[ HR-ON Bewertungen ](https://www.g2.com/de/products/hr-on/reviews) [ HR-ON Bewertungen ](https://www.g2.com/de/products/hr-on/reviews) # HR-ON Funktionen ##### ## Kern-HR (6) Organisationsmanagement Organisiert Mitarbeiter in einer Organisationsstruktur, die in der gesamten Anwendung für Berichte, Berechtigungen usw. verwendet werden kann. Zeit, Anwesenheit und PTO Verfolgt Zeit, Anwesenheit, bezahlte Freizeit (PTO), Krankheitszeiten, Zeitpläne und andere personalbezogene Informationen. Spesenmanagement Enthält Funktionen für Mitarbeiter, um Spesenabrechnungen einzureichen und Erstattungen zu verfolgen Gehaltsstrukturen Verwaltet Positionsbeschreibungen und Gehaltsstufen/-strukturen für jede Rolle Beachtung Trägt zum Schutz von Risikobereichen bei, indem sichergestellt wird, dass Compliance-Standards durch Nachverfolgung und Berichterstattung eingehalten werden Verwaltung von Leistungen Ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Leistungspläne zu verwalten, indem sie Pläne anzeigen, Änderungen während der offenen Registrierung vornehmen und Änderungen bei Lebensereignissen vornehmen. Arbeitgeber können Lohnabzüge basierend auf ausgewählten Planoptionen melden und verwalten Show More ##### ## Plattform (14) Anpassung Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. Integrations-APIs Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. Internationalisierung Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen. Leistung Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Mobilität Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. Reporting Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. Armaturenbretter Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen. Reporting Greifen Sie auf vorgefertigte und benutzerdefinierte Berichte und Dashboards zu. APIs / Integration Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. Internationalisierung Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. Leistung und Zuverlässigkeit Die Software ist konstant verfügbar (Betriebszeit) und ermöglicht es den Benutzern, Aufgaben schnell zu erledigen, da sie nicht darauf warten müssen, dass die Software auf eine von ihnen ausgeführte Aktion reagiert. Support für mobile Benutzer Ermöglicht die einfache Verwendung von Software auf mehreren mobilen Geräten, einschließlich Telefon- und Tablet-Geräten. Offline Bietet Benutzern die Möglichkeit, Spesenabrechnungen/Stundenzettel zu erstellen und darauf zuzugreifen, während sie nicht mit dem Internet verbunden sind. Show More ##### ## Zeiterfassung (3) Einfaches Ausfüllen von Stundenzetteln Die Eingabe in die Arbeitszeittabelle nimmt wenig Zeit in Anspruch und ist für neue Benutzer intuitiv Nachverfolgung der Zeit bis zum Projekt/zur Aufgabe Benutzer können die Zeit auf der Grundlage von Aufgaben oder Aktivitäten einfach erfassen und Projekten zuweisen Abrechenbare Zeitsatzverwaltung Ermöglicht es Benutzern und Administratoren, die Tarife basierend auf Benutzern, Rollen, Aufgaben, Projektzuweisungen usw. anzupassen. Show More ##### ## Fakturierung durch den Kunden (3) Rechnungserstellung und -zustellung Möglichkeit, druckbare oder elektronische Rechnungen zu erstellen und zu versenden. Enthält eine Standard-Rechnungsstilbibliothek, die angepasst/mit einem Branding versehen werden kann. Elektronischer Zahlungsverkehr Akzeptiert elektronische Zahlungen von Kunden Projektbuchhaltung / Umsatzrealisierung Bietet ein angemessenes Reporting und/oder kann in AP-Systeme integriert werden, um Umsätze angemessen zu erfassen Show More ##### ## Mobile Zeiterfassung (1) Zeiterfassung Ermöglicht es Benutzern, die für Projektaufgaben aufgewendete Zeit von einem mobilen Gerät aus zu verfolgen und einzugeben. Show More ##### ## Verwaltung (5) Integration von Business-Tools Bietet Standard-Konnektoren für gängige Finanz-, Gehaltsabrechnungs-, HRMS- und CRM-Systeme Workflow Leitet Arbeitszeittabellen, Rechnungen und Spesenabrechnungen durch den Genehmigungsprozess. Einfach zu warten und zu administrieren Automatisierte Erinnerungen Sendet automatische Erinnerungen an Mitarbeiter, die Spesenabrechnungen und/oder Stundenzettel nicht ausgefüllt haben Verwaltung der Richtlinienkonformität Ermöglicht Administratoren das Erstellen von Regeln, die die Einhaltung der Zeit- und Spesenrichtlinien des Unternehmens erzwingen Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. Show More ##### ## Beschaffung (4) Konfiguration der Karriereseite Konfiguriert die Markenkarriereseite für die Website des Benutzers. Soziale Beschaffung Ermöglicht dem Benutzer, Stellenanzeigen in sozialen Netzwerken zu teilen. Stellenanzeige Stellt Stellenanzeigen auf Jobbörsen ein. Kandidatenbeschaffungsmetriken Berichte, wo Bewerber Stellenanzeigen finden. Show More ##### ## Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System (7) Evaluierung von Kandidaten Ermöglicht es Benutzern, Feedback zu Kandidaten zu teilen. Bewerberdatenverwaltung Speichert Bewerberdaten, auf die mehrere Personen im Team zugreifen können. Einstellungsverfahren verfolgen Verfolgt die Position eines Kandidaten im Einstellungsprozess. Automatisches Lebenslauf-Parsing Analysiert Lebensläufe und Bewerberdaten basierend auf benutzerdefinierten Präferenzen. Planung Integriert sich mit Kalendern und ermöglicht die Planung von Telefongesprächen und Interviews. Kandidatenbezogene Status Ermöglicht Kandidaten, ihre Position im Prozess zu sehen. Workflow-Erstellung Ermöglicht den Aufbau benutzerdefinierter Rekrutierungs-Workflows. Show More ##### ## Inhalte der Plattform (13) Formular-Bibliothek Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit Formularvorlagen für den Einstellungsprozess. E-Formulare Stellt elektronische Formulare bereit, die Mitarbeiter ausfüllen können. E-Signatur Ermöglicht es neuen Mitarbeitern, Formulare elektronisch zu unterschreiben. Zuverlässigkeitsüberprüfungen Ermöglicht es dem Arbeitgeber, Hintergrundüberprüfungen durchzuführen. Genehmigungen von Angebotsschreiben Stellt dem Benutzer Vorlagen für Angebotsschreiben zur Verfügung. Vorlagen für Angebotsschreiben Ermöglicht es allen Beteiligten, Angebotsschreiben zu genehmigen. Mitarbeiter-Pulsbefragungen Verteilen Sie kurze, anpassbare, kulturorientierte Umfragen oder Umfragen an die Mitarbeiter, um die verschiedenen Faktoren des Mitarbeiterengagements zu messen, einschließlich Arbeitsplatz-, Umfeld- und Gehaltszufriedenheit. Anpassung der Umfrage Passen Sie verschiedene Komponenten von Umfragen an, einschließlich einzelner Fragen, Verteilungshäufigkeit, Zielgruppengröße und Anonymität. Erstellung von Zielen und Herausforderungen Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools. Wissenschaftlich fundierte Vorlagen Bietet Inhaltsvorlagen, die von Akademikern und/oder Praktikern erstellt wurden, und nutzt Wissenschaft und Forschung. Automatisierung Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben. Suchwerkzeuge Suchfunktionen ermöglichen es Arbeitgebern und Kandidaten, die Ergebnisse nach Branchen, Standorten, Aufgaben, Lebensläufen und mehr zu filtern. Posting-Tools Arbeitgeber können Jobs manuell veröffentlichen und die Aktivität in ihren Inseraten verfolgen. Show More ##### ## Zusätzliche Funktionen der Plattform (15) Self-Service-Portal Ermöglicht es Mitarbeitern, sich anzumelden und ihren Onboarding-Prozess anzuzeigen. Automatisierte Teamvorstellungen Stellt neue Mitarbeiter auf der Grundlage eines Organigramms vor. Compliance-Schulung Bietet Schulungen zu relevanten Compliance-Themen an. Automatisierte Onboarding-Workflows Bietet Workflows, die den Fortschritt neuer Mitarbeiter verfolgen. Onboarding-Benachrichtigungen Bietet Benachrichtigungen über den Onboarding-Prozess sowohl für den neuen Mitarbeiter als auch für den Vorgesetzten. Mitarbeiter-Segmentierung Segmentieren Sie Mitarbeiter nach Faktoren wie Standort, Demografie und Position. Verteilen Sie Umfragen und filtern Sie Umfrageergebnisse nach Mitarbeitersegmenten. Erstellung von Zielen und Herausforderungen Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools. Anerkennung durch Gleichaltrige Senden und empfangen Sie Anerkennung in Form von digitalen Abzeichen, Auszeichnungen oder Nachrichten an Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte. Die Erkennung wird in Echtzeit auf der Plattform in einem Live-Aktivitätsfeed angezeigt. Soziales Feedback-Portal Kommunizieren Sie mit Teammitgliedern und Managern über ein integriertes, anpassbares Webportal. Benutzer können 1 zu 1 miteinander kommunizieren und Fragen stellen, Frustrationen teilen und Vorschläge mit unterschiedlichen Graden an Anonymität machen. Dashboard Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. Mobilität Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. Zahlung Enthält integrierte Zahlungsverarbeitungsfunktionen oder lässt sich in Zahlungsabwicklungssoftware integrieren. Portal Enthält ein Portal, um den Zugriff von Drittanbietern oder Clientanwendungen zu erleichtern. Marketing-Tools Stellen Sie Unternehmen Branding-, SEO- und Marketing-Tools zur Verfügung, um Stellenangebote zu bewerben. Integrationen Bieten Sie Integrationen mit anderen Jobbörsen und Job-Aggregatoren sowie Lösungen zur Automatisierung der Personalbeschaffung an. Show More ##### ## Plattform-Daten (3) Time-to-Productivity-Berichte Bietet Metriken über die Zeit, die ein neuer Mitarbeiter benötigt, um die Produktivität zu erreichen. Berichterstattung über den Onboarding-Prozess Bietet ganzheitliche Metriken zum Onboarding-Prozess. Visualisierung Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows. Show More ##### ## Grundlagen (4) Interoperabilität Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Workflows abzuschließen. Leistung Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Prozess Integrierte Richtlinien für die Kündigungsverarbeitung. Umfrage Bietet Exit-Umfragen, um Erkenntnisse darüber zu sammeln, was für Ihr Unternehmen funktioniert und was nicht. Show More ##### ## Daten (3) Warnungen und Benachrichtigungen Überwacht selbst wichtige Metriken und sendet Benachrichtigungen an Benutzer in der App oder per E-Mail, SMS oder auf andere Weise. Reporting Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. Dashboards & Berichte Greifen Sie auf vorgefertigte und benutzerdefinierte Dashboards und Analysen rund um die Content-Performance zu. Show More ##### ## Logistik (2) Interne Kommunikation Tools für die Kommunikation mit internen und/oder externen Parteien, die am Workflow beteiligt sind. Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung Gewähren Sie sowohl internen als auch externen Benutzern Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. Show More ##### ## Rekrutierung und Onboarding (2) Planung von Vorstellungsgesprächen Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS Onboarding Verfolgt die wichtigsten Schritte im Onboarding-Prozess, einschließlich der Orientierung neuer Mitarbeiter und der Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter. Show More ##### ## Grundlagen der Plattform (6) Reporting Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. Interoperabilität Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. Leistung Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Leistungs-Benchmarking Vergleichen Sie Umfrageergebnisse mit Branchen-Benchmarks, um Schlüsselbereiche für Verbesserungen zu identifizieren. Bewerten Sie Umfrageergebnisse entweder auf hoher Ebene oder auf der Ebene einzelner Mitarbeiter. Reporting & Dashboards Umfrageergebnisse können mit Manager-Dashboards und automatisierten Reporting-Tools in Echtzeit visualisiert und berichtet werden. Berichte können angepasst und verteilt werden, um die organisatorische Verbesserung und die Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter zu unterstützen. Interoperabilität Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. Show More ##### ## Berichte (4) Score-Karten Scorecards verfolgen visuell Key Performance Indicators (KPIs) Anpassbarkeit Berichte können basierend auf der beabsichtigten Zielgruppe, den verfügbaren Daten, der Länge und der Tiefe angepasst werden Grafiken und Diagramme Die Ausgaben von Berichten können mithilfe von Grafiken und Diagrammen angepasst werden Armaturenbretter In Echtzeit können aktuelle Ausgaben erstellt werden, um Entscheidungsträgern und Führungskräften Informationen zur Verfügung zu stellen Show More ##### ## Reinigung (3) Filtern Rohdaten können in Ausgaben gefiltert werden, wobei nur die Daten für die Analyse nützlich sind Ebenen der Messung Daten, die als Verhältnis, Intervall, Ordinal oder Nominal strukturiert sind, können mit den entsprechenden Ausgaben interpretiert werden Transformation Ändern Sie das Datenformat in csv., html, xml usw. Show More ##### ## Generative KI (4) Textzusammenfassung Fasst lange Dokumente oder Texte zu einer kurzen Zusammenfassung zusammen. Text-zu-Bild Bietet die Möglichkeit, Bilder aus einer Texteingabeaufforderung zu generieren. Textgenerierung Ermöglicht Benutzern das Generieren von Text basierend auf einer Texteingabeaufforderung. Bild-zu-Text Wandelt Bilder in eine Textbeschreibung um und identifiziert Schlüsselelemente. Show More ##### ## Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) (3) Adaptives Lernen Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung Natürliche Sprachinteraktion Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung Entscheidungsfindung Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen. Show More ##### ## Agentic KI - Einführung (5) Autonome Aufgabenausführung Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen Adaptives Lernen Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung Natürliche Sprachinteraktion Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung Proaktive Unterstützung Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an Entscheidungsfindung Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen. Show More ##### ## Agentische KI - Offboarding (3) Autonome Aufgabenausführung Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen Adaptives Lernen Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung Natürliche Sprachinteraktion Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung Show More ##### ## KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) (3) Prädiktive Einblicke Der Administrator kann prädiktive KI-Analysen verwenden, um Kandidaten besser auf Positionen abzustimmen. KI-Stellenbeschreibung Benutzer können mit generativer KI Stellenbeschreibungen erstellen. Chatbot Bietet einen KI-Chatbot, um Benutzer durch den Einstellungsprozess zu führen. Show More [ ![Breezy HR](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/9b47df2433d7ad9224d2960eea4672e5/breezy-hr.svg "Breezy HR") Gesponsert Breezy HR 4.4/5 (686) Website besuchen ](javascript:void(0)) ## Top-bewertete Alternativen [ ![Personio](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/e56079010b324289bc15f99e00951f64/personio.svg "Personio") Personio 4.4/5 (839) ](https://www.g2.com/de/products/personio/reviews) [ ![BambooHR](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/47b1971b687f86ff5064075af95075db/bamboohr.svg "BambooHR") BambooHR 4.4/5 (5,044) ](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) [ ![Tellent Recruitee](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/1cbc5c0d57f20f5dfd23ece51ed79197/tellent-recruitee.svg "Tellent Recruitee") Tellent Recruitee 4.5/5 (431) ](https://www.g2.com/de/products/tellent-recruitee/reviews) [ Alle Alternativen anzeigen ](https://www.g2.com/de/products/hr-on/competitors/alternatives) ## Technologie-Glossar Funktionen Vollständige Funktionsdefinition anzeigen Betrachten Sie die Definitionen der Funktionen und entdecken Sie neue Technologiebegriffe. [Glossar anzeigen](/de/glossary) [Peer Recognition](/de/glossary/peer-recognition) Peer recognition is how colleagues express appreciation to one another. Learn more about the benefits of a peer recognition program and its best practices. [Policy Compliance Management](/de/glossary/policy-compliance-management) Policy and compliance management is a process to centrally manage standards, policies, and internal control processes cross-mapped to external regulatory standards. Learn more about policy and compliance management best practices and the associated benefits. ##### Kategorien auf G2 [ Mitarbeiterengagement ](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement)[ Zeiterfassung ](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software)[ Kern-HR ](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) [ Einarbeitung ](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software)[ Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) ](https://www.g2.com/de/categories/applicant-tracking-systems-ats)[ HR-Analytik ](https://www.g2.com/de/categories/hr-analytics)[ Job-Suchseiten ](https://www.g2.com/de/categories/job-search-sites)[ Offboarding ](https://www.g2.com/de/categories/offboarding) Show More ##### Mehr erkunden [ Was ist die beste Service-Desk-Plattform für IT-Teams in Unternehmen? ](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-best-service-desk-platform-for-enterprise-it-teams)[ Beste Plattformen zur Automatisierung von Cloud-Compliance-Audits ](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-best-platforms-for-automating-cloud-compliance-audits)[ Was sind die besten Plattformen zur Integration der Bedarfsplanung mit ERP-Systemen? ](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-best-platforms-for-integrating-demand-planning-with-erp-systems) [ Welches Unternehmen bietet das beste Bewerbermanagementsystem an? ](https://www.g2.com/de/discussions/which-company-offers-the-best-applicant-tracking-system)[ Beste Prüfungsplattform für große Unternehmen ](https://www.g2.com/de/discussions/what-s-the-best-auditing-platform-for-large-corporations)[ Vor- und Nachteile Details ](https://www.g2.com/de/products/hr-on/reviews?qs=pros-and-cons) Show More [ Was ist die beste Service-Desk-Plattform für IT-Teams in Unternehmen? ](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-best-service-desk-platform-for-enterprise-it-teams)[ Beste Plattformen zur Automatisierung von Cloud-Compliance-Audits ](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-best-platforms-for-automating-cloud-compliance-audits)[ Was sind die besten Plattformen zur Integration der Bedarfsplanung mit ERP-Systemen? ](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-best-platforms-for-integrating-demand-planning-with-erp-systems) [ Welches Unternehmen bietet das beste Bewerbermanagementsystem an? ](https://www.g2.com/de/discussions/which-company-offers-the-best-applicant-tracking-system)[ Beste Prüfungsplattform für große Unternehmen ](https://www.g2.com/de/discussions/what-s-the-best-auditing-platform-for-large-corporations)[ Vor- und Nachteile Details ](https://www.g2.com/de/products/hr-on/reviews?qs=pros-and-cons)