# Fitz HR Reviews **Vendor:** Fitz HR **Category:** [HR-Compliance-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr-compliance) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 ## About Fitz HR Fitz HR ist eine speziell entwickelte HR-Software für die australische Gastronomiebranche. Im Gegensatz zu generischen HR-Plattformen ist Fitz HR speziell auf den Hospitality Industry (General) Award MA000009 und das australische Arbeitsrecht ausgerichtet. Veranstaltungsleiter können jede HR-Frage stellen und erhalten sofort praktische Anleitungen – von der Berechnung von Strafzuschlägen bis hin zum Umgang mit Minderleistungen. Die Plattform erstellt rechtlich konforme HR-Dokumente, einschließlich Arbeitsverträgen, formellen Abmahnungen, Leistungsverbesserungsplänen und Kündigungsleitfäden, die alle auf den Hospitality Award zugeschnitten sind. Zu den wichtigsten Funktionen gehören ein Award Rate Calculator, der alle Klassifikationsstufen, Strafzuschläge, Abend- und Nachtzuschläge sowie Gelegenheitszuschläge abdeckt. Ein integrierter Arbeitsvertragsgenerator erstellt Verträge mit den korrekten Award-Verweisen in wenigen Minuten. Eine fachkundige Dokumentenprüfung durch qualifizierte HR-Berater ist in kostenpflichtigen Plänen verfügbar. Fitz HR ist für Betreiber einzelner Veranstaltungsorte und multinationale Gastronomiegruppen in ganz Australien konzipiert. ## Fitz HR Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **24/7 HR-Verfügbarkeit** von Fitz HR, die Unterstützung ohne die hohen Kosten eines Vollzeitmanagers bietet. (1 reviews) ## Fitz HR Reviews ### 1. Fitz HR macht Compliance einfach mit sofortigen Antworten und preisgekrönten Dokumenten **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gastgewerbe | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 16, 2026 **Was gefällt Ihnen an Fitz HR am besten?** Fitz HR macht HR und Compliance viel einfacher zu verwalten, ohne ständig einen Berater anrufen oder in Fair Work-Ressourcen suchen zu müssen. Die Plattform liefert sofort klare Antworten und der Dokumentengenerator macht es einfach, konforme HR-Dokumente zu erstellen, die mit den Hospitality- und anderen modernen Auszeichnungen übereinstimmen. Es ist einfach zu bedienen, schnell zu implementieren und gibt die Gewissheit, dass Mitarbeiterangelegenheiten und Dokumentationen ordnungsgemäß gehandhabt werden. **Was gefällt Ihnen an Fitz HR nicht?** Als neuere Plattform gibt es noch zusätzliche Funktionen und Auszeichnungen, die im Laufe der Zeit hinzugefügt werden könnten. Das gesagt, deckt die Kernfunktionalität bereits die meisten Bedürfnisse im Bereich Hospitality-HR ab und die Plattform verbessert sich regelmäßig. **Welche Probleme löst Fitz HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Fitz HR löst die Herausforderung, schnelle und zuverlässige HR-Beratung zu erhalten, ohne teure Berater zu benötigen oder auf Ratschläge warten zu müssen. Es hilft sicherzustellen, dass Dokumentation, Leistungsmanagement der Mitarbeiter und Beschäftigungsprozesse mit Fair Work und den relevanten Tarifverträgen übereinstimmen. Dies spart erheblich Zeit und Kosten, während es das Vertrauen gibt, dass HR-Angelegenheiten korrekt gehandhabt werden. ### 2. Vertrauen, Personalangelegenheiten korrekt im Rahmen des Fairwork-Aus-Systems zu behandeln. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gastgewerbe | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 23, 2026 **Was gefällt Ihnen an Fitz HR am besten?** Es ist, als hätte man einen HR-Manager rund um die Uhr zur Verfügung, ohne das Gehalt. **Was gefällt Ihnen an Fitz HR nicht?** Würde in der Zukunft eine dedizierte mobile App lieben. **Welche Probleme löst Fitz HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einarbeitung von Mitarbeitern mit korrektem Lohnsatz und Überstunden, einfach diese Lohnsätze zu bestätigen. Auch bei Problemen mit ständig verspäteten Mitarbeitern und arbeitsbezogener schlechter Leistung geholfen und bei der Papierarbeit zur korrekten Durchführung von Leistungsbeurteilungen unterstützt, Ratschläge zur Durchführung von Besprechungen mit Mitarbeitern, um zu einem fairen Ergebnis zu kommen. Ich brauchte nur schnelle Antworten auf die Personalprobleme in Echtzeit, meine Fragen wurden sehr schnell beantwortet. - [View Fitz HR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/fitz-hr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-01+18%3A08%3A34+-0500&secure%5Bsession_id%5D=9ebfba86-cfe7-4120-848c-fa27c1485790&secure%5Btoken%5D=1730ebd993ac7ef65a66b799ca3e6dab0b24884f29a6306f2d375355ccd9cf1f&format=llm_user) ## Fitz HR Integrations - [Xero](https://www.g2.com/de/products/xero/reviews) ## Fitz HR Features **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung **Plattform-Daten** - Visualisierung - Plattform-Suche - Warnungen und Benachrichtigungen **Inhalte der Plattform** - Automatisierung - Dateifreigabe - Inhaltsbibliothek **Generative KI** - Textzusammenfassung ## Top Fitz HR Alternatives - [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,299 reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,337 reviews) - [Oyster](https://www.g2.com/de/products/oyster-oyster/reviews) - 4.4/5.0 (1,430 reviews)