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inWork-Bewertungen (0)
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Wir bemühen uns, unsere Bewertungen authentisch zu halten.
G2-Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil des Kaufprozesses, und wir verstehen den Wert, den sie sowohl unseren Kunden als auch Käufern bieten. Um sicherzustellen, dass der Wert erhalten bleibt, ist es wichtig sicherzustellen, dass Bewertungen authentisch und vertrauenswürdig sind. Aus diesem Grund verlangt G2 verifizierte Methoden zum Verfassen einer Bewertung und überprüft die Identität des Bewerters, bevor sie genehmigt wird. G2 überprüft die Identität der Bewerter mit unserem Moderationsprozess, der unauthentische Bewertungen verhindert, und wir bemühen uns, Bewertungen auf verantwortungsbewusste und ethische Weise zu sammeln.
Es gibt nicht genügend Bewertungen für inWork, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:
1
Braintrust AIR
4.5
(95)
Braintrust ist die All-in-One-Einstellungslösung, jetzt mit KI, die Ihnen hilft, die Einstellungszeit, Kosten und Aufwand um 95 % zu reduzieren.
2
Selligence
4.6
(89)
Selligence ist eine Vertriebsintelligenzplattform, die darauf ausgelegt ist, den Akquiseprozess für B2B-Vertriebsteams zu optimieren. Durch die Konsolidierung verschiedener Datenquellen in einer einzigen, benutzerfreundlichen Oberfläche ermöglicht Selligence Vertriebsmitarbeitern, effizient hochwertige Leads zu recherchieren und zu identifizieren. Die Plattform nutzt fortschrittliche Datenanalysen und Echtzeiteinblicke, um die Entscheidungsfindung zu verbessern und die Vertriebsergebnisse zu steigern.
Hauptmerkmale und Funktionen:
- Anpassung: Administratoren können die Plattform an die einzigartigen Geschäftsprozesse anpassen, einschließlich der Erstellung benutzerdefinierter Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten.
- Leistung: Selligence bietet eine konsistente Betriebszeit und zuverlässige Aufgabenerfüllung, sodass sich die Benutzer auf die Plattform für ihre Vertriebsaktivitäten verlassen können.
- Mobilität: Die Plattform ist von mobilen Geräten aus zugänglich, sodass Vertriebsteams effektiv unterwegs arbeiten können.
- Dashboards: Benutzer haben Zugriff auf zentrale Dashboards, die interaktive und umfassende Ansichten ihrer Vertriebsdaten bieten.
- Beschaffung und Kandidatenidentifikation: Selligence erleichtert die Suche nach einem breiten Kandidatenpool und unterstützt die Rekrutierung passiver Talente.
Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen:
Selligence adressiert die häufigen Herausforderungen, denen Vertriebsteams bei der Lead-Generierung und Akquise gegenüberstehen, indem es die Recherche- und Qualifizierungsprozesse automatisiert. Diese Automatisierung reduziert die Zeit, die für die Akquise aufgewendet wird, sodass sich Vertriebsmitarbeiter auf die Interaktion mit hochwertigen Leads konzentrieren können. Die Integrationsmöglichkeiten der Plattform mit CRM-Systemen, Vertriebsengagement-Plattformen und Marketing-Tools optimieren die Arbeitsabläufe weiter und steigern die Gesamteffizienz. Durch die Bereitstellung von Echtzeitdaten und -einblicken befähigt Selligence Vertriebsteams, fundierte Entscheidungen zu treffen, was letztendlich zu höheren Erfolgsquoten im Outbound-Vertrieb und Unternehmenswachstum führt.
3
Veritone Hire Programmatic (formerly PandoLogic)
4.2
(66)
Veritone Hire Programmatic ist eine vollautomatisierte, datengesteuerte Lösung, die Recruitern hilft, ihr Einstellungsbudget und die Leistung von Stellenanzeigen mit prädiktiven Leistungsdaten und Echtzeitanalysen zu optimieren.
Steigern - Erhöhen Sie die Effizienz mit einer automatisierten Plattform, die über 100 ATS/CRM-Integrationen mit Leistungsintelligenz kombiniert, die eigenständig Ergebnisse erzielt
Maximieren - Durch kontinuierliche Optimierung die Kandidatenanzahl erhöhen, ohne das Medienbudget zu erhöhen, um die Einstellungsziele zu erreichen
Verfolgen - Konsolidierte Berichte bieten Zugriff auf Ausgaben- und Leistungsdaten pro Stellenanzeige, sodass Benutzer sehen können, wo sie den besten ROI erzielen
4
Snaphunt
4.6
(39)
Snaphunt ist eine intelligente End-to-End-Einstellungsplattform, die Arbeitssuchenden hilft, die richtige Rolle zu finden, und Arbeitgebern ermöglicht, großartige Talente schnell und bequem einzustellen.
5
Cutshort
4.6
(38)
CutShort ist eine KI-basierte Talentmarktplattform, um sich mit Talenten, Jobs, Brancheneinblicken und anderen Fachleuten zu verbinden.
6
Instahyre
4.5
(30)
Instahyre ermöglicht es Kandidaten, sich einer kuratierten Liste von Unternehmen zu präsentieren und bietet Arbeitgebern exklusiven Zugang zum Talentmarkt.
7
JBoard
4.9
(30)
JBoard ist eine All-in-One-Lösung zur Erstellung und Einführung Ihres Jobportals ohne technische Kenntnisse.
8
Haystack
4.8
(25)
Haystack ist eine ständig verfügbare Lösung, die Ihre Rollen und Ihr Unternehmen in die Hände von Tausenden hoch engagierter Entwickler, Datenwissenschaftler, Designer und Tester legt.
Wir überdenken, was es bedeutet, entdeckt zu werden, und ermöglichen es marketingorientierten Personalverantwortlichen, Aufmerksamkeit, Bewusstsein und Interesse zu wecken.
9
GuardPass
4.6
(25)
GuardPass ist eine maßgeschneiderte Plattform, die speziell für Sicherheitsarbeitgeber entwickelt wurde. Mit GuardPass können Sie Sicherheitsexperten ausbilden, einstellen oder überprüfen. Zu den Funktionen gehören automatisierte SIA-Lizenzprüfungen, Video-Lebensläufe und superschnelle BS7858-Überprüfungen.
10
Getro
4.7
(24)
Getros automatisierte Jobbörse und privates Talentnetzwerk nehmen die manuelle Arbeit aus der Verbindung von Menschen und Unternehmen in Ihrem Netzwerk heraus. Vertraut von über 750 VC-Plattform-Teams, Handelskammern, Karrierezentren und mehr.
Preise
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