# Jobsoid Reviews **Vendor:** Teknorix Systems **Category:** [Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)](https://www.g2.com/de/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 13 ## About Jobsoid Jobsoid ist ein Online-Bewerber-Tracking-System, das Ihnen eine vollständige Rekrutierungslösung für alle Arten Ihrer Rekrutierungsbedürfnisse bietet. Es kommt mit einer Vielzahl von Funktionen - jede entwickelt, um jeden Schritt Ihres Einstellungsprozesses zu vereinfachen. Von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobbörsen bis hin zur Verwaltung der eingehenden Bewerbungen, von der Kommunikation mit Ihren Kandidaten bis zur Zusammenarbeit mit Ihrem Team - Jobsoid bietet Ihnen eine All-in-One-Lösung. Automatisieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit Jobsoid und wechseln Sie zu einer reibungslosen Rekrutierung. Hauptmerkmale: - Werbung für Stellen auf verschiedenen Jobbörsen und in sozialen Medien - Integration von Website und Facebook-Seite - Anpassbares Bewerbungsformular für Kandidaten - Beschaffung von Kandidaten mit dem Chrome-Plugin und manuellen Importen - Kampagnenmarketing (E-Mail) für Ihren Talentpool - Job-spezifische E-Mail-Adresse für die automatische Zuweisung von Kandidaten - Schnellere Vorauswahl von Kandidaten mit KI-basiertem Smart Filter - Anpassbare Rekrutierungspipeline - Verwaltung von Bewerbungen mit Tags und anderen Filtern - Nahtlose Teamzusammenarbeit mit automatisierten Aufgaben und Erinnerungen - Integrierte E-Mail- und Textnachrichten für einfache Kommunikation - Automatische Antworten und Engagement-E-Mails zur Verbesserung der Kandidatenerfahrung - Planung von Interviews - einzeln, in Gruppen mit Zeitfenstern und Video-Screening - Erstellung von Berichten - Mobile Apps für die Rekrutierung unterwegs ## Jobsoid Pros & Cons **What users dislike:** - Benutzer sind frustriert über den **schlechten Kundensupport** von Jobsoid, da sie sich in kritischen Momenten ignoriert und im Stich gelassen fühlen. (1 reviews) ## Jobsoid Reviews ### 1. Gut auf dem Papier, aber nicht vorhandene Unterstützung. **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 12, 2025 **Was gefällt Ihnen an Jobsoid am besten?** Es sah auf dem Papier gut aus. Es hat alle Schnickschnack, die man von einem CRM-Anbieter wie diesem erwarten würde. **Was gefällt Ihnen an Jobsoid nicht?** Aber der Verkauf und der Kundensupport sind schrecklich. Die Person, die die Demo gab, war nicht einmal in einer ruhigen Umgebung und konnte meine Fragen nicht beantworten. Nach der Demo habe ich mehrere E-Mails geschickt, um nach Preisen und Migration zu fragen, aber ich wurde komplett ignoriert und geghostet. Der schlimmste Teil ist, dass die Vorgesetzten in der E-Mail-Kette sind und sich überhaupt nicht die Mühe gemacht haben, einzugreifen. Wie kann man erwarten, eine gute Plattform zu haben, wenn der Support nicht existent ist? Was, wenn etwas schiefgeht und man im Stich gelassen wird? Ich würde das Risiko überhaupt nicht eingehen. **Welche Probleme löst Jobsoid für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es sollte ein CRM sein, aber wir sind nie über die Diskussionsphase hinausgekommen. ### 2. Jobsoid ist das Beste für Rekrutierung und Kandidatenauswahl. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Branka D. | HR Administration Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 08, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobsoid am besten?** Das Hilfreichste an Jobsoid ist, dass Sie eine Stelle veröffentlichen und sie auf Indeed usw. verbreiten können, um qualifiziertere Kandidaten zu gewinnen. Sie können beliebige Fragen für die Kandidaten festlegen, die sie beantworten sollen, sowie sie ein Video hochladen lassen, wenn Sie möchten. Sie können verschiedene Jobs Managern zuweisen, um Lebensläufe zu überprüfen, damit sie die Kandidaten akzeptieren oder ablehnen können. **Was gefällt Ihnen an Jobsoid nicht?** Es gibt nicht viel, was ich an Jobsoid nicht mag, aber wenn ich eine Sache auswählen müsste, wäre es das Auffinden vorheriger Stellenanzeigen, was einige Schritte erfordert. Auch die generische Antwort an Kandidaten, wenn jemand nicht eingestellt wird. **Welche Probleme löst Jobsoid für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Organisation zahlreicher Lebensläufe, die für Stellen eingegangen sind, anstatt sie per E-Mail zu erhalten und im E-Mail-System verloren zu gehen. Ich mag und schätze das wirklich. Es hält die Lebensläufe der Kandidaten organisiert und man kann sogar die wichtigen zur Seite legen, für die man noch keine Position hat. Es hilft, das Recruiting organisiert und übersichtlich zu halten. ### 3. Bestes Bewerber-Tracking-System da draußen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Branka D. | Human Resources Administration Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 30, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobsoid am besten?** Ich mag, wie einfach es ist, eine Stelle auszuschreiben und Bewerber ihren Lebenslauf hochladen zu lassen. **Was gefällt Ihnen an Jobsoid nicht?** Nicht sehr viel. Es ist sehr benutzerfreundlich. **Empfehlungen für andere, die Jobsoid in Betracht ziehen:** Es wird Ihre Arbeit erleichtern. **Welche Probleme löst Jobsoid für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Großartig für die Speicherung von Lebensläufen und hilft uns auch dabei, nachzuverfolgen, wer den Lebenslauf hochgeladen hat, ein Personalvermittler oder ein Bewerber. ### 4. Einfaches ATS **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 26, 2021 **Was gefällt Ihnen an Jobsoid am besten?** Benutzerfreundlichkeit und eine überraschend große Anzahl an versteckten Funktionen haha. Es wird auf verschiedene Jobbörsen wie Indeed gepusht, was immer ein Pluspunkt ist! **Was gefällt Ihnen an Jobsoid nicht?** UIUX braucht etwas Arbeit. Es kann wie ältere Technologie wirken. **Welche Probleme löst Jobsoid für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Gleichzeitig Stellenanzeigen an verschiedenen Orten veröffentlichen. ### 5. Erleichtert den Rekrutierungsprozess, der mit Neueinstellungen in einem Unternehmen verbunden ist. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** RUBEN M. | GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 14, 2019 **Was gefällt Ihnen an Jobsoid am besten?** Es ist eine Plattform, die sehr einfach zu bedienen ist, ihre Benutzeroberfläche ist sehr intuitiv, das Dashboard zeigt Grafiken, die Informationen sammeln und einen angenehmen visuellen Eindruck hinterlassen. Hinsichtlich ihrer Funktionsweise ist sie sehr effektiv, ermöglicht Veröffentlichungen in sozialen Netzwerken, wodurch die Verbreitung unserer Anforderungen als Unternehmen erweitert wird und wir mehr Bewerbungen erhalten. Der gesamte Prozess wird automatisch durchgeführt, sodass das System die Auswahl der am besten geeigneten Kandidaten für eine bestimmte Position oder die angebotene Stelle trifft. Durch dieses Tool können wir Lebensläufe verwalten, Interviews programmieren und Einladungen per E-Mail an die Kandidaten oder Bewerber senden. Außerdem ermöglicht es den Mitgliedern unseres Arbeitsteams (der Personalabteilung unseres Unternehmens), Zeit bei der Bearbeitung der Bewerbungen durch die verschiedenen verfügbaren Filter zu sparen. Es hat einen sehr erschwinglichen Preis und ein weiterer Aspekt, der hervorgehoben werden sollte, ist, dass die Anwendung sowohl eine mobile als auch eine Desktop-Version hat, die beide sehr gut und funktional sind, sodass man von überall auf Informationen zugreifen kann. **Was gefällt Ihnen an Jobsoid nicht?** Für einige unerfahrene Benutzer kann es überwältigend sein, aufgrund der großen Vielfalt an Funktionen, die es integriert, in unserem Fall benötigte ein Teil unseres Personals Schulungen, da ihre Lernkurve nicht leicht zu bewältigen war, andererseits möchte ich andere Benachrichtigungen oder Warnungen über neue Postulate durch andere Optionen als die interne Mail, die die Plattform beherbergt, entwickeln. **Welche Probleme löst Jobsoid für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unsere Erfahrung mit diesem Programm war sehr lohnend. Da es uns eine größere Effektivität in den Prozessen der Erfassung von Postulaten sowie in den Auswahlprozessen im Zusammenhang mit der Neueinstellung des Unternehmens ermöglicht hat, hat unsere Personalabteilung ihre Effektivitätsniveaus erhöht. Ein weiterer Aspekt, der hervorgehoben werden muss, ist, dass es uns durch Informationsfilter ermöglicht hat, nur die Kandidaten mit besseren Fähigkeiten oder Einstellungen für die Durchführung des Interviews und die anschließende Einstellung in Betracht zu ziehen, sodass wir keine Zeit mehr verschwenden oder die Interviewer unseres Teams durch die Durchführung von Tausenden von Interviews erschöpfen. Es werden nur die notwendigen Mitarbeiter oder vorselektierte Kandidaten in den verschiedenen Schritten des Filterprozesses berücksichtigt. Ein weiteres Merkmal, das wir kontinuierlich genutzt haben, ist die Erstellung eines monatlichen Berichts, um eine ständige Analyse unserer Effektivitätsraten oder Produktivität für Managementberichte zu haben, die der Geschäftsleitung des Unternehmens präsentiert werden. ### 6. Erleichtert und vereinfacht die Prozesse der Personalauswahl. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** raquel g. | Auxiliar de RR. HH., Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 03, 2019 **Was gefällt Ihnen an Jobsoid am besten?** Es ist eine Plattform, die sehr einfach zu bedienen ist, ihre Benutzeroberfläche ist sehr freundlich und intuitiv, sodass die Lernkurve null ist, zusätzlich dazu, dass sie sehr umfassend ist und eine großartige Funktionalität bietet. Ein hervorzuhebender Aspekt ist, dass sie Anpassungen ermöglicht, um die Bedürfnisse jedes Unternehmens zu erfüllen. Wir können eingeben, welche Positionen der verfügbaren Stellen wir haben, die Profile, Merkmale und Fähigkeiten der erforderlichen Positionen, zusätzlich zur Veröffentlichung im Internet über soziale Netzwerke oder Marketing. Andererseits ermöglicht sie die Organisation des Bewertungsteams sowie die Programmierung des Interviews, all dies in einem einzigen Werkzeug. **Was gefällt Ihnen an Jobsoid nicht?** Wir haben dieses Programm vor 9 Monaten erworben und seit wir es implementiert haben, haben wir keine Vorfälle damit gehabt, im Gegenteil, wir sind sehr zufrieden mit seiner Leistung. **Empfehlungen für andere, die Jobsoid in Betracht ziehen:** Es ist ein ausgezeichnetes Management-Tool, bietet Vereinfachung der Auswahlprozesse, hat viele Funktionen und zusätzlich einen ausgezeichneten Preis und gute Qualität. **Welche Probleme löst Jobsoid für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Als Personalabteilung eines großen Unternehmens in Expansion und Wachstum suchten wir nach einer einfachen und effektiven Software, um unser Management zu optimieren. Nach dem Testen von vier Softwarelösungen kamen wir zu Jobsoid und waren wirklich angenehm überrascht. Es ist eine sehr effektive Anwendung, die es uns ermöglichte, unseren Auswahlprozess durch automatische Filter erheblich zu verbessern und zu optimieren. Prozesse, die zuvor einen Monat dauerten, benötigen jetzt im Durchschnitt nur wenige Minuten und liefern uns die Kandidaten, die besser zu unseren Anforderungen passen, mit der Möglichkeit, das Vorstellungsgespräch sofort zu planen, sodass es ein sehr effektives Werkzeug ist. Es verbesserte auch die Kommunikation zwischen den Mitgliedern unseres Teams, sodass das Team im Allgemeinen seine Leistungs- und Effizienzniveaus gesteigert hat. ### 7. Sehr einfach zu benutzen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 27, 2020 **Was gefällt Ihnen an Jobsoid am besten?** Die Benutzeroberfläche, die Einfachheit. Es ist sehr leicht zu verstehen. **Was gefällt Ihnen an Jobsoid nicht?** Nichts, alles ist gut. Aber sollte Zugang zur Kandidatendatenbank haben. **Welche Probleme löst Jobsoid für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Stellenanzeigen, Vorstellungsgespräche und die Nachverfolgung jedes Bewerbers sind sehr einfach. ### 8. Video-Interview einfach gemacht **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bankwesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 04, 2019 **Was gefällt Ihnen an Jobsoid am besten?** Hilft bei der Durchführung von Videointerviews mit einem Trackingsystem, um bei der Rekrutierung zu unterstützen. **Was gefällt Ihnen an Jobsoid nicht?** Die Datenspeicherung muss verbessert werden, es gibt oft Verbindungsprobleme. **Empfehlungen für andere, die Jobsoid in Betracht ziehen:** Großartig zur Zeitersparnis und Online-Rekrutierung leicht gemacht **Welche Probleme löst Jobsoid für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Online-Bewerbungsgespräche erleichtern den Rekrutierungsprozess. ### 9. Einstellung leicht gemacht **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bankwesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 08, 2019 **Was gefällt Ihnen an Jobsoid am besten?** Intelligentere Interviews führen und bessere Entscheidungen mit kollektivem Feedback treffen **Was gefällt Ihnen an Jobsoid nicht?** Seine Präsenz wird nicht wahrgenommen, die Anzahl der Befragten darüber ist sehr gering. **Empfehlungen für andere, die Jobsoid in Betracht ziehen:** Für eine schnelle und bestmögliche Einstellung **Welche Probleme löst Jobsoid für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Reduzierung des Aufwands spart Kosten und Zeit, einfache und schnelle Einstellung ### 10. Erstaunlicher ATS! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nathan F. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 09, 2018 **Was gefällt Ihnen an Jobsoid am besten?** Ein-Klick-Veröffentlichung auf mehreren Jobbörsen. Ermöglicht es uns, den gesamten Rekrutierungsprozess ohne Tabellenkalkulationen zu verwalten. Interviewplanung. Intelligente Filterung von Kandidaten. Sehr einfach und benutzerfreundlich. Könnte unser gesamtes Team in kürzester Zeit einbinden. **Was gefällt Ihnen an Jobsoid nicht?** Nichts dergleichen. Bisher eine sehr gute Erfahrung mit dem Produkt. **Welche Probleme löst Jobsoid für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hat geholfen, unseren gesamten Rekrutierungsprozess zu etablieren. Vor Jobsoid haben wir Excel und E-Mail verwendet, um unser Einstellungsverfahren zu verwalten. ### 11. Das intuitivste ATS aller Zeiten **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Caydence D. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 10, 2018 **Was gefällt Ihnen an Jobsoid am besten?** Unglaublich intuitiv und einfach zu beginnen. Mein ganzes Team konnte die Plattform in wenigen Tagen nutzen. Die Eins-zu-eins-Demo, die vom Support-Team bereitgestellt wurde, war ebenfalls ausgezeichnet und dauerte etwa 30 Minuten. **Was gefällt Ihnen an Jobsoid nicht?** Nicht viel Anpassung verfügbar, je nach Preis, den Sie bereit sind zu zahlen. **Welche Probleme löst Jobsoid für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Stellenanzeigen auf mehreren Jobbörsen veröffentlichen und Kandidaten durch den Rekrutierungsprozess verfolgen. Wir haben es geschafft, in kurzer Zeit einige sehr gute Einstellungen vorzunehmen. ### 12. Alles an einem Ort ATS **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ajith J. | Talent Acquisition Specialist, Informationstechnologie und Dienstleistungen, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 25, 2018 **Was gefällt Ihnen an Jobsoid am besten?** Das Posten auf verschiedenen kostenlosen Jobbörsen, um die Sichtbarkeit der Anforderung zu erhöhen. **Was gefällt Ihnen an Jobsoid nicht?** Nichts zu bemängeln, aber die Analysen können verbessert werden. **Empfehlungen für andere, die Jobsoid in Betracht ziehen:** Einfach zu verwenden und am besten im gesamten Rekrutierungslebenszyklus eingesetzt. **Welche Probleme löst Jobsoid für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Abwicklung des gesamten Rekrutierungszyklus wurde mit Jobsoid übernommen, gute Antworten auf die Ausschreibungen erhalten und der gesamte Rekrutierungszyklus wird betreut. ### 13. Konnte den allzu verkaufsorientierten Agenten nicht wirklich überwinden. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Rechtsdienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 09, 2017 **Was gefällt Ihnen an Jobsoid am besten?** Die Benutzeroberfläche ist schön. Einfach genug zu navigieren. **Was gefällt Ihnen an Jobsoid nicht?** Ich habe recherchiert und kostengünstige ATS für ein Personalvermittlungsunternehmen ausprobiert. Jobsoid ist strikt für Unternehmen konzipiert. Ich sagte dem Vertrieb, einem Mann namens Sam, dass ich auf das Produkt verzichte, da es nicht die Funktionalität hatte, die ich benötigte. Er fragte, was ich brauchte. Wir hatten buchstäblich fünf Video-Screen-Share-Gespräche, in denen ich ihm genau zeigte, was wir brauchten. Jedes Mal musste er die IT fragen und kam jedes Mal mit der Antwort zurück, dass es einfach sei und man es problemlos anpassen könne. Schließlich bekomme ich eine E-Mail, in der steht, wenn Sie heute kaufen, werden wir es innerhalb einer Woche zum Laufen bringen. Eine Woche vergeht und im nächsten Gespräch sagt Sam, es würde eine Woche dauern, nur um die Informationen zu importieren, und er müsste die IT fragen, ob sie es so anpassen könnten, wie wir es besprochen hatten. Als wir in die zweite Woche eintraten, fragte ich, ob es jemanden anderen gäbe, der mir helfen könnte, und als die Antwort nein war, aber ich werde Ihnen Zeit gutschreiben, bat ich um eine Rückerstattung. Er sagte klar, dass er niemanden anderen habe, der mir helfen könne, und dass er nicht in der Lage sei, es anzupassen, und er habe keinen Computer, weil er mehrere Tage weg sei. Übrigens, es ist wie ein Betrüger. Er war mehrere Tage ohne seinen Laptop weg? Aber es gibt keine anderen Vertriebsmitarbeiter im Büro, die mir helfen können!? Völlig irreführender Vertrieb. **Empfehlungen für andere, die Jobsoid in Betracht ziehen:** Aufgrund der irreführenden Verkaufsanreize würde ich niemals Geschäfte mit dem Unternehmen machen. Sie werden versprechen zu liefern, dann sagen, dass sie es nicht können, und sich dafür entschuldigen, dass sie sich auf etwas anderes konzentriert haben. **Welche Probleme löst Jobsoid für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Keine. ## Jobsoid Discussions - [Wofür wird Jobsoid verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-jobsoid-used-for) - [View Jobsoid pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/jobsoid/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-21+00%3A46%3A27+-0500&secure%5Bsession_id%5D=26c324dc-078e-4851-81fd-f183ca8932c5&secure%5Btoken%5D=aeac5f3224f09a25b7add11f84a150058db8ae18330eba9967fe97cef511e084&format=llm_user) ## Jobsoid Features **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textzusammenfassung **Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Entscheidungsfindung **Beschaffung** - Kandidatensuche - Konfiguration der Karriereseite - Soziale Beschaffung - Stellenanzeige - Kandidatenbeschaffungsmetriken **Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System** - Evaluierung von Kandidaten - Bewerberdatenverwaltung - Einstellungsverfahren verfolgen - Automatisches Lebenslauf-Parsing - Planung - Kandidatenbezogene Status - Workflow-Erstellung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Prädiktive Einblicke - KI-Stellenbeschreibung - Chatbot ## Top Jobsoid Alternatives - [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,636 reviews) - [Breezy HR](https://www.g2.com/de/products/breezy-hr/reviews) - 4.4/5.0 (675 reviews) - [Zoho Recruit](https://www.g2.com/de/products/zoho-recruit/reviews) - 4.4/5.0 (1,780 reviews)