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Jemini-Bewertungen (2)

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Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
DA
Sales Operations Director
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
"Glättet einige HR-Funktionen."
Was gefällt dir am besten Jemini?

Jemini integriert neue Rekruten, überwacht Mitarbeiterdaten, und das Nachverfolgen von Urlaubsanträgen ist alles ein Kinderspiel. Dieses einheitliche System spart mir viel Zeit im Vergleich zum Jonglieren mit verschiedenen Tabellenkalkulationen und Anwendungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Jemini?

Die vorgefertigten Berichte sind wesentlich und bieten nicht die Anpassungsoptionen, die ich wirklich brauche. Berichte zu erstellen, die tiefere Einblicke in Arbeitskräftetrends und Mitarbeiterleistung geben, ist ein langwieriger und zeitraubender Prozess. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

CC
Project Engineer
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
"Einfacher Zugriff und Aktualisierung von Mitarbeiterdokumenten"
Was gefällt dir am besten Jemini?

Jemini vereinfacht einige HR-Aufgaben, insbesondere die Einarbeitung von Mitarbeitern und die Finanzverwaltung. Die intuitive Benutzeroberfläche ist benutzerfreundlich, auch für nicht-technisches Personal. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Jemini?

Die vorgefertigten Berichte sind in ihrer Erweiterung eingeschränkt und die Anpassungsmöglichkeiten sind vernachlässigbar. Dies macht es schwierig, die spezifischen Berichte zu erstellen, die ich benötige, um wichtige HR-Messgrößen zu analysieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Jemini, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
ADP Workforce Now Logo
ADP Workforce Now
4.2
(3,931)
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
2
Rippling Logo
Rippling
4.8
(11,483)
Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit der All-in-One-Plattform von Rippling für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.
3
Gusto Logo
Gusto
4.6
(8,894)
Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.
4
Paylocity Logo
Paylocity
4.5
(5,187)
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
5
Paycom Logo
Paycom
4.5
(5,368)
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
6
BambooHR Logo
BambooHR
4.4
(4,043)
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
7
HiBob HRIS Logo
HiBob HRIS
4.5
(2,311)
Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.
8
UKG Pro Logo
UKG Pro
4.3
(2,164)
Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.
9
HROne Logo
HROne
4.8
(2,077)
Eine vollständige HRMS-Lösung, die HR-Bemühungen durch Automatisierung mühsamer Aufgaben und Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus spart.
10
Keka Logo
Keka
4.5
(1,917)
keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.
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