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FidForward

Von FidForward

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Preise bereitgestellt von FidForward.

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$8.00
1 User Pro Monat

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1 User Pro Monat

FidForward Medien

FidForward Demo - Dashboard
Here you can track all your feedback provided and its sentiment analysis.
FidForward Demo - Objectives
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João G.
JG
CEO
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Eine leistungsstarke Plattform zur Generierung konstruktiven Feedbacks — unerlässlich für jede Organisation!"
Was gefällt dir am besten FidForward?

FidForward, mit seinem intelligenten Bot Fiddy, ist eine herausragende Plattform zur Erstellung, Strukturierung und Verfolgung von Feedback im Laufe der Zeit. Fiddy leitet Benutzer an, konstruktives Feedback zu verfassen, indem es nach spezifischen Beispielen oder zusätzlichen Details fragt, um Klarheit und Effektivität zu gewährleisten und die häufige Herausforderung unklarer Kommunikation zu minimieren. Mit FidForward können Sie zusammengefasstes Feedback von sich selbst und Ihren Mitarbeitern einsehen, was es zu einem wertvollen Werkzeug für Leistungsbeurteilungen macht. Außerdem können Sie Ziele neben dem Feedback festlegen und aktualisieren, sodass alles in einer übersichtlichen und zugänglichen Plattform organisiert bleibt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? FidForward?

Als CEO/Manager eines kleinen Unternehmens denke ich, dass es vorteilhaft wäre, Einblick in das Feedback zu haben, das meine Mitarbeiter über mich schreiben, was derzeit nicht möglich ist. Außerdem glaube ich, dass Fiddy differenziertere Feedback-Ebenen bieten könnte. Zum Beispiel, wenn jemand Schwierigkeiten hat, Feedback zu strukturieren, könnte Fiddy grundlegende Anleitungen bieten; wenn das Feedback jedoch bereits gut strukturiert ist, könnte Fiddy zu tieferen Einblicken anregen, anstatt es einfach als abgeschlossen zu markieren. Ich schätze, dass sich die Plattform weiterentwickelt und ich habe Verbesserungen bemerkt, selbst in den letzten zwei Monaten der Nutzung. Das Ansprechen dieser Aspekte würde das Erlebnis jedoch erheblich verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Jessica B.
JB
Strategy & Ops Manager
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"FidForward ermöglichte es mir, Zwischensemester-Leistungsbewertungen von 5 Personen in 1 Stunde vorzubereiten."
Was gefällt dir am besten FidForward?

FidForward sammelt das ganze Jahr über Feedback von allen Mitarbeitern und nicht nur während der Leistungsbeurteilungszeiträume. Dies ermöglicht besseres Feedback vor Ort mit höherer Frequenz. Es erinnert uns daran, den Personen, mit denen wir am meisten interagieren, basierend auf wichtigen Integrationen wie Slack Feedback zu geben, was die Nutzung sehr einfach macht. FidForward ist auch sehr flexibel für Unternehmen, um es nach ihren Bedürfnissen zu gestalten, und einfach zu implementieren. Ihr Team bietet auch großartige Unterstützung in allen Angelegenheiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? FidForward?

FidForward baut weiterhin mögliche neue Schlüsselfunktionen aus, um Leistungsbewertungen auf die nächste Stufe zu heben und das gesamte HR-Management auf ein neues Niveau zu bringen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Frederico L.
FL
Head of Product
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Der skalierbarste Weg, um Qualität bei Leistungsbewertungen sicherzustellen"
Was gefällt dir am besten FidForward?

Es ermöglicht, während des Semesters Feedback von mehreren Personen auf sehr intuitive Weise zu erfassen, was bessere Leistungsbewertungen auf der Grundlage von mehr Informationen und mit Beispielen/Fakten fördert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? FidForward?

Fidfoward hat das Potenzial, Werte und Unternehmensziele sichtbarer zu machen, bevor Leistungsbeurteilungen tatsächlich beginnen, sowie die Managerbewertungen schneller und präziser zu gestalten mit automatischen Textvorschlägen, die dann angepasst werden können, aber mit einfacheren Anpassungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Stefanny P.
SP
Customer Support Specialist
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Ich denke, es ist in Ordnung."
Was gefällt dir am besten FidForward?

Ich lerne immer noch über diese Plattform, aber sie scheint nett zu sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? FidForward?

Könnte praktischer zu verwenden sein, haben Sie einige Anleitungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Tomás B.
TB
Growth Manager
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"FidForward Bewertung als Wachstumsmanager"
Was gefällt dir am besten FidForward?

FidForward ist ein ausgezeichnetes Werkzeug, um Feedback für meine direkten Berichte zu organisieren und zu strukturieren. Mehr als das, es half mit automatischen Erinnerungen, Feedback für die Mitarbeiter bereitzustellen, mit denen ich mehr Kontakt habe (es ist mit dem Kalender und Slack verbunden). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? FidForward?

mehr Funktionen entwickeln, um weiter zu verbessern, wie zum Beispiel die Personalisierung des erforderlichen Feedback-Levels. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Verbraucherdienste
BV
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Einfach zu verwenden, ohne meine tägliche Arbeitsroutine zu stören"
Was gefällt dir am besten FidForward?

Die Art und Weise, wie es in Slack integriert ist, macht es wirklich einfach zu benutzen und schwer zu übersehen oder zu vergessen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? FidForward?

Einige der Rückmeldungen müssen wirklich spezifisch sein, um registriert zu werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Afonso B.
AB
Head of Operations
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Exzellentes Werkzeug für Manager"
Was gefällt dir am besten FidForward?

Der Feedbackfluss ist ziemlich einfach und leicht zu lesen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? FidForward?

Könnte ein Feld für allgemeines Feedback für das Unternehmen haben, das sich nicht nur auf das Feedback der Mitarbeiter konzentriert, sondern auch auf Unternehmensprozesse, Werte usw. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ricardo D.
RD
Escalations Manager
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Einfach zu bedienen und funktional"
Was gefällt dir am besten FidForward?

Er erinnert mich an die Bedeutung des Gebens von Feedback. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? FidForward?

Könnte besser darin sein, jede einzelne Aufgabe für den Agenten zu erfassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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