# HigherMe Reviews **Vendor:** HigherMe **Category:** [Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)](https://www.g2.com/de/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 14 ## About HigherMe HigherMe: Einstellungssoftware für stündliche Arbeitskräfte HigherMe beseitigt Kopfschmerzen bei der stündlichen Einstellung – hohe Fluktuation, nicht erschienene Interviews und verschwendete Managerzeit – durch KI-gestützte Automatisierung und branchenfokussierte Arbeitsabläufe. Speziell für Restaurants, Einzelhandel und Gastgewerbe entwickelt, reduziert unsere Plattform die Einstellungszeit auf nur einen Tag und behält 80 % der Neueinstellungen durch prädiktive Zuordnung und nahtlose Einarbeitung. Bewältigen Sie Ihre größten Herausforderungen #1 - Hohe Fluktuation Prädiktive Analysen und intelligentes Scoring stellen sicher, dass Sie von Anfang an die richtige Passform einstellen. #2 - Nicht erschienene Interviews Automatisierte Terminplanung und Erinnerungen reduzieren Nichterscheinen um 67 %. #3 - Verschwendete Managerzeit Text-to-Apply, Massen-Jobbörsen-Posting (einschließlich LinkedIn) und One-Click-Interview-Workflows sparen sechs Stunden pro Einstellung. Bewährte Ergebnisse • 1 Tag durchschnittliche Einstellungszeit • 4 von 5 Neueinstellungen im ersten Monat behalten • Bis zu 3.600 $ pro Standort jährlich gespart • Platin-Partnerschaft mit Indeed (eine von nur 10 weltweit) für maximale Reichweite Komplette Lösung für das Workforce-Management HigherMe ist nicht nur eine Einstellungssoftware – es ist eine All-in-One-Plattform für das Management von stündlichen Arbeitskräften und die Einarbeitung von Mitarbeitern, die es Ihnen ermöglicht: • Kandidaten sofort mit Text-to-Apply und Massen-Jobbörsen-Posting zu erfassen • Bewerber über automatisierte, benutzerdefinierte Nachrichtenflüsse zu pflegen • Top-Talente mit prädiktivem Scoring und KI-Screening-Interviews zu priorisieren • Nichterscheinen mit automatisierter Terminplanung und Erinnerungen zu reduzieren • Einstellungsdaten in Echtzeit-Analysedashboards in Aktionen umzuwandeln Für Skalierung gebaut Egal, ob Sie ein einzelnes Franchise oder eine Kette mit mehreren Standorten sind: Genehmigungs-Workflows, WOTC-Steuergutschriften-Optimierung, Hintergrundüberprüfungsautomatisierung und mobilfreundliches Design befähigen Restaurants, Einzelhandel, Gastgewerbe und alle stündlichen Arbeitskräfte. ## HigherMe Pros & Cons **What users like:** - Benutzer loben den **ausgezeichneten Kundensupport** von HigherMe und schätzen die schnellen Antworten und hilfsbereiten Vertreter. (10 reviews) - Benutzer finden HigherMe **äußerst benutzerfreundlich** , da es den Einstellungsprozess mit intuitiven Werkzeugen und exzellentem Support optimiert. (10 reviews) - Benutzer schätzen, wie die **benutzerfreundlichen Tools** von HigherMe die Einstellung vereinfachen und den Prozess für Teams effizient und effektiv gestalten. (8 reviews) - Benutzer schätzen die **einfache Implementierung** von HigherMe und loben ihre Einfachheit und Effizienz bei unterschiedlichen Einstellungsanforderungen. (5 reviews) - Benutzer schätzen die **zeitsparenden Funktionen** von HigherMe, die das Einstellen vereinfachen und manuelle Aufgaben erheblich reduzieren. (5 reviews) - Bewerberverfolgung (4 reviews) - Benutzer schätzen das **vollständige und robuste System** von HigherMe, das die Effizienz und Dynamik des Einstellungsprozesses verbessert. (4 reviews) - Benutzer schätzen die **Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit** von HigherMe, was ihre Einstellungsprozesse effizient verbessert. (4 reviews) - Benutzer loben das **effiziente Bewerbermanagement** von HigherMe, das die Einstellung vereinfacht und die Nachverfolgung von Kandidaten verbessert. (3 reviews) - Kandidatenverwaltung (3 reviews) **What users dislike:** - Benutzer finden, dass die **Qualität der Kandidaten** auf HigherMe inkonsistent sein kann, wobei auch Probleme durch Systemfehler auftreten. (3 reviews) - Benutzer erleben einen **ineffizienten Rekrutierungsprozess** aufgrund variabler Kandidatenqualität und zeitaufwändiger Sortieraufgaben. (3 reviews) - Benutzer äußern Frustration über **Duplikationsprobleme** in HigherMe, die wiederholte Dateneingabe erfordern und Verwirrung in den Feldern verursachen. (2 reviews) - Benutzer wünschen sich mehr **Anpassungsoptionen** in HigherMe für maßgeschneiderte Interviews und Bewertungen in Einstellungsprozessen. (2 reviews) - Benutzer fühlen, dass die **fehlenden Funktionen** in HigherMe die Anpassungs- und Integrationsmöglichkeiten für ihre Einstellungsprozesse einschränken. (2 reviews) - Benutzer haben oft mit **App-Fehlern** und Einfrierproblemen zu kämpfen, was zu Verzögerungen bei Kandidatenbenachrichtigungen um 24-48 Stunden führt. (1 reviews) - Benutzer berichten von **Systemfehlern und Einfrierproblemen** , die die Ankunft von Kandidaten um 24-48 Stunden verzögern. (1 reviews) - Datenverwaltung (1 reviews) - Benutzer haben mit **verzögerten Aktualisierungen** bei HigherMe zu kämpfen, da Systemfehler langsamere Kandidateneingänge in ihrem Posteingang verursachen. (1 reviews) - Merkmalsmangel (1 reviews) ## HigherMe Reviews ### 1. Vereinfacht das Einstellungsverfahren mit außergewöhnlicher Unterstützung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sammy M. **Reviewed Date:** January 28, 2026 **Was gefällt Ihnen an HigherMe am besten?** Ich mag wirklich, wie HigherMe den Einstellungsprozess mit benutzerfreundlichen Tools optimiert, wie zum Beispiel die Möglichkeit, dass Bewerber Video-Bewerbungen einreichen können. Es ist benutzerfreundlich und ihre Berichterstattung ist beeindruckend, da sie uns zeigt, wie oft unsere Manager es nutzen und Statusänderungen verfolgen, um sicherzustellen, dass unser Team dieses großartige ATS vollständig nutzt. Die Möglichkeit, Stellenanzeigen über HigherMe auf Indeed zu verstärken, ist äußerst hilfreich und in Kombination mit ihrer Berichterstattung macht es den Bewerbungsprozess zum besten und einfachsten, den ich erlebt habe. Ihr Chat-Service und ihre Support-Mitarbeiter sind großartig und erledigen alles effizient. Die anfängliche Einrichtung war aufgrund ihres unterstützenden Teams extrem einfach, was es zu einer Top-Wahl für Einstellungslösungen macht. **Was gefällt Ihnen an HigherMe nicht?** Ich würde sagen, geben Sie den Eigentümern die Möglichkeit, benutzerdefinierte Berichte zu erstellen. HigherMe bietet bereits viel, aber es wäre auch hilfreich, den Eigentümern die Möglichkeit zu geben, Parameter festzulegen. Ich wünschte, sie hätten eine Integration mit Toast POS. **Welche Probleme löst HigherMe für Sie, und wie profitieren Sie davon?** HigherMe vereinfacht den Einstellungsprozess mit benutzerfreundlichen Tools wie Videoanwendungen, bietet umfassende Berichte zur Überwachung der Nutzung durch Manager und ermöglicht einen reibungslosen Fortschritt durch Bewerbungen, während Stellenanzeigen auf Indeed hervorgehoben werden. ### 2. Mühelose Kandidatenbeschaffung und -verfolgung mit exzellentem Support **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jason S. | HR Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 28, 2025 **Was gefällt Ihnen an HigherMe am besten?** Ich schätze es, wie ich eine große Anzahl von Kandidaten aus verschiedenen Quellen erhalten kann, ohne jede Stelle manuell auf mehreren Websites posten zu müssen. Der Kundenservice ist schnell und hilfsbereit, wann immer ich Unterstützung benötige, insbesondere John Hokeness ist sehr schnell und professionell. Ich mag es auch, Bewerber im Laufe der Zeit verfolgen zu können, besonders wenn sich jemand schon einmal beworben hat. Die Plattform ermöglicht es Ihnen, benutzerdefinierte Fragen zu erstellen, um Kandidaten effektiver zu filtern. Das Onboarding ist extrem einfach gestaltet und reduziert den Papierkram erheblich. **Was gefällt Ihnen an HigherMe nicht?** Sie erhalten eine große Anzahl von Bewerbern, was bedeutet, dass das Durchsuchen zeitaufwändig sein kann. Sie entwickeln einen KI-Screening-Assistenten, um bei der Filterung und Eingrenzung der Optionen zu helfen, was für die meisten Unternehmen hilfreich sein sollte. Für unser Unternehmen wäre ein KI-Screener jedoch nicht so vorteilhaft. **Welche Probleme löst HigherMe für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir nutzen HigherMe schon seit einiger Zeit, und es hat unseren Einstellungs- und Onboarding-Prozess erheblich vereinfacht. Wir erhalten viele Bewerbungen aus den unterschiedlichsten Quellen, was uns wirklich geholfen hat, Positionen schneller zu besetzen und die richtigen Personen zu finden. Ich finde es auch großartig, wie einfach es ist, den Überblick über die Bewerber zu behalten, insbesondere über diejenigen, die sich schon einmal beworben haben. Alle Informationen an einem Ort zu haben, spart viel Zeit und hilft uns, organisiert zu bleiben. ### 3. Mühelose Einstellung und nahtlose Kommunikation—Ein Wendepunkt für die Personalbeschaffung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kona Ice of Savannah . | CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 29, 2025 **Was gefällt Ihnen an HigherMe am besten?** Dies ist eine einfache und intuitive Plattform, um alle anderen Plattformen, die Sie für die Stellenwerbung nutzen, zusammenzuführen. Sie hat die Suche und Überprüfung von Bewerbern vereinfacht, sie dazu gebracht, zu Vorstellungsgesprächen zu erscheinen, und diejenigen aussortiert, die in unserer Belegschaft niemals erfolgreich sein werden. Der Kundenservice ist ausgezeichnet. Jedes Mal, wenn ich eine Frage hatte, konnte ich schnell eine Antwort von ihnen erhalten. Ich nutze dies zwei- bis dreimal pro Woche, je nach Jahreszeit. **Was gefällt Ihnen an HigherMe nicht?** Ich wünsche mir wirklich...nichts. Es ist eine so große Verbesserung für mich, die Kommunikation so viel nahtloser macht. **Welche Probleme löst HigherMe für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Probleme angesprochen: Stellenanzeigen auf mehreren Jobbörsen zu veröffentlichen und dann zu all diesen Seiten zurückkehren zu müssen, um Informationen über Bewerber zu erhalten, ihre Systeme zu erlernen usw. Es ist einfach viel einfacher und schneller, alles an einem Ort zu haben. Das Bewerben von Jobs ist auf mehreren Plattformen viel einfacher, was mir gefällt. ### 4. Toller Service! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melinda C. | HR Director of Employment, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 20, 2025 **Was gefällt Ihnen an HigherMe am besten?** Higherme ist einfach zu bedienen. Ich liebe es, dass sie den Interviewteilnehmern 24 Stunden im Voraus und 1 Stunde vor der Interviewzeit Erinnerungen senden. Unser Lösungs-Spezialist ist auch sehr kommunikativ und immer bereit, uns bei allem zu helfen, was wir brauchen. Der Preis von Higherme war im Vergleich zu anderen Seiten auch sehr vernünftig. Higherme ist einfach zu bedienen. Es war auch einfach, es unseren Managern auf Filialebene beizubringen. Ich mag es, wie einfach es ist, Stellenanzeigen zu boosten. **Was gefällt Ihnen an HigherMe nicht?** Nicht wirklich viel. Alles, womit wir Probleme hatten, wurde schnell und professionell behandelt. **Welche Probleme löst HigherMe für Sie, und wie profitieren Sie davon?** HigherMe nimmt unsere Anfragen immer entgegen und versucht, Lösungen umzusetzen. Sie haben eine Funktion hinzugefügt, mit der wir Interviewinformationen für mehrere Kandidaten kopieren können. ### 5. Effizientes Onboarding mit herausragendem Support **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Latiecia J. **Reviewed Date:** November 10, 2025 **Was gefällt Ihnen an HigherMe am besten?** Ich liebe es, wie HigherMe den Onboarding-Prozess optimiert, was ihn in der Regel sehr einfach und effizient macht und Papierabfall reduziert, da Dokumente elektronisch gespeichert und leicht zugänglich sind. Ich schätze die E-Verify- und WOTC-Integration, die sich anfühlt, als würde man drei verschiedene Websites mit einem einzigen Login nutzen, was eine nahtlose Erledigung von Aufgaben ermöglicht. Diese Integration ist von unschätzbarem Wert, da sie das Onboarding für neue Mitarbeiter vereinfacht und es mir ermöglicht, den E-Verify-Teil schnell zu erledigen, sodass ich zu anderen Aufgaben übergehen kann, ohne mehrere Websites navigieren zu müssen. Der Kundenservice ist ebenfalls hervorragend, und ich erhalte großartige Unterstützung, egal um welches Problem es sich handelt, was mein Gesamterlebnis verbessert. Der Einrichtungsprozess verlief ebenfalls reibungslos, und ich hatte keine Probleme, was darauf hindeutet, dass das System benutzerfreundlich ist. **Was gefällt Ihnen an HigherMe nicht?** Ich bin kein großer Fan davon, dass die Informationen aus dem I-9 früher automatisch in den E-Verify-Bereich übernommen wurden, aber jetzt müssen wir die gleichen Informationen zweimal eingeben. Außerdem kopiert mein HigherMe-Profil alles, was ich in Liste B eingebe, in die Felder von Liste C, und wir können nicht herausfinden, warum das passiert, da es bei niemand anderem passiert. **Welche Probleme löst HigherMe für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich nutze HigherMe, um das Onboarding zu optimieren, Papierabfall zu reduzieren und einen einfachen Zugang zu Dokumenten zu gewährleisten. Die Integration mit E-Verify und WOTC vereinfacht den Prozess, beschleunigt Aufgaben und steigert die Effizienz. ### 6. All-in-One-Recruitment-Plattform, die die Terminplanung vereinfacht und Nichterscheinen reduziert **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Carla N. | Marketing Specialist: People and Training, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 18, 2025 **Was gefällt Ihnen an HigherMe am besten?** Dass alles unter einem Dach ist, reduziert die Notwendigkeit von Telefon-Pingpong oder der Nutzung verschiedener Rekrutierungsplattformen. Sehr schnell und einfach zu verwenden, um Interviews zu planen. Die automatisierten Erinnerungen sind ebenfalls großartig, da sie Nichterscheinen reduzieren. Sehr hilfreicher Kundenservice, der schnell auf Anfragen reagiert. **Was gefällt Ihnen an HigherMe nicht?** Die Qualität der Kandidaten entspricht nicht immer dem Niveau, das wir suchen, oder sie wohnen meilenweit vom Standort entfernt. **Welche Probleme löst HigherMe für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sehr nützlich für eine Datenbank von Kandidaten. Sobald ein Job aktiviert ist, gibt es einen guten Zustrom von Kandidaten. Die Terminplanung für Interviews ist einfach und es ist nicht mehr nötig, anzurufen. ### 7. Vereinfachte Einstellung mit außergewöhnlicher Unterstützung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Troy H. **Reviewed Date:** February 04, 2026 **Was gefällt Ihnen an HigherMe am besten?** Ich mag, dass HigherMe einfach zu bedienen ist und mir hilft, Zeit zu sparen. Das Orientierungspaket und der Einstellungsprozess, einschließlich Rekrutierung und KI-Interviews, sind die Teile, die wir am meisten schätzen. Der Übergang verlief reibungslos, und unser Kundenerfolgs-Support war großartig. John hat uns bei jedem Schritt des Weges geholfen. **Was gefällt Ihnen an HigherMe nicht?** Bisher habe ich kein negatives Feedback für Higher Me. **Welche Probleme löst HigherMe für Sie, und wie profitieren Sie davon?** HigherMe hilft uns, eingehende Kandidaten zu organisieren und unsere Interview- und Onboarding-Prozesse in ein einfaches Format zu straffen. Es ist einfach zu bedienen und spart mir Zeit. ### 8. Mühelose Navigation und perfekte Passform für unser Team **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Restaurants | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 28, 2025 **Was gefällt Ihnen an HigherMe am besten?** Die Navigation auf der Plattform ist einfach, was zu einem nahtlosen Benutzererlebnis beiträgt. Ich schätze auch die Berichterstattungsfunktionen, da sie sehr nützlich für die Überwachung und Analyse meiner Daten sind. Darüber hinaus sind die Kundenservicemitarbeiter ausgezeichnet und bieten stets hervorragende Unterstützung. **Was gefällt Ihnen an HigherMe nicht?** Ich habe keine Nachteile auf dieser Plattform zu vermerken. Sie funktioniert wirklich gut für mich und die Bedürfnisse meines Teams. **Welche Probleme löst HigherMe für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mit mehreren Standorten war ein optimierter Bewerbungsprozess für uns äußerst vorteilhaft. Die Optionen des Verfolgungssystems sind hilfreich und ermöglichen es jedem in meinem Team, den Status von Bewerbungen und Interviews schnell zu überprüfen. ### 9. Mühelose Kandidatenbewertung und einfache Implementierung mit HigherMe **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 04, 2025 **Was gefällt Ihnen an HigherMe am besten?** Ich mag es wirklich, wie HigherMe Kandidaten für mich einstuft, die am besten zu den Bedürfnissen meines Unternehmens passen. Es ist auch extrem einfach, HigherMe zu verwenden und zu implementieren, selbst nach unserer komplexen Organisationsstruktur mit verschiedenen Abteilungen und unterschiedlichen Einstellungsbedürfnissen. Das Support-Team ist auch sehr hilfsbereit. **Was gefällt Ihnen an HigherMe nicht?** Es gibt nicht viel zu bemängeln. Jedes Mal, wenn wir auf ein Problem stoßen, hilft uns das Support-Team von HigherMe, diese Probleme schnell zu lösen. **Welche Probleme löst HigherMe für Sie, und wie profitieren Sie davon?** HigherMe macht es sehr einfach, eingehende Bewerbungen zu verwalten und zu bearbeiten. Es ist super einfach, Interviews zu planen und durchzuführen. ### 10. Tolles Support-Team, aber Systemfehler sind frustrierend **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alice H. | HR and Marketing Diretor, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 16, 2025 **Was gefällt Ihnen an HigherMe am besten?** Mein Vertriebsmitarbeiter John Harkness und das Support-Team sind immer verfügbar, um zu helfen. **Was gefällt Ihnen an HigherMe nicht?** Systemfehler und das System friert manchmal ein. Kandidaten aus externen Quellen kommen 24-48 Stunden später in meinem Posteingang an. **Welche Probleme löst HigherMe für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bewerber ### 11. Einfach zu bedienen und großartiger Wert **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Restaurants | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 17, 2025 **Was gefällt Ihnen an HigherMe am besten?** Die Plattform ist sehr einfach zu bedienen und bietet ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis. **Was gefällt Ihnen an HigherMe nicht?** Es wäre hilfreich, Schlüsselwörter aus den Lebensläufen oder Antworten zu extrahieren, um die Fragen zu bewerten, oder die Adresse aus dem Lebenslauf zu verwenden, um den Standort zu bewerten, da der Bewerber nicht immer von seinem Heimatort aus bewirbt. **Welche Probleme löst HigherMe für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist sehr hilfreich für die Verwaltung einer großen Anzahl von Anwendungen. ### 12. Hilfreiches Werkzeug, um den Einstellungsprozess zu erleichtern. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** SARAI Z. | Process Engineer, Herstellung, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Was gefällt Ihnen an HigherMe am besten?** Diese App ist ein sehr nützliches Werkzeug! HigherMe hat ein sehr vollständiges und robustes System, um den Einstellungsprozess dynamisch und schnell zu gestalten. **Was gefällt Ihnen an HigherMe nicht?** Ich denke, dass HigherMe noch viel Raum für Verbesserungen in Bezug auf Anpassungen bei Interviews und Bewertungen hat, insbesondere für Einstellungsprozesse, die sehr spezifische Ansätze für Schlüsselpositionen erfordern. **Welche Probleme löst HigherMe für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sicherlich ist HigherMe ein Werkzeug, das mir sehr geholfen hat, die Organisation während des Einstellungsprozesses zu verbessern. ### 13. Hilfreiche Plattform **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Konsumgüter | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **Was gefällt Ihnen an HigherMe am besten?** HigherMe ist eine hilfreiche Plattform für Arbeitssuchende. Der Bewerbungsprozess ist schnell und einfach. Es bringt Sie mit Jobs zusammen, die zu Ihrer Erfahrung und Ihrem Standort passen, und spart viel Zeit. **Was gefällt Ihnen an HigherMe nicht?** Die Jobauswahl könnte breiter sein, aber für Stundenarbeit. **Welche Probleme löst HigherMe für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einstellungen bekommen ### 14. Einfache Plattform zur Einstellung von Berufseinsteigern **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Derek W. | Marketing Partner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 19, 2017 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen HigherMe geholfen hat:** HigherMe half mir, Bewerber für mein Eiscafé zu finden und zu überprüfen. **Was gefällt Ihnen an HigherMe am besten?** Ihr Interview-Planungssystem (das den Bewerber per SMS benachrichtigt, um zu bestätigen, dass er kommt) hat wirklich geholfen, unsere Nichterscheinen zu reduzieren. Sie verwalteten auch Stellenanzeigen auf Indeed, Kijiji usw., was wirklich geholfen hat... anstatt es für Tage oder Wochen aufzuschieben, konnte ich die Stellenanzeigen schnell veröffentlichen und Positionen besetzen. Sie bieten auch einen großartigen Kundenservice (mit echten Menschen!), was die Dinge erheblich erleichterte. Der Umgang mit Rob war großartig, weil er im Geschäft war und die Probleme tatsächlich versteht. **Was gefällt Ihnen an HigherMe nicht?** Nicht viel. Wir sind ein saisonales Unternehmen mit einer kleinen Anzahl von Mitarbeitern, daher war der monatliche Plan vielleicht nicht ideal für uns... aber das gesagt, es war schön, die Stellenanzeigen jederzeit bereit zu haben. **Empfehlungen für andere, die HigherMe in Betracht ziehen:** Sie machen den Prozess wirklich einfach. Es hilft sehr, wenn Sie bereits Stellenbeschreibungen und Fragen haben, die Sie den Bewerbern stellen möchten. ## HigherMe Discussions - [Wofür wird HigherMe verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-higherme-used-for) - [View HigherMe pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/higherme/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+17%3A24%3A25+-0500&secure%5Bsession_id%5D=87b59f65-bf21-41c8-9e31-2e74ca39a7fa&secure%5Btoken%5D=0449a6d1d0ace27c96ae6e979f64f0219aa4e1344ec2ff4719bfc2135a08af41&format=llm_user) ## HigherMe Integrations - [7shifts](https://www.g2.com/de/products/7shifts/reviews) - [ADP Payroll Services](https://www.g2.com/de/products/adp-payroll-services/reviews) - [Checkr](https://www.g2.com/de/products/checkr/reviews) - [Netchex](https://www.g2.com/de/products/netchex/reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/de/products/paychex/reviews) ## HigherMe Features **Grundlagen** - Interoperabilität - Leistung - Reporting **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung **Funktionalität der Plattform** - Sourcing und Kandidatenidentifikation - Stellenausschreibung - Planung von Vorstellungsgesprächen - Bewerbungsjagd **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textzusammenfassung **Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Entscheidungsfindung **Agentic KI - Einführung** - Autonome Aufgabenausführung - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Beschaffung** - Kandidatensuche - Konfiguration der Karriereseite - Soziale Beschaffung - Stellenanzeige - Kandidatenbeschaffungsmetriken **Inhalte der Plattform** - Formular-Bibliothek - E-Formulare - E-Signatur - Zuverlässigkeitsüberprüfungen - Genehmigungen von Angebotsschreiben - Vorlagen für Angebotsschreiben **Inhalt** - Automatisierung - Inhaltserstellung - Verteilungs-Funktionen **Inhalte der Plattform** - Automatisierung - Erinnerungen - Email Vorlage - Buchung - Umplanung **Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung** - Autonome Aufgabenausführung - Mehrstufige Planung - Systemübergreifende Integration - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System** - Evaluierung von Kandidaten - Bewerberdatenverwaltung - Einstellungsverfahren verfolgen - Automatisches Lebenslauf-Parsing - Planung - Kandidatenbezogene Status - Workflow-Erstellung **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Self-Service-Portal - Automatisierte Teamvorstellungen - Compliance-Schulung - Automatisierte Onboarding-Workflows - Onboarding-Benachrichtigungen **Logistik** - Integrationen & APIs - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung **Plattform-Performance** - Reporting - Überwachung **Plattform-Daten** - Time-to-Productivity-Berichte - Berichterstattung über den Onboarding-Prozess - Visualisierung **Recruiting and Onboarding** - Stellenausschreibung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Rekrutierung und Onboarding** - Planung von Vorstellungsgesprächen - Onboarding **KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Prädiktive Einblicke - KI-Stellenbeschreibung - Chatbot ## Top HigherMe Alternatives - [ICIMS](https://www.g2.com/de/products/icims/reviews) - 4.2/5.0 (972 reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/de/products/clearcompany/reviews) - 4.6/5.0 (495 reviews) - [JazzHR](https://www.g2.com/de/products/jazz-co/reviews) - 4.4/5.0 (831 reviews)