EveryoneSocial Funktionen

Möglichkeit, sich mit Social-Media-Plattformen wie LinkedIn, Facebook, Twitter zu verbinden und Inhalte einfach zu teilen.

Ermöglicht es Benutzern, Inhalte in die Warteschlange zu stellen, um sie zu einem vorgewählten Zeitpunkt freizugeben

Bietet eine Bewertung der Inhaltsoptimierung, damit Benutzer Inhalte teilen, die für die Leser ansprechend sind

Bietet vorgefertigte Vorlagen, denen Mitarbeiter folgen können, wenn sie auf sozialen Kanälen posten

Bietet Updates für alle Unternehmensnachrichten, damit Mitarbeiter wichtige Neuigkeiten sofort auf sozialen Kanälen teilen können

Bietet Updates, wenn ein Kollege auf sozialen Kanälen postet

Bietet Updates, wenn Ihr Unternehmen auf sozialen Kanälen postet

Verfolgt die Anzahl der Besuche, Likes und Reshares von geposteten Inhalten

Ermöglicht es Mitarbeitern, KPIs für sich selbst festzulegen, die sie verfolgen können

Verfolgt Trends, z. B. welche Social-Media-Kanäle gut abschneiden und welche Nachrichtenquellen im Trend liegen

Bietet Gamification-Tools wie Abzeichen und Bestenlisten, um Mitarbeiter mit leistungsstarken Social-Media-Beiträgen zu würdigen

Bietet Integrationen für Marketing-Automation-, CRM-, E-Mail- und Social-Media-Management-Plattformen

Bietet Unterstützung für mobile Benutzer

Maßnahmen zur Einführung des Employee Advocacy-Tools (sowohl intern als auch extern), um die Strategie zu informieren

Bietet Funktionen für Benutzer zum automatischen Übersetzen von Social-Media-Beiträgen in mehrere Sprachen

Hilft Administratoren dabei, sicherzustellen, dass Inhalte mit den Unternehmensrichtlinien konform sind, indem Tools zum Überwachen und Moderieren von benutzergenerierten Inhalten bereitgestellt werden.

Ermöglicht es Benutzern, Umfragen und Umfragen zu erstellen und durchzuführen, um Feedback und Meinungen von Mitarbeitern zu sammeln.

Bietet Cloud-basierten Speicher zum Verwalten, Organisieren und Speichern von Informationen und Dokumenten.

Administratoren haben Zugriff auf Analyse- und Reporting-Tools, um die Plattformnutzung, das Engagement und die Auswirkungen von ESN auf das Unternehmen zu überwachen.

Ermöglicht Administratoren das Erstellen, Bearbeiten und Deaktivieren von Benutzerprofilen sowie das Zuweisen verschiedener Rollen und Berechtigungen basierend auf Benutzerverantwortlichkeiten.

Enthält Gamification-Elemente wie Abzeichen, Belohnungen und Bestenlisten.

Ermöglicht es Benutzern, Gruppen oder Communities zu erstellen, um sich über gemeinsame Interessen oder Ziele zu verbinden.

Ermöglicht Benutzern das Hochladen, Freigeben und Zusammenarbeiten an einer Vielzahl von Dokumenten und Dateitypen.

Ermöglicht es Benutzern, Inhalte über Beiträge, Kommentare und Diskussionsforen zu erstellen und zu teilen.

Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen

Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg

Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an

Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen

Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an