# HIRIS Labs Reviews
**Vendor:** HIRIS Labs  
**Category:** [Rekrutierungsautomatisierungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/recruiting-automation)  
**Average Rating:** 4.5/5.0  
**Total Reviews:** 1
## About HIRIS Labs
Die Wahl von HIRIS bedeutet, proaktive Recruiting-Software zu nutzen und dem zunehmenden Wettbewerb in der Talentakquise immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben HIRIS (Hiring & Recruiting Intelligence System) entwickelt, um Active Sourcing und Recruiting zu revolutionieren. Mit einem hohen Automatisierungsgrad ist HIRIS ein mächtiges Werkzeug für den aktiven Recruiter. Die Software wurde basierend auf unseren eigenen Erfahrungen und Anforderungen im Kampf um Talente entwickelt. Mit HIRIS machen wir das Recruiting schneller, effizienter und effektiver als je zuvor.




## HIRIS Labs Reviews
  ### 1. Schnelle & integrative Lösung, die meinen Tool-Dschungel im Recruiting massiv reduziert

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Dajana B. | Teamlead Recruiting, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** March 10, 2026

**Was gefällt dir am besten HIRIS Labs?**

HIRIS ist mittlerweile das Herzstück meiner täglichen Arbeit. Am meisten schätze ich die Geschwindigkeit. Die Software ist extrem schnell und erspart mir das ständige Wechseln zwischen verschiedenen Fenstern. Stark ist auch die Dokumentation: Ich kann Interviews direkt als Notizen im System festhalten und habe weit mehr Infos als nur die Stellenanzeige parat. Auch das Multiposting auf kostenfreien Plattformen läuft automatisch. Als Team Lead liebe ich die Dashboards. Ich kann datenbasiert sehen, welche Anzeigentitel im A/B-Testing performen und woher die besten Bewerber kommen. Das macht Entscheidungen deutlich einfacher.

**Was gefällt Ihnen nicht? HIRIS Labs?**

Es gibt ein paar manuelle Fleißarbeiten: Telefonate und WhatsApp-Verläufe müssen händisch in die Chronik eingetragen werden, und das Umsatz/Provisions-Tracking fehlt aktuell noch komplett. Ein technischer Punkt den man kennen muss: Da LinkedIn sehr streng gegen KI-Tools vorgeht, muss die Schnittstelle von HIRIS immer wieder angepasst werden. Das ist zwar notwendig, führt aber hin und wieder zu Updates, die man im Workflow merkt. Zudem brauchen die Reports ein "geschultes Auge". Wenn User beim Active Sourcing Fehler machen, werden Quellen anfangs falsch getrackt und müssen manuell korrigiert werden.

**Was ist ein Problem? HIRIS Labs Solving und wie profitieren Sie davon?**

Ich habe fast meinen gesamten Recruiting-Prozess zentralisiert. Außer den Lizenzen für Social Media brauche ich keine weiteren Tools mehr. Die Kommunikation per Mail/WhatsApp ist größtenteils automatisiert und transparent dokumentiert. Das macht unsere Prozesse, trotz der kleinen manuellen Hürden, wesentlich effizienter und transparenter als mit vergleichbaren Tools.


## HIRIS Labs Discussions
  - [HIRIS Labs ATS 3rd party connectivity](https://www.g2.com/de/discussions/hiris-labs-ats-3rd-party-connectivity) - 1 upvote

- [View HIRIS Labs pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/hiris-labs/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+12%3A46%3A36+-0500&secure%5Bsession_id%5D=37755e4b-4cbd-42d5-bdd5-c164e21d5591&secure%5Btoken%5D=e76e597e4f511b477a0765bcf1810f15070dee4b7cf0590a668b97a8f01c0b07&format=llm_user)

## HIRIS Labs Features
**Funktionalität der Plattform**
- Sourcing und Kandidatenidentifikation
- Stellenausschreibung
- Planung von Vorstellungsgesprächen
- Bewerbungsjagd

**Bewerbermanagement**
- Automatisierung
- Filtern
- Automatisierter Abgleich
- Verwaltung von Lebensläufen
- Clientportal

**Generative KI**
- Textgenerierung
- Textzusammenfassung

**Generative KI**
- Textzusammenfassung

**Beschaffung**
- Kandidatensuche
- Konfiguration der Karriereseite
- Soziale Beschaffung
- Stellenanzeige
- Kandidatenbeschaffungsmetriken

**die Kommunikation**
- Kandidatenportal
- Stellenausschreibungen
- E-Mail-Integration

**Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung**
- Autonome Aufgabenausführung
- Mehrstufige Planung
- Systemübergreifende Integration
- Adaptives Lernen
- Natürliche Sprachinteraktion
- Proaktive Unterstützung
- Entscheidungsfindung

**Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System**
- Evaluierung von Kandidaten
- Bewerberdatenverwaltung
- Einstellungsverfahren verfolgen
- Automatisches Lebenslauf-Parsing
- Workflow-Erstellung

**Onboarding**
- Onboarding
- Veranlagungen

**Analytics**
- Pipeline-Dashboards
- Analytics-Berichte

**Plattform**
- Anpassung
- Integrations-APIs
- Internationalisierung
- Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
- Leistung
- Mobilität
- Reporting
- Armaturenbretter

**KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)**
- Prädiktive Einblicke
- KI-Stellenbeschreibung
- Chatbot

## Top HIRIS Labs Alternatives
  - [JobDiva](https://www.g2.com/de/products/jobdiva/reviews) - 4.7/5.0 (1,736 reviews)
  - [Zoho Recruit](https://www.g2.com/de/products/zoho-recruit/reviews) - 4.4/5.0 (1,779 reviews)
  - [Ceipal ATS](https://www.g2.com/de/products/ceipal-ats/reviews) - 4.7/5.0 (1,415 reviews)