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KayaPush

Von Push Operations

4.6 von 5 Sternen

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Preisgestaltung

Preise bereitgestellt von KayaPush.

All-in-one

$350.00
Pro Monat

KayaPush Integrationen

(7)
Integrationsinformationen aus echten Nutzerbewertungen bezogen.

KayaPush Medien

KayaPush Demo - ‍Analyze Actionable Insights for Growth
✓ View dashboards and key metrics at the click of a button ✓ Easy access to real-time labor vs sales reports ✓ Manage multiple locations in 1 easy dashboard
KayaPush Demo - Visualize your Business Traffic
✓ Understand the slowest and busiest times with our heat map ✓ Understand which employees should be working at which times
KayaPush Demo - Schedule Smarter
✓ Customize labor to sales costs breakdown ✓ Understand how many employees to schedule based on forecasted labor cost from historical sales data brought in from your POS
KayaPush Demo - Easy Scheduling
✓ Drag and drop scheduler ✓ Save schedule presets ✓ Auto scheduler takes into account time off requests, availability, employee preferences, and shift requirements
KayaPush Demo - One Click Payroll
✓ Approve payroll with one click ✓ Send journal entries straight to Quickbooks
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KayaPush-Bewertungen (24)

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KayaPush-Bewertungen (24)

4.6
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Kylie P.
KP
Co- Chief Operating Officer
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Großartiger Kundenservice und Unterstützung bei der Fehlersuche!"
Was gefällt dir am besten KayaPush?

Kayapush ist ein großartiges System zum Ein- und Ausstempeln, eine super einfache App für Mitarbeiter, um PTO anzufordern und auf Dokumente zuzugreifen, und ist auch auf der Admin-Seite sehr benutzerfreundlich. Zeitpläne zu erstellen und Mitarbeiter einzurichten ist sehr unkompliziert. Einige Dinge benötigen etwas Zeit zum Lernen (wie das Anfordern von Unterschriften auf Formularen oder das richtige Timing bei gekündigten Mitarbeitern), aber der Support ist großartig und ich erhalte immer sehr schnell eine Antwort. Als Admin poste ich unseren Zeitplan für den ganzen Monat und überprüfe ihn dann etwa einmal pro Woche, um Stempelzeiten usw. zu genehmigen. Ich liebe auch die HR-Unterstützung durch Mineral, die ich mindestens sechsmal für verschiedene Probleme oder Richtlinienanleitungen genutzt habe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? KayaPush?

Der einzige Nachteil ist, dass wir die Verkaufs-zu-Arbeitskraft-Analyse nicht vollständig nutzen können, da wir derzeit keine Plattform mit Integration verwenden. Unser Buchhalter hatte auch einige Probleme damit, wie das Journal ursprünglich organisiert war, aber ich konnte eine Anfrage stellen, um einige Kategorien zu trennen, was das Problem für sie behoben hat. Insgesamt liebe ich Kayapush. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Einzelhandel
AE
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Lohnabrechnungslösungen, die den Geschäftsanforderungen entsprechen"
Was gefällt dir am besten KayaPush?

Hilfreiches Support-Team, beantwortet Fragen zeitnah. Dies ist entscheidend, wenn man auf Lohnfristen trifft und auf ein Problem stößt oder etwas geklärt werden muss.

Die Software ist einfach zu navigieren.

Hat alles von Pausen über Planung bis hin zu Urlaubs-/Krankheitsgeld - einschließlich Berichten!

Hält alle HR-Formulare an einem Ort, kann die Unterlagen neuer Mitarbeiter leicht verfolgen und jederzeit sehen, was abgeschlossen ist und was fehlt. Kein Hinterherjagen von Personen mehr, um sicherzustellen, dass die Unterlagen vollständig sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? KayaPush?

Meine einzigen Probleme derzeit sind, wenn ich Bargeld-Tipps und Trinkgelder hinzufüge, gibt es oben ein Dropdown-Menü, das Sie dazu zwingt, das Datum auszuwählen. Dies wird nicht automatisch für die Mitarbeiter ausgefüllt und man muss jedes Mal das Datum auswählen. Wenn man vergisst, das Datum oben einzugeben und es NACHDEM man alle Mitarbeiter eingegeben hat, eingibt, wird der gesamte Bildschirm gelöscht und man muss von vorne beginnen. Das Datum wurde in den letzten Monaten hinzugefügt und hat das Hinzufügen von Tipps frustrierend gemacht, wenn man das obere Datum vergisst.

Mitarbeiter können sich für eine Pause ausstempeln. Wenn sie einen Stempel verpassen, gibt es im System keine Möglichkeit, diese Zeit zu ändern. Man muss die gesamte Pausenzeit unter den Stempelgenehmigungen ändern. Beispiel: Ein Mitarbeiter macht um 9:00 Uhr eine 10-minütige Pause. Er vergisst, sich wieder einzustempeln, und stempelt sich um 10:00 Uhr ein. Es zeigt eine 60-minütige Pause an und es gibt keine Möglichkeit, die gestempelte Zeit zu ändern, nur die Gesamtzeit - verursacht eine Fehlerquote, wenn man die gesamten Pausenzeiten manuell berechnen muss. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Payroll W.
PW
Administrator
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Großartiges Gehaltsabrechnungsprodukt"
Was gefällt dir am besten KayaPush?

Dies ist ein sehr benutzerfreundlicher Service mit großartigem Support. Der Implementierungs-/Integrationsprozess ist praxisnah, wird vom Support-Team durchgeführt und setzt sich während der gesamten Nutzung der Software fort. Ich liebe die Möglichkeit, ein papierloses System zu haben, einschließlich digitaler Signaturen. Sobald die Einrichtung des Unternehmens abgeschlossen ist, ist das Onboarding ein Kinderspiel. Ich bin fast täglich im System, nutze den Planer, aktualisiere Mitarbeiterinformationen oder überprüfe Stundenzettel. Mitarbeiter und Manager haben jeweils eine App. Es gibt ein wunderbares Chatsystem innerhalb dieser, und die Möglichkeit, Aufgaben zuzuweisen, macht dieses System lohnenswert. Das Hilfezentrum und der Kundensupport sind äußerst wertvoll. Das System ist auch sehr kosteneffektiv! 10/10 Empfehlenswert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? KayaPush?

Die Berichte könnten umfassender sein, aber Push nimmt Vorschläge zu Herzen. Seit ich dieses System seit über einem Jahr nutze, hat es viele positive Veränderungen gegeben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Claire S.
CS
Regional Manager
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Ein Programm, das den Planungsprozess fachmännisch optimiert."
Was gefällt dir am besten KayaPush?

KayaPush macht die Planung einfach, besonders für jemanden, der zwei verschiedene Geschäfte verwaltet. Durch die Verwendung von zwei Monitoren kann ich problemlos beide Zeitpläne bearbeiten. Mit einem einfachen Knopfdruck kann ich Briefe an alle meine Mitarbeiter senden, entweder durch Einchecken oder per E-Mail. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? KayaPush?

Manchmal finde ich es schwierig mit zwei Geschäften, da sich die Zeitpläne nicht gut aktualisieren oder synchronisieren, sodass ich ständig aktualisieren muss. Auch die Verfügbarkeitsfunktion ist manchmal unbrauchbar geworden, weil, wenn ich versuche, die Verfügbarkeit von jemandem zu korrigieren, es die gesamte Abwesenheitsgeschichte anpasst, sodass ihre gebuchte Abwesenheit nicht mehr angezeigt wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Jonathan C.
JC
coo
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Großartige Lohnabrechnungs-/Planungs-/HR-Suite"
Was gefällt dir am besten KayaPush?

Push war eine großartige Lösung für uns in der Cannabisindustrie. Unternehmen wie QuickBooks würden unsere Gehaltsabrechnung nicht abwickeln, was meiner Meinung nach absurd ist. Als wir jedoch Push fanden, erwies es sich als großartige Lösung nicht nur für die Gehaltsabrechnung, sondern auch für die Planung und HR-Unterstützung. Sie sind auch sehr reaktionsschnell, wenn Hilfe benötigt wird, und der Support kommt aus Kanada (so scheint es). Sie sind leicht zu verstehen und sachkundig... sie haben immer eine Lösung angeboten, die funktioniert hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? KayaPush?

Habe wirklich keine Probleme gehabt. Der Planer ist nicht perfekt, aber nicht schlechter als andere, die ich in meiner Karriere verwendet habe, und besser als einige. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Einzelhandel
AE
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"KayaPush ist der beste Planer, den ich je benutzt habe!"
Was gefällt dir am besten KayaPush?

KayaPush war für den Anfang äußerst nahtlos beim Übergang von unserer alten Software. Es war für uns sehr einfach, alle unsere Mitarbeiter in die Push-App zu übertragen, seit wir letztes Jahr gewechselt haben.

Das Support-Team war auch sehr hilfreich bei der Unterstützung im Übergangsprozess, um sicherzustellen, dass wir ohne Probleme sofort loslegen konnten.

Die allgemeine Benutzeroberfläche als Manager, der wöchentliche Zeitpläne erstellt, ist ebenfalls einfach. Wie bei allem kann es anfangs überwältigend sein, wenn man es zum ersten Mal lernt, aber sobald man herausfindet, wie man die App navigiert, ist es ein schneller und einfacher Prozess, diesen Zeitplan wöchentlich einzurichten.

Schließlich ist Push fantastisch darin, Dokumentationen bereitzustellen und verschiedene Managementmethoden zu implementieren, um dem Personal die erforderlichen Dokumente zur Verfügung zu stellen, die unterschrieben werden müssen.

Ich bin sehr glücklich, Teil der KayaPush-Familie zu sein und würde es jedem anderen Unternehmen empfehlen, das ein BESSERES Planungssystem benötigt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? KayaPush?

Die Sache, die ich nicht mag (was ich eigentlich nicht einmal nicht mag, es ist nur ein Hindernis), ist, dass es als Erstbenutzer schwierig sein kann, all die kleinen Werkzeuge zu lernen. Aber mit ein wenig Zeit und Recherche über die Werkzeuge, die Push bietet, wird alles sehr einfach und effektiv zu nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Morgan M.
MM
Administrative Manager
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Langjähriger Push-Nutzer"
Was gefällt dir am besten KayaPush?

Ich bin schon lange ein Nutzer von Push und habe ihre Bereitschaft, mit uns zusammenzuarbeiten, um die Plattform unterstützender zu gestalten, immer geschätzt. Die Filialleiter finden es einfach zu navigieren, was großartig ist, da wir es jeden Tag nutzen. Besonders gefällt mir die Ein- und Ausstempelfunktion mit den Fotos, die es uns ermöglicht, bestimmte Mitarbeiter zu verfolgen. Ich finde auch, dass das Selbst-Onboarding-System sehr nützlich und eine große Zeitersparnis ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? KayaPush?

Ich denke, es könnte mehr Optionen geben, um die Zeitplanseite zu personalisieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SG
HR/ACCOUNTING MANAGER
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"UNGlaubliche Unterstützung!"
Was gefällt dir am besten KayaPush?

DIE UNTERSTÜTZUNG, DIE ICH VON KAYA PUSH ERHALTEN HABE, WAR UNGLAUBLICH. JEDER, MIT DEM ICH GESPROCHEN HABE, WAR SEHR HILFSBEREIT UND WISSENSREICH. DIE REAKTIONSZEIT, IN DER SIE IHRE ANRUFE BEANTWORTEN, IST AUCH SEHR SCHNELL. ES WAR EINE FREUDE, MIT IHNEN ZUSAMMENZUARBEITEN! DAS SYSTEM IST EINFACH ZU LERNEN UND DIE ANZAHL DER FUNKTIONEN, DIE SIE ZUR VERFÜGUNG HABEN, IST ERSTAUNLICH! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? KayaPush?

NICHTS! BISHER HABE ICH ALLES AN KAYAPUSH GELIEBT! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Abel D.
AD
Store Manager
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"gute Erfahrung"
Was gefällt dir am besten KayaPush?

Es ist schnell, bequem und hilft mir wirklich, meinen Zeitplan, die Arbeitszeiten für das Personal sowie die Einfachheit, die richtigen Bewerber bei der Einstellung neuer Mitarbeiter zu finden, im Auge zu behalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? KayaPush?

Ich hatte ein Problem mit den Updates, die nicht funktionierten, aber ich habe einfach die App gelöscht und sie auf meinem Telefon neu installiert. Es funktioniert sehr gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ashley D.
AD
Finance Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Überversprochen, unterliefert"
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Geglättete erfasste Stunden ersetzen Stundenzettel, Direktüberweisung Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Keine Optionen für die Stundenverfolgung für automatische Erhöhungen alle X Stunden, Teilzeitmitarbeiter-Richtlinien nicht kompatibel mit bestehenden Urlaubsverwaltungsrichtlinien, Mitarbeiterakten umständliche Methode, um Informationen/Dokumente zu erhalten. Kein System für Mitarbeiterrückerstattungen (derzeit manuell durch Hochladen der Mitarbeiterakte durch Manager, dann überprüfe ich und gebe manuell jede Gehaltsabrechnung ein - umständlich und zeitaufwendig). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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