# Homerun Reviews **Vendor:** Homerun **Category:** [Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)](https://www.g2.com/de/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 159 ## About Homerun Vollständig, wunderschön gestaltetes Bewerber-Tracking-System für Unternehmen, die sich um effektive Einstellungen, Marke, Kultur und Passung kümmern. Unternehmen wie Wetransfer, The Next Web, Decathlon, Its Nice That und Blendle nutzen Homerun, um ihren Einstellungsprozess zu optimieren. Ziehen Sie Kandidaten an, indem Sie gezielte Stellenanzeigen, ansprechende Bewerbungsformulare und eine Karriereseite erstellen, die Ihre Unternehmenskultur widerspiegelt. Besitzen Sie den Einstellungsprozess von Anfang bis Ende mit Teamnachrichten, Interview-Bewertungskarten, Kandidaten-Überprüfungs-Posteingang, Notizen, Aufgaben, Team-Erinnerungen, Veranstaltungen und Berichten. ## Homerun Pros & Cons **What users like:** - Benutzer finden Homerun **intuitiv und einfach zu bedienen** , da es nur minimale Dokumentation erfordert, um loszulegen. (28 reviews) - Benutzer finden, dass die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Homerun die Verwaltung von Urlaubsanträgen und internen Richtlinien vereinfacht. (12 reviews) - Benutzer lieben die **einfache Navigation** von Homerun, was es einfach macht, Urlaubsanträge und Richtlinien zu verwalten. (11 reviews) - Benutzer schätzen die **freundliche und intuitive Benutzeroberfläche** , die es einfach macht, Kandidaten und Stellenanzeigen zu verwalten. (10 reviews) - Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche Design** von Homerun, das es einfach macht, zu navigieren und Aufgaben effizient zu verwalten. (10 reviews) - Benutzer schätzen den **schnellen und hilfreichen Kundensupport** von Homerun, was ihre Gesamterfahrung und Zufriedenheit verbessert. (8 reviews) - Leichtigkeit des Lernens (6 reviews) - Integrationen (6 reviews) - Einfache Integration (4 reviews) - Effizienz (4 reviews) **What users dislike:** - Benutzer finden die **begrenzte Anpassungsmöglichkeit** von Homerun einschränkend, was die Effizienz und Flexibilität in ihren Arbeitsabläufen behindert. (3 reviews) - Benutzer empfinden, dass die **Preisgestaltung von Homerun teuer** ist, insbesondere für groß angelegte Einstellungsbemühungen. (2 reviews) - Benutzer berichten, dass das **mehrstufige Formular Validierungsprobleme hat** , was Verwirrung stiftet und ihre Gesamterfahrung beeinträchtigt. (2 reviews) - Verknüpfungsprobleme (2 reviews) - Benutzer bemerken die **fehlenden Funktionen** in Homerun, wie begrenzte Vorlagen, fehlende Anpassungsmöglichkeiten und unzureichende Berichtswerkzeuge. (2 reviews) - Benutzer finden die **Navigation schwierig** , sie verlaufen sich oft und sind verwirrt, wenn sie auf Funktionen und ältere Stellenanzeigen zugreifen. (2 reviews) - Rekrutierungsprobleme (2 reviews) - Langsames Laden (2 reviews) - Benutzer fühlen, dass die **Kandidatenverwaltungserfahrung sich verschlechtert hat** , unübersichtlich geworden ist und für größere Teams weniger nützlich ist. (1 reviews) - Löschprobleme (1 reviews) ## Homerun Reviews ### 1. Enttäuscht von HomeRun. **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Todd C. | CEO & Founder, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 22, 2026 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Das Produkt selbst ist wirklich gut. Ich habe es seit mehreren Jahren benutzt. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Wirklich enttäuscht von HomeRun, das ich seit mehreren Jahren benutze. Erstens, wenn man seinen Plan deaktiviert, löschen sie alles, was ziemlich frustrierend war, weil ich viel Zeit damit verbracht hatte, Landing Pages und E-Mail-Automatisierungen einzurichten. Es steckte viel Arbeit darin, und dann wurde alles gelöscht. Aber eigentlich ist das Frustrierendste, dass ich gerade mein Konto von Grund auf neu eingerichtet habe. Ich habe viel Zeit damit verbracht, und genau als ich zum Zahlungsabschnitt kam (die monatliche Zahlung), gibt es unten ein Kontrollkästchen, das besagt, dass ich zustimme, dass dies ein Jahresvertrag ist. Sie bieten keine monatliche Preisgestaltung mehr an, aber das sagen sie einem erst, wenn man schon so viel Zeit in die Einrichtung von allem im Rahmen der kostenlosen Testversion investiert hat. Das ist das letzte Mal, dass ich HomeRun benutze. Was für eine Schande. Ansonsten ist das Produkt wirklich gut. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Leider lösen sie nichts, weil ich das Produkt nicht verwenden kann. ### 2. Ein unkompliziertes, schnörkelloses Werkzeug, das perfekt für kleine Teams ist. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Agnese Martina R. | Head of People at Salto CloudWorks , Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 08, 2026 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Ich mag Homerun, weil es ein sehr unkompliziertes und schnörkelloses Werkzeug ist. Es ist perfekt für ein kleines Unternehmen. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Die Funktionen sind nicht so ausgereift, wenn Sie mehr Analysen benötigen und wenn Sie ein hohes Rekrutierungsvolumen haben. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Rekrutierung neuer Mitarbeiter, Stellenanzeigen und Rekrutierungsanzeigen. ### 3. Ein einfacher und professioneller Weg, um Ihren Einstellungsprozess zu optimieren **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jaap S. | Project Lead Marketing & Communications, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 22, 2025 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Ich mag die Kombination aus Benutzerfreundlichkeit und der Möglichkeit, unter die Haube zu gehen und eigene Schriftarten und CSS hinzuzufügen. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Homerun könnte verbessert werden, indem man die Verwendung eigener Vorlagen mit Textbausteinen und anderen wiederverwendbaren Komponenten wie einem 'Team'-Abschnitt mit Profilbildern usw. ermöglicht. Auch die Benutzeroberfläche könnte verbessert werden - große Bilder sehen im Editor (in Safari) verzerrt aus, obwohl sie im Frontend gut aussehen. Außerdem könnten die UI-Frontend-Optionen verfeinert werden - Bildunterschriften für Bilder wären zum Beispiel eine nette Funktion. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ein paar wichtige Punkte: bessere Landingpages für Stellenangebote; bessere Benutzererfahrung für Arbeitssuchende mit automatisierten E-Mail-Benachrichtigungen usw.; DSGVO-konforme und datenschutzfreundliche Datenverwaltung; ein optimierter Auswahlprozess mit der Organisation von Meetings und der Bewertung von Kandidaten. ### 4. Perfekter Homerun! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nick v. | Teamleider Servicepunt, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 14, 2025 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Die Einfachheit der gesamten Umgebung, der einfache Zugriff und die Bearbeitung mehrerer Jobs. Selbst mit all den E-Mail-Vorlagen, die man in Homerun speichern kann, spart man so viel Zeit bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Jedes Detail zählt und ich liebe die Tatsache, dass wir so viele Einblicke von Homerun erhalten. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Muss die Vorlagen für Stellenangebote sehr oft überprüfen und kann nicht mit mehreren Benutzern in denselben Vorlagen arbeiten. Kann die Aktualisierungen von anderen nicht automatisch überprüfen. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Neue Mitglieder auf professionelle Weise rekrutieren, mit strukturierten Vorlagen und Fragen erreichen wir verschiedene Zielgruppen, die einen Job benötigen. ### 5. Einfach zu bedienendes Rekrutierungswerkzeug **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** M S. | Head of Global Operations, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 30, 2025 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Ich bin ein ziemlich neuer Benutzer dieses Tools, aber mir gefällt das Aussehen und die Bedienung. Sehr selbsterklärend. Keine Notwendigkeit für umfangreiche Schulungen, um zu verstehen, wie man navigiert. Ich mag es, dass man die Kandidaten einzeln betrachten kann, sowie aus einem anderen Blickwinkel pro Job sehen kann, in welcher Phase sich die verschiedenen Kandidaten befinden. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Ein automatischer Vorschlag für den am besten geeigneten Kandidaten würde helfen. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Guter Überblick über alle Kandidaten für eine bestimmte Rolle und gute Nachverfolgung, wo sich die verschiedenen Kandidaten im Prozess befinden. Alle Kollegen arbeiten im selben Tool. ### 6. HomeRun großartiges HR-Management-Tool **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Transportwesen/LKW-Transport/Eisenbahn | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 30, 2025 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Eines seiner herausragenden Merkmale ist der Übersichtskalender, der einen klaren Überblick darüber bietet, wo sich jeder in einer Abteilung zu einem bestimmten Zeitpunkt befindet. Dies macht die Koordination und Planung zum Kinderspiel. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Es gibt nicht viel zu bemängeln. Es erfüllt alle meine Erwartungen. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** HomeRun ist ein intuitives und effizientes HR-Management-Tool, das die Nachverfolgung der Mitarbeiterverfügbarkeit vereinfacht, sei es Krankheitsurlaub, Schulung oder Sonderurlaub usw. Eine seiner herausragenden Funktionen ist der Übersichtskalender, der einen klaren Überblick darüber bietet, wo sich jeder in einer Abteilung zu einem bestimmten Zeitpunkt befindet, was die Koordination und Planung nahtlos macht. Neben der Verwaltung von Mitarbeiterurlauben vereinfacht HomeRun auch den Einstellungsprozess, indem es Arbeitgebern ermöglicht, Bewertungen, Interviews und Onboarding mühelos zu überwachen. Mit einem robusten Satz von Funktionen, die darauf ausgelegt sind, HR-Operationen zu verbessern, ist HomeRun eine sehr empfohlene Lösung für Unternehmen, die ihr Personalmanagement verbessern möchten. ### 7. Benutzerfreundlich **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tyrone S. | Client Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 28, 2025 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Benutzerfreundlich, einfach zu navigieren und Jahresurlaub zu buchen. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Manchmal dauert das Laden von Bildschirmen eine Weile. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Volle Übersicht über alle Urlaube, um Zeitpläne zu planen ### 8. Großartige Plattform mit etwas Raum für Verbesserungen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Katie S. | HRS Marketing Co-ordinator, Bauwesen, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 17, 2025 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Es ist einfach, im gesamten Unternehmen zu implementieren und leicht zu bedienen, sowohl als Benutzer als auch als jemand, der ein Team leitet. Sie können problemlos Urlaube oder Termine buchen, die automatisch an Ihren Genehmiger gesendet werden. Auf der Seite "Mein Profil" können Sie die Zusammenfassung Ihrer Abwesenheiten, etwaige Krankheitstage usw. sehen. Es ist eine großartige, reibungslos laufende Plattform, die sowohl für das Unternehmen als auch für mich als Individuum gut funktioniert, und ich nutze sie täglich während meines Arbeitstages. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Wir wünschen uns, dass das Farbthema für die Ereignisse im Kalender geändert oder an unser eigenes Branding angepasst werden könnte und dass die Startseite mehr Informationen enthält. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir können alle Teammitglieder im gesamten Unternehmen leicht über den Kalender sehen, ob sie von zu Hause aus arbeiten, im Urlaub sind oder einen Termin haben. Es hat geholfen, den Prozess der Beantragung von Urlaub oder Homeoffice-Tagen durch das Team zu optimieren. ### 9. Hilfreiche Plattform, um mögliche Kandidaten im richtigen Schritt des Prozesses zu organisieren. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alejandra P. | Front Office Supervisor, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 24, 2025 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Ist eine einfache Plattform, hilft mir, organisierter mit den Lebensläufen umzugehen, die wir erhalten, und sie in den richtigen Schritt des Prozesses zu bringen oder abzulehnen, wenn der Kandidat nicht zum Profil passt, hat hilfreiche Vorlagen und einen guten, einfachen Chat für die erste Kommunikation mit den Kandidaten. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Am Anfang brauchte ich ein wenig Zeit, um zu verstehen, wie es funktioniert. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir erhalten viele Lebensläufe und Homerun hilft uns, organisierter zu sein, aber auch, sie mit meinen Kollegen zu teilen. Wir können sehen, wer unserer Meinung nach gut passt, wer im Prozess ist und intern chatten; das ist für uns sehr hilfreich, da wir nicht immer am selben Ort oder zur selben Zeit sind. Ohne dies war es komplizierter, da einer die Leitung des Prozesses übernehmen musste. ### 10. Einfach zu bedienende HR-Suite, die gut mit wachsendem Geschäft skaliert. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Charles R. | Business Development Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 23, 2025 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Homerun ist fantastisch zu nutzen und bietet Sichtbarkeit für die gesamte Belegschaft. Die Beantragung von PTO, Abwesenheiten und Remote-Arbeit ist unglaublich einfach. Wir haben auch begonnen, unsere Ziele und KPIs mit Homerun zu verfolgen, was es super einfach macht, vierteljährliche und jährliche Bewertungen durchzuführen. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Eine effektive Nutzung erfordert die Zustimmung der gesamten Organisation und muss als die neue Lösung behandelt werden, nicht als eine Lösung, die nicht immer verwendet wird. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Homerun macht die Organisation von Unternehmens-PTO, Abwesenheiten und Remote-Arbeit wirklich einfach. ### 11. Ein einfaches ATS für kleine Unternehmen **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Bora I. | Talent Acquisition Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 01, 2025 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Es ist von Anfang an super einfach zu bedienen, unabhängig davon, welche Erfahrungen Sie mit anderen ATSs haben. Einstellungsmanager können es auch problemlos in ihren Arbeitsablauf integrieren. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Analysen und Automatisierungen sind nicht ihre Stärke, aber hier und da tauchen neue Funktionen auf. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Homerun ist perfekt für kleine Unternehmen, um Tabellen bei der Einstellung zu ersetzen. Ich würde sagen, dies ist der erste Schritt zur Professionalisierung Ihrer Einstellung. ### 12. Einfach und leicht zu bedienen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Arlo F. | Mechanical Engineer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 21, 2025 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Homerun hat es mir ermöglicht, Ziele zu planen, Urlaube zu buchen und Unternehmensdateien mühelos zu erhalten. Ich nutze es täglich, um Urlaube zu buchen und die Zeit zu verwalten. Es wurde gut in den Arbeitsplatz integriert und ich sehe nicht, dass unser Unternehmen eine andere Software verwendet. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Ich habe jetzt schon eine Weile mit Homerun gearbeitet und ich denke nicht, dass es viel gibt, was man daran nicht mögen könnte! Das einzige, was ich hinzufügen möchte, ist vielleicht ein Dunkelmodus! **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ermöglicht mir, meine Zeit effizient und effektiv zu verfolgen. ### 13. Benutzerfreundliches ATS für die Einstellung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tessa W. | Recruiter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 30, 2025 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Es ist sehr einfach zu bedienen und sieht optisch ansprechend aus. Mit einem Bewertungssystem ist es einfach, Profile zu überprüfen und zu "bewerten". **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Die Einblickberichte könnten etwas spezifischer sein. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Der Einstellungsprozess und das Sammeln aller Lebensläufe an einem Punkt. Auch ein System, in dem Kollegen Gedanken über Profile und Interviews austauschen können. ### 14. Großartige Plattform, benutzerfreundlich **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Salvatore Sebastiano I. | Assistant property manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 07, 2025 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Die Plattform ist unglaublich benutzerfreundlich, was den gesamten Prozess reibungslos und effizient macht. Ich schätze das saubere Design und die intuitive Navigation sehr. Der Kundenservice war sehr reaktionsschnell und hilfsbereit, wann immer wir Fragen hatten. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Alles ist in Ordnung für uns. Als kleines Unternehmen brauchen wir nicht viel und die Plattform hat alle unsere Anforderungen erfüllt. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** hauptsächlich Verwaltung von Urlaub, Krankheitstagen und Ähnlichem. ### 15. Tolles Produkt **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 12, 2025 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Schöner Überblick und Benutzerfreundlichkeit ihres Produkts, die E-Mail-Antwort funktioniert sowohl in Ihrer eigenen E-Mail als auch in der App sehr gut. Musste den Kundenservice noch nicht nutzen, aber basierend auf den anderen Funktionen nehme ich an, dass dieser ebenfalls auf dem gleichen Niveau ist! **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Die LinkedIn-Links funktionieren selten, sie zeigen nicht die richtige Person an, wenn man darauf klickt. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einstellung von Werkstudenten und Berufseinsteigern. ### 16. Einfache zu bedienende Mitarbeiter-App für das gesamte Unternehmen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 20, 2025 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Sehr intuitiv und kann sofort ohne Schulung verwendet werden. So praktisch, die Urlaube/Abwesenheiten meines Teams und meiner Kollegen an einem Ort sehen zu können. Gut, um meinen verbleibenden Urlaubsanspruch zu sehen. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Wir verkaufen Dashboards, also... als Benutzer denke ich, dass ein Donut-Diagramm für eine Zusammenfassung meiner Urlaube nicht der beste Diagrammtyp ist. Ich möchte die gebuchten Tage pro Monat in einem Balkendiagramm sehen, also die Verteilung über das Jahr sowie mein Kontingent. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Buchen Sie Jahresurlaub, sehen Sie mein AL-Guthaben ### 17. Intuitiv, sicher, vollständig **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dave J. | Global Operations Contract Lead, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 25, 2025 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Als jemand mit einem breiten Hintergrund in Technologie, Softwareanwendung, Implementierung und der SaaS-Branche war ich sehr beeindruckt von der umfassenden Natur von Homerun. Die Software ist sehr intuitiv, gut gestaltet, angenehm für das Auge, und bisher habe ich keinen Mangel an einer wünschenswerten Funktion oder Eigenschaft bemerkt. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Als relativ neuer Nutzer der Plattform habe ich bisher keine negativen Aspekte gefunden. Ich habe umfangreiche Erfahrung im Technologie- und Softwaresektor und bisher nur positive Erfahrungen gemacht. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Homerun unterstützt mich im Einstellungsprozess, Mitarbeiterverwaltung, Krankheit, Urlaub und persönliche Entwicklungspläne (PDPs). ### 18. Einfach und intuitiv zu bedienen, enthält alle relevanten Funktionen, die unsere Organisation benötigt - danke **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sasha S. | Finance Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 30, 2025 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Freundliche und intuitive Benutzeroberfläche, automatisierte Aufgaben und funktionale Einrichtung. Insgesamt einfach zu bedienen, trotz der relevanten Komplexität bei der Verwaltung von Mitarbeiterbedürfnissen. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Bisher keine identifiziert, arbeiten Sie weiter daran. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Im Allgemeinen ermöglicht das Portal die Einrichtung einer organisatorischen Hierarchie mit sicherer Dokumentenspeicherung sowie die effektive Verwaltung der Mitarbeiterkalender und Genehmigungsabläufe, einschließlich der Fernarbeit, kombiniert mit einer ansprechenden Benutzeroberfläche und der Fähigkeit, relevante Informationen mit einem Klick zu sehen. ### 19. Einfach zu bedienen und gut anzusehen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Design | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 17, 2024 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Die Benutzererfahrung ist gut durchdacht, es gibt viele hilfreiche Tipps und Vorlagen, auch im Bereich DEI wird mit Scorecards, anonymen Bewertungen und sensiblen Daten gute Fortschritte gemacht. Was ich auch LIEBE, ist, dass das Homerun-Bauteam immer da ist, um zu unterstützen, und nicht nur auf Ihr Feedback hört, sondern es auch umsetzt! Fühlt sich an wie Teil einer Gemeinschaft. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Es gibt immer noch einige Probleme mit der Vertraulichkeit in Bezug auf Gehälter, da es keine Möglichkeit gibt, nach Erwartungen zu fragen oder Angebote zu machen, die nicht für das gesamte Einstellungsteam öffentlich sind. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Neben einem ATS verwenden wir auch Homerun als Datenbank, um den Überblick über freiberufliche Talente zu behalten. Es hat uns auf vielfältige Weise geholfen – um unabhängig und remote zu überprüfen und um nicht voreingenommene / DEI-Ziele zu fördern. Es ist schnell für uns, Kandidaten, Portfolios, Raten zu teilen und einen Live-Feed (durch Mails) zu haben, um zu wissen, was unternommen wurde. ### 20. Funktioniert gut, könnte aber besser sein. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Simon J. | Forecast Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 24, 2025 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Möglichkeit, schnell Urlaub zu buchen usw., E-Mails, die zeigen, wer abwesend ist, sind nützlich. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Entfernung der StaffSquared-Telefon-App, die wirklich nützlich war **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Gut, viele Informationen an einem Ort zu haben. ### 21. Einfach zu bedienen und immer schnell mit Lösungen für alle Anfragen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sarah L. | HR Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 06, 2025 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Sehr benutzerfreundlich, die Kalenderfunktion ist großartig für den gesamten Unternehmensüberblick und die Zuweisung von Urlaub. Der Support-Chat ist immer sehr reaktionsschnell und löst Anfragen schnell. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** nicht immer klar, wo bestimmte Funktionen zu finden sind. Urlaubsfreigabe gibt Ihnen keine Möglichkeit, irgendwelche beeinflussenden Ereignisse anzuzeigen - man muss einfach herauskommen und nachsehen und dann wieder hineingehen - dies könnte mit nur einer Optionsschaltfläche verbessert werden, um den Kalender an diesem Punkt anzuzeigen. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** HR-Kalender und Kommunikation ### 22. Home Run ist gut für die Verwaltung von HR-Angelegenheiten. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Beratung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 03, 2025 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Ich bin kürzlich einem Unternehmen beigetreten und es war schön, Zugang zu allen Informationen über das Unternehmen zu haben, einschließlich eines Organigramms mit Fotos und Richtlinien ... noch bevor ich angefangen habe. Es war ziemlich einfach einzurichten und zu benutzen und jetzt nutze ich es jede Woche oder so. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Manchmal ist die Benutzeroberfläche etwas umständlich. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Organigramm, Richtlinien, Urlaubsverfolgung, Zielmanagement. Home Run hat all diese Dinge. ### 23. Großartige Rekrutierungssoftware! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 08, 2025 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Es ist eine wirklich einfach zu bedienende Rekrutierungssoftware mit großartigem Kundensupport! **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Das gesamte mehrstufige Formular könnte etwas Pflege gebrauchen, z.B. es validiert nur nach dem Absenden des Formulars anstatt bei jedem Schritt, sodass man Fehler von Feldern sieht, die nicht im aktuellen Schritt sind. Außerdem wäre es schön, wenn Sie im Formular-Builder einige weitere Felder hinzufügen könnten, z.B. ein Einführungstextfeld oder Ähnliches. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es löst wirklich das Problem, mehrere Werkzeuge/Systeme für die Rekrutierung zu haben. ### 24. Gut, aber es fehlt an einigen Feldvalidierungen. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** James K. | Delivery Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 17, 2025 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Es ist ein guter Ort, um die Informationen meiner Organisation zu sehen und um zu sehen, wer meine Kollegen sind. Alles ergibt Sinn und ist leicht zu finden. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Sie können keine Aufgaben innerhalb eines Ziels löschen, was ein Problem ist, wenn Sie eine versehentlich hinzugefügt haben. Beim Hinzufügen einer Aufgabe zu einem Ziel können Sie das Formular absenden, aber die Aufgabe wird nicht hinzugefügt, es sei denn, Sie füllen alle Felder aus - es wird Ihnen nicht mitgeteilt, dass es fehlgeschlagen ist oder warum, ich musste es selbst herausfinden. Es muss eine Validierung auf der Schaltfläche zum Absenden geben, um sicherzustellen, dass Benutzer alle erforderlichen Felder ausfüllen. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich bin ein Mitarbeiter und es enthält alle Richtlinien meiner Organisation, PDP-Ziele usw. ### 25. Management **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Handerson J. | Editor, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 09, 2025 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Staff Squared ermöglicht es Managern, Mitarbeiterpläne zu erstellen und zu verwalten, einschließlich der Festlegung von Schichten, der Zuweisung von Aufgaben und der Verfolgung der Verfügbarkeit von Mitarbeitern. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Die Funktionen und Einstellungen von Staff Squared sind möglicherweise nicht hochgradig anpassbar, was seine Flexibilität für bestimmte Unternehmen einschränken kann. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Software erleichtert die Kommunikation zwischen Managern und Mitarbeitern, reduziert Missverständnisse und verbessert die Zusammenarbeit. ### 26. Homerun Bewertung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew C. | Financial Controller, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 27, 2025 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Einfach zu benutzen und zu verstehen. Unterschiedliche Arbeitsmuster zu haben, ist von unschätzbarem Wert. Habe in der Vergangenheit Bamboo HR verwendet, das viel teurer war, aber für die Mitarbeiter schwer zu benutzen war. Die Implementierung war super einfach und der Support ausgezeichnet. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Es wäre gut, wenn das Organigramm in Excel herunterladbar wäre. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kenntnis über den Aufenthaltsort aller Mitarbeiter und ob sie im Jahresurlaub, auf Ausstellungen, krankgeschrieben usw. sind ### 27. Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis HR-System für kleine Unternehmen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Richard M. | CFO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2025 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Dies ist ein einfach zu bedienendes HR-System, das ich in mehreren Unternehmen implementiert habe, bei denen ich das Personalwesen geleitet habe. Sie können sehr leicht gute Berichte aus dem System erhalten. Der Kundensupport war immer schnell und hilfreich, wenn ich spezifische Fragen hatte. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Vielleicht könnte es etwas günstiger sein, aber die Vorauszahlung für ein Jahr senkt die Kosten. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ein tabellenbasiertes System für Personalwesen, Krankheitsurlaub und Urlaub wurde ersetzt. ### 28. Einfach zu bedienen mit einem effizienten Support-Team! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jason F. | Head of Technical & Operations, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 14, 2025 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Homerun ist einfach zu navigieren und ihr Support-Team ist ausgezeichnet. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Die Benutzeroberfläche könnte etwas ästhetisch ansprechender sein. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ermöglicht mir, Berichte zu erstellen und Informationen einfach zu sammeln, die bei der Gehaltsabrechnung und meinem Team helfen. ### 29. Die Umstellung auf Homerun HR verlief nahtlos und war frischer und aktueller. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rachel G. | Head of Talent, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 10, 2025 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Habe Staff Squared vier Jahre lang nur minimal genutzt, aber der Wechsel zu Homerun ist ansprechender, mit einem einfacheren Layout und einem schlankeren Design. Werde in Betracht ziehen, mehr Funktionen zu nutzen. Der Kundenservice ist wirklich hilfreich, da sie immer sehr schnell antworten. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Im Moment gibt es nichts, was mir nicht gefällt, aber ich habe noch nicht alle Funktionen genutzt. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es wird derzeit für Urlaubsanträge und Abwesenheitsverwaltung verwendet. ### 30. Großartige Plattform für die Einstellung von Plattformen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Francesco F. | Front Office Supervisor, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 27, 2025 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Was mir am meisten gefällt, ist, wie einfach und verständlich die Benutzeroberfläche der Software ist, sie ist wirklich intuitiv. Nach 2-3 Tagen, in denen man die Plattform nutzt, weiß man schon fast alles. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Ich habe Homerun noch nicht so viel benutzt, daher habe ich noch nichts gefunden, was mir nicht gefällt. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Halte alles ordentlich und organisiert, manchmal habe ich Probleme, meine Sachen gut organisiert zu halten, Homerun hilft wirklich dabei. ### 31. Einfache und übersichtliche Plattform **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jodie C. | Digital Works Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 18, 2025 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Sehr klar und einfach zu bedienen. Es war einfach, es im gesamten Unternehmen einzuführen, und bisher scheinen alle zufrieden damit zu sein. Wir haben Staff Squared in den letzten 5 Jahren genutzt und der Übergang war einfach. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Bisher so gut. Nichts, was im Moment nicht gefällt. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** alle Informationen sind an einem Ort ### 32. Homerun schlägt es aus dem Park. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Matthew T. | Sales Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 17, 2025 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Es macht es einem Manager leicht, Urlaubsanträge des Teams einzusehen und zu verwalten und einen zentralen Bereich für interne Richtlinien zu haben. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Nichts, es ist einfach zu bedienen, hat eine gute Benutzeroberfläche. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verwaltung von Urlaubsanträgen und Bereitstellung eines zentralen Raums für Mitarbeiterbewertungen ### 33. Benutzerfreundlich **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 19, 2025 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Notizen hinzufügen und meine Nachrichten sehen zu können, spart mir Zeit bei den Kandidaten, weil ich sie überprüfen kann und auch ihre persönlichen Nachrichten hier sehen kann. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Es könnte die Möglichkeit geben, die Farben und die Titel zu personalisieren. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich habe noch nicht ### 34. Super Programm **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nina W. | Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 07, 2025 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Es ist wirklich einfach zu lernen, es gibt einen guten Überblick! Der Kundenservice ist auch gut. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Ich habe nichts Negatives über Homerun zu sagen. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben jetzt einen besseren Überblick über die Lebensläufe und den Prozess, in dem sich die Kandidaten befinden. ### 35. Tolle Möglichkeit, die Arbeitsaktivität zu verfolgen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Telekommunikation | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2025 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Ich mag die Möglichkeit, alle meine arbeitsbezogenen Anfragen und Aktivitäten an einem Ort zu sehen und zu verwalten. Besonders nützlich ist es, die Wochentage zu sehen, an denen ich normalerweise zu spät komme, da mir vorher nicht bewusst war, dass es ein Muster gibt. Auch zu sehen, wann Kollegen voraussichtlich im Urlaub sind oder remote arbeiten, etc., im Kalender ist ebenfalls sehr nützlich. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Ich habe keine Probleme mit der Nutzung von Homerun. Die Elemente, die sich auf der Seite "Mein Profil" befinden, hatte ich erwartet, auf der Startseite zu finden, als ich die App gerade erst zu nutzen begann. Nachdem ich herausgefunden hatte, dass alles auf "Mein Profil" war, war alles einfach. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Anfragen für Urlaub, Krankheitsurlaub usw. stellen, ohne direkt mit jemandem sprechen zu müssen. ### 36. einfach zu bedienen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Einzelhandel | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 10, 2025 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Ich finde es einfach zu benutzen, da ich normalerweise solche Dinge verwirrend finde. Dies basiert darauf, dass die Funktionen klar gekennzeichnet sind. Urlaubsbuchungen sind unkompliziert und schnell, ebenso wie Krankheitsbuchungen. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Die Arbeitswoche, die von Montag bis Freitag festgelegt ist, kann verwirrend sein, wenn man Urlaub bucht, bis man es versteht, aber unabhängig davon verwirrend für mein Teilzeitteam. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Buchung von Urlaub, Krankheit und alle meine Dateien, auf die ich bei Bedarf leicht zugreifen kann. ### 37. Solide, schlanke Einstellungsplattform mit anpassbaren Funktionen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Evgeny A. | Software Team Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 24, 2024 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Die Plattform ist sehr intuitiv und hat eine benutzerfreundliche Oberfläche, was die Navigation und das Verfolgen des Einstellungsprozesses erleichtert. Die Plattform verfügt über eine sehr kollaborative Funktion zur Optimierung der Kommunikation unter Teammitgliedern, was einen reibungslosen und effizienten Rekrutierungsablauf gewährleistet. Ebenso sparen die anpassbaren Vorlagen/Karten von Homerun Zeit und verbessern das Benutzererlebnis. Zusammenfassend würde ich sagen, dass die Kombination aus Funktionalität und Benutzerfreundlichkeit als großer Vorteil hervorsticht. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Die Berichts- und Analysefunktionen können im Vergleich zu umfassenderer HR-Software manchmal begrenzt erscheinen. Das Fehlen von Anpassungsoptionen zur Erstellung von Berichten macht es schwierig, spezifische Daten zu extrahieren. Eine bessere Integration mit Drittanbieter-Tools könnte zudem ein nahtloseres Erlebnis über verschiedene Plattformen hinweg bieten. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Homerun löst das Problem der Kandidatenverfolgung, -bewertung und Teamzusammenarbeit. Dies rationalisiert unseren Einstellungsprozess, reduziert die Verwaltungsbearbeitung und verbessert die Kommunikation, was letztendlich Zeit spart und die Kandidatenerfahrung verbessert. ### 38. Ein Werkzeug, das die Zusammenarbeit erleichtert. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carolina B. | Digital Product Designer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 27, 2024 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Ich genieße wirklich, wie Homerun den Rekrutierungsprozess in einen kollaborativen Prozess verwandelt. Besonders in einem Unternehmen, in dem man Beiträge von verschiedenen Personen und unterschiedlichen Perspektiven möchte, erleichtern die Funktionen von Homerun diese Zusammenarbeit. Ich genieße wirklich das Bewertungssystem (und die Möglichkeit, die Bewertungen der Kollegen zu sehen) und wie es mit E-Mail-Vorlagen integriert ist, sodass alles an einem Ort zentralisiert ist. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Ich möchte in der Lage sein, Kriterien festzulegen, um bestimmte Kandidaten zu bewerten, und dann basierend auf diesen spezifischen Kriterien zu bewerten. Aber insgesamt ist es ein wirklich schönes Produkt, keine Beschwerden! **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Zentralisierung des Bewerbungsprozesses an einem einzigen Ort, wodurch Teams am selben Profil arbeiten und die Kommunikation mit dem Bewerber ebenfalls an diesem Ort erfolgt. ### 39. Intuitiv und benutzerfreundlich **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marco A. | Senior Risk Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 17, 2025 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Einfach zu navigieren und bietet alle Werkzeuge, um während des gesamten Rekrutierungsprozesses die besten Kandidaten auszuwählen. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Manchmal dauert es etwas länger, bis der Lebenslauf des Kandidaten erscheint. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft mir, den besten Kandidaten für meinen Arbeitgeber zu finden, um ihn einzustellen. ### 40. Großartige Benutzererfahrung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Iwona P. | Stock controller, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 18, 2025 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Einfach anzusehender Kalender sowie Mein Profil-Bereich **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Die Buchungszeiten mit der Uhr könnten verbessert werden. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sehr einfacher Weg, um Jahresurlaub zu buchen oder eine Abwesenheit zu verzeichnen. ### 41. Homerun Bewertung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Helen S. | Procurement Administration Assistant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 18, 2025 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Einfach zu verwenden. Wir sind sehr leicht auf Homerun umgestiegen. Da ich es häufig benutze, finde ich, dass die Anzahl der Funktionen meinen Bedürfnissen entspricht. Der Kundensupport ist großartig, wenn er benötigt wird. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Es gibt nichts, was man an Homerun nicht mögen könnte. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Meine Ferien und Freizeit organisieren ### 42. Zeitsparend und einfach zu bedienen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lisa H. | Co-ordinator, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 19, 2025 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Gute Einblicke in das, was in unserem Mitarbeiterteam passiert, und einfache Möglichkeit, Informationen mit dem Koordinator des Mitarbeiterteams zu teilen. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Fehler bei Einträgen persönlich stornieren **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mitarbeiterinformationen und Koordination. Hilfe bei der Planung von Projekten und Dienstplänen für unsere Wohltätigkeitsorganisation. ### 43. Benutzerfreundliche App für Rekrutierung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jouke O. | HR Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 06, 2025 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Die App macht den administrativen Teil des Einstellungsprozesses super einfach. Tolle Übersichten. Besonders das neueste Update ist großartig! **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Keine Nachteile, ich kann an nichts denken. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es macht den administrativen Teil super einfach. Alle Kandidaten mit einer Mail abzulehnen, spart viel Arbeit. Auch das Hinzufügen der Verantwortlichen einer offenen Stelle macht die Kommunikation einfach und zeitsparend. ### 44. Homerun für kleine und mittelständische Unternehmen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 14, 2024 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Es ist intuitiv, einfach zu bedienen und neuen Benutzern zu erklären, und einfach einzurichten. Für das Trichtermanagement und die Erstellung eines klaren Überblicks über (leicht anpassbare) Phasen ist es ein ideales Werkzeug für kleinere Unternehmen mit begrenzter interner Komplexität. Für Personalvermittler ist der Talent-Clipper, um Kandidaten direkt zu den Jobs hinzuzufügen, ein Muss. Durch das Importieren nur der URL ist dies weiterhin DSGVO-konform und ideal, um potenzielle Kandidaten an einem Ort zu sichten. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Die Berichterstattung ist sehr begrenzt; es gibt eine Exportoption, aber die Variablen, die hier eingefügt werden können, sind auf den Zeitbereich beschränkt. Außerdem gibt es keine mobile App, um Daten unterwegs abzurufen oder (einfache) Daten zu verarbeiten. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es bietet einen klaren Überblick über die Kandidaten im Prozess und potenzielle Kandidaten in der Zukunft (+ Option, Aufgaben zu erstellen) ### 45. Einfach und effizient **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bildungsmanagement | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 28, 2025 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Sehr einfach zu bedienen und klar, um die Verfügbarkeit meiner Kollegen zu sehen. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Nichts - funktioniert wirklich gut für uns und ich sehe nicht, dass wir uns in absehbarer Zeit davon entfernen. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mitarbeiterurlaubsbuchungen und Beurteilungen ### 46. Tut, was auf der Dose steht. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Simon C. | Hire Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 26, 2025 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Benutzerfreundlich, erfordert nicht viel Nachdenken, um Dinge herauszufinden oder wie man es benutzt. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Der Kalender kann manchmal etwas heikel zu benutzen sein. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Noch nicht genug genutzt ### 47. Ehrliche Bewertung von einem Fachmann für Personal- und Kulturmanagement **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Raisa H. | People & Culture Operations Specialist, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 18, 2024 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Ich liebe, dass Homerun ein wartungsarmes System mit einer niedrigen Barriere für die Kommunikation mit dem Team hinter Homerun ist. Das System ist einfach zu navigieren und wir können unsere eigenen Landingpages für jede aktive Stelle, die wir online (oder offline) haben, gestalten. Ich mag auch die Tatsache, dass Homerun das Aussehen und Gefühl einer Social-Media-Plattform hat, was es einfach und mühelos macht, Kollegen zu taggen, zu kommunizieren und Bewertungen hinzuzufügen. Zu guter Letzt ist es auch sehr praktisch, dass Homerun mit mehreren sozialen Netzwerken verknüpft ist, um unser Engagement zu steigern. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Manchmal habe ich Schwierigkeiten mit dem Design und der Benutzererfahrung von Homerun. Hauptsächlich, weil ich nicht täglich mit Homerun arbeite und die Aktionen oder Symbole nicht immer leicht zu interpretieren sind. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich bin mir nicht sicher, was für den Rest des Jahres 2024 auf der Roadmap steht, daher kann ich nicht beantworten, welche Probleme Homerun für uns lösen wird und wie wir davon profitieren werden. Vielleicht ist das auch ein guter Punkt für Feedback, dass wir nicht sicher sind, was auf der Roadmap steht und wir nicht sicher sind, welche neuen Funktionen oder Updates uns zugutekommen werden. ### 48. Homerun: Das unverzichtbare Werkzeug für die Einstellung in jedem Unternehmen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ellena B. | Studio Assistant, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 17, 2024 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Ich liebe, wie einfach Homerun zu benutzen ist. Ich benutze Homerun fast jeden Tag, und es ist fantastisch, alle meine Rekrutierungswerkzeuge an einem Ort zu haben. Es hat das Einstellen bei Forpeople unglaublich einfach gemacht. Jedes Mitglied des Einstellungsteams kann leicht darauf zugreifen und Kandidaten überprüfen, was unseren Rekrutierungsprozess wirklich optimiert hat. Ich liebe auch das allgemeine Aussehen und Gefühl—es macht Spaß und die neuen illustrierten Symbole verleihen eine viel persönlichere Note. Der Kundenservice ist leicht zu kontaktieren bei Problemen, und ich liebe es, dass das Team uns direkt für Updates und Feedback kontaktiert. Es gibt einem wirklich das Gefühl, involviert zu sein. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Mit einigen der Updates habe ich festgestellt, dass das Layout etwas verwirrend ist und möglicherweise bestimmte Aspekte überkompliziert. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Homerun hilft uns, alle unsere Kandidaten an einem Ort zu halten, was es schneller macht, Bewerber zu sichten, da alle Informationen zentralisiert sind. Dies spart sowohl meine Zeit als auch die Zeit des Einstellungsteams. Außerdem spart es noch mehr Zeit, wenn Kandidaten direkt in die Jobrollen kommen, anstatt sie manuell hinzuzufügen. Insgesamt würde ich sagen, dass Homerun unglaublich zeiteffizient ist. ### 49. Ich habe keine anderen Einstellungstools verwendet, daher kann ich keinen Vergleich ziehen. Es funktioniert so, wie man es von einem Einstellungstool erwarten würde. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 27, 2024 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Bewertung, Verschiebung von Kandidaten in andere Phasen, Kommunikation mit Kandidaten über die Plattform geht an die E-Mail, sodass die Benutzer das Gefühl haben, sie antworten nur auf ihre E-Mail und es geht an unsere Plattform -> der negative Teil ist, dass, wenn sie einfach eine neue E-Mail starten (anstatt auf den Thread zu antworten), sie in unseren Spam-Ordner gelangt. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Benutzer haben das Gefühl, dass sie nur auf ihre E-Mails antworten und diese auf unsere Plattform gelangen -> der negative Teil ist, dass, wenn sie eine neue E-Mail starten (anstatt auf den Thread zu antworten), diese in unserem Spam-Ordner landet (ich habe dies aus beiden Perspektiven als Arbeitgeber und als Kandidat erlebt). Einige Benutzer berichten, dass unsere Nachrichten nicht ankommen (oder im Spam landen). **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Antworten und Bewerbungen von Kandidaten verwalten ### 50. Benutzerfreundliche Software, die Ihrem Unternehmen hilft, sich abzuheben. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Wes C. | CEO, Internet, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 24, 2024 **Was gefällt Ihnen an Homerun am besten?** Homerun ist eine gut gemachte Software mit einem Maß an Raffinesse, das die Nutzung des Produkts intuitiv und zuverlässig macht. Nachdem ich mehrere andere Bewerber-Tracking-Systeme verwendet habe, übertrifft Homerun darin, wie es Informationen präsentiert und organisiert, sodass es einfach zu bedienen ist und es schwierig ist, Dinge durch die Lücken rutschen zu lassen. Möglicherweise der größte Unterscheidungsfaktor aus meiner Sicht ist, wie gut Homerun dazu beitragen kann, dass die Stellenanzeigen und der Bewerbungsprozess Ihres Unternehmens hervorstechen. Die Stellenanzeigen sind besonders modern, schön und anpassbar und zeigen, warum es großartig ist, für Ihr Unternehmen zu arbeiten. Kandidaten, die wir interviewen, sagen uns routinemäßig, wie beeindruckend unsere Stellenanzeigen sind und wie dies ein wesentlicher Faktor bei der Entscheidung war, sich zu bewerben. Bei anderen Produkten haben wir Fehler erlebt, die sich in einer Weise manifestierten, die sich negativ auf unser Unternehmen auswirkte. Dies ist ein großes Problem für Unternehmen, die Wert darauf legen, ihren Kandidaten gute Erfahrungen zu bieten. Mit Homerun ist das Produkt viel stabiler als Alternativen. Ebenso wichtig ist, dass die wenigen Male, die wir Fehler identifiziert haben (was bei jedem Softwareprodukt passieren wird), das Team von Homerun sie umgehend behoben hat. Dies steht im Gegensatz zu anderen Produkten, die wir ausprobiert haben, bei denen Fehler monatelang oder jahrelang nicht behoben wurden. **Was gefällt Ihnen an Homerun nicht?** Ich wünschte, Homerun würde eine bessere Möglichkeit bieten, bei der Kommunikation mit Kandidaten zusammenzuarbeiten. Im Moment erhält nur ein Mitglied des Einstellungsteams Benachrichtigungen, wenn ein Kandidat eine Antwort sendet, was bedeutet, dass andere Mitglieder des Einstellungsteams nicht über die Antwort des Kandidaten informiert sind. Ich habe diese Funktionsanfrage an Homerun weitergeleitet und es ist etwas, das sie in Betracht ziehen, zu verbessern. Ein weiteres kleines Ärgernis ist, dass Homerun keine Fallback-Formatierung für Links in Stellenanzeigen hat, die an Indeed gesendet werden. Wir mussten etwas benutzerdefinierten Code schreiben, um dieses Problem zu umgehen. **Welche Probleme löst Homerun für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Homerun hilft uns, die besten Talente zu gewinnen und einzustellen, beginnend mit einem großartigen ersten Eindruck durch moderne Stellenanzeigen. Von dort aus hilft uns Homerun, den Kandidaten im Bewerbungsprozess ein großartiges Erlebnis zu bieten. ## Homerun Discussions - [Unterstützt Staff Squared mobile Geräte?](https://www.g2.com/de/discussions/faq-27518cff-4d8f-4cae-9d87-3ea75798e361) - 1 comment, 1 upvote - [Wer sind die typischen Nutzer von Staff Squared?](https://www.g2.com/de/discussions/faq-1c73d1a2-ce4d-4763-93ab-f1d8f5f40af9) - 1 comment, 1 upvote - [Wie viel kostet Staff Squared?](https://www.g2.com/de/discussions/faq-8f337391-7a1e-41fb-91a3-623990e98021) - 1 comment, 1 upvote - [Welches Unterstützungsniveau bietet Staff Squared an?](https://www.g2.com/de/discussions/faq-013d8c0f-615d-45c4-b06f-e5869d55a331) - 1 comment, 1 upvote - [What are the main features of Staff Squared?](https://www.g2.com/de/discussions/faq) - 1 comment, 1 upvote - [View Homerun pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/homerun/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-28+11%3A30%3A12+-0500&secure%5Bsession_id%5D=1d3e1bd4-0bcd-4aa3-9e6a-ab7850dcff0c&secure%5Btoken%5D=ce760ba1d8bd7ac76da04865aa743016a31797f439b6ede9509dd9642fd088bb&format=llm_user) ## Homerun Integrations - [Google Analytics](https://www.g2.com/de/products/google-analytics/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/de/products/slack/reviews) ## Homerun Features **Kern-HR** - Organisationsmanagement - Zeit, Anwesenheit und PTO - Spesenmanagement - Gehaltsstrukturen - Beachtung - Verwaltung von Leistungen **Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Entscheidungsfindung **Beschaffung** - Konfiguration der Karriereseite - Soziale Beschaffung - Stellenanzeige - Kandidatenbeschaffungsmetriken **Generative KI** - Textzusammenfassung **Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System** - Evaluierung von Kandidaten - Bewerberdatenverwaltung - Einstellungsverfahren verfolgen - Automatisches Lebenslauf-Parsing - Planung - Kandidatenbezogene Status - Workflow-Erstellung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Prädiktive Einblicke - KI-Stellenbeschreibung - Chatbot ## Top Homerun Alternatives - [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,723 reviews) - [Zoho Recruit](https://www.g2.com/de/products/zoho-recruit/reviews) - 4.4/5.0 (1,782 reviews) - [Tellent Recruitee](https://www.g2.com/de/products/tellent-recruitee/reviews) - 4.5/5.0 (431 reviews)