# Humanic Reviews **Vendor:** Humanic Design **Category:** [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 11 ## About Humanic Humanic bietet eine vollständige Palette von HR- und Gehaltsabrechnungstechnologielösungen innerhalb einer integrierten Plattform. ## Humanic Pros & Cons **What users like:** - Benutzer finden, dass Humanic eine **benutzerfreundliche Lohnabrechnungslösung** bietet, die HR-Aufgaben vereinfacht und wertvolle Zeit spart. (7 reviews) - Benutzer schätzen die **einfache Lohnabrechnungsverwaltung** mit Humanic, was mehr Zeit für strategische HR-Aufgaben ermöglicht. (7 reviews) - Benutzer finden das **Lohn- und Gehaltsmanagement** von Humanic effizient und zeitsparend, was ihre HR-Aufgaben erheblich vereinfacht. (7 reviews) - Benutzer finden Humanic **einfach zu bedienen** , da es komplexe HR-Aufgaben vereinfacht und die Gesamteffizienz steigert. (5 reviews) - Benutzer schätzen die **integrierten HR-Management-Funktionen** von Humanic, die ihre HR-Aufgaben effektiv vereinfachen und rationalisieren. (4 reviews) - Effizienz (3 reviews) - Automatisierung (2 reviews) - Umfassende Funktionen (2 reviews) - Implementierungsleichtigkeit (2 reviews) - Organisation (2 reviews) **What users dislike:** - Benutzer haben **Integrationsprobleme** mit Humanic, da es sich nur mit großen ATS-Plattformen verbindet, was den Rekrutierungsprozess kompliziert macht. (2 reviews) - Benutzer finden den **Mangel an einer mobilen App** einschränkend, da er den Zugriff für Benutzer auf iOS und Android einschränkt. (2 reviews) - Benutzer finden, dass die **begrenzten Optionen** von Humanic seine Benutzerfreundlichkeit für kleine und große Unternehmen sowie mobile Plattformen einschränken. (2 reviews) - Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** von Humanic begrenzen die Integration und verkomplizieren die Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesse. (2 reviews) - Benutzer finden den **Mangel an einer mobilen App** einschränkend, da er die Zugänglichkeit auf iOS- und Android-Geräten einschränkt. (2 reviews) - Benutzer verspüren das Bedürfnis nach zusätzlichen Funktionen in Bezug auf **PTO und Leistungen** , um ihre Gesamterfahrung mit Humanic zu verbessern. (1 reviews) - Benutzer haben Schwierigkeiten mit **komplexen Berichten** und finden es schwierig, detaillierte Vergleiche zwischen verschiedenen Abteilungen zu erstellen. (1 reviews) - Benutzer stehen vor **schwierigen Berichterstattungs** -Herausforderungen mit Humanic und kämpfen damit, detaillierte und vergleichende Berichte effektiv zu erstellen. (1 reviews) - Benutzer haben **Schwierigkeiten bei der Erstellung detaillierter Berichte** , insbesondere beim Vergleich von Zahlen aus verschiedenen Abteilungen. (1 reviews) - Unzureichende Berichterstattung (1 reviews) ## Humanic Reviews ### 1. Ermöglicht es den Mitarbeitern, verschiedene HR-Operationen selbst zu bearbeiten. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ali B. | Director of Employee Engagement, Unterhaltung, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 28, 2024 **Was gefällt Ihnen an Humanic am besten?** Durch die Nutzung von Humanics umfassender HR-Softwarelösung sind die meisten unserer grundlegenden HR-Aktivitäten unglaublich einfach geworden. Die Spezialitäten, die es abdeckt, umfassen: Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Einarbeitung – alles Funktionen, die unser begrenztes HR-Personal entlasten. **Was gefällt Ihnen an Humanic nicht?** Humanic bietet Verbindungen nur für die größten ATS-Plattformen. Aufgrund dieser begrenzten Integration sind Bewerberverfolgung und Mitarbeiter-Onboarding separate Systeme, was einen zusätzlichen Schritt im Rekrutierungsprozess hinzufügt. **Welche Probleme löst Humanic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Humanic hilft, die Komplexität der Verwaltung von Mitarbeitern in kleinen und mittelständischen Unternehmen zu verringern, indem alle grundlegenden Prozesse im Personalwesen, einschließlich Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen, Einarbeitung und mehr, vereint werden. Dieser integrierte Ansatz hilft auch, die Nutzung verschiedener Programme für ihre Arbeit zu vermeiden. ### 2. Information leicht zugänglich und leicht zu ändern **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dido D. | Systems Administrator, Chemikalien, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 15, 2024 **Was gefällt Ihnen an Humanic am besten?** Humanic war für unser Unternehmen besonders in der Personalabteilung nützlich. Die integrierte Plattform deckt alle notwendigen Funktionen für das Personalmanagement ab, einschließlich Gehaltsabrechnung, Leistungen, Bewerberverfolgung und Leistungsmanagement. **Was gefällt Ihnen an Humanic nicht?** Ich habe große Schwierigkeiten, die Berichte detaillierter zu gestalten, wenn es darum geht, über bestimmte Zahlen zu berichten oder Zahlen aus verschiedenen Abteilungen zu vergleichen. **Welche Probleme löst Humanic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Humanic bietet eine integrierte Lösung für alle unsere HR-Aktivitäten, sodass keine verschiedenen Ressourcen und Anwendungen benötigt werden. Das bedeutet, dass dies dazu beigetragen hat, die Aufgaben des HR-Teams zu erleichtern und den administrativen Arbeitsaufwand im Büro zu verringern. ### 3. Lohnabrechnungsexperte **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jayesh A. | Senior Executive Human Resources, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 12, 2024 **Was gefällt Ihnen an Humanic am besten?** Humanic hat viele Vorteile, wie zum Beispiel, dass es sich am besten für die Gehaltsabrechnung eignet, da es jeden komplexen Gehaltsabrechnungsprozess durch Integration erheblich erleichtern kann. Andererseits ist es für den Benutzer sehr einfach zu bedienen. **Was gefällt Ihnen an Humanic nicht?** Humanic hat einige Nachteile, wie zum Beispiel, dass es nur für mittelgroße Unternehmen nützlich ist und nicht für kleine oder extrem große Unternehmen verfügbar ist. Ein weiterer Punkt ist, dass es nur auf Webbrowsern läuft und nicht auf iOS oder Android verfügbar ist. **Welche Probleme löst Humanic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Humanic löst viele der Probleme, es hilft den Mitarbeitern, ihre Daten einzusehen, und falls eine Bearbeitung erforderlich ist, können sie dies tun. Außerdem können sie problemlos auf Prozesse und Richtlinien des Unternehmens zugreifen. Es hat auch geholfen, den Papierkram für viele Prozesse wie Onboarding zu reduzieren, und das Einholen von Genehmigungen wird ebenfalls erleichtert. ### 4. Spielveränderer **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Imamunnisa S. | Senior Talent Acquisition Specialist, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 26, 2024 **Was gefällt Ihnen an Humanic am besten?** Es ist sehr hilfreich bei US-Gehaltsabrechnungen sowie bei indischen Gehaltsabrechnungen - wir können den Steuerprozess mit einem Klick automatisieren. Für mich ist es ein einfacher Job. **Was gefällt Ihnen an Humanic nicht?** alles ist gut, es ist sehr nützlich und spart viel Zeit **Welche Probleme löst Humanic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Während ich manuell arbeiten muss, spare ich mit dieser menschlichen Arbeit Zeit. ### 5. Angenehme HR-/Lohnabrechnungssoftware für das Auge **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aleana P. | HR manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 01, 2024 **Was gefällt Ihnen an Humanic am besten?** Ich liebe, wie einfach es ist, alles zu finden, was ich brauche, es war sehr einfach, von ADP zu wechseln, und ihr Support ist großartig. **Was gefällt Ihnen an Humanic nicht?** Könnte mehr Funktionen für PTO und Vorteile verwenden **Welche Probleme löst Humanic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** schneller Zugriff auf die Mitarbeiterakte ### 6. Ein Wendepunkt in den Gehaltsabrechnungsprozessen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vinson R. | Human Resource Assistant Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 06, 2024 **Was gefällt Ihnen an Humanic am besten?** Humanic hat mein Leben im Personalwesen erheblich erleichtert. Mit ein paar Klicks kann ich problemlos alle Aspekte des Personalwesens verwalten, einschließlich Einzahlungen, Steuern, Gehaltsabrechnung, Zeitmanagement und vieles mehr, was mir viel Zeit lässt, um Abteilungsrichtlinien zu formulieren. **Was gefällt Ihnen an Humanic nicht?** Für mich ist Humanic ein Wendepunkt und ich kann mich nicht beschweren. Ich würde sie zu 100 Prozent empfehlen. **Welche Probleme löst Humanic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Plattform ist sehr zuverlässig, genau und sicher. Es gibt mir ein beruhigendes Gefühl zu wissen, dass die Gehaltsabrechnungsprozesse korrekt durchgeführt werden, sodass Zeit bleibt, sich auf die Politikgestaltung zu konzentrieren. ### 7. Humanic- Die beste Software für globale Gehaltsabrechnungslösungen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rachita R. | Talent Acquisition Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 15, 2023 **Was gefällt Ihnen an Humanic am besten?** Humanic Payroll vereinfacht komplexe Gehaltsabrechnungsverfahren und bietet den Benutzern Echtzeitzugriff auf genaue und aktuelle Daten. Es bietet den Benutzern auch Freiheit und Kontrolle über diese Verfahren. Selbst für die kompliziertesten Anforderungen an Gehaltsabrechnung und HR bietet Humanic eine ideale Lösung. Alle Mitarbeiter und Gehaltsabrechnungen sind über Humanic von überall auf der Welt zugänglich. **Was gefällt Ihnen an Humanic nicht?** Meistens sollten mittelgroße Organisationen es verwenden, und nur Webplattformen werden unterstützt. Die Humanic-App hat keine weiteren Nachteile. **Welche Probleme löst Humanic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Modul zur Verwaltung von Leistungen kann so gestaltet werden, dass es den den Mitarbeitern angebotenen Leistungen entspricht, einschließlich der Kriterien für Berechtigung und Kosten, wodurch Fehler und Papierkram reduziert werden. Mitarbeiter können ihre Unterlagen einsehen und ändern sowie von jedem Ort aus auf Unternehmensrichtlinien, Nachrichten, Leistungen und bezahlte Urlaubsansprüche zugreifen, indem sie das Mitarbeiter-Self-Service-Modul nutzen. Da Benutzer eine unbegrenzte Anzahl von Formularen und Orientierungspapieren erstellen können, können Onboarding-Formulare automatisiert werden, um Papierkram, menschliche Genehmigungen und Ablage zu reduzieren. ### 8. Globale Gehaltsabrechnungsprobleme lösen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Verbraucherdienste | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 03, 2023 **Was gefällt Ihnen an Humanic am besten?** Die Tatsache, dass es für US- und globale Gehaltsabrechnungen verwendet werden kann. Ich mag auch die Fähigkeit, dass es automatisch alle Pfändungen oder Ähnliches abzieht, während es gleichzeitig die Lebenshaltungskosten berechnet, um keine finanziellen Schwierigkeiten unter den Kollegen zu verursachen. **Was gefällt Ihnen an Humanic nicht?** Es gibt nicht viel, was ich an Humanic nicht mag, es ist ein großartiges System. **Welche Probleme löst Humanic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wendet automatisch Bundes- und Landesgesetze an, um den korrekten Abzug basierend auf dem verfügbaren Einkommen des Mitarbeiters genau zu bestimmen. ### 9. Unglaublich hilfsbereit und reaktionsschnell. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** William H. | Staff Accountant, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 23, 2022 **Was gefällt Ihnen an Humanic am besten?** Als jemand, der mit der Lohnabrechnung für mein Unternehmen arbeitet, hat sich Humanic kontinuierlich als freundlich, hilfsbereit und äußerst kompetent in ihren Aufgaben erwiesen. **Was gefällt Ihnen an Humanic nicht?** Einige der Datenintegration zwischen Humanic und unserem primären ERP ist nicht besonders intuitiv, obwohl der Kontakt mit ihrem Support sich als äußerst hilfreich erwiesen hat. **Welche Probleme löst Humanic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Vielseitigkeit ihrer Plattform und die Reaktionsfähigkeit ihres Teams haben sich als unschätzbar erwiesen, um sicherzustellen, dass wir alle Probleme im Zusammenhang mit Personalwesen und Gehaltsabrechnung bewältigen können. ### 10. Erleichtern Sie die HR-Arbeit **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Unternehmensberatung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 05, 2022 **Was gefällt Ihnen an Humanic am besten?** Ultimative Lösung für HR- und Gehaltsabrechnungstechnologie in einer integrierten Plattform. Die Aufgaben klar benennen und dort fortfahren oder wieder aufnehmen, wo wir aufgehört haben. **Was gefällt Ihnen an Humanic nicht?** Derzeit konzentriert sich das Unternehmen hauptsächlich auf Lohnabrechnungsdienste, daher erwarte ich, dass eine Expansion in andere Bereiche vorteilhaft wäre. Dies sind jedoch keine Abneigungen, sondern lediglich Erwartungen. **Welche Probleme löst Humanic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Meistens ist die Auszeit ein perfektes Beispiel für die Problemlösung für mich. Es wird sowohl das Frontend als auch das Backend erledigen und meine Arbeit erleichtern und Berichte erstellen. ### 11. Ein Wachtel-HR-Produkt **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bekleidung und Mode | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 16, 2021 **Was gefällt Ihnen an Humanic am besten?** Ich mag die Funktion dieser Seite. Die Informationen, die sie für meine Aufgaben bereitstellt. Ich mag auch die Funktion der Diagrammerstellung. Es macht es einfacher, Berichte zu diagrammieren. **Was gefällt Ihnen an Humanic nicht?** Dass der Schwerpunkt hauptsächlich auf Lohnabrechnungsdiensten liegt. Es gibt viel, was meine HR-Software abdecken muss, wenn ich das Programm benutze, und das hat nicht alle Funktionen. **Welche Probleme löst Humanic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Urlaubsanträge und die Eingabe von Daten in dieses Programm sind Problemlöser. Sie erleichtern die Dateneingabe sowohl im Frontend als auch im Backend. Ich habe den Vorteil der Einfachheit erkannt. - [View Humanic pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/humanic/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+14%3A28%3A49+-0500&secure%5Bsession_id%5D=daa37da3-e4b9-4f4e-a8b2-ae5fee61a1ea&secure%5Btoken%5D=c3eac8dacb27466474a696628d8c77fb9caf75a3672895001258f0abf0eb1140&format=llm_user) ## Humanic Features **Kern-HR** - Organisationsmanagement - Zeit, Anwesenheit und PTO - Spesenmanagement - Gehaltsstrukturen - Beachtung - Verwaltung von Leistungen **Self-Service für Mitarbeiter** - Webportal - Leistungs-Manager - Mobil **Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform** - Verwaltung von Leistungsdatensätzen - Planung der Einschreibung - Integration von Drittanbietern - Dokumentenmanagement - Gesamtvergütungsnachweise - Self-Service-Portal - Einhaltung - Zugang zu mobilen Vorteilen **Verarbeitung** - Mehrsprachig - Datenkonsolidierung - Datenqualität - Regeln **Verwaltung** - Lohnbuchung - Anrechnung von Freizeit - Direkte Einzahlung - Aufwandsentschädigung - Abzüge vor Steuern - Lohnpfändung - Zulassungen - Prüfen/W-2 Drucken - Scheck/W-2 Lieferung **Beachtung** - Governance - Länderspezifisch - Interne Politikbereiche **Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform** - Verwaltung von Leistungsdatensätzen - Planung der Einschreibung - Integration von Drittanbietern - Dokumentenmanagement - Gesamtvergütungsnachweise - Self-Service-Portal - Einhaltung - Vorteile Dashboards - Zugang zu mobilen Vorteilen - Integrationen / APIs - Internationalisierung - Mobilität **Generative KI** - Textzusammenfassung **Steuern** - Steuerberechnung - Steuererklärung - Automatische Steuerzahlung **Integration** - HR/HCM - Finanzen - Andere **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung - Bild-zu-Text **Integration** - API / Integration - Integration der Zeiterfassung - Integration der Buchhaltung - Zentrale HR-Integration **Reporting** - Benchmarking - Kostenverfolgung - Armaturenbretter **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Plattform** - Berichte und Dashboards - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung und Zuverlässigkeit - Skalierbarkeit ## Top Humanic Alternatives - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews) - 4.2/5.0 (4,095 reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,282 reviews) - [Inova Payroll](https://www.g2.com/de/products/inova-payroll/reviews) - 4.4/5.0 (631 reviews)