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Top-bewertete Alternativen

Rippling

Gusto

Paycom

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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.

Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.

RS

RONIT S.

HR

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

9.11.2023

"HR-SOFTWARE"

5/5

Was gefällt dir am besten HRiS365?

HR-TEAM, DIE SICH IMMER UM DEN ONBOARDING-PROZESS DER NEUEN MITARBEITER IM UNTERNEHMEN SORGEN, KANN DIES MIT DIESER SOFTWARE AUF SEHR EINFACHE WEISE TUN. ANGEBOTSSCHREIBEN WERDEN MANUELL IN DIESER SOFTWARE AKTUALISIERT, INDEM ALLE KORREKTEN DETAILS EINGEGEBEN WERDEN. KANN EINFACH DIE DETAILS DER MITARBEITER EINGEBEN. MÜHELOSER PROZESS. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HRiS365?

NICHTS ZU BEANSTANDEN, WIE GEWOHNT, MODIFIKATION ERFOLGT IMMER AUF DER GRUNDLAGE DER ANFORDERUNGEN DES KUNDEN. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HRiS365 Solving und wie profitieren Sie davon?

DIESES WERKZEUG WIRD FÜR DAS KERN-HR-PROFIL VERWENDET, VOM ONBOARDING BIS ZUM EXIT-PROZESS KÖNNEN SIE ALLE DATENSÄTZE IN DIGITALER FORM VERFOLGEN, WAS DIE PAPIERARBEIT UND DIE GENEHMIGUNGSZEIT VOM ABTEILUNGSLEITER EINSPART. SIE KÖNNEN EINFACH DIE ANWESENHEITSDATEN UND ALLE ANDEREN GENEHMIGUNGEN WIE BÜRODIENST, AUSSENDIENST, REISEN, BESPRECHUNGEN VERWALTEN. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

BP

Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

8.11.2023

"Erfolgreiche HRIS-Plattform!"

5/5

Was gefällt dir am besten HRiS365?

HRiS365 ist die beste Software zur Verwaltung von Zeit und Anwesenheit, Gehaltsabrechnung, Leistungen, Gehaltsstruktur und Leistung aller Mitarbeiter. Kundenunterstützende Software, die ich je benutzt habe. Diese HRiS365 ist sehr einfach zu bedienen und zu implementieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HRiS365?

Einige der Funktionen und die Leistung funktionieren nicht. Ansonsten gute Software. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

7.11.2023

"Beste HR-App"

5/5

Was gefällt dir am besten HRiS365?

Es ermöglicht uns, die KPIs aller Mitarbeiter zu sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HRiS365?

Ui ist veraltet und es sollte verbessert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für HRiS365, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit der All-in-One-Plattform von Rippling für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.

Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.

Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.

Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.

RUN Powered by ADP

Egal, ob Sie seit 25 Jahren im Geschäft sind oder gerade erst anfangen, RUN Powered by ADP® kann helfen. Sie haben unzählige Stunden investiert — und noch mehr Tassen Kaffee verbraucht — um eine intelligentere, einfachere und erschwinglichere Lohn-, Steuer- und HR-Lösung zu entwickeln, damit Sie sich wieder auf die Arbeit konzentrieren können, die Ihnen am wichtigsten ist.

NetSuite ist eine Cloud-ERP-Lösung, die eine Suite von Anwendungen bietet, von Buchhaltung und Finanzplanung bis hin zu Lagerverwaltung, E-Commerce, Bestandsverwaltung und darüber hinaus.

einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.

ADP Workforce Now

Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.

Entwickelt für kleine Unternehmen, in denen jeder mehrere Rollen übernimmt, ist UKG Ready® die All-in-One-HR-Lösung, die Ihre Mitarbeiter anleitet und befähigt, ihren Alltag zu erleichtern. Von HR und Gehaltsabrechnung bis hin zu Talent und Zeit sind wir der Partner an Ihrer Seite, der auf Ihren Erfolg setzt und Ihnen die Werkzeuge, Unterstützung und Zeit gibt, die Sie benötigen, um sich auf Wachstum und die Schaffung eines Unterschieds zu konzentrieren.

Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.

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