# Gallup Access Reviews **Vendor:** Gallup **Category:** [Mitarbeiterbindungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 15 ## About Gallup Access Gallup Access ist eine Plattform, die alles vereint, was Sie benötigen, um einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz zu schaffen. Entwickeln Sie Mitarbeiter zu ihrem höchsten Potenzial, stärken Sie die Teamkultur und verbessern Sie die Geschäftsergebnisse organisch mit Funktionen wie: • Umfragen, die die Stimme der Mitarbeiter verstärken • eine umfangreiche Benchmark-Datenbank • fortschrittliche Analysen und Berichte, die Ihre Daten vereinfachen • individuelles Lernen und Beratung • CliftonStrengths-Tools zur Steigerung der Mitarbeiterleistung Umfragen sind erst der Anfang. Viele Umfrageunternehmen betrachten die Umfrage als letzten Schritt, aber bei Gallup Access ist es erst der Anfang. Nachdem Teams eine Umfrage abgeschlossen haben, werden Manager und Führungskräfte mit robusten nächsten Schritten und Maßnahmen begrüßt, die ihnen Empfehlungen basierend auf ihrem einzigartigen Datensatz geben, sodass sie immer wissen, was als Nächstes zu tun ist. Und neben jährlichen oder halbjährlichen Umfragen bietet Gallup Access unbegrenzte Pulsumfragen, die Einblicke in Echtzeit darüber geben, was Mitarbeiter denken und fühlen. Erfassen Sie kontinuierlich die Perspektive der Mitarbeiter mit: • 400+ Fragen, die mit der organisatorischen Leistung verknüpft sind • 1B+ Antworten zum Benchmarking • Verfügbarkeit in 55+ Sprachen Berichte und Analysen verwandeln Daten in Erkenntnisse. Mit robusten Berichts- und Analysetools ermöglicht Gallup Access Ihnen, die Geschichte hinter Ihren Daten zu entdecken und komplexe Datensätze umsetzbar zu machen. Nutzen Sie CliftonStrengths, um Mitarbeitern zu helfen, ihr Bestes bei der Arbeit zu geben. Inspirieren Sie Engagement für Ihre Organisation und verbessern Sie die Leistung, indem Sie CliftonStrengths verwenden, um zu identifizieren, was Mitarbeiter am besten können. Bei Gallup Access ist die Nutzung von Tools und Aktivitäten zur Stärkenentwicklung nur einen Klick entfernt. Mitarbeiter können: • mehr über ihre einzigartigen Stärken durch individuelle Berichte erfahren • die Leistung mit On-Demand-Lernen verbessern • Teamarbeit durch teamorientierte Stärkentools fördern Um mehr zu erfahren, fordern Sie eine Demo an, indem Sie auf die Schaltfläche oben klicken. ## Gallup Access Pros & Cons **What users dislike:** - Benutzer finden die **Komplexität von Gallup Access** herausfordernd, was es schwierig macht, intuitiv zu navigieren und Informationen zu finden. (1 reviews) - Benutzer finden die **Lernkurve steil** und wünschen sich eine intuitivere Benutzeroberfläche für eine einfachere Navigation und einen besseren Zugang zu Informationen. (1 reviews) - Benutzer finden Gallup Access **nicht intuitiv** , was es schwierig macht, sich zurechtzufinden und Informationen leicht abzurufen. (1 reviews) - Benutzer finden Gallup Access **nicht benutzerfreundlich** , da es kompliziert sein kann und schwierig zu navigieren ist, um schnell Informationen zu finden. (1 reviews) ## Gallup Access Reviews ### 1. Schwierig und nicht intuitiv **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Professionelle Ausbildung & Coaching | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 09, 2024 **Was gefällt Ihnen an Gallup Access am besten?** Ich mag es, dass ich die Möglichkeit habe, ungenutzte Codes zurückzuziehen. **Was gefällt Ihnen an Gallup Access nicht?** Die Access-Entwickler dachten wie Datenbankexperten, nicht wie Endbenutzer. Zum Beispiel: Warum gibt es zwei verschiedene Suchbereiche, um Benutzer in "Community" und "Suche" zu finden? Als Endbenutzer muss ich beide überprüfen, wenn ich nach einem Kunden suche. WARUM? Tod durch Klicks: Vor Access konnte ich mit sehr wenigen Klicks eine Tabelle mit den Stärken eines Kunden herunterladen. Jetzt sind viel Gedächtnisabruf, Navigation und Klicks erforderlich. **Welche Probleme löst Gallup Access für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Gallup Access ermöglicht es mir, Stärkencodes zu verwalten, und das ist alles, wofür ich es benutze. Wenn es neue Nutzungsmöglichkeiten gibt, die eingeführt werden, bin ich völlig ahnungslos darüber. **Official Response from Customer Support:** > Wir schätzen Ihre Bewertung von Gallup Access. Wir haben die von Ihnen erwähnten Herausforderungen zur Kenntnis genommen und Ihr Feedback mit unseren Teams geteilt. ### 2. Gallup Clifton Stärken und Managertraining sind großartig! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Transportwesen/LKW-Transport/Eisenbahn | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 17, 2024 **Was gefällt Ihnen an Gallup Access am besten?** Clifton Stärken und Manager-Trainingswerkzeuge **Was gefällt Ihnen an Gallup Access nicht?** Es ist ein wenig kompliziert, man muss es einfacher machen, damit jeder, der es sich ansieht, instinktiv weiß, wie man die Informationen erhält. **Welche Probleme löst Gallup Access für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mitarbeiterengagement, Managertraining ### 3. Eine hilfreiche Plattform zur Verwaltung von Teams mit CliftonStrengths, aber begrenzt in benutzerfreundlichen Funktionen. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Beratung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 04, 2024 **Was gefällt Ihnen an Gallup Access am besten?** Gallup Access ist ideal für CliftonStrengths-Coaches und Führungskräfte, die die Bewertung mit mehreren Teams einsetzen, sowie für diejenigen, die die Q12+-Bewertung verwenden. Die (nun vorherige) Preisstruktur von 1.500 $ pro Jahr beinhaltet 30 Codes, die die Kosten der Plattform ausgleichen, was ein hilfreicher Anreiz war. Die Vorteile des Systems umfassen: - Die Möglichkeit, mehrere Teams mit einer Vielzahl von Berichten zu erstellen; - Codes zu kaufen und an Einzelpersonen zu verteilen, um Bewertungen durchzuführen; - Zugriff auf verwandte Ressourcen und Lernwerkzeuge; und - Bewertungsergebnisse mit anderen zu teilen. Der Kundensupport ist leicht erreichbar und reaktionsschnell. **Was gefällt Ihnen an Gallup Access nicht?** Mit der Erhöhung der Kosten auf 3.000 $ pro Jahr ist der Wert erheblich gesunken, insbesondere weil es (zumindest bisher) nicht von wesentlichen Upgrades begleitet wurde. Hier sind einige Nachteile, die ich erlebt habe: - Man ist auf eine Standard-E-Mail-Vorlage von Gallup oder eine Unternehmensvorlage beschränkt. Es sollte viel mehr Flexibilität geben, um eine Vielzahl von Vorlagen zu entwickeln und zu speichern. - Der E-Mail-Upload mit einer CSV-Datei ist fehlerhaft und schwer zu verwenden. - Die Suchfunktionen bei der Verwendung der CliftonStrengths-Codeverwaltung funktionieren nicht besonders gut. - Die Gallup Cascade-Berichtsfunktionen sind nicht in die Plattform integriert, sondern eine separate Excel-Datei. - Das System verknüpft automatisch einen Q12-Bericht mit dem Konto, anstatt mehrere Q12-Konten zuzulassen. - Die Menüorganisation ist nicht besonders intuitiv. - Es dauert eine Weile, das System zu erlernen, das nicht für Benutzerfreundlichkeit oder einfache Implementierung ausgelegt ist. - Es wäre großartig, wenn das System Optionen zur Integration von Ausgaben mit anderen Plattformen und Programmen enthalten würde. **Welche Probleme löst Gallup Access für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Gallup Access ermöglicht es mir, die CliftonStrengths-Berichte für Teams effektiver zu verwalten, als wenn ich kein Abonnement hätte, was mir Zeit spart und Genauigkeit gewährleistet. **Official Response from Customer Support:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine ausführliche Bewertung von Gallup Access zu hinterlassen. Wir schätzen Ihr Feedback und die wertvollen Einblicke, die Sie gegeben haben, wirklich sehr. Ihr Beitrag ist entscheidend für unsere kontinuierliche Verbesserung. Wir werden dieses Feedback mit unserem Team teilen, während wir weiterhin Aktualisierungen an der Plattform vornehmen. ### 4. Gute Informationen. Optisch veraltet. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Stacey N. | Senior HR Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 22, 2023 **Was gefällt Ihnen an Gallup Access am besten?** Ich denke, die Informationen, die ich brauche, sind verfügbar. **Was gefällt Ihnen an Gallup Access nicht?** Der Ressourcenbereich ist schwer zu durchsuchen. Kann mich nicht erinnern, wo ich bestimmte Dinge finde, und wenn man sucht, bekommt man nicht unbedingt das, wonach man sucht. Schwer zu wissen, ob Dinge im Ressourcenbereich oder im Lernzentrum sind. Zwei Teamabschnitte - sollte einen geben, wo man Teamstärken erstellen, ändern, bearbeiten und anzeigen kann. Im Bereich zur Anzeige der Teamstärken, wenn "mehr erfahren" über die stärkste oder schwächste Domäne des Teams steht, wird man zu einer neuen Seite gebracht und wenn man den Zurück-Pfeil drückt, kommt man nicht zum Team zurück, sodass man wieder ganz zurückgehen muss, um das Team erneut zu suchen. Für den Kundensupport - keine Telefonnummer leicht zu finden. Manchmal ist der Codeverwaltungsbereich schwer zu finden, wo meine verbleibenden Codes sind. **Welche Probleme löst Gallup Access für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die obige Frage sagte, alle zutreffenden auszuwählen, aber es ließ mich nur Mitarbeiterengagement auswählen. Ich betrachte Gallup Access nicht als Lösung für meine Probleme. Es liefert mir die Daten, die ich benötige, um mit Einzelpersonen oder Teams an Stärken zu arbeiten. **Official Response from Customer Support:** > Vielen Dank, dass Sie Ihre Gedanken zu unserer Plattform geteilt haben, Stacey. Wir freuen uns, von den positiven Aspekten zu hören, die Sie hervorgehoben haben, und möchten die Herausforderungen angehen, denen Sie begegnet sind. Wir haben Ihr Feedback weitergegeben und möchten Ihnen bei weiteren Anliegen helfen. Unsere Kundensupport-Nummer ist 888-486-9104. ### 5. Schwierig, Dinge zu finden **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Frank E. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 21, 2023 **Was gefällt Ihnen an Gallup Access am besten?** Alle meine Kurse und Produkte an einem Ort haben. Meine Berichte an einem Ort haben. **Was gefällt Ihnen an Gallup Access nicht?** Sehr schwierig, Dinge zu finden. Zum Beispiel habe ich heute Morgen eine großartige Ressource über die Verbesserung von Teamarbeit und Zusammenarbeit am Arbeitsplatz geöffnet. Nachdem ich sie geöffnet hatte, klickte ich auf Anmelden, um die Ressource zu speichern. Als ich mich anmeldete, wurde ich zum Startbildschirm weitergeleitet. Als ich nach dem Artikel mit genau demselben Titel suchte, der in der E-Mail stand, war er nicht da. Ich habe keine Zeit, 15 Minuten oder länger nach einer Ressource zu suchen. Außerdem habe ich ein Abonnement und die Berichte meiner Mitarbeiter werden nicht automatisch in meinem Zugang hochgeladen, wie erwartet. **Welche Probleme löst Gallup Access für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Nur Mitarbeiterengagement erschien als Pop-up für die vorherige Frage. Ein Beispiel für die Probleme mit Access. Ich nutze es für viel mehr als Engagement. **Official Response from Customer Support:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Gallup Access zu überprüfen und Ihre Erfahrungen mit unserer Suchfunktion zu teilen. Ihr Abonnementtyp und Ihre Berechtigungen innerhalb der Plattform können Ihren Zugriff auf bestimmte Ressourcen beeinflussen. ### 6. Verwenden Sie nach Bedarf **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Medizinische Geräte | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 26, 2023 **Was gefällt Ihnen an Gallup Access am besten?** Engagement-Berichterstattung und Filter, mehrere Werkzeuge in einem System **Was gefällt Ihnen an Gallup Access nicht?** Lernmodule sind nicht intuitiv zu finden und zu navigieren. Einige Materialien können Sie herunterladen, andere nicht. Als Administrator ist es frustrierend, nicht leicht zu wissen, auf was Endbenutzer Zugriff haben und auf was nicht. Die fortgeschrittenen Datenwerkzeuge sind nicht benutzerfreundlich und können leicht Probleme verursachen, wenn sie nicht korrekt verwendet werden. **Welche Probleme löst Gallup Access für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden es auch für CliftonStrengths und Coaching-Zertifizierung (das Dropdown-Menü oben bot nur die Option EE). GA liefert Daten, die wir bisher nicht hatten, und ermöglicht es uns, sowohl auf Teamebene als auch mit anderen Filtern zu arbeiten. Dies ermöglicht es uns, Partnerschaften einzugehen, um maßgeschneiderte Lösungen zu schaffen, anstatt eine Einheitslösung für alle. Die Umfragefunktionalität bietet mehr Konsistenz für unsere Endbenutzer und ermöglicht es uns, in einem System zu arbeiten. Die Verwaltung der CliftonStrengths-Codes ermöglicht es uns, problemlos innerhalb unseres Unternehmens Partnerschaften einzugehen. ### 7. Solide in der Wissenschaft, ungeschickt in der Benutzeroberfläche **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Marci N. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 21, 2023 **Was gefällt Ihnen an Gallup Access am besten?** Eingebettete Werkzeuge und hilfreiche Technologie- und Trainingsunterstützung. Anständige Berichtsgrafiken. Cloud-basiert bedeutet einfacher Zugriff. GQ12+ ist evidenzbasiert und mit solider Forschung verknüpft. **Was gefällt Ihnen an Gallup Access nicht?** Die Anwendung ist fehlerhaft, oft langsam und umständlich zu verwenden im Vergleich zu moderneren cloudbasierten Anwendungen. Die Verwaltung kann zeitaufwändig sein. Das Personal hat Schwierigkeiten bei der Navigation. Kann für eine Regierungsbehörde etwas teuer sein, wenn die Budgets knapp sind. Herausfordernd für das Personal, den vollen Wert zu erkennen. **Welche Probleme löst Gallup Access für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Gallup Access hilft uns, uns darauf zu konzentrieren, evidenzbasierte Strategien zu messen und anzuwenden, um unser Personal im öffentlichen Dienst zu engagieren und zu unterstützen. Wir profitieren von regelmäßigen Messungen und von der Nutzung der Werkzeuge für die Nachverfolgung und für die Interessenvertretung der Bedürfnisse des Personals. ### 8. So viele wertvolle Ressourcen auf Gallup Access **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Herstellung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 01, 2023 **Was gefällt Ihnen an Gallup Access am besten?** Die Vielfalt der Ressourcen auf Gallup Access ist wunderbar. Ich liebe die Lernreisen (für Clifton Strengths, für Manager zur Förderung der Mitarbeiterbindung usw.). Für die Mitarbeiterbindung verlinkt GA direkt zu gezielten Ressourcen. **Was gefällt Ihnen an Gallup Access nicht?** Nicht alle Ressourcen können exportiert/heruntergeladen werden. **Welche Probleme löst Gallup Access für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden Gallup Access, um jährliche Engagement-Umfragen, Puls-Umfragen durchzuführen, Ergebnisse anzusehen und Aktionspläne zu dokumentieren. Es ist eine einfach zu bedienende Plattform für die Umfrageverwaltung, und die Verbindung zwischen Ergebnissen und Ressourcen für Führungskräfte unterstützt diese. ### 9. Großartige Ideen zur Verbesserung Ihres Unternehmens durch Engagement. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vince J. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 02, 2023 **Was gefällt Ihnen an Gallup Access am besten?** Ich mag die Werkzeuge, die Gallup Access bietet, um den Zugang und die Verbesserung des Engagements Ihrer Mitarbeiter zu unterstützen. Mit Engagement kommt Erfolg. **Was gefällt Ihnen an Gallup Access nicht?** Manchmal kann es verwirrend sein, wenn man nur minimale Erfahrung mit Gallup Access hatte. **Welche Probleme löst Gallup Access für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft unseren Managern, ihren Managementpraktiken mit ihren Mitarbeitern Struktur zu geben. **Official Response from Customer Support:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre positive Erfahrung mit unserer Plattform zu teilen, Vince! Wir freuen uns zu hören, dass Sie in unseren Engagement-Tools einen Mehrwert gefunden haben. ### 10. Ausgezeichnetes Webinar zur Entwicklung meiner Stärken. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Heather W. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 29, 2023 **Was gefällt Ihnen an Gallup Access am besten?** Das Hilfreichste an Gallup Access sind die Ressourcen - so viele Ressourcen für meine Entwicklung! **Was gefällt Ihnen an Gallup Access nicht?** Manchmal ist es schwer zu navigieren. Manchmal kann ich nicht finden, wonach ich suche. **Welche Probleme löst Gallup Access für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Engagement ist stabil - wir nutzen die Ressourcen, um uns kontinuierlich zu verbessern. ### 11. Sehr gute Erfahrung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sandeep J. | Assistant Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 18, 2023 **Was gefällt Ihnen an Gallup Access am besten?** Es würde uns beim persönlichen Wachstum helfen. **Was gefällt Ihnen an Gallup Access nicht?** Nichts zu bemängeln, alles ist gut, das ist großartig. **Welche Probleme löst Gallup Access für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es löst das Problem der Mitarbeiterbindung, es ist sehr nützlich, um die Mitarbeiter zu halten. ### 12. Tolles Produkt **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 17, 2023 **Was gefällt Ihnen an Gallup Access am besten?** Es ist ein großartiges Engagement-Tool und wir schätzen, wie einfach es zu benutzen ist. **Was gefällt Ihnen an Gallup Access nicht?** Wir nutzen nicht alle verfügbaren Produkte, aber die Schulung für das Produkt war schwierig. **Welche Probleme löst Gallup Access für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir können dafür sorgen, dass sich die Mitarbeiter wohl dabei fühlen, ihre Meinungen zu äußern, ohne das Gefühl zu haben, dass sie beobachtet werden. ### 13. Großartige Erfahrung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 18, 2023 **Was gefällt Ihnen an Gallup Access am besten?** Glatt, nahtlos, hilft viel, macht das Leben einfacher **Was gefällt Ihnen an Gallup Access nicht?** Nichts dergleichen. Falls etwas auftaucht, werde ich es dich wissen lassen. **Welche Probleme löst Gallup Access für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mitarbeiter einbinden, Puls verstehen ### 14. HR Business Intelligence & Analytics Manager **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Abrar A. | HR Business Intelligance & Analytics Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 17, 2021 **Was gefällt Ihnen an Gallup Access am besten?** Engagement-Umfrage und Mitarbeitererfahrung **Was gefällt Ihnen an Gallup Access nicht?** Ich muss das Preisangebot verstehen. **Welche Probleme löst Gallup Access für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Paket, um Zugang zu Gallup zu erhalten, ist wirklich ausgezeichnet. ### 15. Kreatives Dashboard **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauwesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 27, 2019 **Was gefällt Ihnen an Gallup Access am besten?** Sie können kreativ sein, während Sie anderen erlauben, an einem Programm teilzunehmen, um herauszufinden, welche Art von Unterstützung benötigt wird, um effizienter zu sein. **Was gefällt Ihnen an Gallup Access nicht?** Nicht jeder wird teilnehmen, also musst du etwas haben, das ins Auge fällt. **Empfehlungen für andere, die Gallup Access in Betracht ziehen:** Es ist der Ort, an dem Mitarbeiter die Unternehmensleistung verbessern und Einblicke gewinnen können, um in die richtige Richtung zu gehen, oder Sie können beginnen, eine Plattform aufzubauen, die Ihnen hilft, Ihre Ziele zu erreichen. **Welche Probleme löst Gallup Access für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mitarbeiter geben ihre Meinungen ab und können Input dazu geben, wie es für sie am besten funktioniert. ## Gallup Access Discussions - [Wofür wird Gallup Access verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-gallup-access-used-for) - [View Gallup Access pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/gallup-access/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+17%3A54%3A50+-0500&secure%5Bsession_id%5D=22f47b89-4983-43ff-875c-e897fb31d1e7&secure%5Btoken%5D=fea20bee3d2190a818920f2215d31dd6e8102d753c552d28c6a068ce61e33579&format=llm_user) ## Gallup Access Features **Verwaltung von Umfragen** - Umfrage-Generator - Frage-Typen - Vorlagen - Verteilung der Umfrage **Generative KI** - Textzusammenfassung **Grundlagen der Plattform** - Leistungs-Benchmarking - Reporting & Dashboards - Interoperabilität **Anpassung der Umfrage** - Verzweigungs-/Verzweigungslogik - Branding - Mehrsprachige Umfragen **Inhalte der Plattform** - Mitarbeiter-Pulsbefragungen - Anpassung der Umfrage - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Wissenschaftlich fundierte Vorlagen **Umfrage-Insights** - Berichte und Analysen - Exportieren von Daten - Berechtigungen **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mitarbeiter-Segmentierung - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Anerkennung durch Gleichaltrige - Soziales Feedback-Portal **Agentic KI - Umfrage** - Adaptives Lernen - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter ## Top Gallup Access Alternatives - [Qualtrics Employee Experience](https://www.g2.com/de/products/qualtrics-employee-experience/reviews) - 4.4/5.0 (448 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/de/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,557 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,932 reviews)