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Ronald B. H.
RH
Head of People
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Ein großartiges Werkzeug für das Talentbeziehungsmanagement"
Was gefällt dir am besten hyrd?

Vor hyrd hatten wir das Thema Talent Relationship nicht wirklich auf unserem Radar. Aber mit hyrd konnten wir das Ergebnis unseres gesamten Rekrutierungsprozesses erheblich verbessern. Wir haben die Plattform schrittweise auf unsere verschiedenen Geschäftsbereiche und Standorte ausgeweitet, und jetzt nutzen wir Talent Communities in fast allen Geschäftsbereichen und auf allen Senioritätsstufen, um mit Talenten in Kontakt zu treten.

Zunächst hatten wir Bedenken wegen des manuellen Aufwands, aber hyrd verfügt über viele wirklich nützliche KI-Funktionen und Automatisierungen, die den manuellen Aufwand auf ein absolutes Minimum reduzieren. Unsere Recruiter sind begeistert, denn mit Multi-Channel-Kommunikation und personalisierten Videoinhalten schaffen wir ein Kandidatenerlebnis, das um ein Vielfaches besser ist als alles, was uns andere Tools bieten.

Dank der ATS-Integration konnten wir hyrd super schnell implementieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? hyrd?

Derzeit nur in Englisch und Deutsch verfügbar. Wir möchten es auch an anderen Standorten nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Annette W.  M.
AM
Senior Recruiter
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Großartiges Rekrutierungswerkzeug"
Was gefällt dir am besten hyrd?

Es ist einfach zu verwenden, und der hochautomatisierte und KI-unterstützte Prozess erfordert nicht viel Zeit von mir und meinem Team, um wirklich gute Ergebnisse zu erzielen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? hyrd?

Wir haben eigentlich nichts, was uns an dem Produkt nicht gefällt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für hyrd, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Zoho Recruit Logo
Zoho Recruit
4.4
(1,803)
Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.
2
JobDiva Logo
JobDiva
4.7
(1,731)
Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.
3
Ceipal ATS Logo
Ceipal ATS
4.7
(1,483)
Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.
4
Hireology Logo
Hireology
4.5
(1,317)
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
5
greytHR Logo
greytHR
4.5
(1,223)
greytHR ist eine umfassende HRMS-Plattform, die entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und kritische HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sichere Weise zu beschleunigen.
6
100Hires Logo
100Hires
4.8
(1,179)
Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.
7
iCIMS Logo
iCIMS
4.1
(785)
iCIMS ist ein führender Anbieter von Talentakquisitionstechnologie, die es Organisationen weltweit ermöglicht, erfolgreiche Arbeitskräfte aufzubauen. Seit über 20 Jahren steht iCIMS an der Spitze der Transformation der Talentakquisition. iCIMS befähigt Tausende von Organisationen weltweit mit den richtigen Werkzeugen, um ihre sich entwickelnden Bedürfnisse entlang der Talentreise zu erfüllen und Geschäftserfolg zu erzielen. Seine KI-gestützte Einstellungsplattform ist darauf ausgelegt, die Effizienz zu verbessern, Rekrutierungskosten zu senken und außergewöhnliche Erfahrungen für Kandidaten und Recruiter zu schaffen.
8
Employment Hero Logo
Employment Hero
4.3
(773)
Die HR-Software von Employment Hero spart bis zu 80 % Ihrer Zeit, indem sie den Großteil der HR-Administration automatisiert und Ihrem Team hilft, seine beste Leistung zu erbringen.
9
SeekOut Logo
SeekOut
4.5
(759)
SeekOut ist ein recruiter-freundliches Tool zur Suche nach passiven Kandidaten mit Diversitätsfiltern, 1-Klick-Kontaktinformationen und einfachen Massenexporten.
10
SAP SuccessFactors Logo
SAP SuccessFactors
3.9
(760)
SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.
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