Findem Bewertungen & Produktdetails

Es ist eine nahtlose Integration mit Greenhouse, und sie führen weiterhin neue Funktionen ein, die bei aktuellen Herausforderungen für Personalvermittler wie Kandidatenbetrug und Überbewerbungen helfen. Die Funktionalität, Kandidaten einzugrenzen, die der Stellenbeschreibung entsprechen, ist großartig und hilft wirklich, das Rauschen zu durchbrechen. Es beinhaltet sogar eine Funktion, die hilft, verdächtige Bewerbungen zu identifizieren, was eine wachsende Herausforderung im Bereich der Talentakquise darstellt. Insgesamt bleibt Findem an der Spitze seines Spiels und liefert Funktionen, die einen echten Unterschied machen.

Das Support-Team von Findem, CSM und der Account Manager waren fantastisch! Sie kümmern sich um ihre Kunden und den Aufbau einer starken Partnerschaft. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es kann ein nützliches Werkzeug sein, aber es ist für Erstbenutzer nicht sehr intuitiv, daher müssen Sie etwas Zeit investieren, um es zu lernen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Findem hält Schritt und/oder ist der Konkurrenz voraus, indem es Automatisierung einsetzt, um Profile zu finden, die wir normalerweise in unseren üblichen Sourcing-Workflows nicht entdecken würden. Sie entwickeln mit einem Recruiting-Mindset und bringen ständig neue Funktionen und Optimierungen auf den Markt. Die jüngsten Einführungen mit der Candidate Authenticity Suite und der Möglichkeit, mit natürlicher Sprache zu suchen, sind enorm und besser als das, was die Konkurrenz bietet! Unsere CSMs gehen über das hinaus, was ich bei anderen Anbietern erlebt habe, und wir werden sogar die Gelegenheit bekommen, mit Produktmanagern zu sprechen. Es ist offensichtlich, wie sehr sie sich wirklich darum kümmern, an den richtigen Dingen zu arbeiten, die Kunden wirklich wollen und brauchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nicht viel zu bemängeln. Falls wir auf einen Fehler stoßen oder etwas nicht wie erwartet funktioniert, arbeiten unsere CSMs in unserem Namen daran, das Problem zu lösen. Wir hoffen immer noch, mehr Erfolg zu erzielen. Es gibt eine Lernkurve beim Verständnis der eingebauten Logik (ob das Hinzufügen von Fähigkeiten standardmäßig auf UND oder ODER setzt usw.) der Suchfunktionen an den verschiedenen Stellen der Plattform (Projekte vs. CRM). Ohne sehr detaillierte Anweisungen oder viel Zeit, die dem Ansehen der Lernvideos gewidmet ist, ist es für Benutzer einfacher, zu einer Konkurrenzplattform zu wechseln, die sie gewohnt sind. Ohne Bildung + viel Übung bei der Umsetzung der Praxis ist es leicht, zu alten Methoden/Werkzeugen zurückzukehren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mein Lieblingsmerkmal ist, wie Findem sich in unser ATS integrieren kann, sodass wir eingehende Bewerber schnell überprüfen können. Es war ein Wendepunkt für die effiziente Beschaffung und Bearbeitung bestehender Kandidaten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Angesichts der komplexen Natur der von Findem bereitgestellten Funktionen ist es nicht immer am intuitivsten zu verwenden, aber sie haben großartige CSMs, die immer gerne helfen und Sie durch alles führen, was unklar ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kann ein breites Netz auswerfen

Ideal für landesweite oder regionale Suchen

Der KI übernimmt das Versenden von Nachrichten oder das Finden von Kandidaten für Sie

Fantastischer Kundenservice

Antworten kommen direkt in mein E-Mail-Postfach, man muss nicht auf anderen Seiten suchen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige Kandidaten sind überhaupt nicht qualifiziert oder die Kontaktdaten stimmen nicht mit der richtigen Person überein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe die Fähigkeit, schnell maßgeschneiderte Suchen nach Talenten mit der Copilot-AI-Funktion zu erstellen, die sie eingeführt haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich wünschte, unser ATS (ICims) hätte eine bessere Integration mit FindEm, damit wir Kandidaten effizienter in großen Mengen bearbeiten könnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Talentdaten sind leicht zugänglich und können auf nützliche Weise organisiert werden, wenn man Kandidaten überprüft. Ich bin in der Lage, die Planung, Einstellung und Verwaltung des Talentflusses mühelos durchzuführen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Zu diesem Zeitpunkt habe ich Bereiche gefunden, die mir nicht gefallen. Es gibt wahrscheinlich einige Bereiche, die ich noch nicht erkundet habe, da ich weiterhin über dieses Werkzeug lerne. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Findem bietet erstklassigen Support über ihr CSM-Team sowie das Führungsteam. Ich schätze, dass sie eine formelle Methode zur Bereitstellung von Feedback haben und schnell darauf reagieren. Sie sind eine neuere Plattform, daher erwarte ich, dass es Bereiche gibt, die verbessert werden müssen, aber was ich liebe, ist, dass sie die Stimme des Kunden schätzen. Ich schätze auch, dass sie sehr offen für die Integration mit anderen Plattformen über unser ATS hinaus sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt so VIEL Intelligenz, die Findem durch die Verwendung von Attributen anstelle von Schlüsselwörtern einbringen kann, aber aufgrund dessen ist es manchmal schwierig zu wissen, welche Filter zu verwenden sind und wo man klicken soll. Schnell auf den neuesten Stand zu kommen ist schwierig, wenn man das Tool nicht oft benutzt. Aber sobald man sich mit der Navigation auf der Plattform vertraut gemacht hat, gibt es endlose Möglichkeiten darin, von der Beschaffung, dem Warmhalten, der Wiederentdeckung von Kandidaten, einfachen Dashboards zur Ansicht von Team-KPIs usw. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag das Co-Pilot-Programm von Findem, es liefert sehr genaue Ergebnisse. Ebenso hilft es, Massenaktionen durchzuführen, indem man das Co-Pilot-Programm verwendet. Es hilft, die Bewerbungen schneller zu überprüfen und darauf zu reagieren.

Der Talent Insight Report ist ebenfalls sehr gut und bietet einen sehr detaillierten Bericht, wie z.B. Diversitätsdaten, Aufschlüsselung von Unternehmen und Fähigkeiten usw. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Outreach-Programm fühlt sich etwas kompliziert an, indem man eine Kampagne erstellt, sie zu einer Kampagne hinzufügt und sie dann per E-Mail versendet. Der einzige Grund - es ist zeitaufwendig und nicht viele Leute überprüfen ihre E-Mails oder nehmen Jobbenachrichtigungen per E-Mail ernst. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Granularität Ihrer Suchfunktionalität! Anstatt zwei bis drei Tabs zu referenzieren, um zu entscheiden, ob ein Kandidat den Anforderungen entspricht, fasst Findem diese Daten in einem einheitlichen Kandidatenprofil zusammen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Kampagnenfunktionalität. Sie beginnt sich bereits zu verbessern, aber ich denke, sie ist immer noch ein wenig umständlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag Findem wirklich sehr - die beste Benutzeroberfläche, ein einfach zu bedienendes Tool, das mir wirklich hilft, Ergebnisse zu erzielen, die sich von anderen Tools unterscheiden. Ich mag besonders die Funktion, Suchen mit ähnlichen Profilen, jd usw. zu erstellen.

Sushant war großartig, wirklich hilfsbereit und geduldig, uns dabei zu unterstützen, Findem in vollem Umfang zu verstehen und zu nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Aber ich möchte seine Verbindung mit unserem ATS sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.