--- title: iTrent Reviews meta_title: 'iTrent Bewertungen 2026: Details, Preise & Funktionen | G2' meta_description: Filtern Sie Bewertungen nach Unternehmensgröße, Rolle oder Branche der Nutzer, um herauszufinden, wie iTrent für ein Unternehmen wie Ihres funktioniert. aggregate_rating: rating_value: 4.2 review_count: 9 scale: '5' date_modified: '2026-06-17' parent_category: name: Personalabteilung url: https://www.g2.com/de/categories/hr --- # iTrent Reviews **Vendor:** MHR **Category:** [Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/payroll) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 9 ## About iTrent iTrent ist eine cloudbasierte, vollständig integrierte und hochgradig konfigurierbare Plattform, die alle Ihre HR- und Gehaltsabrechnungsbedürfnisse abdeckt. iTrent ist eine gut erprobte Plattform, die über mehrere Jahre hinweg basierend auf Kundenfeedback und MHR-Expertise entwickelt und verfeinert wurde und ist Marktführer in Großbritannien und Irland. Es ermöglicht Ihnen, Ihre komplexen HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse zu automatisieren und vollständig zu kontrollieren, indem es eine flexible Plattform bietet, die sich mit Ihnen weiterentwickeln kann, wenn sich Ihre HR- und Gehaltsabrechnungsbedürfnisse ändern. iTrent verwaltet alle HCM-Bedürfnisse, einschließlich: - HR - Gehaltsabrechnung - Workforce Management - Talentmanagement - Lernen und Entwicklung - Rekrutierung - Analytik - Mitarbeiterengagement Seit 1984 entwickelt und liefert MHR integrierte HR-, Gehaltsabrechnungs- und Finanzsoftware für unsere Kunden, die von KMU bis hin zu großen multinationalen Konzernen reichen. Als familiengeführtes Unternehmen haben wir die Freiheit, in das zu investieren, was wirklich zählt - innovative, benutzerfreundliche Produkte und Dienstleistungen zu schaffen, um Zeit und Geld zu sparen, Fehler zu reduzieren und Geschäftsprozesse zu optimieren. ## iTrent Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **Automatisierungsfähigkeiten** von iTrent, die die Zusammenarbeit zwischen HR-, Lohn- und Ressourcen-Teams optimieren. (2 reviews) - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von iTrent und genießen die benutzerfreundliche Oberfläche sowie die sichere Integration für das HR-Management. (2 reviews) - Benutzer schätzen die **einfache Integration** von iTrent, die eine effektive Zusammenarbeit zwischen HR-, Lohn- und Ressourcen-Teams erleichtert. (2 reviews) - Benutzer schätzen die **nahtlosen Integrationen** von iTrent, die die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen HR, Payroll und Resourcing verbessern. (2 reviews) - Benutzer finden die **einfache Navigation** von iTrent vertraut und benutzerfreundlich, ähnlich wie bei beliebten sozialen Netzwerkplattformen. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **einfachen Integrationen** von iTrent, die ihre HR-Management-Erfahrung mit einer benutzerfreundlichen Plattform verbessern. (1 reviews) - Einfache Navigation (1 reviews) - Einfache Gehaltsabrechnung (1 reviews) - Effizienz (1 reviews) - Intuitiv (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer finden die **Navigation schwierig** , insbesondere bei verwirrenden Suchfunktionen, die das Risiko bergen, die falschen Kandidaten auszuwählen. (2 reviews) - Benutzer sind frustriert über die **Mehrdeutigkeit der Suchfunktion** , die das Risiko birgt, während der Verwaltung die falsche Kandidatenposition auszuwählen. (1 reviews) - Benutzer finden erhebliche **Klarheitsprobleme** mit der Suchfunktion von iTrent, was zu potenzieller Verwirrung bei der Kandidatenauswahl führt. (1 reviews) - Komplexe Berichterstattung (1 reviews) - Benutzer finden die **schwierige Navigation** von iTrent frustrierend, was ihre Gesamterfahrung trotz der Vorteile beeinträchtigt. (1 reviews) - Benutzer finden iTrent **teuer** und haben gelegentlich Schwierigkeiten mit der Navigationsoberfläche. (1 reviews) - Filterprobleme (1 reviews) - Benutzer finden, dass iTrent **hohe Gebühren** hat und manchmal mit der schwierigen Navigationsoberfläche zu kämpfen haben. (1 reviews) - Benutzer wünschen sich mehr **Anpassungsoptionen** für ihre Profile in iTrent, um ihr Erlebnis zu verbessern. (1 reviews) - Eingeschränkte Suchfunktionalität (1 reviews) ## iTrent Reviews ### 1. Zentralisiert HR-Aufgaben mit mittlerer Komplexität **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mohit N. | Software Developer, Computersoftware, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 19, 2026 **Was gefällt Ihnen an iTrent am besten?** Ich mag iTrent, weil es HR-Management, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterdaten in einem System kombiniert, was es einfacher macht, mehrere HR-Aufgaben effizient zu erledigen. Es hilft, alle mitarbeiterbezogenen Informationen organisiert und zugänglich zu halten, was für kleine Unternehmen nützlich ist, wo es wichtig ist, HR-Aufgaben effizient zu verwalten. Ich finde es sehr nützlich, HR, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterdaten an einem Ort zu verwalten. **Was gefällt Ihnen an iTrent nicht?** Ein Bereich, der verbessert werden könnte, ist die Navigation. Manchmal fühlt sie sich etwas komplex an, besonders wenn man versucht, bestimmte Funktionen schnell zu finden. Manchmal ist die Menüstruktur nicht sehr intuitiv und es dauert länger, bestimmte Funktionen oder Einstellungen zu finden. Zum Beispiel, wenn ich die Gehaltsabrechnung verwalte oder Mitarbeiterdetails aktualisiere, muss ich oft mehrere Abschnitte durchgehen, anstatt alles von einem einzigen klaren Dashboard aus zu erreichen. Außerdem sind einige Optionen nicht klar beschriftet, was verwirrend sein kann. **Welche Probleme löst iTrent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich verwende iTrent, um HR-Operationen zu zentralisieren und die Gehaltsabrechnung sowie die Verwaltung von Mitarbeiterdaten zu vereinfachen. Es spart Zeit bei manuellen Aufgaben und Verwirrung, indem es alles integriert, was für das Personalmanagement benötigt wird. ### 2. iTrent: Funktionsreich, aber schwer anzupassen **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Louise c. | Head of Talent Acquisition, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 19, 2026 **Was gefällt Ihnen an iTrent am besten?** Ich mag, dass iTrent eine Manager-Self-Service-Plattform und eine Mitarbeiter-Self-Service-Plattform bietet. Sie ist teilweise anpassbar, was es Managern ermöglicht, selbstständig zu arbeiten. Als Einzelperson finde ich es praktisch, mich einzuloggen und meine Urlaubs- und andere Details zu überprüfen. **Was gefällt Ihnen an iTrent nicht?** Es ist schwierig anzupassen. Es kann ziemlich umständlich sein und sieht ein wenig altmodisch aus. Einige Elemente anzupassen ist sehr teuer. **Welche Probleme löst iTrent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** iTrent zentralisiert unsere Mitarbeiterdaten, erleichtert die Gehaltsabrechnung, die Urlaubsverfolgung und das Zeiterfassungsmanagement. Die Selbstbedienungsplattformen für Manager und Mitarbeiter fördern die Unabhängigkeit und ermöglichen einen einfachen Zugriff auf persönliche Aufzeichnungen wie Urlaube. ### 3. Großartige Plattform, einfach zu navigieren **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 17, 2025 **Was gefällt Ihnen an iTrent am besten?** Es ist hell und einfach, sehr ähnlich wie eine Social-Network-Plattform, daher ist es heutzutage sehr vertraut zu navigieren. **Was gefällt Ihnen an iTrent nicht?** Es sollte mehr Anpassungsoptionen für Benutzerprofile geben. **Welche Probleme löst iTrent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist einfach, Urlaub mit iTrent zu buchen, da es so einfach und gut ist. ### 4. Multitasking-Anwendung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Siddharth T. | Assistant Manager Training & Development, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 16, 2024 **Was gefällt Ihnen an iTrent am besten?** iTrent bietet eine Multitasking-Plattform, und ich habe sie für das Personalmanagement genutzt. Ich mochte die Benutzerfreundlichkeit und die Art und Weise, wie es integriert wurde. **Was gefällt Ihnen an iTrent nicht?** es ist etwas teuer und manchmal fühlt sich die Benutzeroberfläche schwer zu navigieren an. **Welche Probleme löst iTrent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** iTrent entwickelt und pflegt Berichte über seine Nutzer, die für deren Leistungsbewertung verwendet werden können, und wir nutzten diese, um Lücken für Schulungen zu finden. **Official Response from Ashleigh Soppet:** > Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu hinterlassen, Siddarth! Ihr Feedback ist uns sehr wichtig. Danke, Ashleigh. ### 5. Großartiger Service **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Brad P. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 07, 2023 **Was gefällt Ihnen an iTrent am besten?** Die Integrationsoptionen für Bewerber-Tracking-Systeme, damit die Abteilungen für Personalwesen, Gehaltsabrechnung und Ressourcen täglich, wöchentlich und monatlich effektiv und effizient zusammenarbeiten können. **Was gefällt Ihnen an iTrent nicht?** Ich mag die Suchfunktion nicht. Wenn man nach einem Kandidaten sucht, um ihn einer Position hinzuzufügen, fühlt es sich an und sieht so aus, als könnte man jede/beliebige falsche Position mit demselben Namen auswählen. **Welche Probleme löst iTrent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Integration mit unserem Bewerber-Tracking-System spart mir wöchentlich viel Zeit beim Lohnabrechnungsschluss, da ich nicht alle Informationen manuell eingeben muss. **Official Response from Ashleigh Soppet:** > Hallo Brad. Danke für Ihre Bewertung! Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie durch die Integration Ihrer Plattformen Zeit sparen. Bezüglich Ihrer Frustrationen mit der Suchfunktion, wenn Sie Ihrem Account Manager ein wenig mehr Informationen darüber geben könnten, würde das relevante Mitglied unseres Teams gerne von dort aus einen Anruf entgegennehmen und darüber sprechen. Danke, Ashleigh. ### 6. Automatisiere HR-Prozesse **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Grafikdesign | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 31, 2023 **Was gefällt Ihnen an iTrent am besten?** Daten sind sicher und die Benutzerfreundlichkeit ist durch eine benutzerfreundliche Benutzeroberfläche gewährleistet. **Was gefällt Ihnen an iTrent nicht?** Der Bericht-Download kann verbessert werden, da er nicht alle Felder enthält. **Welche Probleme löst iTrent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Personalmanagement und Profilverwaltung der Mitarbeiterstärke **Official Response from Ashleigh Soppet:** > Hallo! Vielen Dank, dass Sie eine Bewertung hinterlassen haben. Wir freuen uns, dass Sie iTrent einfach zu bedienen finden, und Datensicherheit hat bei uns bei MHR oberste Priorität. In Bezug auf das Reporting haben wir kürzlich ein neues Dashboard-Feature eingeführt, das sofortigen Zugriff auf Daten bietet und die Notwendigkeit, viele Berichte zu erstellen, verringern wird. Wenn Sie weitere Informationen dazu benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Account Manager. Danke, Ashleigh. ### 7. Großartiges System. benötigen benutzerfreundlichere Handbücher **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ama B. | HR Coordinator, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 13, 2020 **Was gefällt Ihnen an iTrent am besten?** Itrent funktioniert großartig. Ich mag, wie man es an die Bedürfnisse des Unternehmens anpassen kann. Ich mag den Arbeitsablauf und wie benutzerfreundlich es ist. **Was gefällt Ihnen an iTrent nicht?** wenn etwas nicht funktioniert. es dauert eine Weile, um es zu lösen. auch die Benutzerhandbücher sind nicht die besten. zu viel technische Sprache verwendet. wenn das Handbuch leichter zu lesen wäre. könnten die Leute das Problem selbst lösen, anstatt den MHR-Support zu kontaktieren, was manchmal eine Weile dauert, bis es gelöst ist. Dies wird schwierig, wenn Ihr Problem dringend ist. **Empfehlungen für andere, die iTrent in Betracht ziehen:** sehr gutes System und wird nach Ihren Bedürfnissen arbeiten **Welche Probleme löst iTrent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich habe im Moment nichts. Wir diskutieren derzeit, wie wir das System besser mit uns arbeiten lassen können. ### 8. Automatische Verwaltung aller Aspekte der Gehaltsabrechnung des Unternehmens an einem Ort. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dolyn F. | Human Resource Information System Manager, Krankenhaus & Gesundheitswesen, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 05, 2019 **Was gefällt Ihnen an iTrent am besten?** Die Software senkt die Lohnkosten und den Papieraufwand durch digitalen Workflow und Autorisierung, verbessert die Offenheit für den Benutzer mit Mitarbeitern, E-Planung und den Zugriff auf ihre Daten über mobile Geräte. Das System verbessert die Lohnabrechnungseffizienz mit Batch-Planung, Netto-zu-Brutto-Berechnung, Renten, Reformkonformität, automatischer Anmeldung und Rückschau. **Was gefällt Ihnen an iTrent nicht?** Die Software ist abonnementsbasiert und kann daher für den potenziellen Nutzer kostspielig sein. **Empfehlungen für andere, die iTrent in Betracht ziehen:** Die Software ist die beste, da sie alle neuen gesetzlichen Anforderungen an die Gehaltsabrechnung berücksichtigt und mit allen gesetzlichen Änderungen auf dem Laufenden bleibt, daher empfehle ich sie jedem sehr. **Welche Probleme löst iTrent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das System verbessert die Effizienz, zahlt den Mitarbeitern korrekt und pünktlich, unabhängig davon, wie kompliziert die Unternehmensstruktur sein mag. Es visualisiert die Anzeigen von Benutzerinformationen, um Daten einfach zu halten, und digitalisiert Prozesse wie die Anmeldung zum Rentensystem, Urlaubsansprüche, Spesenabrechnungen, flexible Leistungen und Belohnungen von der Auswahl der Ansprüche und Leistungen bis zur laufenden Verwaltung und Zahlung. ### 9. Einfach zu verwendendes Produkt **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bekleidung und Mode | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 03, 2019 **Was gefällt Ihnen an iTrent am besten?** MHR iTrent ist eine der besten Apps, die ich als HR verwendet habe, und sie hat eine schöne Benutzeroberfläche, die einfach und elegant ist. Die Navigation ist einfach, ebenso wie die vielen Funktionen, die sie bietet. Sehr empfehlenswert. **Was gefällt Ihnen an iTrent nicht?** Die Nachteile von MHR iTrent sind die langen Ladezeiten, aber sobald es läuft, ist es erstaunlich. Sie müssen etwa 30 Minuten geduldig sein, während Sie darauf warten, dass die Anwendung vollständig funktioniert, aber meiner Meinung nach lohnt sich das Warten. **Empfehlungen für andere, die iTrent in Betracht ziehen:** Wenn Sie MHR iTrent in Betracht ziehen, berücksichtigen Sie Ihre Zeit und Ihren Arbeitsplan, um sicherzustellen, dass es für Sie geeignet ist. **Welche Probleme löst iTrent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mit MHR iTrent löse ich viele Probleme, wie zum Beispiel die einfache Erledigung von HR-Arbeiten, um mein Unternehmen zu verwalten. Ich habe erkannt, dass mir MHR iTrent mehr Zeit gegeben hat, um mit meinen Kollegen und Mitarbeitern in Kontakt zu treten und sie besser zu verstehen. ## iTrent Discussions - [Verfügt iTrent über Gehaltsabrechnungsanalysen und Berichtsdashboards?](https://www.g2.com/de/discussions/does-itrent-have-payroll-analytics-and-reporting-dashboards) - 1 comment, 1 upvote - [What customer support do you offer with your payroll system?](https://www.g2.com/de/discussions/what-customer-support-do-you-offer-with-your-payroll-system) - 1 comment, 1 upvote - [Ist iTrent eine Online-Gehaltsabrechnungssoftware-Plattform?](https://www.g2.com/de/discussions/is-itrent-an-online-payroll-software-platform) - 1 comment, 1 upvote - [View iTrent pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/itrent/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-19+12%3A45%3A59+-0500&secure%5Bsession_id%5D=ca311a3d-1937-4527-acb0-500a1477873a&secure%5Btoken%5D=4ddda5057b613281985cc978b9437a9d80aaa9e86ba67dab760e9ed23d1927a1&format=llm_user) ## iTrent Features **Kern-HR** - Organisationsmanagement - Zeit, Anwesenheit und PTO - Spesenmanagement - Gehaltsstrukturen - Beachtung **Self-Service für Mitarbeiter** - Webportal - Mobil **Automatisierung** - Prozess-Automatisierung **Leistungsbeurteilungen** - 360 Bewertungen - Anpassbare Formulare - Nachverfolgung des Überprüfungsstatus **Generative KI** - KI-Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textzusammenfassung **Agentic KI - Einführung** - Autonome Aufgabenausführung - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Verwaltung** - Lohnbuchung - Anrechnung von Freizeit - Direkte Einzahlung - Aufwandsentschädigung - Abzüge vor Steuern - Lohnpfändung - Zulassungen - Prüfen/W-2 Drucken **Inhalte der Plattform** - Formular-Bibliothek - E-Formulare - E-Signatur - Genehmigungen von Angebotsschreiben - Vorlagen für Angebotsschreiben **Verfassen von Kursen** - Rollenbasierte Vorlagen - Assessments & Quiz - Von Kursleitern geleitete Schulungen **Logistik** - Dashboards & Berichte - Datenerhebung - Optionen für die Sprache **Ziele** - Zielsetzung **Generative KI** - Textzusammenfassung **Steuern** - Steuerberechnung - Steuererklärung - Automatische Steuerzahlung **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Self-Service-Portal - Automatisierte Teamvorstellungen - Compliance-Schulung - Automatisierte Onboarding-Workflows - Onboarding-Benachrichtigungen **Durchführung von Kursen** - Lernpfade - Kommunikation & Benachrichtigungen **Management** - Tools zur Erstellung von Zeitplänen - Zeitplanverwaltung - Verwaltung der Abwesenheit von Mitarbeitern - Benutzerzugriff - Zugriff auf Benutzerrollen - Mitarbeiterinformationen - Automatisierung von Mitarbeiterinformationen **Feedback** - Kontinuierliches Feedback - Feedback anfordern - 1-zu-1 Besprechungen **Integration** - API / Integration - Integration der Zeiterfassung - Integration der Buchhaltung - Zentrale HR-Integration **Plattform-Daten** - Berichterstattung über den Onboarding-Prozess - Visualisierung **Kursmanagement** - Gamification - Unterschiedliche Benutzertypen - Branchenkonformität **Überwachung** - Durchsetzung von Vorschriften - Überwachung der Einhaltung der Vorschriften - Integration **Daten** - Dashboards und Berichte - Historischen Daten **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Plattform** - Berichte und Dashboards - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung und Zuverlässigkeit - Skalierbarkeit **LMS-Marktplatz** - E-Commerce - Kurs-Marktplatz **Rekrutierung und Onboarding** - Planung von Vorstellungsgesprächen - Onboarding **Agentische KI - Leistungsmanagement** - Mehrstufige Planung - Natürliche Sprachinteraktion **Schnittstelle** - Weißes Etikettieren - Mehrsprachig **Schulung & E-Learning** - Beurteilungen und Praxis - Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten - Inhaltserstellung - Kundenschulung - Manager-Portale - Speicherung und Verwaltung von Inhalten - Inhaltsbibliotheken **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung - Text-zu-Bild **Agentische KI - Unternehmens-Lernmanagementsysteme** - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion **Funktionen der Workforce-Management-Plattform** - Zeiterfassung - Abwesenheits- und Urlaubsmanagement - Nachfolgeplanung - Self-Service-Funktionen - Mobile Schichtplanung ## Top iTrent Alternatives - [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,461 reviews) - [Dayforce](https://www.g2.com/de/products/dayforce/reviews) - 4.2/5.0 (943 reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (5,103 reviews)