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iScalePro Bewertungen
](https://www.g2.com/de/products/iscalepro/reviews)

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# iScalePro Funktionen

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## Grundlagen der Plattform (7)

Integrationen

Bieten Sie Integrationen mit ATS-Lösungen an.

Interoperabilität

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Leistung

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Reporting

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Interoperabilität

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Leistung

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw.

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## Inhalte der Plattform (9)

Dateifreigabe

Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.

Inhaltsbibliothek

Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit nutzbaren Inhalten.

Anpassung

Anpassbare Lösung, mit der Administratoren Inhalte an Branche, Position usw. anpassen können.

Technisches Screening

Tools, die Kandidaten auf technische Fähigkeiten überprüfen, einschließlich mehrerer Programmiersprachen und unterschiedlicher Schwierigkeitsgrade.

Entwicklung von Codierungen

Das Portal bietet Programmierern Lektionen, Herausforderungen und Spiele zu Programmierkenntnissen, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihre Erfahrungen bei Unternehmen zu bewerben, die Mitarbeiter einstellen möchten.

Berichte

Bietet detaillierte Berichte mit Filteroptionen zum Sortieren, Vergleichen und Analysieren von Kandidatenergebnissen.

Technologie

Bietet vorab aufgezeichnete und/oder Live-Interview-Technologie.

Dateifreigabe

Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.

Anpassung

Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.

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## Zusätzliche Funktionen der Plattform (10)

Dashboard

Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.

Mobilität

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Messaging

Enthält In-Application-Messaging-Funktionen.

Zahlung

Enthält integrierte Zahlungsverarbeitungsfunktionen oder lässt sich in Zahlungsabwicklungssoftware integrieren.

Soft-Skills-Tests

Zusätzliche Kandidatentests für emotionale Intelligenz, Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhalten.

Zusätzliche Werkzeuge

Bietet zusätzliche Tools wie Unternehmensbranding, Talentsuche, Online-Interviews und Lösungen für die Candidate Experience.

Mobilität

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Messaging

Enthält In-Application-Messaging-Funktionen.

Aufgaben-Management

Bietet Funktionen zur Priorisierung und Verwaltung von Aufgaben.

Armaturenbretter

Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.

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## Plattform-Grundlagen - Talentbewertung (3)

Analytics

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Interoperabilität

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Automatisierung

Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben.

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## Plattforminhalt - Talentbewertung (8)

Kandidaten-Screening

Tools, die Kandidaten auf Eignung, Persönlichkeit und wesentliche arbeits- und berufsbezogene Fähigkeiten überprüfen.

Inhaltsbibliothek

Bietet Benutzern einen nutzbaren Inhalt, der basierend auf Branche, Position, Unternehmenskultur und mehr angepasst werden kann.

Bewertung

Bietet detaillierte Berichte mit Filteroptionen zum Sortieren, Vergleichen und Analysieren von Kandidatenergebnissen.

Portal

Das Portal ermöglicht es Arbeitgebern und Kandidaten, sich in das System einzuloggen und die Bewertungsergebnisse einzusehen.

Emotionale Intelligenz

Nutzt emotionale Intelligenz, um Fragen zu beantworten und zu beurteilen, wie gut ein Kandidat in ein Team oder eine Rolle passt.

Logisches Denken

Enthält Fragen, mit denen das logische Denken oder die Problemlösungsfähigkeiten getestet werden sollen.

Die "Großen Fünf"

Stützt die Fragen auf die "Big Five"-Persönlichkeitsmerkmale, um zu sehen, wie gut ein Kandidat in eine Rolle passt.

Psychometrisch

Enthält Tests mit psychometrischen Fragen, die Kandidaten danach bewerten, wie die Persönlichkeit und Eignung eines Kandidaten es ihm ermöglicht, die Rolle zu erfüllen.

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## Plattformleistung - Talentbewertung (3)

Verfügbarkeit

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Analytics

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Überwachung

Enthält Funktionen zur Überwachung der Anwendungsleistung.

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## Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung (6)

Mobilität

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Messaging

Enthält In-Application-Messaging-Funktionen.

Zahlung

Enthält integrierte Zahlungsverarbeitungsfunktionen oder lässt sich in Zahlungsabwicklungssoftware integrieren.

Integrationen

Bietet Integrationen mit Bewerber-Tracking-System-Software (ATS).

Video-Vorstellungsgespräch

Enthält eine Videobewertungs-/Aufzeichnungsfunktion, mit der Benutzer Fragen offen beantworten können.

Simulation

Bietet eine Simulation mit digitalen oder VR-Methoden, um zu beurteilen, wie ein potenzieller Mitarbeiter Aufgaben in Echtzeit ausführt.

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## KI-Fähigkeiten - Talentbewertung (5)

KI-Personalisierung

Passt Bewertungsfragen mit KI individuell an einzelne Kandidaten an.

KI Vorhersageerkenntnisse

Analysiert die Ergebnisse von Kandidatenbewertungen mit KI, um prädiktive Einblicke in zukünftige Leistung, kulturelle Passung oder andere Elemente zu bieten.

KI-Bewertung

Bewertet die Talentbewertung automatisch mit Hilfe von KI.

Bewertungserstellung

Verwendet generative KI, um psychometrische, verhaltensbezogene oder Persönlichkeitsbewertungen zu erstellen.

KI-Bias-Erkennung

Erkennt und reduziert Vorurteile mit KI-Fähigkeiten in der Bewertungsentwicklung, -bewertung oder -empfehlungen.

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