# GoodHabitz Reviews **Vendor:** GoodHabitz **Category:** [Online-Kursanbieter](https://www.g2.com/de/categories/online-course-providers) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 38 ## About GoodHabitz GoodHabitz hilft Organisationen beim Wachstum und der Entwicklung ihrer Belegschaft durch seine kundenorientierte und innovative Produktlösung - denn Menschen sind die treibende Kraft hinter dem Wachstum von Organisationen. Bei GoodHabitz glauben wir, dass nur hochwertiges Lernmaterial wirklich die persönliche Entwicklung der Lernenden beeinflussen kann. Deshalb bieten wir eine komplette Bibliothek mit inspirierendem, kompetenzbasiertem Inhalt und Selbsteinschätzungen an; entwickelt, um die Fähigkeiten zu fördern, die in der heutigen und zukünftigen Arbeitswelt am wichtigsten sind. Der Schlüssel ist, dass unsere Bildungsinhalte sie von Selbsterkenntnis zu Selbstentwicklung (und zurück!) führen. ⭐ Fesselnde Online-Lernkurse, die inspirieren und 65 Kompetenzen abdecken ⭐ Intuitive Selbsteinschätzungen, die Selbsterkenntnisse zu gängigen Arbeitsplatzthemen bieten ⭐ Vollständig lokalisiert für über 20 Länder ⭐ 100% intern entwickelt ⭐ Über 25 Lernformate für jeden Lernstil ⭐ KI-gestützte Funktionen zur Steigerung der Personalisierung und des Engagements ⭐ Zugänglich über Desktop, Mobile App auf iOS- und Android-Geräten ⭐ Nahtlose LMS/LXP-Integrationen sowie SSO-Funktionen ⭐ Engagierter Kundenservice ⭐ Bildungstools und detaillierte Berichte für Administratoren Sehen Sie, was einer unserer Kunden, KLM, über uns zu sagen hat 👉 https://www.youtube.com/watch?v=hCMDSKs9T88&list=PLpOCPUORCoBB08PV1RQ6a3zEl2gdtAUXE ## GoodHabitz Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **beeindruckende Vielfalt an Kursen** , die von GoodHabitz angeboten werden, was ihr Lernerlebnis und Engagement verbessert. (5 reviews) - Benutzer schätzen die **Vielfalt und das Engagement der angebotenen Bildungsressourcen** von GoodHabitz, die ihr Lernerlebnis verbessern. (4 reviews) - Benutzer genießen die **fesselnden und vielfältigen Lerninhalte** , die von GoodHabitz angeboten werden, und fördern so ihre kontinuierliche Entwicklung. (4 reviews) - Benutzer lieben den **vielfältigen und relevanten Inhalt** von GoodHabitz, der ihr Lernerlebnis durch ständige Aktualisierungen verbessert. (3 reviews) - Benutzer schätzen den **ausgezeichneten Kundensupport** von GoodHabitz, der ihre Erfahrung mit maßgeschneiderter Anleitung und Ressourcen verbessert. (3 reviews) - Effektiv (3 reviews) - Fähigkeitsverbesserung (3 reviews) - Auswahlvielfalt (2 reviews) - Benutzer schätzen den **umfassenden Inhalt** von GoodHabitz und loben die Vielfalt und Benutzerfreundlichkeit über verschiedene Themen und Formate hinweg. (2 reviews) - Inhaltsumfassendheit (2 reviews) **What users dislike:** - Benutzer empfinden, dass es einen **Mangel an Ressourcen** für tiefgehendes Engagement und Diskussionen in Online-Schulungen im Vergleich zu Präsenzveranstaltungen gibt. (3 reviews) - Benutzer finden den **Inhalt etwas repetitiv** , was das gesamte Lernerlebnis mit GoodHabitz beeinträchtigen kann. (1 reviews) - Benutzer empfinden, dass die **Kurslänge übermäßig sein kann** , was die Beteiligung und Abschlussquoten beeinflussen könnte. (1 reviews) - Benutzer empfinden die Mitgliedschaft als **ziemlich teuer** , was eine Herausforderung für gemeinnützige Organisationen darstellt, die nach erschwinglichen Optionen suchen. (1 reviews) - Benutzer empfinden die **hohen Abonnementkosten** von GoodHabitz als belastend für gemeinnützige Organisationen. (1 reviews) - Benutzer finden, dass der **Mangel an Kommunikationswerkzeugen** Diskussionen einschränkt und es schwieriger macht, regionsspezifische Ratschläge zu erhalten. (1 reviews) - Benutzer äußern Bedenken über den **Mangel an Kursen** und heben den begrenzten Inhalt zu digitalen Fähigkeiten und kuratierten Auswahlen hervor. (1 reviews) - Mangel an Verbesserungen (1 reviews) - Sprachliche Einschränkungen (1 reviews) - Begrenzte Interaktion (1 reviews) ## GoodHabitz Reviews ### 1. Ein Kaffee für alle **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ricardo R. | Director Comercial, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 07, 2026 **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz am besten?** Vielfalt an Inhalten, die es ermöglicht, Wissen in vielen Bereichen zu erweitern. **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz nicht?** Es ist ein Kaffee für alle. Statisches und traditionelles Format. **Welche Probleme löst GoodHabitz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Schnell Plug & Play. Kosteneffizient. Mehrsprachig. Skalierbar. ### 2. GoodHabitz ist für mich ein Hilfsmittel, um Verhaltensänderungen bei meinen Kollegen zu fördern. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Erik v. | Head of People & Culture, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 14, 2024 **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz am besten?** Der Inhalt der Schulungen ist von sehr hohem Niveau. Die Videos, Schulungen und Tests sind zudem sehr interaktiv. **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz nicht?** Die Workouts sind veraltet, mit vielen alten Videos, die nicht zu unserer Zielgruppe passen. Die Idee dahinter ist stark, aber die Ausführung kann verbessert werden. Unsere Teamleiter fühlen sich nicht von den Workouts inspiriert und ergreifen keine Maßnahmen. **Welche Probleme löst GoodHabitz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft mir, Verhaltensänderungen bei meinen Kollegen zu bewirken. Ich benutze es, um sie zu motivieren, zu inspirieren und zu informieren. **Official Response from Danny van Zon:** > Hallo Erik, danke für dein Feedback! Fantastisch zu hören, dass du den Inhalt und die Interaktion in unseren Schulungen und Bewertungen schätzt! Unsere neuesten Lektionen enthalten Gruppenaktivitäten, in denen Teams gemeinsam lernen und wachsen – perfekt für die Offline-Entwicklung und stärkere Teamverbindungen. Hoffentlich ist das genau das, wonach du suchst :). Nochmals danke für dein Feedback! ### 3. Schweizerische Bundesverwaltung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jan R. | Leiter Fachstelle E-Learning, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 14, 2023 **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz am besten?** Die vielseitigen Formate der Inhalte. So kann jeder Lerntyp nach eigenem Gusto Wissen konsumieren. Dass das ganze Angebot auch als App zur Verfügung steht, ist ebenfalls ein großes Plus. **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz nicht?** Die getrennten Sprachbibliotheken, vor allem bei den Lokalisierungen. Suche ich in der Sprachbibliothek DE-CH nach "Künstlicher Intelligenz", dann finde ich keinen Kurs :-( Ich muss hierzu auf die Sprachbibliothek DE-DE wechseln. Das ist gar nicht benutzerfreundlich. Darum wünsche ich die Hinterlegung einer zweiten Sprache, in der ebenfalls dann bei der Suche ebenfalls gesucht wird. Ebenfalls unglücklich ist, dass die Lektionen nicht in die Suche eingeschlossen werden :-( **Welche Probleme löst GoodHabitz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Bundesverwaltung ist nicht in der Lage, so viele Themen abzudecken. Zudem bietet GooHabitz auch Inhalte zu Themen, die wir so nie selbst erstellen könnten und wollten. Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist auch sehr gut. **Official Response from Danny van Zon:** > Hallo Jan, vielen Dank für diese tolle Rezension! Danke auch für das konstruktive Feedback. Unsere Kolleginnen und Kollegen arbeiten daran, die Suchfunktion zu verbessern, damit sämtliche Lerninhalte leicht zu finden sind. Wir sind stolz auf die gute Partnerschaft mit dem Eidgenössischen Personalamt und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit euch. Viele Grüsse, Danny ### 4. Einfaches Lernen auf verschiedene Weise **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Aysegül I. | L&D Specialist, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 14, 2024 **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz am besten?** - Riesige Bibliothek, verschiedene Themen zur Verbesserung der Soft Skills - Verschiedene Lernarten mit verschiedenen Medien - Inhalte sind in verschiedenen Sprachen verfügbar und sie veröffentlichen regelmäßig neue Kurse - Inhalte werden nicht nur sprachspezifisch, sondern auch regionsspezifisch erstellt (deutsche Inhalte separat für Deutschland, Österreich und die Schweiz in ihrem Idiom) - GoodHabitz-Veranstaltungen mit anderen Unternehmen zum Erfahrungsaustausch - Einfach von überall zu nutzen - Großartige GoodHabitz-Coaches zur Unterstützung bei der Implementierung und Marketingkampagne **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz nicht?** - Marketingkampagne ist nicht immer in verschiedenen Sprachen verfügbar. **Welche Probleme löst GoodHabitz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Große Bibliothek mit Inhalten zu Soft Skills, um die Fähigkeiten unserer Kollegen zu verbessern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. **Official Response from Danny van Zon:** > Hallo Aysegül, Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit GoodHabitz geteilt hast! Es ist fantastisch zu hören, dass du so positive Erfahrungen mit uns gemacht hast. Als kleinen Vorgeschmack freuen wir uns, dir mitteilen zu können, dass wir kurz davor stehen, eine brandneue mehrsprachige Marketingkampagne zu starten. Wir hoffen, dass sie dir genauso gut gefällt wie uns! Mit besten Grüßen, Team GoodHabitz ### 5. breite Vielfalt an zugänglichen Modulen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jacqueline V. | mobiliteitsconsulent, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 11, 2024 **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz am besten?** umfassende Themenvielfalt; leicht zugänglich **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz nicht?** Wir sind zufrieden mit dem Produkt und der Art und Weise, wie unser Ansprechpartner bei GoodHabitz sich um unsere Anfragen kümmert. **Welche Probleme löst GoodHabitz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden GoodHabitz häufig in unserem Careercentre. Coachees können an den Modulen zu Hause und in ihrem eigenen Tempo arbeiten. Die Momente, die Coach und Coachee zusammen verbringen, können jetzt effizienter genutzt werden. Ein weiterer Vorteil ist, dass es dank der großen Vielfalt an Modulen für fast jedes Problem ein Modul gibt. **Official Response from Danny van Zon:** > Hallo Jacqueline, Vielen Dank, dass du deine Erfahrung mit uns geteilt hast! Wir freuen uns sehr zu hören, dass du gerne mit uns arbeitest und dass unsere Bibliothek für viele verschiedene Anwendungsfälle in deiner Organisation gut geeignet ist. Mit freundlichen Grüßen, Danny vom Team GoodHabitz ### 6. Umfassende und vielfältige Lernplattform **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Sport | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 14, 2024 **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz am besten?** Die Plattform bietet ein umfangreiches Angebot an Kursen, die speziell auf Hochschulniveau ausgerichtet sind, was sie für Fachleute, die sich weiterentwickeln möchten, sehr wertvoll macht. Die benutzerfreundliche Oberfläche sorgt dafür, dass Benutzer leicht navigieren können und schnell Zugang zu den richtigen Lerninhalten erhalten. **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz nicht?** Jedoch kann es für Organisationen mit einer breiten Palette an praktischen Berufen manchmal schwieriger sein, relevante Kurse zu finden, die gut zu den Bedürfnissen der Arbeitnehmer in diesen Funktionen passen. Trotzdem ist die Plattform eine starke Wahl für akademisch und theoretisch orientierte Schulungen. **Welche Probleme löst GoodHabitz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** GoodHabitz sorgt für klare Teamübungen, wenn innerhalb der Organisation Bedarf besteht. Mit Hilfe des Workouts können wir Teamleiter und Koordinatoren auf den Weg bringen, um mit ihrem Team zu arbeiten. **Official Response from Danny van Zon:** > Bedankt für das Teilen Ihrer Erfahrungen mit GoodHabitz! Fantastisch zu hören, dass unsere WorkOuts so gut ankommen. Wir denken gerne mit Ihnen mit, um die richtige Übereinstimmung zwischen unserem Angebot und den Lernbedürfnissen in Ihrer Organisation zu finden. Lassen Sie es uns wissen, wenn wir dabei helfen können. Nochmals danke! - Team GoodHabitz ### 7. Vielfältige Lernplattform **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sabrina S. | HR Manager DACH, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 12, 2024 **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz am besten?** Die Vielfalt der angebotenen Kurse ist beeindruckend und deckt ein breites Themenspektrum ab - von persönlicher Entwicklung bis hin zu beruflichen Fähigkeiten. Die Kurse sind sehr gut strukturiert, optisch ansprechend und unterhaltsam, was das Lernen wirklich angenehm macht. Es gibt viele interaktive Elemente, die das Lernen noch interessanter machen. Besonders gefällt mir auch die Flexibilität, jederzeit und von überall aus lernen zu können. Für Unternehmen und Einzelpersonen, die kontinuierliches Lernen schätzen, ist GoodHabitz eine ausgezeichnete Wahl. Die Plattform motiviert wirklich zur Weiterentwicklung und macht das Lernen zu einem echten Vergnügen! **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz nicht?** Der Inhalt der Module ist etwas repetitiv. **Welche Probleme löst GoodHabitz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Helfen, eine Lernkultur im Unternehmen einzuführen. **Official Response from Danny van Zon:** > Hallo Sabrina, Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit GoodHabitz geteilt hast! Wir freuen uns sehr zu hören, dass dir unsere Kurse gefallen und dass sie das Lernen für deine Organisation noch ansprechender machen. Hattest du schon die Gelegenheit, unsere neuen Lektionen zu erkunden? Diese frischen Lernerfahrungen konzentrieren sich auf spezifische Themen mit klaren Lernzielen und einer Vielzahl von Aktivitäten – alle darauf ausgelegt, dir im Handumdrehen eine neue Fähigkeit beizubringen. Mit freundlichen Grüßen, Team GoodHabitz ### 8. Innovation und Flexibilität **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Pharmazeutika | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 29, 2024 **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz am besten?** Das Format der Ressourcen ist sehr innovativ und deckt viele Themen ab. Es bietet viel Flexibilität bei der Organisation der Inhalte und viele Marketingvorschläge für die Kurse, die einen Mehrwert darstellen. **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz nicht?** Ich würde sagen, dass man verbessern könnte, dass es Inhalte gibt, die sehr oft genutzt werden, aber immer die gleichen sind. Vielleicht sollte man eher kleine neue Ressourcen zu sehr gefragten Themen einführen, anstatt neue Themen. **Welche Probleme löst GoodHabitz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Im Allgemeinen haben wir keine Probleme festgestellt. Technisch funktioniert es sehr gut und wenn wir jemals ein Problem hatten, wurde es schnell gelöst. **Official Response from Danny van Zon:** > Vielen Dank für deine Meinung! Wir freuen uns, dass unsere Inhalte deinen Erwartungen an Vielfalt und Qualität entsprechen. Kürzlich haben wir ein neues Inhaltsformat, die Lektionen, eingeführt, um auf das Bedürfnis nach kürzeren Inhalten zu aktuellen Themen (wie Neurodiversität, Impostor-Syndrom oder Führung mit Empathie) einzugehen. Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir werden weiterhin hart daran arbeiten, euch die beste Lösung für Soft Skills anzubieten. ### 9. Relevanter Inhalt & dynamisches Format **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amandine G. | Learning and Development Advisor, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 14, 2024 **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz am besten?** - Verschiedene und relevante Inhalte - Kontinuierliche Weiterentwicklung des Angebots - Anpassung der Inhalte an die Bedürfnisse der Kunden - Dynamisches und vielfältiges Format **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz nicht?** - Relevanz der ausgewählten Profile, um ihre Erfahrungen zu einem bestimmten Thema zu teilen **Welche Probleme löst GoodHabitz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** GoodHabitz trägt zur Entwicklung der Soft Skills unserer Mitarbeiter bei. **Official Response from Danny van Zon:** > Hallo Amandine, Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit GoodHabitz geteilt hast! Wir freuen uns sehr zu hören, dass du gerne mit uns arbeitest und unsere Inhalte sowohl relevant als auch dynamisch findest. Wir hoffen, dass dir unsere neuesten Lektionen genauso gut gefallen wie uns! Diese neuen Lernerfahrungen kombinieren fünf verschiedene Lernformate in einem Erlebnis. Entwickelt, um dir in kürzester Zeit eine neue Fähigkeit beizubringen. Beste Grüße, Team GoodHabitz ### 10. Fantastische Nachverfolgung durch die Erfolgstrainer **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Steve D. | Specialist Ontwikkeling (Specialist development), Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 11, 2024 **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz am besten?** Als L&D-Experte werden wir von unserem SuccessCoach von GoodHabitz enorm unterstützt. Sie helfen uns, indem sie gemeinsam mit unserem Unternehmen überlegen, wie wir Kurse für unsere Arbeitergemeinschaft zugänglich machen können. **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz nicht?** An diesem Punkt haben wir keine Probleme mit der Nutzung von GoodHabitz. **Welche Probleme löst GoodHabitz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kurse für Arbeiter bereitstellen ### 11. Breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Anja W. | Blokhoofd operations, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 11, 2024 **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz am besten?** Die Vielfalt an Themen und Arten von Schulungen. **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz nicht?** Die neuesten Lernformen in Bezug auf Schulungen können noch nicht direkt in unser LMS übernommen werden. **Welche Probleme löst GoodHabitz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es bietet unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich in Bereichen zu entwickeln, die wir nicht kollektiv anbieten. **Official Response from Danny van Zon:** > Hallo Anja, Danke, dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast! Ich freue mich auch, mitteilen zu können, dass unsere erneuerte LMS-Verbindung es jetzt ermöglicht, alle Inhalte, einschließlich unserer neuesten Lektionen, in euer LMS zu integrieren. Nochmals danke fürs Teilen! Grüße, Danny ### 12. attraktive Kurse **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Herstellung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 14, 2024 **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz am besten?** Es ist eine gute Möglichkeit, meine Fähigkeiten und mein Wissen über Themen, die mich interessieren, zu verbessern. **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz nicht?** Es ist nicht möglich, Fragen zu stellen oder über das zu sprechen, was ich lese und sehe. Bei einem Präsenztraining besteht die Möglichkeit, eine Diskussion zu beginnen oder etwas zu fragen. **Welche Probleme löst GoodHabitz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich kann mich in sehr unterschiedlichen Themenbereichen selbst schulen, ohne meinen Manager fragen zu müssen, ob ich an verschiedenen bezahlten Kursen außerhalb des Büros teilnehmen kann. **Official Response from Danny van Zon:** > Vielen Dank, dass Sie Ihr Feedback zu GoodHabitz geteilt haben! Es ist großartig zu hören, dass unsere Lerninhalte Ihnen geholfen haben, Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen zu verbessern. Wenn Sie Diskussionen anregen möchten, empfehlen wir unsere Gruppenübungen. Diese geführten Sitzungen fördern kollaboratives Lernen und den Austausch von Erkenntnissen, wodurch Entwicklung zu einer Teamleistung wird. Mit freundlichen Grüßen, Team GoodHabitz ### 13. Großes Angebot, benutzerfreundlich **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 11, 2024 **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz am besten?** Gute Betreuung, viel Aufmerksamkeit von GoodHabitz gegenüber dem Kunden mit Einsatz eines 'eigenen' Coaches. **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz nicht?** Hierbei kann ich keine Besonderheiten nennen. **Welche Probleme löst GoodHabitz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** GoodHabitz bietet eine große Auswahl und Vielfalt an Schulungen. Damit konnten wir "auf einen Schlag" unsere Unternehmensschule (LMS) mit Inhalten füllen, ohne sofort selbst entwickeln zu müssen. Es gibt nur einen Verbesserungspunkt, und das betrifft die Sprache, in der die Schulungen angeboten werden. Einige Videos werden auf Englisch präsentiert. Wir sind ein niederländisches Unternehmen, in dem Niederländisch die Hauptsprache ist, und dann passt es weniger, Informationen/Unterricht auf Englisch anzubieten (auch wenn diese untertitelt sind). ### 14. GoodHabitz bietet wertvolle Inhalte auf eine andere Weise im Vergleich zu anderen WBT-Anbietern. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Michael H. | Learnin data analytics expert, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 11, 2024 **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz am besten?** Unterschiedliche Möglichkeiten, Inhalte bereitzustellen, basierend auf meinen eigenen Favoriten: Video, Audio, Magazin, .. Hauptvorteil für ein globales Unternehmen: Gleicher Inhalt in einer Vielzahl von Sprachen. **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz nicht?** Kurse sind manchmal zu lang. Aber das ist eine Beschwerde auf hohem Niveau. **Welche Probleme löst GoodHabitz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Menschen haben oft keine Zeit zum Lernen. GoodHabitz bietet einen höheren Spaßfaktor, sodass die Menschen motivierter sind zu lernen. **Official Response from Danny van Zon:** > Hallo Michael! Es ist so großartig zu hören, dass dir die verschiedenen Lernformate gefallen und dass unsere mehrsprachigen Angebote gut zu deinem globalen Team passen. Wir möchten sicherstellen, dass jeder auf eine Weise lernen kann, die am besten für ihn funktioniert. Wir verstehen, dass Studenten nicht immer mehrere Stunden zur Verfügung haben, um zu lernen. Deshalb bieten wir auch kürzere Lernformate an, um jedem zu helfen, weiterzulernen, selbst mit einem vollen Terminkalender. Und natürlich wirkt ein kleiner Spaßfaktor wirklich Wunder für die Motivation, oder? 😊 Danke für deine Bewertung und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, dies mit uns zu teilen! ### 15. GoodHabitz Online-Trainings unterstützen das Lernen und die Entwicklung in unserem Unternehmen. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 09, 2025 **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz am besten?** GoodHabitz ist ein zuverlässiges Unternehmen, das qualitativ hochwertige Produkte liefert. Darüber hinaus gibt es immer einen Berater, der Unterstützung und Input bietet. Einfach zu bedienen und einfach zu integrieren. **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz nicht?** Manchmal sind die Online-Schulungen zu allgemein und es fehlt an Tiefe. **Welche Probleme löst GoodHabitz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** die Entwicklung persönlicher Kompetenzen fördern **Official Response from Loes Jacobs:** > Danke, dass Sie Ihre Erfahrungen mit GoodHabitz geteilt haben! Wir freuen uns zu hören, dass Sie die Qualität unserer Produkte und die nahtlose Integration unserer Plattform schätzen. Es ist auch fantastisch zu wissen, dass unsere Customer Success Manager die Unterstützung und den Input bieten konnten, die einen Unterschied machen. Hatten Sie die Gelegenheit, unser neues Inhaltsformat, Lessons, zu erkunden? Diese konzentrieren sich auf engere, aktuelle Themen wie das Nein-Sagen, das Impostor-Syndrom und die Liebe zum Detail—perfekt für schnelle und wirkungsvolle Lernmomente. Nochmals vielen Dank für Ihr durchdachtes Feedback. Wir schätzen es wirklich sehr! ### 16. Das moderne Aussehen und Gefühl des Trainings und die kontinuierliche Entwicklung neuer Funktionalitäten. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nick D. | Learning & Development Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 24, 2024 **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz am besten?** Das moderne Engagement für das Training und die Benutzerfreundlichkeit für den Endbenutzer. Die Verfügbarkeit von Fremdsprachen und die kontinuierliche Entwicklung (Verbesserung) von Werkzeugen helfen Endbenutzern, das Training zu identifizieren und direkt zu dem zu gelangen, das den Bedürfnissen entspricht. Die freundliche Natur des Unternehmens und der ausgezeichnete Kundensupport/die Partnerschaft, insbesondere in unserem Fall von Martin Coles. **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz nicht?** Der Mangel an Breite der digitalen Fähigkeiten, z.B. Python, Databricks usw. **Welche Probleme löst GoodHabitz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Der Inhalt von Good Habitz unterstützt die Entwicklung unserer Geschäftsfähigkeiten. ### 17. Sehr schöne Benutzererfahrung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Öl & Energie | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 15, 2024 **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz am besten?** Großartige Vorschläge für Schulungen zu Themen, die sehr nützlich sind. **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz nicht?** Manchmal ist es schwer, ein Training zu finden, weil so viel angeboten wird. **Welche Probleme löst GoodHabitz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Softskill-Paket ist wirklich umfangreich. **Official Response from Danny van Zon:** > Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns sehr zu hören, dass unsere Trainingsvorschläge bei Ihnen gut ankommen. Ich freue mich, Ihnen mitteilen zu können, dass wir intensiv daran arbeiten, einige großartige neue Ergänzungen zu unserer Plattform zu entwickeln, die es noch einfacher machen werden, Selbsterkenntnis zu gewinnen und personalisierte Empfehlungen zu erhalten, die genau auf Sie zugeschnitten sind. Nochmals vielen Dank, dass Sie Ihre Gedanken mit uns geteilt haben! ### 18. Lernen, wann und wo ich möchte! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica C. | HR-Generalist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 29, 2023 **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz am besten?** Learn when, where, and as often as I want! I am a big fan of small learning units in various forms to provide variety. The diversity of training on GoodHabitz supports me in developing further in different areas without having to rely on many providers. This way, you can complete a small unit during a short coffee break, experience an AHA moment, and share it directly as a "learning espresso" with the team. **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz nicht?** Leider ist es technisch nicht möglich, ein bestimmtes Training über einen Link in der App zu öffnen. **Welche Probleme löst GoodHabitz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unsere TeamkollegInnen können in ihrem eigenen Tempo lernen. Durch die Themenvielfalt schaffen wir es, möglichst viele Menschen in der Kollegschaft anzusprechen und abzuholen. Durch den Support der Coaches (LinkedIn Gruppe) mangelt es auch nicht an Ideen, zum Lernen zu motivieren oder die Lernbotschaft ans Team weiterzugeben. ### 19. Etwas Neues lernen oder Fähigkeiten verfeinern **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Katrin K. | Kompetensutvecklare / Learning & Development, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz am besten?** "Vor sechs Monaten wurde unsere E-Kurs-Bibliothek auf GoodHabitz vorgestellt, die allen unseren Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung steht. Bisher wurden 54 Kurse abgeschlossen, und mit dem Statistik-Tool können wir auch die beliebtesten Kategorien sehen. Sie können etwas Neues lernen oder Fähigkeiten verfeinern, die Sie bereits besitzen. Wählen Sie, nur ein oder zwei Aktivitäten innerhalb eines Kurses abzuschließen; Sie müssen nicht einen gesamten, umfassenden Kurs durchlaufen. Und mit dem GoodScan-Test können Sie den perfekten Kurs finden, der genau auf Sie zugeschnitten ist." **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz nicht?** "Als Administrator vermisse ich ein Chat-Tool zur Unterstützung auf der Website/dem Portal, um schnell die Anmeldeprobleme der Mitarbeiter zu lösen oder zu erfragen, warum das Portal momentan nicht richtig zu funktionieren scheint." **Welche Probleme löst GoodHabitz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** "Allen unseren Mitarbeitern freien Zugang zur persönlichen Entwicklung durch eine hochwertige E-Kurs-Bibliothek mit Kursen auf Schwedisch anbieten." ### 20. Ermächtigung des engagierten Lernens **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Derrick S. | Learning and Development Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 11, 2024 **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz am besten?** - Entwickelt, um den persönlichen und beruflichen Entwicklungsbedürfnissen der Nutzer gerecht zu werden. - Die Produktionsqualität ist ausgezeichnet, ebenso wie die Tiefe und Breite des Inhalts. - Einfach über das LMS eingebettet - Zuverlässige und schnelle Reaktion vom GoodHabitz-Team **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz nicht?** - Zunächst war es für die Benutzer verwirrend, zu verstehen, wie man von einem Punkt zum anderen navigiert. - Die Breite und Tiefe des Inhalts stellt für die Benutzer Schwierigkeiten dar, den Kurs abzuschließen. **Welche Probleme löst GoodHabitz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** GoodHabitz hat eine konkrete Grundlage dafür geschaffen, dass Nutzer sich mit Lernmaterialien beschäftigen können, die Spaß machen, begeistern und sowohl auf beruflicher als auch auf persönlicher Ebene ansprechen. Dies hat dazu geführt, dass sich die Nutzer in ihren Rollen, Pflichten und Verhaltensweisen gestärkter fühlen. ### 21. informelles Lernen, das bleibt **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Baumaterialien | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 22, 2024 **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz am besten?** Zugänglichkeit & informeller Tonfall für eine wachsende Bibliothek dringend benötigter zwischenmenschlicher Fähigkeiten **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz nicht?** Mangel an einem modularen Ansatz (d.h. kuratierte 'Regale' statt der gesamten Bibliothek) **Welche Probleme löst GoodHabitz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** das Rad bei bekannten Themen nicht neu erfinden **Official Response from Danny van Zon:** > Hallo! Danke, dass du deine Gedanken mit uns geteilt hast! Wir freuen uns, dass unsere wachsende Bibliothek und der informelle Stil bei dir gut ankommen und deinem Team helfen, diese wichtigen menschlichen Fähigkeiten aufzubauen. Derzeit umfasst unsere Bibliothek alles von 10-minütigen Lerneinheiten in über 25 verschiedenen Formaten bis hin zu vollständigen Kursen, die mehrere Stunden dauern. Und wir arbeiten hart daran, es den Lernenden noch einfacher zu machen, genau die Inhalte zu finden, die zu ihren Zielen und Zeitplänen passen. Nochmals vielen Dank für dein Feedback—es hilft uns wirklich, uns weiter zu verbessern! ### 22. Fesselnd und effektiv! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 14, 2023 **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz am besten?** GoodHabitz war ein großartiges Werkzeug, um unseren Mitarbeitern Lektionen und Einblicke zu einer Vielzahl von Themen zu bieten. Wir konnten unsere Manager stärken, indem wir Kurse vorschlugen, die ihnen helfen, die Umschulungs- und Weiterbildungziele für ihre Teams zu erreichen, sowie unseren Mitarbeitern, die ihre eigenen Fähigkeiten sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln möchten. Es war einfach, diese Plattform in unser Team einzuführen und sie mit unseren anderen Plattformen und Prozessen zu integrieren. Das Coaching, das von GoodHabitz bereitgestellt wird, war ebenfalls wunderbar und wir fühlen uns sehr gut betreut. **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz nicht?** Derzeit haben wir keine Möglichkeit, bestimmte Teile von Kursen verpflichtend zu machen und deren Abschluss zu verfolgen, und diese Ergänzung würde das System erheblich verbessern. **Welche Probleme löst GoodHabitz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** GoodHabitz ermöglicht es uns, interaktive Bildung für unsere Mitarbeiter bereitzustellen, die eine Vielzahl von Themen abdeckt, die wir nicht selbst sammeln/lehren könnten. ### 23. Es ist eine Freude zu lernen. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Psychische Gesundheitspflege | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 16, 2024 **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz am besten?** Die Plattform ist unterhaltsam, bunt und attraktiv. Was mir am meisten gefällt, ist, dass es heutzutage auch Mikrolernen gibt. **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz nicht?** Für eine gemeinnützige Organisation ist eine Mitgliedschaft ziemlich teuer. **Welche Probleme löst GoodHabitz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Fragen zur persönlichen Entwicklung und Führung von Mitarbeitern **Official Response from Danny van Zon:** > Hey, danke für das tolle Feedback! Wir freuen uns, dass dir die spaßige und farbenfrohe Atmosphäre bei GoodHabitz gefällt 🎉. Wir wissen, wie wichtig es ist, in kleinen Häppchen zu lernen, besonders wenn das Leben hektisch wird. Es ist großartig zu hören, dass du sie auch liebst. ### 24. Großer Mehrwert für das gesamte Unternehmen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Automobil | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 11, 2024 **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz am besten?** großartige Themen, großartige Möglichkeiten, die beste Version von dir selbst zu werden **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz nicht?** nichts, alles ist perfekt. Vielen Dank! **Welche Probleme löst GoodHabitz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben ein breites Spektrum an Fähigkeiten bei unseren Mitarbeitern, GoodHabitz passt zu allen Bedürfnissen. **Official Response from Danny van Zon:** > Vielen Dank für Ihr erstaunliches Feedback! 🙌 Wir freuen uns zu hören, dass Ihnen die Themen und die endlosen Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten zu verbessern, gefallen. Es ist großartig zu wissen, dass GoodHabitz Ihrem Team hilft, zu wachsen und sein volles Potenzial zu erreichen. Nochmals vielen Dank, dass Sie Ihre Gedanken geteilt haben, und wir freuen uns darauf, Sie auf Ihrer Lernreise zu unterstützen! ### 25. Große Auswahl an Online-Lernkursen für persönliche und berufliche Entwicklung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 19, 2023 **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz am besten?** Sehr benutzerfreundliche Kurse, die einfach zu navigieren sind. Die visuellen Elemente sind auffällig und ansprechend. Die Kurse sind gut strukturiert und halten Sie interessiert und motiviert. Großartige herunterladbare Materialien, die als Referenzen verwendet werden können. Die Tatsache, dass die Kurse in Ihrem eigenen Tempo abgeschlossen werden können, ist großartig für vielbeschäftigte Fachleute, die das Lernen in ihren Arbeitsplan integrieren müssen. **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz nicht?** Derzeit gibt es nichts Spezielles, das ich negativ über GoodHabitz sagen würde. **Welche Probleme löst GoodHabitz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist hier, um jedem zu helfen, der Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung benötigt. Wir hoffen, dass es die Mitarbeiterbindung, Produktivität und letztendlich die Mitarbeiterbindung verbessert. Indem Unternehmen ihren Mitarbeitern Zugang zu hochwertigen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten, können sie ihren Mitarbeitern helfen, neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu entwickeln, was zu einer verbesserten Arbeitsleistung und beruflichem Aufstieg führen kann. ### 26. Großartiges Werkzeug und großartiger Support **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Laura F. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 20, 2023 **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz am besten?** Neben der Menge an E-Learnings, bei denen jeder etwas finden kann, kommt GoodHabitz immer mit neuen Ideen wie Lernnuggets, Workouts, Masterclasses und der Nutzung von KI. Die Unterstützung durch die Coaches ist großartig. Sie geben dir so viele Tipps, sind Experten im Motivieren und Inspirieren und erinnern dich auch daran, deine Ideen mit der Community zu teilen. Ich mag den GoodHabitz-Geist wirklich und arbeite gerne mit ihnen zusammen. **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz nicht?** Das Einzige, was mir in den Sinn kommt, ist, dass einige Mitarbeiter gerne mehr über ein Thema wie einen Fortgeschrittenenkurs erfahren würden. **Welche Probleme löst GoodHabitz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** wir haben derzeit kein eigenes Lernmanagementsystem - daher nutzen wir Goodhabitz mit seiner Plattform, um den Mitarbeitern E-Learning-Kurse anzubieten ### 27. GoodHabitz, ein Gewinner bei RCS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Geofran A. | Learning and Development Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz am besten?** Seine Lernprogramme sind frisch und lebendig. Es erfüllt die Bedürfnisse jedes Lernenden. Es ist einfach zu bedienen und unsere Mitarbeiter konnten die Nutzung der Plattform als Entwicklungstool innerhalb ihrer Teams umsetzen. **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz nicht?** Es gibt nicht viel zu bemängeln, da sich die Plattform ständig weiterentwickelt, zum Beispiel die Hinzufügung der Bewertungsplattform/-seite. **Welche Probleme löst GoodHabitz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Fähigkeit für Mitarbeiter, jederzeit, an jedem Ort und von jedem Gerät (24/7) Zugang zu Lern- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten zu haben. ### 28. Eine freundliche Umgebung, unter Berücksichtigung kultureller Unterschiede. Kunden-Erfolgsmanager **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bernd F. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 19, 2023 **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz am besten?** Die positive Stimmung rund um die Schulungen und die Tatsache, dass wir mehrere Länder mit ihren eigenen kulturellen Unterschieden auf einer Plattform bedienen können. Die Integration mit unserer LMS-Plattform verlief ziemlich reibungslos. **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz nicht?** Erfolgsmanager ist in unserem Fall eine zentral orientierte Person. Manchmal benötigen wir lokalen Rat in Frankreich oder Italien. Dies ist etwas kompliziert zu arrangieren. **Welche Probleme löst GoodHabitz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Um Schulungen zum gleichen Thema in verschiedenen Sprachen/Kulturen verfügbar zu machen. Es spart uns Zeit. Um Menschen die Möglichkeit zu bieten, ein grundlegendes Update ihres Wissens in vielen Bereichen zu erhalten. Dies kann auf Wunsch sowohl von Vorgesetzten als auch von den Mitarbeitern selbst geschehen. ### 29. Feedback von einem L&D-Manager **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Colin E. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 19, 2023 **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz am besten?** Es ist einfach zu bedienen und hat ein sehr modernes Design. **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz nicht?** Es gibt nicht genug technische Schulungen. Sehr wohlbefindens- und softskill-basiert, die technischen Kurse sind sehr grundlegend, aber fortgeschrittenere Optionen wären ideal. **Welche Probleme löst GoodHabitz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es füllt unsere Lücke in einigen Wohlfühlkursen und Führungsmodulen. ### 30. Lernen in kleinen Häppchen, genau das, was wir in unserer kostbaren Freizeit brauchen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Patricia C. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 21, 2023 **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz am besten?** Sie hören auf die Bedürfnisse des Lernenden. Die Lerninhalte wirken frisch und sie sind professionell. **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz nicht?** Nichts, es gibt wirklich nichts zu erzählen. **Welche Probleme löst GoodHabitz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir können viele Menschen gleichzeitig glücklich machen. Und es gibt ein Angebot für jeden. ### 31. Es ist ein großartiger Tag, um... **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carissa G. | HR Manager Talent Acquisition & Development, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 18, 2023 **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz am besten?** Vielfalt, Umfassendheit, Aussehen & Gefühl, benutzerfreundlich, einfach zu navigieren, SSO erleichtert das Einloggen und die Nutzung jederzeit **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz nicht?** Absolut nichts. Jeder Kommentar oder Vorschlag, den ich gemacht habe, wurde empfangen und bearbeitet. **Welche Probleme löst GoodHabitz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Pünktliches Lernen. Intrinsisches Lernen. Lernen soll Spaß machen. ### 32. inspirierende, lustige Art der persönlichen Entwicklung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Großhandel | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz am besten?** Sie können GoodHabitz auf allen Geräten nutzen, es gibt jedes Mal neue Inhalte, wenn Sie nachsehen, die Schulungen sind lustig, inspirierend und in großer Vielfalt. Es gibt ein Training für jeden. Ich mag das neue Feature der kurzen Bewertungen, das wir 2024 für alle Mitarbeiter verfügbar haben werden. **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz nicht?** Ich kann an nichts anderes denken, aber es gibt zu viel zur Auswahl ;) **Welche Probleme löst GoodHabitz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bereitstellung von persönlicher Entwicklung für alle Mitarbeiter 365 Tage im Jahr und rund um die Uhr. ### 33. Glücklicher Goodhabitz-Kunde **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Konsumgüter | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz am besten?** Tolles Produkt, das einfach zu bedienen ist und viele Optionen bietet, professionelle Support-Organisation, um es zu einem Erfolg für unser Unternehmen zu machen. **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz nicht?** Die Bewertungen fügen unserem Unternehmen keinen Wert hinzu. **Welche Probleme löst GoodHabitz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bereitstellung von Inhalten auf eine zugängliche Weise, damit Mitarbeiter auswählen können, was sie tun möchten, und es zu einem Zeitpunkt tun können, der ihnen am besten passt. ### 34. Effektiv und benutzerfreundlich **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Transportwesen/LKW-Transport/Eisenbahn | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 13, 2023 **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz am besten?** Die große Auswahl an verschiedenen Kategorien **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz nicht?** Mehr kompetenzbasierte Schulungen (wie Excel Essentials, das bereits auf der Liste steht) wären etwas, wonach die Leute suchen. **Welche Probleme löst GoodHabitz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** GoodHabitz bietet unserem Unternehmen eine Vielzahl von Kursen an, sodass jeder einen passenden für sich finden kann. ### 35. Eine gute Auswahl an Kursen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Rechtspraxis | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 11, 2023 **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz am besten?** Einfacher Zugriff auf Laptop und Handy, sieht gut aus. **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz nicht?** Manchmal funktionieren die Plattform-Links nicht. **Welche Probleme löst GoodHabitz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Deckt verschiedene Themen ab, was wir im Bereich L&D anbieten können, und unterstützt auch das Lernen, das wir vermitteln. ### 36. Sehr zufrieden mit GoodHabitz **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nicolet B. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 13, 2023 **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz am besten?** Es ist gut durchdacht. Mehrere Sprachen sind verfügbar. Unterstützung vom Coach. **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz nicht?** Ich kann an nichts denken, das mir an GoodHabitz nicht gefällt. **Welche Probleme löst GoodHabitz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft unseren Mitarbeitern bei ihrer Entwicklung. ### 37. Givenchy lernen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Design | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 20, 2023 **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz am besten?** Flexibilität, großartiger Inhalt, mundgerechtes Format **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz nicht?** Dashboard-Benutzererfahrung und Benutzerverwaltung **Welche Probleme löst GoodHabitz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Abdeckung von Nutzern (Lernenden) weltweit ### 38. Großartige Plattform und großartige Kurse! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz am besten?** Die Benutzerfreundlichkeit der Plattform und der einfache Zugang zu Kursen. **Was gefällt Ihnen an GoodHabitz nicht?** Es gibt nichts, was ich an Goodhabitz nicht mag. **Welche Probleme löst GoodHabitz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir hatten keine Lernplattform, die Softskills-Training auf eine Weise anbietet, die für unser Personal ansprechend wäre. Mit Goodhabitz haben wir das. - [View GoodHabitz pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/goodhabitz/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-24+14%3A14%3A41+-0500&secure%5Bsession_id%5D=e2dfb5e3-496a-46cb-86e6-04ae0fc32016&secure%5Btoken%5D=ee62ede06c73f764ff166ed13bc5ca1b53e1afec6786b3d1644e8242af9f1a9a&format=llm_user) ## GoodHabitz Features **Schulung & E-Learning** - Manager-Portale - Inhaltsbibliotheken **Kurse** - Personalisierte Empfehlungen - Hochwertige Inhalte - Video-Inhalte - Projekte - Prüfungen während des Kurses - Tests in der Zertifizierungspraxis **Analyse der Berichterstattung** - Fortschrittsberichte - Abschluss des Kurses **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Verwaltung** - Überwachung auf Teamebene - Administratives Dashboard - Zertifikate **Kursmanagement** - Verfassen von Kursen - Zugang zu Kursen **Kompatibilität** - Mobile Kompatibilität - Einmaliges Anmelden (SSO) **Integration** - ERP-System für den Bildungsbereich - Lern-Management-System **Kundenbetreuung** - Hilfe und Support **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Anpassung der Plattform** - Weißes Etikettieren **Agentic AI - Online-Lernplattform** - Adaptives Lernen ## Top GoodHabitz Alternatives - [Udemy Business](https://www.g2.com/de/products/udemy-business/reviews) - 4.5/5.0 (642 reviews) - [LinkedIn Learning](https://www.g2.com/de/products/linkedin-linkedin-learning/reviews) - 4.4/5.0 (686 reviews) - [TalentLMS](https://www.g2.com/de/products/talentlms/reviews) - 4.6/5.0 (750 reviews)