# GlassFrog Reviews **Vendor:** Glassfrog **Category:** [Lernplattformen (LXP)](https://www.g2.com/de/categories/learning-experience-platforms-lxp) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 6 ## About GlassFrog GlassFrog, eine hochmoderne webbasierte Software-Suite, revolutioniert Agilität und organisatorische Klarheit. Es ist nicht nur ein weiteres Werkzeug, sondern ein Blick in die Zukunft der Arbeit. Erleben Sie die Kraft agiler Software, die akribisch für die zeitgenössische Ära des Menschen-, Projekt- und Meeting-Managements entwickelt wurde. Mit der GlassFrog-Plattform kann jeder Mitarbeiter die Fähigkeiten eines erstklassigen Executives nutzen. Unsere KI-Berater, die auf den Kontext, die Richtlinien und Ziele Ihres Unternehmens zugeschnitten sind, bieten unschätzbare Unterstützung. Wir befähigen Organisationen durch: Klarstellung von Rollen und Verantwortlichkeiten: GlassFrog ermöglicht es Organisationen, Rollen, Verantwortlichkeiten und Bereiche zu definieren und zu dokumentieren, um zu klären, wer für was verantwortlich ist und wer welche Entscheidungen trifft. Visualisierung der Organisationsstruktur: GlassFrog bietet eine visuelle Darstellung der Kreise und Rollen der Organisation, was es einfach macht, die Hierarchie und die Beziehungen zwischen den verschiedenen Teilen der Organisation zu verstehen. Erleichterung von Zusammenarbeit und Kommunikation: GlassFrog ermöglicht nahtlose Zusammenarbeit, indem es eine benutzerfreundliche Plattform für effiziente Meetings und den Austausch von Informationen, Aktionen und Diskussionen über Teams und Rollen hinweg bietet. Unterstützung von Governance-Prozessen: GlassFrog hilft Organisationen, einen agilen Governance-Prozess zu implementieren, der es jedem ermöglicht, Änderungen an Rollen, Verantwortlichkeiten und Richtlinien vorzuschlagen, damit Teams die minimal notwendigen Richtlinien und Kontrollen finden können, um Ausrichtung ohne übermäßige Bürokratie sicherzustellen. Verfolgung von Fortschritt und Leistung: GlassFrog ermöglicht es Organisationen, Ziele zu setzen, Metriken zu definieren und den Fortschritt in Richtung der Ziele zu verfolgen. Es bietet Transparenz über die Leistung von Teams, Rollen und Einzelpersonen. Förderung von Verantwortlichkeit und Autonomie: GlassFrog fördert Verantwortlichkeit, indem es Führungskräften und Teams hilft, klare Rollen, Erwartungen und Entscheidungsrechte zu definieren und diese dann für alle in der Organisation sichtbar zu machen. Es befähigt Einzelpersonen, Verantwortung für ihre Arbeit zu übernehmen und autonome Entscheidungen zu treffen, wann immer möglich, mit weniger Abhängigkeit von Managern und Meetings. ## GlassFrog Reviews ### 1. Durch die Glasfrosch-Arbeit wird die Arbeit schneller erledigt. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Victoire M. | Co-Founder / Director at Arise Youth Academy (A.Y.A), Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2021 **Was gefällt Ihnen an GlassFrog am besten?** Spannung verarbeiten und einen Handlungsschritt oder ein Projekt erfassen **Was gefällt Ihnen an GlassFrog nicht?** Wann, wie man eine gewisse Spannung bringt und wann das Taktische nicht löst oder herausfordert. **Welche Probleme löst GlassFrog für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zeitmessung ### 2. Durchschnittlich in allem **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bildungsmanagement | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 02, 2019 **Was gefällt Ihnen an GlassFrog am besten?** Es zentralisiert unsere Holokratie-Daten und hilft, unsere verschiedenen Meetings zu leiten, was großartig ist, da wir alle noch ein wenig neu in der Holokratie sind. **Was gefällt Ihnen an GlassFrog nicht?** Es bietet am Ende keine vollständige Besprechungsübersicht, sondern nur die zugewiesenen Aufgaben und Projekte, was angesichts der Anzahl der Spannungen, die wir in jeder Besprechung behandeln, etwas schwach ist. Außerdem ist die allgemeine Benutzererfahrung etwas schwach, aber es scheint klarer zu werden, je mehr wir unser Wissen über Holokratie vertiefen. **Empfehlungen für andere, die GlassFrog in Betracht ziehen:** Lerne wirklich über Holokratie, integriere die Prozesse gut, dann starte mit Glassfrog. Du wirst viel mehr daraus ziehen und die Erfahrung wird sich besser ausgearbeitet anfühlen. **Welche Probleme löst GlassFrog für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns wirklich bei der Sitzungsführung. Holacracy ist ein sehr prozedurales Rahmenwerk, das auf spezifischen Prozessen basiert, und da wir alle irgendwie neu darin sind, dient Glassfrog wirklich als Leitfaden. ### 3. GlassFrog hat Ihre Holacracy-Praktiken abgedeckt. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kelvin K. | Account Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 29, 2019 **Was gefällt Ihnen an GlassFrog am besten?** Hat eine benutzerfreundliche Benutzeroberfläche und ihr Kundensupport-Team bietet uns professionelle Unterstützung, falls wir Probleme bei der Nutzung haben. Die Live-Coach-Frage-und-Antwort-Sitzungen sind sehr großartig. Es hat unsere Holacracy-Praktiken verbessert und unterstützt, sodass wir Zweifel, Verwirrungen und doppelte Arbeit beseitigen können. **Was gefällt Ihnen an GlassFrog nicht?** Man benötigt einige grundlegende Fähigkeiten, um Glassfrog optimal zu nutzen. Aber ich bin froh, dass ihr Support-Team immer bereit ist, einem zu helfen. **Empfehlungen für andere, die GlassFrog in Betracht ziehen:** Wenn Sie nach einer Software suchen, die Ihre Holacracy-Praktiken in der Organisation unterstützt und voranbringt, dann ist GlassFrog genau das Richtige für Sie. Ich empfehle es Ihnen wärmstens. **Welche Probleme löst GlassFrog für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Glassfrog hat uns geholfen, unsere Holacracy-Praktiken zu verbessern und so eine ordnungsgemäße Governance und Verwaltung innerhalb der Organisation sicherzustellen. Im Allgemeinen hat es unsere Holacracy-Praktiken unterstützt und vorangebracht. ### 4. Der Goldstandard in Holacracy-Software **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jordan H. | Founder & CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 28, 2019 **Was gefällt Ihnen an GlassFrog am besten?** Als offizielle Softwarelösung von Holacracy One zur Implementierung von Holacracy ist sie stets auf dem neuesten Stand der aktuellen Praxis. **Was gefällt Ihnen an GlassFrog nicht?** Für die Erfassung der einzigartigen Struktur einer holakratischen Organisation ist Glassfrog hervorragend. Beim Versuch, eine Produktivitätslösung zu sein, steht es gelegentlich im Weg, wenn Teams auf mehrere Aufgabenverwaltungslösungen aufgeteilt sind. **Welche Probleme löst GlassFrog für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wenn Ihr Unternehmen Holacracy als Arbeitsweise übernommen hat, ist Glassfrog die ursprüngliche Lösung, um seine Struktur zu erfassen und sie mit integrierter Meeting-Fazilitation weiterzuentwickeln. Unser Unternehmen, Parabol, hat Glassfrog bei unserer Gründung übernommen und es als Lehrmittel genutzt, um die Konzepte des gemeinsamen Arbeitens nach Holacracy zu verstärken. Dadurch konnte jedes unserer Mitglieder die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, anpassen – anstatt dass alles von oben nach unten vorgegeben wird. Während wir Glassfrog zu Beginn nutzen konnten, wechselten wir zu alternativen Lösungen. Letztendlich fanden wir das UI/UX-Design von Glassfrog zu umständlich für unsere Mitarbeiter, während seine Aufgabenverwaltungsfunktionen zu unausgereift waren. Dennoch stellen wir neuen Kunden, die an Holacracy interessiert sind, oft Glassfrog vor, weil wir glauben, dass es das beste Mittel ist, um andere in diese einzigartige Arbeitsweise einzuführen. ### 5. Bester Weg, Holokratie zu verwirklichen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Felipe S. | Frontend Software Engineer , Informationstechnologie und Dienstleistungen, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 11, 2018 **Was gefällt Ihnen an GlassFrog am besten?** Ich mag es, eine greifbare Version der Holacracy-Organisation unseres Unternehmens zu haben. Holacracy ist ein sehr intelligentes und nützliches Governance-System, aber mit der Anzahl der Kreise, die wir in unserem Unternehmen haben, ist es schwierig, sie ohne eine Anwendung organisiert zu halten, und hier war GlassFrog erstaunlich, um Kreise zu erstellen und zu verwalten und Governance und Taktik zu organisieren. **Was gefällt Ihnen an GlassFrog nicht?** Ehrlich gesagt, habe ich nichts gefunden, was mir an GlassFrog nicht gefällt. Ich könnte einige Aspekte der Holakratie nicht mögen, aber das ist nicht die Schuld von GlassFrog. Ich denke, die App macht eine Sache und macht sie richtig. **Empfehlungen für andere, die GlassFrog in Betracht ziehen:** Wenn Sie Holacracy als Ihr Governance-System verwenden, würde ich Ihnen wirklich empfehlen, Glassfrog zu nutzen, um Ihre Kreise zu verwalten und zu visualisieren sowie um Meetings abzuhalten. **Welche Probleme löst GlassFrog für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zuerst, materialisieren Sie die Governance-Struktur des Unternehmens. Zweitens, es schafft einen zentralen Ort, um taktische und Governance-Meetings abzuhalten, und nicht zuletzt ist es eine großartige Möglichkeit, Menschen in Holacracy einzuführen, aufgrund der visuellen Darstellung von Kreisen und deren Verantwortlichkeiten. ### 6. Kollaborativ, einfach und effektiv **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Steve S. | Head of POS Division, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 13, 2018 **Was gefällt Ihnen an GlassFrog am besten?** GlassFrog ist ein benutzerfreundliches Werkzeug mit ausgezeichnetem Kundensupport. Außerdem sind die Schulungsvideos leistungsstark und effektiv. **Was gefällt Ihnen an GlassFrog nicht?** Nicht alles ist so, wie es sein sollte. Ein gutes Beispiel ist, wenn man einen Vorschlag zu einem Meeting bringen möchte. Es sollte eine Dropdown-Auswahl innerhalb des Vorschlags selbst sein, anstatt ein völlig separater Abschnitt. **Empfehlungen für andere, die GlassFrog in Betracht ziehen:** Dies ist Teil der Holokratie-Methode des Managements. Es wird die Standardhierarchie Ihres Unternehmens vollständig verändern (z. B.: CEO -> Leiter der Produktabteilung -> Verkaufsteam -> Serviceteam). Einige Ihrer Mitarbeiter werden dies ablehnen, da es ihnen (bis zu einem gewissen Grad) ihre "Macht" über ihre Untergebenen nehmen wird. Für mein Unternehmen hat dies Mitarbeitern auf niedrigerer Ebene ermöglicht, Entscheidungen innerhalb ihrer Rolle zu treffen, was unserem Management- und Führungsteam viel Zeit spart. **Welche Probleme löst GlassFrog für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unser Unternehmen hat einen Anstieg der Kommunikation verzeichnet. Insbesondere sind unser CEO, CFO und Leiter der Produktabteilung viel zugänglicher. Darüber hinaus hat dieses Programm "niedrigeren" Mitarbeitern die Befugnis gegeben, eigene Entscheidungen in Bezug auf ihre eigenen Rollen zu treffen. ## GlassFrog Discussions - [Is GlassFrog free?](https://www.g2.com/de/discussions/is-glassfrog-free) - [How do you use a GlassFrog?](https://www.g2.com/de/discussions/glassfrog-how-do-you-use-a-glassfrog) - [How do you use a GlassFrog?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-use-a-glassfrog) - [What is GlassFrog?](https://www.g2.com/de/discussions/glassfrog-what-is-glassfrog) - [What is GlassFrog?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-glassfrog) - [View GlassFrog pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/glassfrog/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+16%3A00%3A23+-0500&secure%5Bsession_id%5D=467d26c7-0293-4127-9727-957ccacad51b&secure%5Btoken%5D=ec9a567df13bb9522e6c43beb89ab46e59627fed88aa70a990aacaa9baec9b72&format=llm_user) ## GlassFrog Features **Logistik** - Integration - Analytics - Exportieren - Hochladen - Mitarbeiterverzeichnis **Schulung & E-Learning** - Beurteilungen und Praxis - Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten - Soziales Lernen - Inhaltserstellung - Manager-Portale - Speicherung und Verwaltung von Inhalten - Inhaltsbibliotheken **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Tools vor dem Meeting** - Vorlagen - Planung - die Tagesordnung **Redaktion & Design** - Drag-and-Drop - Update - Anpassen - Details - Umstrukturieren **Meeting-Tools** - Protokoll - Notes - Digitaler Arbeitsplatz - Dateifreigabe **Agentische KI - Organigramm** - Systemübergreifende Integration - Proaktive Unterstützung **Tools für die Zeit nach dem Meeting** - Delegierung von Aufgaben - E-Mail-Adresse der Teilnehmer - Meeting-Analytik **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Agentic KI - Besprechungsmanagement** - Autonome Aufgabenausführung - Systemübergreifende Integration - Proaktive Unterstützung ## Top GlassFrog Alternatives - [Cornerstone Learning](https://www.g2.com/de/products/cornerstone-learning/reviews) - 4.1/5.0 (503 reviews) - [Lucid Visual Collaboration Suite](https://www.g2.com/de/products/lucid-software-inc-lucid-visual-collaboration-suite/reviews) - 4.5/5.0 (8,525 reviews) - [Visio](https://www.g2.com/de/products/visio/reviews) - 4.2/5.0 (663 reviews)