[ Jarvi Bewertungen ](https://www.g2.com/de/products/jarvi/reviews) [ Jarvi Bewertungen ](https://www.g2.com/de/products/jarvi/reviews) # Jarvi Funktionen ##### ## Plattform (8) Anpassung Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. Integrations-APIs Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. Internationalisierung Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen. Leistung Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Mobilität Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. Reporting Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. Armaturenbretter Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen. Show More ##### ## Beschaffung (5) Kandidatensuche Sucht nach qualifizierten Kandidaten durch Integration mit Karriereseiten. Konfiguration der Karriereseite Konfiguriert die Markenkarriereseite für die Website des Benutzers. Soziale Beschaffung Ermöglicht dem Benutzer, Stellenanzeigen in sozialen Netzwerken zu teilen. Stellenanzeige Stellt Stellenanzeigen auf Jobbörsen ein. Kandidatenbeschaffungsmetriken Berichte, wo Bewerber Stellenanzeigen finden. Show More ##### ## Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System (7) Evaluierung von Kandidaten Ermöglicht es Benutzern, Feedback zu Kandidaten zu teilen. Bewerberdatenverwaltung Speichert Bewerberdaten, auf die mehrere Personen im Team zugreifen können. Einstellungsverfahren verfolgen Verfolgt die Position eines Kandidaten im Einstellungsprozess. Automatisches Lebenslauf-Parsing Analysiert Lebensläufe und Bewerberdaten basierend auf benutzerdefinierten Präferenzen. Planung Integriert sich mit Kalendern und ermöglicht die Planung von Telefongesprächen und Interviews. Kandidatenbezogene Status Ermöglicht Kandidaten, ihre Position im Prozess zu sehen. Workflow-Erstellung Ermöglicht den Aufbau benutzerdefinierter Rekrutierungs-Workflows. Show More ##### ## Grundlagen (3) Reporting Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. Interoperabilität Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. Leistung Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Show More ##### ## Zusätzliche Funktionalität (3) Dashboard Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können Cloud Bietet eine Cloud-basierte Version der Plattform Mobilität Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. Show More ##### ## Inhalt (2) Automatisierung Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben Dateifreigabe Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. Show More ##### ## Funktionalität der Plattform (4) Sourcing und Kandidatenidentifikation Durchsuchen Sie einen breiten Kandidatenpool, um passive Talente zu rekrutieren Stellenausschreibung Möglichkeit, Stellenbeschreibungen zu veröffentlichen und Kandidaten die Möglichkeit zu geben, sich innerhalb der Software oder auf der Website des Unternehmens zu bewerben. Planung von Vorstellungsgesprächen Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS Bewerbungsjagd Bietet Tools zur Nachverfolgung und Analyse von Bewerbungen von Bewerbern in vordefinierten Phasen des Rekrutierungsprozesses. Show More ##### ## Rekrutierung und Onboarding (3) Sourcing und Kandidatenidentifikation Durchsuchen Sie einen breiten Kandidatenpool, um passive Talente zu rekrutieren Planung von Vorstellungsgesprächen Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS Bewerbungsjagd Bietet Tools zur Nachverfolgung und Analyse von Bewerbungen von Bewerbern in vordefinierten Phasen des Rekrutierungsprozesses. Show More ##### ## Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) (3) Adaptives Lernen Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung Natürliche Sprachinteraktion Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung Entscheidungsfindung Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen. Show More ##### ## Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung (7) Autonome Aufgabenausführung Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen Mehrstufige Planung Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen Systemübergreifende Integration Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg Adaptives Lernen Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung Natürliche Sprachinteraktion Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung Proaktive Unterstützung Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an Entscheidungsfindung Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen. Show More ##### ## KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) (3) Prädiktive Einblicke Der Administrator kann prädiktive KI-Analysen verwenden, um Kandidaten besser auf Positionen abzustimmen. KI-Stellenbeschreibung Benutzer können mit generativer KI Stellenbeschreibungen erstellen. Chatbot Bietet einen KI-Chatbot, um Benutzer durch den Einstellungsprozess zu führen. Show More [ ![Checkr](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/5fc780749007a07d2b068e3a0a77bf86/checkr.svg "Checkr") Gesponsert Checkr 4.5/5 (399) Website besuchen ](javascript:void(0)) ## Top-bewertete Alternativen [ ![Hireology](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_4a2a891cf6977c85c5d1c41f53f1ea4d/hireology.jpg "Hireology") Hireology 4.5/5 (1,349) ](https://www.g2.com/de/products/hireology/reviews) [ ![SAP SuccessFactors HCM](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/edf2d15ffc689390deffd10a34a9fc03/sap-sap-successfactors-hcm.svg "SAP SuccessFactors HCM") SAP SuccessFactors HCM 4.1/5 (1,472) ](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) [ ![100Hires](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/86c229cf25feca9005f4e5c1571d1abc/100hires.svg "100Hires") 100Hires 4.8/5 (1,247) ](https://www.g2.com/de/products/100hires/reviews) [ Alle Alternativen anzeigen ](https://www.g2.com/de/products/jarvi/competitors/alternatives) ##### Kategorien auf G2 [ Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) ](https://www.g2.com/de/categories/applicant-tracking-systems-ats)[ Kandidatenbeziehungsmanagement ](https://www.g2.com/de/categories/candidate-relationship-management)[ Rekrutierungsautomatisierung ](https://www.g2.com/de/categories/recruiting-automation) [ Andere Rekrutierung ](https://www.g2.com/de/categories/other-recruiting) Show More ##### Mehr erkunden [ Was ist die am besten bewertete Bildschirm- und Videoaufzeichnungssoftware für Unternehmen? ](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-top-rated-screen-and-video-capture-software-for-enterprises)[ Was sind die besten Plattformen für die Archivierung von Unternehmensinformationen, um regulatorisch konforme E-Mail- und Chat-Aufzeichnungen zu erfassen und zu speichern? ](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-best-enterprise-information-archiving-platforms-for-capturing-and-retaining-regulatory-compliant-email-and-chat-records)[ Beste Software für das Management von operationellen Risiken für Startups ](https://www.g2.com/de/discussions/what-s-the-best-operational-risk-management-software-for-startups) [ Natürliches Sprachverständnis (NLU) ](https://www.g2.com/glossary/natural-language-understanding-nlu-definition)[ Welcher Anbieter liefert die genauesten Daten zum Fußgängerverkehr? ](https://www.g2.com/de/discussions/which-vendor-provides-the-most-accurate-foot-traffic-data)[ Vor- und Nachteile Details ](https://www.g2.com/de/products/jarvi/reviews?qs=pros-and-cons) Show More [ Was ist die am besten bewertete Bildschirm- und Videoaufzeichnungssoftware für Unternehmen? ](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-top-rated-screen-and-video-capture-software-for-enterprises)[ Was sind die besten Plattformen für die Archivierung von Unternehmensinformationen, um regulatorisch konforme E-Mail- und Chat-Aufzeichnungen zu erfassen und zu speichern? ](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-best-enterprise-information-archiving-platforms-for-capturing-and-retaining-regulatory-compliant-email-and-chat-records)[ Beste Software für das Management von operationellen Risiken für Startups ](https://www.g2.com/de/discussions/what-s-the-best-operational-risk-management-software-for-startups) [ Natürliches Sprachverständnis (NLU) ](https://www.g2.com/glossary/natural-language-understanding-nlu-definition)[ Welcher Anbieter liefert die genauesten Daten zum Fußgängerverkehr? ](https://www.g2.com/de/discussions/which-vendor-provides-the-most-accurate-foot-traffic-data)[ Vor- und Nachteile Details ](https://www.g2.com/de/products/jarvi/reviews?qs=pros-and-cons)