# FidForward Reviews **Vendor:** FidForward **Category:** [Rekrutierungsautomatisierungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/recruiting-automation) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 8 ## About FidForward Finden und erreichen Sie Ihre Ziele 10-mal schneller mit KI-gestützter Entdeckung und Kontaktaufnahme. Hören Sie auf, auf eingehende Anfragen zu warten - finden und verbinden Sie sich jetzt mit Ihren Zielen. ## FidForward Pros & Cons **What users like:** - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von FidForward durch die Integration mit Slack und die Unterstützung durch den intelligenten Bot Fiddy verbessert. (6 reviews) - Benutzer finden, dass FidForwards **intelligente Feedback-Organisation** und Erinnerungen die Leistungsbeurteilungen und die Klarheit der Kommunikation erheblich verbessern. (3 reviews) - Benutzer heben die **intuitive Integration mit Slack** hervor, die das Aufzeichnen von Feedback erleichtert und Leistungsbewertungen verbessert. (2 reviews) - Benutzer schätzen den **einfachen und leicht lesbaren Feedback-Fluss** von FidForward, der die Kommunikation und Interaktion das ganze Jahr über verbessert. (2 reviews) - Benutzer genießen die **Bequemlichkeit** von FidForward und finden es optimiert für Feedback-Management und Zielverfolgung. (1 reviews) - Kundendienst (1 reviews) - Anpassung (1 reviews) - Einfache Umsetzung (1 reviews) - Merkmale (1 reviews) - Integrationen (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer äußern Bedenken über **unzureichende Feedback-Optionen** und wünschen sich detailliertere und vielfältigere Feedback-Mechanismen in FidForward. (3 reviews) - Benutzer haben das Gefühl, dass FidForward **wesentliche Funktionen** wie die Sichtbarkeit von Mitarbeiterfeedback und nuancierte Feedbackoptionen fehlen. (2 reviews) ## FidForward Reviews ### 1. Eine leistungsstarke Plattform zur Generierung konstruktiven Feedbacks — unerlässlich für jede Organisation! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** João G. | CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 30, 2024 **Was gefällt Ihnen an FidForward am besten?** FidForward, mit seinem intelligenten Bot Fiddy, ist eine herausragende Plattform zur Erstellung, Strukturierung und Verfolgung von Feedback im Laufe der Zeit. Fiddy leitet Benutzer an, konstruktives Feedback zu verfassen, indem es nach spezifischen Beispielen oder zusätzlichen Details fragt, um Klarheit und Effektivität zu gewährleisten und die häufige Herausforderung unklarer Kommunikation zu minimieren. Mit FidForward können Sie zusammengefasstes Feedback von sich selbst und Ihren Mitarbeitern einsehen, was es zu einem wertvollen Werkzeug für Leistungsbeurteilungen macht. Außerdem können Sie Ziele neben dem Feedback festlegen und aktualisieren, sodass alles in einer übersichtlichen und zugänglichen Plattform organisiert bleibt. **Was gefällt Ihnen an FidForward nicht?** Als CEO/Manager eines kleinen Unternehmens denke ich, dass es vorteilhaft wäre, Einblick in das Feedback zu haben, das meine Mitarbeiter über mich schreiben, was derzeit nicht möglich ist. Außerdem glaube ich, dass Fiddy differenziertere Feedback-Ebenen bieten könnte. Zum Beispiel, wenn jemand Schwierigkeiten hat, Feedback zu strukturieren, könnte Fiddy grundlegende Anleitungen bieten; wenn das Feedback jedoch bereits gut strukturiert ist, könnte Fiddy zu tieferen Einblicken anregen, anstatt es einfach als abgeschlossen zu markieren. Ich schätze, dass sich die Plattform weiterentwickelt und ich habe Verbesserungen bemerkt, selbst in den letzten zwei Monaten der Nutzung. Das Ansprechen dieser Aspekte würde das Erlebnis jedoch erheblich verbessern. **Welche Probleme löst FidForward für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es war hilfreich, einen speziellen Raum zu haben, um meinen Mitarbeitern regelmäßig rechtzeitiges und genaues Feedback zu geben. ### 2. FidForward ermöglichte es mir, Zwischensemester-Leistungsbewertungen von 5 Personen in 1 Stunde vorzubereiten. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica B. | Strategy & Ops Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 17, 2024 **Was gefällt Ihnen an FidForward am besten?** FidForward sammelt das ganze Jahr über Feedback von allen Mitarbeitern und nicht nur während der Leistungsbeurteilungszeiträume. Dies ermöglicht besseres Feedback vor Ort mit höherer Frequenz. Es erinnert uns daran, den Personen, mit denen wir am meisten interagieren, basierend auf wichtigen Integrationen wie Slack Feedback zu geben, was die Nutzung sehr einfach macht. FidForward ist auch sehr flexibel für Unternehmen, um es nach ihren Bedürfnissen zu gestalten, und einfach zu implementieren. Ihr Team bietet auch großartige Unterstützung in allen Angelegenheiten. **Was gefällt Ihnen an FidForward nicht?** FidForward baut weiterhin mögliche neue Schlüsselfunktionen aus, um Leistungsbewertungen auf die nächste Stufe zu heben und das gesamte HR-Management auf ein neues Niveau zu bringen. **Welche Probleme löst FidForward für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Schnellere und einfachere Möglichkeit, Leistungsbeurteilungen durchzuführen, Mitarbeiterfeedback zu erhalten und Zielerreichungen zu überprüfen. ### 3. Der skalierbarste Weg, um Qualität bei Leistungsbewertungen sicherzustellen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Frederico L. | Head of Product, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 17, 2024 **Was gefällt Ihnen an FidForward am besten?** Es ermöglicht, während des Semesters Feedback von mehreren Personen auf sehr intuitive Weise zu erfassen, was bessere Leistungsbewertungen auf der Grundlage von mehr Informationen und mit Beispielen/Fakten fördert. **Was gefällt Ihnen an FidForward nicht?** Fidfoward hat das Potenzial, Werte und Unternehmensziele sichtbarer zu machen, bevor Leistungsbeurteilungen tatsächlich beginnen, sowie die Managerbewertungen schneller und präziser zu gestalten mit automatischen Textvorschlägen, die dann angepasst werden können, aber mit einfacheren Anpassungen. **Welche Probleme löst FidForward für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bewertungen durchsetzungsfähiger und faktenbasiert gestalten. ### 4. Ich denke, es ist in Ordnung. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stefanny P. | Customer Support Specialist, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 18, 2025 **Was gefällt Ihnen an FidForward am besten?** Ich lerne immer noch über diese Plattform, aber sie scheint nett zu sein. **Was gefällt Ihnen an FidForward nicht?** Könnte praktischer zu verwenden sein, haben Sie einige Anleitungen. **Welche Probleme löst FidForward für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich denke, es ist eine gute Möglichkeit, meine Kollegen zu bewerten. ### 5. FidForward Bewertung als Wachstumsmanager **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tomás B. | Growth Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 17, 2024 **Was gefällt Ihnen an FidForward am besten?** FidForward ist ein ausgezeichnetes Werkzeug, um Feedback für meine direkten Berichte zu organisieren und zu strukturieren. Mehr als das, es half mit automatischen Erinnerungen, Feedback für die Mitarbeiter bereitzustellen, mit denen ich mehr Kontakt habe (es ist mit dem Kalender und Slack verbunden). **Was gefällt Ihnen an FidForward nicht?** mehr Funktionen entwickeln, um weiter zu verbessern, wie zum Beispiel die Personalisierung des erforderlichen Feedback-Levels. **Welche Probleme löst FidForward für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es wird weniger manuell und automatischer, der Prozess zur Bereitstellung von Feedback und zur Durchführung von Leistungsbeurteilungen. ### 6. Einfach zu verwenden, ohne meine tägliche Arbeitsroutine zu stören **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Verbraucherdienste | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 31, 2024 **Was gefällt Ihnen an FidForward am besten?** Die Art und Weise, wie es in Slack integriert ist, macht es wirklich einfach zu benutzen und schwer zu übersehen oder zu vergessen. **Was gefällt Ihnen an FidForward nicht?** Einige der Rückmeldungen müssen wirklich spezifisch sein, um registriert zu werden. **Welche Probleme löst FidForward für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es könnte das Leben der Manager erleichtern, da das gesamte Feedback auf einer Plattform konzentriert ist. Als Benutzer macht es das Geben und Empfangen von Feedback viel einfacher. Sobald jeder Kollege vollständig an Bord ist, werden Leistungsbeurteilungen reichhaltiger und aufschlussreicher sein. ### 7. Exzellentes Werkzeug für Manager **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Afonso B. | Head of Operations, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 18, 2024 **Was gefällt Ihnen an FidForward am besten?** Der Feedbackfluss ist ziemlich einfach und leicht zu lesen. **Was gefällt Ihnen an FidForward nicht?** Könnte ein Feld für allgemeines Feedback für das Unternehmen haben, das sich nicht nur auf das Feedback der Mitarbeiter konzentriert, sondern auch auf Unternehmensprozesse, Werte usw. **Welche Probleme löst FidForward für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Rückmeldungen sammeln ### 8. Einfach zu bedienen und funktional **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ricardo D. | Escalations Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 31, 2024 **Was gefällt Ihnen an FidForward am besten?** Er erinnert mich an die Bedeutung des Gebens von Feedback. **Was gefällt Ihnen an FidForward nicht?** Könnte besser darin sein, jede einzelne Aufgabe für den Agenten zu erfassen. **Welche Probleme löst FidForward für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vermeiden Sie lange Anrufe beim Geben und Empfangen von Feedback. - [View FidForward pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/fidforward/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-20+18%3A46%3A57+-0500&secure%5Bsession_id%5D=ff5c7f4a-4287-43eb-a72e-cb33e805085d&secure%5Btoken%5D=d33d7c5b49bd8537348d989549de61bb28de69c3fa10d9ecc655ec0376dbc03f&format=llm_user) ## FidForward Features **Funktionalität der Plattform** - Sourcing und Kandidatenidentifikation - Bewerbungsjagd **Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung** - Autonome Aufgabenausführung - Mehrstufige Planung - Systemübergreifende Integration - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter ## Top FidForward Alternatives - [JobDiva](https://www.g2.com/de/products/jobdiva/reviews) - 4.7/5.0 (1,737 reviews) - [Zoho Recruit](https://www.g2.com/de/products/zoho-recruit/reviews) - 4.4/5.0 (1,780 reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,459 reviews)