Macht das tägliche Personalmanagement einfacher, nicht komplizierter. Das System ist übersichtlich, schnell zu navigieren und überhäuft einen nicht mit unnötigen Schritten. Ich kann auf die Informationen zugreifen, die ich brauche, Anwesenheit, Leistung, Dokumente, was auch immer, ohne mich durch ein Labyrinth klicken zu müssen.
Die Dashboards geben mir einen klaren Überblick. Wenn ich Unterstützung benötige, ist ihr Team reaktionsschnell und wirklich hilfsbereit, anstatt vorgefertigte Antworten zu geben. Es fühlt sich an wie Software, die von Menschen entwickelt wurde, die tatsächlich die HR-Arbeit verstehen, nicht nur von Technikern, die raten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Das Hauptproblem, das ich nicht mag, ist, dass man frühere Arbeitsmuster von Einzelpersonen nicht anzeigen oder beibehalten kann. Wenn man die Arbeitszeiten einer Person aktualisiert, überschreibt das System ihr bestehendes Muster, anstatt das alte zu speichern. Das führt zu Problemen bei der Berechnung des Jahresurlaubs, da bereits genommener Urlaub auf der Grundlage des neuen Musters neu berechnet wird, nicht auf dem, das tatsächlich zu der Zeit galt. Das bedeutet, dass der verbleibende Anspruch keine genaue Wiedergabe der Realität ist.
Die Möglichkeit, ein neues Muster zu erstellen und gleichzeitig das historische zu bewahren, würde dies verhindern und eine viel klarere Prüfspur bieten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
