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Ich suchte nach einem kleinen ERP für einige Kunden, deren Kerngeschäft Hotel/Bankett und andere Gastgewerbedienstleistungen war. Die Herausforderung bestand in der Backoffice-Operation, bei der der Cashflow/GL und andere Berichtsprobleme das Management belasteten. Die Hauptziele waren: 1. Integrationen waren erforderlich mit Kern- und assoziierten Systemen. (GL zu Hotelmanagement, Booking.com & Rezeptmanagement) 2. Workflow für SCM, HR und Arbeitsaufträge 3. IFS GL nach internationalem Standard

Das System war einfach zu implementieren und mit realen Daten zu betreiben/testen, in wenigen Tagen gelang es mir, einen Kontenplan und Geschäftseinheiten zu erstellen und einige Berichte zu generieren.

SCM/Inventar (MM) war ausreichend, um die Anforderungen eines kleinen bis mittelgroßen Unternehmens zu erfüllen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich suchte nach einem ERP für einen Anbieter von Gastgewerbedienstleistungen, wir hatten gemeinsame Anforderungen. Wie Sie wissen, sind mehrere Anwendungen erforderlich, um ein *** HOTEL mit über 300 Zimmern zu betreiben. Diese Anwendungen arbeiten isoliert und müssen ihre Daten an ein zentrales System senden. Ich fand die Integration eine ziemlich große Herausforderung für dieses ERP. Da ich mit Oracle EBS 12, 19 gearbeitet habe, ist es sehr einfach, die Systemtabellen, Benutzertabellen und Funktionstabellen in Oracle zu verstehen. Wohingegen ich in Odoo Schwierigkeiten hatte, die Integration herzustellen. Das zweite ist, dass das Workflow-Management Verbesserungen benötigt. Wenn ich eine Hierarchie-Genehmigung in HR/Rollen festlege, während ich eine positionsbasierte Hierarchie für SCM festlege, war ich leider nicht in der Lage, dies zu tun. Das System hatte keine Einschränkungen oder Ressourcen...fehlend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.