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Der hilfreichste Teil ist, dass ich sehr einfach Tests und Vorlagen für Interviewfragen für den Einstellungsprozess erstellen kann, was eine erhebliche Menge an Zeit und Aufwand bei der Überprüfung der Code-Lesbarkeit und Ergebnisgenauigkeit spart. Die Funktion zur Erkennung verdächtiger Aktivitäten fügt während dieser Revolution durch KI zusätzlichen Wert hinzu, sowohl für den Test- als auch für den Online-Interviewprozess. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Einige Fragen im Test sind durchgesickert, was die Bewertung der Kandidaten nicht sehr genau machte. Es wäre hilfreich, wenn es ein Tutorial zu jeder Funktionalität gäbe, da ich etwas verwirrt war, als ich versuchte, den Unterschied zwischen Interviewvorlage und Tests herauszufinden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
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