Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Inaktives Profil: Administratorzugang erforderlich?
Niemand hat dieses Profil seit über einem Jahr verwaltet.
Wenn Sie bei GroSum arbeiten, fordern Sie den Zugriff zurück, um Änderungen vorzunehmen.
Produkt-Avatar-Bild
GroSum

Von GroSum

Profil zurückfordern

Fordern Sie das G2-Profil Ihres Unternehmens zurück

Dieses Profil war seit über einem Jahr nicht aktiv.
Wenn Sie bei GroSum arbeiten, können Sie es zurückfordern, um die Informationen Ihres Unternehmens auf dem neuesten Stand zu halten und das Beste aus Ihrer G2-Präsenz zu machen.

    Nach der Genehmigung können Sie:

  • Aktualisieren Sie die Details Ihres Unternehmens und Ihrer Produkte

  • Steigern Sie die Sichtbarkeit Ihrer Marke auf G2, in der Suche und in LLMs

  • Zugriff auf Einblicke zu Besuchern und Wettbewerbern

  • Auf Kundenbewertungen antworten

  • Wir werden Ihre Arbeits-E-Mail überprüfen, bevor wir Zugriff gewähren.

3.6 von 5 Sternen

Wie würden Sie Ihre Erfahrung mit GroSum bewerten?

Es sind zwei Monate vergangen, seit dieses Profil eine neue Bewertung erhalten hat
Eine Bewertung hinterlassen

GroSum Bewertungen & Produktdetails

Preisgestaltung

Preise bereitgestellt von GroSum.

OKRs + Continuous Feedback

USD 250 Per Month
50 users

GroSum Medien

GroSum Demo - Objectives & Key Results (OKRs)
Align everyone to work on top business priorities that are clear, measurable with set timelines.
GroSum Demo - 1-on-1, Feedback & Recognition
Engage with data-driven check-ins on real-time progress with focus to learn & improve
GroSum Demo - Objectives be defined by Key Results
Once clear objectives are set, the most important thing to do is define how each of these will be measured for performance. With GroSum OKR, for each objective, distinct key results can be defined that are measurable by clear targets and prioritized by weightage to set the parameters for pe...
GroSum Demo - OKRs be directly linked to Manager/peer’s key objectives
A key driver of employee engagement is clarity on how an employee’s contribution directly impacts company success. With GroSum OKR, employees’ OKRs can be directly linked to Manager’s objectives that helps in building awareness of the importance of individual contribution.
GroSum Demo - Key Results be measurable with clear targets
Key Results define how performance of an objective will be measured. Thus, key results should have clear set targets. With GroSum OKR, employees’ key results can be set targets and weightages – thus clearly setting out how performance will be measured.
Produkt-Avatar-Bild

Haben sie GroSum schon einmal verwendet?

Beantworten Sie einige Fragen, um der GroSum-Community zu helfen

GroSum-Bewertungen (4)

Bewertungen

GroSum-Bewertungen (4)

3.6
4-Bewertungen

Vorteile & Nachteile

Erstellt aus echten Nutzerbewertungen
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Bewertungen durchsuchen
Bewertungen filtern
Ergebnisse löschen
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Dinesh B.
DB
Android Developer
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Hilft unserer Organisation, mit der Aufrechterhaltung des Arbeitsablaufs zu wachsen."
Was gefällt dir am besten GroSum?

Grosum hilft wirklich bei der Aufrechterhaltung des Arbeitsablaufs der Organisation mit seiner Integration in Microsoft Teams, SSO-Integration. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? GroSum?

Keine größeren Abneigungen gegen GroSum, es sollte nur eine einfachere Dokumentation zur Implementierung für die Integration geben, (ein kleines Problem, falls gefragt). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

CS
Civil Engineer
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Beste Online-Performance-Review-Tool."
Was gefällt dir am besten GroSum?

Ein intuitives, benutzerfreundliches Produkt, das leicht konfigurierbar und von fast jedem nutzbar ist. Angenehm für die Augen und das Gehirn. Die Anwendung ist benutzerfreundlich. Bewertungen können jederzeit und überall an die Kollegen gesendet werden. Die Ideen, die sie in die Software eingebracht haben, sind sehr einzigartig und eines der wichtigsten Werkzeuge für moderne Manager. GroSum brachte Mitarbeiterzufriedenheit in die Organisation. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? GroSum?

Die Benutzeroberfläche und das Benutzererlebnis sind etwas veraltet. Es gibt viel Spielraum, um die Website zu verbessern, um die benötigte Zeit zum Erfassen und Ausfüllen der erforderlichen Informationen für Bewertungen zu verkürzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Logistik und Lieferkettenmanagement
AL
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Grosum dein großer Verbündeter"
Was gefällt dir am besten GroSum?

Die Plattform ist sehr gut für das Feedback zwischen Mitarbeitern und Management, auf der viele Dinge zum Nutzen des Unternehmens und der Mitarbeiter implementiert werden können. Und diese Bewertungen monatlich, wöchentlich oder jährlich von unseren Mitarbeitern zu sammeln. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? GroSum?

Der Mangel an Integration mit anderen Verbindungen wie Bestellungen und Teilen des Systems, die bereits etwas veraltet sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Bildungsmanagement
BB
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Tolles OKR-Tool"
Was gefällt dir am besten GroSum?

Viele nützliche Funktionen wie Check-ins, 360-Grad-Feedback, Leistungsbeurteilungen und Vergütung Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? GroSum?

Das Entschädigungsmodul könnte robuster sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für GroSum, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Lattice Logo
Lattice
4.7
(4,048)
Lattice ist die Plattform für Personalmanagement, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen liefern, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice haben wir die Mission, Arbeit sinnvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategien Geschäftsstrategien vorantreiben können, dann möchten wir Sie. Wir stellen für eine Reihe von Positionen ein! Erfahren Sie mehr über den Beitritt zu unserem Team hier: https://lattice.com/careers/ oder kontaktieren Sie uns unter hello@lattice.com.
2
15Five Logo
15Five
4.6
(1,851)
Die strategische Leistungsmanagement-Plattform von 15Five fördert Aktion und Wirkung und hilft Unternehmen und ihren Mitarbeitern, zu gedeihen. Durch die Kombination von generativer KI, benutzerdefinierten Analysen und menschenzentrierten Prinzipien können HR-Führungskräfte Engagement, Leistung und Bindung durch 360°-Leistungsbewertungen, Engagement-Umfragen, Zielverfolgung, Managerentwicklung und kontinuierliche Feedback-Tools wie geführte 1-zu-1-Gespräche und Check-ins beschleunigen.
3
Leapsome Logo
Leapsome
4.8
(2,230)
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
4
Perdoo Logo
Perdoo
4.4
(514)
Eine einfache, aber leistungsstarke Zielmanagement-Software zur Umwandlung großartiger Strategien in erstaunliche Ergebnisse.
5
Profit.co Logo
Profit.co
4.7
(476)
Profit.co ist eine umfassende Plattform für Strategieumsetzung und Leistungsmanagement, die Organisationen dabei hilft, messbare Ergebnisse durch einen integrierten Ansatz zu erzielen, der OKRs, die Balanced Scorecard-Methodik und kontinuierliches Leistungsmanagement kombiniert. Die Plattform ermöglicht es Unternehmen, strategische Ziele vierteljährlich zu planen und auszurichten, mit wöchentlichen Check-ins und Echtzeit-Tracking selbstbewusst auszuführen und die Mitarbeiterbindung durch kollaborative Zielsetzung und 360-Grad-Leistungsbewertungen zu fördern. Mit integriertem Aufgabenmanagement, Mitarbeiterentwicklungsplanung, automatisierten Berichtsdashboards und einem strukturierten Reflexions- und Reset-Prozess bietet Profit.co den vollständigen Plan-Execute-Engage-Learn-Zyklus, der den organisatorischen Erfolg vorantreibt. Der hohe Grad an Anpassungsfähigkeit der Plattform macht sie perfekt für Organisationen jeder Größe, von wachsenden Startups bis hin zu großen Unternehmen. Gleichzeitig sorgen nahtlose Integrationen mit beliebten Tools wie Slack, Microsoft Teams, Jira, Salesforce und HubSpot für eine mühelose Einführung in Ihrem gesamten Technologiestack. Unterstützt durch 24/7-Kundensupport und dedizierte OKR-Coaching-Services erhalten Organisationen während ihrer Strategieumsetzungsreise fachkundige Anleitung. Echtzeitberichte und Dashboards bieten Managern sofortige Einblicke in den Fortschritt des Teams, die strategische Ausrichtung und Leistungskennzahlen, was proaktive Entscheidungsfindung und kontinuierliche Verbesserung ermöglicht, die Strategie in messbare Geschäftsergebnisse verwandelt.
6
monday Work Management Logo
monday Work Management
4.7
(14,815)
monday.com ist ein Softwareunternehmen, das jedem die Möglichkeit gibt, zu gestalten und zu verbessern, wie ihre Organisation funktioniert.
7
Asana Logo
Asana
4.4
(12,967)
Asana ist eine führende Plattform für Arbeitsmanagement zur Koordination von Mensch und KI. Über 170.000 Kunden wie Accenture, Amazon, Anthropic, Morningstar und Suzuki verlassen sich auf Asana, um Teams zu koordinieren und die organisatorische Wirkung zu beschleunigen. Egal, ob es um die Verwaltung strategischer Initiativen, funktionsübergreifender Programme oder unternehmensweiter Ziele geht, Asana hilft Organisationen, Klarheit in die Komplexität zu bringen – indem Pläne in die Tat umgesetzt werden und KI die Teams bei jedem Schritt begleitet.
8
ClickUp Logo
ClickUp
4.7
(10,963)
ClickUp ist eine App, die alle anderen ersetzt. Es ist die Zukunft der Arbeit. Mehr als nur Aufgabenverwaltung - ClickUp bietet Dokumente, Erinnerungen, Ziele, Kalender und sogar ein Postfach. Vollständig anpassbar, funktioniert ClickUp für jede Art von Team, sodass alle Teams dieselbe App nutzen können, um zu planen, zu organisieren und zusammenzuarbeiten.
9
Wrike Logo
Wrike
4.2
(4,481)
Wrike ist die vielseitigste und sicherste Plattform für kollaboratives Arbeitsmanagement. Es ist einfach zu bedienen, aber dennoch leistungsstark und flexibel genug, um die einzigartigen Geschäftsanforderungen von Unternehmen jeder Größe und Branche zu erfüllen. Wrike ist zudem eine wirklich globale Lösung mit umfassendem erstklassigem Support in über 15 Sprachen in mehr als 130 Ländern.
10
Culture Amp Logo
Culture Amp
4.5
(1,528)
Culture Amp macht es kulturorientierten Unternehmen leicht, Mitarbeiterfeedback zu sammeln, zu verstehen und darauf zu reagieren sowie die Mitarbeiterbindung, -erfahrung und -effektivität zu verbessern.
Mehr anzeigen

Preisoptionen

Preise bereitgestellt von GroSum.

OKRs + Continuous Feedback

USD 250 Per Month
50 users
Produkt-Avatar-Bild
GroSum
Alternativen anzeigen