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1
SuccessCOACHING Logo
SuccessCOACHING
4.6
(936)
Kundenerfolgsbildung für alle zugänglich.
2
Hone Logo
Hone
4.6
(292)
Hone ist eine Live-Lernplattform für Managementtraining, die Soft Skills mit harten Daten kultiviert. Wir kombinieren das Beste aus expertengeleitetem Kleingruppentraining, Peer-Learning, kontinuierlicher Verstärkung und einer leistungsstarken Technologieplattform, um bessere Führungskräfte, Manager und Teamkollegen für den heutigen Arbeitsplatz zu entwickeln.
3
ADP Payroll Services Logo
ADP Payroll Services
4.0
(264)
Lohnabrechnungsdienste, die für Unternehmen Ihrer Größe entwickelt wurden.
4
INTOO Logo
INTOO
4.8
(111)
INTOO ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Karriereentwicklung und Karriereübergangscoaching. INTOO kümmert sich um den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter, und unsere Lösungen sind darauf ausgelegt, die Bedürfnisse der Belegschaft jeder Organisation zu erfüllen, unabhängig von Größe, Branche oder Standort. Wenn Sie sich für INTOO entscheiden, ermöglichen Sie positive Veränderungen für Ihre Mitarbeiter und Ihre Arbeitgebermarke.
5
Wildsparq Logo
Wildsparq
4.8
(75)
Wildsparq ist eine Online-Plattform für Führungskräfteentwicklung, die darauf ausgelegt ist, Organisationen mit skalierbaren und effektiven Schulungslösungen für Manager und Teams auszustatten. Durch das Angebot von strukturierten, ansprechenden und messbaren Programmen befähigt Wildsparq Einzelpersonen auf allen Ebenen, ihre Führungsfähigkeiten zu verbessern und eine Kultur des kontinuierlichen Wachstums und sinnvollen Engagements am Arbeitsplatz zu fördern. Hauptmerkmale und Funktionen: - Kuratierte monatliche Lektionen: Teilnehmer nehmen jeden Monat an 30-minütigen Führungslektionen teil, die Videos, interaktive Aktivitäten und Management-Tools enthalten, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Organisation zugeschnitten sind. - Kollaborative Teamsitzungen: Nach den individuellen Lektionen nehmen Teams an 45-minütigen Meetings teil, um Erkenntnisse zu diskutieren, Erfahrungen auszutauschen und das Gelernte auf reale Szenarien anzuwenden, was den Teamzusammenhalt und die praktische Anwendung fördert. - Gamifizierte Fortschrittsverfolgung: Ein Punktesystem und Team-Ranglisten führen freundlichen Wettbewerb ein, motivieren die Teilnehmer und bieten messbare Indikatoren für Wachstum und Engagement. - Umfassende Ressourcenbibliothek: Der Zugang zu einer Vielzahl von On-Demand-Podcasts, Webinaren und zusätzlichen Materialien unterstützt kontinuierliches Lernen und Entwicklung über die strukturierten Lektionen hinaus. - Mobile Zugänglichkeit: Eine benutzerfreundliche mobile App stellt sicher, dass Lernen jederzeit und überall bequem und zugänglich ist und den dynamischen Zeitplänen moderner Fachleute gerecht wird. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Wildsparq adressiert die häufigen Herausforderungen, denen Organisationen bei der Entwicklung effektiver Führungskräfte gegenüberstehen, indem es eine schlüsselfertige Lösung bietet, die einfach zu implementieren ist, die Teilnehmer anspricht und messbare Ergebnisse liefert. Durch den Fokus auf relationale, intentionale und wirkungsvolle Führungsprinzipien hilft Wildsparq Organisationen: - Führungsfähigkeiten verbessern: Manager und Teammitglieder mit wesentlichen Fähigkeiten wie Konfliktlösung, emotionaler Intelligenz, Kommunikation und Veränderungsmanagement ausstatten. - Eine positive Kultur fördern: Eine Arbeitsumgebung schaffen, die kontinuierliches Lernen, Zusammenarbeit und persönliches Wachstum wertschätzt, was zu höherem Mitarbeiterengagement und Zufriedenheit führt. - Organisationalen Erfolg vorantreiben: Eine Pipeline gut ausgestatteter Führungskräfte entwickeln, die die Komplexitäten der heutigen Geschäftswelt navigieren können, die Leistung steigern und zum langfristigen Erfolg der Organisation beitragen. Durch die Integration von Wildsparq in ihre Entwicklungsinitiativen können Organisationen ihr Führungstraining von sporadischen Workshops zu einem konsistenten, wirkungsvollen Programm transformieren, das Führungskräfte kultiviert, die in der Lage sind, Teams zu inspirieren und bemerkenswerte Ergebnisse zu erzielen.
6
LifeLabs Learning Logo
LifeLabs Learning
4.7
(72)
LifeLabs Learning ist die Quelle für sofort nützliches und erfreulich ungewöhnliches Lernen und Entwicklung, die haften bleibt. Eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in den USA, LifeLabs Learning bietet von Experten geleitete Live- und On-Demand-Programme an, um engagierte und leistungsstarke Arbeitsplätze schneller zu schaffen. Programme lehren Managern entscheidende Fähigkeiten wie Coaching, Feedback und Inklusion — mit Fokus nur auf die Verhaltensweisen, die in kürzester Zeit den größten Einfluss haben. Als Inc. 5000 Unternehmen hat LifeLabs Learning über 500.000 Menschen in mehr als 2.400 innovativen Unternehmen weitergebildet, darunter Etsy, BlackRock, Target und Kaiser Permanente.
7
Insperity Logo
Insperity
3.9
(67)
Insperity bietet HR- und Geschäftslösungen, die Amerikas besten Unternehmen seit 1986 zum Gedeihen verhelfen.
8
Nava Benefits Logo
Nava Benefits
4.8
(65)
Nava Benefits ist der moderne Benefits-Makler, der großartige Leistungen für Sie und Ihre Mitarbeiter einfach macht. Wir bringen das Fortune 500 Benefits-Playbook zu kleinen und mittelständischen Arbeitgebern, sparen 8-22% und verbessern das Mitarbeitererlebnis, während wir der Personalabteilung eine Pause gönnen. Und das alles wird durch die erste Geld-zurück-Leistungs-Garantie der Branche unterstützt.
9
Lumity Benefits Solution Logo
Lumity Benefits Solution
4.8
(64)
Lumity bietet eine Lösung für Leistungen, die engagierten Service und Fachwissen mit leistungsstarken Datenanalysen und Technologie kombiniert, um den Schmerz der Verwaltung und Auswahl von Gesundheitsplänen und Leistungen sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer zu lindern.
10
Lumity Benefits Platform Logo
Lumity Benefits Platform
4.7
(59)
Lumitys Lösung für die Verwaltung von Leistungen und die Anmeldung zu Leistungen ist darauf ausgelegt, HR-Teams Einblicke in die Ausgaben für Leistungen zu geben und die bevorstehenden Erneuerungskosten vorherzusagen.
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