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PS
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Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
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Was gefällt dir am besten HRweb?

Es ist sicherlich ein großer Zeitersparnis, schneller Kundenservice, webbasiert und einfach zu implementieren, das Verfolgen von Mitarbeiterdetails war einfacher und hat Raum für Verbesserungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HRweb?

Das Einrichten von Benutzerberechtigungen, was schwierig zu arbeiten ist, und ein besseres Design kann implementiert werden, damit es einfach ist, die Mitarbeiterinformationen zu erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Medizinische Praxis
BM
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
"Automatisiere deine Prozesse"
Was gefällt dir am besten HRweb?

HRweb ist ein umfassendes HR-Tool, das es Ihnen ermöglicht, die Kontaktdaten der Mitarbeiter, deren Job, Verlauf, Vergütungs- und Leistungsinformationen zu verfolgen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HRweb?

Das Werkzeug ist perfekt, keine wesentlichen Nachteile. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für HRweb, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Paylocity Logo
Paylocity
4.5
(5,023)
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
2
Rippling Logo
Rippling
4.8
(9,259)
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
3
BambooHR Logo
BambooHR
4.4
(2,941)
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
4
Gusto Logo
Gusto
4.6
(7,549)
Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.
5
RUN Powered by ADP Logo
RUN Powered by ADP
4.6
(4,248)
Egal, ob Sie seit 25 Jahren im Geschäft sind oder gerade erst anfangen, RUN Powered by ADP® kann helfen. Sie haben unzählige Stunden investiert — und noch mehr Tassen Kaffee verbraucht — um eine intelligentere, einfachere und erschwinglichere Lohn-, Steuer- und HR-Lösung zu entwickeln, damit Sie sich wieder auf die Arbeit konzentrieren können, die Ihnen am wichtigsten ist.
6
ADP Workforce Now Logo
ADP Workforce Now
4.2
(3,875)
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
7
Greenhouse Logo
Greenhouse
4.4
(3,671)
Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.
8
HiBob HRIS Logo
HiBob HRIS
4.5
(2,194)
Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.
9
Leapsome Logo
Leapsome
4.8
(2,192)
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
10
UKG Pro Logo
UKG Pro
4.3
(2,152)
Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.
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