# Energage Reviews **Vendor:** Energage **Category:** [Mitarbeiterbindungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 102 ## About Energage Die Menschen verbringen den Großteil ihres Lebens bei der Arbeit. Doch seit Jahrzehnten stagniert das Mitarbeiterengagement in den USA bei nur 31 Prozent. Zwei von drei Mitarbeitern wünschen sich, etwas anderes zu tun – und das bedeutet, dass Organisationen Schwierigkeiten haben, ihre Strategie umzusetzen. Aber es gibt einige Ausnahmen. Diese energiegeladenen Organisationen haben das doppelte Engagement-Niveau des US-Durchschnitts – einige sogar noch mehr. Wir wussten, dass wir, wenn wir diese Unternehmen finden, herausfinden könnten, was sie tun, und dann Technologie nutzen, um ihren Erfolg zu replizieren, anderen Organisationen helfen könnten, dasselbe zu erreichen. Und genau das haben wir getan. Energage hat die letzten 15 Jahre damit verbracht, diese Organisationen zu studieren. Sie werden Top Workplaces genannt. Wir wissen, was sie antreibt, und wir haben diese Forschung auf unsere Intentional Culture Platform angewendet, um Ihnen zu helfen, das Arbeitsleben Ihrer Mitarbeiter zu verbessern, Wert zu schaffen und echte Ergebnisse zu erzielen. ## Energage Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **einfache Einrichtung** von Mitarbeiterbefragungen mit Energage, profitieren von durchdachten Erinnerungsintervallen und der Nachverfolgung der Fertigstellung. (1 reviews) - Benutzer schätzen den **reaktiven Kundensupport** von Energage und heben dessen Benutzerfreundlichkeit und Unterstützung bei Anfragen hervor. (1 reviews) - Benutzer loben die **Benutzerfreundlichkeit** von Energage, ergänzt durch exzellenten Support für alle Anfragen. (1 reviews) - Benutzer finden die **einfache Einrichtung** von Energage stressfrei, mit nützlichen Erinnerungsintervallen für Umfragen. (1 reviews) ## Energage Reviews ### 1. Benutzerfreundlich und ausgezeichneter Support—keine Beschwerden! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lora L. | HR, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 26, 2025 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Einfach zu bedienen und großartige Unterstützung, wenn ich Fragen habe. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Nichts überhaupt. Außer dieser Frage lol, die minimale Zeichen hat. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Probleme nicht lösen, aber die Mitarbeiterbefragung lieben ### 2. Solider Input **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 20, 2025 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Einen Ort zu haben, an dem ich die Ergebnisse Jahr für Jahr vergleichen kann, ist großartig. Ich genieße auch die Beziehung, die ich Jahr für Jahr mit meinem Customer Success Manager aufbauen kann. Das Dashboard ist benutzerfreundlich und einfach zu navigieren. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Ich habe wirklich keine negativen Punkte - Die Plattform ist alles, was ich brauche. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir müssen Bereiche finden, in denen wir uns verbessern können. Wir wissen, dass wir eine kulturelle Fehlanpassung haben, und Energage hilft uns, das Grundproblem zu ergründen. ### 3. Nahtloses, intuitives Erlebnis **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shawn D. | HR Director, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 17, 2025 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Die Einrichtung einer Mitarbeiterbefragung über Energage ist absolut schmerzfrei. Besonders schätze ich die empfohlenen Erinnerungsintervalle und dass sie nicht an diejenigen gesendet werden, die die Umfrage bereits abgeschlossen haben. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Nichts, was ich bisher erlebt habe, dies ist mein zweites Jahr mit Energage. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Berichterstattung durch Dritte über das Engagement der Mitarbeiter; Mitarbeiter vertrauen eher darauf, dass Anonymität gewahrt bleibt, wenn die Erfassung aus der Ferne erfolgt. ### 4. Hilfreicher Kundenservice **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Avonlea H. | Corporate Accountant, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 11, 2020 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Der Kundenservice von Energage ist immer bereit zu helfen. Sie reagieren schnell und sind sehr hilfsbereit. Unser Vertreter ist nur einen Anruf entfernt und löst Probleme sofort, anstatt sie aufzuschieben. Die Website von Energage ist einfach zu bedienen und benutzerfreundlich. Die Chat-Funktion auf der Website verbindet mich sofort mit einem Mitarbeiter, anstatt mit einem Bot. Energage ermöglicht es uns, unsere Ergebnisse einzureichen, um jedes Jahr für den Star Tribune Award zu qualifizieren. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Unser erster Vertreter war schwierig im Umgang und nicht verfügbar. Eine Änderung an unserer Umfrage wurde erst umgesetzt, als ich ein zweites Mal darum bat. Ich war wirklich enttäuscht, dass die demografischen Fragen gestellt wurden und wir keinen Zugriff darauf haben können, es sei denn, wir zahlen für ein extrem überteuertes Paket. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Energage hilft, unsere Mitarbeiter auf die anonymste Weise zu befragen und liefert uns klare und prägnante Berichte, die leicht zu verstehen sind. Unser Unternehmen nutzt Energage gerne, weil sie qualitativ hochwertige Ergebnisse liefern. ### 5. Ausgezeichneter Service und Unterstützung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Morim P. | HR Generalist, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 08, 2022 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Unser Unternehmen hat unermüdlich daran gearbeitet, die von uns gesetzten Ziele zur Mitarbeiterbindung zu erreichen, und die Zusammenarbeit mit Christian an diesem Projekt war sehr hilfreich. Unser Engagement besteht darin, unseren Mitarbeitern das Gefühl zu geben, dass sie geschätzt werden, ihnen die bestmögliche Umgebung zu bieten und ihnen zu versichern, dass sie unser wertvollstes Gut bei IGT sind, um die Besten zu sein und in unserer Branche führend zu bleiben. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Es hat eine Weile gedauert, bis ich die Funktionsweise der Website vollständig verstanden habe, aber sobald ich an Bord war, war das Technikteam sehr hilfreich dabei, uns bei der Behebung von Problemen zu unterstützen. Es wäre hilfreich, im Voraus etwas mehr Zeit zu haben, um den Mitarbeitern die bevorstehende Umfragezeit mitzuteilen, damit sie rechtzeitig an der Beantwortung teilnehmen können. **Empfehlungen für andere, die Energage in Betracht ziehen:** Es ist ein ausgezeichnetes Werkzeug, um genaue und spezifische Informationen über das Engagement, die Kultur, die Erwartungen der Mitarbeiter und mehr bereitzustellen. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben eine ganze Reihe neuer Programme für die Mitarbeiter sowie neue Richtlinien auf der Grundlage früherer Studien und Umfragen eingeführt, und wir wollten sicherstellen, dass die Ergebnisse wirklich dort waren, wo wir sie zu diesem Zeitpunkt haben wollten. Wir erkannten, dass die Problembereiche von einem bestimmten Mitarbeiter stammten, was uns eine bessere Übersicht darüber gab, wie wir es beheben können. ### 6. Gute Methode, um das Engagement eines Unternehmens mit lokalen Mitbewerbern zu vergleichen. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 21, 2021 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Die jährliche Engagement-Umfrage von Energage ermöglicht es uns, anonyme Informationen von unseren Mitarbeitern zu sammeln, um unsere Kultur zu verbessern. Wir haben die erhaltenen Daten aktiv integriert, um unsere Organisation zu verbessern. Es muss funktionieren, denn wir sind seit 3 Jahren in Folge ein Top-Arbeitsplatz in der Region Philadelphia. Auch ihr Kundenserviceteam ist großartig!! **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Der Abschnitt zur Pulsbefragung muss noch bearbeitet werden. Ich möchte ein System, bei dem ich die Formulierung der Bewertungen anpassen, Ja/Nein-Fragen erstellen kann, wenn ich möchte, und die Reihenfolge der Fragen so anordnen kann, dass sie für mich sinnvoll sind. Ich möchte eine Überspringlogik hinzufügen, damit Personen, die auf eine bestimmte Weise auf eine Frage antworten, eine Frage überspringen und zur nächsten Frage gelangen können. Änderungen wurden am Abschnitt zur Pulsbefragung vorgenommen, sodass er jetzt wirklich nicht mehr für mich funktioniert. Ich habe aufgehört, ihn zu verwenden, und bin stattdessen zu Google Forms gewechselt. **Empfehlungen für andere, die Energage in Betracht ziehen:** Energage ist hervorragend darin, Unternehmen Einblicke zu geben, wie sie ihre Kultur verbessern und sich mit anderen Organisationen in der Region vergleichen können. Der Bereich der Pulsbefragungen erfüllt jedoch nicht die Bedürfnisse meiner Organisation. Aber das Kundenserviceteam ist großartig! **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden nur Energize für die regional besten Arbeitsplätze. Wir nehmen das Feedback aus diesen Umfragen und gehen darauf ein, um die Organisation zu verbessern. ### 7. Ausgezeichnete Erfahrung mit großartigem Kundenservice. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lisa C. | Sr. Director of People & Culture, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 21, 2021 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Ich erhielt schnelle Antworten auf Fragen; das Dashboard hat leicht verständliche Metriken und einen ausgezeichneten Kundenservice. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Nichts wirklich, alles war großartig, und ich habe keine Bedenken. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir nutzen die von Energage bereitgestellten Daten, um Verbesserungen innerhalb unserer Organisation vorzunehmen. Wir konnten die erforderlichen Schwerpunktbereiche innerhalb unserer Geschäftseinheiten und Abteilungen identifizieren, um positive Verbesserungen zu erzielen. ### 8. Großartige Einsicht! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Möbel | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 21, 2021 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Die Umfrage war nahtlos und intuitiv einzurichten. Sie hat mir wirklich geholfen, wertvolle Informationen über unsere Engagement-Level zu sammeln. Die Unterstützung bei Lösungen in unseren Problemfeldern war erstaunlich. Ich fand es auch großartig, dass Energage Präsentationen und Einseiter für die Kommunikation mit dem Führungsteam und dem Unternehmen vorbereitet. Es war auch beruhigend zu wissen, dass die Umfrage anonym blieb. Ich fand auch das Jahr-für-Jahr- und B2B-Benchmarking großartig! **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Ich hätte gerne etwas mehr Flexibilität bei der Gestaltung der Fragen gehabt, verstehe aber die Gründe für die Einschränkungen. **Empfehlungen für andere, die Energage in Betracht ziehen:** Stellen Sie sicher, dass Sie die detaillierten Ergebnisse kaufen! Sie sind so wertvoll für die Führung und das Unternehmen. Jede Umfrage ist nutzlos, es sei denn, Sie folgen mit dem Unternehmen den Ergebnissen und Lösungen nach. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verständnis der Mitarbeiterengagement-Niveaus und wie man diejenigen löst, die in der Kategorie mit geringem Engagement sind ### 9. Unternehmensumfragen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Amy M. | Controller, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 28, 2020 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Ich mochte die Organisation der Umfrage und die Möglichkeit, eigene Fragen hinzuzufügen. Ich finde es gut, dass Energage Pulsbefragungen anbietet, die im Laufe des Jahres durchgeführt werden können, um zu sehen, ob Verbesserungen von den Mitarbeitern wahrgenommen wurden. Die Nachverfolgung ist schön, ohne eine weitere umfassende Umfrage durchführen zu müssen. Ich muss sagen, die Umfrage war nicht sehr zeitaufwendig, was die Teilnahmebereitschaft erhöht hat. Unser Unternehmen hatte mit Energage die höchste Teilnahmequote im Vergleich zu allen anderen Umfragen, die wir in der Vergangenheit angeboten haben. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Obwohl die Umfrage anonym ist, gab es viele Beschwerden darüber, dass Informationen wie Abteilung, Geschlecht, Gehalt usw. eingegeben werden müssen. Ich bin sicher, dass diese Informationen benötigt werden, wenn Sie die Ergebnisse auf eine bestimmte Weise analysieren möchten, aber es wurde nicht gut aufgenommen. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir hoffen, dass die Umfragen, die wir unseren Mitarbeitern vorlegen, uns helfen werden, die Unternehmenskultur zu verbessern und unsere Marke aufzubauen. Der Aufbau unserer Marke ist uns wichtig, da wir in der Lage sein möchten, Menschen dazu zu bewegen, bei uns zu arbeiten. ### 10. Großartiges Produkt! Großartiger Service! Großartiges Geschäftswerkzeug! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Thomas L. | Corporate Trainer /LMS Administrator, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 24, 2021 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Ich mag die Transparenz, die die Umfrage auf mehreren Ebenen bietet, und den stets prompten Service, den ich erhalte. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Nichts wirklich. Ich wünschte nur, ich hätte mehr Zeit, um tiefer in die Umfrageergebnisse mit allen bereitgestellten Werkzeugen und Ressourcen einzutauchen. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Dies bietet uns eindeutig mehr Transparenz und ebnet den Weg dahin, wo wir hinmüssen und was wir in Bezug auf kontinuierliche Verbesserung tun müssen. ## Energage Discussions - [What advice do you have for others considering Energage for employee engagement surveys?](https://www.g2.com/de/discussions/what-advice-do-you-have-for-others-considering-energage-for-employee-engagement-surveys) - [Wofür wird Energage verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-energage-used-for) - [View Energage pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/energage/reviews/energage-review-3523088?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-31+07%3A00%3A51+-0500&secure%5Bsession_id%5D=9849ab43-7227-4394-9e33-4f0fde39b03e&secure%5Btoken%5D=f6343f6bfb885ddc41c512245b7d427b38a109390f56959106e345e494e5d2b1&format=llm_user) ## Energage Features **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Grundlagen der Plattform** - Leistungs-Benchmarking - Reporting & Dashboards - Interoperabilität **Inhalte der Plattform** - Mitarbeiter-Pulsbefragungen - Anpassung der Umfrage - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Wissenschaftlich fundierte Vorlagen **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mitarbeiter-Segmentierung - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Anerkennung durch Gleichaltrige - Soziales Feedback-Portal **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter ## Top Energage Alternatives - [Qualtrics Employee Experience](https://www.g2.com/de/products/qualtrics-employee-experience/reviews) - 4.4/5.0 (448 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/de/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,564 reviews) - [TINYpulse by WebMD Health Services](https://www.g2.com/de/products/webmd-health-services-tinypulse-by-webmd-health-services/reviews) - 4.4/5.0 (209 reviews)