Hrmony Bewertungen & Produktdetails

Vantage Circle ist eine All-in-One-Plattform für Mitarbeiterengagement und Mitarbeitervergünstigungen. Wir bieten erstklassige Lösungen für das Mitarbeiterengagement für Unternehmen mit unseren vier Hauptmodulen, nämlich der Mitarbeiter-Rabattplattform, dem Mitarbeiter-Belohnungs- und Anerkennungsprogramm, der Mitarbeiter-Pulsbefragung und einem integrierten Mitarbeiter-Gesundheits- und Wellnessprogramm. Unsere umfassende und kostengünstige Plattform ist darauf ausgelegt, Organisationen dabei zu helfen, wichtige Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.

Wellable bietet durchdachte, anpassbare ganzheitliche Wellness-Lösungen. Mitarbeiter können an gesundem Wettbewerb, Bildungsinhalten und Wohlfühlerlebnissen online oder über ein mobiles Gerät teilnehmen.

Circula ist eine Ausgabenplattform für alle Zahlungen, die von Mitarbeitern getätigt werden: Reisekosten, Kreditkarten und Mitarbeitervergünstigungen. Die Mission des Unternehmens ist es, die Finanz- und Gehaltsabrechnungsverwaltung zu vereinfachen und gleichzeitig die Einhaltung der Vorschriften durch intelligente Automatisierungen sicherzustellen – damit die Mitarbeiter ihre beste Arbeit leisten können. Auf diese Weise schafft Circula den Weg für eine mitarbeiterzentrierte Zukunft rund um alltägliche Geschäftsprozesse. Dieses Mantra hat dem Unternehmen die Anerkennung als Branchenführer von den Bewertungsplattformen G2 und Capterra eingebracht. Mit Hauptsitz in Berlin, Deutschland, ist Circula eine führende Lösung für das Ausgabenmanagement für kleine und mittelständische europäische Unternehmen wie About You, DATEV, Deutsche Fußball Liga, Noerr, McMakler und Securitas. Heute nutzen mehr als 150.000 Mitarbeiter Circula. Das Unternehmen wurde 2017 gegründet und hat bis heute über 25 Millionen USD an Risikokapital aufgenommen.

Ein inspirierter, motivierter und glücklicher Arbeitskräftebestand mit der Mitarbeiter-Benefit-Plattform von Perkbox. Rabatte, Feedback und Anerkennung alles an einem Ort.

Zusätzlich zu den greifbaren Vorteilen der Arbeit, wie Gehaltspakete, Flexibilität usw., schätzen die Mitarbeiter am meisten ein positives Arbeitsumfeld. Erhöhen Sie die organisatorische Effektivität, indem Sie eine positive Kultur des Wohlbefindens pflegen.