# Beste Mitarbeiterplanungssoftware *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Die Mitarbeitereinsatzplanungssoftware automatisiert die Erstellung, Pflege und Nachverfolgung von Mitarbeitereinsatzplänen, verbessert die Produktivität, die Teamkoordination und die unternehmensweite Transparenz in Bezug auf die Arbeitskräftekapazität, während sie Urlaube, Krankheitstage und Schichtkonflikte verwaltet. ### Kernfunktionen der Mitarbeitereinsatzplanungssoftware Um in die Kategorie der Mitarbeitereinsatzplanung aufgenommen zu werden, muss ein Produkt: - Die Erstellung und Pflege von Einsatzplänen automatisieren - Helfen, Aufgaben der Mitarbeiter zu verwalten und Transparenz zu bieten - Selbstbedienungsfunktionen für Mitarbeiter beinhalten, wie z.B. Nachrichtenübermittlung und Schichttausch ### Häufige Anwendungsfälle für Mitarbeitereinsatzplanungssoftware Mitarbeitereinsatzplanungssoftware wird häufig im Einzelhandel, in der Gastronomie und in Dienstleistungsbranchen eingesetzt, um schichtbasierte Arbeitskräfte zu verwalten. Häufige Anwendungsfälle sind: - Automatisierung von Schichtzuweisungen und Vermeidung von Planungskonflikten - Mitarbeitern ermöglichen, ihre Einsatzpläne einzusehen, zu tauschen und Änderungen zu beantragen - Planungsdaten in [Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/categories/payroll) einspeisen, um eine genaue Vergütungsabwicklung zu gewährleisten ### Wie sich Mitarbeitereinsatzplanungssoftware von anderen Tools unterscheidet Mitarbeitereinsatzplanungssoftware ist gezielter als [Workforce-Management-Software](https://www.g2.com/categories/workforce-management), die ein breiteres Spektrum an Funktionen bietet, die typischerweise in größeren [HRMS- und HCM-Plattformen](https://www.g2.com/categories/hcm-software) oder [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/categories/core-hr) zu finden sind. Planungstools konzentrieren sich speziell auf die Schichtplanung und den Selbstbedienungsservice für Mitarbeiter, anstatt auf die vollständige Optimierung der Arbeitskräfte. ### Einblicke von G2 zur Mitarbeitereinsatzplanungssoftware Basierend auf den Kategorietrends auf G2 stechen automatisierte Konflikterkennung und Selbstbedienungsfunktionen für Mitarbeiter als herausragende Stärken hervor. Verbesserte Planungsübersicht und reduzierte manuelle Koordination sind als Kernvorteile hervorzuheben. ## How Many Mitarbeiterplanungssoftware Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 294 ### Category Stats (Jun 2026) - **Average Rating**: 4.44/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **New Reviews This Quarter**: 515 - **Buyer Segments**: Kleinunternehmen 55% │ Unternehmen mittlerer Größe 38% │ Unternehmen 8% Represents the distribution of reviewers across all products in this category. - **Top Trending Product**: Synerion Enterprise (+0.25) - Among all products in this category, Synerion Enterprise recorded the largest rating increase compared to last month *Last updated: June 01, 2026* ## How Does G2 Rank Mitarbeiterplanungssoftware Products? **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 42,700+ Authentische Bewertungen - 294+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## Top Mitarbeiterplanungssoftware at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,299 reviews) | Einheitliche Verwaltung von Personalwesen, Gehaltsabrechnung und Terminplanung | "[Rippling macht Gehaltsabrechnung und Personalmanagement nahtlos und stressfrei](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12895212)" | | 2 | [Connecteam](https://www.g2.com/de/products/connecteam/reviews) | 4.6/5.0 (3,491 reviews) | Planung und Kommunikation der mobilen Belegschaft | "[Reduzierung manueller Koordination durch intelligentere Arbeitskräftetools](https://www.g2.com/de/survey_responses/connecteam-review-12867558)" | | 3 | [Homebase](https://www.g2.com/de/products/homebase/reviews) | 4.5/5.0 (492 reviews) | Stündliche Teamplanung und Zeiterfassung | "[Schnelle, zuverlässige Planung und Gehaltsabrechnung, die meinen Arbeitsablauf optimiert](https://www.g2.com/de/survey_responses/homebase-review-12865843)" | | 4 | [HROne](https://www.g2.com/de/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,054 reviews) | Zentralisierte HR- und Anwesenheitsautomatisierung | "[Effizientes, benutzerfreundliches HR-Management mit HROne](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12781485)" | | 5 | [ADP Time and Labor Management](https://www.g2.com/de/products/adp-adp-time-and-labor-management/reviews) | 4.4/5.0 (154 reviews) | Zeiterfassung mit Durchsetzung von Arbeitsregeln | "[Effiziente und zuverlässige Lösung für Zeit- und Arbeitsmanagement](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-time-and-labor-management-review-12515197)" | | 6 | [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,337 reviews) | Mitarbeiter-Self-Service-Zeit- und Gehaltsabrechnungszugriff | "[Genaues Zeitmanagement mit klarer PTO- und Gehaltsabrechnungssichtbarkeit](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-12702665)" | | 7 | [Deputy](https://www.g2.com/de/products/deputy/reviews) | 4.6/5.0 (646 reviews) | Schichtplanung und Zeiterfassung | "[Nahtlose Terminplanung, Unterstützung für mehrere Unternehmen](https://www.g2.com/de/survey_responses/deputy-review-11854030)" | | 8 | [Hubstaff](https://www.g2.com/de/products/hubstaff/reviews) | 4.4/5.0 (2,230 reviews) | Fernzeiterfassung und Aktivitätssichtbarkeit | "[Macht den täglichen Arbeitsablauf und die Zeiterfassung viel einfacher](https://www.g2.com/de/survey_responses/hubstaff-review-12845811)" | | 9 | [Mekari Talenta](https://www.g2.com/de/products/mekari-talenta/reviews) | 4.8/5.0 (23 reviews) | Automatisierung von HR-Operationen | "[Talenta hat unsere Anwesenheit mit nahtloser Migration und herausragender Leistung optimiert.](https://www.g2.com/de/survey_responses/mekari-talenta-review-12761527)" | | 10 | [Viventium Software](https://www.g2.com/de/products/viventium-software/reviews) | 4.7/5.0 (77 reviews) | Unterstützung im Gesundheitswesen für Personalwesen und Gehaltsabrechnung | "[Benutzerfreundliche Gehaltsabrechnungssoftware mit Verbesserungspotenzial im Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/viventium-software-review-8669656)" | ## Which Mitarbeiterplanungssoftware Is Best for Your Use Case? - **Führer:** [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) - **Höchste Leistung:** [Buddy Punch](https://www.g2.com/de/products/buddy-punch/reviews) - **Am einfachsten zu bedienen:** [HROne](https://www.g2.com/de/products/uneecops-hrone/reviews) - **Top-Trending:** [HROne](https://www.g2.com/de/products/uneecops-hrone/reviews) - **Beste kostenlose Software:** [Connecteam](https://www.g2.com/de/products/connecteam/reviews) ## Which Type of Mitarbeiterplanungssoftware Tools Are You Looking For? - [Mitarbeiterplanungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-scheduling-software) *(current)* - [Workforce-Management-Software](https://www.g2.com/de/categories/workforce-management) - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) - [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance) --- **Sponsored** ### Celayix Celayix vereinfacht das Schichtmanagement, um eine präzise Schichtabdeckung zu ermöglichen, Mitarbeiter zu stärken und die Berichterstattung zu automatisieren. Stellen Sie sicher, dass jede Schicht abgedeckt, konform und kosteneffektiv ist. • Optimieren Sie die Mitarbeitereinsatzplanung, um Zeit zu sparen und Fehler zu reduzieren • Minimieren Sie Störungen durch kurzfristige Änderungen mit einer Mitarbeitereinsatzplanungs-App • Verhindern Sie Stundenzettelbetrug mit robuster Zeiterfassungssoftware • Vereinfachen Sie Arbeitsabläufe mit direkten Integrationen in das Arbeitsplatzmanagement • Beseitigen Sie unnötige Überstundenkosten • Verbessern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung • Bleiben Sie konform mit Vorschriften • Bauen Sie ein Unternehmen auf, das skaliert und wächst Automatisieren Sie die Entscheidungsfindung hinter jeder Schicht. Wer kann arbeiten, wann, wo und zu welchen Kosten? Das bedeutet, dass Planer weniger Zeit mit dem Löschen von Bränden verbringen und mehr Zeit damit, den Betrieb reibungslos am Laufen zu halten. Wenn Schichten frei werden, füllt Celayix sie in Sekundenschnelle mit dem am besten qualifizierten, kostengünstigsten verfügbaren Personal. Teams bleiben abgedeckt, selbst wenn sich Dinge in letzter Minute ändern. Anstatt hektisch Lücken zu stopfen, können sich Manager darauf konzentrieren, das Geschäft zu führen. Verbinden Sie HR, Einsatzplanung, Zeit- und Anwesenheitserfassung, Gehaltsabrechnung und Abrechnung in einem einzigen Workflow. Lohn- und Abrechnungssätze stimmen automatisch überein. Beseitigen Sie manuelle Neueingaben. Gehaltsabrechnungsfehler und Vertragsverletzungen sinken auf null. Führungsteams erhalten Echtzeit-Einblicke in Arbeitskosten, Abdeckung und Arbeitskräftesicherheit. Dashboards machen es einfach, Probleme frühzeitig zu erkennen, proaktiv zu planen und die Kosten unter Kontrolle zu halten. Celayix liefert intelligente, unternehmensbereite Schichtmanagement-Software, die für komplexe Operationen entwickelt wurde. 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Wenn ich Software zur Mitarbeitereinsatzplanung erkläre, stelle ich sie als ein System dar, das Unternehmen dabei hilft, zu organisieren, wer wann, wo und in welcher Rolle arbeitet. Diese Plattformen integrieren Schichtplanung, Verfügbarkeit, Zeiterfassung, Anwesenheit, Gehaltsabrechnungsverbindungen, Teamkommunikation und mobilen Zugriff in einen Workflow. Anstatt Zeitpläne über Tabellenkalkulationen, Nachrichten oder manuelle Aktualisierungen zu verwalten, können Teams Zeitpläne erstellen, teilen und anpassen, während Manager und Mitarbeiter aufeinander abgestimmt bleiben. ### Warum verwenden Unternehmen die Mitarbeiterplanung? Aus den von mir ausgewerteten G2-Bewerter-Mustern geht hervor, dass Unternehmen Mitarbeiterplanungssoftware verwenden, weil manuelle Planungsarbeiten zu verpassten Aktualisierungen, Gehaltsabrechnungsfehlern, unklarer Verfügbarkeit und zusätzlichem Nachfassen durch Manager führen. Benutzer wünschen sich eine schnellere Erstellung von Plänen, einfachere Schichtänderungen und einen gemeinsamen Ort für zeitbezogene Arbeiten. Häufig hervorgehobene Vorteile von Bewertern sind: - Einfachere Schichtplanung und Planaktualisierungen. - Weniger manuelle Zeitaufwände für Stundenzettel und Gehaltsabrechnungsvorbereitung. - Bessere Kommunikation zwischen Managern und Mitarbeitern. - Klarere Sichtbarkeit der Verfügbarkeit, Anwesenheit und Stunden. - Schnellerer Zugriff über mobile Apps. - Besser organisierte Aufzeichnungen für Arbeit, Compliance und Berichterstattung. ### Wer nutzt hauptsächlich die Mitarbeitereinsatzplanung? Ich habe festgestellt, dass G2-Bewerter am häufigsten aus Rollen kommen, die für Menschen, Schichten, Betrieb oder Zeiterfassung verantwortlich sind: - **Manager und Vorgesetzte** , die Zeitpläne erstellen und Änderungen genehmigen. - **HR-Teams** , die Mitarbeiterakten, Urlaub und Anwesenheit verwalten. - **Betriebsleiter** , die Arbeitskräfte über Standorte hinweg im Blick haben müssen. - **Lohn- und Finanznutzer** , die auf genaue Stunden angewiesen sind. - **Eigentümer und Administratoren** in kleinen und mittelständischen Unternehmen. - **Mitarbeiter** , die Zeitpläne überprüfen, sich einstempeln, Urlaub beantragen oder Schichten tauschen. Die Branchenmuster der Bewerter deuten auf Gastgewerbe, Gesundheitswesen, Einzelhandel, Lebensmittel und Getränke, Restaurants, Bauwesen, Fitness, Bildung, Verbraucherdienstleistungen, gemeinnützige Organisationen und professionelle Dienstleistungen hin. ### Welche Arten der Mitarbeitereinsatzplanung sollte ich in Betracht ziehen? Aus dem G2-Feedback, das ich ausgewertet habe, sollten Käufer Folgendes in Betracht ziehen: - **Schichtplanungs-Tools** zur Erstellung von Plänen, Handhabung von Verfügbarkeiten und Verwaltung von Tauschanfragen. - **Zeit- und Anwesenheitstools** für Stempeln, Stundenzettel, Pausen und Genehmigungen. - **Workforce-Management-Plattformen** für Arbeitsplanung, Compliance und Berichterstattung. - **HR-Suiten mit Planung** für Teams, die auch Onboarding, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterakten benötigen. - **Mobile-First-Team-Apps** für Mitarbeiter ohne festen Arbeitsplatz, die Zugriff auf den Zeitplan und schnelle Kommunikation benötigen. ### Welche Kernmerkmale sollte man bei der Mitarbeitereinsatzplanung beachten? G2-Rezensentenmeinungen weisen auf praktische Funktionen hin, die den täglichen Gebrauch beeinflussen: - Mitarbeiterverfügbarkeit, Urlaubsanfragen und Schichttauschkontrollen, die Teams helfen, Planungskonflikte zu reduzieren. - Mobiler Zugriff für Dienstplanprüfungen, Benachrichtigungen und Zeiterfassungen, die Mitarbeitern helfen, von überall aus auf dem Laufenden zu bleiben. - Zeituhren-, Anwesenheits- und Stundenzettelgenehmigungs-Workflows, die helfen, geplante Stunden mit tatsächlich geleisteten Stunden zu verbinden. - Lohn- und HR-Integrationen, die helfen, manuelle Übergaben zwischen Planung, Zeiterfassung und Lohnprozessen zu reduzieren. - Berichte über Arbeitskosten, Stunden und Anwesenheit, die Managern helfen, die Abdeckung, Personalkosten und Arbeitsmuster zu verstehen. - Team-Messaging- und Benachrichtigungstools, die helfen, Mitarbeiter über Änderungen, Erinnerungen und offene Schichten zu informieren. - Unterstützung für mehrere Standorte oder Abteilungen, die wachsenden Teams hilft, Dienstpläne über verschiedene Standorte, Rollen oder Gruppen hinweg zu verwalten. - Einfache Einrichtung, klare Navigation und reaktionsschneller Support, die Teams helfen, die Software mit weniger Verzögerungen zu übernehmen. ### Welche Trends prägen derzeit die Mitarbeiterplanung? Ich habe mehrere aufkommende Muster im G2-Rezensenten-Sentiment gefunden: - **Verbundene Arbeitsabläufe der Belegschaft** bringen Terminplanung, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und Teamkommunikation in ein System. - **Mobile-first-Planung** wird unerlässlich, da Mitarbeiter Schichten überprüfen, Verfügbarkeiten tauschen und Updates fernab eines Schreibtisches erhalten müssen. - **Automatisierung** hilft Managern, manuelle Arbeiten rund um Erinnerungen, Genehmigungen, wiederkehrende Zeitpläne und Schichtwechsel zu reduzieren. - **Einfacheres Onboarding** wird zur Priorität, da Käufer nach Tools suchen, die Mitarbeiter und Manager schnell übernehmen können. - **Arbeitskraftsichtbarkeit und Berichterstattung** helfen wachsenden Teams, Abdeckung, Stunden, Kosten und Personalstrukturen zu verstehen. - **Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften** wird wichtiger für Teams, die Arbeitsregeln, Anwesenheitsrichtlinien und die Planung an mehreren Standorten verwalten. ### Wie sollte ich die Mitarbeitereinsatzplanung wählen? Für mich ist die stärkste Mitarbeitereinsatzplanungssoftware diejenige, die Verwirrung bei den Plänen reduziert, ohne unnötige Verwaltungsarbeit hinzuzufügen. Wenn Schichtplanung, mobiler Zugriff, Gehaltsabrechnungsintegrationen, Berichterstattung, Verfügbarkeit und Teamkommunikation mit der Arbeitsweise der Mitarbeiter übereinstimmen, wird die Mitarbeitereinsatzplanungssoftware zu einem zuverlässigen System, um Pläne klar zu halten und Teams abzudecken. --- ## What Are the Top-Rated Mitarbeiterplanungssoftware Products in 2026? ### 1. [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,299 **Warum Käufer es lieben?:** Rippling wurde in dem Feedback, das ich ausgewertet habe, als eine All-in-One-Plattform für die Belegschaft beschrieben. Bei der Überprüfung der G2-Stimmung heben die Nutzer die benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Navigation, die Gehaltsabrechnungsautomatisierung, das Onboarding und das Leistungsmanagement hervor. Rezensenten verbinden es oft mit der Reduzierung manueller HR-Arbeiten und der Zusammenführung von mitarbeiterbezogenen Prozessen in einem System. Ich fand heraus, dass es für Teams geeignet ist, die eine Verbindung von Planung mit umfassenderen HR- und Gehaltsabrechnungs-Workflows wünschen. Nutzer erwähnen auch Einschränkungen der mobilen App, häufige Änderungen der Benutzeroberfläche, Schwierigkeiten bei der Berichterstellung und Reibungen bei Urlaubsanträgen. ### What Do G2 Reviewers Say About Rippling? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Rippling und profitieren von einer optimierten Plattform mit einem einzigen Login-Zugang. - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche** von Rippling, die es einfach macht, zu navigieren und Aufgaben schnell zu erledigen. - Benutzer schätzen die **Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit** von Rippling, was den Zugriff auf Funktionen schnell und effizient macht. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Rippling und heben die einfache Navigation und die effektive Suchleiste hervor. - Benutzer loben Rippling für den **einfachen Zugang** zu wesentlichen Funktionen wie Gehalt, Leistungen und Urlaubsanträgen. **Cons:** - Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** in Berichterstattung und Analytik schaffen erhebliche Herausforderungen, die einfache Datenanfragen komplizieren. - Benutzer finden die **Lernkurve herausfordernd** , da die Anpassung an die vielen Funktionen anfangs überwältigend sein kann. - Benutzer finden die Funktionen von Rippling **begrenzt und veraltet** , was die allgemeine Benutzererfahrung und Navigation beeinträchtigt. - Benutzer finden die **Benutzeroberfläche nicht benutzerfreundlich** und stehen vor Herausforderungen bei der Navigation und den Anmeldeprozessen, die die Effizienz beeinträchtigen. - Benutzer finden die **Navigation schwierig** , fühlen sich oft verstreut und benötigen länger, um Dokumente oder Einstellungen in Rippling zu finden. #### Key Features - Expense Management - Integration APIs - Approvals - Tax Calculation - Time Tracking Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Rippling? **"[Efficient Payment Tracking, Needs MFA Improvement](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12868905)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Aparajita B.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12868905) --- **"[Rippling macht Gehaltsabrechnung und Personalmanagement nahtlos und stressfrei](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12895212)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kimberly A. M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12895212) --- #### What Are G2 Users Discussing About Rippling? - [Wie innoviert Rippling im Bereich des HR- und IT-Managements für Unternehmen?](https://www.g2.com/de/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 5 comments, 6 upvotes - [Wofür wird Rippling verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes ### 2. [Connecteam](https://www.g2.com/de/products/connecteam/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 3,491 **Warum Käufer es lieben?:** Connecteam fiel für Teams auf, die Mitarbeiter fernab eines Schreibtisches verwalten. Aus den von mir ausgewerteten Rezensentenmustern heben Benutzer sein Mobile-First-Design, zentrale Funktionen, benutzerfreundliche Oberfläche und die Bequemlichkeit für Teams unterwegs hervor. Rezensenten verbinden es oft mit Terminplanung, Kommunikation, Zeiterfassung und operativer Koordination auf einer Plattform. Ich fand heraus, dass es für Unternehmen geeignet ist, die Mitarbeiter benötigen, um von mobilen Geräten aus auf Zeitpläne und Updates zuzugreifen. Benutzer erwähnen auch Preisbedenken, begrenzte erweiterte Funktionen für kleinere Teams, gelegentliche App-Verzögerungen und den Wunsch nach mehr Anpassungsmöglichkeiten. ### What Do G2 Reviewers Say About Connecteam? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden **Connecteam äußerst benutzerfreundlich** , was es einfach macht, dass das Personal es lernt und effektiv nutzt. - Benutzer genießen die **einfache Planung und Kommunikation** mit Connecteam, was das Teammanagement und die Effizienz verbessert. - Benutzer schwärmen von Connecteams **anpassbarer Planungsfunktion** , die die Organisation und Verantwortlichkeit innerhalb von Teams erheblich verbessert. - Benutzer loben die **einfache Teamzusammenarbeit** in Connecteam, die nahtlos die Planung, Kommunikation und den Aufbau von Beziehungen verbessert. - Benutzer finden Connecteam **benutzerfreundlich** , was eine einfache Einrichtung und Navigation für das Personal sowie eine effektive Kommunikation im Team ermöglicht. **Cons:** - Benutzer finden **fehlende Funktionen** in Connecteam, wie begrenzte Vorlagen und unorganisierte Admin-Tabs, die die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigen. - Benutzer finden **begrenzte Funktionen** in Connecteam und wünschen sich mehr Anpassungsoptionen und besser organisierte Verwaltung. - Benutzer haben oft Schwierigkeiten mit **Planungsproblemen** in Connecteam, was ihre Fähigkeit beeinträchtigt, die Zeit effektiv zu verwalten. - Benutzer finden, dass **Verbesserungen erforderlich sind** bei den Benachrichtigungen und der Benutzerfreundlichkeit der Zeiterfassung, was ihre Gesamterfahrung mit Connecteam beeinträchtigt. - Benutzer finden die **Lernkurve herausfordernd** , insbesondere bei der Navigation und dem Zugriff auf Administratorfunktionen in Connecteam. #### Key Features - Reporting - Time Tracking - Automated Reminders - Self-Service Capabilities - Dashboards & Reporting #### What Are Recent G2 Reviews of Connecteam? **"[Reduzierung manueller Koordination durch intelligentere Arbeitskräftetools](https://www.g2.com/de/survey_responses/connecteam-review-12867558)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— VINAY P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/connecteam-review-12867558) --- **"[Ein Wendepunkt für kleine Unternehmen: Kostenlose, einfache Terminplanung und Verfolgung der Jobbezahlung](https://www.g2.com/de/survey_responses/connecteam-review-12874312)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Bauwesen* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/connecteam-review-12874312) --- #### What Are G2 Users Discussing About Connecteam? - [Is Connecteam secure?](https://www.g2.com/de/discussions/is-connecteam-secure) - 2 comments - [Wie benutzt man Connecteam?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-use-connecteam) - 2 comments - [Is Connecteam really free?](https://www.g2.com/de/discussions/is-connecteam-really-free) ### 3. [Homebase](https://www.g2.com/de/products/homebase/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 492 **Warum Käufer es lieben?:** Homebase erschien am stärksten im Feedback von kleinen Unternehmen mit stündlichen Teams. Aus dem G2-Stimmungsbild, das ich ausgewertet habe, heben Rezensenten die einfache Einrichtung, eine benutzerfreundliche Oberfläche, Planung, Zeiterfassung und Kommunikationstools hervor. Benutzer verbinden es oft mit der Teamkoordination für Restaurants, Gastronomie und schichtbasierte Betriebe. Ich habe festgestellt, dass es für Unternehmen geeignet ist, die eine einfache Möglichkeit benötigen, um Zeitpläne zu erstellen, die Zeit zu erfassen und das Personal informiert zu halten. Rezensenten erwähnen auch Störungen, Schwierigkeiten beim Auffinden spezifischer Funktionen, Einschränkungen der mobilen App und Integrationsprobleme. ### What Do G2 Reviewers Say About Homebase? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden, dass die **Benutzerfreundlichkeit** von Homebase die Teamkommunikation verbessert und die Mitarbeiterplanung und das Zeitmanagement vereinfacht. - Benutzer schätzen die **einfache Planung** mit Homebase, die eine reibungslose Kommunikation und Mitarbeiterverwaltung an einem Ort ermöglicht. - Benutzer schätzen die **einfache Planung** von Homebase und finden es effizient und benutzerfreundlich für die Verwaltung ihrer Teams. - Benutzer lieben die **Echtzeit-Planaktualisierungen** in Homebase, da sie es einfach machen, Schichten zu verwalten und Stunden zu verfolgen. - Benutzer schätzen die **zeitsparenden Funktionen** von Homebase, die die Planung schnell und effizient machen. **Cons:** - Benutzer bemerken die **begrenzte Anpassungsmöglichkeit** in Homebase und finden die Funktionen und Vorlagen weniger flexibel und umständlich zu verwenden. - Benutzer erleben **Planungsprobleme** mit Standardeinstellungen und langsamer App-Leistung, was den Planungsprozess und Urlaubsanfragen kompliziert macht. - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von Homebase frustrierend, insbesondere im Vergleich zur robusteren Web-App. - Benutzer fühlen, dass **fehlende Funktionen** in Homebase vorhanden sind, insbesondere bei HR-Optionen und grundlegenden Planungsfunktionen. - Benutzer äußern Frustration über **Fehler im Schichtmanagement** , einschließlich Stempelfehler und Planungsfehlanpassungen, die die Gehaltsabrechnungsverfolgung beeinträchtigen. #### Key Features - User, Role, and Access Management - Time & Attendance Tracking - Process Automation - Data Collection - Schedule Management #### What Are Recent G2 Reviews of Homebase? **"[Schnelle, zuverlässige Planung und Gehaltsabrechnung, die meinen Arbeitsablauf optimiert](https://www.g2.com/de/survey_responses/homebase-review-12865843)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Russ R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/homebase-review-12865843) --- **"[Homebase macht die Planung, Zeiterfassung und Teamkommunikation mühelos.](https://www.g2.com/de/survey_responses/homebase-review-12774531)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Allegra A.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/homebase-review-12774531) --- #### What Are G2 Users Discussing About Homebase? - [Ist Homebase wirklich kostenlos?](https://www.g2.com/de/discussions/is-homebase-really-free) - 2 comments - [Wie funktioniert die Homebase-App?](https://www.g2.com/de/discussions/how-does-homebase-app-work) - 1 comment - [Is Homebase legit?](https://www.g2.com/de/discussions/is-homebase-legit) - 2 comments ### 4. [HROne](https://www.g2.com/de/products/uneecops-hrone/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,054 **Warum Käufer es lieben?:** HROne zeigte ein klares Muster in Bezug auf konsolidierte HR-Arbeit. Als ich das Feedback auf G2 überprüfte, hoben die Nutzer hervor, dass HR-Aufgaben an einem Ort zusammengefasst sind, die Benutzerfreundlichkeit, die Anwesenheitsverfolgung, die Gehaltsabrechnung und die Prozessautomatisierung. Rezensenten verbinden es oft mit der Vereinfachung der HR-Administration für Mitarbeiterakten, Anwesenheit und zahlungsbezogene Workflows. Ich fand heraus, dass es für Teams geeignet ist, die Planung und Anwesenheit an eine umfassendere HCM-Suite binden möchten. Nutzer erwähnen auch begrenzte Anpassungsmöglichkeiten, Einschränkungen beim Löschen von Daten, Probleme bei der Integration von Drittanbietern und gelegentliche Leistungsprobleme. ### What Do G2 Reviewers Say About HROne? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von HRone und loben seine intuitiven Widgets und effizienten Aufgabenverwaltungsfunktionen. - Benutzer loben die **Leichtigkeit der Gehaltsabrechnung** mit HROne und schätzen den reibungslosen Betrieb und die zeitsparenden Funktionen. - Benutzer finden die **unterstützende und kooperative Hilfe** von HROne während der Gehaltsabrechnung von unschätzbarem Wert, da sie die Effizienz und Produktivität steigert. - Benutzer schätzen den **ausgezeichneten Kundensupport** von HROne, der ihre Gesamterfahrung mit der Software verbessert. - Benutzer schätzen das **effiziente Anwesenheitsmanagement** in HROne, das nahtloses Tracking erleichtert und manuelle Prozesse minimiert. **Cons:** - Benutzer erleben **langsame Ladezeiten** in der HROne-App, was zu Frustration bei kritischen Aufgaben wie der Anwesenheitsmarkierung führt. - Benutzer empfinden die **begrenzten Funktionen** von HROne als einschränkend für die Anpassungs- und Berichtsfähigkeiten, was die Gesamtfunktionalität beeinträchtigt. - Benutzer finden **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** frustrierend, insbesondere bei Anwesenheitseinstellungen und Berichtsproblemen, die Unterstützung erfordern. - Benutzer empfinden, dass HROne **wesentliche Funktionen** wie die Erstellung von PT-Sätzen und ein Zeiterfassungsmodul fehlt, was die Effektivität einschränkt. - Benutzer berichten von **langsamer Leistung** in HROne, insbesondere während der Stoßzeiten und bei der Nutzung der mobilen App. #### Key Features - Time, Attendance, and PTO - Integration APIs - Billable Time Rate Management - Project Accounting / Revenue Recognition - Workflow #### What Are Recent G2 Reviews of HROne? **"[Effizientes, benutzerfreundliches HR-Management mit HROne](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12781485)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Pratyush S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12781485) --- **"[Funktionsreiches und kostengünstiges HR-Tool, das Teams engagiert hält](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12468514)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Abhishek K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12468514) --- #### What Are G2 Users Discussing About HROne? - [What does Hr-One do?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-hr-one-do) - 2 comments - [How do I use HR one app?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-use-hr-one-app) - 2 comments - [Welche Software wird im Personalwesen verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-software-is-used-in-hr) - 2 comments ### 5. [ADP Time and Labor Management](https://www.g2.com/de/products/adp-adp-time-and-labor-management/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 154 **Warum Käufer es lieben?:** ADP Time and Labor Management erschien als dediziertes Zeit- und Anwesenheitstool im Testset. Als ich das verfügbare Feedback überprüfte, verbinden Benutzer es mit der Erfassung von Mitarbeiterzeiten, der Verfolgung von Arbeitsaktivitäten, dem Self-Service für Manager und der regelbasierten Zeitverwaltung. Rezensenten assoziieren es auch mit der Überwachung der Belegschaft in mittelständischen und Unternehmensumgebungen. Ich stellte fest, dass es für Teams geeignet ist, die eine Mitarbeiterzeiterfassung benötigen, die an etablierte HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse gebunden ist. Das verfügbare Feedback war begrenzter als bei mehreren anderen Produkten, daher habe ich die Beschreibung auf den unterstützten Zeit- und Arbeitsablauf konzentriert. ### What Do G2 Reviewers Say About ADP Time and Labor Management? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** des ADP Zeit- und Arbeitsmanagements und genießen dessen einfache, saubere Benutzeroberfläche und Zugänglichkeit. - Benutzer schätzen die **nahtlose Gehaltsabrechnungsintegration** von ADP Time and Labor Management, die ihre Erfahrung im Finanztracking verbessert. - Benutzer schätzen die **effiziente Zeiterfassung** und die Integration mit Stanzmaschinen, was die Gesamtproduktivität steigert. - Benutzer schätzen die **zuverlässige und strukturierte Anwesenheitsverfolgung** von ADP Time and Labor Management, was die Genauigkeit und Effizienz verbessert. - Benutzer finden, dass ADP Zeit- und Arbeitsmanagement **zeitsparende Effizienz** bietet, die Arbeitsbelastung rationalisiert und manuelle Fehler reduziert. **Cons:** - Benutzer finden die **Komplexität** des ADP-Zeit- und Arbeitsmanagements herausfordernd aufgrund seiner Navigation und der steilen Lernkurve. - Benutzer erleben **Anmeldeprobleme** , sie stehen vor Verzögerungen und Schwierigkeiten, die den schnellen Zugriff auf das ADP-System behindern. - Benutzer bemerken das **schlechte Schnittstellendesign** und finden es veraltet und nicht so intuitiv wie moderne Alternativen. - Benutzer bemerken, dass die **Oberfläche und Benutzerfreundlichkeit verbessert werden müssen** , um das gesamte Benutzererlebnis und die Navigation zu verbessern. - Benutzer finden die Preisgestaltung von ADP Time and Labor Management **ziemlich hoch** , insbesondere im Vergleich zu anderen Zeiterfassungslösungen. #### Key Features - Reporting - Automation - Integrations #### What Are Recent G2 Reviews of ADP Time and Labor Management? **"[Effiziente und zuverlässige Lösung für Zeit- und Arbeitsmanagement](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-time-and-labor-management-review-12515197)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Shalini R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-time-and-labor-management-review-12515197) --- **"[ADP macht Lohnabrechnung und Personalmanagement einfach](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-time-and-labor-management-review-12722127)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jagdish D.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-time-and-labor-management-review-12722127) --- #### What Are G2 Users Discussing About ADP Time and Labor Management? - [Wofür wird ADP Time and Labor Management verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-adp-time-and-labor-management-used-for) - 1 comment ### 6. [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4,337 **Warum Käufer es lieben?:** Paycom ist als umfassende HR- und Gehaltsabrechnungsplattform mit zeitnaher Zugriffsmöglichkeit auf die Planung registriert. Als ich das Feedback der Rezensenten bewertete, hoben die Nutzer die Benutzerfreundlichkeit, die Transparenz der Gehaltsabrechnung, die zentralisierte Mitarbeiterinformation und die praktischen Funktionen zum Ein- und Ausstempeln hervor. Rezensenten verbinden es oft mit der Verfolgung von Arbeitsinformationen und der Verbesserung des Zugangs der Mitarbeiter zu HR- und Gehaltsdetails. Ich stellte fest, dass es für Organisationen geeignet ist, die ein eng mit der Gehaltsabrechnung und dem Self-Service der Mitarbeiter verbundenes Zeitmanagement wünschen. Nutzer erwähnen auch eine anfängliche Lernkurve, langsame Netzwerkzeiten, Verwirrung bei Korrekturen von Stempelzeiten und begrenzte Optionen für Vorauszahlungen. ### What Do G2 Reviewers Say About Paycom? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer heben die **Benutzerfreundlichkeit** von Paycom hervor und loben die intuitive Benutzeroberfläche und die einfache Navigation. - Benutzer finden Paycom als ein **hilfreiches Werkzeug** für Zeitmanagement und Mitarbeiterverfolgung, das die Produktivität erheblich steigert. - Benutzer schätzen den **reaktiven Kundensupport** von Paycom, was ihre Gesamterfahrung und Effizienz verbessert. - Benutzer schätzen das **effiziente Lohn- und Gehaltsmanagement** von Paycom, das Prozesse vereinfacht und die Kontrolle der Mitarbeiter über ihre Zeit verbessert. - Benutzer schätzen die **einfache und benutzerfreundliche Oberfläche** von Paycom, die die Effizienz sowohl für die Personalabteilung als auch für die Mitarbeiter steigert. **Cons:** - Benutzer äußern Frustration über **schlechten Kundensupport** und heben die Unverantwortlichkeit und das mangelnde Verständnis für ihre Probleme hervor. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** bei Paycom, was die Navigation und das Onboarding anfangs herausfordernd macht. - Benutzer finden Paycom **nicht intuitiv** und haben oft Schwierigkeiten, sich zurechtzufinden und grundlegende Aufgaben wie PTO-Anfragen zu erledigen. - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von Paycom frustrierend, da viele wesentliche Werkzeuge fehlen und die Funktionalität im Vergleich zu Wettbewerbern veraltet ist. - Benutzer finden Paycom **nicht benutzerfreundlich** und haben oft Schwierigkeiten, Aufgaben effizient zu navigieren und abzuschließen. #### Key Features - User, Role, and Access Management - Time Off Accrual - Tax Calculation - Time Tracking Integration - E-Forms #### What Are Recent G2 Reviews of Paycom? **"[Genaues Zeitmanagement mit klarer PTO- und Gehaltsabrechnungssichtbarkeit](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-12702665)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christine G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-12702665) --- **"[Umfassende, leicht zugängliche HR-Lösung mit hilfreicher KI-Unterstützung](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-12625703)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jeremy H.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-12625703) --- ### 7. [Deputy](https://www.g2.com/de/products/deputy/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 646 **Warum Käufer es lieben?:** Deputy zeigte ein starkes Planungsschema für schichtbasierte Teams. Aus der Bewertung der Rezensenten, die ich ausgewertet habe, heben Benutzer das intuitive Dashboard, das Zeitplanmanagement, die Stundenzettel, die Integrationen und die reduzierte manuelle Planungsarbeit hervor. Rezensenten verbinden es oft mit Gastgewerbe, Einzelhandel und anderen Frontline-Betrieben, die eine klare Schichtabdeckung benötigen. Ich fand heraus, dass es zu Unternehmen passt, die Zeitpläne, Mitarbeiterstunden und Stundenzettel zusammen verwalten müssen. Benutzer erwähnen auch Verzögerungen bei der Suchleiste, Komplexität für neue Benutzer und Frustration mit dem Laden von Zeitplänen oder Benachrichtigungen. ### What Do G2 Reviewers Say About Deputy? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer loben Deputy für seine **Benutzerfreundlichkeit** und heben die einfache Einrichtung und effiziente mobile Zugänglichkeit zur Schichtverwaltung hervor. - Benutzer genießen die **einfache Planung** mit Deputy, die müheloses Schicht-Tracking und persönliche Anerkennung an verschiedenen Standorten ermöglicht. - Benutzer schätzen die **einfache Planung** von Deputy, da es einfach ist, Schichten zu verfolgen und die Verfügbarkeit zu verwalten. - Benutzer loben Deputys **intuitive Einrichtung** und genießen den einfachen Zugriff auf Funktionen, die die Organisation und Effizienz bei der Schichtverwaltung verbessern. - Benutzer finden die **intuitive Benutzeroberfläche** von Deputy leicht zu navigieren, was ihre Schichtmanagement-Erfahrung erheblich verbessert. **Cons:** - Benutzer haben **Planungsprobleme** mit Deputy, da sie Schwierigkeiten haben, verfügbare Schichten zu finden und Operationsschichten klar zu identifizieren. - Benutzer finden **Schichtmanagement herausfordernd** aufgrund von Einrichtungsproblemen und unklaren Anwesenheitsbenachrichtigungen, die ihre Erfahrung beeinträchtigen. - Benutzer haben oft **Probleme mit der Zeiterfassung** bei Deputy, erleben langsame Ladezeiten und Probleme beim Registrieren von Ein- und Ausstempeln. - Benutzer äußern Bedenken über **fehlende Funktionen** wie Suchoptionen und unzureichende mobile Unterstützung, was die Effizienz erheblich beeinträchtigt. - Benutzer erleben oft **lange Ladezeiten** , was zu Verzögerungen beim Ein- und Ausstempeln führt, was ziemlich unpraktisch ist. #### Key Features - User, Role, and Access Management - Ease of Completing Timesheets - Labor Forecasting - Employee Leave Management - Compliance Monitoring #### What Are Recent G2 Reviews of Deputy? **"[Nahtlose Terminplanung, Unterstützung für mehrere Unternehmen](https://www.g2.com/de/survey_responses/deputy-review-11854030)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christina D.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/deputy-review-11854030) --- **"[Einfache, benutzerfreundliche Oberfläche für Urlaubsanträge und wöchentliche Stundenzettel](https://www.g2.com/de/survey_responses/deputy-review-12630419)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Automobil* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/deputy-review-12630419) --- #### What Are G2 Users Discussing About Deputy? - [Wofür wird Deputy verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-deputy-used-for) - 1 comment - [How do I change my availability on deputy?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-change-my-availability-on-deputy) - [How much does Deputy app cost?](https://www.g2.com/de/discussions/how-much-does-deputy-app-cost) ### 8. [Hubstaff](https://www.g2.com/de/products/hubstaff/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,230 **Warum Käufer es lieben?:** Hubstaff hat sich als Plattform zur Zeiterfassung für verteilte Arbeit bewährt. Aus den von mir ausgewerteten Rezensentenmustern heben Benutzer die einfache Einrichtung, eine benutzerfreundliche Oberfläche, Transparenz, Sichtbarkeit der Teamleistung und Unterstützung bei der Aufgabenverteilung hervor. Rezensenten verbinden es oft mit der Erfassung von Stunden, dem Management von Remote-Teams und dem Verständnis von Arbeitsaktivitäten. Ich habe festgestellt, dass es für Teams geeignet ist, die eine zeitplanbezogene Sichtbarkeit durch Zeiterfassung und Produktivitätsdaten benötigen. Benutzer erwähnen auch Probleme mit neueren Zeit- und Aktivitätsberichten, fehlenden HRIS-Funktionen, Zeitabweichungen, Empfindlichkeit gegenüber Leerlaufzeiten und Einschränkungen der mobilen App. ### What Do G2 Reviewers Say About Hubstaff? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Hubstaff und finden es einfach zu navigieren und effektiv einzurichten. - Benutzer finden die **Zeiterfassung** von Hubstaff unglaublich einfach, was die Verwaltung von Remote-Teams vereinfacht und die Produktivität steigert. - Benutzer finden **Zeiterfassung bemerkenswert einfach** mit Hubstaff, was das Remote-Management mühelos und effizient macht. - Benutzer schätzen das **intuitive Zeit-Tracking** von Hubstaff, was es einfach macht, Aktivitäten zu verwalten und zu überprüfen. - Benutzer schätzen das **effektive Produktivitäts-Tracking** und finden es unerlässlich für die Überwachung der Arbeitsleistung und das Aufgabenmanagement. **Cons:** - Benutzer erleben **inkonsistente Zeiterfassung** mit Hubstaff und bemerken automatische Stopps und eine Empfindlichkeit, die die Produktivitätseinblicke beeinträchtigt. - Benutzer berichten von **ungenauer Verfolgung** der Arbeitsprozentsätze, was zu Bedenken hinsichtlich der Zuverlässigkeit und des Vertrauens in die Plattform führt. - Benutzer finden, dass Hubstaff **eingeschränkte Funktionen** hat, die zusätzliche Zahlungen erfordern, was seine Gesamtfunktionalität und Kosteneffizienz beeinträchtigt. - Benutzer äußern Bedenken über **Probleme bei der Zeiterfassung** und weisen auf Einschränkungen bei den Projektstunden und Eingriffe in die Privatsphäre durch Überwachung hin. - Benutzer finden das **langsame Laden** der Hubstaff-App und Aufgaben bemerkbar, besonders unterwegs. #### Key Features - Internationalization - Invoice Creation and Delivery - Time Tracking - Automated Reminders - Mobile #### What Are Recent G2 Reviews of Hubstaff? **"[Macht den täglichen Arbeitsablauf und die Zeiterfassung viel einfacher](https://www.g2.com/de/survey_responses/hubstaff-review-12845811)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ishan S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hubstaff-review-12845811) --- **"[Hilfreiches Monitoring, Analysen und intelligente Benachrichtigungen für Remote-Teams](https://www.g2.com/de/survey_responses/hubstaff-review-12824000)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kate | Account Manager R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hubstaff-review-12824000) --- #### What Are G2 Users Discussing About Hubstaff? - [What is Hubstaff used for?](https://www.g2.com/de/discussions/hubstaff-what-is-hubstaff-used-for) - 4 comments - [How do you use the Hubstaff app?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-use-the-hubstaff-app) - [Ist Hubstaff legal?](https://www.g2.com/de/discussions/is-hubstaff-legal) - 5 comments, 2 upvotes ### 9. [Mekari Talenta](https://www.g2.com/de/products/mekari-talenta/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 23 **Warum Käufer es lieben?:** Mekari Talenta erschien im Datensatz als eine HR-Operations-Plattform mit einem an die Planung angrenzenden Einsatz von Arbeitskräften. Bei der Überprüfung des verfügbaren Feedbacks konzentrierte sich das unterstützte Muster auf die Automatisierung administrativer HR-Prozesse und die Vereinfachung von Aufgaben im Mitarbeiter-Management. Rezensenten verbinden es mit der Verwaltung von Arbeitskräften im mittleren Marktsegment und bei kleinen Unternehmen. Ich stellte fest, dass es für Teams geeignet ist, die eine Verbindung zwischen der Mitarbeiterplanung und umfassenderen HR-Operationen wünschen. Die verfügbaren Bewertungsdetails waren begrenzt, daher vermied ich es, nicht unterstützte Behauptungen über spezifische Planungsfunktionen hinzuzufügen. ### What Do G2 Reviewers Say About Mekari Talenta? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Mekari Talenta, die die Produktivität steigert und das Teammanagement vereinfacht. - Benutzer schätzen das **nahtlose Anwesenheitsmanagement** in Mekari Talenta, das die Gehaltsabrechnungsprozesse vereinfacht und Zeit spart. - Benutzer schätzen die **nahtlose Anwesenheitsverfolgung** von Mekari Talenta, die das Lohnmanagement vereinfacht und Zeit spart. - Benutzer profitieren von der **Effizienz** von Mekari Talenta, das die Gehaltsabrechnung, Anwesenheit und HR-Datenverwaltung nahtlos optimiert. - Benutzer schätzen die **umfassende HR-Lösung** von Mekari Talenta, die das Teammanagement und die Zusammenarbeit mühelos verbessert. **Cons:** - Benutzer erleben **langsame Ladezeiten** , insbesondere während der Stoßzeiten, was ihre Gesamterfahrung mit Mekari Talenta beeinträchtigt. - Benutzer heben **Anwesenheitsprobleme** in Mekari Talenta hervor, einschließlich begrenzter Anpassungsmöglichkeiten und verzögerter Benachrichtigungen, die den Arbeitsablauf beeinträchtigen. - Benutzer erleben **ungenaues Tracking** , was Schwierigkeiten beim Ein- und Ausstempeln sowie beim effektiven Wechseln zwischen Standorten verursacht. - Benutzer stehen vor **begrenzten Anpassungsmöglichkeiten** , was zu Verzögerungen und zusätzlichem manuellen Aufwand bei der Lohn- und Anwesenheitskonfiguration führt. - Benutzer wünschen sich **fehlende Funktionen** in Mekari Talenta, wie bessere Projekteinsichten und intelligentere Benachrichtigungen. #### Key Features - Organization Management - Customization - AI Text Summarization #### What Are Recent G2 Reviews of Mekari Talenta? **"[Zuverlässige Compliance und nahtlose Integration von Anwesenheit in die Gehaltsabrechnung](https://www.g2.com/de/survey_responses/mekari-talenta-review-12606077)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— padmayoni l.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/mekari-talenta-review-12606077) --- **"[Talenta hat unsere Anwesenheit mit nahtloser Migration und herausragender Leistung optimiert.](https://www.g2.com/de/survey_responses/mekari-talenta-review-12761527)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Bildungsmanagement* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/mekari-talenta-review-12761527) --- ### 10. [Viventium Software](https://www.g2.com/de/products/viventium-software/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 77 **Warum Käufer es lieben?:** Viventium Software stach hervor, wo die Verwaltung der Belegschaft mit den Gesundheitsoperationen verbunden ist. Als ich das Feedback auf G2 überprüfte, hoben die Nutzer die benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Integration, den reaktionsschnellen Support, automatisierte Erinnerungen, Echtzeitberichte und den Mitarbeiter-Self-Service hervor. Rezensenten verbinden es oft mit Zeitersparnis, Fehlerreduzierung und Unterstützung von HR- oder Gehaltsabrechnungsprozessen. Ich fand heraus, dass es zu gesundheitsorientierten Teams passt, die Werkzeuge für die Belegschaft benötigen, die durch Service und Berichterstattung unterstützt werden. Nutzer erwähnen auch einige eingeschränkte Funktionen, anfängliche Lernzeit, Navigationsschwierigkeiten in den Einstellungen oder Berichten und Integrationsprobleme mit anderen Systemen. ### What Do G2 Reviewers Say About Viventium Software? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** der Viventium-Software und genießen ihre intuitiven Funktionen und den organisierten Ansatz. - Benutzer heben den **hilfreichen Kundenservice** von Viventium Software hervor, der schnelle und kompetente Unterstützung bei Bedarf gewährleistet. - Benutzer loben den **ausgezeichneten Kundensupport** von Viventium, der immer verfügbar ist, um zu helfen und Probleme schnell zu lösen. - Benutzer schätzen die **einfache Gehaltsabrechnung** mit Viventium, dank seiner Zugänglichkeit und dem unterstützenden Kundenservice. - Benutzer finden, dass Viventium Software eine **nahtlose Gehaltsabrechnungsintegration** und exzellenten Kundensupport für eine einfache Verwaltung bietet. **Cons:** - Benutzer finden **Onboarding-Probleme** mit Viventium, insbesondere wenn zusätzliche Dokumente nach Abschluss gesendet werden müssen. - Benutzer berichten von **schlechtem Kundensupport** bei Viventium Software, was zu Frustration und Verzögerungen bei der Lösung von Problemen führt. - Benutzer erleben **Störungen während der Einarbeitung** , was es neuen Mitarbeitern erschwert, ihren Einstellungsprozess reibungslos abzuschließen. - Benutzer erleben **technische Probleme** mit Viventium, einschließlich Störungen bei der Einarbeitung und Verzögerungen bei der W-2-Vorbereitung. - Benutzer erleben **Schwierigkeiten** bei den Einrichtungs- und Genehmigungsprozessen in der Viventium-Software, was die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigt. #### What Are Recent G2 Reviews of Viventium Software? **"[hat unsere Aufgaben in der Gehaltsabrechnung und Compliance schneller, einfacher und genauer gemacht, was Zeit spart.](https://www.g2.com/de/survey_responses/viventium-software-review-11401924)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Ahmed J.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/viventium-software-review-11401924) --- **"[Benutzerfreundliche Gehaltsabrechnungssoftware mit Verbesserungspotenzial im Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/viventium-software-review-8669656)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Zack T.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/viventium-software-review-8669656) --- ### 11. [Workforce.com](https://www.g2.com/de/products/workforce-com/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 117 **Warum Käufer es lieben?:** Workforce.com hat sich als Plattform für stunden- und schichtbasierte Teams bewährt. Aus den von mir ausgewerteten Rezensentenmeinungen heben Nutzer die Vielseitigkeit, Kontrolle, zentralisierte HR-Funktionen und starke Implementierungsunterstützung hervor. Rezensenten verbinden es oft mit der Planung, Zeiterfassung, HR- und Gehaltsabrechnungsprozessen in einem System. Ich habe festgestellt, dass es für Organisationen geeignet ist, die Arbeitsabläufe über Planung, Stundenzettel und Mitarbeiterakten hinweg verknüpfen müssen. Nutzer erwähnen auch eine weniger benutzerfreundliche Chat-Funktion, Probleme mit der Genauigkeit von Stundenzetteln und Herausforderungen im Dokumentenmanagement für individuelle Mitarbeiterakten. ### What Do G2 Reviewers Say About Workforce.com? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer heben die **Benutzerfreundlichkeit** von Workforce.com hervor, die komplexe Aufgaben vereinfacht und die Betriebseffizienz steigert. - Benutzer schätzen den **hilfreichen Support** von Workforce.com und bemerken die schnellen Antworten und die Anpassungsfähigkeit an Kundenbedürfnisse. - Benutzer loben den **ausgezeichneten Kundensupport** von Workforce.com und heben ihre Hilfsbereitschaft und Professionalität während des gesamten Prozesses hervor. - Benutzer schätzen den **herausragenden Einrichtungsprozess** von Workforce.com, was zu einem nahtlosen Start und produktiven Betrieb führt. - Benutzer schätzen die **zeitsparenden Funktionen** von Workforce.com, die die Effizienz im Teammanagement und bei administrativen Aufgaben erheblich steigern. **Cons:** - Benutzer finden Workforce.com **nicht benutzerfreundlich** und stehen vor Herausforderungen bei der Navigation, Einrichtung und einer steilen Lernkurve. - Benutzer finden den **Einrichtungsprozess komplex** , da er erhebliche Zeit und Mühe erfordert, um das System effektiv zu navigieren. - Benutzer finden die **schwierige Navigation** von Workforce.com überwältigend und nicht intuitiv, was ihre Gesamterfahrung erschwert. - Benutzer finden die **schwierige Einrichtung** von Workforce.com kompliziert und zeitaufwendig, was die ersten Erfahrungen behindert. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** , da komplizierte Setups und überwältigende Funktionen die Navigation erschweren. #### Key Features - Process Automation - Dashboards & Reporting - Schedule Creation Tools - Regulations Enforcement - Dashboard #### What Are Recent G2 Reviews of Workforce.com? **"[Die Belegschaft hat unsere Abläufe transformiert, effizient, genau und mitarbeiterfreundlich!](https://www.g2.com/de/survey_responses/workforce-com-review-11972950)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— J G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workforce-com-review-11972950) --- **"[Das beste Produkt, das ich bisher gesehen habe, und ein erstaunlicher Kundenservice.](https://www.g2.com/de/survey_responses/workforce-com-review-12222891)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Aziz H.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workforce-com-review-12222891) --- #### What Are G2 Users Discussing About Workforce.com? - [Wofür wird Workforce.com verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-workforce-com-used-for) ### 12. [WorkJam](https://www.g2.com/de/products/workjam/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 58 **Warum Käufer es lieben?:** WorkJam tauchte als ein Werkzeug für die Frontline-Arbeitsplätze in dem Feedback auf, das ich ausgewertet habe. Als ich die G2-Stimmung überprüfte, hoben die Nutzer die benutzerfreundliche Oberfläche, die optimierten Arbeitsprozesse, den Kundensupport, die Planung, das Aufgabenmanagement, das Lernen und die Kommunikation hervor. Rezensenten verbinden es oft mit Einzelhandelsteams, die von ihren Mitarbeitern verlangen, Arbeitsinformationen an einem Ort abzurufen. Ich fand heraus, dass es zu Organisationen passt, die eine Planung in Verbindung mit Frontline-Kommunikation und Aufgabenausführung wünschen. Nutzer erwähnen auch modulbasierte Funktionsbeschränkungen, Messaging-Lücken und langsame Berichterstattung mit sperrigen Ausgaben. ### What Do G2 Reviewers Say About WorkJam? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von WorkJam, da es Aufgaben rationalisiert und die Kommunikation effektiv verbessert. - Benutzer schätzen die **Kommunikationseffizienz** von WorkJam, die nahtlose Verbindungen und Engagements über entfernte Teams hinweg erleichtert. - Benutzer schätzen die **vereinfachten Kommunikations** funktionen von WorkJam, die die Produktivität und das Mitarbeiterengagement erheblich steigern. - Benutzer schätzen die **Selbstbedienungsplanung** -Funktionen von WorkJam, die Flexibilität verbessern und die Teammoral und Produktivität steigern. - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche** von WorkJam und heben die Benutzerfreundlichkeit und nahtlose Modulintegration hervor. **Cons:** - Benutzer berichten von **App-Fehlern** wie verzögerten Videos und häufigen Anmeldeproblemen, die ihren Arbeitsablauf stören. - Benutzer stehen vor **Planungsproblemen** , da Aufgaben oft nicht außerhalb der Arbeitszeit erledigt werden können, was das tägliche Management erschwert. - Benutzer stehen vor **Integrationsproblemen** mit WorkJam, was erhebliche Anstrengungen erfordert, um sich an ihre Geschäftsanforderungen anzupassen und zu optimieren. - Benutzer erleben eine **steile Lernkurve** mit WorkJam, was die anfängliche Einführung und Integration mit bestehenden Systemen beeinflusst. - Benutzer erleben eine **Komplexität in der Nutzung** von WorkJam aufgrund von Störungen und einer erheblichen Lernkurve während der Einführung. #### Key Features - Customization - Employee Pulse Surveys - Goal and Challenge Creation - News Feed - Employee Generated Content #### What Are Recent G2 Reviews of WorkJam? **"[Zentralisiert die Kommunikation effizient, benötigt Verbesserungen bei der Nachrichtenübermittlung](https://www.g2.com/de/survey_responses/workjam-review-12562357)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Jeff K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workjam-review-12562357) --- **"[WorkJam hat die Kommunikation zwischen Unternehmen und Außendienst verbessert, war aber für uns kein All-in-One-Lösung.](https://www.g2.com/de/survey_responses/workjam-review-12791997)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Einzelhandel* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workjam-review-12791997) --- #### What Are G2 Users Discussing About WorkJam? - [Who owns WorkJam?](https://www.g2.com/de/discussions/who-owns-workjam) - [How much does WorkJam cost?](https://www.g2.com/de/discussions/how-much-does-workjam-cost) - [How does work jam work?](https://www.g2.com/de/discussions/how-does-work-jam-work) ### 13. [OnShift](https://www.g2.com/de/products/onshift/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 40 **Warum Käufer es lieben?:** OnShift erschien als eine auf das Gesundheitswesen fokussierte Workforce-Management-Plattform im Bewertungsset. Aus dem verfügbaren Feedback, das ich ausgewertet habe, verbinden Nutzer es mit der Planung und dem umfassenderen Mitarbeitermanagement für Gesundheitsorganisationen. Rezensenten assoziieren die Plattform mit Krankenhaus- und Gesundheitsumgebungen, in denen die Koordination des Personals und prozesse zur Mitarbeiterbindung von Bedeutung sind. Ich fand heraus, dass es für Teams geeignet ist, die Planungswerkzeuge benötigen, die auf die Arbeitsabläufe im Gesundheitswesen abgestimmt sind. ### What Do G2 Reviewers Say About OnShift? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden OnShift **extrem benutzerfreundlich** , mit intuitiven Funktionen, die ihr Gesamterlebnis verbessern. - Benutzer finden die **Navigationsleichtigkeit** von OnShift außergewöhnlich, was Aufgaben einfach und schnell zugänglich macht. - Benutzer finden OnShift **sehr einfach zu bedienen** mit zuverlässigem Kundenservice und effizienten Kommunikationsfunktionen. - Benutzer schätzen die **zeitsparenden Fähigkeiten** von OnShift, insbesondere mit automatisierten und global anpassbaren Planungsfunktionen. - Benutzer profitieren von **leicht lesbaren Berichten** , die das Zeitmanagement erleichtern und die Teamkommunikation verbessern. **Cons:** - Benutzer erleben **Benachrichtigungsprobleme** , wodurch sie oft wichtige Updates und Anfragen verpassen, was zu Verwirrung und Ineffizienz führt. - Benutzer berichten von **Softwarefehlern** in OnShift, die Probleme wie falsche Jahreseinstellungen für Geburtstage verursachen. - Benutzer finden die **komplexe Einrichtung** von OnShift zeitaufwändig, insbesondere für größere Organisationen, die Anpassungen benötigen. - Benutzer finden die **Datenintegration problematisch** , da die Zeiterfassung und OnShift oft nicht übereinstimmen, was die Nachverfolgung erschwert. - Benutzer finden den **schwierigen Anpassungsprozess** von OnShift zeitaufwändig und komplex, insbesondere für größere Organisationen. #### Key Features - Automated Scheduling - Employee Work Status #### What Are Recent G2 Reviews of OnShift? **"[Einfach zu bedienen, moderne Funktionen und schneller, hilfreicher Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/onshift-review-12160275)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Melissa M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/onshift-review-12160275) --- **"[OnShift Bewertung](https://www.g2.com/de/survey_responses/onshift-review-9062983)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Shawn B.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/onshift-review-9062983) --- #### What Are G2 Users Discussing About OnShift? - [Wie funktioniert die OnShift-Wallet?](https://www.g2.com/de/discussions/how-does-onshift-wallet-work) - 1 comment - [How do I access OnShift?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-access-onshift) - 1 comment - [What is OnShift app?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-onshift-app) - 1 comment ### 14. [Humanity Schedule by TCP](https://www.g2.com/de/products/humanity-schedule-by-tcp/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 1,053 **Produktbeschreibung:** Humanity Schedule von TCP bietet einen flexiblen Ansatz für die Mitarbeitereinsatzplanung, unabhängig davon, wo Ihre Teams arbeiten oder welches Gerät sie verwenden. Humanity Schedule automatisiert die dynamische Planung und Schichtplanung, um Überplanungsprobleme und Personalfehler zu beseitigen, unerwartete Arbeitskosten zu reduzieren und Compliance-Bedenken zu mindern, um ein effizientes, stressfreies Planungserlebnis für Manager und Mitarbeiter gleichermaßen zu schaffen. Mit Humanity Schedule füllen Sie problemlos Abdeckungslücken mit KI-gesteuerter Nachfrageprognose, vermeiden Planungskonflikte mit adaptiven Planungsfähigkeiten und eliminieren manuelle Aufgaben und übermäßige Ausgaben – alles in einer Lösung, die Compliance und Klarheit für jeden Mitarbeiter gewährleistet. ### What Do G2 Reviewers Say About Humanity Schedule by TCP? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Humanity Schedule von TCP und finden es einfach, durch die Navigation und Verwaltung von Zeitplänen zu navigieren. - Benutzer finden **die Planung mühelos** mit Humanity Schedule und genießen die intuitive Benutzeroberfläche sowie die sofortigen Updates für das Teammanagement. - Benutzer lieben die **mühelose Planung** mit Humanity Schedule und schätzen die intuitive Benutzeroberfläche und die zeitsparenden Funktionen. - Benutzer schätzen die **einfache Terminplanung** für große Teams und die schnelle Reaktionsfähigkeit des Kundensupports. - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Humanity Schedule, die die Planung, Berichterstattung und Teamkommunikation effektiv verbessern. **Cons:** - Benutzer haben Schwierigkeiten mit **Planungsproblemen** wie doppelten Einbuchungen, Berichtsautomatisierung und verschwindenden Zeitplänen, die die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigen. - Benutzer äußern Bedenken über **fehlende Funktionen** im Humanity Schedule, was die Effizienz der Planung und die Klarheit in der Kommunikation beeinträchtigt. - Benutzer bemerken die **begrenzten Funktionen** in Humanity Schedule, insbesondere in den Berichts- und Integrationsmöglichkeiten. - Benutzer erleben **langsame Ladezeiten** in der Humanity Schedule App, insbesondere bei Massenaktualisierungen oder mehreren Nutzungsszenarien. - Benutzer finden die **Lernkurve herausfordernd** , insbesondere bei verschwindenden Zeitplänen und Schwierigkeiten bei der Systemnavigation. #### What Are Recent G2 Reviews of Humanity Schedule by TCP? **"[Einfach zu übersichtliche Planung, die das gesamte Team verbindet](https://www.g2.com/de/survey_responses/humanity-schedule-by-tcp-review-12724270)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Suzette K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/humanity-schedule-by-tcp-review-12724270) --- **"[Das Rückgrat unseres Planungs-Workflows](https://www.g2.com/de/survey_responses/humanity-schedule-by-tcp-review-12516294)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Lorraine P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/humanity-schedule-by-tcp-review-12516294) --- #### What Are G2 Users Discussing About Humanity Schedule by TCP? - [Wofür wird die TCP Humanity Scheduling verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-tcp-humanity-scheduling-used-for) - [Wie verwendet man die Menschlichkeitsplanung?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-use-humanity-scheduling) - 1 comment - [Wie viel kostet die Menschheit?](https://www.g2.com/de/discussions/how-much-does-humanity-cost) - 1 comment ### 15. [Zoho Workerly](https://www.g2.com/de/products/zoho-workerly/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 63 **Warum Käufer es lieben?:** Zoho Workerly hob sich als ein Werkzeug für Personal- und Rekrutierungsabläufe hervor. Aus den von mir ausgewerteten Bewertungsdaten geht hervor, dass Benutzer es mit temporären Personaloperationen, Terminplanung und Management von Arbeitszuweisungen verbinden. Rezensenten assoziieren das Produkt mit Agenturen, die Arbeiter und Jobanforderungen in einem cloudbasierten System organisieren müssen. Ich fand heraus, dass es für Teams geeignet ist, die eine Planung benötigen, die auf die Platzierung von Zeitarbeitskräften ausgerichtet ist. ### What Do G2 Reviewers Say About Zoho Workerly? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von Zoho Workerly entscheidend für eine nahtlose Integration und effizientes tägliches Aufgabenmanagement. - Benutzer schätzen die **zeitsparende Automatisierung** von Zoho Workerly, die Arbeitsabläufe optimiert und sich wiederholende Aufgaben erheblich reduziert. - Benutzer schätzen die **einfache Planung** von Zoho Workerly und loben seine Einfachheit und Automatisierung bei der effizienten Verwaltung von Zeitarbeitskräften. - Benutzer schätzen die **Automatisierungsfunktionen** von Zoho Workerly, die Aufgaben rationalisieren und die Effizienz des Workflows im Personalwesen verbessern. - Benutzer schätzen die **einfachen Integrationen** von Zoho Workerly, die Arbeitsabläufe optimieren und verschiedene Zoho-Apps mühelos verbinden. **Cons:** - Benutzer finden die **Anpassungsoptionen begrenzt** , was zu einer herausfordernden Erfahrung führt, insbesondere während der Ersteinrichtung und bei großen Datensätzen. - Benutzer finden die **Komplexität von Zoho Workerly** frustrierend, insbesondere aufgrund fragmentierter Apps und einer steilen Lernkurve. - Benutzer bemerken die Notwendigkeit von **Verbesserungen** in der mobilen Erfahrung und Automatisierung, was sich auf den Arbeitsablauf und die Effizienz auswirkt. - Benutzer berichten von einer **eingeschränkten und fragmentierten mobilen Erfahrung** mit Zoho Workerly, was die Funktionalität und Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigt. - Benutzer finden die **mobile Zugänglichkeit mangelhaft** , da sie die Desktop-Erfahrung nicht effektiv auf mobile Geräte überträgt. #### Key Features - Reporting - Automation - Integrations #### What Are Recent G2 Reviews of Zoho Workerly? **"[Einfache Einrichtung, reibungslose Personalverwaltung und nahtlose Zoho-Integrationen](https://www.g2.com/de/survey_responses/zoho-workerly-review-12221621)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Priya S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/zoho-workerly-review-12221621) --- **"[Vereinfacht die Zeitarbeit mit einer All-in-One, gut organisierten Plattform](https://www.g2.com/de/survey_responses/zoho-workerly-review-12211556)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jishan P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/zoho-workerly-review-12211556) --- #### What Are G2 Users Discussing About Zoho Workerly? - [Wofür wird Zoho Workerly verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-zoho-workerly-used-for) ### 16. [Quinyx](https://www.g2.com/de/products/quinyx/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 499 **Warum Käufer es lieben?:** Quinyx zeigte ein starkes Muster bei der Planung und Überwachung von Schichten an der Frontlinie. Als ich das Feedback auf G2 überprüfte, hoben die Nutzer die Benutzerfreundlichkeit, eine benutzerfreundliche Oberfläche, die Planung, das Schichtmanagement, die Arbeitszeiterfassung und den hilfreichen Support hervor. Rezensenten verbinden es oft mit Einzelhandels- und Gesundheitsteams, die eine einfachere Koordination für schichtbasierte Mitarbeiter benötigen. Ich fand heraus, dass es für Organisationen geeignet ist, die eine Planung und Zeiterfassung über Frontlinienteams hinweg benötigen. Nutzer erwähnen auch Bugs, Abstürze, automatische Abmeldungen, Schwierigkeiten bei der Anpassung und Funktionen, die intuitiver oder robuster sein könnten. ### What Do G2 Reviewers Say About Quinyx? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden Quinyx **einfach zu bedienen** , da es mit seinem intuitiven Design und seinen hilfreichen Funktionen ihren Alltag verbessert. - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche** von Quinyx, die Planung und Verwaltung einfach und effizient macht. - Benutzer finden Quinyx **einfach und benutzerfreundlich** und schätzen seine Klarheit und flexiblen Planungsmöglichkeiten. - Benutzer bewundern die **einfache Navigation** von Quinyx und finden sie intuitiv und vorteilhaft für ein effizientes Aufgabenmanagement. - Benutzer lieben die **effektiven Planungsfähigkeiten** von Quinyx, die das Teammanagement einfach und effizient machen. **Cons:** - Benutzer finden **Planungsprobleme** umständlich und geben an, dass es schwierig ist, die Zeitpläne von Kollegen einzusehen, und dass Anpassungen mühsam sind. - Benutzer äußern Bedenken über **fehlende Funktionen** , insbesondere bei der Anpassung und Berichterstellung, die die Gesamtfunktionalität einschränken. - Benutzer finden Quinyx **nicht benutzerfreundlich** , insbesondere aufgrund komplizierter Anmeldungen und verwirrender Zeiteinträge für Arbeiter. - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von Quinyx, einschließlich Anpassung und Berichterstattung, können die Effizienz und Flexibilität beeinträchtigen. - Benutzer finden **Quinyx komplex und unintuitiv** , was Zeit und Mühe erfordert, um effektiv zu navigieren und sich anzumelden. #### Key Features - User, Role, and Access Management - Labor Forecasting - Schedule Creation Tools - Reporting & Dashboards - Employee Segmenting #### What Are Recent G2 Reviews of Quinyx? **"[Verwaltet mühelos eine große Belegschaft](https://www.g2.com/de/survey_responses/quinyx-review-7184284)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Muhammad I.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/quinyx-review-7184284) --- **"[Mühelose Planung, präzises Tracking](https://www.g2.com/de/survey_responses/quinyx-review-12442907)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Daniela F.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/quinyx-review-12442907) --- #### What Are G2 Users Discussing About Quinyx? - [Wofür wird Quinyx verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/quinyx-what-is-quinyx-used-for) - 1 comment - [Wofür wird Quinyx verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-quinyx-used-for) - 1 comment ### 17. [When I Work](https://www.g2.com/de/products/when-i-work/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 376 **Produktbeschreibung:** When I Work ist eine einfache Möglichkeit für Unternehmen, Arbeitszeiten zu planen, die Zeit und Anwesenheit zu verfolgen und mit ihren stündlich beschäftigten Mitarbeitern zu kommunizieren. Legen Sie den Zeitplan und die Stechuhr in die Tasche jedes Mitarbeiters mit kostenlosen iOS- und Android-Apps. Behalten Sie den Überblick über Urlaubszeiten, Mitarbeiterverfügbarkeit und verwalten Sie Schichtwechsel mit nur wenigen Klicks. Integrieren Sie sich mit Ihrem Lohnabrechnungsanbieter, um den Prozess zu optimieren und menschliche Fehler zu vermeiden. ### What Do G2 Reviewers Say About When I Work? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von When I Work, was die Planung und Verwaltung schnell und einfach macht. - Benutzer schätzen die **effizienten Planungsfunktionen** von When I Work, die die Koordination für große Teams mühelos vereinfachen. - Benutzer finden **Planungserleichterung** mit When I Work und schätzen seine Einfachheit und effiziente Verwaltung für große Teams. - Benutzer schätzen die **zeitsparenden Funktionen** von When I Work, die Zeitpläne rationalisieren und die Lohnabrechnung mühelos vereinfachen. - Benutzer schätzen die **Ein-Klick-Auto-Planungs** -Funktion von When I Work, die Zeit spart und die Schichtverwaltung vereinfacht. **Cons:** - Benutzer erleben **Planungsprobleme** wie überwältigende Benachrichtigungen und Schwierigkeiten bei der Schichtverwaltung, was ihre allgemeine Zufriedenheit beeinträchtigt. - Benutzer finden, dass **fehlende Funktionen** wie begrenzte Prognosen und Anpassungsmöglichkeiten ihre Gesamterfahrung mit When I Work beeinträchtigen. - Benutzer stehen vor **Softwarefehlern** und Ladeproblemen, die die Gesamtfunktionalität und das Erlebnis von When I Work beeinträchtigen. - Benutzer finden, dass die **begrenzten Funktionen** von When I Work die Produktivität einschränken und eine effektive Planung und Analyse behindern. - Benutzer wünschen sich mehr **Anpassungsoptionen** in When I Work, insbesondere für die Planung und Berichte, um ihren Bedürfnissen gerecht zu werden. #### What Are Recent G2 Reviews of When I Work? **"[Mühelose Einrichtung, budgetfreundlich, aber benötigt bessere Gusto-Integration](https://www.g2.com/de/survey_responses/when-i-work-review-12759265)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Kurt G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/when-i-work-review-12759265) --- **"[Optimierte Terminplanung mit nahtloser Gehaltsabrechnungsintegration](https://www.g2.com/de/survey_responses/when-i-work-review-11014132)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Bree N.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/when-i-work-review-11014132) --- #### What Are G2 Users Discussing About When I Work? - [Wofür wird When I Work verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/when-i-work-what-is-when-i-work-used-for) - [Wofür wird When I Work verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-when-i-work-used-for) - 1 comment - [How do you work as an employee?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-work-as-an-employee) ### 18. [Bizimply](https://www.g2.com/de/products/bizimply/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 219 **Produktbeschreibung:** Bizimply ist für schichtbasierte Teams gemacht, von Menschen, die in ihnen gearbeitet haben. Wir kennen die Herausforderungen der Verwaltung von Dienstplänen, der Zeiterfassung und der Kontrolle der Arbeitskosten - weil wir sie selbst erlebt haben. Deshalb haben wir Bizimply entwickelt, um die komplexen Teile des Betriebs eines Gastronomie-, Einzelhandels- oder Gesundheitsunternehmens einfach, intuitiv und stressfrei zu gestalten. Mit echter Unterstützung von echten Menschen und Werkzeugen, die durch echte Erfahrung geformt wurden, hilft Bizimply Managern, weniger Zeit mit Verwaltung und mehr Zeit mit der Führung ihrer Teams zu verbringen. Geschäft einfach gemacht. Das ist Bizimply. ### What Do G2 Reviewers Say About Bizimply? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Bizimply, das nahtlos verschiedene HR-Funktionen in einer Plattform integriert. - Benutzer loben Bizimplys **ausgezeichneten Kundensupport** und heben das hilfreiche Onboarding und die fortlaufende Unterstützung durch das Team hervor. - Benutzer finden die Planung mit Bizimply **effizient und unkompliziert** , was die Verwaltung von Dienstplänen und die Nachverfolgung der Anwesenheit effektiv vereinfacht. - Benutzer lieben die **einfachen Planungsoptionen** von Bizimply, die eine schnelle Einrichtung und klare Teamübersicht ermöglichen. - Benutzer schätzen den **hilfreichen Support** von Bizimply, der ihre Erfahrung verbessert und die Teamverwaltung vereinfacht. **Cons:** - Benutzer finden **eingeschränkte Funktionen** in Bizimply, was Umgehungslösungen erfordert und einige wesentliche Funktionalitäten für ihr Geschäft vermissen lässt. - Benutzer finden einige **fehlende Funktionen** in Bizimply, schätzen jedoch die Reaktionsfähigkeit des Unternehmens auf Feedback und Entwicklungsanfragen. - Benutzer haben **Planungsprobleme** mit Bizimply, wie z.B. Fehler beim Drucken von Gruppenplänen und Anwesenheitsabweichungen, die sich auf das Ein- und Ausstempeln auswirken. - Benutzer finden die Benutzeroberfläche **überladen und veraltet** , was die Navigation und effektive Nutzung der Plattform beeinträchtigt. - Benutzer finden, dass die **Anzeigeprobleme** von Bizimply die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigen und den effizienten Zugriff auf wichtige Informationen behindern. #### What Are Recent G2 Reviews of Bizimply? **"[Bizimply bringt Klarheit und Seelenfrieden in die Personalplanung](https://www.g2.com/de/survey_responses/bizimply-review-12629768)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— TOMAS C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/bizimply-review-12629768) --- **"[Benutzerfreundliches und unterstützendes Personalmanagement-Tool](https://www.g2.com/de/survey_responses/bizimply-review-12819593)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sonya M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/bizimply-review-12819593) --- #### What Are G2 Users Discussing About Bizimply? - [Wofür wird Bizimply verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-bizimply-used-for) - 1 comment ### 19. [Buddy Punch](https://www.g2.com/de/products/buddy-punch/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 367 **Produktbeschreibung:** Buddy Punch ist eine cloudbasierte Plattform, die die Art und Weise verändert, wie Unternehmen die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter erfassen und Zeitpläne verwalten, und bringt Klarheit und Kontrolle in die Arbeitsabläufe über verschiedene Branchen hinweg. Diese Software hilft Organisationen, die Arbeitsstunden der Mitarbeiter genau zu erfassen, Urlaubsanträge zu verwalten, die Anwesenheit zu überwachen und Daten für die Gehaltsabrechnung vorzubereiten. Buddy Punch ist darauf ausgelegt, Remote-, mobile und im Büro arbeitende Teams mit Tools zu unterstützen, die Verantwortlichkeit, Transparenz und Flexibilität fördern. Entwickelt für kleine bis mittelgroße Unternehmen in Branchen wie Bauwesen, Gesundheitswesen, Einzelhandel, professionelle Dienstleistungen und mehr, bietet Buddy Punch anpassbare Funktionen zur Unterstützung von sowohl stündlich als auch fest angestellten Mitarbeitern. Mitarbeiter können sich über Webbrowser oder mobile Apps auf iOS- und Android-Geräten ein- und ausstempeln, während Arbeitgeber die Abläufe in Echtzeit mit GPS-Tracking, Geofencing und anpassbaren Berechtigungen überwachen können. Funktionen von Buddy Punch: \* Echtzeit-Tracking & Sichtbarkeit: Überwachen Sie, wer auf der Uhr ist, ihren aktuellen Standort und ihre Stempelaktivität mit GPS- und Geofencing-Tools. \* Lohnabrechnungsbereite Berichterstattung: Exportieren Sie Stundenzettel direkt in Lohnabrechnungssysteme oder laden Sie sie im Excel-Format herunter, mit Integrationen für QuickBooks, ADP, Paychex und SurePayroll. \* Flexible Stempeloptionen: Mitarbeiter können sich über Face ID, QR-Codes, PIN oder mobile Geräte einstempeln, was Sicherheit und Komfort gewährleistet. \* Erweiterte Zeitmanagement-Tools: Beinhaltet automatische Pausenregeln, Stempelrundung, PTO-Akkumulationsverfolgung und Jobcode-Berichterstattung. \* Sicherer Zugang & SSO: Bietet rollenbasierte Berechtigungen und Single Sign-On (SSO) für ein nahtloses und sicheres Anmeldeerlebnis. Buddy Punch ermöglicht es Managern und Geschäftsinhabern, manuelle Eingaben zu reduzieren, Zeitverfolgungsrichtlinien durchzusetzen und ihre Teams mit einfach zu bedienenden Tools auszustatten, die auf Verantwortlichkeit ausgelegt sind. Egal, ob Mitarbeiter vor Ort, remote oder mobil sind, Buddy Punch hilft Organisationen, eine genaue Zeiterfassung und eine effiziente Gehaltsabrechnung zu gewährleisten, indem es das Workforce-Management einfach und zuverlässig macht. ### What Do G2 Reviewers Say About Buddy Punch? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden Buddy Punch **einfach zu bedienen** , was eine einfache Navigation und effiziente Zeiterfassung ermöglicht. - Benutzer schätzen das **intuitive Design** von Buddy Punch und finden es einfach und unkompliziert zu navigieren und zu verwenden. - Benutzer finden die **flexiblen Zeitanpassungen** von Buddy Punch äußerst hilfreich für eine genaue Verfolgung und Navigation. - Benutzer schätzen die **einfache Nachverfolgung** von Buddy Punch und loben seine Genauigkeit und benutzerfreundliche Navigation für das Zeitmanagement. - Benutzer schätzen die **Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit** von Buddy Punch, was die Navigation und Anwendung unkompliziert macht. **Cons:** - Benutzer finden die **Stanzprobleme** lästig, da die Fotoanforderung und eine verwirrende App-Oberfläche die Benutzerfreundlichkeit behindern. - Benutzer haben **Probleme mit der Zeiterfassung** , einschließlich der Empfindlichkeit des Geofencing und Schwierigkeiten beim Hinzufügen von Notizen, was zu Frustration führt. - Benutzer haben **Anwesenheitsprobleme** mit Geofencing und sensibler Notizenerstellung, was die Ein- und Ausstempelprozesse kompliziert macht. - Benutzer erleben **Planungsprobleme** mit Buddy Punch und stehen vor Herausforderungen wie Geofencing-Beschränkungen und komplexer PTO-Eingabe. - Benutzer stehen vor **Problemen bei der Zeiterfassung** , die das Mitarbeiter-Management erschweren und zu Ungenauigkeiten bei den aufgezeichneten Stunden führen können. #### What Are Recent G2 Reviews of Buddy Punch? **"[Geo-Fencing-Kraftpaket mit einfacher Einrichtung](https://www.g2.com/de/survey_responses/buddy-punch-review-12323732)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— David M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/buddy-punch-review-12323732) --- **"[Saubere Benutzeroberfläche, einfaches Kopieren von Stunden, automatische Überstunden](https://www.g2.com/de/survey_responses/buddy-punch-review-12544211)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Joanne C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/buddy-punch-review-12544211) --- #### What Are G2 Users Discussing About Buddy Punch? - [Wofür wird Buddy Punch verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-buddy-punch-used-for) ### 20. [Dialpad Support](https://www.g2.com/de/products/dialpad-support/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 669 **Produktbeschreibung:** Dialpad hebt jedes Gespräch mit der führenden KI-gestützten Kundenkommunikationsplattform auf ein neues Niveau. Nutzen Sie Echtzeit-KI-Einblicke, um jede Interaktion zu verbessern und zu optimieren. Dialpad Support modernisiert Ihr eingehendes Kontaktzentrum mit KI-Agenten, Assistenten, Echtzeit-Anleitungen und Coaching. Dialpad Sell ist die Outbound-Lösung, die Ihre Vertriebsmitarbeiter mit Echtzeit-KI-Coaching, Automatisierung und Einblicken unterstützt. Zusammen sind Dialpad Support und Dialpad Sell die führende Kontaktzentrumslösung. Sie können: - Anrufen, Nachrichten senden und sich in einer einzigen App treffen - Sich auf das Gespräch konzentrieren mit Echtzeit-Transkriptionen von Anrufen, KI-Zusammenfassungen und Aktionspunkten - Echtzeit-Anleitungen und sofortiges Wissen an Agenten bereitstellen - Vorgesetzte befähigen, Teams mit Live-Stimmungsanalysen und automatisiertem Qualitätsmanagement zu coachen und zu überwachen - Einfache Kundenanfragen rund um die Uhr mit unserem KI-Agenten abwehren ### What Do G2 Reviewers Say About Dialpad Support? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden den **Online-Hilfebereich sehr hilfreich** und schätzen schnelle Antworten und effektive Unterstützung sowohl von KI als auch von Menschen. - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von Dialpad Support, die die Organisation vereinfacht und die Kundeninteraktion mühelos verbessert. - Benutzer schätzen den **schnellen und effizienten Kundensupport** von Dialpad, der schnelle Lösungen und hilfreiche Nachverfolgungen gewährleistet. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundlichen Funktionen** von Dialpad Support, die die Produktivität und Kommunikationseffizienz erheblich verbessern. - Benutzer schätzen die **Anrufaufzeichnungs** -Funktion von Dialpad Support, die das Coaching verbessert und die Leistung des Verkaufsteams steigert. **Cons:** - Benutzer finden den **schlechten Kundensupport** frustrierend und erleben oft Verzögerungen und Ärger während der Interaktionen zur Unterstützung. - Benutzer erleben häufige **Anrufprobleme** mit Dialpad, was zu frustrierenden und zeitaufwändigen Support-Interaktionen führt. - Benutzer erleben gelegentlich **Wählprobleme** , einschließlich Verzögerungen und verpasster Anrufbenachrichtigungen, was ihre Gesamterfahrung beeinträchtigt. - Benutzer finden, dass **lange Wartezeiten** beim Support zu Frustration führen und eine schnelle Problemlösung behindern. - Benutzer finden den **verzögerten Support** frustrierend, da er oft zu zeitaufwändigen und ärgerlichen Erfahrungen führt. #### What Are Recent G2 Reviews of Dialpad Support? **"[Einfache Einrichtung, faire Preisgestaltung und solide Integrationen mit Halo PSA und Slack](https://www.g2.com/de/survey_responses/dialpad-support-review-12836209)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christopher R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/dialpad-support-review-12836209) --- **"[Dialpad Aktualisierte Bewertung](https://www.g2.com/de/survey_responses/dialpad-support-review-10344582)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mohammed P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/dialpad-support-review-10344582) --- #### What Are G2 Users Discussing About Dialpad Support? - [Wofür wird Dialpad Sell verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-dialpad-sell-used-for) - [Wofür wird das Dialpad Contact Center verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-dialpad-contact-center-used-for) - 1 comment ### 21. [Dayforce](https://www.g2.com/de/products/dayforce/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 943 **Produktbeschreibung:** Dayforce ist die globale Plattform für die moderne Belegschaft. Eine Unternehmenslösung für HCM, Dayforce kombiniert Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen, Talentmanagement, Workforce-Management und mehr in einer einzigen Cloud-Anwendung, um die grenzenlose Belegschaft von heute zu unterstützen. Dayforce hilft dabei, Erlebnisse zu liefern, die Organisationen dabei unterstützen, ihr volles Potenzial der Belegschaft freizusetzen und mit Zuversicht zu agieren, egal wo sie auf der Welt tätig sind. Dayforce hat seinen Hauptsitz in Toronto, Ontario und Minneapolis, Minnesota, mit Niederlassungen auf der ganzen Welt. Das Markenversprechen des Unternehmens, das Arbeitsleben zu verbessern, ist das Engagement, das es nicht nur gegenüber Kunden, sondern auch gegenüber seinen eigenen Mitarbeitern und den Gemeinschaften, in denen Dayforce tätig ist, eingeht. Wichtige Produktbereiche: · HRIS · Globale Gehaltsabrechnung, On-Demand-Zahlung · Sozialleistungen · Workforce-Management, einschließlich Zeit- und Anwesenheitsmanagement und Aufgabenmanagement · Talentakquise, einschließlich Rekrutierung und Onboarding · Talentmanagement, einschließlich Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung, Vergütungsmanagement, Engagement-Umfragen und einem integrierten Lernmanagementsystem · Erweiterte Berichterstattung, Analysen und Dashboards · HR-Self-Service über die Dayforce Mobile App ### What Do G2 Reviewers Say About Dayforce? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von Dayforce bemerkenswert, ergänzt durch hilfreiche Anleitungen und schnelle Supportoptionen. - Benutzer schätzen die **nahtlose Integration und die umfangreichen Funktionen** von Dayforce, die das Gehaltsabrechnungs- und Mitarbeiterprofilmanagement verbessern. - Benutzer schätzen die **anpassbaren Optionen** und den schnellen Support, der echte finanzielle Herausforderungen effektiv angeht. - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Dayforce und finden, dass es sich nahtlos für Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterverwaltung integriert. - Benutzer schätzen die **einfache Gehaltsabrechnungsverwaltung** mit Dayforce und genießen den nahtlosen Zugriff auf Gehalts- und Planungsfunktionen. **Cons:** - Benutzer stehen oft vor **schlechtem Kundensupport** , was zu Verwirrung und Ineffizienzen bei der Navigation durch die komplexe Konfiguration von Dayforce führt. - Benutzer bemerken **fehlende Funktionen** in Dayforce, wie veraltete Hilfeartikel und eingeschränkte Berichtsfunktionen, die ihre Erfahrung beeinträchtigen. - Benutzer äußern Frustration über **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** und führen langsame Umsetzung von Ideen sowie komplexe Einrichtung an, die die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigen. - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von Dayforce einschränkend, was ihre Fähigkeit beeinträchtigt, das System effizient zu nutzen. - Benutzer finden die **Berichterstattungsprobleme** komplex und frustrierend, was oft zu Verwirrung und Verzögerungen beim Zugriff führt. #### What Are Recent G2 Reviews of Dayforce? **"[Vereinfachtes Personalmanagement mit einem einheitlichen System](https://www.g2.com/de/survey_responses/dayforce-review-12736676)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Matthew S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/dayforce-review-12736676) --- **"[Einfache mobile Zeiterfassung mit Planung, Freizeit, Bezahlung und Vorteilen auf einen Blick](https://www.g2.com/de/survey_responses/dayforce-review-12410597)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kerry D.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/dayforce-review-12410597) --- #### What Are G2 Users Discussing About Dayforce? - [Wofür wird Ceridian Dayforce verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-ceridian-dayforce-used-for) - 1 comment - [Wofür wird eloomi verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-eloomi-used-for) - [How do you create a dayforce account?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-create-a-dayforce-account) ### 22. [Tanda](https://www.g2.com/de/products/tanda/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 56 **Produktbeschreibung:** Tanda hilft Ihnen, das Personal für die geleistete Arbeitszeit schnell und gesetzeskonform zu verwalten und zu bezahlen. Tanda ist für eine Vielzahl von Branchen entwickelt und zahlt Ihrem Personal die korrekten Ansprüche, indem es die von unserem internen Compliance-Team gepflegten Tarifregeln verwendet. Die Einsatzplanung von Tanda prognostiziert Löhne und kombiniert diese mit Live-Daten aus Ihrem POS-System, um eine unvergleichliche Genauigkeit in Ihrem Budget zu bieten. Tanda bietet eine wirklich papierlose Einarbeitung für neue Mitarbeiter, einschließlich elektronischer TFND-Einreichung, Hochladen von Qualifikationen und Anhängen sowie Anerkennung von wichtigen Dokumenten wie Verträgen und Richtlinien. Der beste Ort für Manager ist das Führen von Schichten, nicht das Führen der Gehaltsabrechnung. ### What Do G2 Reviewers Say About Tanda? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von Tanda bemerkenswert, was das Onboarding und den täglichen Betrieb für Manager und Teams mühelos macht. - Benutzer schätzen Tandas **reaktiven Support** und benutzerfreundliche Oberfläche, die das Lohn- und Dienstplanmanagement mühelos verbessern. - Benutzer loben Tandas **ausgezeichneten Kundensupport** und heben Reaktionsfähigkeit und Engagement für den Erfolg der Kunden als Hauptvorteile hervor. - Benutzer loben Tanda für seinen **reaktionsschnellen Support** und die nahtlose Integration, die die Effizienz der Gehaltsabrechnung und die Einhaltung der Vorschriften verbessern. - Benutzer schätzen die **zeitsparenden** Funktionen von Tanda, die das Ein- und Ausstempeln sowie die Verwaltung von Schichten mühelos vereinfachen. **Cons:** - Benutzer stehen vor **Integrationsproblemen** , wie langsame Synchronisation mit Xero und Einschränkungen bei der Onboarding von mehreren Standorten. - Benutzer erleben **schlechten Kundensupport** , mit frustrierenden Verzögerungen in der Kommunikation und unzureichender sofortiger Unterstützung in kritischen Momenten. - Benutzer äußern Frustration über **verzögerten Support** , insbesondere in kritischen Momenten, die sofortige Unterstützung erfordern. - Benutzer finden die **Systemeinrichtung unorganisiert** und schlagen einen strukturierteren Ansatz für ein besseres Benutzererlebnis vor. - Benutzer finden Tandas **Lernkurve herausfordernd** aufgrund unorganisierter Einrichtungsprozesse und begrenzter Schulungsressourcen für größere Teams. #### What Are Recent G2 Reviews of Tanda? **"[All-in-One Workforce- und Gehaltsabrechnungsmanagement, das ernsthaft Verwaltungszeit spart](https://www.g2.com/de/survey_responses/tanda-review-12809173)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Margaret B.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/tanda-review-12809173) --- **"[Intuitive, zeitsparende Dienstplanung mit großartigen Funktionen](https://www.g2.com/de/survey_responses/tanda-review-12698891)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Daniel C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/tanda-review-12698891) --- #### What Are G2 Users Discussing About Tanda? - [Is Tanda good?](https://www.g2.com/de/discussions/is-tanda-good) - [How does the Tanda app work?](https://www.g2.com/de/discussions/how-does-the-tanda-app-work) - [Was ist das Tanda-System?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-tanda-system) - 1 comment ### 23. [Workstream](https://www.g2.com/de/products/workstream-workstream/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 58 **Produktbeschreibung:** Workstream ist die moderne HR-, Lohn- und Einstellungsplattform, die speziell für Restaurants mit mehreren Standorten entwickelt wurde. Vertraut von 46 der Top-50-Restaurantmarken, zentralisiert Workstream den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Beschaffung und Einarbeitung bis hin zur Planung, Lohnabrechnung, zu Vorteilen und zur Einhaltung von Vorschriften, in einem mobilfreundlichen und mehrsprachigen System. Mit Workstream können Restaurants mit Zuversicht wachsen, wiederholbare Systeme aufbauen und das Risiko von Regelverstößen reduzieren, während sie komplexe Lohnregelungen, den Betrieb an mehreren Standorten und die Einstellung bei hoher Fluktuation meistern. Von der Text-to-Apply-Rekrutierung bis zur ACA-Konformität und Arbeitsoptimierung ist Workstream darauf ausgelegt, Restaurantbetreiber und ihre Teams in jeder Wachstumsphase zu unterstützen, beschleunigt durch KI-Lösungen, die Aufgaben automatisieren und intelligentere Einblicke bieten. Workstream hat seinen Hauptsitz in San Francisco, CA, und bedient mehr als 35.000 Standorte in den USA und wird von Founders Fund, CRV, GGV Capital, Basis Set, Coatue und anderen unterstützt. ### What Do G2 Reviewers Say About Workstream? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer loben die **Benutzerfreundlichkeit** von Workstream und heben die intuitive Benutzeroberfläche und den hilfreichen Kundensupport hervor. - Benutzer schätzen den **effizienten und sachkundigen Kundenservice** von Workstream, der das Onboarding-Erlebnis erheblich verbessert. - Benutzer genießen die **zeitsparenden Vorteile** von Workstream, die eine einfache Kommunikation und Terminplanung für Interviews erleichtern. - Benutzer heben den **effizienten und sachkundigen Kundensupport** von Workstream hervor, der das Onboarding und die Einstellung erleichtert. - Benutzer loben den **einfachen Onboarding-Prozess** mit effizientem Kundenservice, der Übergänge nahtlos und benutzerfreundlich macht. **Cons:** - Benutzer sind enttäuscht von den **fehlenden Funktionen** , die die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigen und die Einstellungsprozesse in Workstream verkomplizieren. - Benutzer berichten häufig über **Probleme mit der Berichterstattung und Systemintegration** , was zu Frustration und Verzögerungen in kritischen Geschäftsprozessen führt. - Benutzer heben **Integrationsprobleme** mit internen Systemen hervor, die anfänglich die nahtlose Nutzung von Workstream beeinträchtigen. - Benutzer erleben **Planungsprobleme** , die das Kalendermanagement verkomplizieren und häufige Aktualisierungen für mehrere Stellenanzeigen erfordern. - Benutzer stehen vor **Aktualisierungsproblemen** mit Workstream, da Änderungen die Zuverlässigkeit stören und zeitaufwändige Anpassungen für Stellenanzeigen erfordern. #### What Are Recent G2 Reviews of Workstream? **"[Ich empfehle Workstream anderen, die versuchen, das Onboarding und die Verwaltung von Mitarbeiterakten zu vereinfachen!](https://www.g2.com/de/survey_responses/workstream-review-12093185)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jaime L.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workstream-review-12093185) --- **"[Vereinfacht Gehaltsabrechnung und Rekrutierung mühelos](https://www.g2.com/de/survey_responses/workstream-review-12005928)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Paul O.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workstream-review-12005928) --- #### What Are G2 Users Discussing About Workstream? - [How do you use Workstream?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-use-workstream) - [How do you use Workstream in a sentence?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-use-workstream-in-a-sentence) - [What does Workstream do?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-workstream-do) ### 24. [Playvox WFM](https://www.g2.com/de/products/playvox-wfm/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 122 **Produktbeschreibung:** Playvox von NICE Workforce Management (WFM) nutzt KI für effiziente Kapazitätsplanung, Prognosen, Terminplanung und Intraday-Planung, zugänglich über die Cloud. Es bietet Echtzeit-Einblick in die Personalzuweisung, unterstützt Schichtwechsel und Urlaubsanfragen und verbessert das Mitarbeiterengagement. Sein interaktives Dashboard konzentriert sich auf wichtige KPIs wie Schwund und Servicelevel. Entwickelt für digitale, omnichannel Kontaktzentren, bewältigt Playvox WFM komplexe Interaktionen und gleichzeitige Arbeit für Chat, E-Mail und soziale Medien. Sein intuitives Design vereinfacht das Workforce Management, ermöglicht schnelles Training und verbesserte Kundenerfahrungen. ### What Do G2 Reviewers Say About Playvox WFM? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer loben die **Benutzerfreundlichkeit** von Playvox WFM, die das Teammanagement vereinfacht und die Produktivität mühelos steigert. - Benutzer schätzen die **einfache Teamplanung** in Playvox WFM, die das Management vereinfacht und den Stress erheblich reduziert. - Benutzer schätzen die **einfache Planung** mit Playvox WFM, was das Teammanagement stressfrei und organisiert macht. - Benutzer schätzen die **Effizienz** von Playvox WFM, da es ihre Planung und Zeitverwaltung während der Arbeitszeit verbessert. - Benutzer schätzen die **Zeiterfassungsfunktionen** von Playvox WFM, die ihnen helfen, mühelos im Zeitplan zu bleiben. **Cons:** - Benutzer berichten von **fehlenden Schlüsselfunktionen** in Playvox WFM, wie z.B. direkte Schichtwechsel und robuste Vergleichsmöglichkeiten mit Kollegen. - Benutzer erleben **eingeschränkte Funktionen** in Playvox WFM, einschließlich unzureichender mobiler Funktionalität und fehlender wesentlicher Werkzeuge für Effizienz. - Benutzer sind frustriert über **Anzeigeprobleme** wie eingeschränkte Kalenderansichten und nicht unterstützte Symbole/Bilder, die die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigen. - Benutzer finden das **schlechte Schnittstellendesign** von Playvox WFM frustrierend, obwohl die Gesamtfunktionalität zufriedenstellend ist. - Benutzer haben **Planungsprobleme** mit Playvox WFM, müssen oft aktualisieren und kämpfen mit Kalenderansichten. #### What Are Recent G2 Reviews of Playvox WFM? **"[Großartiges Berichts- und Zeiterfassungstool](https://www.g2.com/de/survey_responses/playvox-wfm-review-11419098)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Alberto L.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/playvox-wfm-review-11419098) --- **"[Mühelose Teamverwaltung, reibungslose Abläufe](https://www.g2.com/de/survey_responses/playvox-wfm-review-12229198)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Felipe B.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/playvox-wfm-review-12229198) --- #### What Are G2 Users Discussing About Playvox WFM? - [Wofür wird Playvox WFM verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-playvox-wfm-used-for) ### 25. [WhenToWork by TCP](https://www.g2.com/de/products/whentowork-by-tcp/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 98 **Produktbeschreibung:** Müde von Papierplänen und Software, die weit mehr kann, als Sie benötigen? WhenToWork ist einfach zu bedienen, auf die Arbeitsweise Ihres Teams abgestimmt und preislich ideal für saisonale und kleine Teams. Von Vorlagen über Arbeitspräferenzen bis hin zu mobilem Schichttausch und Erinnerungen bietet es Managern die Kontrolle, die sie brauchen, und Mitarbeitern die Flexibilität, die sie erwarten. Keine Lernkurve und kein hoher Softwarepreis. Mit WhenToWork können Sie: Erstellen Sie schnell den besten Plan: Erstellen und passen Sie Schichten in Minuten mit Drag-and-Drop-Tools, Planvorlagen und automatischer Ausfüllung an. Verbessern Sie die Abdeckung und vermeiden Sie Last-Minute-Hektik: Sehen Sie Verfügbarkeit und Personalengpässe auf einen Blick, um Ausfälle und Überstunden zu vermeiden. Geben Sie Ihrem Team mehr Flexibilität: Lassen Sie Mitarbeiter Schichten tauschen, offene Slots übernehmen und mit integrierter Managergenehmigung Freizeit beantragen. Halten Sie alle auf dem Laufenden: Senden Sie automatische Schichterinnerungen und Updates per E-Mail, SMS und in der App, damit niemand eine Änderung verpasst. Verwalten Sie mehrere Teams mühelos: Erstellen und sehen Sie Pläne nach Rolle, Abteilung oder Standort an einem Ort. Kein Tab-Wechsel erforderlich. Egal, ob Sie ein kleines Unternehmen, ein saisonales Team oder eine große Abteilung leiten, WhenToWork erledigt die Planung schnell, ohne Ihren Tag zu verlangsamen. ### What Do G2 Reviewers Say About WhenToWork by TCP? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer genießen den **einfachen Zugang zur Planung** von WhenToWork, der die Schichtorganisation vereinfacht und den Komfort erhöht. - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von WhenToWork und finden es klar und einfach, Zeitpläne effektiv zu organisieren. - Benutzer finden WhenToWork **klar und einfach zu bedienen** , da es Zeitpläne effektiv mit mehreren Ansichtsoptionen organisiert. - Benutzer lieben den **mobilen Zugriff** auf Zeitpläne, der veraltete Papiermethoden durch modernen Komfort ersetzt. **Cons:** - Benutzer finden die **Komplexität** von WhenToWork überwältigend, insbesondere mit unnötigen Funktionen für kleine Unternehmen. - Viele Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von WhenToWork unzureichend, was Aufgaben für kleinere Unternehmen erschwert. - Benutzer haben Probleme mit **Anmeldeproblemen** , da sie separate Konten und Pins für mehrere Einrichtungen benötigen, was zu Frustration führt. #### What Are Recent G2 Reviews of WhenToWork by TCP? **"[Effiziente Schichten mit einfacher Einrichtung](https://www.g2.com/de/survey_responses/whentowork-by-tcp-review-12596059)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Evelyn S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/whentowork-by-tcp-review-12596059) --- **"[Einfache Schichtplanung mit wöchentlicher Kopie und integrierter Verfügbarkeit](https://www.g2.com/de/survey_responses/whentowork-by-tcp-review-12477715)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Höhere Bildung* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/whentowork-by-tcp-review-12477715) --- #### What Are G2 Users Discussing About WhenToWork by TCP? - [What are the benefits and challenges of using WhenToWork for employee scheduling, and what features do you find most valuable?](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-benefits-and-challenges-of-using-whentowork-for-employee-scheduling-and-what-features-do-you-find-most-valuable) - [Wofür wird WhenToWork verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-whentowork-used-for) - [How much does when I work app cost?](https://www.g2.com/de/discussions/whentowork-how-much-does-when-i-work-app-cost) ## What Is Mitarbeiterplanungssoftware? [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Mitarbeiterplanungssoftware? - [Workforce-Management-Software](https://www.g2.com/de/categories/workforce-management) - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) - [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance) --- ## How Do You Choose the Right Mitarbeiterplanungssoftware? ### Was Sie über Mitarbeiterplanungssoftware wissen sollten ### Einblicke in den Kauf von Mitarbeiterplanungssoftware auf einen Blick [Mitarbeiterplanungssoftware](https://www.g2.com/categories/employee-scheduling-software) hilft Unternehmen, Mitarbeiterpläne zu erstellen, zu aktualisieren und zu kommunizieren, ohne auf Tabellenkalkulationen, Gruppentexte oder manuelle Manageraufsicht angewiesen zu sein. Auf G2 konzentriert sich die Kategorie auf Tools, die die Erstellung und Pflege von Plänen automatisieren, Einblick in die Aufgaben der Mitarbeiter geben und es den Mitarbeitern ermöglichen, Pläne mit Self-Service-Funktionen wie Messaging und Schichttausch zu nutzen. Da die Arbeitskosten unter Beobachtung bleiben und Teams zunehmend verteilt arbeiten, wird diese Software für Organisationen, die eine straffere [Personalsteuerung](https://www.g2.com/categories/staffing), schnellere Planänderungen und bessere Koordination über Standorte hinweg benötigen, zunehmend unverzichtbar. Häufige Anwendungsfälle umfassen die Erstellung wiederkehrender Schichtpläne, die Bearbeitung von Urlaubsanträgen, die Bereitstellung von mobilem Planungszugriff für Mitarbeiter, die Koordination von Schichtwechseln, die Reduzierung von Planungskonflikten und die engere Verknüpfung der Arbeitsplanung mit Anwesenheits- und Gehaltsabrechnungsabläufen. Unternehmen profitieren am meisten, wenn sie diese Tools nutzen, um manuelle Verwaltung zu reduzieren, schneller auf Ausfälle oder Personaländerungen zu reagieren und den Frontline-Teams einen zentralen Ort zu bieten, um Schichten zu überprüfen, sich ein- und auszustempeln und zu kommunizieren. Die Preisgestaltung richtet sich in der Regel nach der Anzahl der Mitarbeiter, der Anzahl der Standorte und ob das Produkt umfassendere [HR](https://www.g2.com/categories/core-hr) **-,** [Gehaltsabrechnungs](https://www.g2.com/categories/payroll) **- oder** [Workforce-Management](https://www.g2.com/categories/workforce-management)-Funktionen bündelt. Auf der Kategorieseite zeigt G2 sowohl kostenlose Einstiegsmöglichkeiten als auch Produkte mit veröffentlichten Preisen, was mit dem übereinstimmt, was ich in der Bewertungsdatei sehe: Käufer vergleichen alles von leichteren Planungstools bis hin zu umfassenderen Workforce-Suiten. In der Praxis hängt der Gesamtkostenaufwand weniger vom Planer selbst ab, sondern mehr davon, ob ein Team Compliance-Kontrollen, Berichtstiefe, mobile Workflows und Integration mit angrenzenden Systemen benötigt. ### Top 5 FAQs von Softwarekäufern: - Wie verbessern Mitarbeiterplanungssysteme die Koordination der Belegschaft und die Effizienz der Personalplanung? - Welche Funktionen sollten Teams bewerten, wenn sie die beste Mitarbeiterplanungssoftware auswählen? - Wie gut integrieren sich Mitarbeiterplanungstools mit Gehaltsabrechnungs-, HR- und Zeiterfassungssystemen? - Welches Automatisierungsniveau bieten Mitarbeiterplanungsplattformen für Schichten, Verfügbarkeit und Genehmigungen? - Wie skalierbar ist Mitarbeiterplanungssoftware für Unternehmen, die mehrere Standorte oder verteilte Teams verwalten? G2s am besten bewertete Mitarbeiterplanungssoftware, basierend auf verifizierten Bewertungen, umfasst [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) **,** [HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) **und** [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews). ### Was sind die am besten bewerteten Mitarbeiterplanungssoftwares auf G2? [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Anzahl der Bewertungen: ​​761 - Zufriedenheit: 98 - Marktwert: 90 - G2-Score: 94 [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 1.911 - Zufriedenheit: 99 - Marktwert: 84 - G2-Score: 92 [HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 933 - Zufriedenheit: 91 - Marktwert: 76 - G2-Score: 84 [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 319 - Zufriedenheit: 72 - Marktwert: 74 - G2-Score: 73 [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 210 - Zufriedenheit: 58 - Marktwert: 81 - G2-Score: 70 Die Zufriedenheit spiegelt benutzerberichtete Bewertungen in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit, Funktionsanpassung und Supportqualität wider. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Die Marktpräsenzwerte werden basierend auf dem Bewertungsvolumen, Drittanbietersignalen und der allgemeinen Marktsichtbarkeit berechnet. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Der G2-Score ist eine gewichtete Zusammensetzung aus Zufriedenheit und Marktpräsenz. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Erfahren Sie, wie G2 Produkte bewertet. ([Quelle 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### Was ich oft in Mitarbeiterplanungssoftware sehe #### Feedback-Profis: Was Benutzer konsequent schätzen - **Nahtloses globales Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Management für verteilte Teams** - „_Rippling lässt globale Beschäftigung einfach und zuverlässig erscheinen. Ich arbeite remote in Asien für ein US-amerikanisches Unternehmen, und Rippling sorgt dafür, dass ich genau und pünktlich bezahlt werde. Die Kombination von Gehaltsabrechnung, HR und globalem Beschäftigungsmanagement in einem System macht den gesamten Prozess transparenter und viel einfacher zu verwalten. Es ist besonders hilfreich für internationale Mitarbeiter, da es die grenzüberschreitende Gehaltsabrechnung und Compliance vereinfacht und sowohl dem Unternehmen als auch den Mitarbeitern Sicherheit bietet. Insgesamt ist die Plattform intuitiv, effizient und zuverlässig.“_ - [Jeannie W.](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12491553), Rippling-Bewertung - **Kostengünstige HR-Plattform mit ansprechenden mitarbeiterzentrierten Funktionen und Rekrutierungstools** - „_Das Beste an HROne ist, dass es weniger kostet und dennoch alle Funktionen bietet, für die andere Tools mehr verlangen. Dieses Tool hilft, die HR-Prozesse meiner Organisation reibungslos zu halten. Ich benutze es derzeit, und eines der besten Dinge ist, dass das Team immer auf dem neuesten Stand der Trends bleibt. Zum Beispiel haben sie während der Indien T20-Weltmeisterschaft eine Punktetafel erstellt, die man spielen konnte, um Belohnungen zu verdienen. Solche Aktivitäten machen die Mitarbeiter komfortabler und motivierter. Auch das Rekrutierungsportal in diesem Tool ist gut.“_ - [Abhishek K.](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-12468514), HROne-Bewertung - **All-in-One-Workforce-Management mit einfacher Einrichtung und täglicher Betriebseffizienz** - „_Es gibt so viele Funktionen bei Homebase. Planung, Onboarding, Stundenzettel und Berichterstattung. Alles sehr hilfreich für den Betrieb und die Arbeitsberichterstattung in einem Unternehmen. War einfach einzurichten und ist einfach zu bedienen, aber gründlich. Die Preisgestaltung ist auch sehr wettbewerbsfähig im Vergleich zu anderen Systemen. Wir nutzen es täglich, und es funktioniert genau so, wie wir es brauchen, ohne große Kopfschmerzen. Auch für die Mitarbeiter auf ihrer Seite einfach. Kommunikation, Planung usw.“_ - [Emily E.](https://www.g2.com/products/homebase/reviews/homebase-review-12341315), Homebase-Bewertung #### Nachteile: Wo viele Plattformen versagen - **Verzögerte Aufgabenladung und gruppierte Benachrichtigungen können zu verpassten Updates führen** - „_Wenn ich eine Aufgabe öffne, um sie zu aktualisieren, dauert es einen Moment länger, bis sie geladen ist, bevor ich etwas eingeben kann. Eine Sache, die mir aufgefallen ist, ist, dass Benachrichtigungen manchmal in Gruppen kommen, anstatt einzeln. Wenn mehrere Aufgaben kurz nacheinander aktualisiert werden, werden die Warnungen zusammen angezeigt, und es ist leicht, ein kleines Detail zu übersehen, es sei denn, ich öffne die App und überprüfe es richtig.“_ - [Ishan S.](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews/connecteam-review-12423368), Connecteam-Bewertung - **Begrenzte mobile Admin-Funktionen für komplexe Planungs- und Compliance-Aufgaben** - „_Was ich an den mobilen Apps von Rippling nicht mag, ist der Mangel an erweiterten administrativen Funktionen; derzeit erfordert die Lösung komplexer Planungsmanagementkonflikte oder Compliance-Audits immer noch eine Desktop-Version der Plattform._“ - [Imanda I.](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12489225), Rippling-Bewertung - **Zusätzliche Navigationsschritte und Lernkurve für den Zugriff auf Einstellungen und Berichte** - „_Einige Workflows erfordern ein paar zusätzliche Klicks, insbesondere beim Navigieren zwischen Modulen. Während das System leistungsstark ist, benötigen neue Benutzer möglicherweise eine kurze Lernphase, um zu verstehen, wo sich bestimmte Einstellungen oder Berichte befinden.“_ - [Priyanka T.](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-12356840), HROne-Bewertung ### Mein Expertenfazit zur Mitarbeiterplanungssoftware Mitarbeiterplanungssoftware bietet den größten Nutzen, wenn Organisationen sie als System zur Koordination der Belegschaft und der Betriebsabläufe betrachten, anstatt nur als Planungstool. Die stärksten Plattformen kombinieren die Erstellung von Plänen mit Verfügbarkeitsmanagement, Zeiterfassung und mobiler Kommunikation, sodass Teams die Personalplanung verwalten können, während sie Einblick in den täglichen Betrieb behalten. Die Bewertungssentiments in der Kategorie sind stark. In diesem Datensatz hat die Mitarbeiterplanungssoftware eine durchschnittliche Sternebewertung von 4,56, mit starken Benutzerfreundlichkeitssignalen, darunter 6,41 Benutzerfreundlichkeit, 6,36 Einrichtungsfreundlichkeit und 6,36 Supportqualität. Die Wahrscheinlichkeit, dass sie empfohlen wird, ist ebenfalls hoch bei 9,11 von 10, was darauf hinweist, dass Käufer konsequent einen Mehrwert sehen, sobald diese Tools in den täglichen Arbeitsablauf integriert sind. Reibungen treten tendenziell auf, wenn Organisationen die Nutzung skalieren oder komplexere Planungsregeln einführen. Teams, die Schwierigkeiten haben, unterschätzen oft den Aufwand, der erforderlich ist, um die Verfügbarkeit zu standardisieren, Berechtigungen zu definieren und die Planung mit Gehaltsabrechnungs- und Anwesenheitsabläufen abzustimmen. Hochleistungsfähige Teams nähern sich der Mitarbeiterplanung mit klaren Prozessen und konsistenter Nutzung über Manager und Standorte hinweg. Die beste Mitarbeiterplanungssoftware balanciert Einfachheit mit betrieblicher Kontrolle. Starke Plattformen machen es einfach für Mitarbeiter, auf Pläne zuzugreifen, Schichten zu tauschen und Freizeit zu verwalten, während sie Managern klare Einblicke in die Personalabdeckung und die Aktivitäten der Belegschaft geben. Da verteilte Teams und dynamische Personalmodelle wachsen, wird Mitarbeiterplanungssoftware zu einer zentralen betrieblichen Infrastruktur. ### FAQs zur Mitarbeiterplanungssoftware #### **Was ist die beste Mitarbeiterplanungssoftware?** Die beste Mitarbeiterplanungssoftware hängt davon ab, ob Sie eine leichte Schichtplanung oder eine umfassendere Workforce-Plattform benötigen. Auf G2 stechen Tools wie [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) **,** [HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews), [Buddy Punch](https://www.g2.com/products/buddy-punch/reviews) und [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) heraus, weil Käufer konsequent Benutzerfreundlichkeit, mobilen Zugriff und Planungsflexibilität vergleichen. #### **Was ist die beste Mitarbeiterplanungssoftware für schichtbasierte Unternehmen?** Für schichtbasierte Unternehmen werden Tools wie [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) **,** [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) **,** [Buddy Punch](https://www.g2.com/products/buddy-punch/reviews) **,** [7shifts](https://www.g2.com/products/7shifts/reviews) **und** [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) häufig bewertet, da sie wiederkehrende Planerstellung, Schichtwechsel, mobile Benachrichtigungen und Urlaubsverwaltung kombinieren und gleichzeitig die manuelle Planungsarbeit für Manager reduzieren. #### **Wie wählt man eine Mitarbeiterplanungssoftware aus?** Beginnen Sie mit Ihrer Planungskomplexität, der Anzahl der Standorte, dem Volumen der Stundenmitarbeiter, den Genehmigungsabläufen und den Gehaltsabrechnungsabhängigkeiten. Vergleichen Sie dann Produkte wie [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) **,** [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) **und** [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) basierend auf mobiler Benutzerfreundlichkeit, Einrichtungsaufwand, Berichtstiefe und Supportqualität, den wichtigsten Treibern der Akzeptanz in Ihrem Datensatz. #### **Was sind die besten Tools zur Verwaltung von Mitarbeiterplänen?** Die besten Tools zur Verwaltung von Mitarbeiterplänen sind in der Regel diejenigen, die schnelle Planerstellung mit Mitarbeiter-Self-Service ausbalancieren. G2-Führer wie [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Buddy Punch](https://www.g2.com/products/buddy-punch/reviews) **,** [HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) **,** [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) **,** [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) **und** [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) werden häufig für ihre Fähigkeit in Betracht gezogen, die Verwaltung von Plänen zu vereinfachen. #### **Welche Software ist am besten für die mobile Mitarbeiterplanung geeignet?** Für mobile Teams sind Produkte wie [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) **,** [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) **,** [Buddy Punch](https://www.g2.com/products/buddy-punch/reviews) **und** [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) starke Optionen, da sie mobile Apps für die Planung, das Ein- und Ausstempeln, die Beantragung von Freizeit und den Empfang von Echtzeit-Updates priorisieren, ohne auf Desktop-Zugriff angewiesen zu sein. #### **Welche ist die beste Mitarbeiterplanungssoftware für schichtbasierte Arbeit?** Für schichtbasierte Arbeit werden Lösungen wie [7shifts](https://www.g2.com/products/7shifts/reviews) **,** [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) **,** [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) **und** [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) häufig in die engere Wahl gezogen, da sie hochvolumige Planänderungen, Schichtsichtbarkeit und Tausch-Workflows bewältigen und gleichzeitig die Aktionen der Mitarbeiter durch mobile, benutzerfreundliche Schnittstellen einfach halten. ### Quellen 1. [G2 Bewertungsmethoden](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5ky9es*_gcl_au*MTY2NDg2MDY3Ny4xNzU1MDQxMDU4*_ga*MTMwMTMzNzE1MS4xNzQ5MjMyMzg1*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NTUwOTkzMjgkbzQkZzEkdDE3NTUwOTk3NzYkajU3JGwwJGgw) 2. [G2 Winter 2026 Berichte](https://company.g2.com/news/g2-winter-2026-reports) Recherchiert von: [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) **Zuletzt aktualisiert am 18. März 2026** --- ## What Are the Most Common Questions About Mitarbeiterplanungssoftware? ### Wie gehen Mitarbeiterplanungswerkzeuge mit der Einhaltung von Arbeitsgesetzen um? Mitarbeiterplanungswerkzeuge beinhalten typischerweise Funktionen, die helfen, die Einhaltung von Arbeitsgesetzen sicherzustellen, indem sie die Planung basierend auf Vorschriften wie Überstunden, Pausen und maximalen Arbeitsstunden automatisieren. Zum Beispiel ermöglichen Produkte wie Deputy und When I Work den Nutzern, Regeln festzulegen, die Manager automatisch warnen, wenn Zeitpläne mit Arbeitsgesetzen in Konflikt stehen. Darüber hinaus bieten Tools wie Homebase und TSheets Funktionen zur Nachverfolgung der Einhaltung von Vorschriften, die Unternehmen dabei helfen, sich an lokale Arbeitsgesetze zu halten und sicherzustellen, dass Mitarbeiter innerhalb der gesetzlichen Grenzen eingeplant werden. Diese Funktionalitäten werden häufig in Nutzerbewertungen hervorgehoben, was ihre Bedeutung für die Einhaltung von Vorschriften unterstreicht. ### Wie verbessern Mitarbeiterplanungswerkzeuge die Effizienz des Workforce-Managements? Mitarbeiterplanungswerkzeuge verbessern die Effizienz des Workforce-Managements, indem sie Planungsprozesse automatisieren, manuelle Fehler reduzieren und die Kommunikation verbessern. Benutzer berichten, dass Tools wie Deputy und When I Work die Schichtzuweisungen vereinfachen und Echtzeit-Updates ermöglichen, was Planungskonflikte minimiert. Darüber hinaus bieten Plattformen wie TSheets und Humanity Analysen, die Managern helfen, Arbeitskosten und Mitarbeiterproduktivität zu optimieren. Insgesamt verringern diese Tools die administrative Arbeitsbelastung erheblich, sodass Manager sich auf strategische Aufgaben konzentrieren können. ### Wie variieren die Preise bei verschiedenen Mitarbeiterplanungs-Lösungen? Die Preisgestaltung für Lösungen zur Mitarbeitereinsatzplanung variiert erheblich. Zum Beispiel bietet Deputy Pläne ab 2 $ pro Benutzer und Monat an, während When I Work bei 2,50 $ pro Benutzer und Monat beginnt. Am oberen Ende kann die Preisgestaltung von Shiftboard je nach Funktionen bis zu 5 $ pro Benutzer und Monat erreichen. Darüber hinaus bietet Homebase eine kostenlose Stufe an, mit Premium-Funktionen, die für 20 $ pro Monat für unbegrenzte Benutzer verfügbar sind. Insgesamt spiegelt die Preisstruktur Unterschiede in Funktionen, Benutzerlimits und Zielmärkten wider. ### Wie spiegeln Nutzerbewertungen die Zuverlässigkeit von Mitarbeiterplanungslösungen wider? Benutzerbewertungen zeigen, dass die Zuverlässigkeit von Mitarbeitereinsatzplanungslösungen oft anhand von Faktoren wie Betriebszeit, Benutzerfreundlichkeit und Kundensupport bewertet wird. Beispielsweise erhalten Produkte wie Deputy und When I Work hohe Bewertungen für ihre zuverlässige Leistung und benutzerfreundlichen Oberflächen, wobei Benutzer häufig ihre konsistenten Planungsfähigkeiten hervorheben. Darüber hinaus werden Lösungen wie Shiftboard und TSheets für ihre robusten Funktionen gelobt, die die Zuverlässigkeit erhöhen, wie Echtzeit-Updates und mobile Zugänglichkeit, die zu positiven Benutzererfahrungen und Vertrauen in die Software beitragen. ### Wie skalierbar sind Mitarbeitereinsatzplanungslösungen für wachsende Unternehmen? Mitarbeiterplanungs-Lösungen sind im Allgemeinen skalierbar für wachsende Unternehmen, wobei viele Produkte Funktionen bieten, die die Expansion unterstützen. Beispielsweise sind Lösungen wie Deputy und When I Work bekannt für ihre Fähigkeit, erhöhte Benutzerlasten und komplexe Planungsanforderungen zu bewältigen, wenn Unternehmen wachsen. Benutzer heben häufig die Flexibilität dieser Plattformen hervor, die einfache Anpassungen ermöglichen, um mehr Mitarbeiter und unterschiedliche Planungsanforderungen zu berücksichtigen. Darüber hinaus bieten Tools wie Shiftboard und Humanity robuste Integrationen und Automatisierungsfunktionen, die die Skalierbarkeit verbessern und sie für Unternehmen geeignet machen, die Wachstum erwarten. ### Wie benutzerfreundlich sind die führenden Plattformen zur Mitarbeitereinsatzplanung? Die führenden Plattformen zur Mitarbeitereinsatzplanung weisen unterschiedliche Grade an Benutzerfreundlichkeit auf. Zum Beispiel erzielt When I Work eine Bewertung von 8,7 für Benutzerfreundlichkeit, während Deputy eine Bewertung von 8,5 hat. Homebase folgt dicht dahinter mit einer Bewertung von 8,4. Shiftboard hingegen hat eine niedrigere Benutzerfreundlichkeitsbewertung von 7,5. Insgesamt werden Plattformen wie When I Work und Deputy für ihre intuitiven Oberflächen und die einfache Navigation gelobt, was sie zu bevorzugten Optionen für Benutzer macht, die benutzerfreundliche Lösungen suchen. ### Was sind häufige Implementierungsherausforderungen bei der Mitarbeitereinsatzplanung-Software? Häufige Implementierungsherausforderungen bei Mitarbeitereinsatzplanungssoftware umfassen Integrationsprobleme mit bestehenden Systemen, die zu Dateninkonsistenzen führen können, wie von Nutzern von Produkten wie Deputy und When I Work festgestellt wurde. Darüber hinaus stehen Benutzer oft vor einer steilen Lernkurve, insbesondere bei komplexen Funktionen in Software wie Shiftboard und Humanity, was die Akzeptanz erschweren kann. Widerstand gegen Veränderungen unter den Mitarbeitern ist ein weiteres häufiges Problem, das die Gesamteffektivität der Software während der Übergangsphase beeinträchtigt. ### Was sind die besten Praktiken für die effektive Nutzung von Mitarbeiterplanungssoftware? Um Mitarbeitereinsatzplanungssoftware effektiv zu nutzen, priorisieren Sie die klare Kommunikation der Dienstpläne an alle Teammitglieder, nutzen Sie automatisierte Benachrichtigungen für Schichtänderungen und verwenden Sie Berichtsfeatures, um Arbeitstrends zu analysieren. Sammeln Sie regelmäßig Feedback von Mitarbeitern, um die Planungspraktiken zu verfeinern und die Einhaltung der Arbeitsgesetze sicherzustellen. Integrieren Sie außerdem die Software mit anderen HR-Tools für nahtlose Abläufe. Beliebte Tools in dieser Kategorie sind When I Work, Deputy und Homebase, die für ihre benutzerfreundlichen Oberflächen und robusten Funktionen bekannt sind, die die Planungseffizienz verbessern. ### Was sind die wichtigsten Merkmale, auf die man bei einer Mitarbeitereinsatzplanungssoftware achten sollte? Wichtige Merkmale, die bei der Auswahl von Mitarbeiterplanungssoftware zu beachten sind, umfassen benutzerfreundliche Oberflächen, mobile Zugänglichkeit, automatisierte Planung, Echtzeit-Updates, Integrationsmöglichkeiten mit anderen HR-Tools und Berichtsanalysen. Hohe Benutzerzufriedenheitsbewertungen unterstreichen die Bedeutung von mobilem Zugang und Automatisierung, da diese Funktionen die Effizienz und Flexibilität erheblich steigern. Darüber hinaus werden robuste Integrationsoptionen häufig als wesentlich für nahtlose Abläufe über verschiedene Plattformen hinweg erwähnt, während Berichtswerkzeuge bei der Analyse der Produktivität der Belegschaft und der Effektivität der Planung helfen. ### Welche Integrationen sollte ich für Mitarbeiterplanungs-Tools in Betracht ziehen? Bei der Betrachtung von Integrationen für Mitarbeiterplanungs-Tools sollten Sie sich auf diejenigen konzentrieren, die die Funktionalität verbessern und die Abläufe optimieren. Wichtige Integrationen umfassen Gehaltssysteme wie ADP und QuickBooks, Kommunikationsplattformen wie Slack und Microsoft Teams sowie HR-Management-Systeme wie BambooHR und Workday. Darüber hinaus werden Zeiterfassungstools wie TSheets und Clockify häufig als wertvolle Integrationen genannt. Diese Verbindungen helfen, die Datengenauigkeit zu verbessern und nahtlose Arbeitsabläufe zu ermöglichen, die für eine effektive Mitarbeiterplanung entscheidend sind. ### Welche Berichtsfunktionen sollte ich von einer Mitarbeitereinsatzplanungssoftware erwarten? Mitarbeiterplanungssoftware umfasst typischerweise Berichtsfunktionen wie Arbeitskostenanalyse, Mitarbeiteranwesenheitsverfolgung und Effizienzmetriken der Planung. Benutzer erwarten oft anpassbare Berichte, die Einblicke in Überstunden, Schichtabdeckung und Mitarbeiterverfügbarkeit bieten. Darüber hinaus bieten viele Lösungen visuelle Dashboards für die Echtzeit-Datenüberwachung und historische Berichtsfunktionen zur Analyse von Trends im Laufe der Zeit. Beliebte Produkte in dieser Kategorie, wie Deputy, When I Work und Homebase, heben diese Berichtsfunktionen häufig in Benutzerbewertungen hervor und betonen ihre Bedeutung für ein effektives Workforce-Management. ### Welche Supportoptionen sind typischerweise mit einer Mitarbeitereinsatzplanungssoftware verfügbar? Mitarbeiterplanungssoftware bietet typischerweise verschiedene Supportoptionen, einschließlich Live-Chat-Support, E-Mail-Support und Telefonsupport. Beispielsweise bieten Produkte wie Deputy und When I Work 24/7-Kundensupport, während andere wie Homebase und Shiftboard umfangreiche Hilfezentren und Community-Foren anbieten. Darüber hinaus bieten viele Lösungen Unterstützung bei der Einarbeitung und Schulungsressourcen, um den Benutzern zu helfen, ihre Softwareerfahrung zu maximieren. Die Verfügbarkeit dieser Supportoptionen kann die Benutzerzufriedenheit und Benutzerfreundlichkeit erheblich verbessern.