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CompetencyCore Bewertungen & Produktdetails

Suchen Sie eine spezialisierte Softwareplattform für das Management von Stellenbeschreibungen? Sie haben sie gefunden. CompetencyCore gibt Ihnen die Kraft der KI in die Hand, um großartige Stellenbeschreibungen schneller zu erstellen, als Sie es je für möglich gehalten hätten. Erstellen, bearbeiten und verwalten Sie Ihre Stellenbeschreibungen nahtlos; erstellen Sie Interviewleitfäden in Minuten; integrieren Sie diese wertvollen Stellenbeschreibungsdaten in Ihre Bewertungs-, Entwicklungs- und Karriereplanungsprogramme.

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Isabelle Fortier

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CompetencyCore Demo - Add responsibilities to your employee job descriptions

Add responsibilities in a snap using CompetencyCore's AI-powered Responsibilities Suggestion Engine.

CompetencyCore Demo - Job description input and validation

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CompetencyCore Demo - Quickly build structured interview guides

Map competencies to your job descriptions, then use them to build behavioral interview guides for your hiring managers and recruiters.

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CompetencyCore Demo - Map competencies to your jobs

Use our exclusive, AI-driven competency mapping technology to map competencies to all your jobs easily.

G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.

Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.

EP

Erin P.

People Operations Manager

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

28.2.2023

"Ein großartiges Werkzeug für Organisationen"

4.5/5

Was gefällt dir am besten CompetencyCore?

Es hilft Ihnen nicht nur herauszufinden, welche Kompetenzen wichtig sind, sondern es gibt Ihnen auch einen spezifischen Interviewleitfaden und eine Stellenbeschreibung. Alle sind ebenfalls anpassbar. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? CompetencyCore?

Es könnte etwas benutzerfreundlicher sein. Manchmal muss ich herumstöbern, um herauszufinden, wohin ich gehe. Nicht schrecklich, aber vielleicht ein zukünftiges Update, um es einfacher/schneller zu machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AI

Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

9.2.2022

"Leiter der Personalbeschaffung"

3/5

Was gefällt dir am besten CompetencyCore?

Die Fähigkeit, Jobrollen im Tool zu erstellen, benutzerfreundlich Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? CompetencyCore?

Ich kann die Bewertungen für mein Team im Tool nicht sehen - sie müssen sie mit mir teilen. Es wäre großartig, wenn es persönlicher gestaltet werden könnte - zum Beispiel durch das Hinzufügen von Profilbildern und das Anzeigen der Hierarchie. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AR

Verifizierter Benutzer in Rechtsdienstleistungen

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

18.1.2022

"CaseWorks Implementierung"

5/5

Was gefällt dir am besten CompetencyCore?

Ich habe es genossen, verschiedene Lernstile zu haben und die Möglichkeit, die notwendigen Teile erneut anzusehen, um die Kompetenzen an die Bedürfnisse unseres Unternehmens anzupassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? CompetencyCore?

Wir hatten keine Abneigungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

EE

Elizabeth A. E.

Sr. Compensation Analyst

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

11.8.2020

"Kompetenzkernbewertung"

5/5

Was gefällt dir am besten CompetencyCore?

Ich mag es wirklich, dass man die Jobs schnell finden kann, sehen kann, ob ein Interview-Leitfaden mit diesem Job verbunden ist, und die ausgewählten Kompetenzen überprüfen kann. Die Versionierungstools sind auch großartig. Ich war in einer Situation, in der ich alle Jobs erneut erstellen musste, da sich unsere Ausrichtung mit dem Unternehmen geändert hatte. Es war einfach, den Job auszuwählen, zu klonen und eine Änderung vorzunehmen, ohne alle Informationen zu verlieren, die wir bereits hatten. Auf diese Weise sind rückblickend alle Informationen noch verfügbar. Das Support-Team, das CompencyCore bietet, ist erstklassig und steht immer zur Verfügung, um Ihnen zu helfen, das System zu navigieren. Apropos Systeme, dieses ist wirklich einfach zu erlernen, was ein Segen ist, wenn man mehrere Systeme lernen muss. Es ist wirklich schön, mit einem System zu arbeiten, das intuitiv ist und nicht erfordert, dass man eine Lösung googelt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? CompetencyCore?

Das Einzige, was mir am System nicht gefällt, ist die Berichterstattung. Im Laufe der Jahre habe ich jedoch große Anstrengungen gesehen, um hier Verbesserungen vorzunehmen. Eine Sache, die ich anmerken möchte, ist, dass das System den Bericht, den Sie zum Hochladen in ein anderes System benötigen, nicht bereitstellt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen CompetencyCore:

Wenn Sie CompetencyCore in Betracht ziehen, stellen Sie sicher, dass Sie die Demo sehen. Sie werden das System sehr schnell beherrschen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? CompetencyCore Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir verwenden dieses System, um alle unsere Aufgaben und Kompetenzen für jede Position innerhalb unseres Unternehmens zu verwalten. Wir verwenden die Verhaltensinterview-Leitfäden, um die besten Kandidaten auszuwählen. Der Vorteil dieses Systems ist, dass alles, was Sie für die Besetzung Ihrer Positionen benötigen, an einem Ort ist. Der Bereich der Stellenbeschreibungen ist ein Bereich, den wir derzeit nicht nutzen, aber er dient als schöne Bibliothek, wenn Sie Ihre aktuellen Stellenbeschreibungen verbessern möchten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SS

Sarah S.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

22.5.2020

"CompetencyCore befähigt Teams, die Kontrolle über Karrierewege und Wachstumschancen zu übernehmen."

5/5

Was gefällt dir am besten CompetencyCore?

Der Kompetenzrahmen ist außergewöhnlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? CompetencyCore?

Keine Nachteile. Handbücher werden häufig aktualisiert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen CompetencyCore:

Das Team von CompetencyCore hat während des Implementierungsprozesses hervorragende Schulungen und Unterstützung geboten. Ich liebe es, dass sie mehr Werkzeuge und Tutorials entwickeln und die Funktionen häufig erweitern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? CompetencyCore Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir hatten einen späten Start aufgrund strategischer Änderungen, aber es ist großartig, Ihre aktuelle Stellenbeschreibungssammlung in etwas Suchbares für Ihr aktuelles Team zu verwandeln, während sie nach Karrierewegen innerhalb der Organisation suchen. Wir lieben es, dass unsere Teammitglieder direkt damit interagieren können und selbstermächtigt sind, zu wissen, welche Fähigkeiten entwickelt werden müssen und welche Lern- und Arbeitsaktivitäten sie dorthin bringen werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AL

Verifizierter Benutzer in Lebensmittel und Getränke

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

28.5.2020

"Großartiger Kompetenzrahmen und Talentmanagement-Tool"

5/5

Was gefällt dir am besten CompetencyCore?

Die Software ist einfach zu bedienen und deckt alle Aspekte eines Kompetenzrahmens ab, eine breite Bibliothek von Kompetenzen, und Sie können sie nach Bedarf anpassen. Hervorragender Kundenservice und Schulung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? CompetencyCore?

Ich bin bisher mit allem zufrieden. Ich habe etwa 8 Jahre Erfahrung mit HRSG und die Qualität und der Service haben sich im Laufe der Zeit verbessert, großartige Innovationen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen CompetencyCore:

Probieren Sie die Demo aus, Sie werden erstaunt sein, was sie kann! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? CompetencyCore Solving und wie profitieren Sie davon?

Kompetenzmanagement ist ein Kernbereich des Personalwesens, insbesondere da es Hand in Hand mit effektivem Talentmanagement geht (Rekrutierung, Leistungsmanagement, Kompetenzbewertung, Nachfolgeplanung, Schulung und Entwicklung). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.