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EH
Director of Enterprise Sales
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Einfachheit des Verständnisses der Gehaltsinformationen"
Was gefällt dir am besten FlexEarn?

FlexEarn hilft meinen Mitarbeitern, ihr Geld zu bekommen, wenn sie es brauchen, was wiederum ihre Moral erhöht und ihren Stress verringert. Es war sehr einfach, die Einrichtung abzuschließen, und da es für Unternehmen kostenlos ist, ist es sehr attraktiv. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? FlexEarn?

FlexEarn integriert sich nicht mit dem aktuellen Gehaltsabrechnungssystem, das ich verwende, und daher muss ich die Löhne der Mitarbeiter manuell in FlexEarn eingeben. Dies führt dazu, dass ich härter arbeiten muss und auch eine hohe Wahrscheinlichkeit für Fehler besteht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ayesha S.
AS
Business Manager
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"flexible Gehaltsabrechnungslösung"
Was gefällt dir am besten FlexEarn?

Gutes System, das den Mitarbeitern hilft, jederzeit und überall auf ihren Lohn zuzugreifen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? FlexEarn?

Nicht weit verbreitet oder von Arbeitgebern gefördert, verwendet zu werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Einzelhandel
AE
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Toller Service!"
Was gefällt dir am besten FlexEarn?

Einfach einzurichtender Mitarbeiterbenefit. Großartig für das finanzielle Wohlbefinden der Mitarbeiter. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? FlexEarn?

Es sollte in jedem Unternehmen verfügbar sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für FlexEarn, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Sprout Solutions Logo
Sprout Solutions
4.7
(447)
Sprout bietet eine HR-Plattform für die Zukunft der Arbeit mit einem Ökosystem von Lösungen, die Kern-HR & Payroll, Rekrutierung, Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement und -vorteile sowie HR-Analysesoftware automatisieren und vereinfachen. Stärken Sie Ihre philippinische Belegschaft durch ein KI-gestütztes Geschäfts-Betriebssystem, das die Art und Weise verändert, wie Menschen mit Software und Geschäftsdiensten interagieren, und letztendlich Effizienz und Produktivität in Organisationen jeder Größe steigert.
2
Paycom Logo
Paycom
4.3
(1,519)
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
3
ProLiant Logo
ProLiant
4.4
(662)
ProLiant treibt die #PeopleFirst-Wirtschaft an. Wir bieten vollständig integrierte, cloudbasierte People-Tools, die Lohn- und HR-Prozesse vereinfachen, die Genauigkeit verbessern und die vollständige Einhaltung der Branchenvorschriften für über 4000 Kunden in verschiedenen Branchen in allen 50 Bundesstaaten gewährleisten.
4
Inova Payroll Logo
Inova Payroll
4.4
(613)
Inova bringt Klarheit in Ihre Gehaltsabrechnungs- und HR-Prozesse mit intelligenten Technologielösungen, die Ihnen helfen, Ihre Belegschaft einzubinden und den Mitarbeiterlebenszyklus zu optimieren.
5
ZayZoon Logo
ZayZoon
4.7
(195)
ZayZoon ist ein Anbieter von finanziellen Wellness- und Lohnzugangslösungen für Mitarbeiter in mittelständischen Unternehmen.
6
Tapcheck Logo
Tapcheck
4.7
(135)
Tapcheck ist ein finanzielles Wellness-Programm, das es Mitarbeitern ermöglicht, auf ihre Einnahmen vor dem Zahltag zuzugreifen. Für Arbeitgeber kostenlos verfügbar, nutzt Tapcheck eine intuitive mobile App, um den Arbeitnehmern mehr Kontrolle über ihre Finanzen zu geben, was ihren Stress zu Hause reduziert und ihre Produktivität bei der Arbeit erhöht. Und dank der nahtlosen Integration von Tapcheck in bestehende Lohnabrechnungsprogramme finden Arbeitgeber, die bedarfsgerechte Einnahmen in ihre Mitarbeitervergütungspakete integrieren, dass es eine kosteneffektive Möglichkeit ist, ihr Unternehmen von Wettbewerbern abzuheben, die Fluktuationsraten zu senken und die finanzielle Flexibilität zu bieten, die Mitarbeiter wünschen.
7
DailyPay Logo
DailyPay
4.7
(92)
DailyPay ist eine Technologielösung, die es Ihren Mitarbeitern ermöglicht, zu kontrollieren, wann sie bezahlt werden. Durch unsere zum Patent angemeldete Technologie können Sie sie befähigen, finanzielle Ziele zu erreichen und Rechnungen pünktlich zu bezahlen. Mitarbeiter, die finanzielle Sicherheit in Ihrem Unternehmen erreichen, bleiben länger, was die Fluktuation reduziert und die Gewinne verbessert.
8
Branch Logo
Branch
4.7
(63)
Branch ist eine mobilorientierte Technologie, die Arbeitnehmern hilft, finanziell zu wachsen. Branch schließt die Lücke für einkommensschwache arbeitende Amerikaner, die unterversorgt sind, und bietet transparente und gerechte Finanzdienstleistungen, einschließlich sofortigem Zugang zu verdienten Löhnen.
9
Payactiv Logo
Payactiv
4.5
(63)
Payactiv erfand den Echtzeitzugang zu verdienten Löhnen, um die umfassendste, preisgekrönte Plattform für finanzielle Wellness zu schaffen, die beste Möglichkeit, die finanzielle Gesundheit der Mitarbeiter zu verbessern. Einschließlich Rechnungszahlung, Sparen, Budgetierung, Rabatte und Finanzberatung.
10
Rain Technologies, Inc. Logo
Rain Technologies, Inc.
4.8
(56)
Regen ist ein Anbieter von On-Demand-Zahlungen, der Arbeitnehmern von mittelständischen und großen Unternehmen Zugang zu verdienten Löhnen bietet. Kein Warten mehr auf den Zahltag alle zwei Wochen! Der Vorteil ist für den Arbeitgeber kostenlos. Die Mitarbeiter zahlen eine pro-Transaktion, ATM-ähnliche Gebühr (fragen Sie nach unserer kostenlosen Option). Regen bietet auch zusätzliche Vorteile in der finanziellen Bildung und im finanziellen Wohlbefinden, wie den Zugang zu einem Live-Finanzcoach und Rabatte auf andere Vorteile (Rx, Zahnmedizin, etc.).
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