--- title: HURMA Reviews meta_title: 'HURMA Bewertungen 2026: Details, Preise & Funktionen | G2' meta_description: Filtern Sie Bewertungen nach Unternehmensgröße, Rolle oder Branche der Nutzer, um herauszufinden, wie HURMA für ein Unternehmen wie Ihres funktioniert. aggregate_rating: rating_value: 4.4 review_count: 6 scale: '5' date_modified: '2026-05-07' parent_category: name: Rekrutierung url: https://www.g2.com/de/categories/recruiting --- # HURMA Reviews **Vendor:** IT Svit **Category:** [Rekrutierungsautomatisierungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/recruiting-automation) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 6 ## About HURMA HURMA ist ein internationales Technologieunternehmen. Wir entwickeln eine HRM-Software mit demselben Namen, die alle HR-, Recruiting- und OKR-Prozesse in einem System vereint. ## HURMA Reviews ### 1. Erschwingliches HR-Tool, das die Kernprozesse für kleine Unternehmen (bis zu 100 Personen) abdeckt **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alexandra V. | HR Generalist, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **Was gefällt Ihnen an HURMA am besten?** Einfachheit für den Benutzer. Erschwingliche Kosten bei Abdeckung aller wesentlichen HR-Prozesse. **Was gefällt Ihnen an HURMA nicht?** Ich mochte die Benutzeroberfläche nicht – sie sieht weder attraktiv noch modern aus. Es gibt keine Option, unbegrenzten Urlaub oder Krankenstand zu konfigurieren, und keine Möglichkeit, Leistungsbewertungen über HURMA durchzuführen. API-Integrationen mit Jobseiten im Recruiting-Modul sind nicht benutzerfreundlich. Es war schwierig, Vorlagen für Kandidatenantworten einzurichten, und die Kandidatendatenbank war allgemein unpraktisch! Für das Recruiting ist es besser, nach anderen Tools zu suchen. **Welche Probleme löst HURMA für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Organisationsstruktur, Urlaubsregelung, Personalaktenführung, vollständiger Rekrutierungszyklus (aber es war unbequem) ### 2. Bewerber-Tracking-System mit erweiterten HR-Analysen und Zeitmanagementfunktion **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrii L. | Product Strategist, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 15, 2023 **Was gefällt Ihnen an HURMA am besten?** Hurma ist eines der besten Bewerber-Tracking-Systeme mit einem logischen Ablauf, der mit LinkedIn kompatibel ist. HS verfügt über integrierte Funktionen zur Zeiterfassung und Werkzeuge zur Kontrolle von Projektzielen. Es ist sehr logisch und leicht zu erlernen. Wir nutzten HS zur Verfolgung des Arbeitskalenders und zur Zählung von Urlaubstagen für jedes Projekt, für das wir Personen für Vollzeitarbeit einstellten. Eine gute Sache ist die plattformübergreifende Zugänglichkeit zu Profilen innerhalb von Teams. **Was gefällt Ihnen an HURMA nicht?** Das Enttäuschendste ist ein systematisches Merkmal, aber es gilt tatsächlich für alle wettbewerbsfähigen Softwarelösungen für Bewerber-Tracking, Zeiterfassung und Teammanagement-Tools - sie haben nicht alle Funktionen, die ein ERP-System bietet. Für einen Geschäftsprozess (Dienste, die wir haben) benötigt man 2-3 verschiedene Systeme, um sich einzuloggen und Daten zu exportieren. Zuerst loggt man sich in Hurma für die Verwaltung des Arbeitskalenders und das Bewerber-Tracking ein, dann in Jira, um Projektziele festzulegen, weiter in Quick Books, um die Buchhaltung zu erledigen, und schließlich in die Bankanwendung, um Gehaltszahlungen zu veranlassen. Die meisten modernen ERPs bieten all diese Funktionen in einem Paket. Ich würde nicht sagen, dass mir die aggressive Farbpalette von Hurma gefällt. Hurma ist teuer in Bezug auf Abonnementkosten und reduzierte Fähigkeiten zur Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Zahlungen. Gut, wissenschaftlich fundierte Tests zu haben, zum Beispiel von TestGorilla, die eingebaut sind, ist wohl vernünftiger als selbstgemachte Umfragen. **Welche Probleme löst HURMA für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir nutzten es hauptsächlich als Zeiterfassungstool [Arbeitszeitplan für Vollzeitmitarbeiter], Bewerber-Tracking und Onboarding-Instrument. ### 3. Hurma-System **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Margarita S. | Co-Founder, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 09, 2021 **Was gefällt Ihnen an HURMA am besten?** Ich möchte ihre Schnittstelle und die gut durchdachte Funktionalität hervorheben. Für mich ist es wesentlich, klare, attraktive und schnelle Werkzeuge zu verwenden, und ich muss sagen, dass ich all diese Eigenschaften im Hurma-System gefunden habe. **Was gefällt Ihnen an HURMA nicht?** Es wäre praktischer, wenn sie auch eine mobile App hätten. **Empfehlungen für andere, die HURMA in Betracht ziehen:** Einfach zu bedienendes HRM-System **Welche Probleme löst HURMA für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hurma automatisierte 90% unserer routinemäßigen HR-Aufgaben und stellte ein praktisches zentrales Informationszentrum bereit, um unseren Teams zu helfen, in Kontakt zu bleiben, und unseren HR-Managern, den Puls des Unternehmens im Auge zu behalten. Zum Beispiel war die automatisierte Lebenslauf-Analyse von LinkedIn und einer Vielzahl von Textformaten buchstäblich ein Segen für unsere Recruiter, da es ihnen eine Menge Zeit freisetzte. ### 4. Bequeme Rekrutierungslösung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vika S. | Recruitment Officer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 25, 2021 **Was gefällt Ihnen an HURMA am besten?** Hurma hilft, alle Arbeitsabläufe und Prozesse ohne großen Aufwand im Auge zu behalten. Das System ermöglicht es auch, Benachrichtigungen an ganze Teams gleichzeitig zu senden, was viel praktischer ist, als sie einzeln anzurufen. **Was gefällt Ihnen an HURMA nicht?** Hurma kann den Lebenslauf nicht direkt von Monster und Indeed importieren. **Empfehlungen für andere, die HURMA in Betracht ziehen:** 10 NPS **Welche Probleme löst HURMA für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir wollten ein System, das in vielen Büros in verschiedenen Ländern gleichermaßen gut funktioniert, und Hurma hat genau das geliefert. ### 5. HRM-System-Feedback **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Denis K. | Business Development Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 05, 2020 **Was gefällt Ihnen an HURMA am besten?** Bequemes System für Mitarbeiter und Spezialisten Viele Integrationen **Was gefällt Ihnen an HURMA nicht?** Derzeit haben sie keine mobile App. Hurma funktioniert gut in mobilen Browsern auf Smartphones und Tablets, aber es fehlen die Funktionen einer vollwertigen mobilen App. **Empfehlungen für andere, die HURMA in Betracht ziehen:** Bester Preis / Unterstützung und Funktionalität **Welche Probleme löst HURMA für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist praktisch, einen Urlaub zu beantragen und verschiedene Arten von Abwesenheit für Ihre Kollegen zu genehmigen. KI-Funktionen ### 6. HRM-System **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dmitri M. | CTO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 08, 2020 **Was gefällt Ihnen an HURMA am besten?** Hurma ist ein umfassendes HRM-System, das die Bedürfnisse von Recruiting, HR und strategischem Unternehmensmanagement abdeckt. **Was gefällt Ihnen an HURMA nicht?** Hurma arbeitet nicht mit einem Schulungssystem für Unternehmen, obwohl sie versprochen haben, sich in Zukunft mit einigen LMS zu integrieren. **Welche Probleme löst HURMA für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die anfängliche Phase des Einfügens aller Mitarbeiterdetails in Hurma war relativ schnell, da das System in der Lage war, diese Daten aus einer Vielzahl von Formaten zu analysieren, in denen wir sie speicherten. Hurma-Support-Spezialisten halfen uns, unsere Mitarbeiterdatenbank sehr schnell in das System zu übertragen und halfen unserem Personal, sich in nur wenigen Tagen mit dem System vertraut zu machen. Seitdem war es ziemlich einfach, und wir haben jetzt viel mehr Zeit, um uns der Verbesserung interner Prozesse zu widmen, da wir viel weniger Zeit mit der Bearbeitung alltäglicher Aufgaben verbringen müssen! ## HURMA Discussions - [Wofür wird das Hurma-System verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-hurma-system-used-for) - [View HURMA pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/hurma/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-20+20%3A19%3A30+-0500&secure%5Bsession_id%5D=9c1c0eac-d39a-49ba-9112-5ec9b7fe3a78&secure%5Btoken%5D=a4bfdc1051e604d337ae378121a31e6e42c08d48b802a74fe7823994ef194b0e&format=llm_user) ## HURMA Features **Funktionalität der Plattform** - Sourcing und Kandidatenidentifikation - Stellenausschreibung - Planung von Vorstellungsgesprächen - Bewerbungsjagd **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung** - Autonome Aufgabenausführung - Mehrstufige Planung - Systemübergreifende Integration - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter ## Top HURMA Alternatives - [Zoho Recruit](https://www.g2.com/de/products/zoho-recruit/reviews) - 4.4/5.0 (1,784 reviews) - [ICIMS](https://www.g2.com/de/products/icims/reviews) - 4.2/5.0 (973 reviews) - [Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/de/products/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo/reviews) - 3.4/5.0 (347 reviews)