implementierung über das Onboarding bis hin zur täglichen Funktionalität ist Knoetic einfach und so, so hilfreich! **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich kann die Mitarbeiterzahl in Echtzeit verfolgen. Ich überwache die Fluktuationstrends. Das Kundensupport-Team (Katie Kim) ist erstaunlich! Sie hat mein Portal an die Daten angepasst, die mir am wichtigsten sind! ### 25. One-Stop-Shop für datengesteuerte Einblicke in Menschen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maureen C. | Chief People Officer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 14, 2021 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Da unser Geschäft komplexer wird und damit die Notwendigkeit, schnell intelligente, datengetriebene Entscheidungen zu treffen, kann es sehr herausfordernd sein, alle verschiedenen Datenpunkte zu nutzen, die in mehreren HR-Systemen vorhanden sind. Knoetics löst dieses Problem auf elegante und agile Weise. Durch einfach einzurichtende Integrationen mit unserem HRIS, Leistungsmanagementsystemen, ATS usw. können wir schnell auf Daten auf den höchsten Ebenen der Organisation zugreifen und dann bei Bedarf bis auf die Team- und Individualebene vertiefen. Die flexible visuelle Schnittstelle macht es einfach, Daten aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und daraus wichtige Erkenntnisse zu generieren, die leicht exportiert und mit der Führungsebene geteilt werden können. **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Es gibt wirklich nichts, weil das Knoetics-Team so unglaublich ist, mit dem man zusammenarbeiten kann. Wann immer wir Fragen oder sogar Wunschlisten für Dinge haben, die wir gerne sehen würden, ist das Team sowohl aus der Sicht des Kundensupports als auch der Produktentwicklung unglaublich reaktionsschnell. **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ein One-Stop-Shop, um auf alle unterschiedlichen Daten in unseren Systemen zuzugreifen, bedeutet, dass wir aufhören können, Tabellenkalkulationen zu manipulieren und stattdessen Zeit damit verbringen können, was uns die Daten sagen. Zum Beispiel, tief in Themen wie Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion in Bezug auf Einstellungsdaten, Beförderungs- und Bindungsdaten sowohl auf Unternehmens- als auch auf Teamebene eintauchen zu können, alles an einem Ort, ist bahnbrechend. Wir sind in der Lage, Muster und Trends zu erkennen, die nicht sofort ersichtlich sind, wenn man die Datenpunkte isoliert betrachtet, und können daraus spezifische Aktionspläne entwickeln und vorantreiben. ### 26. Knoetic ist insgesamt ziemlich großartig! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 29, 2022 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Einfache Erstellung von Berichten, Fokus auf DEI-Metriken **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Ich bin mir nicht sicher, wie einige Metriken berechnet/berücksichtigt werden (z.B. die Zeit seit der letzten Rolle ist nicht sehr genau). **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Dashboard-Feature und die Berichtserstellungsfähigkeit sind großartig. Man kann wirklich einen guten Überblick darüber bekommen, was in der Organisation vor sich geht, und es ist auch einfach, nach beliebigen Gruppierungen aufzuschlüsseln. ### 27. Knoetic ist absolut entscheidend für den Zugriff auf schnelle Daten. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Liz H. | Chief People Officer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 17, 2021 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Knoetic bietet sofortige Antworten auf die Fragen, die jedem Chief People Officer gestellt werden. Seit Jahren fühlte sich die Rolle der Personalverantwortlichen isoliert und, ehrlich gesagt, einsam an. Wir haben jetzt eine unterstützende Gemeinschaft, die es zuvor nie gab. Ich beginne jeden Tag damit, mich bei Knoetic einzuloggen, um meine Daten anzusehen und sicherzustellen, dass ich in Echtzeit über unseren Markt informiert bleibe. Ich verlasse mich auf Knoetic, wenn ich alle meine Präsentationen für den Vorstand vorbereite. Darüber hinaus ist ihr Customer Success Team besser als alle anderen und bietet sofortige Antworten, Anleitung und Lösungen, die meinen Erfolg garantieren. **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Ehrlich und aufrichtig, nichts. Knoetic erfüllt derzeit alle meine Bedürfnisse. **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Einfachheit und die Fähigkeit, datengetriebene Antworten in Sekunden zu erhalten, ermöglichen es mir, proaktiv statt reaktiv zu sein. Knoetic integriert sich in meinen Personal- und HR-Technologie-Stack und wird zu meiner Wahrheitsquelle, was mir eine unglaubliche Menge an Zeit und Frustration erspart. Ich kann jetzt in Sekunden über meine KPIs berichten. ### 28. People Analytics Einfach Gemacht **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vivek R. | Senior People Operations Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 12, 2021 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Knoetic ist unglaublich einfach einzurichten. Wir konnten es innerhalb von Wochen mit Bamboo integrieren, was es uns ermöglichte, schnell wertvolle Einblicke in die Mitarbeiter zu gewinnen. Für diejenigen, die nicht technisch versiert sind oder sich nicht mit Bamboo auskennen, ist Knoetic eine einfache Möglichkeit, die benötigten Einblicke und Berichte zu erhalten, um das Geschäft zu informieren. **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Es gibt eine Möglichkeit für fortgeschrittenere Berechtigungssätze für Benutzer. Knoetic ist großartig, aber wir möchten es anderen Benutzern mit den entsprechenden Berechtigungen zur Verfügung stellen, damit sie ihre eigenen Fragen beantworten und die Datenhygiene in ihren Teams durchsetzen können. **Empfehlungen für andere, die Knoetic in Betracht ziehen:** Verbinden Sie so viele Anwendungen wie möglich. Sie werden in der Lage sein, mehr Einblicke mit der Kombination Ihrer Datenquellen (HRIS, Leistung, Engagement-Umfragen, Rekrutierung) zu gewinnen. **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Knoetic hilft uns, wichtige Fragen über unsere Mitarbeiter zu beantworten, ohne den Aufwand, Tabellenkalkulationen zu ziehen und maßgeschneiderte Analysen durchzuführen. Wir sind in der Lage, schnell Erkenntnisse zu gewinnen, was es uns ermöglicht, schneller mit unseren Mitarbeitern zu handeln. ### 29. People Analytics leicht gemacht **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 22, 2022 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Knoetic macht es einfach, schnell und mühelos Analysen über Ihre Mitarbeiter zu sammeln. Was mit unserem HRIS-System 10 Minuten gedauert hätte, kann ich mit Knoetic in weniger als 1 Minute schnell erfassen. Das Knoetic-Team reagiert schnell und beantwortet immer unsere Fragen. Der Onboarding-Prozess verlief sehr reibungslos und seit wir das Produkt nutzen, haben sie bereits mehrere Produktverbesserungen vorgenommen, die wir angefordert hatten. **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Es gibt zu diesem Zeitpunkt nicht viele Anpassungsmöglichkeiten, um Daten zu sammeln, die sie nicht bereits erfassen. **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einfachere Berichterstattung, einfacheres Benchmarking, Daten verfügbar für HR und Führungskräfte! ### 30. Kann nicht ohne Knoetic arbeiten! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Heather D. | Chief People Officer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 20, 2022 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Ich habe Knoetic jetzt in zwei Startups eingeführt - das ist mein absolutes Must-Have-Tool. Sie haben eine unglaublich benutzerfreundliche und schöne Benutzeroberfläche. Ich habe das Dashboard als regulären Tab geöffnet, den ich täglich anschaue, um sicherzustellen, dass ich über alle Änderungen oder was bevorsteht auf dem Laufenden bin. Das Team bei Knoetic ist herausragend - die Integration ist ein Kinderspiel und die Anzahl der ausgelieferten Verbesserungen basierend auf Kundenfeedback lässt dieses Produkt immer besser werden! Vorbei sind die Zeiten des manuellen Berichtssammelns oder jemanden einzustellen, um diese Arbeit für Sie zu erledigen - Knoetic macht das Betrachten von Daten über Ihren Tech-Stack hinweg zum Kinderspiel. **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Ich freue mich auf weitere Verbesserungen, von denen ich weiß, dass sie auf der Produkt-Roadmap stehen, aber heute gibt es nichts Spezielles, das mir nicht gefällt! **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich muss keine Berichte mehr abrufen und mit Pivot-Tabellen eine Antwort finden. Ich kann Fragen sofort beantworten, leichter über Daten sprechen und mehr! **Official Response from Katie Kim:** > Vielen Dank für deine fortwährende Unterstützung, Heather! Wir arbeiten sehr gerne mit dir und deinem Team zusammen. Es freut uns auch zu hören, dass Knoetic ein Teil deiner täglichen Routine ist. ### 31. Knoetic hat die Mitarbeiterberichterstattung nahtlos gemacht! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 19, 2022 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Da ich aus einem Unternehmen mit verschiedenen Einheiten und Komplikationen im Hintergrund der Berichterstattung in unserem HRIS komme, bin ich wirklich auf Knoetic für meine Mitarbeiterdaten und Berichterstattung angewiesen. In einer Vergütungsrolle führe ich ständig aktualisierte Mitarbeiterberichte aus, und Knoetic macht meinen Job so viel einfacher! Ich liebe es auch, dass Katie Kim super reaktionsschnell ist und immer Lösungen für meine Berichts- und Datenanforderungen findet. **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Noch nichts bisher. Ich habe die allgemeinen Headcount-Dashboards genutzt und konnte geschätzte Einblicke in die Vergütungstrend-Umfragen gewinnen. Ich werde mehr Zeit damit verbringen, die Analysefähigkeiten zu erkunden, sobald ich nach unserem jährlichen Vergütungszyklus Zeit habe. Ich denke, es wird eine große Hilfe sein und kann später mit Feedback dazu nachkommen! **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Fähigkeiten von Zenefits sind bei der Berichterstellung für unser Unternehmen sehr begrenzt und das Erstellen von Berichten ist absolut mühsam! Mit Knoetic haben wir die Möglichkeit, Zenefits-Felder zu integrieren, aber auch unsere Mitarbeiterpopulation zu konsolidieren (im Gegensatz dazu, dass wir in Zenefits drei separate Mitarbeiterberichte für unsere drei Einheiten erstellen müssen). Ich liebe, wie nahtlos das ist, und es hat mir eine MENGE Zeit in meiner täglichen Arbeit gespart. ### 32. Chief People & Operations Officer **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Linda S. | Chief People & Operations Officer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 19, 2022 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Ich liebe die intuitive Benutzeroberfläche, die es einfach macht, Mitarbeiterdaten abzurufen und wichtige Trends wie Einstellungen und Fluktuation zu überwachen. Ich finde auch das Forum für HR-Leiter hilfreich – viele aktuelle Fragen und Einblicke. **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Noch einige Arbeiten an ihrem Vergütungsmodul, damit es die Gesamtvergütung widerspiegelt -- es ist hilfreich, die Barvergütung zu sehen, aber als ein Unternehmen, in dem Eigenkapital wichtig ist, ergibt es kein vollständiges Bild. **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Erweitern Sie den Selbstzugriff der Führungskräfte auf komplexe HR-Daten und -Metriken in unserem HRIS durch vorentwickelte (durchdachte) Metriken und Berichterstattung. Knoetic-Berichte und Dashboards haben die Arbeitsbelastung spezialisierter Analysten zur Erstellung von Berichten in unserem HRIS reduziert. ### 33. Tolles Produkt, das viel Potenzial hat. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicola P. | Senior Director, People, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 11, 2021 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Die Zusammenarbeit mit dem Team von Knoetic war wunderbar. Sie helfen beim Brainstorming, bei der Problemlösung und bei der Erarbeitung von Lösungen für die benötigten Informationen. Sie widmen sich und verbringen Zeit mit Ihnen, um wirklich zu verstehen, was Sie von der Plattform benötigen. **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Die Plattform integriert sich derzeit nicht sehr gut mit unserem ATS (Bewerber-Tracking-System), und daher hat unsere Rekrutierungsdaten noch einen langen Weg vor sich. Das Team hat bereits Schritte unternommen, um unsere Datenabfrage zu verbessern. **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Alle unsere Daten an einem Ort zu sehen und sie auf so viele verschiedene Arten aufteilen zu können, war wirklich vorteilhaft. Wir lösen ein veraltetes HR-/Payroll-System, das keine gute Berichterstattungsfähigkeit hat, und Knoetic hat geholfen, diese Berichterstattung zu vereinfachen und uns zu ermöglichen, sie auf eine benutzerfreundlichere Weise zu sehen. ### 34. Einfach zu bedienendes Wissenszentrum **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 11, 2021 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Einfach zu navigieren in einer schönen Benutzeroberfläche. Wir mögen die einfach zu verwendenden Drill-Down-Daten und -Grafiken sowie die schwenkbaren Daten. **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Das Produkt entwickelt sich noch weiter, wobei ständig neue Funktionen hinzukommen. Derzeit handelt es sich um eine unidirektionale Datensynchronisation von unserem HRIS/ATS zu Knoetic. Ich würde gerne die Möglichkeit sehen, Aktionen in Knoetic durchzuführen und in unsere anderen Systeme zurückzuschreiben. Es fehlt an ROI für unsere Organisation. **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ermöglicht wirklich die tägliche Interaktion mit unseren Personaldaten, die in unserem HRIS schwer einsehbar sein können. ### 35. Es war gut, aber ich habe es in letzter Zeit nicht so oft benutzt, da ich andere Prioritäten habe. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 29, 2022 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Berichte und Analysen sind gut und nützlich. **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Es ist noch eine neue Software. Ich hätte gerne gesehen, dass spezielle Admin-Einstellungen früher konfiguriert werden und nicht darauf gewartet wird. **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Datenanalyse über verschiedene Software hinweg ### 36. Einfach Berichte, Organisationsstruktur usw. erstellen **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 30, 2022 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Tolles Kundenerfolgsteam, einfache Navigation **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Keine Möglichkeit, Datenprobleme zu melden, nicht vollständig anpassbar, mehr Datenfelder **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** einfache und schnelle Berichterstattung, spart mir viel Zeit! ### 37. Knoetic Bewertung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 29, 2022 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Knoetic hat großartige Berichtswerkzeuge! Das Knoetic-Team ist auch immer sehr hilfsbereit bei der Lösung von Problemen und der Erstellung neuer Felder für uns. **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Datenfehler bei unserer Integration mit Paylocity. **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ermöglicht mir, einen Link mit anderen Mitarbeitern zu teilen, die regelmäßige Berichte benötigen, ohne den Bericht jede Woche ausführen zu müssen. ### 38. Zukunft der Personal-Analyse **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Biotechnologie | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 12, 2021 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Knoetic vereint unsere wichtigen Personaldaten an einem Ort, an dem die Erkenntnisse leicht zugänglich sind. Knoetic bietet eine schnelle und einfache Integration mit unserem HRIS, ATS und anderen Datenquellen. Die Benutzeroberfläche macht es sehr einfach, schnell die spezifischen Erkenntnisse zu finden, die ich benötige, von der Demografie der Belegschaft über Fluktuationsraten bis hin zu Vergütungsdetails. Das Organisationsstruktur-Tool ist ebenfalls einfach zu bedienen. Das Customer Success Team ist reaktionsschnell und gute Denkanstöße, um uns zu helfen, die Plattform optimal zu nutzen und den Wert zu maximieren. **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Knoetic hat große Fortschritte beim Ausbau der Funktionalität in mehreren Bereichen gemacht. Ich würde mir fortschrittlichere Analysen im Bereich der Einstellungen wünschen, da wir immer noch auf unser ATS angewiesen sind, um einige einstellungsspezifische Kennzahlen zu erhalten. **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wie oben erwähnt, bietet Knoetic schnelle Einblicke und Antworten auf all unsere Personalfragen. Kürzlich habe ich Knoetic genutzt, um Einblicke in die demografische Zusammensetzung der Belegschaft und die Fluktuationsraten zu gewinnen. ### 39. Einfache Analyseplattform, um People-Teams zu helfen, mit Daten zu führen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 11, 2021 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Das Produkt von Knoetic löst ein Problem, das kleine bis mittelgroße Personalteams haben - unsere Daten sind über mehrere Plattformen verstreut, was es schwierig macht, umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen, insbesondere ohne dedizierte Analysten oder mit einem kleinen Analystenteam. Mit Knoetic können wir schnell Diagramme/Berichte abrufen, sie in der gesamten Organisation teilen und sie nutzen, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Dies hebt Personalteams auf die nächste Stufe. **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Das Produkt ist neu und daher kommen viele Funktionen. Das Team leistet gute Arbeit, indem es auf die Kunden hört und kommuniziert, was als Nächstes auf ihrer Roadmap steht. **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** - Die Herausforderung, verstreute Daten zu haben (jetzt können wir alles an einem Ort sehen) - Die benötigte Zeit zur Erstellung von Berichten (Berichte werden automatisch generiert oder können leicht mit Filtern erstellt werden) - Die Fähigkeit, Berichte einfach zu teilen und den Zugang zu den richtigen Datensätzen zu kontrollieren - Zugang zu einer Gemeinschaft von Chief People Officers, die frei Ideen austauscht - die Kraft unserer kombinierten Jahre an Erfahrung nutzend ### 40. Analytik in einer Box, die das Leben einfacher macht. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Arthur Y. | Director of Talent Acquisition / Head of Talent Acquisition, Internet, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 16, 2021 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Am hilfreichsten war die einfache Integration und Nutzung. Als Workday-Kunde gibt es eine hohe Eintrittsbarriere, um auf alle Daten zuzugreifen, die wir ohne viel Unterstützung benötigen. In Kombination mit unseren ATS-Daten von Greenhouse ist es großartig, die Daten an einem zentralen Ort zu haben. **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Würde gerne mehr Zugriffsebenen/Berechtigungen und detailliertere Daten aus ATS- und Engagement-Umfragen sehen. **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das größte Problem bestand darin, den Führungskräften Zugang zu Daten zu verschaffen, die sie leicht analysieren konnten, ohne dass ein Datenanalyst mit ihnen zusammenarbeitete. Der Echtzeitzugang zu abteilungs- und unternehmensweiten Daten war sehr wirkungsvoll. ### 41. Ich bin sehr zufrieden mit der benutzerfreundlichen Plattform, den einfach zu erstellenden Berichten und den wachsenden Erkenntnissen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lauren B. | Senior Talent Acquisition Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 29, 2022 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** die People Analytics, um uns einen besseren Überblick über unsere Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion zu verschaffen. **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Ich möchte eine Funktion im Organigramm sehen, bei der Personen nach Dienstalter platziert werden. **Empfehlungen für andere, die Knoetic in Betracht ziehen:** eine Nivellierungsfunktion im Organigramm, bei der Personen entsprechend ihrer Seniorität gestaffelt sind. **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Derzeit suchen wir nach einer Änderung unserer Bindungs- und Rekrutierungsstrategie, um unser DEI zu verbessern. ### 42. Spielveränderer **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 20, 2022 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Knoetic hat das Reporting so einfach und unkompliziert gemacht – wir konnten mehrere Systeme und Datenquellen zusammenführen, um sicherzustellen, dass wir eine ordnungsgemäße Datensichtbarkeit für alle haben, die sie benötigen. **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Knoetic hat gelegentlich Fehler im System, die einige Nachforschungen und Zeit seitens des Knoetic-Teams erfordern, um herauszufinden, was vor sich geht, und um sie zu beheben. Eine schnellere Lösungszeit wäre hier ideal! **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben zunächst versucht, eine bessere Datensichtbarkeit zu erreichen, aber haben erkannt, dass es größere Vorteile gibt, wie tiefere DEI- und Retentionsanalysen sowie das Aufzeigen von Datenproblemen. ### 43. Knoetic war unglaublich - alles an einem Ort, um Einblicke zu erhalten. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 29, 2022 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Dass Sie nach Teams trennen und nur bestimmten Teams Zugang gewähren können **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** wäre toll, wenn Sie das Dashboard anpassen könnten **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vergütungsgerechtigkeit, als Personalvermittler ist es großartig ### 44. Bestes People-Analytics-Tool **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shazia H. | People Operations Program Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 19, 2022 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Benutzerfreundliches Tool, das es einfach macht, alles über Ihre Organisation von der Rekrutierung bis zur Fluktuation in wenigen Minuten zu verstehen! **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Nichts wirklich. Ich freue mich auf die Lattice-Integration, um die Engagement-Scores zu sehen, was dieses Tool noch wertvoller machen wird. **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Fluktuationsanalyse; DEI-Metriken und -Messungen über Onboarding/Rekrutierung/Austritte hinweg. Festgestellt, dass Knoetic die Analysezeit fast halbiert. ### 45. Einfach zu bedienen, wunderschön gestaltet und exzellenter Kundenservice! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 15, 2021 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Ich liebe den erstklassigen Service, den wir von ihrem Kundensupport-Team erhalten haben, wirklich sehr. Sie haben alles getan, um sicherzustellen, dass unsere Bedürfnisse erfüllt werden, und Anpassungen vorgenommen, die den Bedürfnissen meines Teams entsprechen. Ich habe nicht das Gefühl, mit einem Roboter zu sprechen, sondern mit einem echten Menschen, der zuhört und handelt! **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Wie bei jedem Produkt gibt es immer noch Schwachstellen. Ich würde es begrüßen, wenn es mehr Anpassungsmöglichkeiten aus Datenschutzgründen gäbe. Zum Beispiel können wir nicht mit dem Rekrutierungsteam teilen, weil Feedback aus Leistungsbeurteilungen angezeigt wird, aber wenn es Anpassungen für Admin-Benutzer gäbe, würde das helfen! **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** DEI hauptsächlich, um sicherzustellen, dass es Gerechtigkeit über die Teams hinweg gibt und auch Fluktuation. Wir sind in der Lage, die Daten zu analysieren, um die Fluktuation zu überprüfen und basierend auf diesen Daten Pläne zu erstellen, um die Fluktuation zu senken. ### 46. Beseitigen Sie manuelle Arbeit **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 25, 2022 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Die hübschen Visualisierungen, die mit Knoetic erstellt werden können, sind der Schlüssel zur Eliminierung der Daten-Downloads, Pivot-Tabellen und Diagramme, die wir manuell erstellen müssen. Sie nehmen all Ihre Daten und erstellen diese Grafiken für Sie. Das ist der wahre Kern, warum ich Knoetic nutze und davon schwärme. **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Wir haben noch einige Anfragen, zwei Datensätze zu überlappen, um kompliziertere Grafiken darzustellen. **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich habe bei der Vorstandssitzung Folien vom Knoetic-Dashboard verwendet, die mir helfen, während der Sitzungen Zahlen und Daten zu präsentieren. **Official Response from Katie Kim:** > So begeistert zu hören, dass Knoetic Ihre manuelle Arbeit reduziert und Ihre Präsentationen in Meetings unterstützt hat - und ich liebe es absolut, dass Sie so begeistert von uns sind! Würde gerne mehr über Ihre Anfragen erfahren, zwei Datensätze zu überlappen - bitte teilen Sie zusätzlichen Kontext mit Ihrem CSM, wenn Sie dies noch nicht getan haben, damit wir unser Produkt weiter verbessern können, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen :) ### 47. Produkt mit einer guten Entwicklung **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 27, 2022 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Es ist sehr benutzerfreundlich und einfach zu bedienen. Man braucht nicht viel Schulung, um direkt ins System einzusteigen. **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Ich denke, es fehlen einige Funktionen oder sie sind unzureichend, wie die Möglichkeit, Berichte zu planen, Benutzern nur bestimmte Aspekte der Daten oder Datengruppen anzuzeigen, und robustere Berichterstattung. **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unterstützung der Organisation mit einem Werkzeug zur Bereitstellung von Daten. Die Daten sind vorhanden, aber es wurde noch kein guter Weg gefunden, sie mit der Organisation zu teilen. **Official Response from Katie Kim:** > Vielen Dank für Ihr Feedback! Ich denke, Sie werden von unseren bevorstehenden Produktfunktionen begeistert sein, die einige der von Ihnen erwähnten Verbesserungsaspekte ansprechen. Ihr CSM würde sich sehr freuen, mit Ihnen einen detaillierten Überblick über die Produkt-Roadmap zu machen und Strategien zu entwickeln, um Daten mit der Organisation zu teilen. ### 48. Ein einfaches Produkt mit leistungsstarker Technologie, um kritische Einblicke zu gewinnen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mike S. | VP, People Ops, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 16, 2021 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Die Benutzeroberfläche von Knoetic ist einfach zu bedienen, was das Abrufen von Schlüsselinformationen zu einem sehr schnellen Prozess macht. Die Anpassung der Plattform und der Dateneingaben ist ein großer Vorteil. **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Derzeit ist das Produkt noch jung und es gibt einige Einschränkungen, wie zum Beispiel das Fehlen von Datenberechtigungen. Ich hätte gerne Zeitreihendaten (um Datenänderungen im Laufe der Zeit zu sehen). **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir lösen das Problem, Einblicke in unsere Mitarbeiter durch Datenvisualisierungen zu gewinnen, die mit unserem HRIS nicht möglich waren. ### 49. SEHR mächtiges Werkzeug! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gesundheit, Wellness und Fitness | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 26, 2022 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Ich liebe die Tatsache, dass ich alle relevanten Details über Mitarbeiter so einfach erhalten kann. Es ist so umfassend und einfach zu bedienen! Und die Berichterstattung ist sehr hilfreich - ich habe alles, was ich brauche, direkt zur Hand. **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** An diesem Punkt, nichts! Es war super hilfreich! **Empfehlungen für andere, die Knoetic in Betracht ziehen:** Katie ist die beste Customer Success Managerin! **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Teammanagement, Konsistenz, Geschichte usw. ### 50. Knoetic macht Berichte einfach **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 11, 2021 **Was gefällt Ihnen an Knoetic am besten?** Knoetic bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, aber ihr Kundenservice ist sehr entgegenkommend und beantwortet Fragen schnell. Die Oberfläche hat auch ein sehr ansprechendes Aussehen. **Was gefällt Ihnen an Knoetic nicht?** Derzeit werden bestimmte Felder nicht aus unserem HRIS-System übertragen, daher hoffen wir, dies bald zu untersuchen. Die fehlenden Felder würden alle Berichte noch besser machen. **Welche Probleme löst Knoetic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir sind in der Lage, tiefer in unsere Daten und Trends innerhalb des Unternehmens zu blicken. Knoetic hilft uns dabei, leistungsstarke Module zusammen mit nützlichen Visualisierungen zu verwenden, um die Daten zu präsentieren. ## Knoetic Discussions - [Wofür wird Knoetic verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-knoetic-used-for) - [View Knoetic pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/knoetic/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-25+09%3A02%3A10+-0500&secure%5Bsession_id%5D=7d654ebe-d4e9-46c8-90c7-e355d3b626bf&secure%5Btoken%5D=e68cb2babcbbc42a70ff6cae4a7415ec70e58e2448ea02f264ca4386c7769155&format=llm_user) ## Knoetic Features **Berichte** - Score-Karten - Anpassbarkeit - Grafiken und Diagramme - Armaturenbretter **Reinigung** - Filtern - Ebenen der Messung - Transformation **Generative KI** - Text-zu-Bild - Textgenerierung - Bild-zu-Text **Agentische KI - Organigramm** - Systemübergreifende Integration - Proaktive Unterstützung ## Top Knoetic Alternatives - [Sift](https://www.g2.com/de/products/sift-sift/reviews) - 4.8/5.0 (474 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,934 reviews) - [Lucid Visual Collaboration Suite](https://www.g2.com/de/products/lucid-software-inc-lucid-visual-collaboration-suite/reviews) - 4.5/5.0 (8,539 reviews)