# Hire by WorkWave Reviews **Vendor:** WorkWave **Category:** [Onboarding-Software](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software) **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 5 ## About Hire by WorkWave Hire by WorkWave (ehemals Kwantek) ist ein Bewerber-Tracking-System für Reinigungs- und Sicherheitsunternehmen in Nordamerika, das automatisierte Werkzeuge bietet, um mehr Bewerber zu generieren, die Eignung zu prüfen und ein konformes Onboarding zu verwalten. Stellen Sie automatisch Jobs in einem Netzwerk von Jobbörsen ein, automatisieren Sie manuelle Prozesse und reduzieren Sie Eintrittsbarrieren für qualifizierte Bewerber durch mobilfreundliche Technologien. Reduzieren Sie Kosten, Risiken und Fehler, indem Sie den Einstellungs- und Onboarding-Prozess mit Hire by WorkWave optimieren. ## Hire by WorkWave Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen den **reaktionsschnellen Kundensupport** von Hire by WorkWave, der schnelle Hilfe und eine benutzerfreundliche Erfahrung gewährleistet. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Hire by WorkWave, ergänzt durch schnelle Reaktionszeiten des Kundenservice. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **schnelle Reaktionszeit** der Kundendiensttechniker, was ihre Gesamterfahrung mit Hire by WorkWave verbessert. (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer bemerken die **Integrationsprobleme** aufgrund des älteren Systems, was die Kompatibilität mit anderer Software einschränkt. (1 reviews) - Benutzer finden, dass die **schlechte Integration** mit anderen Systemen die Effektivität von Hire by WorkWave einschränkt. (1 reviews) ## Hire by WorkWave Reviews ### 1. Liebe/Hass-Beziehung mit Workwave **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Aleana P. | HR manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 14, 2024 **Was gefällt Ihnen an Hire by WorkWave am besten?** die Berichte, die Berechtigungsassistenten und Werkzeuge, die die manuelle Arbeit halbieren. **Was gefällt Ihnen an Hire by WorkWave nicht?** nicht alles lässt sich perfekt auf WinTeam übertragen **Welche Probleme löst Hire by WorkWave für Sie, und wie profitieren Sie davon?** schneidet die Onboarding-Anwendung auf sehr einfache, leicht verständliche Schritte herunter. ### 2. Früher Kwantek **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Danielle B. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 05, 2024 **Was gefällt Ihnen an Hire by WorkWave am besten?** - Einfach zu bedienen - Kundendiensttechniker antworteten schnell auf E-Mails **Was gefällt Ihnen an Hire by WorkWave nicht?** - Älteres System, das mehr Fähigkeiten benötigte, um mit anderen Systemen zu arbeiten **Welche Probleme löst Hire by WorkWave für Sie, und wie profitieren Sie davon?** neue Bewerberdaten ### 3. Kwantek bietet preHire-Lösungen und ist eine Bewerber-Tracking-Software. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Isla O. | Senior User Experience Designer, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 30, 2020 **Was gefällt Ihnen an Hire by WorkWave am besten?** Kwantek ist wirklich praktisch, da es leicht zu erlernen und zu starten ist. Es enthält viele Funktionen an einem Ort und mein Lieblingsmerkmal ist die Berichterstattungsfunktion. Durch die Nutzung dieses Systems waren meine Kunden sehr zufrieden mit den angebotenen Dienstleistungen und es senkte die Einstellungskosten. Vor der Nutzung wird der Benutzer geschult und es digitalisiert das gesamte System von Papierkram zu digital. Der Kundenservice ist der beste, da sie alle Probleme gelöst haben, die ich beim Einstieg hatte. **Was gefällt Ihnen an Hire by WorkWave nicht?** Das Abonnementpaket von Kwantek ist teuer gemäß meinem Budget und sobald man das Abonnement hat, kann man es nicht kündigen. Die Software als Ganzes ist nicht sehr intuitiv und die Anwendung benötigt viel Zeit zum Abschließen. Die Anzeigen gelangen nicht auf bekannte Seiten und es ist nicht konsistent. Der Bildschirm friert manchmal mitten in der Arbeit ein und das System ist langsam. Sobald man die Kandidateninformationen eingibt, gibt es keine Möglichkeit, sie zu bearbeiten oder zu ändern, was sehr seltsam ist. **Empfehlungen für andere, die Hire by WorkWave in Betracht ziehen:** Kwantek bietet eine intuitive und innovative Lösung für Einstellungs- und Rekrutierungsbedürfnisse, daher empfehle ich dies jedem. **Welche Probleme löst Hire by WorkWave für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Der Hintergrundüberprüfungsprozess, den es durchführt, ist sehr hilfreich. Kwantek kann verwendet werden, um Stellenbeschreibungen zu verfassen und sie später auf mehreren bekannten sozialen Medienseiten zu veröffentlichen. Es ist hauptsächlich dafür entwickelt, Kandidaten einzustellen, die perfekt zu den gegebenen Anforderungen passen. ### 4. Großartige Rekrutierungssoftware **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lindsey R E. | Westeren Washington Recruiter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 15, 2018 **Was gefällt Ihnen an Hire by WorkWave am besten?** Kürzlich aktualisierter Teil der Software war, dass ich Bewerber erreichen kann, die ihre Bewerbung begonnen, aber nie abgeschlossen haben. Der Reiter "Interessenten" ist eine großartige Ergänzung des Programms. **Was gefällt Ihnen an Hire by WorkWave nicht?** Nichts an dem Programm, das nicht gemocht wird. **Welche Probleme löst Hire by WorkWave für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bewerberverfolgung **Official Response from Jeff Davis:** > Wir schätzen Ihr Feedback und Ihr Geschäft. ### 5. Unzufriedener Benutzer **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Chemikalien | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 24, 2018 **Was gefällt Ihnen an Hire by WorkWave am besten?** Es ermöglicht Online-Bewerbungen und wir können relativ einfach qualifizierende Fragen zu unseren Bewerbungen hinzufügen, um sie spezifischer für die jeweilige Stelle zu machen. Wir können auch die EEO-Daten anonymisieren, sodass sie nur in aggregierten Berichten und nicht auf individueller Basis eingesehen werden können. **Was gefällt Ihnen an Hire by WorkWave nicht?** Es handelt sich um ein sehr eingeschränktes und sehr teures Bewerber-Tracking-System mit Verträgen, die jährlich erneuert werden und keine vorzeitigen Kündigungs- oder Stornierungsbedingungen enthalten. Die Seite hat eingeschränkte Funktionalitäten und ist im Vergleich zu einigen der neueren ATS-Softwareoptionen weder innovativ noch intuitiv. Es verbindet sich nicht mit Seiten wie LinkedIn, um Bewerbungen anzunehmen, und bietet keine Berichterstattung, die mit unserem HRIS-System verbunden werden kann. **Empfehlungen für andere, die Hire by WorkWave in Betracht ziehen:** Es ist gut für ein kleines Unternehmen, das Online-Anwendungen anbieten und EEO-Daten sammeln muss, aber dort endete die Nützlichkeit seiner Funktionen. **Welche Probleme löst Hire by WorkWave für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir erfüllen die gesetzlichen Anforderungen zur Nachverfolgung von Bewerbern und zur Bereitstellung von EEO-Daten über Bewerber. Es ermöglicht uns auch, elektronische Bewerbungen über einen Link in allen von uns veröffentlichten Stellenanzeigen abzuschließen. Der einzige Vorteil ist eine elektronische Bewerbung und die Möglichkeit zur Berichterstattung über EEO-Bewerber. **Official Response from Jeff Davis:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Bewertung zu überprüfen. Wir haben alle Ihre Kommentare zur Überprüfung an das Team weitergeleitet. Ich freue mich zu sehen, dass Sie ein Jahr nach dieser Bewertung immer noch Kunde sind; wir schätzen Ihr Geschäft sehr. Im vergangenen Jahr haben wir bedeutende Systemverbesserungen veröffentlicht, darunter Indeed Easy Apply, unsere Prospektfunktion, aktualisierte Arbeitsstilbewertung, verbessertes Texten, und jetzt haben wir eine der ersten Facebook-Integrationen (ohne zusätzliche Kosten enthalten). LinkedIn ist als kostenpflichtiger Service verfügbar, wie bei jedem ATS. Wir haben auch einen standardmäßigen CSV-Export, der mit den meisten HRIS funktioniert. Ihr Kundenbetreuer wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um mehr darüber zu erfahren, wie wir helfen können. ## Hire by WorkWave Discussions - [Wofür wird Kwantek verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-kwantek-used-for) - [View Hire by WorkWave pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/hire-by-workwave/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-31+17%3A32%3A34+-0500&secure%5Bsession_id%5D=ce4da550-a49b-433a-8ecd-e847ec5c18c9&secure%5Btoken%5D=63a16fb0973d3c34b82602c9984a7826995828c57e9589c67d8a3575fd8b0d54&format=llm_user) ## Hire by WorkWave Features **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textzusammenfassung **Agentic KI - Einführung** - Autonome Aufgabenausführung - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Inhalte der Plattform** - Formular-Bibliothek - E-Formulare - E-Signatur - Zuverlässigkeitsüberprüfungen - Genehmigungen von Angebotsschreiben - Vorlagen für Angebotsschreiben **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Self-Service-Portal - Automatisierte Teamvorstellungen - Compliance-Schulung - Automatisierte Onboarding-Workflows - Onboarding-Benachrichtigungen **Plattform-Daten** - Time-to-Productivity-Berichte - Berichterstattung über den Onboarding-Prozess - Visualisierung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Rekrutierung und Onboarding** - Planung von Vorstellungsgesprächen - Onboarding ## Top Hire by WorkWave Alternatives - [ICIMS](https://www.g2.com/de/products/icims/reviews) - 4.2/5.0 (972 reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/de/products/clearcompany/reviews) - 4.6/5.0 (496 reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) - 4.4/5.0 (5,237 reviews)