# Energage Reviews **Vendor:** Energage **Category:** [Mitarbeiterbindungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 102 ## About Energage Die Menschen verbringen den Großteil ihres Lebens bei der Arbeit. Doch seit Jahrzehnten stagniert das Mitarbeiterengagement in den USA bei nur 31 Prozent. Zwei von drei Mitarbeitern wünschen sich, etwas anderes zu tun – und das bedeutet, dass Organisationen Schwierigkeiten haben, ihre Strategie umzusetzen. Aber es gibt einige Ausnahmen. Diese energiegeladenen Organisationen haben das doppelte Engagement-Niveau des US-Durchschnitts – einige sogar noch mehr. Wir wussten, dass wir, wenn wir diese Unternehmen finden, herausfinden könnten, was sie tun, und dann Technologie nutzen, um ihren Erfolg zu replizieren, anderen Organisationen helfen könnten, dasselbe zu erreichen. Und genau das haben wir getan. Energage hat die letzten 15 Jahre damit verbracht, diese Organisationen zu studieren. Sie werden Top Workplaces genannt. Wir wissen, was sie antreibt, und wir haben diese Forschung auf unsere Intentional Culture Platform angewendet, um Ihnen zu helfen, das Arbeitsleben Ihrer Mitarbeiter zu verbessern, Wert zu schaffen und echte Ergebnisse zu erzielen. ## Energage Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen das **schmerzfreie Einrichten von Umfragen** mit Energage und genießen bequeme Erinnerungen für abgeschlossene Umfragen. (1 reviews) - Benutzer loben den **ausgezeichneten Kundensupport** von Energage und finden Unterstützung bei allen Anfragen leicht verfügbar. (1 reviews) - Benutzer finden Energage **einfach zu bedienen** und schätzen den großartigen Support für alle Fragen, die sie haben. (1 reviews) - Benutzer finden die **einfache Einrichtung** der Energage-Umfragen problemlos, mit hilfreichen Funktionen wie intelligenten Erinnerungsintervallen. (1 reviews) ## Energage Reviews ### 1. Benutzerfreundlich und ausgezeichneter Support—keine Beschwerden! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lora L. | HR, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 26, 2025 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Einfach zu bedienen und großartige Unterstützung, wenn ich Fragen habe. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Nichts überhaupt. Außer dieser Frage lol, die minimale Zeichen hat. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Probleme nicht lösen, aber die Mitarbeiterbefragung lieben ### 2. Solider Input **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 20, 2025 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Einen Ort zu haben, an dem ich die Ergebnisse Jahr für Jahr vergleichen kann, ist großartig. Ich genieße auch die Beziehung, die ich Jahr für Jahr mit meinem Customer Success Manager aufbauen kann. Das Dashboard ist benutzerfreundlich und einfach zu navigieren. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Ich habe wirklich keine negativen Punkte - Die Plattform ist alles, was ich brauche. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir müssen Bereiche finden, in denen wir uns verbessern können. Wir wissen, dass wir eine kulturelle Fehlanpassung haben, und Energage hilft uns, das Grundproblem zu ergründen. ### 3. Nahtloses, intuitives Erlebnis **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shawn D. | HR Director, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 17, 2025 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Die Einrichtung einer Mitarbeiterbefragung über Energage ist absolut schmerzfrei. Besonders schätze ich die empfohlenen Erinnerungsintervalle und dass sie nicht an diejenigen gesendet werden, die die Umfrage bereits abgeschlossen haben. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Nichts, was ich bisher erlebt habe, dies ist mein zweites Jahr mit Energage. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Berichterstattung durch Dritte über das Engagement der Mitarbeiter; Mitarbeiter vertrauen eher darauf, dass Anonymität gewahrt bleibt, wenn die Erfassung aus der Ferne erfolgt. ### 4. Hilfreicher Kundenservice **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Avonlea H. | Corporate Accountant, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 11, 2020 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Der Kundenservice von Energage ist immer bereit zu helfen. Sie reagieren schnell und sind sehr hilfsbereit. Unser Vertreter ist nur einen Anruf entfernt und löst Probleme sofort, anstatt sie aufzuschieben. Die Website von Energage ist einfach zu bedienen und benutzerfreundlich. Die Chat-Funktion auf der Website verbindet mich sofort mit einem Mitarbeiter, anstatt mit einem Bot. Energage ermöglicht es uns, unsere Ergebnisse einzureichen, um jedes Jahr für den Star Tribune Award zu qualifizieren. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Unser erster Vertreter war schwierig im Umgang und nicht verfügbar. Eine Änderung an unserer Umfrage wurde erst umgesetzt, als ich ein zweites Mal darum bat. Ich war wirklich enttäuscht, dass die demografischen Fragen gestellt wurden und wir keinen Zugriff darauf haben können, es sei denn, wir zahlen für ein extrem überteuertes Paket. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Energage hilft, unsere Mitarbeiter auf die anonymste Weise zu befragen und liefert uns klare und prägnante Berichte, die leicht zu verstehen sind. Unser Unternehmen nutzt Energage gerne, weil sie qualitativ hochwertige Ergebnisse liefern. ### 5. Ausgezeichneter Service und Unterstützung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Morim P. | HR Generalist, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 08, 2022 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Unser Unternehmen hat unermüdlich daran gearbeitet, die von uns gesetzten Ziele zur Mitarbeiterbindung zu erreichen, und die Zusammenarbeit mit Christian an diesem Projekt war sehr hilfreich. Unser Engagement besteht darin, unseren Mitarbeitern das Gefühl zu geben, dass sie geschätzt werden, ihnen die bestmögliche Umgebung zu bieten und ihnen zu versichern, dass sie unser wertvollstes Gut bei IGT sind, um die Besten zu sein und in unserer Branche führend zu bleiben. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Es hat eine Weile gedauert, bis ich die Funktionsweise der Website vollständig verstanden habe, aber sobald ich an Bord war, war das Technikteam sehr hilfreich dabei, uns bei der Behebung von Problemen zu unterstützen. Es wäre hilfreich, im Voraus etwas mehr Zeit zu haben, um den Mitarbeitern die bevorstehende Umfragezeit mitzuteilen, damit sie rechtzeitig an der Beantwortung teilnehmen können. **Empfehlungen für andere, die Energage in Betracht ziehen:** Es ist ein ausgezeichnetes Werkzeug, um genaue und spezifische Informationen über das Engagement, die Kultur, die Erwartungen der Mitarbeiter und mehr bereitzustellen. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben eine ganze Reihe neuer Programme für die Mitarbeiter sowie neue Richtlinien auf der Grundlage früherer Studien und Umfragen eingeführt, und wir wollten sicherstellen, dass die Ergebnisse wirklich dort waren, wo wir sie zu diesem Zeitpunkt haben wollten. Wir erkannten, dass die Problembereiche von einem bestimmten Mitarbeiter stammten, was uns eine bessere Übersicht darüber gab, wie wir es beheben können. ### 6. Gute Methode, um das Engagement eines Unternehmens mit lokalen Mitbewerbern zu vergleichen. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 21, 2021 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Die jährliche Engagement-Umfrage von Energage ermöglicht es uns, anonyme Informationen von unseren Mitarbeitern zu sammeln, um unsere Kultur zu verbessern. Wir haben die erhaltenen Daten aktiv integriert, um unsere Organisation zu verbessern. Es muss funktionieren, denn wir sind seit 3 Jahren in Folge ein Top-Arbeitsplatz in der Region Philadelphia. Auch ihr Kundenserviceteam ist großartig!! **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Der Abschnitt zur Pulsbefragung muss noch bearbeitet werden. Ich möchte ein System, bei dem ich die Formulierung der Bewertungen anpassen, Ja/Nein-Fragen erstellen kann, wenn ich möchte, und die Reihenfolge der Fragen so anordnen kann, dass sie für mich sinnvoll sind. Ich möchte eine Überspringlogik hinzufügen, damit Personen, die auf eine bestimmte Weise auf eine Frage antworten, eine Frage überspringen und zur nächsten Frage gelangen können. Änderungen wurden am Abschnitt zur Pulsbefragung vorgenommen, sodass er jetzt wirklich nicht mehr für mich funktioniert. Ich habe aufgehört, ihn zu verwenden, und bin stattdessen zu Google Forms gewechselt. **Empfehlungen für andere, die Energage in Betracht ziehen:** Energage ist hervorragend darin, Unternehmen Einblicke zu geben, wie sie ihre Kultur verbessern und sich mit anderen Organisationen in der Region vergleichen können. Der Bereich der Pulsbefragungen erfüllt jedoch nicht die Bedürfnisse meiner Organisation. Aber das Kundenserviceteam ist großartig! **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden nur Energize für die regional besten Arbeitsplätze. Wir nehmen das Feedback aus diesen Umfragen und gehen darauf ein, um die Organisation zu verbessern. ### 7. Ausgezeichnete Erfahrung mit großartigem Kundenservice. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lisa C. | Sr. Director of People & Culture, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 21, 2021 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Ich erhielt schnelle Antworten auf Fragen; das Dashboard hat leicht verständliche Metriken und einen ausgezeichneten Kundenservice. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Nichts wirklich, alles war großartig, und ich habe keine Bedenken. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir nutzen die von Energage bereitgestellten Daten, um Verbesserungen innerhalb unserer Organisation vorzunehmen. Wir konnten die erforderlichen Schwerpunktbereiche innerhalb unserer Geschäftseinheiten und Abteilungen identifizieren, um positive Verbesserungen zu erzielen. ### 8. Großartige Einsicht! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Möbel | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 21, 2021 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Die Umfrage war nahtlos und intuitiv einzurichten. Sie hat mir wirklich geholfen, wertvolle Informationen über unsere Engagement-Level zu sammeln. Die Unterstützung bei Lösungen in unseren Problemfeldern war erstaunlich. Ich fand es auch großartig, dass Energage Präsentationen und Einseiter für die Kommunikation mit dem Führungsteam und dem Unternehmen vorbereitet. Es war auch beruhigend zu wissen, dass die Umfrage anonym blieb. Ich fand auch das Jahr-für-Jahr- und B2B-Benchmarking großartig! **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Ich hätte gerne etwas mehr Flexibilität bei der Gestaltung der Fragen gehabt, verstehe aber die Gründe für die Einschränkungen. **Empfehlungen für andere, die Energage in Betracht ziehen:** Stellen Sie sicher, dass Sie die detaillierten Ergebnisse kaufen! Sie sind so wertvoll für die Führung und das Unternehmen. Jede Umfrage ist nutzlos, es sei denn, Sie folgen mit dem Unternehmen den Ergebnissen und Lösungen nach. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verständnis der Mitarbeiterengagement-Niveaus und wie man diejenigen löst, die in der Kategorie mit geringem Engagement sind ### 9. Unternehmensumfragen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Amy M. | Controller, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 28, 2020 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Ich mochte die Organisation der Umfrage und die Möglichkeit, eigene Fragen hinzuzufügen. Ich finde es gut, dass Energage Pulsbefragungen anbietet, die im Laufe des Jahres durchgeführt werden können, um zu sehen, ob Verbesserungen von den Mitarbeitern wahrgenommen wurden. Die Nachverfolgung ist schön, ohne eine weitere umfassende Umfrage durchführen zu müssen. Ich muss sagen, die Umfrage war nicht sehr zeitaufwendig, was die Teilnahmebereitschaft erhöht hat. Unser Unternehmen hatte mit Energage die höchste Teilnahmequote im Vergleich zu allen anderen Umfragen, die wir in der Vergangenheit angeboten haben. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Obwohl die Umfrage anonym ist, gab es viele Beschwerden darüber, dass Informationen wie Abteilung, Geschlecht, Gehalt usw. eingegeben werden müssen. Ich bin sicher, dass diese Informationen benötigt werden, wenn Sie die Ergebnisse auf eine bestimmte Weise analysieren möchten, aber es wurde nicht gut aufgenommen. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir hoffen, dass die Umfragen, die wir unseren Mitarbeitern vorlegen, uns helfen werden, die Unternehmenskultur zu verbessern und unsere Marke aufzubauen. Der Aufbau unserer Marke ist uns wichtig, da wir in der Lage sein möchten, Menschen dazu zu bewegen, bei uns zu arbeiten. ### 10. Großartiges Produkt! Großartiger Service! Großartiges Geschäftswerkzeug! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Thomas L. | Corporate Trainer /LMS Administrator, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 24, 2021 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Ich mag die Transparenz, die die Umfrage auf mehreren Ebenen bietet, und den stets prompten Service, den ich erhalte. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Nichts wirklich. Ich wünschte nur, ich hätte mehr Zeit, um tiefer in die Umfrageergebnisse mit allen bereitgestellten Werkzeugen und Ressourcen einzutauchen. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Dies bietet uns eindeutig mehr Transparenz und ebnet den Weg dahin, wo wir hinmüssen und was wir in Bezug auf kontinuierliche Verbesserung tun müssen. ### 11. Intuitives Umfragetool mit benutzerfreundlicher Plattform **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 03, 2021 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Sehr einfach zu bedienen! Wir nutzen Energage, um unsere Mitarbeiter für die Top-Arbeitsplatz-Auszeichnungen zu befragen, und Energage macht es in jedem Schritt sehr einfach. Eine Unternehmensprofilseite zu erstellen, bietet ebenfalls viele großartige Funktionen. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Nicht so sehr ein 'Nichtgefallen', aber wir haben nicht alle Funktionen aktiviert, daher haben wir keinen Zugriff auf alle Dashboards und Funktionen. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir können uns für die Top-Arbeitgeber-Auszeichnungen bewerben und Werbung für unser Unternehmen bei Arbeitssuchenden machen. Wir hatten viel Glück, dass potenzielle Kandidaten unsere Unternehmensinformationen gefunden haben, und sie fanden es nützlich, als sie sich bei uns bewarben. ### 12. Tolles Engagement- und Mitarbeiter-Feedback-Tool! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 21, 2021 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Es gibt viele ausgezeichnete Berichte innerhalb der Plattform. Die Ergebnisse sind leicht zu verstehen, und wir haben wertvolle Einblicke darüber gewonnen, wie wir als Manager abschneiden. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Es gibt keine Möglichkeit für kleine Abteilungen (unter 5), Umfrageergebnisse zu erhalten. **Empfehlungen für andere, die Energage in Betracht ziehen:** Keiner **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben ein besseres Verständnis dafür, was unsere Mitarbeiter wollen - formale Schulungen und sinnvollere Arbeitsplätze. Wir konnten uns in beiden Bereichen verbessern. Wir haben auch einen Anstieg unserer Wertschätzungswerte aufgrund der Umfragedaten festgestellt. ### 13. Sehr nützliches Feedback **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Wendy S. | HR Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 21, 2021 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Die Präsentation der Ergebnisse und der Nutzen zur Verbesserung der Kultur der Organisation **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Es gab nichts, was mir an Energage nicht gefiel. **Empfehlungen für andere, die Energage in Betracht ziehen:** Würde auf jeden Fall empfehlen **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Engagement-Niveau des Personals und Kommentare waren erhellend zu sehen/hören. ### 14. Einfach und schnell! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 16, 2020 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Überwiegende Werkzeuge für die Kommunikation und geplante Erinnerungen. Der technische Support war schnell. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Dass einige der Werkzeuge nicht einfach aktualisiert werden konnten und wir zu einem Techniker gehen mussten, um sie zu aktualisieren und Fragen zu stellen. Einige der Aussagen waren etwas abrupt, aber ich weiß nicht, ob das so gemeint war. Die Planung der Benachrichtigungen war auf eine seltsame Weise programmiert, die einen Techniker erforderte, um sie zurückzusetzen, was nicht reibungslos war, obwohl die Antworten des Technikers schnell waren, was gut war. **Empfehlungen für andere, die Energage in Betracht ziehen:** Einfach und leicht, aber du kannst keine Fragen ändern. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Der Vertreter hat sich etwas Zeit genommen, um uns zu antworten, aber keine Probleme. Die Vorteile bestätigen frühere Umfragen, die kürzlich durchgeführt wurden. ### 15. Ein großartiges Barometer **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Automobil | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 24, 2020 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Energage hilft uns zu verstehen, wie sich unsere Teammitglieder über die Organisation fühlen, und ist ein großartiges Barometer dafür, wie wir als Führungskräfte abschneiden. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Der einzige Nachteil, den wir in diesem Jahr erlebt haben, war während der Einrichtung und des Starts der Umfrage. Der Umfragelink gab am Startdatum der Umfrage Fehlermeldungen aus, was für unser Team frustrierend war. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Den Puls einer Organisation zu fühlen, ist entscheidend für den langfristigen Erfolg. Indem wir die positiven und negativen Aspekte aus der Perspektive unseres Teams verstehen, konnten wir verschiedene Strategien umsetzen, um häufige Bedenken anzugehen. Auf das Team zu hören und Änderungen vorzunehmen, selbst wenn sie klein sind, führt in der Zukunft zu einer höheren Zufriedenheit der Teammitglieder. ### 16. Energage hat professionellen Kundenservice und die Website ist einfach zu bedienen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Robbie P. | HR Specialist, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 30, 2019 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Die Ergebnisse helfen uns zu wissen, wo wir uns verbessern müssen, damit wir Ziele setzen und die nächsten Schritte einleiten können. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Ich kann an keinen Nachteil denken. Möglicherweise jedoch geringere Kosten, wir verstehen die Kosten der erbrachten Dienstleistungen. **Empfehlungen für andere, die Energage in Betracht ziehen:** Ich würde Energage jedem Arbeitgeber empfehlen, der das Engagement und die Produktivität verbessern möchte. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Engagement und Kommunikation. Wir haben bereits begonnen, die Anliegen der Mitarbeiter in wöchentlichen Besprechungen einzeln anzugehen. Ein Vorteil, den ich bereits bemerkt habe, ist, dass die Moral gestärkt zu sein scheint, da wir die Anliegen anerkennen und diese gelöst werden, wenn wir erklären, warum wir bestimmte Entscheidungen getroffen haben (manchmal sind Mitarbeiter besorgt, weil sie nicht alles verstehen, was bei Entscheidungen berücksichtigt wird. Sobald sie es verstehen, sind sie nicht mehr besorgt.) und klarer kommunizieren. Unter 'Validierung' unten gab es keine Option für 'Herstellung'. Wir stellen Edelstahl-Räucheröfen und Grills für den gewerblichen und privaten Gebrauch her. ### 17. Energage Bewertung **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Buchhaltung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 27, 2020 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Es gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Meinung zu einem Produkt/Dienstleistung oder dem Unternehmen, bei dem sie arbeiten, zu äußern. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Wie bei jeder Umfragesoftware gilt: Wenn die Leute nicht teilnehmen, kann man kein vollständiges Bild erhalten. **Empfehlungen für andere, die Energage in Betracht ziehen:** Eine großartige Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter zu engagieren und Alternativen für das Unternehmen vorzuschlagen. Gewährt den Mitarbeitern Vertraulichkeit und hält ihre Antworten sicher. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Neue Vorschläge von Mitarbeitern einholen. Mitarbeiter sind eher bereit, sich zu äußern und ihre Meinung zu teilen, wenn sie gefragt werden und die Möglichkeit haben, ihre Meinungen anonym zu halten. ### 18. Einfache Umfragen! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Elizabel R. | Office Coordinator, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 26, 2019 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Eine sehr benutzerfreundliche Umfrageverwaltungsplattform. Ich konnte diese nutzen, um das Mitarbeiterengagement zu messen und unser Unternehmen für lokale Auszeichnungen einzureichen. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Sie müssen das Produkt kaufen, um vollen Zugriff auf die aus Umfragen gewonnenen Daten zu erhalten, aber das ist zu erwarten. Ansonsten mochte ich dieses Produkt und fand es einfach zu erlernen und schnell umzusetzen. **Empfehlungen für andere, die Energage in Betracht ziehen:** Es ist ein großartiges Produkt, aber Sie müssen erneut für vollständige Ergebnispakete bezahlen. Wir konnten eine kostengünstige Version verwenden, um unser Unternehmen für Auszeichnungen einzureichen, haben das gesamte Produkt jedoch nicht vollständig implementiert. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das einzige "Problem", das ich erlebte, war, dass die Umfrage länger offen und zugänglich blieb, als geplant war. Dies könnte einfach ein Benutzerfehler meinerseits gewesen sein. Aber es war eine effektive Möglichkeit, Einblicke in die Stärken und Schwächen des Unternehmens auf eine leicht verständliche Weise zu erhalten. ### 19. Fortschritt **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Leanne G. | President & CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 23, 2019 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Energage ermöglicht es uns, den Fortschritt zu sehen, den wir im Laufe der Jahre machen. Wir können erkennen, dass sich unsere Arbeit auszahlt, basierend auf den Antworten der Mitarbeiter. Obwohl wir nicht für die detaillierten Ergebnisse bezahlen, ist die Zusammenfassungsübersicht hilfreich. Neben den Ergebnissen ist der Umfrageprozess einfach und die Online-Plattform ist sehr benutzerfreundlich. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Ich mag die Kosten für den Erhalt der Umfrageergebnisse nicht. Dies ist viel zu teuer für kleine gemeinnützige Organisationen wie unsere. Es wäre schön, eine Handvoll Kommentare zu sehen. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Als 'Top 100 Arbeitsplatz' anerkannt zu werden, hat es uns ermöglicht, im Laufe der Jahre qualifizierte Kandidaten zu rekrutieren. ### 20. Bewertung von Energage **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jason S. | Communications Director, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 28, 2019 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Ich schätze das Vorausdenken, das in die Erstellung der Website für die Umfrage eingeflossen ist. Die Website leistet hervorragende Arbeit, indem sie den Benutzer Schritt für Schritt durchführt und ihn wissen lässt, wann ein Element oder eine Aufgabe abgeschlossen wurde. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Es gibt nichts, was mir an Energage nicht gefällt. **Empfehlungen für andere, die Energage in Betracht ziehen:** Stellen Sie sicher, dass Sie alle Felder im Rahmen der Einrichtung Ihrer Organisation auf der Website ausfüllen. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Moral und das Engagement der Mitarbeiter sind immer eine Herausforderung für jede Organisation - insbesondere für eine mit unserer Größe, 1000 Mitarbeiter. Energage hat uns geholfen zu erkennen, wie wir besser auf eine unterhaltsame und authentische Weise mit unseren Mitarbeitern kommunizieren können. ### 21. Wertvolles Werkzeug **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Crystal A. | Director of HR, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 17, 2020 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Das System ist einfach zu bedienen und überträgt relevante Informationen von Jahr zu Jahr. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Es gibt nichts, was mir an Energage nicht gefällt. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Dies ist unser 4. Jahr mit Energage. Die Informationen, die wir erhalten, bestätigen, woran wir bereits arbeiten, und bringen auch Bereiche ans Licht, auf die wir uns möglicherweise konzentrieren müssen, während wir weiterhin die Mitarbeitererfahrung verbessern. ### 22. Energage bietet konsequent ein großartiges Kundenerlebnis! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Architektur und Planung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 28, 2019 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Das Energage-Team lässt Sie nicht das Gefühl haben, verpflichtet zu sein, Mitarbeiterfeedback-Berichte zu kaufen. Das Team ist immer da, um Sie zu unterstützen und zu helfen, wenn es nötig ist, ohne dass Sie das Gefühl haben, ihnen etwas mehr schuldig zu sein. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Es wäre schön, wenn es Optionen gäbe, bestimmte Teile der Mitarbeiterfeedback-Ergebnisse zu kaufen, anstatt sich verpflichten zu müssen, den gesamten Bericht für eine Pauschalsumme zu erwerben. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unsere Mitarbeiter genießen es, ehrliches und anonymes Feedback geben zu können. Es ist immer eine Ehre, Anerkennung zu erhalten, und seit wir in die Liste der Top-Arbeitgeber aufgenommen wurden, sind unsere Mitarbeiter stolz darauf, Teil unserer Organisation zu sein. ### 23. Energage bietet eine umfassende Mitarbeiterbefragung, die echtes, wertvolles Feedback einbringt. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amy H. | HR Specialist , Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 16, 2019 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Ich mag die Einfachheit der Verwaltung und die Anzahl der Fragen, die unsere Mitarbeiter beantworten können. Die Fragen erfordern tatsächliches Feedback, nicht nur Ja-, Nein-, Vielleicht-Antworten. Die Kommentare der Mitarbeiter, sowohl positive als auch negative, sind äußerst wertvoll, um den Puls unseres Unternehmens zu fühlen. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Ich bin nicht begeistert von dem neuen Berichtsstil. Ich finde ihn weniger leicht zu lesen, und es dauert ziemlich lange, jedem Manager zu erklären, wie man die Berichte liest. Ich habe einen Anruf mit meinem Energage-Vertreter vereinbart, der mir großartig erklärt hat, wie man die Berichte liest, aber es war dann zeitaufwendig für mich, mehreren Managern zu erklären, wie sie sie lesen sollen. Es wäre praktisch, ein Dokument oder Video zu haben, das ausführlicher erklärt, wie man die Berichte liest, das ich an die Manager senden könnte. **Empfehlungen für andere, die Energage in Betracht ziehen:** Wenn Sie eine Mitarbeiterbefragung durchführen möchten, die wertvolles Feedback von Mitarbeitern und umfassende Berichte liefert, UND Sie Ihre begrenzte Zeit schätzen, um so etwas umzusetzen - Energage ist der richtige Weg! **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Energage hat uns geholfen, Problembereiche zu erkennen, von denen wir keine Ahnung hatten, dass sie Problembereiche sind! Dies ermöglicht es uns, uns auf die Lösung von Problemen zu konzentrieren, von denen wir sonst nicht gewusst hätten, dass sie existieren. Zum Beispiel haben wir eine kleine Gruppe von Mitarbeitern, von denen wir normalerweise nicht sehr oft hören. Es stellt sich heraus, dass keine Nachrichten nicht immer gute Nachrichten sind! Diese sehr wichtige Gruppe hatte viel durch diese Umfrage zu sagen, und wir sind sehr dankbar, dass sie die Möglichkeit hatten, uns ihr wertvolles Feedback zu geben. Vor der Nutzung von Energage waren wir dabei erfolglos. ### 24. Großartige Gesamterfahrung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sherry P. | HR Coordinator, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 26, 2019 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Wir haben Energage jetzt ein paar Mal für Mitarbeiterbefragungen genutzt und genießen wirklich die Benutzerfreundlichkeit. Der Prozess von Anfang bis Ende ist automatisiert und nahtlos. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Es gab ein oder zwei Mal, als ich meinem zuständigen Vertreter E-Mails mit Fragen geschickt habe und keine Rückmeldung erhielt. Abgesehen davon gibt es keine weiteren Abneigungen. **Empfehlungen für andere, die Energage in Betracht ziehen:** Wenn Sie nach einer All-Inclusive-Lösung suchen, um Umfragen durchzuführen und Ergebnisse zu verwalten, ist Energage eine großartige Option. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Energage hat uns geholfen, Feedback innerhalb unseres Unternehmens direkt von unseren Mitarbeitern zu erfassen. Wir sind in der Lage, die Ergebnisse der Umfragen zu nutzen, um das Engagement und Wachstum der Mitarbeiter zu unterstützen. ### 25. Einfach zu bedienende, intuitive Plattform **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Becca W. | Director of Earned Media, Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 10, 2019 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Das Team war unglaublich hilfsbereit und die Plattform war weitgehend intuitiv. Die in der Umfrage gestellten Fragen waren durchdacht und klar und führten zu nützlichem, überzeugendem Feedback. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Das Dashboard enthält so viele Informationen, dass es, obwohl es sehr intuitiv/benutzerfreundlich ist, etwas schwierig ist, zu wissen, wo man auf was zugreifen kann. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Dies war unsere erste groß angelegte Mitarbeiterbefragung, und es war eine wirklich wertvolle Erfahrung. Wir haben so viel durch diese Übung gelernt und Energage war das perfekte Werkzeug. ### 26. Super schnell und benutzerfreundlich **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lisa T. | Administrative Assistant to the Superintendent, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 28, 2019 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Es war sehr einfach, durch den Fragebogen zu navigieren. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Es gab nichts, was mir an der Nutzung von Energage missfiel. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Umfrage lieferte statistische Informationen in Bezug auf die Erfahrung der Mitarbeiter, die für den Bezirk arbeiten. Profitierte davon zu wissen, dass die Mehrheit des Personals gerne für den Schulbezirk arbeitet. ### 27. Kulturumfrage **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 28, 2019 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Als Organisation legen wir Wert darauf, unsere Kultur zu bewahren, während wir wachsen. Daher hat es einige unserer Gedanken aus einer Führungsperspektive bestätigt und einige Bereiche hervorgehoben, auf die wir uns konzentrieren sollten, während wir unsere Wachstumsstrategie fortsetzen. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Es gab nicht viel zu bemängeln. Wir haben die Umfrage in unser Führungstreffen außerhalb des Standorts integriert, und sie war hilfreich, um Diskussionen darüber anzuregen, was wir organisatorisch tun können, um unsere Kultur zu bewahren, während wir unsere Wachstumsstrategie fortsetzen. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben festgestellt, dass es einige Gruppen von Menschen gibt, die sich möglicherweise von der Wachstumsstrategie abgekoppelt fühlen. Wir möchten sicherstellen, dass alle Personen, unabhängig von ihrer Rolle, den Wert und die Auswirkungen ihrer Arbeit auf unseren Erfolg erkennen. ### 28. glatt **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gastgewerbe | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 25, 2019 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Sehr reibungsloser Ablauf - Immer verfügbar, um Fragen oder Bedenken zu beantworten. Schön, mit ihnen zusammenzuarbeiten. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Ich kann wirklich sagen, dass es nichts gab, was uns nicht gefallen hat. Das einzige Problem war, dass sie keine Papierumfragen auf Kreolisch hatten. **Empfehlungen für andere, die Energage in Betracht ziehen:** unbekannt **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es war eine großartige Möglichkeit, das gesamte Unternehmen auf denselben Stand zu bringen. ### 29. Anpassungsfähige, informative und umsetzbare Informationen! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Programmentwicklung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 28, 2019 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Wie viele Möglichkeiten gibt es, die Daten zu zerteilen und zu analysieren? **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Ich hätte mir ein wenig mehr Anleitung im Einrichtungs-/Verkaufsprozess gewünscht, um sicherzustellen, dass wir alle unsere Informationen einsehen können, da wir kleine Abteilungen haben. **Empfehlungen für andere, die Energage in Betracht ziehen:** Setze Mühe in die Einrichtung und es wird reibungslos und nahtlos sein. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Managementwahrnehmung, Kommunikation klarer und häufiger ### 30. Großartiges Unternehmen mit erstaunlichem Kundenservice! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Syrine J. | HR Reporting Analyst, Personalwesen, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 26, 2019 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Ich liebe es, mit dem Energage-Team zu arbeiten, das meinem Projekt zugewiesen ist. Sie sind so versiert und bereit, zusätzliche Anleitung zu geben. Ich kann mir kein besseres Unternehmen vorstellen, das bei jedem Projekt, das die Verbesserung der Unternehmenskultur und -moral beinhaltet, praktisch dabei ist. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Ich kann mir nichts einfallen lassen, was ich an ihnen nicht mag. Sie verbessern ständig ihre Funktionalität. **Empfehlungen für andere, die Energage in Betracht ziehen:** Ich empfehle sie sehr und sie enttäuschen nicht. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir versuchen, die Unternehmenskultur zu bewerten. Wir haben eine Vielzahl von Kulturen innerhalb unserer Institution und nutzen die Produkte von Energage, um das Klima zu bewerten. Wir nehmen jedes Jahr am Top Workplaces-Programm teil. Wir wurden acht Jahre in Folge anerkannt - bis zum letzten Jahr. Die Informationen aus unserer Umfrage haben es uns ermöglicht, Führungsentwicklungsprogramme für unsere Mitarbeiter umzusetzen. Sie wurden gut aufgenommen und geschätzt. ### 31. Einfach Peasy und großartige Unterstützung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Marilee N. | Sr. Manager - Talent Management & Policy/Compliance, Erneuerbare Energien & Umwelt, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 26, 2019 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Sachkundiger Kundenbetreuer - benutzerfreundliche Website **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Habe bisher noch keine Nachteile gefunden. Aber wir sind noch in den frühen Phasen. **Empfehlungen für andere, die Energage in Betracht ziehen:** Verbringen Sie Zeit mit Ihrem Berater, um das Beste aus Ihrem Engagement herauszuholen. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Breitere Einblicke in die Probleme in unserer Organisation - Vorteile, die noch kommen werden, wenn wir nächsten Monat mit der Datenanalyse beginnen und mit der Aktionsplanung starten. ### 32. Energage Jahresumfrage **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bankwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 13, 2019 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Wir arbeiten seit 5 Jahren mit Energage zusammen. Wir schätzen es sehr, dass die jährliche Umfrage eine vertrauliche Möglichkeit bietet, Feedback von unseren Mitarbeitern zu erhalten. Das Team von Energage kommt immer mit einer Präsentation zurück, um zu zeigen, wie wir abschneiden - sowohl gut als auch schlecht - und wie wir weiter wachsen können. Es war großartig, mit ihnen zusammenzuarbeiten! **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Wir arbeiten jährlich mit ihnen zusammen, was bedeutet, dass die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, einmal im Jahr anonymes Feedback zu geben. (Sie werden jedoch ermutigt, dies das ganze Jahr über zu tun, was jedoch anders ist.) **Empfehlungen für andere, die Energage in Betracht ziehen:** Wenn Sie nach echtem Feedback von Ihren Mitarbeitern suchen, war Energage für uns eine großartige Ressource! Sie erstellen und implementieren die Umfrage zunächst und folgen mit einer großartigen Präsentation, um sicherzustellen, dass wir verstehen, was unsere Mitarbeiter sagen. Es war eine sehr hilfreiche Ressource, um unsere Kultur aufzubauen und zu entwickeln. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir ermitteln, wo wir wachsen können. Sie teilen nicht nur mit, wo wir großartig sind, sondern geben auch Feedback, wo wir wachsen können, zusammen mit Ideen, worauf wir uns konzentrieren sollten. (All dies stammt direkt aus dem Feedback unserer Mitarbeiter!) ### 33. Sehr hilfreich bei der Mitarbeiterbindung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Psychische Gesundheitspflege | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 28, 2019 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** In der Lage zu sehen, was für unsere Mitarbeiter funktioniert und was nicht **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Habe bisher keine Abneigungen gesehen. Ich habe alle Werkzeuge als äußerst hilfreich empfunden. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Stärken Sie die Mitarbeitermoral. Hilft dem Management zu erkennen, dass es immer Bereiche gibt, die verbessert werden können. ### 34. Einfaches System zur Navigation und Verwaltung für alle Mitarbeiter. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Timothy M. | CEO, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 29, 2019 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Die Benutzerfreundlichkeit und Einfachheit des Programms. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Mehrere Tausend für die Ergebnisse zahlen müssen :-) **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir werden die Bereiche der Besorgnis überprüfen, die unsere Unternehmenskultur beeinflussen könnten, und entsprechend anpassen. ### 35. Liebe diese Engagement-Plattform! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 16, 2019 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Das Serviceteam weiß, wie man effektiv zusammenarbeitet, um uns das beste Feedback / die besten Informationen von unseren Mitarbeitern zu geben ~ die Informationen kommen zeitnah zu uns zurück und die Tiefe der angebotenen Informationen ist enorm! Wir LIEBEN es, mit Energage zu arbeiten! **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Es hat ein oder zwei Jahre gedauert, bis wir die beste Struktur gefunden haben, um Abteilungs- und Führungsebene-Informationen auf eine Weise zu sammeln, die für unsere Organisation am besten war. Sobald wir die richtige Einrichtung gefunden hatten, haben wir wirklich erstaunliche Vorteile in den Informationen und Ergebnissen entdeckt. **Empfehlungen für andere, die Energage in Betracht ziehen:** Das Engergage-Tool ist einfach einzurichten und zu verwenden. Darüber hinaus ist es unglaublich kostengünstig. Eine großartige Ressource, auf die wir uns als unsere Engagement-Quelle verlassen. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Diese Umfrage hilft uns, das Engagement in der Organisation im Blick zu behalten. Sie hilft auch dabei, Pläne zu entwickeln, um unsere Kultur in der Organisation weiter zu verbessern, was den großartigen Menschen zugutekommt, die The Next Door zu einem großartigen Ort für harte Arbeit machen. ### 36. Tolle Erfahrung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 05, 2019 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Die Tatsache, dass es vertraulich ist, damit die Mitarbeiter wirklich ausdrücken können, wie sie sich über das Unternehmen fühlen. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Alles verlief reibungslos, ich bemerkte keine Verzögerung. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Lernen, wie wir als Unternehmen dastehen, und Einblicke gewinnen, wie wir unsere Kohäsion als Unternehmen verbessern könnten. ### 37. Einfach zu bedienen und leicht ablesbare Ergebnisse. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 26, 2019 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Das Training war großartig. Die Plattform ist einfach zu bedienen und die Ergebnisse sind leicht zu lesen und zu teilen. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Es ist Teil unserer Teilnahme an der SA Express News TopWorkplaces-Veranstaltung und einige Mitarbeiter fühlen, dass es deswegen etwas verzerrt ist. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hilfreich für das obere Management, zu hören, was die Mitarbeiter wirklich denken, und als Team zu brainstormen, um Wege zur Verbesserung zu finden. ### 38. Ein großartiger Prozess, von Anfang bis Ende **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kristen Z. | Communications Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 25, 2019 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Ich denke, das Energage-Team hat eine großartige Arbeit geleistet, um die Umfrage von Anfang bis Ende zu erleichtern. Ich habe Monate im Voraus mit unserer persönlichen Vertreterin zusammengearbeitet, und sie stellte sicher, dass wir alle vorgeschlagenen Fristen zu den entsprechenden Zeiten einhielten, damit wir uns nicht 24 Stunden vor der Umfrageverteilung ohne ausgefülltes Profil oder hochgeladene E-Mails wiederfinden. Sie waren auch während des gesamten Prozesses sehr zugänglich, wann immer ich eine Frage hatte. Der Fragebogen selbst wurde sehr gut verteilt und war äußerst benutzerfreundlich. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Ich mag es nicht, dass ich diesen Umfragen nicht vollständig vertrauen kann und wie sie ein Unternehmen gegen ein anderes bewerten, um Listen wie "Beste Unternehmen zum Arbeiten" zu erstellen. Es scheint ein sehr wissenschaftlicher, geradliniger Prozess zu sein, bis zum Ende, wenn Unternehmen nach Punkten geordnet werden. Dann wird es verwirrend, aber nur, weil man beim Lesen der Artikel in der Zeitung den Kopf kratzt und sich fragt, warum ein Unternehmen besser ist als das andere, wenn die bereitgestellten Details alle so subjektiv und ähnlich sind. Aber das ist wirklich alles, und ehrlich gesagt denke ich nicht, dass dies so viel mit der Rolle von Energage im Prozess zu tun hat, wie mit den einzelnen lokalen Zeitungen. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir sammeln ausgezeichnete Einblicke darüber, was unsere Mitarbeiter mehr sehen möchten, was sie weniger sehen möchten und wogegen sie gleichgültig sind. Die von Energage erstellten Berichte sind leicht nachvollziehbar und bieten Highlights, was sehr hilfreich für diejenigen von uns ist, die die Ergebnisse in schnellen Stichpunkten für unsere Führungskräfte aufbereiten müssen. ### 39. Wunderbare Technologie mit großartiger Unterstützung! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lauren M. | HR Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 25, 2019 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Ich liebe die Checkliste der Aufgaben. Sie ist sehr gründlich und hilft mir, den Überblick über das zu behalten, was ich unterwegs erledigen muss. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Ich habe dies nicht selbst erlebt, da ich meine Umfrage am Computer gemacht habe, aber ich glaube, einer meiner Mitarbeiter hat gesagt, dass die Fragen, als sie die Umfrage auf ihrem Telefon gemacht haben, immer wieder an den Anfang der Seite gesprungen sind, wenn sie eine beantwortet haben. Könnte vielleicht benutzerfreundlicher für Mobilgeräte sein. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir nutzen die Plattform von Energage für unsere Mitarbeiterbefragung zur Mitarbeiterbindung. Dies hat uns Einblicke darüber eröffnet, was unsere Mitarbeiter wirklich wollen und wie wir weiterhin ein besseres Unternehmen für sie werden können. ### 40. Großer Wert! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Einzelhandel | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 19, 2019 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Der Prozess war einfach, die Ergebnisse waren schnell, und die Unterstützung während des gesamten Prozesses war überdurchschnittlich. Das gesamte Support-Team während der Umfrage war geduldig und professionell. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Ich hasse es, dass wir keine Zeit hatten, die Mitarbeiter darüber zu informieren, in welcher Abteilung sie sein würden, bevor sie die Umfrage machten. Das lag daran, dass unser Unternehmen später an der Umfrage teilgenommen hat. **Empfehlungen für andere, die Energage in Betracht ziehen:** Energage ist einfach zu bedienen, und der Support, den Sie erhalten, ist erstaunlich! **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir befinden uns in den Anfangsphasen, unsere Kultur in eine zu verwandeln, für die SC und die umliegenden Bewohner arbeiten möchten. Wir setzen eine Task Force ein, die sich auf die im Fragebogen gefundenen Probleme konzentriert, damit auch wir ein bevorzugter Arbeitgeber werden können. ### 41. Sehr einfach und hilfreich **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Meghan B. | Vice President Human Resources, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 05, 2019 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Sehr benutzerfreundlich, reaktionsschnell und einfach zu bedienen **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Ich mochte es nicht, dass wir bezahlen mussten, um die Umfrageergebnisse zu erhalten. Aber ich verstehe auch, dass es ein Teil des Geschäfts ist. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mitarbeiterumfrage. ### 42. Chicago Tribune Top-Arbeitsplatz-Umfrage **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Lebensmittel und Getränke | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 05, 2019 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Das Energage-Team ist sehr hilfsbereit und reagiert schnell auf Anfragen. Die Seite ist einfach zu bedienen und das Team ist äußerst hilfsbereit! **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Es kann stressig sein, wenn ein großes Unternehmen eine Umfrage durchführt. **Empfehlungen für andere, die Energage in Betracht ziehen:** Nutze deine Kontakte innerhalb des Unternehmens, sie sind sehr hilfreich und schnell darin, Probleme zu beantworten und zu lösen! **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden unsere Ergebnisse, um bei der Einstellung zu helfen. ### 43. Mitarbeiter verwenden Umfrage **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Öl & Energie | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 28, 2019 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Einfache Navigation und schnelle Ergebnisse **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Ich mag es nicht, dass nicht alle Mitarbeiter das Umfragetool nutzen, damit ein vollständiges Bild gesehen werden kann. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Management nimmt die Informationen und setzt die Vorschläge in die Praxis um. ### 44. Positive Erfahrung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Individuelle & Familien-Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 28, 2019 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Ausgezeichnete Unterstützung wurde bei Bedarf bereitgestellt. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Aus meiner Erfahrung gab es nichts, was mir an Energage missfallen hätte. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mitarbeiterengagement-Umfrage mit Benchmarks validieren die Ergebnisse unserer Umfragen mit unseren Mitarbeitern. ### 45. Sheffield Energage Bewertung **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 28, 2019 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Guter Kundenservice. Benutzerfreundlichkeit des Produkts. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Abgesehen von den Kosten habe ich nichts gefunden. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mitarbeiter mögen/nicht mögen an unserem Unternehmen. Probleme, die wir zur Verbesserung der Bindung und Rekrutierung sowie der Kommunikation angehen können. ### 46. Erfüllt leicht unsere Bedürfnisse **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Sicherheit und Ermittlungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 16, 2019 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Die Werkzeuge und das Support-Team von Energage machen die Implementierung einfach. Nicht nur ist die Umfrage für die Mitarbeiter relativ schnell durchzuführen, auch die Menge an Unterstützung und zugänglichen Daten macht es für das Management einfach zu nutzen. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Der Nachteil bei der Art und Weise, wie wir das Werkzeug verwendet haben, ist, dass der Zeitplan außerhalb unserer Kontrolle liegt (weil wir es als Teil eines Top-Arbeitsplatz-Programms verwenden). **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben diese Informationen genutzt, um Einblicke in unsere Mitarbeiter und unsere Kultur zu gewinnen. Bereiche, die wir für „gut“ hielten, können wir nun mit Daten belegen, dass sie tatsächlich „gut“ sind – dies verleiht wiederum unseren Chancenbereichen Glaubwürdigkeit. ### 47. hilfreich **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Telekommunikation | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 26, 2019 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Ich habe eine Person, die sich die Zeit nimmt, mir durch den Prozess zu helfen. Die bereitgestellten Informationen helfen, zu bestätigen, was in der Organisation vor sich geht. Es ist gut, einen Außenstehenden zu haben, der einen Blick darauf wirft. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Wir finden, dass die Kosten zu hoch sind. Vielleicht würden wir den umfassenderen Tarif in Betracht ziehen, wenn er niedriger wäre. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Keine Probleme, wir haben die Bestätigung über die Richtung, die wir in unserem Unternehmen einschlagen sollen. ### 48. Großartiges Umfragetool **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 19, 2019 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Der Jahresvergleich von Energage war sehr hilfreich, um zu sehen, wie sehr wir uns in einigen Bereichen verbessert haben und in anderen noch Verbesserungsbedarf besteht. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Es gibt so viele Informationen, die man durchforsten muss. Ich mag es, alle Informationen griffbereit zu haben, aber manchmal ist es ein wenig überwältigend, zu versuchen, herauszufinden, wo ich eine bestimmte Seite zuvor gesehen habe. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir arbeiten daran, unsere Unternehmenskultur zu verbessern und ein bevorzugter Arbeitgeber zu werden. Die Nutzung der Energage-Umfrage hat uns geholfen, unsere Aufmerksamkeit auf bestimmte Bereiche im Unternehmen zu richten, die verbessert werden müssen. ### 49. Ausgezeichneter Service und sehr gut organisiert **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Lebensmittel und Getränke | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 13, 2019 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Der Prozess ist für Sie schön dargelegt und die Umfrageergebnisse sind sehr detailliert. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Ich habe bisher nichts gefunden, was mir an Energage nicht gefallen hat. **Empfehlungen für andere, die Energage in Betracht ziehen:** Ich empfehle dringend **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir konnten anhand des Feedbacks unserer Mitarbeiter erkennen, woran wir arbeiten müssen. ### 50. Mit kontinuierlichem Mitarbeiterengagement! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joseph K. | Corporate Impact Coach, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 20, 2019 **Was gefällt Ihnen an Energage am besten?** Wir mögen es, in der Lage zu sein, offenes, ehrliches Feedback zu sammeln und Werkzeuge, die uns helfen, auf das Gelernte zu reagieren. **Was gefällt Ihnen an Energage nicht?** Es könnte eine bessere Kommunikation bezüglich des Prozesses geben. Es gab einen guten Informationsfluss bezüglich des Starts und während unserer Umfrageperiode in den vergangenen Jahren, der in diesem Jahr (2018) wirklich fehlte. **Empfehlungen für andere, die Energage in Betracht ziehen:** Halten Sie Kontakt mit Ihrem Energage-Vertreter. **Welche Probleme löst Energage für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ein besseres Verständnis dafür, wie das Hauptbüro von entfernten Standorten wahrgenommen wird, und Feedback erhalten, das uns hilft zu wissen, welche Teams mehr Unterstützung benötigen. ## Energage Discussions - [What advice do you have for others considering Energage for employee engagement surveys?](https://www.g2.com/de/discussions/what-advice-do-you-have-for-others-considering-energage-for-employee-engagement-surveys) - [Wofür wird Energage verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-energage-used-for) - [View Energage pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/energage/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-05+01%3A50%3A48+-0500&secure%5Bsession_id%5D=8fcef161-f876-4e69-82f4-2031f9155b53&secure%5Btoken%5D=e4830be89c41db5c61a207d185ab3707557af08c517609e3717cef2867a99cd1&format=llm_user) ## Energage Features **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Grundlagen der Plattform** - Leistungs-Benchmarking - Reporting & Dashboards - Interoperabilität **Inhalte der Plattform** - Mitarbeiter-Pulsbefragungen - Anpassung der Umfrage - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Wissenschaftlich fundierte Vorlagen **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mitarbeiter-Segmentierung - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Anerkennung durch Gleichaltrige - Soziales Feedback-Portal **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter ## Top Energage Alternatives - [Qualtrics Employee Experience](https://www.g2.com/de/products/qualtrics-employee-experience/reviews) - 4.4/5.0 (448 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/de/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,564 reviews) - [TINYpulse by WebMD Health Services](https://www.g2.com/de/products/webmd-health-services-tinypulse-by-webmd-health-services/reviews) - 4.4/5.0 (209 reviews)