# Instawork Reviews **Vendor:** Instawork **Category:** [Bedarfsorientierte Personaldienstleistungen](https://www.g2.com/de/categories/on-demand-staffing-services) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 5 ## About Instawork Instawork ist eine flexible Personalvermittlungsplattform, die Unternehmen schnell mit zuverlässigen, geprüften Stundenarbeitern verbindet. Entwickelt für Branchen wie Lagerhaltung, Gastgewerbe und Veranstaltungen, hilft Instawork Unternehmen dabei, Schichten schnell mit hochqualifizierten Talenten zu besetzen und die Abhängigkeit von traditionellen Personalagenturen zu verringern. Unternehmen nutzen Instawork, um qualifizierte Arbeitskräfte für Rollen wie Lagerarbeiter, Köche, Kellner und allgemeine Hilfskräfte zu finden. Unsere Plattform verwendet intelligentes Matching, Echtzeit-Verfügbarkeit und Leistungsdaten, um sicherzustellen, dass Sie zuverlässige Arbeiter erhalten, die bereit sind, ihre Aufgaben zu erfüllen. Für Arbeiter – „Pros“ genannt – bietet Instawork flexible Verdienstmöglichkeiten, schnelle Zahlungen und die Möglichkeit, im Laufe der Zeit ein starkes Arbeitsprofil aufzubauen. Hoch bewertete Pros erhalten Zugang zu besseren Schichten und Boni. Instawork zeichnet sich durch seine Schnelligkeit, Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit aus. Mit einem wachsenden Netzwerk von über 6 Millionen Arbeitern und Tausenden von aktiven Geschäftspartnern gestalten wir die Zeitarbeit neu – und machen sie für alle einfacher, schneller und transparenter. ## Instawork Reviews ### 1. Instawork hilft, die Dummköpfe auszusortieren. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Seth H. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 08, 2025 **Was gefällt Ihnen an Instawork am besten?** Schnelle Reaktion auf gepostete Schichten. Möglichkeit, Statistiken über Einzelpersonen zu sehen, bevor sie vor Ort ankommen. Es ist schön, temporäre Mitarbeiter direkt für zusätzliche Anweisungen kontaktieren zu können. Das Verwaltungspersonal von Instawork ist erstklassig und immer hilfsbereit. Die App als neue Möglichkeit zu nutzen, um Köche zu testen, ob sie gut passen, anstatt den gesamten Prozess des Vorstellungsgesprächs, der Einstellung, der Einarbeitung und des Trainings durchlaufen zu müssen, nur um herauszufinden, dass sie toxisch sind. **Was gefällt Ihnen an Instawork nicht?** Die App- und Desktop-Oberfläche erfordert ein wenig Eingewöhnung. Es gab ein paar Mal, dass ich Schichten mit falschen Informationen (Stundensatz, Zeiten usw.) gepostet habe, aber das lag eher daran, dass ich durchgerast bin und nicht alle richtigen Knöpfe gedrückt habe. **Empfehlungen für andere, die Instawork in Betracht ziehen:** Mach es. **Welche Probleme löst Instawork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Als Restaurantbesitzer ist der Bedarf an temporärer Unterstützung einfach Teil des Geschäfts. Nachdem ich mehrere lokale Personalagenturen genutzt hatte, war es äußerst frustrierend, um Hilfe zu bitten und stattdessen nur "Körper" statt hilfreicher Mitarbeiter zu erhalten. Die Hälfte der Zeit war ich damit beschäftigt, diese Personen aufzuspüren, um sie dazu zu bringen, die erforderlichen Aufgaben zu erledigen. Es fühlte sich an, als ob Personalagenturen jeden, den sie von der Straße bekommen konnten, in Jobs steckten, für die sie weder qualifiziert noch bereit waren. Mit Instawork ist es spezifisch für unsere Branche. Die Leute wissen von vornherein, dass sie nach Jobs im Bereich der Gastronomie suchen, nicht nach Lagerarbeit, nicht nach Reinigung, nicht nach Bauwesen... Gastronomie. Zweitens müssen die Leute in der App ein Mindestmaß an Intelligenz haben, um überhaupt den Prozess zu durchlaufen, ein Profi zu werden. Im Vergleich zur Qualität der Mitarbeiter, die wir von lokalen Personalagenturen bekamen, war dies Gold wert. Wohlgemerkt, es gibt immer noch einige Personen, für die Pünktlichkeit eine Herausforderung ist, aber die Erfolgsquote bei guten Leuten ist mit Instawork viel höher. ### 2. Instawork ist die Agentur, zu der man gehen sollte! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Katie C. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 08, 2025 **Was gefällt Ihnen an Instawork am besten?** Die Kommunikation, die ich zwischen dem Kundenpartner und dem Personalmanager erhalte, ist phänomenal. Jared und Evan sind erstklassig. **Was gefällt Ihnen an Instawork nicht?** Manchmal bekommen wir gelegentlich einen Mitarbeiter, den wir DNR müssen, aber das Gute ist, dass der Client Partner schnell bereit ist, sich anzupassen und zu verstehen, warum wir jemanden DNR müssen. **Welche Probleme löst Instawork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Instawork hilft, die Quantität und Qualität des Personals in den letzten Jahren der Zusammenarbeit zu verbessern. Sie sind großartig darin, Feedback zu erhalten und auch Bestellungen zu bearbeiten oder zu besprechen, was der beste Handlungsweg ist, um unsere Bedürfnisse zu erfüllen. ### 3. Spielveränderer **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Lebensmittel und Getränke | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 08, 2025 **Was gefällt Ihnen an Instawork am besten?** Benutzerfreundlichkeit, Qualität der Kandidaten, Unterstützung bei Bedarf mit dem Konto. **Was gefällt Ihnen an Instawork nicht?** Kandidaten erscheinen nicht, was selten ist. **Empfehlungen für andere, die Instawork in Betracht ziehen:** Wenn Sie kurzfristige, temporäre Hilfe (auf konsistenter Basis) benötigen, lohnt es sich, dies in Betracht zu ziehen. **Welche Probleme löst Instawork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir hatten schon immer Probleme mit Arbeitskräftemangel, aber wir haben auch das Glück, in einem einzigartigen Unternehmensumfeld zu arbeiten, das viel Urlaub bietet. Wenn das Personal diese Zeit nimmt oder aus anderen Gründen abwesend ist, kann es sehr schwierig sein, einige unserer Aufgaben zu bewältigen. Instawork kam genau zur richtigen Zeit in unser Unternehmen. Wir konnten regelmäßig temporäre, qualitativ hochwertige Hilfe bekommen. ### 4. Endlich eine zuverlässige Arbeitsquelle gefunden! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chance L. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 07, 2025 **Was gefällt Ihnen an Instawork am besten?** einfache zu bedienende App. großartiges Support-Team. zuverlässige Arbeitskräfte. **Was gefällt Ihnen an Instawork nicht?** habe keine Probleme mit der Instawork-App oder dem Personal **Empfehlungen für andere, die Instawork in Betracht ziehen:** Wenn Sie zuverlässige Arbeitskräfte für jede Situation benötigen, empfehle ich Instawork sehr. **Welche Probleme löst Instawork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben jahrelang darum gekämpft, eine vertrauenswürdige Arbeitsquelle zu finden, und haben sie jetzt in Instawork gefunden. ### 5. Instawork wird die Arbeiter nicht bezahlen **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer **Reviewed Date:** December 23, 2022 **Was gefällt Ihnen an Instawork am besten?** Leichtigkeit des Prozesses, Freundlichkeit des Personals. **Was gefällt Ihnen an Instawork nicht?** Instawork hat Richtlinien, die dazu führen, dass die von Instawork Beschäftigten Schichten arbeiten und abschließen, aber nicht wie vereinbart von beiden Parteien entschädigt werden. Diese Mitarbeiter sind manchmal darauf angewiesen, dass die Kunden ihnen kritische Codes zur Verfügung stellen, um ein- und ausstempeln zu können. Wenn diese Kunden aus irgendeinem Grund versäumen, diese Codes zu Beginn oder am Ende der Schicht bereitzustellen oder sie verspätet bereitstellen, wird die Person, die die Arbeit ausführt, überhaupt nicht bezahlt. Für die gesamte Schicht. Instacart macht den Mitarbeiter für die Einhaltung der rechtzeitigen Bereitstellung der Informationen durch den Kunden verantwortlich. Die Mitarbeiter haben 12 Stunden Zeit, um die "Keine Bezahlung"-Richtlinie anzufechten, indem sie argumentieren, dass der Kunde die Codes nicht bereitgestellt hat, aber der Prozess und das Wissen über die Anforderung und ihre 12-Stunden-Beschränkung sowie die Schwere der Strafe der Nichtbezahlung ermöglichen es Instawork, sich der Bezahlung für in gutem Glauben geleistete Arbeit zu entziehen. Ich kann nicht verstehen, wie Instawork dies jemals als akzeptable Geschäftsweise empfinden könnte. Ich bin mir nicht sicher, ob ein Kunde sich wohl dabei fühlen würde, dieses Verhalten zu unterstützen, ganz zu schweigen von den Risiken, die entstehen, wenn Arbeiter, die zum Kunden geschickt werden, negative oder unzufriedene Gefühle haben, was zu einem Mangel an Respekt für Instacart führen kann. Nicht das beste Szenario für gute Arbeit oder Arbeitssicherheit. Persönlich würde ich es vorziehen, dass die Arbeiter sicher sind, dass sie für die Arbeit, die sie für mich leisten, entschädigt werden. **Welche Probleme löst Instawork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zuverlässiges Personal. Wenn auch unbezahlte Arbeiter. - [View Instawork pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/instawork/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-21+07%3A51%3A28+-0500&secure%5Bsession_id%5D=b39a8ecd-0526-413a-8add-feb4bc34535b&secure%5Btoken%5D=56218e0715406586a22a47535fbcce517ddb644dd66be388be86c1bfc1fc740d&format=llm_user) ## Instawork Features **Planung** - Bedarfsermittlung - Ressourcenallokation - Innerhalb des Budgets geblieben - Leistungsbeschreibung - Bewährte Methoden **Lieferung** - Technisches Know-how - Einhaltung der Fristen - Meeting-Management - Projekt-Updates - Verwaltung des Umfangs - Roll-out **Team-Qualität** - Change-Management-Fähigkeiten - Präsenz der Geschäftsleitung - Vertikales Know-how - Technologiepartnerschaften ## Top Instawork Alternatives - [Hire with Near](https://www.g2.com/de/products/hire-with-near/reviews) - 4.8/5.0 (139 reviews) - [Upshift](https://www.g2.com/de/products/upshift/reviews) - 4.7/5.0 (82 reviews) - [Thumbtack](https://www.g2.com/de/products/thumbtack/reviews) - 3.4/5.0 (58 reviews)