GoodJob Bewertungen & Produktdetails

Die Plattform bietet eine zentralisierte Lösung zur Verwaltung jeder Phase des Rekrutierungszyklus, von der Stellenausschreibung und Kandidatenauswahl über die Interviewplanung bis hin zur Bewerberverfolgung. Benutzer können die Rekrutierungsabläufe an ihre speziellen Bedürfnisse und Verfahren anpassen. Auf der Plattform können Personalvermittler und Einstellungsmanager zusammenarbeiten, um Kandidaten zu bewerten, Feedback auszutauschen und problemlos zu kommunizieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Unternehmen, die großen Wert auf datengesteuerte Einstellungstechniken legen, könnten feststellen, dass die analytischen Fähigkeiten der Software relativ begrenzt sind. Es könnte nicht alle möglichen Möglichkeiten für Plattform- oder Software-Integration bieten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Zentralisierte Plattform für Rekrutierung: GoodJob bietet eine zentralisierte Plattform zur Abwicklung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Es ermöglicht mir, Stellenanzeigen zu veröffentlichen, Bewerbungen von Kandidaten zu erhalten, Kandidaten zu verfolgen und mit Teammitgliedern zusammenzuarbeiten. Dadurch können wir Zeit und Aufwand sparen.

GoodJobs bietet ein Bewerber-Tracking-System (ATS), das Benutzern hilft, die Daten der Kandidaten effektiv zu verwalten und zu organisieren.

GoodJob bietet auch Berichts- und Analysefunktionen, die wertvolle Einblicke in den Rekrutierungsprozess liefern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Begrenzter Pool von Kandidaten: Der Pool von Kandidaten in GoodJob oder auf jeder Rekrutierungsplattform ist begrenzt, was die Effektivität unseres Einstellungsprozesses beeinträchtigen könnte.

Kandidatenfilter: Es ist schwierig, viele Bewerber effektiv zu filtern und zu sortieren. Es sollte fortschrittlichere Filter- und Suchfunktionen geben. Das Fehlen dieser Fähigkeit könnte zu zeitaufwändigen und manuellen Bemühungen führen, einen geeigneten Kandidaten zu finden.

Integration: GoodJob fehlt es an Integrationsmöglichkeiten mit anderen HR- oder ATS-Systemen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich bin kürzlich darauf gestoßen, und ich muss sagen, es hat die Art und Weise revolutioniert, wie ich an Bewerbungen herangehe. Diese Plattform ist wirklich zu meiner bevorzugten Ressource geworden, um den Prozess zu optimieren und meine Jobsuche auf die nächste Stufe zu heben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als KI-Sprachmodell habe ich keine persönlichen Meinungen oder Erfahrungen. Basierend auf potenziellem Benutzerfeedback und Bewertungen könnten jedoch einige Bereiche existieren, in denen einige Benutzer Bedenken geäußert oder Verbesserungsbedarf festgestellt haben könnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einfach zu bedienen, coole Funktionen, neue Art, Kandidaten zu betrachten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts Schlechtes zu sagen, außer dass die Kosten hoch sind und nicht in unserem Budget liegen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Beste, was ich an Goodjob mag, ist ihr datengesteuerter Ansatz. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das einzige, was mir nicht gefällt, ist, dass sie nicht sehr zeiteffizient sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der heutige Einstellungsprozess beginnt mit der Überprüfung von Lebensläufen, was zeitaufwändig und einschränkend ist. Der Fokus wird von Lebensläufen abgelenkt und ermöglicht eine schnelle Filterung von Bewerbungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Alles ist gut in diesem, diese Anwendung ist sehr hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.