# Beste Freelance-Plattformen

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*

   Freelance-Plattformen helfen Unternehmen, unabhängige Fachkräfte für temporäre Arbeitsrollen oder spezielle Projekte zu finden und einzustellen. Diese Plattformen bieten einen Marktplatz für Unternehmen, um Profile von Freelancer-Kandidaten basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung, Standort oder anderen Kriterien zu durchsuchen. Alternativ können Unternehmen auch eine Projektbeschreibung veröffentlichen und Vorschläge von Freelancern einholen. Diese Möglichkeiten helfen Unternehmen jeder Größe, Arbeiten an Projekten auszulagern, die spezialisierte Fähigkeiten oder zusätzliche Arbeitskräfte erfordern, wodurch festangestellte Mitarbeiter sich auf andere Geschäftsaktivitäten konzentrieren können. Einige Plattformen konzentrieren sich darauf, Freelancer mit bestimmten Fähigkeiten wie Schreiben, Design oder Programmierung zu finden, während andere Marktplätze für Fachleute mit einer Vielzahl von Fähigkeiten bieten.

Unternehmen nutzen oft die Sourcing-Funktionalität der [besten Freelance-Plattformen](https://learn.g2.com/best-freelance-websites) in Verbindung mit [Freelancer-Management-Systemen](https://www.g2.com/categories/freelancer-management-systems), die Unternehmen helfen, Zahlungen, Verfügbarkeit und Projektabschluss für alle Freelancer, die das Unternehmen nutzt, zu verwalten. Unternehmen, die mehr Unterstützung bei der Suche nach Freelancern benötigen, könnten die Dienste einer [Rekrutierungsagentur](https://www.g2.com/categories/recruitment-agencies) oder [Personalagentur](https://www.g2.com/categories/staffing-agencies) in Anspruch nehmen, anstatt direkt mit Kandidaten über eine Freelance-Plattform zu interagieren.

Um in die Kategorie der Freelance-Plattformen aufgenommen zu werden, muss ein Produkt:

- Ein Portal bereitstellen, in dem Unternehmen ihren Arbeitskräftebedarf veröffentlichen und Freelancer Profile erstellen sowie ihre Fähigkeiten und Erfahrungen beschreiben können
- Unternehmen ermöglichen, Freelancer zu suchen, zu filtern und zu vergleichen
- Freelancern und Unternehmen ermöglichen, direkt ohne Eingreifen Dritter zusammenzuarbeiten
- Unternehmen ermöglichen, Feedback zu Freelancern und deren Arbeit zu geben





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 327


## Trust & Credibility Stats

**Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:**

- 30 Analysten und Datenexperten
- 8,600+ Authentische Bewertungen
- 327+ Produkte
- Unvoreingenommene Rankings

Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen.


## Best Freelance-Plattformen At A Glance

- **Führer:** [Upwork](https://www.g2.com/de/products/upwork/reviews)
- **Höchste Leistung:** [CloudDevs.com](https://www.g2.com/de/products/clouddevs-com/reviews)
- **Am einfachsten zu bedienen:** [Revelo](https://www.g2.com/de/products/revelo/reviews)
- **Top-Trending:** [Upwork](https://www.g2.com/de/products/upwork/reviews)
- **Beste kostenlose Software:** [Toptal](https://www.g2.com/de/products/toptal/reviews)


## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
  ### 1. [Upwork](https://www.g2.com/de/products/upwork/reviews)
  Upwork ist der weltweit größte Marktplatz für menschliche und KI-gestützte Arbeit, der Unternehmen jeder Größe mit hochqualifizierten unabhängigen Talenten verbindet. Von Startups bis hin zu Fortune-100-Unternehmen verlassen sich Firmen auf Upwork, um vertrauenswürdige Experten in über 10.000 Fähigkeiten in den Bereichen Web- und App-Entwicklung, Design, Finanzen, Kundensupport, Beratung und mehr zu finden. Für das KI-Zeitalter entwickelt, kombiniert Upwork menschliche Kreativität mit intelligenten Tools wie Uma™, unserer achtsamen KI, um die Einstellung zu vereinfachen, Top-Talente schneller zu finden und Ergebnisse in großem Maßstab zu liefern. Mit flexiblen Lösungen wie Business Plus bietet Upwork KMU-Führern und wachsenden Unternehmen eine schnellere, einfachere Möglichkeit zur Skalierung. Business Plus bietet Zugang zu erstklassigen Talenten, praktische Unterstützung und fortschrittliche Tools, um die Einstellung, das Onboarding und das Projektmanagement zu vereinfachen, alles an einem Ort. Durch die Integration von KI-gestützten Lösungen mit menschlicher Kreativität hilft Upwork Unternehmen, Projekte effizienter und effektiver zu verwalten. Unternehmen können die Plattform nutzen, um nicht nur die richtigen Experten zu finden, sondern auch den Projektfortschritt und die Ergebnisse nahtlos zu überwachen. Diese Kombination aus qualifizierten Freiberuflern und intelligenten Tools befähigt Organisationen, schneller zu agieren, Ausgaben zu optimieren und letztendlich Wachstumschancen in einem zunehmend wettbewerbsintensiven Umfeld zu erschließen. Ob es darum geht, Kompetenzlücken zu schließen, komplexe Projekte zu skalieren oder die digitale Transformation voranzutreiben, Upwork hilft Unternehmen, schneller zu agieren, klüger zu investieren und Wachstum zu erschließen. Hier kommen Expertentalente und KI-gestützte Lösungen zusammen, um Arbeit zu erledigen.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 3,065

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Workflow-Generator:** 8.5/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Upwork Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/upwork-inc)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.upwork.com/
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** San Francisco, California
- **Twitter:** @Upwork (354,844 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/4827017/ (170,289 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Eigentümer, CEO
  - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 94% Kleinunternehmen, 4% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (671 reviews)
- Jobmöglichkeiten (368 reviews)
- Freiberufliche Dienstleistungen (362 reviews)
- Zeiteffizienz (296 reviews)
- Vertrauenswürdige Plattform (268 reviews)

**Cons:**

- Teuer (479 reviews)
- Hohe Gebühren (456 reviews)
- Arbeitsplatzknappheit (208 reviews)
- Intensiver Wettbewerb (155 reviews)
- Einschränkungen (124 reviews)

  ### 2. [Fiverr](https://www.g2.com/de/products/fiverr/reviews)
  Fiverr ist ein globaler Online-Marktplatz für freiberufliche Dienstleistungen. Die Plattform von Fiverr verbindet Dienstleister (Verkäufer) mit Personen oder Unternehmen, die einstellen möchten (Käufer).


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 452

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Workflow-Generator:** 7.9/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 7.3/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Fiverr](https://www.g2.com/de/sellers/fiverr)
- **Gründungsjahr:** 2010
- **Hauptsitz:** Tel-Aviv
- **Twitter:** @fiverr (458,594 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/861427/ (219,903 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Eigentümer, Gründer
  - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Computersoftware
  - **Company Size:** 84% Kleinunternehmen, 11% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (8 reviews)
- Freiberufliche Dienstleistungen (7 reviews)
- Erschwingliche Preise (5 reviews)
- Talentqualität (5 reviews)
- Kandidatenqualität (2 reviews)

**Cons:**

- Teuer (2 reviews)
- Intensiver Wettbewerb (2 reviews)
- Arbeitsplatzknappheit (2 reviews)
- Schlechte Benutzerfreundlichkeit (2 reviews)
- Qualitätsprobleme (2 reviews)

  ### 3. [Andela](https://www.g2.com/de/products/andela/reviews)
  Andela Talent Cloud ist eine einheitliche Lösung zur Verwaltung des gesamten globalen Talentlebenszyklus. Wir helfen Unternehmen, globale technische Talente in einer integrierten Plattform zu beschaffen, zu qualifizieren, einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen. Marktführer arbeiten mit Andela zusammen, um ihre Personalstrategien neu zu gestalten und globale, remote Talente aus über 175 Ländern einzubeziehen, um ihre Teams zu vergrößern und Projekte schneller zu liefern. Andela Talent Cloud bietet eine intelligente, KI-gesteuerte Plattform, die Unternehmen hilft, remote-fluente Teams aus aufstrebenden Regionen wie Afrika und Lateinamerika aufzubauen. Leistungsstarke KI-Abgleichungsalgorithmen lernen aus Tausenden von Datenpunkten im Einstellungsprozess, um die besten Ingenieure bis zu 70% schneller und 30 bis 50% kostengünstiger als andere Einstellungsansätze zu identifizieren. Andela bedient spezialisierte Disziplinen wie Anwendungsentwicklung, Künstliche Intelligenz, Cloud und Daten & Analytik mit über 30 spezifischen Anwendungsfällen. Die besten Marken der Welt vertrauen Andela, darunter GitHub, Mastercard Foundry, ViacomCBS und Mindshare.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 107

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Workflow-Generator:** 8.4/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Andela](https://www.g2.com/de/sellers/andela)
- **Gründungsjahr:** 2014
- **Hauptsitz:** New York, New York, United States
- **Twitter:** @Andela (73,063 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/andela (1,251 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Senior Software Engineer, Software-Ingenieur
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 37% Kleinunternehmen, 35% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Kundendienst (9 reviews)
- Talentqualität (9 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (7 reviews)
- Effizientes Matching (6 reviews)
- Jobmöglichkeiten (6 reviews)

**Cons:**

- Gehaltsprobleme (4 reviews)
- Kommunikationsprobleme (2 reviews)
- Intensiver Wettbewerb (2 reviews)
- Begrenzte Möglichkeiten (2 reviews)
- Zeitverzögerungen (2 reviews)

  ### 4. [Freelancer.com](https://www.g2.com/de/products/freelancer-com/reviews)
  Freelancer.com ist ein globaler Online-Marktplatz, der Arbeitgeber mit einem umfangreichen Netzwerk von Freiberuflern aus verschiedenen Branchen verbindet. Gegründet im Jahr 2009 und mit Hauptsitz in Sydney, Australien, erleichtert die Plattform das Outsourcing von Aufgaben, die von Webentwicklung und Grafikdesign bis hin zu Schreiben und Dateneingabe reichen. Arbeitgeber können Projekte veröffentlichen, wettbewerbsfähige Angebote von qualifizierten Fachleuten weltweit erhalten und den am besten geeigneten Freelancer für ihre Bedürfnisse auswählen. Dieser optimierte Prozess ermöglicht es Unternehmen, ihre Belegschaft effizient zu skalieren und auf spezialisiertes Talent zuzugreifen, ohne den mit traditioneller Einstellung verbundenen Aufwand. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Projektveröffentlichung und Bieten: Arbeitgeber können Projekte mit ihren Anforderungen auflisten, und Freiberufler reichen Angebote ein, was ein wettbewerbsfähiges Umfeld schafft, das Qualität und Kosteneffizienz gewährleistet. - Wettbewerbe: Unternehmen können Ideen durch die Ausrichtung von Wettbewerben crowdsourcen, mehrere Einreichungen erhalten und die beste Einreichung belohnen, was besonders nützlich für Design- und Kreativprojekte ist. - Mobile und Desktop-Anwendungen: Die Plattform bietet mobile und Desktop-Apps, die es den Nutzern ermöglichen, Projekte unterwegs zu verwalten, Zeit zu verfolgen und effektiv zusammenzuarbeiten. - Rekrutierungsunterstützung: Arbeitgeber können Rekrutierungsdienste nutzen, um erstklassige Freiberufler zu identifizieren und einzustellen, was die Auswahl hochqualifizierter Kandidaten sicherstellt. - Sicheres Zahlungssystem: Freelancer.com verwendet ein Meilenstein-Zahlungssystem, bei dem Gelder nur freigegeben werden, wenn vordefinierte Projektphasen zufriedenstellend abgeschlossen sind, was Sicherheit für beide Parteien bietet. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Freelancer.com adressiert die Herausforderungen bei der Beschaffung und Verwaltung von freiberuflichem Talent, indem es eine zentrale Plattform bietet, die den Einstellungsprozess vereinfacht. Für Arbeitgeber bietet es Zugang zu einem vielfältigen Pool von Fachleuten, der es ihnen ermöglicht, die richtige Expertise für ihre Projekte ohne geografische Einschränkungen zu finden. Freiberufler profitieren von einer Vielzahl von Jobmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, ihre Fähigkeiten zu präsentieren und ein angesehenes Profil aufzubauen. Das sichere Zahlungssystem der Plattform und der transparente Bewertungsprozess fördern Vertrauen und Verantwortlichkeit, was erfolgreiche Kooperationen sicherstellt.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 157

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 7.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Workflow-Generator:** 7.9/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 0.8/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Freelancer Limited](https://www.g2.com/de/sellers/freelancer-limited)
- **Gründungsjahr:** 2009
- **Hauptsitz:** Sydney, Australia
- **Twitter:** @freelancer (274,926 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3477553/ (87,402 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** ASX: FLN

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Senior Software Engineer, Projektmanager
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 53% Kleinunternehmen, 17% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (31 reviews)
- Zeiteffizienz (19 reviews)
- Freiberufliche Dienstleistungen (17 reviews)
- Vertrauenswürdige Plattform (15 reviews)
- Jobmöglichkeiten (13 reviews)

**Cons:**

- Teuer (8 reviews)
- Arbeitsplatzknappheit (4 reviews)
- Freiberufler Probleme (3 reviews)
- Intensiver Wettbewerb (3 reviews)
- Zahlungsprobleme (3 reviews)

  ### 5. [Revelo](https://www.g2.com/de/products/revelo/reviews)
  Revelo hilft US-Unternehmen, erfahrene Software-Ingenieure aus Lateinamerika zu finden, einzustellen und zu bezahlen. Egal, ob Sie eine Vollzeit-Personalverstärkung, projektbasierte Softwarebereitstellung oder Expertendaten zur Verbesserung der KI-Codegenerierung benötigen, Revelo verbindet Sie mit erstklassigen, geprüften Ingenieuren, die in Ihrer Zeitzone arbeiten, fließend Englisch sprechen und 30-50% weniger kosten als US-Einstellungen. Mit Zugang zu über 400.000 Top-Ingenieuren finden Sie schnell die genauen Fähigkeiten, die Sie suchen – im Durchschnitt 14 Tage von der Einführung bis zur Einstellung, ohne langfristige Bindung oder langwierige Verhandlungen mit Anbietern. Nur erfahrene Ingenieure, die sich in Ihr Team integrieren und ab dem ersten Tag liefern. Ein Netzwerk, drei Möglichkeiten, es zu nutzen: Personalverstärkung Stellen Sie Vollzeit-Ingenieure aus Lateinamerika ein, die direkt für Sie arbeiten. Revelo übernimmt die Gehaltsabrechnung und die Einhaltung der Vorschriften über unsere Plattform, damit Sie sich auf den Aufbau konzentrieren können. Softwarebereitstellung Müssen Sie Funktionen bereitstellen, haben aber nicht das Budget oder die Kapazität, um einzustellen? Überlassen Sie uns die Spezifikation. Wir stellen ein erfahrenes Team in Ihrem Namen zusammen und verwalten es. Sie überprüfen die Arbeit, wir kümmern uns um den Rest. Expertendaten für KI-Training Verbessern Sie die Code-Generierungsfähigkeiten Ihrer KI-Modelle? Revelo liefert Expertendaten von Ingenieuren, die verstehen, was Modelle dazu bringt, besseren Code zu schreiben. In großem Maßstab. Über 2.500 Unternehmen, darunter Amazon, Meta und 24 Hour Fitness, vertrauen Revelo, um ihre Ingenieurskapazitäten aufzubauen und zu skalieren. Lassen Sie uns sehen, wie wir dasselbe für Sie tun können.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 112

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Workflow-Generator:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 6.2/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Revelo](https://www.g2.com/de/sellers/revelo)
- **Unternehmenswebsite:** https://revelo.com
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** Miami, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/revelodotcom/ (524 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Senior Software Engineer, Software-Ingenieur
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 45% Kleinunternehmen, 41% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (35 reviews)
- Zeiteffizienz (26 reviews)
- Hilfsbereites Personal (18 reviews)
- Schnelle Antwort (18 reviews)
- Talentqualität (17 reviews)

**Cons:**

- Teuer (7 reviews)
- Schlechte Kommunikation (4 reviews)
- Zahlungsprobleme (3 reviews)
- Arbeitsplatzknappheit (2 reviews)
- Einschränkungen (2 reviews)

  ### 6. [CloudDevs.com](https://www.g2.com/de/products/clouddevs-com/reviews)
  CloudDevs ist eine Plattform, die über 8000 sorgfältig geprüfte Senior-Entwickler und Designer aus Lateinamerika anbietet, die innerhalb von nur 24 Stunden für Ihr Projekt ausgewählt werden. Wir haben jedem geholfen, von Pre-Seed-Startups bis hin zu Fortune-500-Unternehmen, die perfekte Einstellung zu finden. CloudDevs-Ingenieure sind auf alles spezialisiert, von AWS und Cloud bis hin zu VR und KI.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 165

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Workflow-Generator:** 9.0/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 9.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 8.3/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Cloud Devs](https://www.g2.com/de/sellers/cloud-devs)
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** Lewes, US
- **Twitter:** @CloudDevs (942 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/11411625/ (60 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Senior Software Engineer, Software-Ingenieur
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 90% Kleinunternehmen, 16% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Zeiteffizienz (19 reviews)
- Entwicklerqualität (16 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (12 reviews)
- Talentqualität (9 reviews)
- Vertrauenswürdige Plattform (8 reviews)

**Cons:**

- Teuer (2 reviews)
- Filterprobleme (1 reviews)
- Finanzieller Verlust (1 reviews)
- Freiberufler Probleme (1 reviews)
- Ineffiziente Überprüfung (1 reviews)

  ### 7. [Toptal](https://www.g2.com/de/products/toptal/reviews)
  Toptal ist die weltweit größte vollständig remote arbeitende Belegschaft, unterstützt durch ein globales Netzwerk von mehr als 20.000 sorgfältig geprüften Fachleuten in den Bereichen Technologie, Design, Finanzen, Marketing und strategische Beratung. Gegründet im Jahr 2010, wird Toptal von mehr als 30.000 Kunden vertraut, von den Fortune 500 bis hin zu innovativen Startups. Als ein völlig einzigartiges Dienstleistungsunternehmen helfen wir, Unternehmen mit erstklassigen On-Demand-Talenten, Teams und End-to-End-Lösungen voranzutreiben. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte www.toptal.com.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 269

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Workflow-Generator:** 8.8/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 9.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Toptal, LLC](https://www.g2.com/de/sellers/toptal-llc)
- **Gründungsjahr:** 2010
- **Hauptsitz:** Work from Anywhere, Remote
- **Twitter:** @toptal (221,790 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1545609/ (6,133 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Softwareentwickler
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 84% Kleinunternehmen, 9% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (3 reviews)
- Jobmöglichkeiten (3 reviews)
- Freiberufliche Dienstleistungen (2 reviews)
- Zeiteffizienz (2 reviews)
- Vertrauenswürdige Plattform (2 reviews)

**Cons:**

- Schlechte Kommunikation (2 reviews)
- Finanzieller Verlust (1 reviews)
- Freiberufler Probleme (1 reviews)
- Projektbeschränkungen (1 reviews)
- Betrügereien (1 reviews)

  ### 8. [PeoplePerHour.com](https://www.g2.com/de/products/peopleperhour-com/reviews)
  PeoplePerHour ist ein in Großbritannien ansässiger Online-Marktplatz, der Unternehmen mit einem globalen Netzwerk von Freiberuflern in verschiedenen Bereichen wie Schreiben, Design, Programmierung und digitalem Marketing verbindet. Gegründet im Jahr 2007, hat die Plattform Zahlungen von über 100 Millionen Pfund an Freiberufler erleichtert und bedient mehr als 1 Million Kunden weltweit. Durch ein flexibles und benutzerfreundliches Interface ermöglicht PeoplePerHour Unternehmen, effizient qualifizierte Fachleute für Projekte jeder Größe zu finden und einzustellen, und fördert so eine dynamische und anpassungsfähige Belegschaft. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Vielfältiger Talentpool: Zugang zu über 2 Millionen registrierten Freiberuflern mit Fachkenntnissen in verschiedenen Bereichen. - Flexible Einstellungsoptionen: Unternehmen können Projekte kostenlos einstellen und Gebote von qualifizierten Freiberuflern erhalten, was sowohl stundenweise als auch Festpreisvereinbarungen ermöglicht. - Sicheres Zahlungssystem: Nutzt einen Treuhandservice, um sicherzustellen, dass Zahlungen nur freigegeben werden, wenn die Arbeit zur Zufriedenheit des Kunden abgeschlossen ist. - Benutzerfreundliches Interface: Erleichtert nahtlose Kommunikation und Projektmanagement zwischen Kunden und Freiberuflern. - Transparentes Bewertungssystem: Kunden können Freelancer-Profile, Portfolios und Bewertungen einsehen, um fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: PeoplePerHour adressiert das Bedürfnis von Unternehmen, effizient qualifizierte Freiberufler zu finden und einzustellen, indem es eine Plattform bietet, die den Rekrutierungsprozess vereinfacht. Es bietet Unternehmen die Flexibilität, ihre Belegschaft entsprechend den Projektanforderungen zu skalieren, ohne die Verpflichtung zu Vollzeiteinstellungen. Für Freiberufler bietet es eine Vielzahl von Möglichkeiten, sich mit Kunden weltweit zu verbinden, an vielfältigen Projekten zu arbeiten und ihre beruflichen Portfolios aufzubauen. Das sichere Zahlungssystem und der transparente Bewertungsprozess der Plattform fördern Vertrauen und Zuverlässigkeit und gewährleisten für beide Seiten vorteilhafte Zusammenarbeit zwischen Kunden und Freiberuflern.


  **Average Rating:** 3.9/5.0
  **Total Reviews:** 86

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 8.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Workflow-Generator:** 7.1/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 8.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 7.3/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [PeoplePerHour](https://www.g2.com/de/sellers/peopleperhour)
- **Gründungsjahr:** 2007
- **Hauptsitz:** London, England, United Kingdom
- **Twitter:** @PeoplePerHour (92,337 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/peopleperhour/ (3,877 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Grafikdesign, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 78% Kleinunternehmen, 9% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (19 reviews)
- Freiberufliche Dienstleistungen (8 reviews)
- Jobmöglichkeiten (7 reviews)
- Zuverlässigkeit der Zahlung (7 reviews)
- Vertrauenswürdige Plattform (7 reviews)

**Cons:**

- Teuer (8 reviews)
- Einschränkungen (4 reviews)
- Zeitaufwendig (4 reviews)
- Arbeitsplatzknappheit (3 reviews)
- Zahlungsprobleme (3 reviews)

  ### 9. [YunoJuno](https://www.g2.com/de/products/yunojuno/reviews)
  YunoJuno ist eine umfassende Plattform für das Management von Zeitarbeitskräften, die ein leistungsstarkes Freelancer-Management-System (FMS) mit Zugang zu einem kuratierten Marktplatz von über 100.000 geprüften Auftragnehmern kombiniert. Entwickelt für große Unternehmen, die in großem Maßstab operieren, ermöglicht YunoJuno HR-, Beschaffungs-, Finanz-, Marketing-, Rechts- und Betriebsteams, die Beschaffung, das Onboarding, das Management und die Bezahlung von Auftragnehmern in mehreren Regionen zu optimieren. YunoJuno ist für globale Compliance ausgelegt und hilft Unternehmen, komplexe Klassifizierungs- und Arbeitsvorschriften in verschiedenen Rechtsordnungen zu navigieren. Zum Beispiel unterstützt die Plattform in den Vereinigten Staaten die Klassifizierung im Einklang mit den Richtlinien des IRS und des Arbeitsministeriums, um das Risiko von Fehlklassifizierungen zu reduzieren und die Einhaltung der Vorschriften für unabhängige Auftragnehmer sicherzustellen. YunoJuno automatisiert Onboarding-Workflows, verwaltet Verträge und rechtliche Dokumentationen und erleichtert genaue, zeitgerechte Zahlungen in über 165 Ländern, was es ideal für multinationale Organisationen macht, die grenzüberschreitende Auftragnehmerverträge verwalten. Mit YunoJuno erhalten Unternehmen volle Transparenz und Kontrolle über ihre externe Belegschaft, egal ob sie ein globales Programm skalieren oder regionenspezifische Talentpools verwalten. Teams können sowohl direkt beschaffte Auftragnehmer als auch Talente vom Marktplatz innerhalb einer einzigen, zentralisierten Plattform verwalten, was Konsistenz und Kontrolle über alle Geschäftseinheiten hinweg bringt. Echtzeit-Analysen liefern Einblicke in die Geschwindigkeit der Einstellung, die Verfügbarkeit von Auftragnehmern, Ausgabentrends und Leistungskennzahlen, die Organisationen helfen, strategischere, datengesteuerte Ressourcenentscheidungen zu treffen. Die intuitive Benutzeroberfläche der Plattform unterstützt die Zusammenarbeit über Abteilungen und Regionen hinweg, beseitigt Silos und stellt weltweit konsistente Compliance-Prozesse sicher. Sie passt sich den Bedürfnissen wachsender Organisationen an und ermöglicht es ihnen, Komplexität zu managen, ohne Geschwindigkeit oder Compliance zu beeinträchtigen. Egal ob kreative und Marketing-Spezialisten, technische Experten oder globales projektbasiertes Talent gesucht werden, YunoJuno ermöglicht es Organisationen, externes Talent mit der Geschwindigkeit, Transparenz und Kontrolle zu engagieren, die von modernen Arbeitskräftestrategien gefordert werden.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 179

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Workflow-Generator:** 8.4/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 1.9/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [YunoJuno ](https://www.g2.com/de/sellers/yunojuno)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.yunojuno.com/
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** London, England
- **Twitter:** @YunoJunoHQ (11,992 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/yunojuno/ (100 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Design
  - **Company Size:** 41% Unternehmen mittlerer Größe, 32% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (57 reviews)
- Hilfreich (57 reviews)
- Kundendienst (50 reviews)
- Schnelle Antwort (40 reviews)
- Zeiteffizienz (40 reviews)

**Cons:**

- Unannehmlichkeit (16 reviews)
- Zeitaufwendig (8 reviews)
- Zeitmanagementprobleme (7 reviews)
- Unklare Informationen (7 reviews)
- Mangel an Informationen (6 reviews)

  ### 10. [Index.dev](https://www.g2.com/de/products/index-dev/reviews)
  Index.dev ist eine technologieorientierte Rekrutierungsplattform, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Ingenieurteams effizient zu skalieren, indem sie sie mit erstklassigen Remote-Softwareentwicklern verbindet. Mit einem Netzwerk von über 20.000 geprüften Technikfachleuten sorgt Index.dev für eine schnelle Vermittlung und stellt innerhalb von 48 Stunden interviewbereite Kandidaten bereit. Ihr rigoroser Auswahlprozess führt zu einer 97%igen Umwandlungsrate von Probezeit zu Festanstellung und bietet eine 30-tägige risikofreie Probezeit, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. Vertrauenswürdige Organisationen wie Omio, Perforce, Venly und Entrupy nutzen Index.dev, um auf die besten 5% der Techniktalente weltweit zuzugreifen, was zu erheblichen Kosteneinsparungen von bis zu 40% jährlich bei Einstellungs- und Entwicklungskosten führt. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Schnelle Talentvermittlung: Erhalten Sie innerhalb von 48 Stunden drei geprüfte, interviewbereite Entwickler oder ein vollständiges Team, das auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. - Flexible Engagement-Modelle: Wählen Sie aus dedizierten Offshore-Teams, individuellen Verträgen oder direkten Einstellungen, um Ihre Projektanforderungen zu erfüllen. - Umfassende Unterstützung: Profitieren Sie von umfassender Unterstützung, einschließlich Projektstart, Management und laufender Unterstützung. - Branchenspezifische Expertise: Greifen Sie auf spezialisierte Teams mit tiefem Fachwissen in verschiedenen Branchen zu, um Compliance und Marktrelevanz sicherzustellen. - Risikofreie Probezeit: Bewerten Sie Kandidaten während einer 30-tägigen Probezeit mit voller Rückerstattung, wenn Sie nicht zufrieden sind. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Index.dev adressiert die Herausforderungen bei der Beschaffung und Verwaltung von hochwertigen Remote-Software-Engineering-Talenten, indem es eine optimierte, effiziente und kostengünstige Lösung bietet. Durch die Nutzung ihres umfangreichen Netzwerks und des rigorosen Prüfprozesses stellen sie sicher, dass Kunden leistungsstarke Entwickler erhalten, die sich nahtlos in bestehende Teams integrieren. Dieser Ansatz beschleunigt nicht nur den Einstellungsprozess, sondern verbessert auch die Teamleistung und -bindung, sodass Unternehmen sich auf ihre Kernziele konzentrieren können, ohne die Komplexität traditioneller Rekrutierungsmethoden.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 94

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Workflow-Generator:** 9.6/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 9.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 9.3/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Index Soft Limited](https://www.g2.com/de/sellers/index-soft-limited)
- **Hauptsitz:** London, England
- **Twitter:** @indexdotdev (46 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/indexoft-company/ (360 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** CEO
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 66% Kleinunternehmen, 28% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Talentqualität (6 reviews)
- Effizientes Matching (4 reviews)
- Zeiteffizienz (4 reviews)
- Kandidatenqualität (3 reviews)
- Entwicklerqualität (3 reviews)

**Cons:**

- Teuer (1 reviews)
- Filterprobleme (1 reviews)
- Zeitaufwendig (1 reviews)

  ### 11. [Lifted](https://www.g2.com/de/products/upwork-global-inc-lifted/reviews)
  Lifted, eine Tochtergesellschaft von Upwork Inc., ist eine umfassende Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, globales temporäres Personal effizient und regelkonform zu beschaffen, zu beauftragen, zu verwalten und zu bezahlen. Im August 2025 gestartet, adressiert Lifted die Komplexitäten des modernen Workforce-Managements, indem es eine einheitliche Lösung bietet, die sich nahtlos in bestehende Unternehmensökosysteme integriert. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Einheitliches Talentmanagement: Lifted bietet eine vertrags- und länderunabhängige Plattform, die das Management verschiedener Modelle der temporären Belegschaft konsolidiert, einschließlich unabhängiger Auftragnehmer, Agent of Record (AOR), Employer of Record (EOR), Personalaufstockung und Statement of Work (SOW) Engagements. - Nahtlose Integration: Die Plattform integriert sich mühelos in bestehende Programme für temporäre Arbeitskräfte, indem sie mit Managed Service Providern (MSPs) und Vendor Management Systemen (VMS) zusammenarbeitet, um einen reibungslosen Übergang und Betrieb innerhalb der aktuellen Infrastrukturen zu gewährleisten. - Globale Compliance- und Zahlungsinfrastruktur: Lifted bietet eine automatisierte Klassifizierung, die von Experten unterstützt wird, und ein robustes Zahlungssystem, das jedes Modell der temporären Belegschaft unterstützt und die Einhaltung der Vorschriften in verschiedenen Rechtsordnungen und Vertragstypen sicherstellt. - Zugang zu einem umfangreichen Talentpool: Durch die Nutzung des Upwork-Marktplatzes bietet Lifted Unternehmen Zugang zu einem großen Pool von über 250.000 KI-Experten weltweit, wodurch Unternehmen in der Lage sind, erstklassige Talente in mehr als 10.000 Kompetenzbereichen zu finden und zu engagieren. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Lifted befähigt Unternehmen, ihre temporäre Belegschaft effizient zu skalieren, ohne Kompromisse bei Qualität oder Compliance einzugehen. Durch die Bereitstellung einer umfassenden, technologiegestützten Plattform adressiert Lifted die Herausforderungen des Managements komplexer, compliance-gesteuerter Arbeitsmodelle. Es beseitigt die traditionellen Kompromisse zwischen Flexibilität und Compliance, Geschwindigkeit und Skalierung oder digitaler Einfachheit und unternehmerischer Strenge. Mit Lifted können Unternehmen die Komplexitäten des modernen Workforce-Managements navigieren und dabei Sichtbarkeit, Kontrolle und Compliance über Grenzen, Klassifikationen und Beschaffungsmodelle hinweg sicherstellen.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 100

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Workflow-Generator:** 8.6/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Upwork Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/upwork-inc)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.upwork.com/
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** San Francisco, California
- **Twitter:** @Upwork (354,844 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/4827017/ (170,289 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Software-Ingenieur
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 54% Unternehmen mittlerer Größe, 26% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (6 reviews)
- Kundendienst (4 reviews)
- Talentqualität (4 reviews)
- Hilfreich (3 reviews)
- Einstellungsprozess (3 reviews)

**Cons:**

- Zahlungsprobleme (3 reviews)
- Verzögerungen (2 reviews)
- Freiberufler Probleme (2 reviews)
- Hohe Gebühren (2 reviews)
- Arbeitsplatzknappheit (2 reviews)

  ### 12. [Contra](https://www.g2.com/de/products/contra/reviews)
  Contra ist das provisionsfreie kreative Netzwerk, das Sie mit dem Talent und den Werkzeugen verbindet, um die Arbeit in Gang zu bringen. Dieses Netzwerk unabhängiger Kreativer ist über eine Million stark und erstreckt sich über den gesamten Globus. Hier können Kreative ihre Fähigkeiten präsentieren und erweitern, während innovative Unternehmen außergewöhnliche Talente entdecken und einstellen können. Contra schafft die Verbindungen und ermöglicht die Zahlungen – damit Kreative mehr von dem tun können, was sie am besten können: kreieren. Hier finden Sie Talent – echtes Talent – Menschen mit verifizierten Projekthistorien und zertifizierter Hingabe an ihr Handwerk. Sie finden auch Zusammenarbeit – echte Zusammenarbeit – mit neuen Projekten, die täglich starten, und laufenden Diskussionen über Trends, Werkzeuge, Ideen, was auch immer. Alles angetrieben von einer Zahlungsplattform mit transparenten Bedingungen, freiem Kommunikationsfluss und ohne Provisionsgebühren, jemals. Finden Sie mehr Partner. Starten Sie mehr Projekte. Werden Sie kreativer.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 21

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Workflow-Generator:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 9.9/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Contra](https://www.g2.com/de/sellers/contra)
- **Gründungsjahr:** 2019
- **Hauptsitz:** San Francisco, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/contrahq (747 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Design
  - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen, 5% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Freiberufliche Dienstleistungen (16 reviews)
- Kundendienst (11 reviews)
- Hilfreich (10 reviews)
- Intuitiv (10 reviews)
- Benutzeroberfläche (10 reviews)

**Cons:**

- Begrenzte Möglichkeiten (4 reviews)
- Arbeitsplatzknappheit (2 reviews)
- Begrenzte Optionen (2 reviews)
- Schwierige Navigation (1 reviews)
- Mangel an Klarheit (1 reviews)

  ### 13. [Arc](https://www.g2.com/de/products/codementorx-arc/reviews)
  Arc ist ein globaler Marktplatz für erstklassige Remote-Talente, geprüft und bereit für Interviews. Finden Sie freiberufliche oder festangestellte Entwickler, Designer und Vermarkter auf Arc und stellen Sie in Tagen ein, nicht in Monaten.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 18

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Workflow-Generator:** 8.5/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Arc](https://www.g2.com/de/sellers/arc-a756a7d0-5fb5-4872-a021-1ab6befc9084)
- **Hauptsitz:** Palo Alto, California
- **Twitter:** @arcdotdev (5,182 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/arcdotdev/ (92 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Computersoftware
  - **Company Size:** 83% Kleinunternehmen, 17% Unternehmen mittlerer Größe


  ### 14. [Braintrust AIR](https://www.g2.com/de/products/braintrust-air/reviews)
  Braintrust, das größte benutzereigene Talentnetzwerk, revolutioniert die Einstellung mit Braintrust AIR, der weltweit ersten und einzigen End-to-End KI-Recruiting-Plattform. Geschult mit menschlichen Einsichten und proprietären Daten reduziert Braintrust AIR die Einstellungszeit von Monaten auf Tage, indem es Sie sofort mit vorgeprüften qualifizierten Kandidaten zusammenbringt und das erste Vorstellungsgespräch für Sie durchführt. Vertraut von Hunderten von Fortune 1000 Unternehmen, darunter Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs und Nike, macht Braintrust AIR Personalbeschaffungsexperten 100-mal effektiver und spart Unternehmen Hunderttausende von Dollar an Rekrutierungskosten.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 389

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Workflow-Generator:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 9.8/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Braintrust](https://www.g2.com/de/sellers/braintrust-4e3d8026-f488-47af-b80e-99f6f2b50b4e)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.usebraintrust.com/
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** San Francisco, US
- **Twitter:** @usebraintrust (104,567 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/usebraintrust/ (358 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Gründer
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 62% Kleinunternehmen, 20% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (25 reviews)
- Zeiteffizienz (17 reviews)
- Hilfreich (14 reviews)
- KI-Technologie (13 reviews)
- Zeitersparnis (11 reviews)

**Cons:**

- Einstellungsprozess (6 reviews)
- Verbesserung nötig (6 reviews)
- Einschränkungen (6 reviews)
- KI-Ineffizienz (5 reviews)
- Klarheitsprobleme (5 reviews)

  ### 15. [Worksome](https://www.g2.com/de/products/worksome/reviews)
  Worksome ist ein wegweisendes, KI-gestütztes Freelance Management System (FMS), das entwickelt wurde, um die Verwaltung von externen Arbeitskräften zu optimieren und zu verbessern. Diese innovative Lösung adressiert die Herausforderungen, denen Organisationen gegenüberstehen, die auf freiberufliche Talente angewiesen sind, wie z.B. fragmentierte Tabellenkalkulationen und umständliche manuelle Prozesse. Durch die Bereitstellung eines Hochgeschwindigkeitsmotors ermöglicht Worksome Unternehmen, ihre externe Belegschaft in mehr als 150 Ländern und allen 50 US-Bundesstaaten effizient zu beschaffen, einzustellen und zu bezahlen, während sie gleichzeitig die vollständige operative Autonomie bewahren. Die Zielgruppe von Worksome umfasst Unternehmen jeder Größe, die Freiberufler und Auftragnehmer als Teil ihrer Personalstrategie einsetzen. Diese Organisationen kämpfen oft mit den Komplexitäten der Verwaltung eines vielfältigen Talentpools, einschließlich der Einhaltung unterschiedlicher Arbeitsgesetze und der Sicherstellung pünktlicher Zahlungen. Die Fähigkeiten von Worksome sind besonders vorteilhaft für Personalabteilungen, Beschaffungsteams und Projektmanager, die Talente schnell und effektiv einsetzen müssen, ohne die administrative Belastung, die typischerweise mit dem Management von Freiberuflern verbunden ist. Eines der herausragenden Merkmale von Worksome ist seine vollständige operative Autonomie, die es Unternehmen ermöglicht, über traditionelle Managementansätze hinauszugehen. Durch die Einbettung automatisierter Workflows in alltägliche Werkzeuge bietet Worksome ein selbstverwaltendes System, das von Anfang an für Compliance und Effizienz sorgt. Diese Funktion reduziert den Bedarf an manueller Aufsicht, sodass sich Organisationen auf strategische Initiativen statt auf administrative Aufgaben konzentrieren können. Darüber hinaus befähigen die KI-gestützten Sourcing- und Intelligenzfähigkeiten von Worksome die Nutzer nicht nur, die richtigen Talente zu finden, sondern sie auch nahtlos einzusetzen. Der intelligente Motor minimiert administrative Reibungen und ermöglicht es Organisationen, Kandidaten schnell durch die Einstellungs-Pipeline zu bewegen. Darüber hinaus bietet die Plattform eine sofortige Klassifizierung von Arbeitskräften, was entscheidend ist, um mit den sich entwickelnden Arbeitsgesetzen in den USA, Großbritannien und anderen globalen Märkten konform zu bleiben. Diese Funktion mindert rechtliche Risiken, indem sie sofortige und genaue Statusbestimmungen liefert. Worksome vereinfacht auch globale Auszahlungen und Compliance, sodass Organisationen ihre externe Belegschaft skalieren können, ohne die Komplexitäten des Multi-Währungs- und Multi-Staaten-Payroll-Managements. Durch die Automatisierung von Auszahlungen und die Sicherstellung der Steuerkonformität garantiert Worksome, dass Freiberufler genau und pünktlich bezahlt werden. Als zentrales Intelligenzzentrum bietet Worksome die notwendige Transparenz und die Werkzeuge, um unabhängige Talente in großem Maßstab zu vertraglich zu binden, zu klassifizieren und einzustellen, was es zu einer wesentlichen Infrastruktur für moderne Unternehmen macht, die eine flexible Belegschaft selbstbewusst nutzen möchten.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 76

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Workflow-Generator:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 0.8/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Worksome](https://www.g2.com/de/sellers/worksome)
- **Unternehmenswebsite:** https://worksome.com
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** Denmark
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/worksome (89 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Übersetzung und Lokalisierung
  - **Company Size:** 73% Kleinunternehmen, 16% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Hilfreich (10 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (9 reviews)
- Kundendienst (6 reviews)
- Einfacher Zugang (6 reviews)
- Einfache Zahlungen (6 reviews)

**Cons:**

- Zahlungsprobleme (4 reviews)
- Arbeitsplatzknappheit (3 reviews)
- Schwierige Navigation (2 reviews)
- Fehlende mobile App (2 reviews)
- Begrenzte globale Verfügbarkeit (2 reviews)

  ### 16. [lemon.io](https://www.g2.com/de/products/lemon-io/reviews)
  Lemon.io ist die Anlaufstelle für die Einstellung vertrauenswürdiger Entwickler auf Abruf. Wir testen jeden Entwickler, der sich bewirbt, um unserem Netzwerk beizutreten. Das bedeutet, anstatt Dutzende von Lebensläufen und GitHub-Konten durchzugehen, um herauszufinden, ob sie in Ihr Team passen würden, konzentrieren Sie sich auf das, was wirklich wichtig ist — Ihr Geschäft. Jeder unserer Kandidaten muss 5 Stufen unseres Überprüfungsprozesses bestehen: 1. Hintergrundüberprüfung 2. Englischkenntnistest 3. Bewertung der Programmierfähigkeiten 4. Realitätsnahe Testaufgabe 5. Live-Interview Sie werden mit jemandem zusammenarbeiten, den wir persönlich kennengelernt haben. Und so können wir die richtigen Kandidaten schneller als jeder andere auf dem Markt anbieten. Wir haben über 500 Startups und digitale Agenturen dabei unterstützt, ihre innovativen Produkte zu entwickeln, zu skalieren und mit den wachsenden Arbeitslasten Schritt zu halten. Benötigen Sie eine schnelle Lösung, suchen Sie eine Vollzeitstelle oder brauchen Sie einen QA-Ingenieur? Wir haben die Lösung für Sie!


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 58

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Workflow-Generator:** 8.5/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 6.7/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [lemon.io](https://www.g2.com/de/sellers/lemon-io)
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** Kiev
- **Twitter:** @lemoneyeo (3,186 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/10305965/ (168 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Software-Ingenieur
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 88% Kleinunternehmen, 12% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Gemeinschaftsbeteiligung (1 reviews)
- Jobmöglichkeiten (1 reviews)
- Schnelle Antwort (1 reviews)

**Cons:**

- Arbeitsplatzknappheit (1 reviews)
- Begrenzte Möglichkeiten (1 reviews)

  ### 17. [Contently](https://www.g2.com/de/products/contently/reviews)
  Contently hilft Marken, großartige Geschichten zu erzählen. Unsere leistungsstarke Enterprise-Content-Marketing-Plattform, datengesteuerte Strategiedienste und unser erstklassiges Netzwerk von Freiberuflern bieten den weltweit führenden Marken alles, was sie benötigen, um Inhalte zu erstellen, die ihr Publikum begeistern und Ergebnisse erzielen. Im Durchschnitt sind die Inhalte, die unsere Kunden mit Contently erstellen, jedes Jahr über 13 Millionen Dollar für ihr Geschäft wert – eine mehr als 6-fache Rendite auf ihre Investition. Großartige Inhalte zu erstellen ist schwierig, aber Contently macht es viel einfacher. Unsere leistungsstarke Technologie sagt Ihnen, welche Geschichten Sie erstellen sollen, und verbindet Sie mit einem Team preisgekrönter Kreativer, um diese Geschichten zum Leben zu erwecken. Intelligente Workflows und KI-gestützte Empfehlungen sparen Ihrem Team Zeit und Mühe, und unsere erstklassige Analysesuite zeigt, welche Inhalte am besten funktionieren, und leitet Sie an, was als Nächstes zu tun ist. Wir sagen Ihnen sogar, wie viel Ihre Inhalte für Ihre Marke wert sind.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 95

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Workflow-Generator:** 8.6/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Contently](https://www.g2.com/de/sellers/contently)
- **Gründungsjahr:** 2010
- **Hauptsitz:** New York, NY
- **Twitter:** @contently (59,509 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1784228/ (116 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Marketing und Werbung
  - **Company Size:** 46% Unternehmen, 30% Unternehmen mittlerer Größe


  ### 18. [Turing.com](https://www.g2.com/de/products/turing-com/reviews)
  Turing, mit Sitz in Palo Alto, Kalifornien, ist eines der am schnellsten wachsenden KI-Unternehmen der Welt, das die Weiterentwicklung und den Einsatz leistungsstarker KI-Systeme beschleunigt. Turing unterstützt Kunden auf zwei Arten: Zusammenarbeit mit den weltweit führenden KI-Labors, um die Fähigkeiten von Spitzenmodellen in den Bereichen Denken, Argumentation, Kodierung, agentisches Verhalten, Multimodalität, Mehrsprachigkeit, MINT und Spitzenwissen voranzutreiben; und Nutzung dieser Expertise, um reale KI-Systeme zu entwickeln, die missionkritische Prioritäten für Fortune-500-Unternehmen und Regierungsinstitutionen lösen.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 19

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Workflow-Generator:** 8.1/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 7.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Turing](https://www.g2.com/de/sellers/turing)
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** Palo Alto, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/turingcom/ (6,161 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Software-Ingenieur
  - **Top Industries:** Computersoftware
  - **Company Size:** 42% Kleinunternehmen, 37% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Schnelle Antwort (1 reviews)

**Cons:**

- Arbeitsplatzknappheit (1 reviews)
- Zeitaufwendig (1 reviews)

  ### 19. [Business Talent Group](https://www.g2.com/de/products/business-talent-group/reviews)
  Business Talent Group (BTG) ist die führende Talentplattform, die unabhängige Managementberater, Fachexperten, Führungskräfte und Projektmanager mit Top-Unternehmen verbindet, um deren größte Geschäftsprobleme zu lösen. BTG bietet genau die richtige On-Demand-Talente—vor Ort oder remote, in Teilzeit oder Vollzeit, Einzelpersonen oder Teams, weltweit. 50% der F100 vertrauen BTG, um rechtlich konforme Talente zu kuratieren, zu prüfen und bereitzustellen, die Wachstum, Innovation und Leistungsverbesserung fördern. Ob Sie Ihr Team erweitern, Beratungskosten senken, einen Interim-Manager einsetzen oder gefragte Fähigkeiten oder Expertise zugreifen möchten, erhalten Sie Top-Geschäftsdenker mit Erfahrung in den Branchen, Funktionen und Fähigkeiten, die Sie benötigen. Finden Sie Experten in Strategie, Marketing, Organisationsdesign & Effektivität, Betrieb, Transformationen, Projektmanagement, Interim-Führung, Datenwissenschaft & fortgeschrittene Analytik, Finanzen und mehr!


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 10

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Freiberufliche Profile:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Business Talent Group](https://www.g2.com/de/sellers/business-talent-group)
- **Gründungsjahr:** 2006
- **Hauptsitz:** Pacific Palisades, CA
- **Twitter:** @theBTG (1,064 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/140500/ (484 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 70% Kleinunternehmen, 20% Unternehmen


  ### 20. [Skyword360](https://www.g2.com/de/products/skyword360/reviews)
  Die Skyword360-Plattform stellt Inhalte in den Mittelpunkt aller Marketingaktivitäten. Skyword360 ist darauf ausgelegt, sicherzustellen, dass alle kanalübergreifenden Planungen, Inhaltserstellungen und Aktivierungen mit der gesamten Content-Strategie und den Marketingzielen eines Unternehmens übereinstimmen. Mit diesem inhaltszentrierten Ansatz sind Marketingverantwortliche in der Lage, einzigartige und abgestimmte Kundenerlebnisse zu schaffen, die ihre Marken differenzieren und messbare Ergebnisse erzielen. Skyword360 bietet Werkzeuge für alle wesentlichen Elemente der Content-Operationen: Strategie, Planung, Erstellung, Sammlung, Aktivierung, Personalisierung und Optimierung. Mit einer internationalen Freelancer-Community aus über 46 Ländern und der Möglichkeit, die Plattform in 14 Sprachen zu übersetzen, können Content-Operationen nahtlos im großen Maßstab ausgeführt werden.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 196

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Workflow-Generator:** 9.0/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Skyword](https://www.g2.com/de/sellers/skyword)
- **Gründungsjahr:** 2010
- **Hauptsitz:** Boston, MA
- **Twitter:** @Skyword (7,314 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1616529/ (200 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Freiberuflicher Schriftsteller
  - **Top Industries:** Schreiben und Redigieren, Marketing und Werbung
  - **Company Size:** 43% Kleinunternehmen, 29% Unternehmen


  ### 21. [ThirstySprout](https://www.g2.com/de/products/thirstysprout/reviews)
  ThirstySprout baut ferngesteuerte Ingenieurteams für einige der am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen der Welt auf. Wir stellen konsequent die talentiertesten und erfahrensten Ingenieure aus aufstrebenden Märkten ein, die leidenschaftlich daran interessiert sind, erstklassige Produkte zu entwickeln. Unsere eng verbundenen Remote-Ingenieurteams haben großartige Produkte für Unternehmen wie Mailchimp, Rover.com, Intuit und Momentus sowie für schnell wachsende Einhorn-Startups aus führenden US-Beschleunigerprogrammen wie Y-Combinator und TechStars entwickelt. Wir haben technische Experten in Generative AI, Mobile-, Web- und Cloud-Lösungen, die bereit sind, herausfordernde Probleme zu lösen und großartige Produkte zu liefern!


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 41

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Workflow-Generator:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [ThirstySprout](https://www.g2.com/de/sellers/thirstysprout)
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** Seattle, Washington
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/10700838/ (32 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 64% Kleinunternehmen, 21% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Freiberufliche Dienstleistungen (9 reviews)
- Talentqualität (9 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (7 reviews)
- Jobmöglichkeiten (6 reviews)
- Zuverlässigkeit der Zahlung (6 reviews)

**Cons:**

- Gehaltsprobleme (1 reviews)
- Verifizierungsprobleme (1 reviews)

  ### 22. [EasyStaff Connect](https://www.g2.com/de/products/easystaff-connect/reviews)
  EasyBusy ist der neue Freelance-Marktplatz, der es Arbeitgebern und Arbeitnehmern, Kunden und Freiberuflern, Unternehmen und Teams ermöglicht, weltweit zu verbinden und zusammenzuarbeiten. Mit allem an einem Ort bietet EasyBusy Funktionen für das Einstellen, Verwalten und Bezahlen von Freiberuflern.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 28

**User Satisfaction Scores:**

- **Workflow-Generator:** 9.5/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 9.8/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [EasyStaff UAB](https://www.g2.com/de/sellers/easystaff-uab)
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** Vilnius, Lithuania
- **LinkedIn®-Seite:** https://lt.linkedin.com/company/easystaff-io (29 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 57% Kleinunternehmen, 25% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Freiberufliche Dienstleistungen (20 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (19 reviews)
- Erschwingliche Preise (9 reviews)
- Zuverlässigkeit der Zahlung (9 reviews)
- Hilfsbereites Personal (4 reviews)

**Cons:**

- Filterprobleme (4 reviews)
- Schlechte Benutzerfreundlichkeit (4 reviews)
- Suchprobleme (4 reviews)
- Einschränkungen (3 reviews)
- Arbeitsplatzknappheit (2 reviews)

  ### 23. [Cad Crowd](https://www.g2.com/de/products/cad-crowd/reviews)
  Cad Crowd | Designer für 3D-Modellierung, CAD-Design und Industriedesign auf Abruf. Dienstleistungen: Produktdesign, Prototypen & 3D-Animation.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 15

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Workflow-Generator:** 8.1/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 3.3/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Cad Crowd](https://www.g2.com/de/sellers/cad-crowd)
- **Gründungsjahr:** 2009
- **Hauptsitz:** Glendale, California
- **Twitter:** @cadcrowd (895 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1858918/ (78 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Design
  - **Company Size:** 93% Kleinunternehmen, 7% Unternehmen mittlerer Größe


  ### 24. [Awesomic](https://www.g2.com/de/products/awesomic/reviews)
  Awesomic verbindet Unternehmen nahtlos mit geprüften Designern. Abonnieren Sie für eine feste monatliche Gebühr und erhalten Sie täglich Design-Ergebnisse innerhalb von 24 Stunden geliefert. Wir automatisieren Designaufgaben für Agenturen, Startups und E-Commerce-Plattformen. Über 1500 Kunden, darunter Y Combinator und Google, vertrauen darauf, dass wir liefern. Awesomic-Abonnements bieten unbegrenzte Aufgaben und Überarbeitungen. Verbessern Sie Ihren Design-Workflow mit Awesomic: - Wir prüfen Tausende und laden nur die besten 1% ein, um Ihre Bedürfnisse und Ziele zu erfüllen. - 24-Stunden-Bearbeitungszeit, tägliche Aufgabenaktualisierungen - KI-Abgleichungsalgorithmus verbindet Ihre Designaufgaben mit dem am besten geeigneten Designer Kontakt Vertrieb: https://www.awesomic.com/demo Portfolio: https://www.awesomic.com/portfolio Fallstudien: https://www.awesomic.com/case-study


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 18

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Workflow-Generator:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 3.3/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Awesomic](https://www.g2.com/de/sellers/awesomic)
- **Gründungsjahr:** 2020
- **Hauptsitz:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @awesomic (1,220 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/awesomic/ (146 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 89% Kleinunternehmen, 6% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Entwerfen (1 reviews)
- Schneller Prozess (1 reviews)
- Geschwindigkeit (1 reviews)
- Zeiteffizienz (1 reviews)


  ### 25. [Guru.com](https://www.g2.com/de/products/guru-com/reviews)
  Guru.com ist eine umfassende Online-Plattform, die Unternehmen mit qualifizierten Freiberuflern aus verschiedenen Branchen verbindet. Gegründet im Jahr 1998, bietet sie eine sichere und effiziente Umgebung für Arbeitgeber, um freiberufliche Fachkräfte für diverse Projekte zu finden, einzustellen und zu verwalten. Die Plattform erleichtert nahtlose Zusammenarbeit durch ihre benutzerfreundliche Oberfläche, die sicherstellt, dass sich beide Parteien auf die Lieferung qualitativ hochwertiger Arbeit konzentrieren können. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Vielfältiger Talentpool: Zugang zu einer breiten Palette von Freiberuflern mit Fachkenntnissen in Bereichen wie Schreiben, Design, Programmierung und mehr. - Flexible Einstellungsoptionen: Arbeitgeber können Jobs ausschreiben und Angebote von Freiberuflern erhalten, was einen Vergleich und die Auswahl der besten Lösung für ihre Projekte ermöglicht. - WorkRoom-Zusammenarbeit: Ein dedizierter Raum zur Verwaltung von Projekten, Kommunikation mit Freiberuflern, Teilen von Dateien und Verfolgen des Fortschritts. - SafePay-Zahlungsschutz: Ein Treuhandsystem, das Gelder sicher hält, bis Projektmeilensteine erreicht sind, und so Vertrauen und finanzielle Sicherheit für beide Parteien gewährleistet. - Mehrere Zahlungsbedingungen: Optionen umfassen Festpreis, stundenweise, aufgabenbasierte und wiederkehrende Zahlungen, die Flexibilität bieten, um verschiedenen Projektanforderungen gerecht zu werden. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Guru.com adressiert die Herausforderungen, denen Unternehmen bei der Beschaffung und Verwaltung von freiberuflichen Talenten gegenüberstehen, indem es eine optimierte Plattform bietet, die den Einstellungsprozess vereinfacht. Es gewährleistet sichere Transaktionen und effektives Projektmanagement, wodurch Unternehmen ihre Belegschaft effizient skalieren und Projekte mit Zuversicht abschließen können. Für Freiberufler bietet Guru.com einen zuverlässigen Marktplatz, um ihre Fähigkeiten zu präsentieren, mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten und ihre Arbeit in einem professionellen Umfeld zu verwalten.


  **Average Rating:** 3.2/5.0
  **Total Reviews:** 19

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 5.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Workflow-Generator:** 7.9/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 7.1/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Guru.com](https://www.g2.com/de/sellers/guru-com)
- **Gründungsjahr:** 1998
- **Hauptsitz:** Pittsburgh, PA
- **Twitter:** @GuruFreelancing (26,939 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/992981/ (1,730 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 65% Kleinunternehmen, 25% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Erschwingliche Preise (1 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Zuverlässigkeit der Zahlung (1 reviews)
- Vertrauenswürdige Plattform (1 reviews)

**Cons:**

- Intensiver Wettbewerb (1 reviews)
- Arbeitsplatzknappheit (1 reviews)



## Parent Category

[HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr)



## Related Categories

- [Freelancer-Management-Systeme Software](https://www.g2.com/de/categories/freelancer-management-systems)
- [Inhalts-Erstellungs-Software](https://www.g2.com/de/categories/content-creation)



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## Buyer Guide

### Was Sie über freiberufliche Plattformen wissen sollten

### Was sind Freelance-Plattformen?

Unternehmen nutzen Freelance-Plattformen, um temporäre Mitarbeiter für Rollen oder spezifische Projekte einzustellen. Freelance-Plattformen bieten Freiberuflern die Möglichkeit, sich in einem Talent-Marktplatz zu präsentieren, um über ein individuell gestaltetes Profil, das in der Regel ihren Lebenslauf sowie ihre Fähigkeiten und Interessen umfasst, eine temporäre Anstellung zu finden. Freelance-Plattformen ermöglichen es auch Freiberuflern und Unternehmen, miteinander zu kommunizieren und die Arbeitsabläufe und digitalen Ressourcen zu verwalten, die mit der Rolle oder dem Projekt verbunden sind.

Freelance-Plattformen unterscheiden sich in der Art der Freiberufler, die sie unterstützen oder auf die sie spezialisiert sind. Einige Plattformen sind beispielsweise auf die Unterstützung kreativer Arbeitskräfte spezialisiert, während andere darauf ausgelegt sind, Ingenieurfreiberufler zu unterstützen; diese spezialisierten Freelance-Plattformen sind ideal für Unternehmen, die jemanden mit einem bestimmten Fähigkeitsprofil einstellen möchten. Viele bieten jedoch eine Plattform für alle Arten von Freiberuflern. Diese Art von umfassender Plattform könnte für Ihr Unternehmen geeignet sein, wenn Sie erwarten, dass in verschiedenen Bereichen freiberufliche oder kurzfristige Arbeiten erledigt werden müssen.

Alle Freelance-Plattformen haben eine Art Screening-Prozess für ihre Nutzer. Sie unterscheiden sich jedoch stark in der Art des Screenings, das sie bieten. Einige Plattformen prüfen Freiberufler und bestimmen, welche hochqualifiziert sind, andere bieten Hintergrundüberprüfungen an, und viele geben Ihnen Zugang zu einem Portfolio des Arbeiters. Die Art des Screenings, die für Sie geeignet ist, hängt wahrscheinlich von der Art der Arbeit ab, die Sie erledigen lassen möchten. Darüber hinaus verlangen einige Plattformen eine Zahlung, bevor die Arbeit begonnen hat, während andere keine Zahlung verlangen, bis Sie mit der Arbeit zufrieden sind. Unternehmen sollten ihren bevorzugten Zahlungsstil in Betracht ziehen, bevor sie sich für eine Plattform entscheiden. Sobald sie eingestellt sind, sollten Unternehmen eine [Freelance-Management-Plattform](https://www.g2.com/categories/freelance-management-platforms) als Lösung zur Verwaltung und Überwachung der eingestellten Freiberufler in Betracht ziehen.

Wichtige Vorteile von Freelance-Plattformen

- Erledigen Sie Aufgaben, für die Ihre aktuelle Belegschaft nicht die Fähigkeiten hat
- Erhalten Sie eine flexible Belegschaft
- Erledigen Sie kurzfristige Projekte
- Stärken Sie Ihre Belegschaft, ohne Vollzeitmitarbeiter einstellen zu müssen
- Stellen Sie Freiberufler unabhängig von ihrem Standort ein

### Warum Freelance-Plattformen nutzen?

Freelance-Plattformen ermöglichen es Unternehmen, Rollen in kurzer Zeit einfach zu besetzen. Dies ist ideal für Arbeitgeber, die besonders arbeitsreiche Zeiten im Jahr haben, die eine zusätzliche Anzahl von Mitarbeitern erfordern. Es ist auch optimal für kurzfristige Projekte und Vertragsarbeit sowie zur Lösung temporärer Probleme. (Zum Beispiel könnte ein Unternehmen, das in ein neues Büro zieht, einen temporären IT-Experten einstellen wollen, um die Technologie schnell einzurichten.) Darüber hinaus haben Arbeitgeber Zugang zu einem größeren Pool von Kandidaten, wenn sie daran interessiert sind, Remote-Positionen zu besetzen, und alle Kandidaten, unabhängig von ihrem Standort, können nach Freiberufler-Bewertungen sortiert werden, um Arbeitgebern zu ermöglichen, Top-Talente zu sehen, die gute Ergebnisse geliefert und Erwartungen übertroffen haben.

Für Freiberufler ist der größte Vorteil von Freelance-Plattformen die Flexibilität, die sie bieten. Mitarbeiter, die in der Gig-Economy tätig sind, genießen einen einheitlichen Gehaltsabrechnungsprozess, Arbeit auf Abruf und nahtlose Übergänge zwischen Projekten. Die Nutzung einer Freelance-Plattform nimmt den Aufwand der manuellen, unternehmerischen Bemühungen, die mit dem Freiberuflertum verbunden sind, weg.

### Wer nutzt Freelance-Plattformen?

Für ein Unternehmen, das temporäre Arbeitskräfte einstellen möchte, sind Freelance-Plattformen ein solider Ausgangspunkt für Manager und Personalabteilungen.

**Recruiter —** Je nach den Bedürfnissen des Unternehmens könnten Recruiter Freelance-Plattformen zusammen mit anderer Rekrutierungssoftware nutzen, um die Mitarbeitersuche zu ergänzen.

**Freiberufler —** Freiberufler können viel davon profitieren, Freelance-Plattformen zu nutzen, um ihre Fähigkeiten zu bewerben. Durch die Nutzung der innerhalb der Plattform bereitgestellten Ressourcen haben Freiberufler die Möglichkeit, Recruiter anzuziehen und ihre Fähigkeiten zu präsentieren, um eine passende Übereinstimmung zu finden.

**Projektmanager —** Projektmanager haben ein gutes Gespür dafür, wie viele Ressourcen für spezifische Projekte benötigt werden. In Zeiten, in denen die Projektlast hoch ist, könnten Manager nach temporären Arbeitskräften suchen, um sicherzustellen, dass das Projekt rechtzeitig abgeschlossen wird.

### Funktionen von Freelance-Plattformen

Freelance-Plattformen bieten eine Fülle von Funktionen, die sowohl Freiberuflern als auch Unternehmen, die Freiberufler einstellen, zugutekommen:

**Job-Posting —** Arbeitgeber können verfügbare temporäre oder vertragliche Positionen auf dem Marktplatz von Freiberuflern posten, die Zugang zur Plattform haben. Freiberufler können nach Schlüsselwörtern suchen, um eine Position zu finden, die mit der interessierenden Position zusammenhängt.

**Kalender —** Die Kommunikation der Verfügbarkeit ist ein entscheidender Faktor, der sowohl dem Mitarbeiter als auch dem Freiberufler hilft, Projekte zu verwalten und effektiv Fristen und Erwartungen zu setzen.

**Digital Asset Management —** Um digitale Ressourcen auf organisierte Weise zu übertragen, bieten viele Freelance-Plattformen eine Methode des Digital Asset Managements, die Teams bei der Zusammenarbeit mit Freiberuflern unterstützt. Diese Plattformen bieten auch eine Möglichkeit für Freiberufler, ihr Projekt je nach Art der Arbeit als Ergebnis an Arbeitgeber zu senden.

**Workflow-Builder —** Durch den Aufbau eines ordnungsgemäßen Workflows und die Transparenz dieses Workflows können sowohl Arbeitgeber als auch Freiberufler den Fortschritt der Arbeit eines Freiberuflers sehen und angemessene Erwartungen aufrechterhalten.

**Freiberufler-Bewertungen —** Arbeitgeber haben die Möglichkeit, die Freiberufler, mit denen sie gearbeitet haben, basierend auf ihrem Leistungsniveau zu bewerten.

**Zahlung —** Arbeitgeber können leicht ein Zahlungssystem für ihre Freiberufler einrichten, basierend auf ihrem angeforderten Stundensatz oder basierend auf dem vereinbarten Vertrag.

Freiberufler-Fähigkeiten von Freelance-Plattformen: [Admin-Support](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/admin-support), [Design und Kreativität](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/design-and-creative), [Marketing](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/marketing), [Programmierung und Technik](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/programming-and-tech), [Schreiben](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/writing)

### Trends im Zusammenhang mit Freelance-Plattformen

Freelancing ist selbst ein sich ständig entwickelnder Trend, sodass das Potenzial für positive Veränderungen enorm ist.

**Zunahme der Freiberufler —** Aufgrund seiner flexiblen Natur wird Freelancing immer beliebter, was zu einem größeren Pool potenzieller Freiberufler führt, aus dem Unternehmen wählen können. Dieser Trend wird Unternehmen zugutekommen, aber auch den Wettbewerb für Freiberufler erhöhen. Darüber hinaus wird eine Zunahme der Anzahl von Freiberuflern die verfügbaren Fähigkeiten für Arbeitgeber erweitern. Beliebte Freelance-Jobs umfassen Entwicklung, Dateneingabe und Grafikdesign, werden sich jedoch weiter ausdehnen, wenn Freelancing beliebter wird. Unternehmen, die nach Wissenschaftlern auf Abruf, Projektmanagern, Musikern und anderen Arten von Berufen suchen, können dies leicht tun, da die Anzahl der Freiberufler steigt.

**Anerkennung von Freiberuflern —** Die Vergütung ist ein häufiges Problem, das sowohl von freiberuflichen Mitarbeitern als auch von Arbeitgebern erlebt wird, und sie ist nicht immer konsistent. Da Freelancing häufiger wird, wird die Vergütung ein besserer, strengerer Prozess, um alle Beteiligten zu schützen. Darüber hinaus werden Freiberufler nach einer gut erledigten Arbeit auf Plattformen mehr Anerkennung erhalten, um die Motivation zu fördern und potenziellen Arbeitgebern zu helfen, den richtigen Freiberufler zu finden, ohne sich allein auf Bewertungen verlassen zu müssen. Belohnungen wie Verdienste und Abzeichen sowie die Möglichkeit, andere Freiberufler basierend auf Anerkennung zu betreuen, werden beliebter werden.

### Potenzielle Probleme mit Freelance-Plattformen für Freiberufler

**Wettbewerb —** Während Freelance-Plattformen letztendlich die Suche nach einer temporären Rolle für Freiberufler erleichtern, sind sie auch ein Marktplatz mit starkem Wettbewerb. Neben der Sorge um potenziell schlechte Bewertungen von Arbeitgebern konkurrieren Freiberufler oft mit Tausenden anderer Freiberufler auf derselben Plattform, was die Jobsuche möglicherweise erschwert.

**Zahlung —** Je nach der aufgewendeten Zeit für ein Projekt und der Berufserfahrung, Ausbildung und Verfügbarkeit variiert die Kosten für die Einstellung eines Freiberuflers erheblich. Aus diesem Grund versuchen Unternehmen manchmal, die angeforderten Löhne anzufechten oder zu verhandeln. Freiberufler sollten sich potenzieller Lohnstreitigkeiten bewusst sein und darauf vorbereitet sein, effektiv mit Arbeitgebern über die erwartete Zahlung zu kommunizieren, um Missverständnisse zu vermeiden.

### Potenzielle Probleme mit Freelance-Plattformen für Unternehmen

**Schulung —** Es gibt oft wenig bis keine Zeit, um Freiberufler umfassend zu schulen. Während umfangreiche Schulungen aufgrund der unkomplizierten Natur bestimmter Freelance-Arbeiten in der Regel nicht erforderlich sind, verwenden einige Unternehmen kuratierte Datenbanken oder interne Software, die möglicherweise eine Schulung erfordern, um sie zu navigieren und zu verstehen. Dies kann besonders schwierig für Remote-Mitarbeiter sein, die sich nicht auf eine persönliche Erklärung verlassen können.

**Kommunikation —** Outsourcing kann oft zu gemischter oder fehlender Kommunikation führen. Während Freelance-Plattformen über Funktionen zur Zusammenarbeit und Kommunikation verfügen, hängt es auch von dem Freiberufler und dem Unternehmen ab, angemessen zu kommunizieren. Faktoren wie Zeitunterschiede, Sprachbarrieren oder unklare Anweisungen können zu einem Mangel an Kommunikation führen, was zu schlechter Leistung und Missverständnissen führen kann.

### Software und Dienstleistungen im Zusammenhang mit Freelance-Plattformen

Freelance-Plattformen bieten eine Vielzahl von Ressourcen sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Freiberufler, aber es gibt einige andere Softwarelösungen, die Freelance-Plattformen gut ergänzen:

[**Jobbörsen-Software**](https://www.g2.com/categories/job-boards) **—** Zusätzlich zur Nutzung einer Freelance-Plattform verwenden Recruiter Jobbörsen als eine weitere Methode, um Zugang zu einem Marktplatz potenzieller temporärer Mitarbeiter zu erhalten.

[**Bewerber-Tracking-System (ATS)**](https://www.g2.com/categories/applicant-tracking-system-ats) **—** Mit einem Bewerber-Tracking-System reduzieren Einstellungsteams die Zeit, die sie mit dem Durchsuchen von Lebensläufen und dem Aufspüren qualifizierter neuer Mitarbeiter verbringen, zusätzlich zu einem Werkzeug zum Posten von Jobs und zum Kontaktieren potenzieller Rekruten.

[**Onboarding**](https://www.g2.com/categories/onboarding) **—** Sobald Freiberufler eingestellt sind, müssen sie eingearbeitet werden. Onboarding-Lösungen helfen, den Onboarding-Prozess zu vereinfachen und können bei Bedarf auf temporäre Einstellungen zugeschnitten werden.

[**Pre-Employment-Testing-Software**](https://www.g2.com/categories/pre-employment-testing) **—** Pre-Employment-Testing-Software hilft Einstellungsteams, potenzielle Freiberufler einzugrenzen, indem sie ihre Eignung testen, ihre Fähigkeiten bewerten und andere Faktoren im Einstellungsprozess bewerten.

[**Videokonferenz-Software**](https://www.g2.com/categories/video-conferencing) **—** Während viele Freelance-Plattformen Kommunikationsfunktionen innerhalb der Plattform bieten, könnten Einstellungsteams in Betracht ziehen, Videokonferenz-Software zu verwenden, um ein Video-Interview durchzuführen oder einfach von Angesicht zu Angesicht zu kommunizieren.