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Kelly Services

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Kelly Services ist ein globales Unternehmen für Personallösungen und Personalvermittlung, das umfassende Talent- und Geschäftsprozessdienstleistungen für Organisationen weltweit anbietet. Gegründet 1946 als Pionier der modernen Personalvermittlungsbranche, bietet Kelly sowohl fortschrittliche, maßgeschneiderte Personallösungen als auch umfassende Personalvermittlungsdienste, einschließlich temporärer, vertraglicher und direkter Anstellungen. Kelly betreibt drei Hauptdienstleistungsbereiche: Personal- und Rekrutierungsdienste, verwaltete Personallösungen und Business Process Outsourcing (BPO). Die Personalabteilung bietet temporäre Personalvermittlung, Vertragsrekrutierung, direkte Anstellung und Executive Search in den Bereichen Technologie, Finanzen, Gesundheitswesen, Ingenieurwesen und professionelle Dienstleistungen an. Kellys Personallösungen umfassen Managed Service Provider (MSP)-Programme, die den gesamten Betrieb der Zeitarbeitskräfte überwachen, Recruitment Process Outsourcing (RPO) für die vollständige Talentakquise, projektbasierte Personalvermittlung für spezialisierte Initiativen und umfassende Gehaltsabrechnungsdienste mit Compliance-Management. Die BPO-Dienste des Unternehmens gehen über die Personalvermittlung hinaus und umfassen Geschäftsprozessmanagement, Workforce-Analysen und Betriebsberatung. Kelly vermittelt jährlich über 450.000 Menschen und verwaltet komplexe Personalprogramme für Fortune-500-Unternehmen und wachsende Firmen. Kellys technologiegestützte Plattform integriert Talentakquise, Personalmanagement, Gehaltsabrechnung und Geschäftsprozessoptimierung, um skalierbare Lösungen zu liefern, die sich an verändernde Geschäftsanforderungen anpassen. Kelly bedient Kunden von Start-ups bis hin zu multinationalen Konzernen und bietet alles von der Einzelrekrutierung bis hin zu vollständigen Programmen zur Transformation der Belegschaft. Der integrierte Ansatz des Unternehmens kombiniert traditionelle Personalvermittlungsexpertise mit Fähigkeiten im Bereich Managed Services, wodurch Unternehmen ihre gesamte Talentstrategie durch eine einzige Anbieterbeziehung optimieren können.

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