Hire2Retire Funktionen

Ein-/Aussteigen des Benutzers (6)

Self-Service-Zugriffsanforderungen: Wie in 38 Hire2Retire Bewertungen berichtet. Benutzer können den Zugriff auf eine Anwendung anfordern und automatisch bereitgestellt werden, wenn sie die Richtlinienanforderungen erfüllen
Intelligente/automatisierte Bereitstellung: Automatisiert die Erstellung, Änderung und Entfernung von Konto-/Zugriffsrechten für On-Premise- und Cloud-Anwendungen 42 Rezensenten von Hire2Retire haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Rollenverwaltung: Wie in 40 Hire2Retire Bewertungen berichtet. Richten Sie Rollen ein, die einen Satz von Authentifizierungsrechten für jeden Benutzer in der Rolle erstellen
Verwaltung von Richtlinien: Wie in 39 Hire2Retire Bewertungen berichtet. Ermöglicht Administratoren das Erstellen von Zugriffsrichtlinien und wendet Richtlinienkontrollen während des gesamten Anforderungs- und Bereitstellungsprozesses an
Beendigung des Zugriffs: Beenden des Zugriffs auf mehrere Anwendungen basierend auf Datumsangaben Diese Funktion wurde in 41 Hire2Retire Bewertungen erwähnt.
Genehmigungsworkflows: Ermöglichen Sie es Geschäftsbeteiligten/Managern, angeforderte Änderungen für den Zugriff über einen definierten Workflow zu genehmigen oder abzulehnen Diese Funktion wurde in 38 Hire2Retire Bewertungen erwähnt.

Self-Service-Kennwortzurücksetzung: Wie in 33 Hire2Retire Bewertungen berichtet. Ermöglicht Benutzern das Zurücksetzen von Kennwörtern ohne Administratorinteraktion. Erzwingt Kennwortrichtlinien beim Zurücksetzen.
Massenänderungen: Gleichzeitiges Ändern von Benutzern und Berechtigungen 39 Rezensenten von Hire2Retire haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Bidirektionale Identitätssynchronisierung: Wie in 35 Hire2Retire Bewertungen berichtet. Halten Sie Identitätsattribute anwendungsübergreifend konsistent, unabhängig davon, ob die Änderung im Bereitstellungssystem oder in der Anwendung vorgenommen wird

Reporting: Wie in 38 Hire2Retire Bewertungen berichtet. Standard- und benutzerdefinierte Berichterstellung, um sicherzustellen, dass die entsprechenden Zugriffsrechte zugewiesen wurden
Einfache Einrichtung für Zielsysteme: Wie in 37 Hire2Retire Bewertungen berichtet. Unterstützung einer Vielzahl von Cloud- und On-Premise-Anwendungen zur Automatisierung der Bereitstellung für bestehende und neu beschaffte Anwendungen
Apis: Bietet geeignete Anwendungsschnittstellen, um benutzerdefinierte Integrationen für individuelle Geschäftsanforderungen zu ermöglichen Diese Funktion wurde in 37 Hire2Retire Bewertungen erwähnt.

Benutzerbereitstellung: Basierend auf 14 Hire2Retire Bewertungen. Vereinfacht oder automatisiert die Bereitstellung, Aufhebung der Bereitstellung und andere Änderungen der Benutzerrolle.
Passwort-Manager: Basierend auf 13 Hire2Retire Bewertungen. Bietet Tools zur Passwortverwaltung für Endbenutzer.
Single Sign-On: Basierend auf 13 Hire2Retire Bewertungen. Bietet Single-Sign-On-Funktionen für Endbenutzer, die es ihnen ermöglichen, sich einmal zu authentifizieren und Zugriff auf alle ihre Unternehmenskonten zu erhalten.
Erzwingt Richtlinien: Erzwingt Benutzerzugriffsrichtlinien basierend auf Einzelpersonen, Rollentypen, Gruppenmitgliedschaften oder anderen Faktoren, um unbefugten Zugriff auf Unternehmenssysteme und -daten zu verhindern. Diese Funktion wurde in 13 Hire2Retire Bewertungen erwähnt.
Authentifizierung: Authentifiziert Benutzer, bevor der Zugriff auf Unternehmenssysteme gewährt wird. Diese Funktion wurde in 13 Hire2Retire Bewertungen erwähnt.
Multi-Faktor-Authentifizierung: Wie in 13 Hire2Retire Bewertungen berichtet. Bietet Multi-Faktor-Authentifizierungsmethoden, um die Identität eines Benutzers zu überprüfen.

Tracking: Wie in 12 Hire2Retire Bewertungen berichtet. Verfolgt Benutzeraktivitäten über geschützte Systeme hinweg.
Reporting: Stellt Berichtsfunktionen bereit. 13 Rezensenten von Hire2Retire haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Zugriffs- und Berechtigungsänderungsberichte: Protokolliere und melde alle Änderungen an Benutzerrollen und Zugriffsrechten.
Compliance- und Audit-Trail-Export: Stellen Sie standardisierte Berichte für die Einhaltung von Vorschriften und Audits bereit.