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HRLocker Bewertungen
](https://www.g2.com/de/products/hrlocker/reviews)

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# HRLocker Funktionen

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## Kern-HR (5)

Organisationsmanagement

Organisiert Mitarbeiter in einer Organisationsstruktur, die in der gesamten Anwendung für Berichte, Berechtigungen usw. verwendet werden kann.

Zeit, Anwesenheit und PTO

Verfolgt Zeit, Anwesenheit, bezahlte Freizeit (PTO), Krankheitszeiten, Zeitpläne und andere personalbezogene Informationen.

Gehaltsstrukturen

Verwaltet Positionsbeschreibungen und Gehaltsstufen/-strukturen für jede Rolle

Beachtung

Trägt zum Schutz von Risikobereichen bei, indem sichergestellt wird, dass Compliance-Standards durch Nachverfolgung und Berichterstattung eingehalten werden

Verwaltung von Leistungen

Ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Leistungspläne zu verwalten, indem sie Pläne anzeigen, Änderungen während der offenen Registrierung vornehmen und Änderungen bei Lebensereignissen vornehmen. Arbeitgeber können Lohnabzüge basierend auf ausgewählten Planoptionen melden und verwalten

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## Plattform (13)

Anpassung

Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.

Integrations-APIs

Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.

Internationalisierung

Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln.

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen.

Leistung

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Mobilität

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Reporting

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Armaturenbretter

Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen.

Reporting

Greifen Sie auf vorgefertigte und benutzerdefinierte Berichte und Dashboards zu.

APIs / Integration

Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.

Internationalisierung

Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln.

Leistung und Zuverlässigkeit

Die Software ist konstant verfügbar (Betriebszeit) und ermöglicht es den Benutzern, Aufgaben schnell zu erledigen, da sie nicht darauf warten müssen, dass die Software auf eine von ihnen ausgeführte Aktion reagiert.

Support für mobile Benutzer

Ermöglicht die einfache Verwendung von Software auf mehreren mobilen Geräten, einschließlich Telefon- und Tablet-Geräten.

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## Zeiterfassung (3)

Einfaches Ausfüllen von Stundenzetteln

Die Eingabe in die Arbeitszeittabelle nimmt wenig Zeit in Anspruch und ist für neue Benutzer intuitiv

Nachverfolgung der Zeit bis zum Projekt/zur Aufgabe

Benutzer können die Zeit auf der Grundlage von Aufgaben oder Aktivitäten einfach erfassen und Projekten zuweisen

Abrechenbare Zeitsatzverwaltung

Ermöglicht es Benutzern und Administratoren, die Tarife basierend auf Benutzern, Rollen, Aufgaben, Projektzuweisungen usw. anzupassen.

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## Mobile Zeiterfassung (1)

Zeiterfassung

Ermöglicht es Benutzern, die für Projektaufgaben aufgewendete Zeit von einem mobilen Gerät aus zu verfolgen und einzugeben.

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## Verwaltung (5)

Integration von Business-Tools

Bietet Standard-Konnektoren für gängige Finanz-, Gehaltsabrechnungs-, HRMS- und CRM-Systeme

Workflow

Leitet Arbeitszeittabellen, Rechnungen und Spesenabrechnungen durch den Genehmigungsprozess. Einfach zu warten und zu administrieren

Automatisierte Erinnerungen

Sendet automatische Erinnerungen an Mitarbeiter, die Spesenabrechnungen und/oder Stundenzettel nicht ausgefüllt haben

Verwaltung der Richtlinienkonformität

Ermöglicht Administratoren das Erstellen von Regeln, die die Einhaltung der Zeit- und Spesenrichtlinien des Unternehmens erzwingen

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw.

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## Beschaffung (5)

Kandidatensuche

Sucht nach qualifizierten Kandidaten durch Integration mit Karriereseiten.

Konfiguration der Karriereseite

Konfiguriert die Markenkarriereseite für die Website des Benutzers.

Soziale Beschaffung

Ermöglicht dem Benutzer, Stellenanzeigen in sozialen Netzwerken zu teilen.

Stellenanzeige

Stellt Stellenanzeigen auf Jobbörsen ein.

Kandidatenbeschaffungsmetriken

Berichte, wo Bewerber Stellenanzeigen finden.

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## Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System (6)

Evaluierung von Kandidaten

Ermöglicht es Benutzern, Feedback zu Kandidaten zu teilen.

Bewerberdatenverwaltung

Speichert Bewerberdaten, auf die mehrere Personen im Team zugreifen können.

Einstellungsverfahren verfolgen

Verfolgt die Position eines Kandidaten im Einstellungsprozess.

Automatisches Lebenslauf-Parsing

Analysiert Lebensläufe und Bewerberdaten basierend auf benutzerdefinierten Präferenzen.

Planung

Integriert sich mit Kalendern und ermöglicht die Planung von Telefongesprächen und Interviews.

Workflow-Erstellung

Ermöglicht den Aufbau benutzerdefinierter Rekrutierungs-Workflows.

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## Automatisierung (1)

Prozess-Automatisierung

Automatisieren Sie Prozesse und eliminieren Sie Fehler, die mit der Beantragung, Genehmigung und Nachverfolgung von bezahltem und unbezahltem Urlaub verbunden sind.

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## Logistik (2)

Dashboards & Berichte

Analyse- und Berichtstools, die einen Einblick in die Arbeitskosten bieten und datengestützte Entscheidungen ermöglichen.

Datenerhebung

Zu den Optionen für die Erfassung von Arbeitsdaten gehören Web, Mobilgeräte und Hardware.

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## Management (7)

Tools zur Erstellung von Zeitplänen

Tools, die bei der Planung und Schichterstellung und -verwaltung helfen.

Zeitplanverwaltung

Tools zur Verwaltung von Urlaub, Feiertagen, Abwesenheiten, Pausen und Überstunden.

Verwaltung der Abwesenheit von Mitarbeitern

Verwalten Sie die Berechtigung von Mitarbeitern für bezahlten und unbezahlten Urlaub basierend auf Kriterien wie Urlaub, Krankheitszeit und mehr.

Benutzerzugriff

Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Funktionen und Daten basierend auf der Rolle der Benutzer, sowohl intern als auch extern.

Zugriff auf Benutzerrollen

Bietet Mitarbeitern Self-Service-Zugriff und Managern eine zentrale Ansicht.

Mitarbeiterinformationen

Möglichkeit, Mitarbeiterinformationen zu verwalten.

Automatisierung von Mitarbeiterinformationen

Automatisieren Sie Mitarbeiterbeförderungen, Positionswechsel und Änderungen der Unternehmensrichtlinien.

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## Überwachung (3)

Durchsetzung von Vorschriften

Durchsetzung von Bundes-, Landes- und Organisationsvorschriften.

Überwachung der Einhaltung der Vorschriften

Überwachen und Aufrechterhalten der Compliance.

Integration

Stellen Sie Integrationen mit Gehaltsabrechnungssoftware bereit.

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## Grundlagen der Plattform (4)

Interoperabilität

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Leistung

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Internationalisierung

Unterstützt die Verwendung durch multinationale Organisationen mit entsprechenden Sprachen, Währungen und anderen Umrechnungen.

Sicherheit

Bietet geeignete Tools, Zertifizierungen und Verschlüsselung zum Schutz vor Betrug und böswilligen Angriffen.

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## Funktionalität der Plattform (2)

Anpassbarkeit

Ermöglicht es Administratoren, ihre individuellen Prozesse zu berücksichtigen. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.

Mobilität

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

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## Plattform-Daten (4)

Reporting

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Warnungen und Benachrichtigungen

Überwacht selbst wichtige Metriken und sendet Benachrichtigungen an Benutzer in der App oder per E-Mail, SMS oder auf andere Weise.

Plattform-Suche

Finden Sie wichtige Inhalte oder Dateien mithilfe von Schlüsselwörtern, Metadaten, Tags usw.

Visualisierung

Enthält Werkzeuge zur Visualisierung von Datensätzen oder Workflows

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## Grundlagen (3)

Reporting

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Interoperabilität

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Leistung

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

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## Zusätzliche Funktionalität (3)

Dashboard

Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können

Cloud

Bietet eine Cloud-basierte Version der Plattform

Mobilität

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

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## Inhalt (2)

Automatisierung

Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben

Dateifreigabe

Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.

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## Rekrutierung und Onboarding (3)

Sourcing und Kandidatenidentifikation

Durchsuchen Sie einen breiten Kandidatenpool, um passive Talente zu rekrutieren

Planung von Vorstellungsgesprächen

Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS

Bewerbungsjagd

Bietet Tools zur Nachverfolgung und Analyse von Bewerbungen von Bewerbern in vordefinierten Phasen des Rekrutierungsprozesses.

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##### 
## Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) (1)

Natürliche Sprachinteraktion

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

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## KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) (2)

KI-Stellenbeschreibung

Benutzer können mit generativer KI Stellenbeschreibungen erstellen.

Chatbot

Bietet einen KI-Chatbot, um Benutzer durch den Einstellungsprozess zu führen.

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## Top-bewertete Alternativen

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 ![BambooHR](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/47b1971b687f86ff5064075af95075db/bamboohr.svg "BambooHR")

BambooHR

4.4/5

(5,044)

](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews)

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 ![ADP Workforce Now](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/1487565767/adp-workforce-now.svg "ADP Workforce Now")

ADP Workforce Now

4.2/5

(4,130)

](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews)

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 ![Personio](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/e56079010b324289bc15f99e00951f64/personio.svg "Personio")

Personio

4.4/5

(839)

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##### Kategorien auf G2

[
Zeiterfassung
](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software)[
Kern-HR
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Zeit & Anwesenheit
](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance)

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Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
](https://www.g2.com/de/categories/applicant-tracking-systems-ats)[
Kandidatenbeziehungsmanagement
](https://www.g2.com/de/categories/candidate-relationship-management)[
Abwesenheitsmanagement
](https://www.g2.com/de/categories/absence-management-software)

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](https://www.g2.com/de/products/hrlocker/reviews?qs=pros-and-cons)

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](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-most-affordable-email-marketing-software-for-startups)[
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](https://www.g2.com/de/discussions/top-tools-for-collaborative-recruitment-workflows)[
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](https://www.g2.com/de/discussions/most-recommended-lead-intelligence-service-for-consultants)

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](https://www.g2.com/de/discussions/which-property-management-system-offers-the-most-advanced-tenant-portal)[
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](https://www.g2.com/de/discussions/which-sales-onboarding-app-is-rated-highest)[
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