# Top 10 JobFlo Alternatives & Competitors **Average Rating:** 4.0/5 **Total Number of Reviews:** 1 JobFlo ist nicht die einzige Option für Rekrutierungsautomatisierungssoftware. Entdecken Sie andere konkurrierende Optionen und Alternativen. Rekrutierungsautomatisierungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach schnell, anspruchsvoll-Softwarelösungen mit stellenausschreibung und planung von vorstellungsgesprächen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu JobFlo zu berücksichtigen sind, beinhalten Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit. Die beste Gesamtalternative zu JobFlo ist Zoho Recruit. Andere ähnliche Apps wie JobFlo sind JobDiva, SAP SuccessFactors HCM, Ceipal ATS, und CodeSignal. JobFlo Alternativen finden Sie in [Rekrutierungsautomatisierungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/recruiting-automation), aber sie könnten auch in [Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)](https://www.g2.com/de/categories/applicant-tracking-systems-ats) oder [Personalverwaltungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/staffing) sein. ## Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu JobFlo - [Zoho Recruit](https://www.g2.com/de/products/zoho-recruit/reviews) - [JobDiva](https://www.g2.com/de/products/jobdiva/reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [Ceipal ATS](https://www.g2.com/de/products/ceipal-ats/reviews) - [CodeSignal](https://www.g2.com/de/products/codesignal/reviews) - [Hireology](https://www.g2.com/de/products/hireology/reviews) - [Paycor](https://www.g2.com/de/products/paycor/reviews) - [100Hires](https://www.g2.com/de/products/100hires/reviews) - [greytHR](https://www.g2.com/de/products/greythr/reviews) - [Bullhorn](https://www.g2.com/de/products/bullhorn/reviews) ## Top 10 Alternativen zu JobFlo kürzlich von der G2-Community überprüft Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie JobFlo im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Automobil überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden. ### 1. [Zoho Recruit](https://www.g2.com/de/products/zoho-recruit/reviews) By Zoho **Average Rating:** 4.4/5 **Total Reviews:** 1,842 Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen. Categories in common with JobFlo: [Rekrutierungsautomatisierung](https://www.g2.com/de/categories/recruiting-automation) **Compare:** [JobFlo vs Zoho Recruit](https://www.g2.com/de/compare/jobflo-vs-zoho-recruit) **Compare Zoho Recruit with other alternatives:** - [Zoho Recruit vs JobDiva](https://www.g2.com/de/compare/jobdiva-vs-zoho-recruit) - [Zoho Recruit vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/compare/sap-sap-successfactors-hcm-vs-zoho-recruit) - [Zoho Recruit vs Ceipal ATS](https://www.g2.com/de/compare/ceipal-ats-vs-zoho-recruit) - [Zoho Recruit vs CodeSignal](https://www.g2.com/de/compare/codesignal-vs-zoho-recruit) - [Zoho Recruit vs Hireology](https://www.g2.com/de/compare/hireology-vs-zoho-recruit) - [Zoho Recruit vs Paycor](https://www.g2.com/de/compare/paycor-vs-zoho-recruit) - [Zoho Recruit vs 100Hires](https://www.g2.com/de/compare/100hires-vs-zoho-recruit) - [Zoho Recruit vs greytHR](https://www.g2.com/de/compare/zoho-recruit-vs-greythr) - [Zoho Recruit vs Bullhorn](https://www.g2.com/de/compare/bullhorn-vs-zoho-recruit) ### 2. [JobDiva](https://www.g2.com/de/products/jobdiva/reviews) By JobDiva **Average Rating:** 4.7/5 **Total Reviews:** 1,845 Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen. Categories in common with JobFlo: [Rekrutierungsautomatisierung](https://www.g2.com/de/categories/recruiting-automation) **Compare:** [JobFlo vs JobDiva](https://www.g2.com/de/compare/jobdiva-vs-jobflo) **Compare JobDiva with other alternatives:** - [JobDiva vs Zoho Recruit](https://www.g2.com/de/compare/jobdiva-vs-zoho-recruit) - [JobDiva vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/compare/jobdiva-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [JobDiva vs Ceipal ATS](https://www.g2.com/de/compare/ceipal-ats-vs-jobdiva) - [JobDiva vs CodeSignal](https://www.g2.com/de/compare/codesignal-vs-jobdiva) - [JobDiva vs Hireology](https://www.g2.com/de/compare/hireology-vs-jobdiva) - [JobDiva vs Paycor](https://www.g2.com/de/compare/jobdiva-vs-paycor) - [JobDiva vs 100Hires](https://www.g2.com/de/compare/100hires-vs-jobdiva) - [JobDiva vs greytHR](https://www.g2.com/de/compare/jobdiva-vs-greythr) - [JobDiva vs Bullhorn](https://www.g2.com/de/compare/bullhorn-vs-jobdiva) ### 3. [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) By SAP **Average Rating:** 4.1/5 **Total Reviews:** 1,656 SAP SuccessFactors HCM hilft Organisationen, die Strategie mit den Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Die Ausführung macht den Unterschied. Categories in common with JobFlo: [Rekrutierungsautomatisierung](https://www.g2.com/de/categories/recruiting-automation) **Compare:** [JobFlo vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/compare/jobflo-vs-sap-sap-successfactors-hcm) **Compare SAP SuccessFactors HCM with other alternatives:** - [SAP SuccessFactors HCM vs Zoho Recruit](https://www.g2.com/de/compare/sap-sap-successfactors-hcm-vs-zoho-recruit) - [SAP SuccessFactors HCM vs JobDiva](https://www.g2.com/de/compare/jobdiva-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs Ceipal ATS](https://www.g2.com/de/compare/ceipal-ats-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs CodeSignal](https://www.g2.com/de/compare/codesignal-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs Hireology](https://www.g2.com/de/compare/hireology-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs Paycor](https://www.g2.com/de/compare/paycor-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs 100Hires](https://www.g2.com/de/compare/100hires-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs greytHR](https://www.g2.com/de/compare/sap-sap-successfactors-hcm-vs-greythr) - [SAP SuccessFactors HCM vs Bullhorn](https://www.g2.com/de/compare/bullhorn-vs-sap-sap-successfactors-hcm) ### 4. [Ceipal ATS](https://www.g2.com/de/products/ceipal-ats/reviews) By Ceipal **Average Rating:** 4.7/5 **Total Reviews:** 1,498 Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern. Categories in common with JobFlo: [Rekrutierungsautomatisierung](https://www.g2.com/de/categories/recruiting-automation) **Compare:** [JobFlo vs Ceipal ATS](https://www.g2.com/de/compare/ceipal-ats-vs-jobflo) **Compare Ceipal ATS with other alternatives:** - [Ceipal ATS vs Zoho Recruit](https://www.g2.com/de/compare/ceipal-ats-vs-zoho-recruit) - [Ceipal ATS vs JobDiva](https://www.g2.com/de/compare/ceipal-ats-vs-jobdiva) - [Ceipal ATS vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/compare/ceipal-ats-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [Ceipal ATS vs CodeSignal](https://www.g2.com/de/compare/ceipal-ats-vs-codesignal) - [Ceipal ATS vs Hireology](https://www.g2.com/de/compare/ceipal-ats-vs-hireology) - [Ceipal ATS vs Paycor](https://www.g2.com/de/compare/ceipal-ats-vs-paycor) - [Ceipal ATS vs 100Hires](https://www.g2.com/de/compare/100hires-vs-ceipal-ats) - [Ceipal ATS vs greytHR](https://www.g2.com/de/compare/ceipal-ats-vs-greythr) - [Ceipal ATS vs Bullhorn](https://www.g2.com/de/compare/bullhorn-vs-ceipal-ats) ### 5. [CodeSignal](https://www.g2.com/de/products/codesignal/reviews) By CodeSignal **Average Rating:** 4.5/5 **Total Reviews:** 1,408 CodeSignal ist eine umfassende technische Bewertungsplattform, die Unternehmen dabei unterstützt, über Lebensläufe hinauszugehen, um Ingenieure einzustellen. Categories in common with JobFlo: [Rekrutierungsautomatisierung](https://www.g2.com/de/categories/recruiting-automation) **Compare:** [JobFlo vs CodeSignal](https://www.g2.com/de/compare/codesignal-vs-jobflo) **Compare CodeSignal with other alternatives:** - [CodeSignal vs Zoho Recruit](https://www.g2.com/de/compare/codesignal-vs-zoho-recruit) - [CodeSignal vs JobDiva](https://www.g2.com/de/compare/codesignal-vs-jobdiva) - [CodeSignal vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/compare/codesignal-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [CodeSignal vs Ceipal ATS](https://www.g2.com/de/compare/ceipal-ats-vs-codesignal) - [CodeSignal vs Hireology](https://www.g2.com/de/compare/codesignal-vs-hireology) - [CodeSignal vs Paycor](https://www.g2.com/de/compare/codesignal-vs-paycor) - [CodeSignal vs 100Hires](https://www.g2.com/de/compare/100hires-vs-codesignal) - [CodeSignal vs greytHR](https://www.g2.com/de/compare/codesignal-vs-greythr) - [CodeSignal vs Bullhorn](https://www.g2.com/de/compare/bullhorn-vs-codesignal) ### 6. [Hireology](https://www.g2.com/de/products/hireology/reviews) By Hireology **Average Rating:** 4.5/5 **Total Reviews:** 1,362 Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights. Categories in common with JobFlo: [Rekrutierungsautomatisierung](https://www.g2.com/de/categories/recruiting-automation) **Compare:** [JobFlo vs Hireology](https://www.g2.com/de/compare/hireology-vs-jobflo) **Compare Hireology with other alternatives:** - [Hireology vs Zoho Recruit](https://www.g2.com/de/compare/hireology-vs-zoho-recruit) - [Hireology vs JobDiva](https://www.g2.com/de/compare/hireology-vs-jobdiva) - [Hireology vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/compare/hireology-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [Hireology vs Ceipal ATS](https://www.g2.com/de/compare/ceipal-ats-vs-hireology) - [Hireology vs CodeSignal](https://www.g2.com/de/compare/codesignal-vs-hireology) - [Hireology vs Paycor](https://www.g2.com/de/compare/hireology-vs-paycor) - [Hireology vs 100Hires](https://www.g2.com/de/compare/100hires-vs-hireology) - [Hireology vs greytHR](https://www.g2.com/de/compare/hireology-vs-greythr) - [Hireology vs Bullhorn](https://www.g2.com/de/compare/bullhorn-vs-hireology) ### 7. [Paycor](https://www.g2.com/de/products/paycor/reviews) By Paycor **Average Rating:** 3.9/5 **Total Reviews:** 1,343 HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet. Categories in common with JobFlo: [Rekrutierungsautomatisierung](https://www.g2.com/de/categories/recruiting-automation) **Compare:** [JobFlo vs Paycor](https://www.g2.com/de/compare/jobflo-vs-paycor) **Compare Paycor with other alternatives:** - [Paycor vs Zoho Recruit](https://www.g2.com/de/compare/paycor-vs-zoho-recruit) - [Paycor vs JobDiva](https://www.g2.com/de/compare/jobdiva-vs-paycor) - [Paycor vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/compare/paycor-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [Paycor vs Ceipal ATS](https://www.g2.com/de/compare/ceipal-ats-vs-paycor) - [Paycor vs CodeSignal](https://www.g2.com/de/compare/codesignal-vs-paycor) - [Paycor vs Hireology](https://www.g2.com/de/compare/hireology-vs-paycor) - [Paycor vs 100Hires](https://www.g2.com/de/compare/100hires-vs-paycor) - [Paycor vs greytHR](https://www.g2.com/de/compare/paycor-vs-greythr) - [Paycor vs Bullhorn](https://www.g2.com/de/compare/bullhorn-vs-paycor) ### 8. [100Hires](https://www.g2.com/de/products/100hires/reviews) By 100Hires **Average Rating:** 4.8/5 **Total Reviews:** 1,331 Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw. Categories in common with JobFlo: [Rekrutierungsautomatisierung](https://www.g2.com/de/categories/recruiting-automation) **Compare:** [JobFlo vs 100Hires](https://www.g2.com/de/compare/100hires-vs-jobflo) **Compare 100Hires with other alternatives:** - [100Hires vs Zoho Recruit](https://www.g2.com/de/compare/100hires-vs-zoho-recruit) - [100Hires vs JobDiva](https://www.g2.com/de/compare/100hires-vs-jobdiva) - [100Hires vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/compare/100hires-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [100Hires vs Ceipal ATS](https://www.g2.com/de/compare/100hires-vs-ceipal-ats) - [100Hires vs CodeSignal](https://www.g2.com/de/compare/100hires-vs-codesignal) - [100Hires vs Hireology](https://www.g2.com/de/compare/100hires-vs-hireology) - [100Hires vs Paycor](https://www.g2.com/de/compare/100hires-vs-paycor) - [100Hires vs greytHR](https://www.g2.com/de/compare/100hires-vs-greythr) - [100Hires vs Bullhorn](https://www.g2.com/de/compare/100hires-vs-bullhorn) ### 9. [greytHR](https://www.g2.com/de/products/greythr/reviews) By Greytip Software Pvt. Ltd. **Average Rating:** 4.4/5 **Total Reviews:** 1,269 greytHR ist eine umfassende HRMS-Plattform, die entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und kritische HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sichere Weise zu beschleunigen. Categories in common with JobFlo: [Rekrutierungsautomatisierung](https://www.g2.com/de/categories/recruiting-automation) **Compare:** [JobFlo vs greytHR](https://www.g2.com/de/compare/jobflo-vs-greythr) **Compare greytHR with other alternatives:** - [greytHR vs Zoho Recruit](https://www.g2.com/de/compare/zoho-recruit-vs-greythr) - [greytHR vs JobDiva](https://www.g2.com/de/compare/jobdiva-vs-greythr) - [greytHR vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/compare/sap-sap-successfactors-hcm-vs-greythr) - [greytHR vs Ceipal ATS](https://www.g2.com/de/compare/ceipal-ats-vs-greythr) - [greytHR vs CodeSignal](https://www.g2.com/de/compare/codesignal-vs-greythr) - [greytHR vs Hireology](https://www.g2.com/de/compare/hireology-vs-greythr) - [greytHR vs Paycor](https://www.g2.com/de/compare/paycor-vs-greythr) - [greytHR vs 100Hires](https://www.g2.com/de/compare/100hires-vs-greythr) - [greytHR vs Bullhorn](https://www.g2.com/de/compare/bullhorn-vs-greythr) ### 10. [Bullhorn](https://www.g2.com/de/products/bullhorn/reviews) By Bullhorn **Average Rating:** 4.2/5 **Total Reviews:** 1,230 Bullhorns voll ausgestattetes, webbasiertes Bewerber-Tracking-System und CRM-Lösung für die Personalbeschaffung sind darauf ausgelegt, die Bedürfnisse von Personalvermittlungsagenturen jeder Größe zu erfüllen. Categories in common with JobFlo: [Rekrutierungsautomatisierung](https://www.g2.com/de/categories/recruiting-automation) **Compare:** [JobFlo vs Bullhorn](https://www.g2.com/de/compare/bullhorn-vs-jobflo) **Compare Bullhorn with other alternatives:** - [Bullhorn vs Zoho Recruit](https://www.g2.com/de/compare/bullhorn-vs-zoho-recruit) - [Bullhorn vs JobDiva](https://www.g2.com/de/compare/bullhorn-vs-jobdiva) - [Bullhorn vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/compare/bullhorn-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [Bullhorn vs Ceipal ATS](https://www.g2.com/de/compare/bullhorn-vs-ceipal-ats) - [Bullhorn vs CodeSignal](https://www.g2.com/de/compare/bullhorn-vs-codesignal) - [Bullhorn vs Hireology](https://www.g2.com/de/compare/bullhorn-vs-hireology) - [Bullhorn vs Paycor](https://www.g2.com/de/compare/bullhorn-vs-paycor) - [Bullhorn vs 100Hires](https://www.g2.com/de/compare/100hires-vs-bullhorn) - [Bullhorn vs greytHR](https://www.g2.com/de/compare/bullhorn-vs-greythr) ## Artikel erkunden - [Was ist die beste Lösung für die Verwaltung von mehrsprachigen Inhalts-Workflows?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-best-solution-for-managing-multi-language-content-workflows) - [Was sind die zuverlässigsten Lösungen für die Verwaltung von Verschlüsselungsschlüsseln basierend auf Benutzerbewertungen zur Verfügbarkeit?](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-most-reliable-encryption-key-management-solutions-based-on-user-reviews-for-availability) - [Welche Anbieter von sicheren Datenräumen bieten die besten Kollaborationstools für juristische Teams an?](https://www.g2.com/de/discussions/which-secure-data-room-providers-offer-the-best-collaboration-tools-for-legal-teams) - [Führende Software für Kundensupportzentren](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-leading-software-for-customer-support-centers) - [Top-Tools für Abrechnungs-Compliance und Steuerberechnung](https://www.g2.com/de/discussions/top-tools-for-billing-compliance-and-tax-calculation) - [Führende Software zur Leistungsüberwachung von Anwendungen für Cloud-Dienste](https://www.g2.com/de/discussions/leading-app-performance-monitoring-software-for-cloud-services) ## Spotlight-Kategorien - [Social-Media-Überwachungstools](https://www.g2.com/de/categories/social-media-listening-tools) - [Virtuelle Veranstaltungsplattformen](https://www.g2.com/de/categories/virtual-event-platforms) - [Mobile Device Management (MDM) Software - Mobile Device Management (MDM) Software](https://www.g2.com/de/categories/mobile-device-management-mdm)