In-Recruiting arbeitet für Unternehmen jeder Größe. Es gibt zwei Versionen und der Kunde kann diejenige verwenden, die seinen Bedürfnissen entspricht. Die Hauptfunktionen umfassen Bewertungen, Kandidatenverfolgung, internes Personalwesen, Interviewplanung, Stellenausschreibungen, Onboarding, Personalvermittlungsfirmen, Lebenslauf-Parsing, Lebenslaufsuche und viele mehr. Es ist ein Bewerber-Tracking-System, das den Rekrutierungsprozess einfacher und unkomplizierter macht. Es ist eine webbasierte und cloudbasierte Anwendung und kann nicht heruntergeladen werden. Da es webbasiert ist, kann der Benutzer von überall mit seinem Computer darauf zugreifen. Es ist intuitiv und mehrsprachig, also ideal für internationale Benutzer. Die Benutzeroberfläche ist schön und es gibt auch eine kostenlose Demo und eine kostenlose Testversion, die sehr hilfreich ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
In-recruiting hat keine größeren Probleme und kleinere Probleme sind in jeder Anwendung vorhanden. Das Hauptproblem, dem einige Benutzer begegnen können, ist, dass der Preis 29$ pro Monat beträgt, was für einige Benutzer teuer sein kann. Es hat jedoch nicht viele Probleme und funktioniert gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
