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Hire by WorkWave Bewertungen & Produktdetails

Hire by WorkWave (ehemals Kwantek) ist ein Bewerber-Tracking-System für Reinigungs- und Sicherheitsunternehmen in Nordamerika, das automatisierte Werkzeuge bietet, um mehr Bewerber zu generieren, die Eignung zu prüfen und ein konformes Onboarding zu verwalten. Stellen Sie automatisch Jobs in einem Netzwerk von Jobbörsen ein, automatisieren Sie manuelle Prozesse und reduzieren Sie Eintrittsbarrieren für qualifizierte Bewerber durch mobilfreundliche Technologien. Reduzieren Sie Kosten, Risiken und Fehler, indem Sie den Einstellungs- und Onboarding-Prozess mit Hire by WorkWave optimieren.

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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.

Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.

AP

Aleana P.

HR manager

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

14.3.2024

"Liebe/Hass-Beziehung mit Workwave"

4.5/5

Was gefällt dir am besten Hire by WorkWave?

die Berichte, die Berechtigungsassistenten und Werkzeuge, die die manuelle Arbeit halbieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Hire by WorkWave?

nicht alles lässt sich perfekt auf WinTeam übertragen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

DB

Danielle B.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.3.2024

"Früher Kwantek"

3.5/5

Was gefällt dir am besten Hire by WorkWave?

- Einfach zu bedienen

- Kundendiensttechniker antworteten schnell auf E-Mails Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Hire by WorkWave?

- Älteres System, das mehr Fähigkeiten benötigte, um mit anderen Systemen zu arbeiten Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

IO

Isla O.

Senior User Experience Designer

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

30.7.2020

"Kwantek bietet preHire-Lösungen und ist eine Bewerber-Tracking-Software."

5/5

Was gefällt dir am besten Hire by WorkWave?

Kwantek ist wirklich praktisch, da es leicht zu erlernen und zu starten ist. Es enthält viele Funktionen an einem Ort und mein Lieblingsmerkmal ist die Berichterstattungsfunktion. Durch die Nutzung dieses Systems waren meine Kunden sehr zufrieden mit den angebotenen Dienstleistungen und es senkte die Einstellungskosten. Vor der Nutzung wird der Benutzer geschult und es digitalisiert das gesamte System von Papierkram zu digital. Der Kundenservice ist der beste, da sie alle Probleme gelöst haben, die ich beim Einstieg hatte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Hire by WorkWave?

Das Abonnementpaket von Kwantek ist teuer gemäß meinem Budget und sobald man das Abonnement hat, kann man es nicht kündigen. Die Software als Ganzes ist nicht sehr intuitiv und die Anwendung benötigt viel Zeit zum Abschließen. Die Anzeigen gelangen nicht auf bekannte Seiten und es ist nicht konsistent. Der Bildschirm friert manchmal mitten in der Arbeit ein und das System ist langsam. Sobald man die Kandidateninformationen eingibt, gibt es keine Möglichkeit, sie zu bearbeiten oder zu ändern, was sehr seltsam ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Hire by WorkWave:

Kwantek bietet eine intuitive und innovative Lösung für Einstellungs- und Rekrutierungsbedürfnisse, daher empfehle ich dies jedem. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Hire by WorkWave Solving und wie profitieren Sie davon?

Der Hintergrundüberprüfungsprozess, den es durchführt, ist sehr hilfreich. Kwantek kann verwendet werden, um Stellenbeschreibungen zu verfassen und sie später auf mehreren bekannten sozialen Medienseiten zu veröffentlichen. Es ist hauptsächlich dafür entwickelt, Kandidaten einzustellen, die perfekt zu den gegebenen Anforderungen passen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

LE

Lindsey R E.

Westeren Washington Recruiter

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

15.12.2018

"Großartige Rekrutierungssoftware"

5/5

Was gefällt dir am besten Hire by WorkWave?

Kürzlich aktualisierter Teil der Software war, dass ich Bewerber erreichen kann, die ihre Bewerbung begonnen, aber nie abgeschlossen haben. Der Reiter "Interessenten" ist eine großartige Ergänzung des Programms. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Hire by WorkWave?

Nichts an dem Programm, das nicht gemocht wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Jeff Davis aus Hire by WorkWave

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Wir schätzen Ihr Feedback und Ihr Geschäft.

AC

Verifizierter Benutzer in Chemikalien

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

24.4.2018

"Unzufriedener Benutzer"

1/5

Was gefällt dir am besten Hire by WorkWave?

Es ermöglicht Online-Bewerbungen und wir können relativ einfach qualifizierende Fragen zu unseren Bewerbungen hinzufügen, um sie spezifischer für die jeweilige Stelle zu machen. Wir können auch die EEO-Daten anonymisieren, sodass sie nur in aggregierten Berichten und nicht auf individueller Basis eingesehen werden können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Hire by WorkWave?

Es handelt sich um ein sehr eingeschränktes und sehr teures Bewerber-Tracking-System mit Verträgen, die jährlich erneuert werden und keine vorzeitigen Kündigungs- oder Stornierungsbedingungen enthalten. Die Seite hat eingeschränkte Funktionalitäten und ist im Vergleich zu einigen der neueren ATS-Softwareoptionen weder innovativ noch intuitiv. Es verbindet sich nicht mit Seiten wie LinkedIn, um Bewerbungen anzunehmen, und bietet keine Berichterstattung, die mit unserem HRIS-System verbunden werden kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Hire by WorkWave:

Es ist gut für ein kleines Unternehmen, das Online-Anwendungen anbieten und EEO-Daten sammeln muss, aber dort endete die Nützlichkeit seiner Funktionen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Hire by WorkWave Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir erfüllen die gesetzlichen Anforderungen zur Nachverfolgung von Bewerbern und zur Bereitstellung von EEO-Daten über Bewerber. Es ermöglicht uns auch, elektronische Bewerbungen über einen Link in allen von uns veröffentlichten Stellenanzeigen abzuschließen. Der einzige Vorteil ist eine elektronische Bewerbung und die Möglichkeit zur Berichterstattung über EEO-Bewerber. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Jeff Davis aus Hire by WorkWave

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Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Bewertung zu überprüfen. Wir haben alle Ihre Kommentare zur Überprüfung an das Team weitergeleitet. Ich freue mich zu sehen, dass Sie ein Jahr nach dieser Bewertung immer noch Kunde sind; wir schätzen Ihr Geschäft sehr. Im vergangenen Jahr haben wir bedeutende Systemverbesserungen veröffentlicht, darunter Indeed Easy Apply, unsere Prospektfunktion, aktualisierte Arbeitsstilbewertung, verbessertes Texten, und jetzt haben wir eine der ersten Facebook-Integrationen (ohne zusätzliche Kosten enthalten). LinkedIn ist als kostenpflichtiger Service verfügbar, wie bei jedem ATS. Wir haben auch einen standardmäßigen CSV-Export, der mit den meisten HRIS funktioniert. Ihr Kundenbetreuer wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um mehr darüber zu erfahren, wie wir helfen können.