INGENIOUS.BUILD

INGENIOUS.BUILD

Website besuchen

Happie

Unbeanspruchtes Profil

4/5

(3)

INGENIOUS.BUILD

INGENIOUS.BUILD

Website besuchen

Es sind zwei Monate vergangen, seit dieses Profil eine neue Bewertung erhalten hat

Eine Bewertung hinterlassen

Happie Bewertungen & Produktdetails

Top-bewertete Alternativen

Lever

Greenhouse

Zoho Recruit

Alle Alternativen anzeigen

G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.

Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.

TK

Tarak K.

President of Investment

Medizinische Geräte

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

19.10.2024

"Vorteilhaft im Prozess der Kandidatenanwerbung und -gewinnung"

4/5

Was gefällt dir am besten Happie?

Wir haben festgestellt, dass Happie bei unserer Suche nach effizienteren Wegen zur Rekrutierung von Mitarbeitern ziemlich hilfreich ist. In Bezug auf die Kandidatenbeschaffung ermöglicht es uns, eine breite Liste passender Bewerber auf verschiedene Weise zu erreichen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Happie?

Die Grenzen in der Kandidatenfilteroption sind meiner Meinung nach offensichtlich. Die Plattform ist nicht sehr flexibel in Bezug auf die Anzeige vieler/filterbarer detaillierter Kriterien, wie Fähigkeiten oder Erfahrungsniveau. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Happie Solving und wie profitieren Sie davon?

Happie übernimmt einen Teil der Arbeit mit der Anziehung und Ansprache von Kandidaten, sodass mein Team Zeit spart für das Filtern und Auswählen der besten Leistungsträger. Es hilft, mehr Abdeckung zu bieten und Verbindungen mit potenziellen Kandidaten/angehenden Bewerbern zu fördern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

KG

Kamran Aslam G.

HR Analyst

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

6.10.2019

"Großartige Rekrutierungsdienste"

3.5/5

Was gefällt dir am besten Happie?

Es ist ein großartiger Anbieter von Rekrutierungsdiensten. Hat so viele Funktionen, die bei der Rekrutierung jedes Mal helfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Happie?

Es muss etwas reaktionsschneller sein. Weitere Updates müssen dies beheben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

BI

Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

15.10.2019

"Bestes Rekrutierungsmarketing-Tool"

4.5/5

Was gefällt dir am besten Happie?

Es hilft bei der Rekrutierungsmarketing, der Förderung und der Ausrichtung von Ressourcen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Happie?

Mehr Branding und der Betrieb einer verbesserten Pilotversion werden allen helfen, Bewertungen hinzuzufügen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Happie, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

Erhalten Sie die gewünschten Einstellungsergebnisse. Engagieren Sie die richtigen Talente schneller mit dem weltweit ersten kollaborativen Bewerber-Tracking-System.

Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.

Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.

Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.

Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.

Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.

HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.

Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.

Bullhorns voll ausgestattetes, webbasiertes Bewerber-Tracking-System und CRM-Lösung für die Personalbeschaffung sind darauf ausgelegt, die Bedürfnisse von Personalvermittlungsagenturen jeder Größe zu erfüllen.

iCIMS ist ein führender Anbieter von Talentakquisitionstechnologie, die es Organisationen weltweit ermöglicht, erfolgreiche Arbeitskräfte aufzubauen. Seit über 20 Jahren steht iCIMS an der Spitze der Transformation der Talentakquisition. iCIMS befähigt Tausende von Organisationen weltweit mit den richtigen Werkzeugen, um ihre sich entwickelnden Bedürfnisse entlang der Talentreise zu erfüllen und Geschäftserfolg zu erzielen. Seine KI-gestützte Einstellungsplattform ist darauf ausgelegt, die Effizienz zu verbessern, Rekrutierungskosten zu senken und außergewöhnliche Erfahrungen für Kandidaten und Recruiter zu schaffen.

Fragen zu Happie? Fragen Sie echte Nutzer oder sehen Sie sich Antworten aus der Community an

Erhalten Sie praktische Antworten, echte Workflows und ehrliche Vor- und Nachteile aus der G2-Community oder teilen Sie Ihre Erkenntnisse.

Fragen zu Happie

G2

Verifizierter Benutzer

What is Happie used for?

0 positive Bewertungen

0

An der Unterhaltung teilnehmen

Alle Diskussionen anzeigen

Preise

Preisinformationen für dieses Produkt sind derzeit nicht verfügbar. Besuchen Sie die Website des Anbieters, um mehr zu erfahren.

Weitere Preisinformationen anzeigen

Kategorien auf G2

Rekrutierungsmarketing

Mehr erkunden

Beste Software zur Bekämpfung von Geldwäsche

Beste Analysetools für Softwareentwicklungsfirmen

Beste Plattformen zur Verfolgung von Firmengeräten und Inventar

Beste Software zur Bekämpfung von Geldwäsche

Beste Analysetools für Softwareentwicklungsfirmen

Beste Plattformen zur Verfolgung von Firmengeräten und Inventar

Erschwingliche QA-Software für Callcenter

Top-bewertete Container-Sicherheitsplattformen für große Unternehmen

Vor- und Nachteile Details

Happie

4/5

(3)

Im Recherche-Board speichern