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  • Aktualisieren Sie die Details Ihres Unternehmens und Ihrer Produkte

  • Steigern Sie die Sichtbarkeit Ihrer Marke auf G2, in der Suche und in LLMs

  • Zugriff auf Einblicke zu Besuchern und Wettbewerbern

  • Auf Kundenbewertungen antworten

    • Wir werden Ihre Arbeits-E-Mail überprüfen, bevor wir Zugriff gewähren.

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Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
TK
President of Investment
Medizinische Geräte
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
"Vorteilhaft im Prozess der Kandidatenanwerbung und -gewinnung"
Was gefällt dir am besten Happie?

Wir haben festgestellt, dass Happie bei unserer Suche nach effizienteren Wegen zur Rekrutierung von Mitarbeitern ziemlich hilfreich ist. In Bezug auf die Kandidatenbeschaffung ermöglicht es uns, eine breite Liste passender Bewerber auf verschiedene Weise zu erreichen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Happie?

Die Grenzen in der Kandidatenfilteroption sind meiner Meinung nach offensichtlich. Die Plattform ist nicht sehr flexibel in Bezug auf die Anzeige vieler/filterbarer detaillierter Kriterien, wie Fähigkeiten oder Erfahrungsniveau. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kamran Aslam G.
KG
HR Analyst
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
"Großartige Rekrutierungsdienste"
Was gefällt dir am besten Happie?

Es ist ein großartiger Anbieter von Rekrutierungsdiensten. Hat so viele Funktionen, die bei der Rekrutierung jedes Mal helfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Happie?

Es muss etwas reaktionsschneller sein. Weitere Updates müssen dies beheben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
BI
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
"Bestes Rekrutierungsmarketing-Tool"
Was gefällt dir am besten Happie?

Es hilft bei der Rekrutierungsmarketing, der Förderung und der Ausrichtung von Ressourcen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Happie?

Mehr Branding und der Betrieb einer verbesserten Pilotversion werden allen helfen, Bewertungen hinzuzufügen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Happie, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Lever Logo
Lever
4.3
(2,100)
Erhalten Sie die gewünschten Einstellungsergebnisse. Engagieren Sie die richtigen Talente schneller mit dem weltweit ersten kollaborativen Bewerber-Tracking-System.
2
Greenhouse Logo
Greenhouse
4.4
(3,686)
Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.
3
Zoho Recruit Logo
Zoho Recruit
4.4
(1,803)
Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.
4
JobDiva Logo
JobDiva
4.7
(1,731)
Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.
5
Ceipal ATS Logo
Ceipal ATS
4.7
(1,483)
Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.
6
Hireology Logo
Hireology
4.5
(1,317)
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
7
Paycor Logo
Paycor
3.9
(1,267)
HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.
8
Bullhorn Logo
Bullhorn
4.2
(1,220)
Bullhorns voll ausgestattetes, webbasiertes Bewerber-Tracking-System und CRM-Lösung für die Personalbeschaffung sind darauf ausgelegt, die Bedürfnisse von Personalvermittlungsagenturen jeder Größe zu erfüllen.
9
100Hires Logo
100Hires
4.8
(1,178)
Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.
10
JazzHR Logo
JazzHR
4.4
(830)
JazzHR ist SaaS-Recruiting-Software, um Talente zu finden, schnell und genau zu bewerten, effektive Interviews zu führen und großartige Einstellungen vorzunehmen.
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