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4.3
4-Bewertungen

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Marija T.
MT
Global Mobility Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Erstaunliche Fachleute"
Was gefällt dir am besten Jobbatical?

Die Menschen, die es machen. Sie sind großartig, gleichzeitig sehr professionell und freundlich. Die Software, die sie entwickelt haben, ist ein Bonus, äußerst hilfreich, um verschiedene Phasen des Einwanderungsprozesses zu verstehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Jobbatical?

Kann an nichts denken, sie sind wirklich gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ruslana B.
RB
Global Mobility Specialist
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Jobbatical ist ein zuverlässiger Partner für globale Mobilität."
Was gefällt dir am besten Jobbatical?

Jobbatical bietet klare, schrittweise Anleitungen und eine Fülle von Ressourcen, die den Umzugsprozess vereinfachen. Die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform wird durch persönliche Unterstützung und Beratung von Agenten ergänzt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Jobbatical?

Es wäre großartig, wenn das Unternehmen und der Mitarbeiter die Rechnung für die Jobbatical-Gebühr teilen könnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Amanda B.
AB
HR Administrator
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Hilfreich"
Was gefällt dir am besten Jobbatical?

Es bietet Menschen die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten auf der ganzen Welt zu entwickeln! Klare Stellenanzeige. Alles ist hilfreich und informativ. Der Kundenservice ist ebenfalls erstaunlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Jobbatical?

Es fühlt sich an, als gäbe es nur eine begrenzte Anzahl von Jobs darauf, und ich habe zahlreiche erneut gepostete gesehen, die sich oft verstopft anfühlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AJ
Solution Consultant
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Das benutzerfreundlichste und einfach zu bedienende Team-Umzugswerkzeug"
Was gefällt dir am besten Jobbatical?

Der beste Teil dieses Werkzeugs ist die Einfachheit des Workflows und der Einrichtung. Mit nur wenigen Punkten und Klicks können Sie einen neuen Prozess oder Genehmigungen definieren. Sie können auch die Details der Familienmitglieder für den Umzug hinzufügen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Jobbatical?

Das Einzige, was ich mir für dieses Tool wünsche, ist die Verfügbarkeit von Testumgebungen, damit wir vor dem Live-Schalten von Workflows eine gründliche Prüfung im großen Maßstab durchführen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Jobbatical, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Deel Hire Logo
Deel Hire
4.8
(5,696)
Deel bietet sichere und zuverlässige EOR-Dienstleistungen in über 150 Ländern an. Es ist nicht nötig, eine eigene Niederlassung zu eröffnen – wir stellen schnell Mitarbeiter in Ihrem Namen ein und führen sie ein, mit integrierten Lösungen für Gehaltsabrechnung, Steuern und Compliance in derselben, umfassenden HR-Plattform.
2
Paycom Logo
Paycom
4.3
(1,619)
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
3
ZipRecruiter Logo
ZipRecruiter
4.8
(1,390)
Mit einem Klick senden wir Ihre Stellenanzeige an über 100 führende Jobbörsen. Dann finden wir Personen mit der richtigen Erfahrung und laden sie ein, sich zu bewerben. Das Ergebnis? Qualifizierte Kandidaten, schnell.
4
LinkedIn Job Search Logo
LinkedIn Job Search
4.5
(1,173)
LinkedIn Job Search ist eine umfassende Plattform, die darauf ausgelegt ist, Arbeitssuchende mit einer Vielzahl von Beschäftigungsmöglichkeiten in verschiedenen Branchen und Standorten zu verbinden. Durch die Nutzung des umfangreichen Netzwerks von LinkedIn mit über 1 Milliarde Fachleuten bietet es personalisierte Jobempfehlungen, die auf individuelle Fähigkeiten, Erfahrungen und Karriereziele zugeschnitten sind. Die intuitive Benutzeroberfläche der Plattform vereinfacht den Bewerbungsprozess, sodass Benutzer effizient Stellen entdecken, sich bewerben und Bewerbungen verwalten können. Hauptmerkmale und Funktionen: - Personalisierte Jobempfehlungen: Nutzt datengestützte Einblicke, um Rollen vorzuschlagen, die mit den Profilen und Vorlieben der Benutzer übereinstimmen. - Erweiterte Suchfilter: Ermöglicht es Benutzern, die Jobsuche anhand von Kriterien wie Standort, Branche, Erfahrungsniveau und mehr zu verfeinern. - Job-Benachrichtigungen: Ermöglicht es Benutzern, Benachrichtigungen für neue Stellenangebote einzurichten, die ihren angegebenen Kriterien entsprechen, um rechtzeitige Bewerbungen sicherzustellen. - Lebenslauf-Assistent: Bietet Werkzeuge, um Benutzern zu helfen, überzeugende Lebensläufe zu erstellen, die ihre Chancen erhöhen, die Aufmerksamkeit von Personalvermittlern zu erregen. - Interviewvorbereitung: Bietet Ressourcen und Anleitungen, um Kandidaten effektiv auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten. - Profilverbesserungswerkzeuge: Bietet Optionen wie das Hinzufügen eines Profilfotos, das Aktualisieren von Bildungs- und Standortdetails und das Aktivieren der #OpenToWork-Funktion, um Verfügbarkeit für Personalvermittler zu signalisieren. - Networking-Möglichkeiten: Erleichtert Verbindungen mit Fachleuten, die Teilnahme an LinkedIn-Gruppen und das Engagement mit Unternehmensinhalten, um das berufliche Netzwerk zu erweitern. Primärer Wert und Benutzerlösungen: LinkedIn Job Search adressiert die Herausforderungen der modernen Jobsuche, indem es eine zentrale, benutzerfreundliche Plattform bietet, die den Bewerbungsprozess vereinfacht. Durch das Angebot personalisierter Jobempfehlungen und erweiterter Filteroptionen stellt es sicher, dass Benutzer effizient Rollen identifizieren können, die ihren Qualifikationen und Karrierezielen entsprechen. Die Integration von Tools wie Lebenslauf-Assistent und Interviewvorbereitung stattet Arbeitssuchende mit den notwendigen Ressourcen aus, um sich potenziellen Arbeitgebern effektiv zu präsentieren. Darüber hinaus ermöglicht der Schwerpunkt der Plattform auf Networking den Benutzern, berufliche Beziehungen aufzubauen und zu nutzen, wodurch ihre Sichtbarkeit und Chancen auf dem Arbeitsmarkt erhöht werden. Insgesamt befähigt LinkedIn Job Search Einzelpersonen, ihre Karrierewege mit Zuversicht und Effizienz zu navigieren.
5
Indeed Hiring Platform Logo
Indeed Hiring Platform
4.3
(668)
Tatsächlich ist Indeed eine weltweit tätige Suchmaschine für arbeitsbezogene Stellenanzeigen, die Dienstleistungen wie Jobsuche, Jobtrends, Lebenslauf-Upload, Speicherung und Suche, Branchentrends, Gehaltssuche, Jobwettbewerbsindex und Website-Foren anbietet.
6
Remote Recruit Logo
Remote Recruit
4.6
(626)
Entdecken Sie Top-Kandidaten weltweit mit der KI-gestützten Suche von Remote. Suchen Sie intelligenter, reduzieren Sie irrelevante Bewerber und besetzen Sie Stellen schneller.
7
cord Logo
cord
4.7
(272)
Tausende von hochreaktiven Ingenieuren machen die Beschaffung so einfach wie das Senden einer Nachricht. Jede Person auf Cord ist vorab verifiziert, erfahren und aktiv auf der Suche nach Arbeit.
8
Mitratech Circa Logo
Mitratech Circa
4.2
(227)
Wir sind verpflichtet, lokale Talente und Unternehmen durch innovative Lösungen zusammenzubringen, um die Lebensqualität, Vielfalt und das Wachstum unserer Gemeinschaften landesweit zu verbessern.
9
Monster Logo
Monster
4.1
(212)
Monster ist eine Jobbörse, die Arbeitssuchenden hilft, Stellenangebote für niedrigere bis mittlere Beschäftigungsebenen zu finden, die ihren Fähigkeiten und ihrem Standort entsprechen.
10
Naukri.com Logo
Naukri.com
4.5
(212)
Naukri.com ist Indiens führende Online-Beschäftigungsplattform, die 1997 als Teil von Info Edge (India) Limited gegründet wurde. Sie dient als umfassendes Zentrum, das Arbeitssuchende und Arbeitgeber verbindet und eine Vielzahl von Rekrutierungslösungen anbietet. Mit über 91 Millionen registrierten Nutzern im Jahr 2023 hat Naukri.com seine Position als größtes Jobportal in Indien und im Nahen Osten gefestigt. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Umfangreiche Stellenangebote: Bietet zu jedem Zeitpunkt über 475.000 aktuelle Stellenanzeigen, die verschiedene Branchen und Erfahrungsstufen abdecken. - Zugriff auf Lebenslaufdatenbank: Bietet Personalvermittlern Zugang zu einer umfangreichen Datenbank mit über 60 Millionen Lebensläufen, was eine effiziente Kandidatensuche ermöglicht. - KI-gestützte Jobvermittlung: Nutzt künstliche Intelligenz und maschinelle Lernalgorithmen, um Arbeitssuchende basierend auf ihren Profilen, Fähigkeiten und Vorlieben mit relevanten Möglichkeiten zu verbinden. - Rekrutierungslösungen für Arbeitgeber: Bietet Werkzeuge wie den Zugriff auf die Lebenslaufdatenbank, Stellenanzeigen und Antwortmanagementsysteme, um den Einstellungsprozess zu optimieren. - Mehrwertdienste für Arbeitssuchende: Bietet Dienstleistungen wie Lebenslaufentwicklung, Kontakte zu Personalvermittlern und Interviewtraining, um die Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern. - Mobile Zugänglichkeit: Verfügt über eine mobilfreundliche Plattform und spezielle Apps, die sicherstellen, dass Nutzer die Dienste unterwegs nutzen können. Primärer Wert und Benutzerlösungen: Naukri.com adressiert das dringende Bedürfnis nach effizienter und effektiver Arbeitsvermittlung, indem es die Lücke zwischen Arbeitgebern und Arbeitssuchenden schließt. Für Arbeitssuchende bietet es eine benutzerfreundliche Oberfläche, um geeignete Positionen zu entdecken und sich darauf zu bewerben, sowie Werkzeuge, um ihre Profile zu verbessern und die Sichtbarkeit für potenzielle Arbeitgeber zu erhöhen. Arbeitgeber profitieren von einer umfassenden Suite von Rekrutierungslösungen, die den Einstellungsprozess vereinfachen, die Einstellungszeit verkürzen und die Qualität der Kandidatenauswahl verbessern. Durch den Einsatz fortschrittlicher Technologie und eines umfangreichen Netzwerks verbessert Naukri.com das Rekrutierungserlebnis für alle Beteiligten erheblich.
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