# HelloSky Reviews **Vendor:** HelloSky **Category:** [Talent-Intelligence-Software](https://www.g2.com/de/categories/talent-intelligence) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 10 ## About HelloSky HelloSky ist eine präzise Talent-Intelligenzplattform, die für die Suche nach Führungskräften entwickelt wurde. Sie bietet hyper-targetierte Einblicke in die Welt der Führungskräfte und ermöglicht es Unternehmen, hochkarätige Kandidaten und Entscheidungsträger zu identifizieren, zu engagieren und mit ihnen in Kontakt zu treten. Die Plattform nutzt fortschrittliche KI-Modelle, um die Karriereverläufe von Führungskräften, deren Fachwissen und Beziehungsnetzwerke zu analysieren, und hilft Unternehmen, datenbasierte Einstellungsentscheidungen zu treffen. Umfassende Einblicke in Führungskräfte HelloSky unterhält eine Datenbank mit über 75 Millionen Führungskräften, die mit proprietären Daten wie historischen Umsatzerfahrungen, Beteiligungen an Finanzierungen und auf Dauer basierenden Erfolgen angereichert ist. KI-gestützte Personenintelligenz Die Plattform umfasst prädiktive Modelle für Abwanderungsrisiken, Rekrutierbarkeitsbewertungen und Sektorklassifikationen, die den Nutzern helfen, Bewegungen von Führungskräften und die Verfügbarkeit von Talenten vorherzusehen. Tiefgehende Markt- und Fachgebietsanalysen Nutzer erhalten detaillierte Einblicke in die Branche eines Führungskräfte, die Exposition gegenüber Anlageklassen (VC-gestützt, PE-gestützt, öffentlich) und Führungserfahrungen basierend auf Unternehmensphase, Mitarbeiterzahl und Umsatzgröße. Beziehungsintelligenz für intelligentere Kontaktaufnahme HelloSky kartiert echte berufliche Verbindungen durch Überschneidungen in der Beschäftigung, Vorstandsmitgliedschaften und frühere Kooperationen, was stärkere und effektivere Einführungen im Vergleich zu traditionellen Netzwerkplattformen ermöglicht. Optimiert für die Suche nach Führungskräften Entwickelt für Personalvermittler, Investoren und Talentteams, hilft HelloSky den Nutzern, ideale Kandidaten zu identifizieren und die Engagement-Raten durch datenbasierte Zielgruppenansprache und personalisierte Kontaktaufnahme zu verbessern. Durch das Angebot hochwertiger Führungsdaten und KI-gesteuerter Einblicke befähigt HelloSky Organisationen, Top-Führungskräfte effizient zu finden, zu bewerten und mit ihnen in Kontakt zu treten. ## HelloSky Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **Präzision bei der Talentakquise** , die HelloSky bietet, was die Kandidatenbindung und strategische Rekrutierung verbessert. (5 reviews) - Benutzer schätzen die **KI-gesteuerten Einblicke** von HelloSky zur Verbesserung der Präzisionsanstellung und der Effizienz der Kandidatenbewertung. (4 reviews) - Benutzer heben die **Rekrutierungseffizienz** von HelloSky hervor, die eine schnelle und präzise Talentidentifikation und -bindung ermöglicht. (4 reviews) - Benutzer loben den **außergewöhnlichen Kundensupport** von HelloSky, der ihre Erfahrung verbessert und die Plattformfähigkeiten maximiert. (3 reviews) - Benutzer schätzen die **leistungsstarke Suchfunktion** von HelloSky, die eine effiziente Talentsuche und Kandidatenbewertung ermöglicht. (3 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (2 reviews) - Effizienzsteigerung (2 reviews) - Beschaffungseffizienz (2 reviews) - KI-Interview (1 reviews) - Automatisierungseffizienz (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer finden **Probleme mit der Suchfunktionalität** herausfordernd, da es Mühe erfordert, die Kriterien für relevante Ergebnisse zu verfeinern. (3 reviews) - Benutzer bemerken, dass das **schlechte Schnittstellendesign** von HelloSky die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigt, obwohl Verbesserungen erwartet werden. (1 reviews) ## HelloSky Reviews ### 1. Liebe HelloSky! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kurtis P. | Independent Consultant - Talent and People, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 23, 2025 **Was gefällt dir am besten HelloSky?** Dieses Tool ist ausgezeichnet! Ich habe vor über 2 Jahren angefangen, dieses Tool zu nutzen, und die Fähigkeiten, die es hat, sind erstaunlich. Die Präzision, die es mit seiner Zielprofilfunktion bietet, ermöglicht es mir, schnell eine robuste Liste qualifizierter Talente aus allen Erfahrungsstufen, Branchen und Unternehmensphasen zu erstellen. Es verbesserte meine Fähigkeit, schnell Talente zu finden, zu priorisieren, zu kontaktieren und zu vernetzen. Außerdem half die Lookalike-Funktion, die Kandidatenpool-Liste weiter zu verbessern, um sicherzustellen, dass ich den gesamten Kandidatenpool sehe. Und die begleitenden Daten für jeden Kandidaten sind eine großartige Möglichkeit, den Talentpool weiter zu priorisieren. Schließlich erhöhen die schnellen und kontinuierlichen Verbesserungen, die sie vornehmen, meine Kapazität, ein strategischer Partner zu sein, während die Qualität der Talente für jede einzelne Rolle gesteigert wird. Insgesamt ein erstaunliches Produkt für die Talentsuche! **Was gefällt Ihnen nicht? HelloSky?** Nichts, da das Team sehr reaktionsschnell auf alle Verbesserungsanfragen reagiert hat. **Was ist ein Problem? HelloSky Solving und wie profitieren Sie davon?** Schnell eine umfassende Liste qualifizierter Kandidaten für jede Rolle erhalten. Die Lookalike-Funktion hat weiter geholfen, die JD-Match-Funktion zusammen mit dem Aufbau der Suche innerhalb des Tools hilft enorm, meine Einstellungsanforderungen schnell zu erfüllen. ### 2. Ein Werkzeug, das jeder Führungskräfte-Recruiter in seinem Werkzeugkasten haben sollte **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tokio S. | Manager, Sales Enablement, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2025 **Was gefällt dir am besten HelloSky?** HelloSky ist eine leistungsstarke Plattform, die Echtzeit-Unternehmensdaten mit generativer KI für präzises Recruiting kombiniert. Funktionen wie SmartRank, Recruitability Scoring und Relationship Intelligence bieten eine einzigartige, datengesteuerte Sicht auf Top-Talente. Die Möglichkeit, den Kandidatenmarkt nach Umsatz, M&A-Erfahrung und Private-Equity-Unterstützung zu segmentieren, ist besonders nützlich, um die richtige Passform zu finden. Dadurch wird die Bewertung und Ansprache von Kandidaten viel schneller und genauer als mit herkömmlichen Methoden. **Was gefällt Ihnen nicht? HelloSky?** Die Plattform befindet sich noch in den Anfängen, daher fehlen manchmal einige Profile, die auf LinkedIn verfügbar sind. Sie verbessert sich jedoch schnell, und ich habe jede Woche bemerkenswerte Updates gesehen. Sobald diese Lücken geschlossen sind, wird sie noch leistungsfähiger sein. **Was ist ein Problem? HelloSky Solving und wie profitieren Sie davon?** Struktur in verzweifelte Datenquellen bringen, die nicht miteinander kommunizieren ### 3. Eine führende Plattform für die Führungskräftesuche **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Adam S. | Chief Operating Officer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 29, 2025 **Was gefällt dir am besten HelloSky?** Eines der herausragenden Merkmale von Hello Sky ist seine Fähigkeit, schnell hochwertige Kandidaten zu finden, die unseren Suchkriterien entsprechen. Durch die Nutzung von KI-gesteuerten Erkenntnissen hilft es uns, potenzielle Kandidaten schneller und genauer als mit herkömmlichen Methoden zu identifizieren und zu bewerten. Dies verbessert nicht nur unsere Effizienz, sondern ermöglicht es uns auch, uns stärker auf sinnvolle Kandidateninteraktionen und Kundenberatung zu konzentrieren. Über die Funktionalität hinaus entwickelt sich das Team kontinuierlich weiter mit Updates, die die Leistung verbessern und die Benutzererfahrung verbessern. Ihr Kundenserviceteam ist erstklassig und stellt sicher, dass wir die Möglichkeiten der Plattform optimal nutzen. **Was gefällt Ihnen nicht? HelloSky?** Die Plattform investiert weiterhin in die Sauberkeit und Genauigkeit ihrer Daten. **Was ist ein Problem? HelloSky Solving und wie profitieren Sie davon?** Bereitstellung strukturierter Daten in einer historisch unstrukturierten Welt. ### 4. Fantastisches Produkt zur Einstellung von Spitzenkräften **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tim M. | Founder and CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 06, 2025 **Was gefällt dir am besten HelloSky?** HelloSky AI macht die Einstellung von Top-Talenten so viel einfacher. Es identifiziert schnell die besten Kandidaten und hilft, den Auswahlprozess zu optimieren. Die Plattform leistet auch hervorragende Arbeit beim Aufdecken von versteckten Talenten und wichtigen Verbindungen. Außerdem machen die regelmäßigen Updates und das hilfreiche Support-Team es noch besser. Definitiv ein großartiges Werkzeug für eine intelligentere und effizientere Einstellung. **Was gefällt Ihnen nicht? HelloSky?** Es kann einige Zeit dauern, die Suchkriterien so anzupassen, dass die relevantesten Kandidaten gefunden werden, aber es lohnt sich. **Was ist ein Problem? HelloSky Solving und wie profitieren Sie davon?** Es ist großartig für die Rekrutierung von Führungskräften für Technologie-Startups. Es ist auch sehr nützlich für die Durchführung von Marktanalysen. ### 5. Exekutive suchte fokussiert mit echter KI-Funktionalität **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rick W. | Partner, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 20, 2025 **Was gefällt dir am besten HelloSky?** Kandidat-, Unternehmens- und Finanzierungsinformationen an einem Ort Zeitpunktbezogene Kandidateninformationen Echte praktische KI-Funktionalität zur Priorisierung von Kandidaten, was ein Wendepunkt ist Invenias-Integration ist von unschätzbarem Wert **Was gefällt Ihnen nicht? HelloSky?** HelloSky ist ein junges Unternehmen mit möglichen KI-Verbesserungen. Das gesagt, in den 6 Monaten, in denen ich HelloSky benutze, haben sie 4 bedeutende Updates in diesem Bereich veröffentlicht. **Was ist ein Problem? HelloSky Solving und wie profitieren Sie davon?** Ausgezeichnete Kandidaten-ID und einzigartige Kandidatenpriorisierung ### 6. HelloSky - Großartiges Beschaffungswerkzeug **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Wagniskapital & Private Equity | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 18, 2025 **Was gefällt dir am besten HelloSky?** HelloSky war eine großartige Ressource, um wichtige Details über den Unternehmensumsatz, die Mitarbeiterzahl sowie die Kontaktdaten von Führungskräften zu sammeln. **Was gefällt Ihnen nicht? HelloSky?** Da es sich um ein neueres Werkzeug handelt, gibt es ständige Updates, jedoch sind sie sehr schnell und nahtlos! **Was ist ein Problem? HelloSky Solving und wie profitieren Sie davon?** HelloSky hilft dabei, Kandidaten sowie Unternehmensinformationen wie Mitarbeiterzahl und Umsatz zu verfolgen. Es unterstützt unsere täglichen Forschungsbedürfnisse als Executive-Search-Unternehmen. ### 7. Super leistungsstarke Talententdeckungsplattform **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Investment Management | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 05, 2025 **Was gefällt dir am besten HelloSky?** Unglaublich leistungsstarke Plattform zur Entdeckung von Talenten, basierend auf mehreren demografischen und unternehmensbezogenen Attributen. Super einfach zu bedienen - schnell, überzeugender ROI. Reduziert radikal die Zeit und den Aufwand für die Kandidatenrecherche. **Was gefällt Ihnen nicht? HelloSky?** Die Benutzeroberfläche muss noch verbessert werden, und die Abfrageergebnisse für vergleichbare Unternehmen müssen besser werden... die gute Nachricht ist, dass sich beides in rasantem Tempo verbessert. **Was ist ein Problem? HelloSky Solving und wie profitieren Sie davon?** - Kandidatenrecherche für Executive Search - Unternehmenskontakte für verschiedene BD-Aktivitäten ### 8. Liebe es! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cornell H. | CEO, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 29, 2025 **Was gefällt dir am besten HelloSky?** Strafft unser Personalwesen und macht den gesamten Prozess viel einfacher. **Was gefällt Ihnen nicht? HelloSky?** Ich denke, dass eine zu große Abhängigkeit von Technologie zu unerwarteten Fehlern führen kann. **Was ist ein Problem? HelloSky Solving und wie profitieren Sie davon?** Die Rekrutierung von Talenten war für uns schon immer ein Hauptproblem. HelloSky AI hat dies gelöst. ### 9. Tolles Werkzeug zur Recherche von Personen und Unternehmen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Beratung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 28, 2025 **Was gefällt dir am besten HelloSky?** Wirklich wertvoll, um die richtigen Führungskräfte basierend auf ihrer Berufserfahrung, Unternehmen, Branche, Phase und einer Vielzahl anderer Suchkriterien zu finden. **Was gefällt Ihnen nicht? HelloSky?** Nicht viel, wirklich einfach zu bedienen und leistungsstark. **Was ist ein Problem? HelloSky Solving und wie profitieren Sie davon?** Den richtigen Kandidaten für die Rolle finden. ## HelloSky Features **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung - Selbstbedienung - Automatisierung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Plattform-Daten** - Plattform-Suche - Dashboard - Warnungen und Benachrichtigungen - Analytics **Funktionalität der Plattform** - Dashboard - Talentmanagement - Vielfalt - Add-on - Talentakquise - Beaufsichtigend - Veranlagungen **Agentic KI - Talentintelligenz** - Mehrstufige Planung - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Entscheidungsfindung ## Top HelloSky Alternatives - [Phenom Applied AI](https://www.g2.com/de/products/phenom-applied-ai/reviews) - 4.3/5.0 (425 reviews) - [Paycor](https://www.g2.com/de/products/paycor/reviews) - 3.9/5.0 (1,230 reviews) - [HiPeople](https://www.g2.com/de/products/hipeople/reviews) - 4.6/5.0 (439 reviews)