Es entspricht der australischen Steuergesetzgebung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es hat eine umständliche Benutzeroberfläche, insbesondere wenn man versucht, Teilzeiturlaub für Mitarbeiter einzutragen, die in Stunden gemessen werden, und besonders, wenn sie den Großteil ihrer Urlaubsansprüche bereits genutzt haben, sodass man eine Mischung aus unbezahltem Urlaub und bezahltem Urlaub machen möchte, usw.
Ich habe einmal dem HR3-Support eine freundliche Nachricht geschrieben, in der ich die Benutzererfahrung bei diesem Vorgang detailliert beschrieb und sie bat, dies zu berücksichtigen. Ihr Support-Mitarbeiter schrieb einfach zurück, schloss das Ticket und sagte, ich sei nicht berechtigt, sie zu kontaktieren. Das fand ich unhöflich und nicht nur, dass ich die Software nicht sehr gut finde, sondern auch die Menschen dahinter. Ich habe Lohn- und ERP-Plattformen für viele Unternehmen implementiert und würde mich nie wieder mit HR3 beschäftigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
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Organische Bewertung. Diese Bewertung wurde vollständig ohne Einladung oder Anreiz von G2, einem Verkäufer oder einem Partnerunternehmen verfasst.
Diese Bewertung wurde aus English mit KI übersetzt.
