# Functionly Reviews **Vendor:** Functionly **Category:** [Organigramm-Software](https://www.g2.com/de/categories/org-chart) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 24 ## About Functionly Functionly ist eine Plattform für die Gestaltung von Arbeitskräften, die Personaldaten aus HR, Finanzen und Geschäftssystemen vereint, um Ihre aktuelle Organisation zu visualisieren und die Zukunft zu planen. Rollen, Verantwortlichkeiten und Matrixstrukturen abbilden, zukünftige Szenarien vergleichen und in Echtzeit zusammenarbeiten, um Strategie und Ausführung in Einklang zu bringen – so können Unternehmen sich schnell anpassen, alles in einer Self-Service-Plattform. • DYNAMISCHES ORGANIGRAMM: Erstellen Sie Ihr Organigramm sofort über CSV oder Integrationen. • INTEGRATIONEN: Halten Sie Ihre Organisationsdaten aktuell und einheitlich über Geschäftssysteme hinweg. • KI & VORLAGEN: Beschleunigen Sie Ihr Organisationsdesign mit KI-Unterstützung und Vorlagen. • GRUPPEN & ZIELE: Setzen Sie Ihr Betriebsmodell mit Top-Down-Zielsetzung. • VERANTWORTLICHKEITEN: Verfolgen Sie die Verantwortung der Führungskräfte für wichtige Unternehmensprioritäten. • ROLLEN & GESTRICHELTE LINIEN: Klären Sie die Dynamik von Matrix-Teams mit gestrichelter Linienberichterstattung. • INTERAKTIVES DESIGN: Gestalten Sie Ihre Organisation mit Drag-and-Drop, Farben, Layouts und mehr. • SZENARIEN: Planen und vergleichen Sie Ihre aktuelle und zukünftige Organisation. • PROGNOSEN: Modellieren Sie Personalkosten mühelos, um Budgetauswirkungen zu sehen. • ÄNDERUNGSPLANUNG: Verfolgen Sie Organisationsänderungen mit Kontrolle und delegieren Sie Maßnahmen mühelos. • ORGANISATORISCHE EINBLICKE: Erhalten Sie sofortige Einblicke in Ausgaben, Lücken und Überschneidungen. • ECHTZEIT-ZUSAMMENARBEIT: Bringen Sie Ihr Team mit Kollaborationstools in Einklang. • TEILEN & EXPORTIEREN: Teilen Sie Links, betten Sie ein oder exportieren Sie und kontrollieren Sie, was angezeigt wird. • SICHERHEIT & KONTROLLEN: Beschränken Sie den Zugriff auf sensible Daten; alle Daten sind SOC2 Typ II-gesichert. • PARTNER-ARBEITSBEREICHE: Verwalten Sie mehrere Arbeitsbereiche, um verschiedene Kunden zu unterstützen. Egal, ob Sie skalieren, umstrukturieren oder verkleinern, Functionly hilft Führungsteams, ihre Organisationsstruktur in jeder Phase auszurichten und anzupassen – und verwandelt einen langsamen, beratungsgeführten Prozess in eine schnelle, flexible und kollaborative Fähigkeit, die für das KI-Zeitalter geschaffen ist. Besuchen Sie www.functionly.com für weitere Informationen. ## Functionly Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen den **reaktionsschnellen und sachkundigen Kundensupport** von Functionly, der ihr Gesamterlebnis und ihren Erfolg verbessert. (2 reviews) - Benutzer schätzen das **hilfreiche Support-Team** von Functionly, das ihre Erfahrung mit schneller und kompetenter Unterstützung verbessert. (2 reviews) - Benutzer finden Functionly sehr **intuitiv** , was die Einführung und Navigation über Projekte und Teams hinweg nahtlos macht. (2 reviews) - Benutzer schätzen die **intuitive Designqualität** von Functionly, die eine nahtlose Einführung in Projekten und Teams gewährleistet. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Functionly, da sie mühelos Klarheit über organisatorische Fähigkeiten und Personalstrategien gewinnen. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **Fähigkeiten und Klarheit** , die Functionly bietet, um organisatorische Bedürfnisse effektiv zu verstehen und zu planen. (1 reviews) - Merkmale (1 reviews) - Funktionalität (1 reviews) - Implementierungsleichtigkeit (1 reviews) - Planung (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer finden einige Funktionen **nicht intuitiv** , was Unterstützung erfordert, um die Anwendung trotz ihrer allgemeinen Effektivität vollständig nutzen zu können. (1 reviews) ## Functionly Reviews ### 1. Unser bevorzugtes Werkzeug für adaptives Organisationsdesign **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jacobi J. | Managing Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 27, 2025 **Was gefällt dir am besten Functionly?** Bei LC GLOBAL® sind wir auf adaptives Organisationsdesign spezialisiert, und Functionly ist schnell zu unserem bevorzugten Werkzeug geworden. Was uns dazu veranlasste, es gegenüber seinen Mitbewerbern zu wählen, war der schlanke Implementierungsprozess – unkompliziert, schnell und bemerkenswert einfach zu navigieren. Ein Großteil der Plattform ist hochgradig intuitiv, was die Einführung in unsere Projekte und Teams nahtlos machte. Wir schätzen besonders die Vielzahl an teamorientierten Designfunktionen, die perfekt zu den kollaborativen, dynamischen Organisationsdesigns passen, die wir mit unseren Kunden entwickeln. Das Support-Team verdient besondere Erwähnung – sie sind reaktionsschnell, informiert und durchweg hilfsbereit. Ihre Anleitung macht einen echten Unterschied. Dieses Tool findet das richtige Gleichgewicht zwischen Struktur und Anpassungsfähigkeit – genau das, was man braucht, wenn man mit Organisationen arbeitet, die Komplexität, Wandel und schnelles Wachstum bewältigen. **Was gefällt Ihnen nicht? Functionly?** Unsere Gesamterfahrung war ausgezeichnet. Nur die Exportfunktionen müssen noch verfeinert werden. Gelegentlich werden Exporte teilweise abgeschnitten oder in einer Weise formatiert, die zusätzliche Nachbearbeitung erfordert. Da Functionly konsequent nie stillsteht, um seine Dienstleistungen zu verbessern, sind wir sicher, dass es mit der Zeit noch besser wird. **Was ist ein Problem? Functionly Solving und wie profitieren Sie davon?** Wir sind auf adaptive Organisationsgestaltung und -entwicklung spezialisiert und arbeiten überwiegend mit schnell wachsenden Unternehmen oder Einheiten. Functionly hilft uns, riesige Datenmengen zu visualisieren, um das Gespräch darüber zu beginnen, wohin wir gemeinsam gehen wollen oder könnten. ### 2. Außergewöhnliche Unterstützung und ein wahrer strategischer Partner **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Einzelhandel | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 20, 2025 **Was gefällt dir am besten Functionly?** Unsere Erfahrung mit Functionly war sehr positiv. Es bietet eine robuste und benutzerfreundliche Plattform, die es unserem Team ermöglicht hat, ein nahezu „immer verfügbares“ Organigramm zu erstellen. Was Functionly wirklich auszeichnet, ist ihr Engagement für den Kundenerfolg. Ihr Support-Team ist einfach großartig – reaktionsschnell, sachkundig und immer bereit, die Extrameile zu gehen, um Fragen oder Bedenken zu klären. Darüber hinaus war die strategische Partnerschaft von unschätzbarem Wert und zeigt ihr Engagement, unsere spezifischen Bedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen, sowie ihre Offenheit für Feedback, um die Plattform in zukünftigen Iterationen weiter zu verbessern. Es ist klar, dass sie sich der Verfeinerung ihres Produkts basierend auf realen Benutzererfahrungen widmen. **Was gefällt Ihnen nicht? Functionly?** Wir hoffen nur, weitere Entwicklungen der HRIS x Functionly APIs zu sehen, damit wir in der Zukunft ein echtes 'immer eingeschaltetes' Organigramm für die Planung erreichen können. **Was ist ein Problem? Functionly Solving und wie profitieren Sie davon?** Unserem Führungsteam helfen, die KPIs und Verantwortlichkeiten im gesamten Unternehmen zu verstehen, und ein genaues Auge auf mögliche Redundanzen zu haben, was uns ermöglicht, unsere Belegschaft zu optimieren. Auch ermöglicht es uns, zukünftige Iterationen unserer Belegschaft zu planen. ### 3. Bemerkenswerte Fähigkeiten und frische Perspektive **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Clark F. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 03, 2023 **Was gefällt dir am besten Functionly?** Ich liebe die Fähigkeiten, die Functionaly mir bietet, um die Fähigkeiten meiner Organisation besser zu verstehen. Die vorgefertigten Funktionen, zusammen mit der Möglichkeit, Einzelpersonen innerhalb des Organigramms ihrem Funktionsbereich zuzuordnen, haben geholfen, klare Klarheit über die Lücken in unserer Personalbesetzung, unseren Fähigkeiten und unserer Bereitschaft zur Skalierung und Erreichung unserer größeren strategischen Ziele zu schaffen. Zusätzlich war die Möglichkeit, dieses Tool zu nutzen, um zukunftsorientierte Personalpläne zu entwickeln, mit Kostenberechnung, benötigten Fähigkeiten und der Nutzung dieser Informationen zur Gestaltung unserer Rekrutierungs- und Interviewpriorisierung und -durchführung, von immensem Wert. **Was gefällt Ihnen nicht? Functionly?** Einige Funktionen sind vorhanden und leistungsstark, aber nicht so offensichtlich oder erkennbar, wenn man neu in der Anwendung ist. Ein kurzes Gespräch mit dem Funcitonly-Team zeigte SCHNELL die Umsicht des Teams und die funktionsreiche Anwendung. Ich wünschte, ich hätte die Unterstützung nicht benötigt, aber 85% meiner Bedürfnisse wurden intuitiv erfüllt. Es sind die letzten 15%, die mein größter Kritikpunkt wären. (Und es ist kein großer) **Was ist ein Problem? Functionly Solving und wie profitieren Sie davon?** Functionaly bietet eine frische Sicht auf unsere Organisationsstruktur, Fähigkeiten, Wachstumsbereiche, Chancen und Fähigkeitsdichte. Die Fähigkeit, Lücken in Fähigkeiten oder Kompetenzen schnell zu identifizieren, hilft, die Lücken in den Rollen unseres Unternehmens zu erkennen, um strategisch zu planen, taktisch auszuführen und in die Organisation hineinzuwachsen, die wir sein möchten. ### 4. Tolles Werkzeug für Unternehmen, die sich weiterentwickeln! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Paul V. | CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 18, 2022 **Was gefällt dir am besten Functionly?** Im Allgemeinen wird ein Organigramm am Tag nach seiner Fertigstellung obsolet. Das Tolle an Functionly ist, dass es die Berichterstattung und die Verantwortlichkeiten trennt. Die Berichterstattung ändert sich im Allgemeinen nicht viel, aber neue Verantwortlichkeiten in einem Unternehmen entstehen jeden Tag, und Functionly macht es einfach, sie zuzuweisen, sobald sie auftreten, ohne das Berichtsdiagramm zu beeinflussen. Das Ergebnis ist, dass jederzeit jeder Mitarbeiter sehen kann, wer wofür in der Organisation verantwortlich ist, und jeder Mitarbeiter ist sich seiner Verantwortlichkeiten klar bewusst. **Was gefällt Ihnen nicht? Functionly?** Ich wünschte, es gäbe mehr Tutorial-Videos darüber, wie man strategisch ein Functionly-Diagramm erstellt. Sollten wir bei den Funktionen, den Teams, den Rollen oder den Personen beginnen? Eine leere Vorlage (keine Funktionen, keine Rollen) wäre auch gut, oder zumindest eine Option, um alle Funktionen und Rollen aus einer Vorlage zu entfernen. **Was ist ein Problem? Functionly Solving und wie profitieren Sie davon?** Functionly gibt mir die Möglichkeit, die Verantwortlichkeiten anzupassen, ohne das Berichtswesen-Organigramm zu beeinflussen, und es klärt die Verantwortlichkeiten in der gesamten Organisation. ### 5. Unser Wachstum planen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jason R. | COO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 02, 2021 **Was gefällt dir am besten Functionly?** Es hilft uns, klarer über die Funktionen nachzudenken, die wir benötigen und wo sie in unser Team passen, anstatt nur ein Organigramm zu zeichnen. Die Benutzeroberfläche ist modern und elegant. Ihre Mitarbeiter (einschließlich des CEOs) sind bestrebt, Feedback anzuhören und darüber nachzudenken, wie das Produkt verbessert werden kann. **Was gefällt Ihnen nicht? Functionly?** Ich möchte in der Lage sein, die Auswirkungen unserer Pläne in Bezug auf die Liste der Personaländerungen und die Auswirkungen auf unseren Cashflow zu verstehen -- aber sie haben großartige Arbeit geleistet, indem sie meinen Kommentaren zugehört und mir Vertrauen gegeben haben, dass sie verstehen und Ideen haben, ihr Produkt zu verbessern, um zu helfen. **Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Functionly:** Sie sind daran interessiert, was Sie erreichen möchten, und sie werden Ihnen helfen, in die richtige Richtung zu weisen. **Was ist ein Problem? Functionly Solving und wie profitieren Sie davon?** Wir sind ein neues Startup und planen unser Wachstum. Früher hätte ich ein Organigramm in Visio gezeichnet und die Zahlen in Excel nachverfolgt. Mit Functionly kann ich über die Funktionen nachdenken, die wir benötigen, wo diese Funktionen am besten in die Organisation passen und welche Rollen wir in jedem Team benötigen werden. Es hilft uns, eine bessere Planung zu machen und unsere Pläne dem Team zu kommunizieren. ### 6. Steigern Sie Ihre Produktivität bei der Planung von Organigrammen um das 10-fache. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ivan K. | Owner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 26, 2020 **Was gefällt dir am besten Functionly?** Functionly hat mir viel Zeit gespart im Vergleich zu Chart-Buildern (draw.io, etc.), als ich die Organisationsstruktur für mein Startup plante, da es zweckorientiert ist. Außerdem mag ich: 1. Vorlagen für Funktionen und Jobs 2. Leichtgewichtige und einfach zu bedienende Benutzeroberfläche mit Drag-and-Drop 3. Möglichkeit, mehrere Organisationsdiagramm-Szenarien zu erstellen und zu vergleichen 4. Möglichkeit, Organisationsdiagramme und Jobbeschreibungen zu exportieren 5. Großzügige 22-tägige kostenlose Testversion (keine Kreditkarte erforderlich) **Was gefällt Ihnen nicht? Functionly?** Es bietet bereits einen ausgezeichneten Wert, jedoch gibt es viele Funktionen, die diesen Wert in der Zukunft in die Höhe treiben werden, zum Beispiel das Hinzufügen von KPIs zu jeder Position und deren Live-Schaltung durch Verbindung mit Datenquellen über Zapier. Außerdem gibt es kleinere UX-Probleme, die meiner Meinung nach in der Zukunft gelöst werden, wie das Hinzufügen einer freien Position als Manager, die Unfähigkeit, ein Team über anderen Teams hinzuzufügen (aber es gibt einen Umweg dafür, man kann ein neues Team hinzufügen und dann andere Teams in dieses Team einfügen). **Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Functionly:** Versuchen Sie, einige verschiedene Szenarien zu erstellen, natürlich basierend auf Ihrem Anwendungsfall - Wachstum, Einstellung, Umstrukturierung. **Was ist ein Problem? Functionly Solving und wie profitieren Sie davon?** Ich habe Wachstumsszenarien für mein Startup - primeclass.io - erstellt. Functionly hat mir dabei viel Zeit gespart. Hier kann ich vorgefertigte Komponenten - Teams, Jobs, Funktionen - in mein Organigramm ziehen und ablegen. Eine weitere großartige Funktion ist, dass Functionly zeigt, welche Funktion den Teammitgliedern nicht zugewiesen ist. Es ist kinderleicht zu bedienen und eine Freude, in Functionly zu arbeiten, im Vergleich zu anderen Diagrammlösungen, bei denen man alles von Grund auf neu machen muss. ### 7. Funktionalität macht Organigramm richtig **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ernest K. | CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 09, 2021 **Was gefällt dir am besten Functionly?** teamorientierte Organisationsmodellierung; integrierte Funktionsbibliothek und Möglichkeit, Personen in mehrere Teams einzuteilen **Was gefällt Ihnen nicht? Functionly?** UX ist in einigen Bereichen etwas holprig oder ungeschliffen, benötigt Autoscroll und mehr progressive Offenlegung, keine gepunkteten Linien oder nicht-primäre Ansichten/Schichten, die Sharing-Funktionalität ist etwas eingeschränkt, und die Verbindung zu JustWorks und anderen HR-Systemen ist eine echte Anforderung. Dinge erscheinen zu dicht im kleinen Maßstab. **Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Functionly:** dies ist das einzige Werkzeug, das es Ihnen ermöglicht, eine Organisation zu planen und zu modellieren – wir beginnen alle damit, zu denken, dass wir ein Organigramm erstellen möchten, aber was wir wirklich tun müssen, ist, eine Organisation zu planen, aus der das Organigramm entsteht. **Was ist ein Problem? Functionly Solving und wie profitieren Sie davon?** Organigrammentwicklung und Teamstrukturentwicklung **Official Response from Tim Brewer:** > Eric, vielen Dank für das Feedback. Wir gehen nächste Woche mit unserer "JustWorks"-Integration live! Ich habe dem Team ebenfalls Feedback gegeben und wir haben das Benutzerfreundlichkeits-Feedback auf unseren Listen für Bugs und Rückstände. Beste Grüße, Tim. ### 8. Tolles, einfach zu bedienendes Geschäftswerkzeug **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Maschinenbau oder industrielle Technik | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 03, 2021 **Was gefällt dir am besten Functionly?** Die Benutzeroberfläche ist einfach zu bedienen, es gibt genügend Funktionen, um sich weiterzuentwickeln, und sie fangen gerade erst an! **Was gefällt Ihnen nicht? Functionly?** Da sie gerade erst anfangen, gibt es einige Wünsche, die angesprochen werden müssen, aber in Gesprächen mit dem Team dort sind sie bereits auf den Roadmaps. **Was ist ein Problem? Functionly Solving und wie profitieren Sie davon?** Organigrammverwaltung und -freigabe, Umstrukturierungssichtbarkeit, Wachstums-/Talentbewegungen usw. ### 9. Funktional half uns, die Pandemie zu navigieren. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Arnie B. | Co-Founder & CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 27, 2020 **Was gefällt dir am besten Functionly?** Wir haben schon immer die Fähigkeit gebraucht, unsere Organisation nach Jobfunktion und Verantwortlichkeit zu betrachten. Wir wussten das nicht, bis wir vor ein paar Jahren Teil des Beta-Programms wurden. Es war ein Aha-Moment, aber es machte sofort Klick. Wir haben Functionaly genutzt, während es sich in den letzten Jahren weiterentwickelt hat, und es ist jetzt ein wichtiger Teil unserer Abläufe. Wir überprüfen die Ergebnisse regelmäßig bei unseren vierteljährlichen Offsites, und es hilft wirklich, Manager mit ihren direkten Berichten in Einklang zu bringen. Auch die Möglichkeit, die Organisation in verschiedenen Dimensionen zu betrachten, ist äußerst nützlich, um Lücken zu identifizieren. Während der Pandemie sind wir zu einer 100%igen Remote-Belegschaft übergegangen. Dies schuf einen sofortigen Bedarf an größerer Transparenz darüber, wer was tut und wie wir einen sofortigen Bedarf an neuen Verantwortlichkeiten managen würden. Functionaly löste diese Probleme. **Was gefällt Ihnen nicht? Functionly?** Einige UI-Funktionen sind nicht so intuitiv, wie ich es mir wünschen würde. In der neuesten Version gibt es keine Möglichkeit, Personen zu entfernen, und ich mag einen sauberen Datensatz. Das sind keine großen Probleme. **Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Functionly:** Betrachten Sie, wie fehlerhaft ein reguläres Organigramm ist. Unternehmen haben Organigramme, die nicht damit übereinstimmen, wie Menschen tatsächlich im Alltag miteinander interagieren, die Rollen und Beschreibungen, für die sie eingestellt wurden, und die Erwartungen derjenigen, die nicht direkt am Einstellungsprozess beteiligt sind. Denken Sie darüber nach, wie die Dinge sind und wie Sie sie gerne hätten, dann probieren Sie dieses Produkt aus. Dieses Produkt schafft eine neue Kategorie, also verbringen Sie nicht zu viel Zeit damit, das Ergebnis wie ein traditionelles Organigramm zu rationalisieren. Lassen Sie den Unglauben kurzzeitig ruhen und lassen Sie das Ergebnis einfach auf sich wirken. **Was ist ein Problem? Functionly Solving und wie profitieren Sie davon?** Zwei große Probleme, die wir lösen, sind 1. organisierte Bereiche zur Zuweisung von Verantwortlichkeiten und Rechenschaftspflicht und 2. eine sehr schnelle Möglichkeit, Lücken in der Organisation zu identifizieren. Nr. 2 ist ein großes Thema, weil historisch gesehen, wenn etwas schiefging, die Leute einfach mit dem Finger zeigten. Nachdem wir Functionaly implementiert hatten, erkannten wir schnell, dass Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten, die Manager dachten, zugewiesen zu haben, tatsächlich nicht zugewiesen waren. Dies half uns wirklich, effizienter Probleme schnell zu lösen und die Angst im Managementteam zu reduzieren. ### 10. Wie Trello für Organisationsdesign **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ty H. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 23, 2020 **Was gefällt dir am besten Functionly?** Dieses Tool spart mir Zeit und lässt mich bei Kunden gut dastehen. Ich muss keine Zeit mehr damit verschwenden, Powerpoints und Excel zusammenzustellen, um verschiedene Möglichkeiten zur Strukturierung eines modernen Marketingteams zu zeigen. Stattdessen kann ich Einzelpersonen und Teams per Drag-and-Drop verschieben und in kürzester Zeit mehrere Szenarien erstellen. Ich kann auch eine Bibliothek von Funktionen erstellen, die wiederverwendet werden können, und es kann bei der Erstellung von Positionsbeschreibungen helfen. Alles in allem ist es ein leistungsstarkes, intuitives, zweckorientiertes Tool, das perfekt für die Gestaltung moderner Teams geeignet ist. **Was gefällt Ihnen nicht? Functionly?** Es gibt nicht viel, was man an diesem Tool nicht mögen könnte, und wenn es jemals ein Problem gibt, ist das Team sehr reaktionsschnell. Das einzige Merkmal, das es in Zukunft verbessern wird, ist eine anständige Exportfunktion in mehreren Formaten, damit Sie das Organisationsdesign in Berichte einfügen können. **Was ist ein Problem? Functionly Solving und wie profitieren Sie davon?** Ich bin ein Berater, der Chief Marketing Officers dabei hilft, moderne Marketingteams zu entwerfen, und ich nutze Functionly, um mehrere Möglichkeiten zu präsentieren, dies zu tun - von produktzentrierten, publikumszentrierten, Hub-and-Spoke- bis hin zu agilen Teams usw. Es ermöglicht mir, leicht zu zeigen, welche Funktionen in welchen Teams existieren, wer in welchen Teams ist, wer wem berichtet und ob es Doppelungen in den Funktionen gibt. Sobald Sie sich auf die endgültige Struktur geeinigt haben, können Sie Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten zuweisen und Stellenbeschreibungen direkt im Tool erstellen. Es hat mir viele Stunden erspart, die ich mit Powerpoint, Excel und Word verbracht hätte. ## Functionly Discussions - [Wofür wird Functionly verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-functionly-used-for) ## Functionly Pricing - **Starter**: $72.00 Zusammenarbeiten, ausrichten & Klarheit liefern - **Advanced**: $147.00 Planen, prognostizieren und Veränderung umsetzen - **Enterprise**: Kontaktieren Sie uns Liefern Sie die organisatorische Transformation im großen Maßstab [View full pricing details](https://www.g2.com/de/products/functionly/pricing) ## Functionly Features **Logistik** - Integration - Analytics - Exportieren - Hochladen - Mitarbeiterverzeichnis **Ressourcenplanung - Personaleinsatzplanung** - Versöhnung - Personaleinsatzplanung - Reporting - Spesenplanung **Redaktion & Design** - Drag-and-Drop - Update - Anpassen - Details - Umstrukturieren **Personalwesen - Personalplanung** - Integrationen & APIs - Kompensationsbänder - Organigramm - Workflows für die Personalbeschaffung **Agentische KI - Organigramm** - Systemübergreifende Integration - Proaktive Unterstützung ## Top Functionly Alternatives - [Lucid Visual Collaboration Suite](https://www.g2.com/de/products/lucid-software-inc-lucid-visual-collaboration-suite/reviews) - 4.5/5.0 (8,407 reviews) - [Sift](https://www.g2.com/de/products/sift-sift/reviews) - 4.8/5.0 (473 reviews) - [Visio](https://www.g2.com/de/products/visio/reviews) - 4.2/5.0 (659 reviews)