Joyous Bewertungen & Produktdetails

Ich benutze Joyous, weil es meinen Tag wirklich einfacher und ein wenig angenehmer macht. Ich genieße es wirklich, wie einfach, positiv und bewusst es zu benutzen ist. Es fühlt sich nicht überwältigend an oder so, als ob es etwas verkaufen möchte; es fühlt sich einfach natürlich an. Es hilft mir, meine Stimmung zu verbessern und fühlt sich persönlich an. Ich liebe, wie gut es für Benutzer und echte Menschen, nicht nur für Zahlen und Algorithmen, gestaltet ist. Es ist ein schöner Neustart, wenn ich gestresst oder müde bin, da es erfrischend wirkt, anstatt meine Energie zu erschöpfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es könnte manchmal etwas repetitiv sein. Bestimmte Funktionen und Inhalte benötigen einige Verbesserungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Erstens ist dies ein ernstzunehmendes Produkt auf Unternehmensniveau, aber man kann es ohne langen Vertrag oder Verkaufsprozess direkt kaufen! Das ist verrückt. Wir nutzen es für eine Kombination aus operativem, transformativem und Mitarbeiter-Engagement-Feedback. Einschließlich Ad-hoc- und kontinuierlichem Feedback. Zweitens, die Benutzererfahrung und die Benutzerfreundlichkeit für Personen, die auf Feedback reagieren, die gesprächsartige Natur des schnellen Chats mit KI und wie sie KI nutzen, um bei der Konfiguration und den Ergebnissen zu helfen, macht die gesamte Übung weitaus effizienter und skalierbarer als andere Alternativen. Ich liebe es, wie einfach und leicht es ist, die Erkenntnisse zu verstehen und zu validieren. Manchmal möchte man einfach, dass etwas funktioniert und Sinn macht. Auch die integrierte Aktionsplanung und automatisierten Benachrichtigungen sind sehr gut und ausgeklügelt, sodass es mit komplexen Hierarchien funktioniert und man nicht die Person in der Mitte sein muss, die die Leute auffordert, sich einzuloggen und Dinge zu überprüfen. Wir kamen aus Jahren der Arbeit mit einer der älteren und etablierteren Plattformen in diesem Bereich und es ist unglaublich, wie viel wir früher manuell machen mussten und ewig warten mussten, um tatsächlich Klarheit darüber zu bekommen, was wir mit dem Feedback machen sollten. Schließlich ist ihr Kundenserviceteam auf einem ganz anderen Niveau, sie berechnen nichts dafür und jedes Mal, wenn wir eine Frage hatten oder einen Gefallen brauchten, haben sie uns innerhalb von Stunden geholfen. So etwas habe ich noch nie erlebt. Die Entlastung, die uns das gebracht hat, und die Art und Weise, wie es unser großes Team von über 10.000 Menschen mehr mit unseren Kernherausforderungen verbunden hat, war es absolut wert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Früher unterstützten sie keine vollständige Anonymität und es fehlten Heatmaps sowie leicht herunterladbare Präsentationen, aber das wurde inzwischen hinzugefügt und sehr gut umgesetzt. Jetzt gibt es also kaum noch etwas, was jemand an diesem Produkt nicht mögen könnte. Es ist so viel besser als eine traditionelle bedingte Umfrage, obwohl sie das auch können. Also ehrlich gesagt gibt es nichts. Es lohnt sich wirklich, zu Joyous zu wechseln, anstatt eines der typischen Unternehmens-Umfragetools, wenn man kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist so aufschlussreich, die Perspektiven unserer Kaimahi in kleinen Stücken zu gewinnen. Es ermöglicht eine Reaktion in Echtzeit und hält unsere Kaimahi im Mittelpunkt. Ich mag auch, wie es die Antworten thematisiert und Bewertungen nach Geschäftsbereichen gibt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Filtern und Kopieren für Abteilungsberichte, anstatt einfach nur einen Knopf zu drücken und alles zu bekommen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag die Fähigkeit, in Joyous flexibel Projektpläne zu erstellen und dynamisch anzupassen, sehr. Besonders wenn der Projektplan angepasst werden muss, zum Beispiel aufgrund von Änderungen der Kundenanforderungen, können nach der Anpassung in Joyous alle beteiligten Personen diese Änderungen sofort sehen. Diese Echtzeit-Synchronisationsfunktion stellt sicher, dass die Teammitglieder konsistente Informationen erhalten, wodurch Arbeitschaos aufgrund von verzögerten oder inkonsistenten Informationen vermieden wird. So kann das gesamte Team schnell auf den angepassten Plan reagieren und das Projekt weiterhin effizient vorantreiben. Darüber hinaus ist der Einrichtungsprozess von Joyous insgesamt recht einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Für große und komplexe Projekte fehlt Joyous einige fortgeschrittene Projektmanagement-Funktionen, wie z.B. ein detaillierteres Kostenbudgetierungs- und Kontrollmodul. Bei der Verwaltung von Projekten, die erhebliche finanzielle Investitionen erfordern, ist es schwierig, die Kosten der einzelnen Aufgaben direkt in Joyous detailliert zu planen und die Abweichungen der Kostenausgaben und des Budgets in Echtzeit zu überwachen. Dies erfordert den Einsatz anderer professioneller Kostenmanagement-Software, was die Komplexität der Arbeit erhöht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich schätze die von Joyous AI-gestützte effiziente Rückmeldung und die Fähigkeit zur Umsetzung von Maßnahmen sehr, da sie äußerst praktisch ist. Der AI-Assistent kann bei der Formulierung klarer Forschungsfragen helfen, intelligentes Feedback verfolgen, sensible Themen vermeiden und anschließend automatisch Feedback-Themen strukturieren, Schlüsselinformationen extrahieren und detaillierte Aktionspläne erstellen, wodurch viel Zeit für die manuelle Analyse von Feedback eingespart wird. Dies ermöglicht es Unternehmen, den gesamten Prozess von der Sammlung von Mitarbeiterfeedback bis zur Umsetzung von Lösungen effizient und reibungslos zu gestalten. Darüber hinaus schätze ich die herzliche und flexible Mitarbeiterfürsorge-Funktion von Joyous sehr. Es bietet eine Vielzahl von Vorlagen für Feiertags- und Jubiläumskarten und kann durch Platzhalter automatisch die Namen der Mitarbeiter ersetzen, um „individuelle Karten“ zu erstellen. Es unterstützt auch den Versand über mehrere Plattformen wie SMS und WeChat und ermöglicht die Vorausplanung des Versandzeitpunkts, was die Arbeitsbelastung der Personalabteilung verringert und den Mitarbeitern das Gefühl gibt, dass das Unternehmen sie wertschätzt und sich um sie kümmert, was die Mitarbeiterzufriedenheit effektiv steigert. Die Installation und Einrichtung ist ebenfalls sehr einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Datenanalyse nicht tief genug: Obwohl grundlegende Datenstatistik- und Berichtsexportfunktionen bereitgestellt werden können, fehlt es an fortgeschrittenen Datenanalysefähigkeiten. Für Unternehmen, die durch tiefgehende Datenanalyse Personalstrategien entwickeln müssen, sind die vorhandenen Datenanalysefunktionen unzureichend, um ihre Entscheidungsanforderungen zu unterstützen. Verbesserung des After-Sales- und Feedback-Kreislaufs: Derzeit fehlt ein bequemer Kanal für Anfragen, es könnte ein spezieller Online-Kundendienstkanal und eine Benutzer-Community eingerichtet werden, in der Benutzer in Echtzeit Fragen zur Bedienung stellen und Nutzungstipps teilen können; außerdem sollte ein Benutzer-Feedback-Reaktionsmechanismus eingerichtet werden, um die von Benutzern vorgeschlagenen Funktionsvorschläge regelmäßig zu veröffentlichen und den Fortschritt der Bearbeitung und den Iterationsplan bekannt zu geben, um das Benutzerengagement zu erhöhen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es fühlt sich oft an wie ein Whiteboard, aber ohne das Whiteboard. Es ist weniger formell als E-Mail, was die Leute entspannter macht. Es wird weniger Zeit darauf verwendet, eine durchdachte Kritik zu formulieren, und mehr auf ein lockeres "Ich denke, es könnte mehr..." oder "Ich mag nicht...". Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Detailliertere Metriken/Analysen. Zum Beispiel wird der Einblicksbereich zeigen, wie die Menschen über die Kultur/Umgebung denken, und obwohl das hilfreich ist, sprechen die Personen, die am unzufriedensten erscheinen, nicht "offen". Wenn es eine Möglichkeit gäbe, sie zu engagieren oder sie dazu zu bringen, mehr zu sprechen oder sogar ein Muster zu erkennen, um herauszufinden, was falsch ist, wäre das hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die regelmäßigen Fragen.

Der Fragetyp/die Fragetypen und der Inhalt.

Die Transparenz.

Wir erhalten direkte Einblicke in die Stimmung des Unternehmens mit einer sehr kurzen Bearbeitungszeit, die sich auch im Laufe der Zeit ansammelt und umfassendere Einblicke bietet.

Einfache Benutzeroberfläche, sehr benutzerfreundlich.

Der Stil und die Atmosphäre.

Reaktionszeiten auf alle Probleme oder Fragen, die wir aufwerfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nicht wirklich Abneigung, aber während sich das Produkt entwickelt, wäre es gut, einige Drill-Down-Optionen auf der Insights-Seite zu haben. Es wäre gut zu wissen, wer nicht auf eine Frage geantwortet hat, da dies ein wichtiges Signal für Desinteresse sein kann, insbesondere in einem hoch bewerteten Unternehmen wie unserem. Eine Person, die nicht die allgemeine Stimmung teilt, könnte eher geneigt sein, sich abzumelden, anstatt negativ zu antworten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, wie benutzerfreundlich und animiert es ist. Ich kann Probleme sehen und sofort handeln - ich kann tatsächlich einfach direkt darauf reagieren. Oder, ich kann tief durchatmen und mir die Einblicke ansehen und über zukünftige Personalstrategien nachdenken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist das teuerste, das wir ausprobiert haben. Aber man bekommt, wofür man bezahlt. Außerdem mussten wir uns wirklich verpflichten, es zu nutzen. Ohne die Unterstützung des Managements sind diese Werkzeuge weniger wertvoll. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Benutzerfreundlichkeit und Transparenz sind der Schlüssel. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Fehlende Fähigkeit, zu diagnostizieren, warum Menschen Umfragen nicht abschließen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.