# Joyous Reviews **Vendor:** Joyous **Category:** [Mitarbeiterbindungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 10 ## About Joyous Joyous ermöglicht es Unternehmen, schnell Feedback von der Frontlinie in großem Maßstab zu erhalten. Gehen Sie von Tausenden von Chats zu einem klaren Aktionsplan über - schnell. Chatten Sie eins zu eins mit Tausenden. Ermöglichen Sie kritisches Denken von Menschen vor Ort in Echtzeit. Keine E-Mail, App oder Anmeldung erforderlich. Vom Feedback zur Aktion. Schnell. Von Tausenden von Antworten zu einem klaren priorisierten Plan - keine manuelle Arbeit. Planen und starten Sie in Minuten. Planen, entwerfen und starten Sie wirkungsvolle Kampagnen über jeden Kanal schnell. KI für Einblicke von der Frontlinie: KI-Assistent - Der Assistent, der Ihnen hilft, großartige Fragen zu formulieren. Keine schlecht formulierten Fragen mehr, die Menschen verwirren oder abschrecken. - Identifizieren und lösen in einem Zug. Hilft Ihnen, sowohl das Problem als auch die Lösung in einem zu erhalten. - Einfach für jeden zu verstehen. Hält es einfach, kurz und konzentriert sich auf eine Sache zur Zeit. - Machen Sie Chats angenehm. Fügt einleitende Nachrichten in freundlicher Sprache hinzu und stellt sicher, dass Fragen die Menschen nicht in Verlegenheit bringen. KI-Responder KI, die zurückchattet, aber nicht geschwätzig ist. - Erhält genug Tiefe, um zu handeln, ohne Zeit zu verschwenden. - Stellt eine sofortige Folgefrage - nur wenn nötig. - Weiß, wann es sich zurückziehen muss, wenn sensible Themen angesprochen werden. - Ein Mensch kann KI-Antworten überprüfen und moderieren. - Kann so konfiguriert werden, dass ein Mensch zuerst antworten kann. - Schlägt Antworten für menschliche Moderatoren vor. KI-Einblicke, die Sie prüfen können. - Aktionen identifizieren: Hebt sofort die Phrasen hervor, auf die Sie reagieren können. - Gruppieren und zusammenfassen: Themen und rangiert verwandte Phrasen. - Ein-Klick-Validierung: Schnell von einem Thema zu verwandten Gesprächen springen. - Mensch-in-der-Schleife: Ein Analyst kann KI-Ergebnisse leicht überprüfen und anpassen. KI-Aktionsplan – Ein detaillierter Aktionsplan auf einem Teller. - Schlägt Aktionspunkte vor: Jedes Thema hat einen zugehörigen Aktionspunkt, der direkt daneben präsentiert wird. - Entwirft detaillierte Aufgaben: Jeder Aktionspunkt enthält detaillierte Aufgaben basierend auf den Phrasen von der Frontlinie. - KI schlägt vor. Sie entscheiden: Sie können alle Aktionspunkte und Aufgaben mit nur wenigen Klicks akzeptieren, ignorieren und ändern. - Aktionen für jedes Thema vorgeschlagen: Keine Zeitverschwendung mehr beim Durchsuchen von Feedback, um die wichtigsten Aktionspunkte und Aufgaben zu identifizieren. ## Joyous Pros & Cons **What users like:** - Benutzer finden Joyous **hilfreich** zur Verbesserung der Stimmung und zur Förderung des Teamengagements mit seinem intuitiven Design und unterstützenden Funktionen. (4 reviews) - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Joyous und finden die Benutzeroberfläche einfach, erfrischend und intuitiv für aussagekräftiges Feedback. (3 reviews) - Benutzer schätzen die **schnelle und wirkungsvolle Umsetzung von Feedback** bei Joyous, die Engagement und umsetzbare Erkenntnisse innerhalb von Stunden fördert. (3 reviews) - Benutzer lieben die **Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit** von Joyous, was ihre Erfahrung angenehm und intuitiv macht. (3 reviews) - Benutzer schätzen die **Effizienz** von Joyous und genießen dessen einfache Benutzerfreundlichkeit und den optimierten Feedback-Prozess. (2 reviews) - Benutzer lieben das **effiziente Feedback-Management** von Joyous, das schnell umsetzbare Erkenntnisse und bedeutende Veränderungen vorantreibt. (2 reviews) - Intuitiv (2 reviews) - Benutzer loben die **effiziente KI-Integration** von Joyous, die das operative Feedback und die Einbindung mit Leichtigkeit und Einfachheit verbessert. (1 reviews) - Wertschätzung (1 reviews) - Benutzer schätzen den **außergewöhnlichen Kundensupport** von Joyous, da sie rechtzeitige und hilfreiche Unterstützung ohne Kosten erhalten. (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer haben oft **frustrierende Abonnement- und Kündigungsprobleme** mit Joyous, was sich negativ auf ihre allgemeine Zufriedenheit auswirkt. (1 reviews) - Benutzer sind frustriert über **unzureichende Filterung** , die manuelle Anstrengungen für Abteilungsberichte erfordert, anstatt automatisierter Lösungen. (1 reviews) - Benutzer finden die **eingeschränkte Berichterstattungsfunktion** frustrierend, da sie das Erstellen von Abteilungsberichten mit zusätzlichen Schritten erschwert. (1 reviews) - Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** in Joyous als repetitiv und verbesserungsbedürftig für ein besseres Erlebnis. (1 reviews) - Benutzer haben oft **frustrierende Abonnement- und Kündigungserfahrungen** , was zu Unzufriedenheit mit dem Joyous-Dienst führt. (1 reviews) - Benutzer äußern Bedenken über die **frustrierenden Abonnement- und Kündigungserfahrungen** mit Joyous, die ihre Zufriedenheit beeinträchtigen. (1 reviews) ## Joyous Reviews ### 1. Hebt mühelos die Stimmung, kann jedoch repetitiv sein. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Fernando C. | IT Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 27, 2026 **Was gefällt Ihnen an Joyous am besten?** Ich benutze Joyous, weil es meinen Tag wirklich einfacher und ein wenig angenehmer macht. Ich genieße es wirklich, wie einfach, positiv und bewusst es zu benutzen ist. Es fühlt sich nicht überwältigend an oder so, als ob es etwas verkaufen möchte; es fühlt sich einfach natürlich an. Es hilft mir, meine Stimmung zu verbessern und fühlt sich persönlich an. Ich liebe, wie gut es für Benutzer und echte Menschen, nicht nur für Zahlen und Algorithmen, gestaltet ist. Es ist ein schöner Neustart, wenn ich gestresst oder müde bin, da es erfrischend wirkt, anstatt meine Energie zu erschöpfen. **Was gefällt Ihnen an Joyous nicht?** Es könnte manchmal etwas repetitiv sein. Bestimmte Funktionen und Inhalte benötigen einige Verbesserungen. **Welche Probleme löst Joyous für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Joyous macht meinen Tag einfacher und angenehmer, hilft mir, meine Verwirrung oder Frustration zu lösen, indem es findet, was ich brauche, verbessert meine Stimmung, fühlt sich persönlich an und bietet eine erfrischende Erholung, wenn ich gestresst oder müde bin. ### 2. Erleichtert die Team-Beteiligung mit schnellen Feedback-Tools **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Devin P. | Customer Service, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 16, 2026 **Was gefällt Ihnen an Joyous am besten?** Ich mag, dass Joyous sehr einfach einzurichten ist, was wichtig ist, um schnell loszulegen. Ich schätze die kurzen Umfragen und regelmäßigen Check-ins, weil sie schnell und einfach sind und mehr meiner Teammitglieder zur Teilnahme ermutigen. Dies hilft uns, wertvolles Feedback zu sammeln und das Engagement des Teams besser zu verstehen. Joyous hilft, Kommunikationsprobleme anzugehen, indem es den Teams erleichtert, ihre Gedanken zu teilen. **Was gefällt Ihnen an Joyous nicht?** Anpassungsgrad für Umfragen **Welche Probleme löst Joyous für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich verwende Joyous, um Feedback zu sammeln und das Engagement des Teams zu steigern. Es löst Kommunikationsprobleme und erleichtert es den Teams, Gedanken auszutauschen. Die kurzen, einfachen Umfragen führen zu einer höheren Teilnahme und liefern wertvolles Feedback. ### 3. Lichtjahre voraus gegenüber anderen Feedback-Tools **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dave F. | General Manager, People Operations, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 27, 2025 **Was gefällt Ihnen an Joyous am besten?** Erstens ist dies ein ernstzunehmendes Produkt auf Unternehmensniveau, aber man kann es ohne langen Vertrag oder Verkaufsprozess direkt kaufen! Das ist verrückt. Wir nutzen es für eine Kombination aus operativem, transformativem und Mitarbeiter-Engagement-Feedback. Einschließlich Ad-hoc- und kontinuierlichem Feedback. Zweitens, die Benutzererfahrung und die Benutzerfreundlichkeit für Personen, die auf Feedback reagieren, die gesprächsartige Natur des schnellen Chats mit KI und wie sie KI nutzen, um bei der Konfiguration und den Ergebnissen zu helfen, macht die gesamte Übung weitaus effizienter und skalierbarer als andere Alternativen. Ich liebe es, wie einfach und leicht es ist, die Erkenntnisse zu verstehen und zu validieren. Manchmal möchte man einfach, dass etwas funktioniert und Sinn macht. Auch die integrierte Aktionsplanung und automatisierten Benachrichtigungen sind sehr gut und ausgeklügelt, sodass es mit komplexen Hierarchien funktioniert und man nicht die Person in der Mitte sein muss, die die Leute auffordert, sich einzuloggen und Dinge zu überprüfen. Wir kamen aus Jahren der Arbeit mit einer der älteren und etablierteren Plattformen in diesem Bereich und es ist unglaublich, wie viel wir früher manuell machen mussten und ewig warten mussten, um tatsächlich Klarheit darüber zu bekommen, was wir mit dem Feedback machen sollten. Schließlich ist ihr Kundenserviceteam auf einem ganz anderen Niveau, sie berechnen nichts dafür und jedes Mal, wenn wir eine Frage hatten oder einen Gefallen brauchten, haben sie uns innerhalb von Stunden geholfen. So etwas habe ich noch nie erlebt. Die Entlastung, die uns das gebracht hat, und die Art und Weise, wie es unser großes Team von über 10.000 Menschen mehr mit unseren Kernherausforderungen verbunden hat, war es absolut wert. **Was gefällt Ihnen an Joyous nicht?** Früher unterstützten sie keine vollständige Anonymität und es fehlten Heatmaps sowie leicht herunterladbare Präsentationen, aber das wurde inzwischen hinzugefügt und sehr gut umgesetzt. Jetzt gibt es also kaum noch etwas, was jemand an diesem Produkt nicht mögen könnte. Es ist so viel besser als eine traditionelle bedingte Umfrage, obwohl sie das auch können. Also ehrlich gesagt gibt es nichts. Es lohnt sich wirklich, zu Joyous zu wechseln, anstatt eines der typischen Unternehmens-Umfragetools, wenn man kann. **Welche Probleme löst Joyous für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Früher erhielten wir von unseren Teams kein nützliches Feedback, die traditionellen Umfragen zur Mitarbeiterbindung führten im Grunde nur zu Beschwerden. Die Art und Weise, wie Joyous ihre Fragen und Umfragen strukturiert, ist ziemlich gut darin, nicht nur eine gute Beteiligung, sondern auch sehr spezifisches und verwertbares Feedback zu erhalten. In diesem Sinne hat es uns geholfen, die Erzählung zu einer konstruktiveren zu verbessern. Wir sahen eine Steigerung unserer Engagement-Werte innerhalb von 6 Monaten nach dem Wechsel zu Joyous, einfach weil es den Führungskräften viel einfacher machte, zu wissen, worauf sie reagieren sollten. Das war es, was es uns möglich und angenehm machte, auch auf operatives und Transformationsfeedback mit Joyous umzusteigen. In diesem Sinne hat es uns geholfen, Wege zu identifizieren, um Kosten zu senken und unser großes System-Upgrade und andere Transformationsprojekte zu beschleunigen, indem wir schnell hörten, was nicht funktionierte, und das Vertrauen hatten, darauf zu reagieren. Es spart uns auch manuelle Zeit, wie ich bereits erwähnt habe, sodass dieser normalerweise nicht berücksichtigte Gewinn für unser Team enorm war und ehrlich gesagt eine Erleichterung, da wir absolut überlastet sind, quer durch viele unserer Führungskräfte und Unterstützungsfunktionen. ### 4. Kaimahi im Vordergrund **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Philippa W. | Capability Partner, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 21, 2025 **Was gefällt Ihnen an Joyous am besten?** Es ist so aufschlussreich, die Perspektiven unserer Kaimahi in kleinen Stücken zu gewinnen. Es ermöglicht eine Reaktion in Echtzeit und hält unsere Kaimahi im Mittelpunkt. Ich mag auch, wie es die Antworten thematisiert und Bewertungen nach Geschäftsbereichen gibt. **Was gefällt Ihnen an Joyous nicht?** Filtern und Kopieren für Abteilungsberichte, anstatt einfach nur einen Knopf zu drücken und alles zu bekommen. **Welche Probleme löst Joyous für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Anregung wichtiger Gespräche zwischen Managern und Mitarbeitern, die in der Hektik verloren gehen können. Uns ein echtes Bild davon geben, wie unsere Mitarbeiter die Dinge sehen. ### 5. Leistungsstarke Mitarbeiterengagement-Software mit Echtzeitsynchronisation, aber ohne Kostenmanagement **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ellis Bradley E. **Reviewed Date:** December 22, 2025 **Was gefällt Ihnen an Joyous am besten?** Ich mag die Fähigkeit, in Joyous flexibel Projektpläne zu erstellen und dynamisch anzupassen, sehr. Besonders wenn der Projektplan angepasst werden muss, zum Beispiel aufgrund von Änderungen der Kundenanforderungen, können nach der Anpassung in Joyous alle beteiligten Personen diese Änderungen sofort sehen. Diese Echtzeit-Synchronisationsfunktion stellt sicher, dass die Teammitglieder konsistente Informationen erhalten, wodurch Arbeitschaos aufgrund von verzögerten oder inkonsistenten Informationen vermieden wird. So kann das gesamte Team schnell auf den angepassten Plan reagieren und das Projekt weiterhin effizient vorantreiben. Darüber hinaus ist der Einrichtungsprozess von Joyous insgesamt recht einfach. **Was gefällt Ihnen an Joyous nicht?** Für große und komplexe Projekte fehlt Joyous einige fortgeschrittene Projektmanagement-Funktionen, wie z.B. ein detaillierteres Kostenbudgetierungs- und Kontrollmodul. Bei der Verwaltung von Projekten, die erhebliche finanzielle Investitionen erfordern, ist es schwierig, die Kosten der einzelnen Aufgaben direkt in Joyous detailliert zu planen und die Abweichungen der Kostenausgaben und des Budgets in Echtzeit zu überwachen. Dies erfordert den Einsatz anderer professioneller Kostenmanagement-Software, was die Komplexität der Arbeit erhöht. **Welche Probleme löst Joyous für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich verwende Joyous, um flexibel Projektpläne zu erstellen. Die Echtzeitsynchronisationsfunktion stellt sicher, dass die Teaminformationen konsistent sind, Verwirrung vermieden wird und die Effizienz der Projektfortschritte erhöht wird, aber es ist notwendig, QuickBooks für das Kostenmanagement zu verwenden. ### 6. AI-gesteuertes effizientes Feedback-Tool, unverzichtbar für die Mitarbeiterkommunikation **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sean P. **Reviewed Date:** December 16, 2025 **Was gefällt Ihnen an Joyous am besten?** Ich schätze die von Joyous AI-gestützte effiziente Rückmeldung und die Fähigkeit zur Umsetzung von Maßnahmen sehr, da sie äußerst praktisch ist. Der AI-Assistent kann bei der Formulierung klarer Forschungsfragen helfen, intelligentes Feedback verfolgen, sensible Themen vermeiden und anschließend automatisch Feedback-Themen strukturieren, Schlüsselinformationen extrahieren und detaillierte Aktionspläne erstellen, wodurch viel Zeit für die manuelle Analyse von Feedback eingespart wird. Dies ermöglicht es Unternehmen, den gesamten Prozess von der Sammlung von Mitarbeiterfeedback bis zur Umsetzung von Lösungen effizient und reibungslos zu gestalten. Darüber hinaus schätze ich die herzliche und flexible Mitarbeiterfürsorge-Funktion von Joyous sehr. Es bietet eine Vielzahl von Vorlagen für Feiertags- und Jubiläumskarten und kann durch Platzhalter automatisch die Namen der Mitarbeiter ersetzen, um „individuelle Karten“ zu erstellen. Es unterstützt auch den Versand über mehrere Plattformen wie SMS und WeChat und ermöglicht die Vorausplanung des Versandzeitpunkts, was die Arbeitsbelastung der Personalabteilung verringert und den Mitarbeitern das Gefühl gibt, dass das Unternehmen sie wertschätzt und sich um sie kümmert, was die Mitarbeiterzufriedenheit effektiv steigert. Die Installation und Einrichtung ist ebenfalls sehr einfach. **Was gefällt Ihnen an Joyous nicht?** Datenanalyse nicht tief genug: Obwohl grundlegende Datenstatistik- und Berichtsexportfunktionen bereitgestellt werden können, fehlt es an fortgeschrittenen Datenanalysefähigkeiten. Für Unternehmen, die durch tiefgehende Datenanalyse Personalstrategien entwickeln müssen, sind die vorhandenen Datenanalysefunktionen unzureichend, um ihre Entscheidungsanforderungen zu unterstützen. Verbesserung des After-Sales- und Feedback-Kreislaufs: Derzeit fehlt ein bequemer Kanal für Anfragen, es könnte ein spezieller Online-Kundendienstkanal und eine Benutzer-Community eingerichtet werden, in der Benutzer in Echtzeit Fragen zur Bedienung stellen und Nutzungstipps teilen können; außerdem sollte ein Benutzer-Feedback-Reaktionsmechanismus eingerichtet werden, um die von Benutzern vorgeschlagenen Funktionsvorschläge regelmäßig zu veröffentlichen und den Fortschritt der Bearbeitung und den Iterationsplan bekannt zu geben, um das Benutzerengagement zu erhöhen. **Welche Probleme löst Joyous für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Joyous hat das Problem der Rückmeldelücke und der Quantifizierung des Engagements der Mitarbeiter gelöst. Durch Echtzeit-Anonym-Feedback und standardisierte Umfragen hilft es Unternehmen, die Kommunikationseffizienz und den Kulturaufbau zu verbessern. ### 7. Eine großartige Möglichkeit, um unkonventionelle Ideen von ruhigen Menschen zu erhalten **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 30, 2019 **Was gefällt Ihnen an Joyous am besten?** Es fühlt sich oft an wie ein Whiteboard, aber ohne das Whiteboard. Es ist weniger formell als E-Mail, was die Leute entspannter macht. Es wird weniger Zeit darauf verwendet, eine durchdachte Kritik zu formulieren, und mehr auf ein lockeres "Ich denke, es könnte mehr..." oder "Ich mag nicht...". **Was gefällt Ihnen an Joyous nicht?** Detailliertere Metriken/Analysen. Zum Beispiel wird der Einblicksbereich zeigen, wie die Menschen über die Kultur/Umgebung denken, und obwohl das hilfreich ist, sprechen die Personen, die am unzufriedensten erscheinen, nicht "offen". Wenn es eine Möglichkeit gäbe, sie zu engagieren oder sie dazu zu bringen, mehr zu sprechen oder sogar ein Muster zu erkennen, um herauszufinden, was falsch ist, wäre das hilfreich. **Empfehlungen für andere, die Joyous in Betracht ziehen:** Es ist definitiv gut, ein Gefühl dafür zu bekommen, was Ihre Mitarbeiter oder Auftragnehmer tun/fühlen. Es gibt Ihnen eine Möglichkeit, die Stimmung im Raum zu lesen, was besonders in Startups hilfreich ist, wo es möglicherweise nicht klar ist, warum Mitarbeiter gehen, usw. **Welche Probleme löst Joyous für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist seltsamerweise besonders hilfreich bei Auftragnehmern. Ihre Rollen haben von Natur aus eine schnelle Abwicklung, was dazu führen kann, dass sich einige Menschen unmotiviert fühlen – sie fühlen sich ersetzbar. Offensichtlich ist das in einem Startup einfach die Natur der Sache, daher ist es hilfreich, eine Plattform zu haben, auf der sie frei sprechen können und sich nicht in eine Ecke gedrängt fühlen. Dies gibt auch mehr Einblick in ihre Kritik sowie ihre Persönlichkeiten. ### 8. 4 Monate mit Joyous verwenden **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jason E. | CEO & Co Founder, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 24, 2018 **Was gefällt Ihnen an Joyous am besten?** Die regelmäßigen Fragen. Der Fragetyp/die Fragetypen und der Inhalt. Die Transparenz. Wir erhalten direkte Einblicke in die Stimmung des Unternehmens mit einer sehr kurzen Bearbeitungszeit, die sich auch im Laufe der Zeit ansammelt und umfassendere Einblicke bietet. Einfache Benutzeroberfläche, sehr benutzerfreundlich. Der Stil und die Atmosphäre. Reaktionszeiten auf alle Probleme oder Fragen, die wir aufwerfen. **Was gefällt Ihnen an Joyous nicht?** Nicht wirklich Abneigung, aber während sich das Produkt entwickelt, wäre es gut, einige Drill-Down-Optionen auf der Insights-Seite zu haben. Es wäre gut zu wissen, wer nicht auf eine Frage geantwortet hat, da dies ein wichtiges Signal für Desinteresse sein kann, insbesondere in einem hoch bewerteten Unternehmen wie unserem. Eine Person, die nicht die allgemeine Stimmung teilt, könnte eher geneigt sein, sich abzumelden, anstatt negativ zu antworten. **Empfehlungen für andere, die Joyous in Betracht ziehen:** Ehrliches, regelmäßiges, transparentes Feedback und Einblicke über ein großartiges Werkzeug. **Welche Probleme löst Joyous für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Da mein Unternehmen gewachsen ist, nutze ich Joyous, um das Problem zu lösen, mit meinen Mitarbeitern in Verbindung zu bleiben und der sich entwickelnden Kultur meines Unternehmens nahe zu sein. Ich habe Bereiche für Verbesserungen in unserem Ansatz zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter identifiziert. Ich habe Einblicke gewonnen, wie meine Mitarbeiter mit großen Arbeitsmengen umgehen, was uns geholfen hat, bessere Management- und Wellness-Strategien zu entwickeln. ### 9. Hilft Managern, Fragen beantwortet zu bekommen. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Einzelhandel | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 19, 2019 **Was gefällt Ihnen an Joyous am besten?** Ich mag, wie benutzerfreundlich und animiert es ist. Ich kann Probleme sehen und sofort handeln - ich kann tatsächlich einfach direkt darauf reagieren. Oder, ich kann tief durchatmen und mir die Einblicke ansehen und über zukünftige Personalstrategien nachdenken. **Was gefällt Ihnen an Joyous nicht?** Es ist das teuerste, das wir ausprobiert haben. Aber man bekommt, wofür man bezahlt. Außerdem mussten wir uns wirklich verpflichten, es zu nutzen. Ohne die Unterstützung des Managements sind diese Werkzeuge weniger wertvoll. **Welche Probleme löst Joyous für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hilf uns, EX zu bauen ### 10. Tolles Werkzeug, wenn Ihr Unternehmen eine offene und ehrliche Kultur hat. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 22, 2018 **Was gefällt Ihnen an Joyous am besten?** Benutzerfreundlichkeit und Transparenz sind der Schlüssel. **Was gefällt Ihnen an Joyous nicht?** Fehlende Fähigkeit, zu diagnostizieren, warum Menschen Umfragen nicht abschließen **Welche Probleme löst Joyous für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mitarbeiterengagement ## Joyous Discussions - [Wofür wird Joyous verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-joyous-used-for) - [View Joyous pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/joyous/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-19+03%3A36%3A25+-0500&secure%5Bsession_id%5D=b23e86b3-8ffa-43c1-9a90-2007b8a289cb&secure%5Btoken%5D=2ad9461474addbaf8324a9112a361edcf4cd4fb46f096d5486d698da163c5ec0&format=llm_user) ## Joyous Integrations - [Microsoft Entra ID](https://www.g2.com/de/products/microsoft-entra-id/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/de/products/microsoft-teams/reviews) - [ServiceNow Customer Service Management](https://www.g2.com/de/products/servicenow-customer-service-management/reviews) - [ServiceNow HR Service Delivery](https://www.g2.com/de/products/servicenow-hr-service-delivery/reviews) ## Joyous Features **Verwaltung von Umfragen** - Umfrage-Generator - Frage-Typen - Vorlagen - Verteilung der Umfrage **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Verwaltung von Umfragen** - Konsistenz des Markendesigns - Bereitstellung von Umfragen - Sammeln von Feedback - Reaktionsfähigkeit des Geräts **Grundlagen der Plattform** - Leistungs-Benchmarking - Reporting & Dashboards - Interoperabilität **Anpassung der Umfrage** - Verzweigungs-/Verzweigungslogik - Branding - Multimedia-Unterstützung - Mehrsprachige Umfragen **Prozessmanagement** - Feedback-Aggregation - Auslösen von Alarmen - Echtzeit-Analyse - Echtzeit-Action **Inhalte der Plattform** - Mitarbeiter-Pulsbefragungen - Anpassung der Umfrage - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Wissenschaftlich fundierte Vorlagen **Umfrage-Insights** - Berichte und Analysen - Integration von BI-Tools - Exportieren von Daten - Berechtigungen **Systemmanagement** - Sicherheit - Systemüberwachung **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mitarbeiter-Segmentierung - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Anerkennung durch Gleichaltrige - Soziales Feedback-Portal **Agentic KI - Umfrage** - Adaptives Lernen - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter ## Top Joyous Alternatives - [Lattice](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,933 reviews) - [Workleap](https://www.g2.com/de/products/workleap/reviews) - 4.3/5.0 (1,043 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/de/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,557 reviews)