HIRIS ist mittlerweile das Herzstück meiner täglichen Arbeit. Am meisten schätze ich die Geschwindigkeit. Die Software ist extrem schnell und erspart mir das ständige Wechseln zwischen verschiedenen Fenstern. Stark ist auch die Dokumentation: Ich kann Interviews direkt als Notizen im System festhalten und habe weit mehr Infos als nur die Stellenanzeige parat. Auch das Multiposting auf kostenfreien Plattformen läuft automatisch. Als Team Lead liebe ich die Dashboards. Ich kann datenbasiert sehen, welche Anzeigentitel im A/B-Testing performen und woher die besten Bewerber kommen. Das macht Entscheidungen deutlich einfacher. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt ein paar manuelle Fleißarbeiten: Telefonate und WhatsApp-Verläufe müssen händisch in die Chronik eingetragen werden, und das Umsatz/Provisions-Tracking fehlt aktuell noch komplett. Ein technischer Punkt den man kennen muss: Da LinkedIn sehr streng gegen KI-Tools vorgeht, muss die Schnittstelle von HIRIS immer wieder angepasst werden. Das ist zwar notwendig, führt aber hin und wieder zu Updates, die man im Workflow merkt. Zudem brauchen die Reports ein "geschultes Auge". Wenn User beim Active Sourcing Fehler machen, werden Quellen anfangs falsch getrackt und müssen manuell korrigiert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
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Organische Bewertung. Diese Bewertung wurde vollständig ohne Einladung oder Anreiz von G2, einem Verkäufer oder einem Partnerunternehmen verfasst.
