Gallup Access Bewertungen & Produktdetails

Ich mag es, dass ich die Möglichkeit habe, ungenutzte Codes zurückzuziehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Access-Entwickler dachten wie Datenbankexperten, nicht wie Endbenutzer. Zum Beispiel: Warum gibt es zwei verschiedene Suchbereiche, um Benutzer in "Community" und "Suche" zu finden? Als Endbenutzer muss ich beide überprüfen, wenn ich nach einem Kunden suche. WARUM?

Tod durch Klicks: Vor Access konnte ich mit sehr wenigen Klicks eine Tabelle mit den Stärken eines Kunden herunterladen. Jetzt sind viel Gedächtnisabruf, Navigation und Klicks erforderlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Clifton Stärken und Manager-Trainingswerkzeuge Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist ein wenig kompliziert, man muss es einfacher machen, damit jeder, der es sich ansieht, instinktiv weiß, wie man die Informationen erhält. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Gallup Access ist ideal für CliftonStrengths-Coaches und Führungskräfte, die die Bewertung mit mehreren Teams einsetzen, sowie für diejenigen, die die Q12+-Bewertung verwenden. Die (nun vorherige) Preisstruktur von 1.500 $ pro Jahr beinhaltet 30 Codes, die die Kosten der Plattform ausgleichen, was ein hilfreicher Anreiz war. Die Vorteile des Systems umfassen:

- Die Möglichkeit, mehrere Teams mit einer Vielzahl von Berichten zu erstellen;

- Codes zu kaufen und an Einzelpersonen zu verteilen, um Bewertungen durchzuführen;

- Zugriff auf verwandte Ressourcen und Lernwerkzeuge; und

- Bewertungsergebnisse mit anderen zu teilen.

Der Kundensupport ist leicht erreichbar und reaktionsschnell. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mit der Erhöhung der Kosten auf 3.000 $ pro Jahr ist der Wert erheblich gesunken, insbesondere weil es (zumindest bisher) nicht von wesentlichen Upgrades begleitet wurde. Hier sind einige Nachteile, die ich erlebt habe:

- Man ist auf eine Standard-E-Mail-Vorlage von Gallup oder eine Unternehmensvorlage beschränkt. Es sollte viel mehr Flexibilität geben, um eine Vielzahl von Vorlagen zu entwickeln und zu speichern.

- Der E-Mail-Upload mit einer CSV-Datei ist fehlerhaft und schwer zu verwenden.

- Die Suchfunktionen bei der Verwendung der CliftonStrengths-Codeverwaltung funktionieren nicht besonders gut.

- Die Gallup Cascade-Berichtsfunktionen sind nicht in die Plattform integriert, sondern eine separate Excel-Datei.

- Das System verknüpft automatisch einen Q12-Bericht mit dem Konto, anstatt mehrere Q12-Konten zuzulassen.

- Die Menüorganisation ist nicht besonders intuitiv.

- Es dauert eine Weile, das System zu erlernen, das nicht für Benutzerfreundlichkeit oder einfache Implementierung ausgelegt ist.

- Es wäre großartig, wenn das System Optionen zur Integration von Ausgaben mit anderen Plattformen und Programmen enthalten würde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich denke, die Informationen, die ich brauche, sind verfügbar. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Ressourcenbereich ist schwer zu durchsuchen. Kann mich nicht erinnern, wo ich bestimmte Dinge finde, und wenn man sucht, bekommt man nicht unbedingt das, wonach man sucht. Schwer zu wissen, ob Dinge im Ressourcenbereich oder im Lernzentrum sind.

Zwei Teamabschnitte - sollte einen geben, wo man Teamstärken erstellen, ändern, bearbeiten und anzeigen kann. Im Bereich zur Anzeige der Teamstärken, wenn "mehr erfahren" über die stärkste oder schwächste Domäne des Teams steht, wird man zu einer neuen Seite gebracht und wenn man den Zurück-Pfeil drückt, kommt man nicht zum Team zurück, sodass man wieder ganz zurückgehen muss, um das Team erneut zu suchen.

Für den Kundensupport - keine Telefonnummer leicht zu finden.

Manchmal ist der Codeverwaltungsbereich schwer zu finden, wo meine verbleibenden Codes sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Alle meine Kurse und Produkte an einem Ort haben.

Meine Berichte an einem Ort haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sehr schwierig, Dinge zu finden. Zum Beispiel habe ich heute Morgen eine großartige Ressource über die Verbesserung von Teamarbeit und Zusammenarbeit am Arbeitsplatz geöffnet. Nachdem ich sie geöffnet hatte, klickte ich auf Anmelden, um die Ressource zu speichern. Als ich mich anmeldete, wurde ich zum Startbildschirm weitergeleitet. Als ich nach dem Artikel mit genau demselben Titel suchte, der in der E-Mail stand, war er nicht da. Ich habe keine Zeit, 15 Minuten oder länger nach einer Ressource zu suchen.

Außerdem habe ich ein Abonnement und die Berichte meiner Mitarbeiter werden nicht automatisch in meinem Zugang hochgeladen, wie erwartet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Engagement-Berichterstattung und Filter, mehrere Werkzeuge in einem System Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Lernmodule sind nicht intuitiv zu finden und zu navigieren. Einige Materialien können Sie herunterladen, andere nicht. Als Administrator ist es frustrierend, nicht leicht zu wissen, auf was Endbenutzer Zugriff haben und auf was nicht. Die fortgeschrittenen Datenwerkzeuge sind nicht benutzerfreundlich und können leicht Probleme verursachen, wenn sie nicht korrekt verwendet werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Eingebettete Werkzeuge und hilfreiche Technologie- und Trainingsunterstützung. Anständige Berichtsgrafiken. Cloud-basiert bedeutet einfacher Zugriff. GQ12+ ist evidenzbasiert und mit solider Forschung verknüpft. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Anwendung ist fehlerhaft, oft langsam und umständlich zu verwenden im Vergleich zu moderneren cloudbasierten Anwendungen. Die Verwaltung kann zeitaufwändig sein. Das Personal hat Schwierigkeiten bei der Navigation. Kann für eine Regierungsbehörde etwas teuer sein, wenn die Budgets knapp sind. Herausfordernd für das Personal, den vollen Wert zu erkennen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Vielfalt der Ressourcen auf Gallup Access ist wunderbar. Ich liebe die Lernreisen (für Clifton Strengths, für Manager zur Förderung der Mitarbeiterbindung usw.). Für die Mitarbeiterbindung verlinkt GA direkt zu gezielten Ressourcen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nicht alle Ressourcen können exportiert/heruntergeladen werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag die Werkzeuge, die Gallup Access bietet, um den Zugang und die Verbesserung des Engagements Ihrer Mitarbeiter zu unterstützen. Mit Engagement kommt Erfolg. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal kann es verwirrend sein, wenn man nur minimale Erfahrung mit Gallup Access hatte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Hilfreichste an Gallup Access sind die Ressourcen - so viele Ressourcen für meine Entwicklung! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal ist es schwer zu navigieren. Manchmal kann ich nicht finden, wonach ich suche. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.