# EmployWise Reviews **Vendor:** EmployWise **Category:** [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 20 ## About EmployWise EmployWise ist eine preisgekrönte, integrierte SaaS-Software für das Management des Mitarbeiterlebenszyklus. Seine Hauptmodule können alle Aspekte des Personalwesens von der Rekrutierung bis zum Ruhestand abdecken. EmployWise ist ideal für wachsende Unternehmen, da es an Ihre spezifischen Anforderungen angepasst und schnell implementiert werden kann. Sie können je nach Geschäftsbedarf verschiedene Module auswählen und zusätzliche HRMS-Module abonnieren, wenn Ihr Unternehmen sie benötigt. EmployWise ist kosteneffektiv mit den niedrigsten Besitzkosten, null CAPEX und keinen Wartungsgebühren. ## EmployWise Pros & Cons **What users like:** - Benutzer finden EmployWise **einfach zu bedienen** , da es HR-Aufgaben rationalisiert und die Organisation während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus verbessert. (5 reviews) - Benutzer schätzen das **einfache Anwesenheits-Tracking** in EmployWise, das HR-Aufgaben rationalisiert und Organisation und Effizienz verbessert. (3 reviews) - Benutzer schätzen die **zeitsparenden Fähigkeiten** von EmployWise, die HR-Aufgaben rationalisieren und manuelle Arbeit für alle reduzieren. (3 reviews) - Benutzer loben EmployWise für sein **benutzerfreundliches Gehaltsabrechnungsmanagement** , das manuelle Aufgaben erheblich reduziert und die Effizienz steigert. (2 reviews) - Benutzer schätzen die **Automatisierungseffizienz** von EmployWise, die HR-Teams und Mitarbeitern erheblich Zeit spart. (1 reviews) - Anpassungsfunktionen (1 reviews) - Einfache Verwaltung (1 reviews) - Einfache Einführung (1 reviews) - Effizienz (1 reviews) - Hilfreich (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer finden, dass das **schlechte Design** von EmployWise die Benutzerfreundlichkeit einschränkt, da eine veraltete Benutzeroberfläche die Navigation und Leistung beeinträchtigt. (3 reviews) - Benutzer äußern Bedenken über **unzureichende Berichterstattung** und verweisen auf die langsame Erstellung von Berichten und begrenzte Anpassungsmöglichkeiten. (2 reviews) - Benutzer finden die **begrenzten Anpassungsmöglichkeiten** frustrierend, da es oft technische Unterstützung erfordert, um Anpassungen vorzunehmen. (2 reviews) - Benutzer finden die Benutzeroberfläche von EmployWise **nicht intuitiv** , was die Navigation und den Zugriff auf Funktionen für Neulinge erschwert. (2 reviews) - Benutzer finden die **zeitaufwändige Berichtserstellung** frustrierend, was ihre Effizienz und das Gesamterlebnis mit EmployWise beeinträchtigt. (2 reviews) - Integrationsprobleme (1 reviews) - Navigationsprobleme (1 reviews) - Keine mobile App (1 reviews) - Nicht benutzerfreundlich (1 reviews) - Langsames Laden (1 reviews) ## EmployWise Reviews ### 1. EmployWise Bewertung: Meine ehrliche Erfahrung & wichtige Erkenntnisse **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Javeriya B. | POLICY ADVISOR, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 13, 2025 **Was gefällt Ihnen an EmployWise am besten?** EmployWise bietet eine All-in-One-HR-Plattform, die alles von der Rekrutierung bis zur Gehaltsabrechnung abdeckt und es einfach macht, den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus an einem Ort zu verwalten. Besonders gefällt mir die benutzerfreundliche Oberfläche, die anpassbaren Workflows und die automatisierten Prozesse, die sowohl HR-Teams als auch Mitarbeitern Zeit sparen. **Was gefällt Ihnen an EmployWise nicht?** Obwohl EmployWise funktionsreich ist, kann die Benutzeroberfläche im Vergleich zu neueren HR-Tools manchmal veraltet wirken. Einige Berichte und Analysen benötigen Zeit zur Erstellung, und bestimmte Anpassungen erfordern technischen Support, anstatt selbst bedienbar zu sein. Eine modernere Benutzeroberfläche und schnellere Leistung würden das Erlebnis noch verbessern. **Welche Probleme löst EmployWise für Sie, und wie profitieren Sie davon?** EmployWise hilft uns, den gesamten HR-Prozess zu optimieren – von der Einarbeitung und Anwesenheitsverfolgung bis hin zu Leistungsbeurteilungen und Gehaltsabrechnungen. Indem all diese Funktionen auf einer Plattform zusammengeführt werden, wird die manuelle Arbeit reduziert, Fehler minimiert und die Gesamteffizienz verbessert. Dies spart nicht nur Zeit für die Personalabteilung, sondern ermöglicht es den Mitarbeitern auch, schnell auf die benötigten Informationen und Dienstleistungen zuzugreifen. ### 2. Nahtlose HR- und Gehaltsabrechnungsverwaltung mit greytHR **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yashas G. | Associate, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 13, 2025 **Was gefällt Ihnen an EmployWise am besten?** Employwise vereinfacht die Verwaltung von Gehaltsabrechnungen, Anwesenheit und Urlaub. Das System ist benutzerfreundlich, und das Mitarbeiter-Self-Service-Portal ist sehr hilfreich. Es spart Zeit und reduziert die manuelle Arbeit für das HR-Team. **Was gefällt Ihnen an EmployWise nicht?** Manchmal kann die Benutzeroberfläche etwas verwirrend sein, besonders für Erstbenutzer. Einige Berichte und Funktionen benötigen Zeit zum Laden, und die Anpassungsoptionen sind begrenzt. Es könnte auch eine bessere Integration mit anderen Werkzeugen bieten. **Welche Probleme löst EmployWise für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Emplywise hilft uns, Gehaltsabrechnungen, Anwesenheit und Urlaub in einem System zu verwalten. Früher waren diese Aufgaben manuell und nahmen viel Zeit in Anspruch. Jetzt ist alles automatisiert, was Zeit spart, Fehler reduziert und die Arbeit der Personalabteilung erheblich erleichtert. Auch die Mitarbeiter profitieren, da sie über das Self-Service-Portal problemlos auf Gehaltsabrechnungen zugreifen, Urlaub beantragen und ihre Anwesenheit überwachen können. ### 3. EmployWise: Effektives Werkzeug für Anwesenheit, Urlaub und HR-Operationen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Karthik R. | Customer Support Associate, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 09, 2025 **Was gefällt Ihnen an EmployWise am besten?** Was mir an EmployWise am besten gefällt, ist, dass es alle HR-Aufgaben an einem Ort erledigt. Es ist einfach zu bedienen und hilft, Dinge wie Urlaub, Anwesenheit und Leistung ohne viel manuelle Arbeit zu verwalten. Es spart Zeit und hält alles organisiert. **Was gefällt Ihnen an EmployWise nicht?** Die Benutzeroberfläche ist sehr veraltet und die Anwesenheitsregulierung war nicht einfach. **Welche Probleme löst EmployWise für Sie, und wie profitieren Sie davon?** EmployWise hilft uns, wichtige HR-Funktionen wie Onboarding, Anwesenheit, Urlaub und Leistungsüberwachung auf einer Plattform zu verwalten. Es reduziert den Bedarf an manueller Arbeit und hält alle Mitarbeiterdaten organisiert und zugänglich. Dies hat unsere Gesamteffizienz verbessert und die HR-Prozesse reibungsloser und schneller gemacht. ### 4. Zuverlässige und benutzerfreundliche HR-Plattform **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Syed K. | Assosiate, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 26, 2025 **Was gefällt Ihnen an EmployWise am besten?** Die Verwaltung von Anmeldungen, Abmeldungen, Anwesenheit, Urlaubsverfolgung und mehr ist einfach. **Was gefällt Ihnen an EmployWise nicht?** Die mobile Anwendung ist nicht benutzerfreundlich. **Welche Probleme löst EmployWise für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Teilnahmeverfolgung, Urlaubsfreigaben und Gehaltsabrechnung leicht gemacht. ### 5. EmployWise: All-in-One HR-Lösung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jeshmin S. | Associate, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 10, 2025 **Was gefällt Ihnen an EmployWise am besten?** EmployWise bringt alle HR-Funktionen auf eine Plattform und macht es einfach, Rekrutierung, Onboarding, Leistung und Gehaltsabrechnung auf eine effiziente Weise zu verwalten. **Was gefällt Ihnen an EmployWise nicht?** Einige Module haben ein veraltetes Design, und die Benutzeroberfläche könnte intuitiver sein, um eine reibungslosere Navigation zu ermöglichen. **Welche Probleme löst EmployWise für Sie, und wie profitieren Sie davon?** EmployWise zentralisiert Rekrutierung, Onboarding, Gehaltsabrechnung und Leistungsmanagement, reduziert manuelle Arbeit, verbessert die Datengenauigkeit und bietet bessere Einblicke in die Prozesse des Mitarbeiterlebenszyklus. ### 6. Employwise ist gut für Initiative. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sunil P. | Sr Database Engineer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 22, 2022 **Was gefällt Ihnen an EmployWise am besten?** Jederzeit und überall zugänglichkeit. Dies ist ein SaaS-Modell-Abonnement, das die meisten mögen. **Was gefällt Ihnen an EmployWise nicht?** Das Design sieht für mich wirklich alt aus, ich hatte erwartet, dass es eher stilvoll und ansprechend ist, jedoch ist es das nicht wirklich. **Welche Probleme löst EmployWise für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist benutzerfreundlich, zugänglich und ziemlich einfach zu bedienen mit einfacher Anpassung. ### 7. Einfaches und flexibles HR-Management-Tool **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Harsha D. | Tech Consultant, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 15, 2022 **Was gefällt Ihnen an EmployWise am besten?** Die Leistungsmanagement-Option ist sehr einfach zu erstellen und sehr effektiv. Einfach, unsere eigenen KPIs zu erstellen und KRAs hinzuzufügen. Das Support-Team ist auch sehr schnell und reaktionsschnell. **Was gefällt Ihnen an EmployWise nicht?** Onboarding-Vorlagen können verbessert werden. Abgesehen davon keine Abneigung gegen dieses Tool. **Welche Probleme löst EmployWise für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Benutzer hinzufügen. Verfolgung von Abwesenheit und Leistung der Benutzer. ### 8. Employwise ist eine kostengünstige HRMS-Lösung. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 01, 2022 **Was gefällt Ihnen an EmployWise am besten?** Employwise ist kosteneffektiv und erfüllt die grundlegenden Bedürfnisse einer Organisation, um die regelmäßigen HR-Aktivitäten zu verwalten. Ein anständiges Werkzeug für kleine oder mittelständische Unternehmen. **Was gefällt Ihnen an EmployWise nicht?** Die iOS- und Android-Apps von Employwise benötigen eine vollständige Transformation. Selbst die Webversion der Anwendung hat einige Fehler und führt oft Dinge aus, die man nicht beabsichtigt. **Welche Probleme löst EmployWise für Sie, und wie profitieren Sie davon?** EmployWise ist ein HRMS-Tool, das sehr kostengünstig ist. Es hat also geholfen, die HR-Aktivitäten zu einem niedrigen Preis zu automatisieren. Auch wenn es nicht über fortschrittliche Funktionen wie Workday usw. verfügt, erfüllt es einfach seinen Zweck. ### 9. Einfaches und leistungsstarkes HR-Management-Tool. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vinayak M. | Team Lead, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 27, 2022 **Was gefällt Ihnen an EmployWise am besten?** Die Anwesenheitserfassung ist sehr einfach. Schichtwartung. Leistungsmanagement. **Was gefällt Ihnen an EmployWise nicht?** Nichts zu beanstanden, alles ist einfach und im Budget. **Welche Probleme löst EmployWise für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mitarbeiteranwesenheitsverfolgung. Leistungsverfolgung. ### 10. Employwise ist das beste HRIS für wachsende Organisationen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mohd. M. | Human Resources Operations Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 06, 2021 **Was gefällt Ihnen an EmployWise am besten?** Employwise ist ein sehr benutzerfreundliches HRIS und sehr einfach zu bedienen und zu verstehen. Ich habe es genossen, mit Employwise zu arbeiten. Die Benutzeroberfläche der Anwendung, das Support-Team und die gesamte Anwendung. Ich habe nie Probleme gehabt, während ich mit der Software gearbeitet habe. **Was gefällt Ihnen an EmployWise nicht?** Das Exit-Management ist überhaupt nicht das, was mir gefällt. Sie sollten am Exit-Management arbeiten und es zu einem sinnvolleren und nützlicheren Werkzeug machen. **Empfehlungen für andere, die EmployWise in Betracht ziehen:** Ich werde das HRIS sehr empfehlen, wenn Sie eine wachsende Organisation sind und nach dem Urlaubs- und Anwesenheitstool suchen, kann Employwise die Anwendung für Ihre Organisation sein. **Welche Probleme löst EmployWise für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Employwise ist ein sehr nützliches HRIS, und das Urlaubs- und Anwesenheitsmanagement-Tool ist eines der besten Merkmale der Anwendung. Ich habe nie Schwierigkeiten bei der Nutzung gefunden. Das Hoch- und Herunterladen von Daten ist sehr einfach. ### 11. Einfach zu verwaltende Anwesenheit der Mitarbeiter mit dem Employwise-Tool. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Venkatesh J. | IT Administrator, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 30, 2021 **Was gefällt Ihnen an EmployWise am besten?** Benutzerfreundliche GUI. Einfach, neue Mitarbeiter einzuarbeiten. Die Option des Leistungsmanagementsystems ist in diesem Tool am besten, um Mitarbeiterleistungsberichte zu erfassen und zu erstellen. Der Preis ist auch sehr niedrig im Vergleich zu anderen HR-Tools. **Was gefällt Ihnen an EmployWise nicht?** Manchmal erhalten wir E-Mail-Benachrichtigungen nicht rechtzeitig. **Empfehlungen für andere, die EmployWise in Betracht ziehen:** Bestes und kostengünstigstes Werkzeug auf dem Markt. Einfach zu bedienen und einzurichten. Bestes Support-Team und Schulung verfügbar. **Welche Probleme löst EmployWise für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Urlaubsantrag. Aktualisierung des PMS zur Genehmigung durch den Manager. Ausgleichsmanagement Erstellen von Benutzerkonten ### 12. Einfaches und benutzerfreundliches HR-Management-Tool **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Roopa A. | Tech Consultant, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 06, 2021 **Was gefällt Ihnen an EmployWise am besten?** Workflows sind am besten. Einfach und leicht zu verstehen. Wir können KRA und KPI für PMS vordefinieren. Das Support-Team ist auch sehr gut. Ich mochte den PMS-Workflow sehr, leicht zu verstehen und zu aktualisieren. Dies ist das dritte Unternehmen, in dem ich Employwise in meiner Karriere verwende. **Was gefällt Ihnen an EmployWise nicht?** Das Onboarding-Modul benötigt noch Verbesserungen. **Empfehlungen für andere, die EmployWise in Betracht ziehen:** Bestes HR-Management-Tool. Einfach und sehr effektiv. Viele Unternehmen nutzen es. **Welche Probleme löst EmployWise für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Als normaler Benutzer beantrage ich Urlaub und erhalte die Genehmigung vom Manager. Kompensationsurlaub beantragen. PMS-Update. ### 13. Alles in einem HR-Management-Tool **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 15, 2021 **Was gefällt Ihnen an EmployWise am besten?** Die Benutzeroberfläche ist sehr leicht zu verstehen. Kein Training erforderlich, um dieses Tool zu verstehen. Meine Kalenderansicht ist sehr klar. E-Mail-Benachrichtigung. Genehmigungsmethode. Das Leistungsmanagementsystem ist in diesem Tool im Vergleich zu anderen HR-Tools gut. **Was gefällt Ihnen an EmployWise nicht?** Es ist ein einfaches HR-Tool und verfügt über alle erforderlichen Funktionen. Es gibt nichts, was an diesem Tool nicht gefällt. **Empfehlungen für andere, die EmployWise in Betracht ziehen:** Sehr beeindruckendes Werkzeug, leicht zu verstehen und auch sehr niedriger Preis im Vergleich zu anderen Werkzeugen. **Welche Probleme löst EmployWise für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Blätter anwenden. PMS gemäß KPI und KRA aktualisieren. Genehmigung vom Manager erhalten. ### 14. Behalten Sie alle Ihre HR-Aktivitäten an einem Ort im Blick: Employwise. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sankara N. | Senior Software Engineer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 04, 2021 **Was gefällt Ihnen an EmployWise am besten?** Einfache Anwendung der Anwesenheit. Urlaubs- und Leistungsmanagement-Tracking ist für mich sehr einfach. Keine Schulung erforderlich. Berichte lassen sich auch leicht exportieren. Leistungsbewertung in diesem Tool ist sehr genau. Ich kann meinen Gehaltszettel jederzeit herunterladen, wenn ich ihn brauche. **Was gefällt Ihnen an EmployWise nicht?** Einfaches und effektives Werkzeug. Es gibt nichts, was man an diesem HR-Tool nicht mag. **Empfehlungen für andere, die EmployWise in Betracht ziehen:** Dieses Werkzeug hat fast alle Funktionen zu einem geringeren Preis. Bestes HR-Tool auf dem Markt erhältlich. **Welche Probleme löst EmployWise für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Alltägliche Anwesenheit. Urlaubsanträge. Ausgleichstag beantragen Ausgleichstag-Erstattung PMS-Updates. ### 15. Einfach die Anwesenheit und Leistung aller Mitarbeiter im Blick behalten. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anand D. | Tech Lead, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 09, 2021 **Was gefällt Ihnen an EmployWise am besten?** Eine intelligente Lösung für das HR-Team. Einfaches und effektives Werkzeug. Keine spezielle Schulung ist erforderlich, um dieses Werkzeug zu starten. Ich beantrage Anwesenheit, Urlaub, Ausgleich, PMS alles. Keine Schulung wurde mir zur Verfügung gestellt, um dieses Werkzeug zu nutzen. **Was gefällt Ihnen an EmployWise nicht?** Einfaches und effektives Werkzeug. Keine besondere Abneigung gegen dieses Werkzeug. Schön zu verwenden. **Empfehlungen für andere, die EmployWise in Betracht ziehen:** Hoch empfohlenes HR-Tool. Einfaches und robustes Tool. **Welche Probleme löst EmployWise für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Markierung der täglichen Anwesenheit. Anwendung von Freizeitausgleich. Aktualisierung von KRA und KPI gemäß Bewertungszyklus. ### 16. Verwalten Sie den Einstellungs- bis Entlassungsprozess Ihrer Mitarbeiter an einem Ort einfach. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sharan P. | Employee , Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 03, 2021 **Was gefällt Ihnen an EmployWise am besten?** Ich kann meine Anwesenheit überall dort markieren, wo ich die Employwise-App benutze. Einfache Benachrichtigungen für Updates zu Urlaubsausgleich. Grundlegende Benutzeroberflächen sind leicht zu verstehen und Urlaubsanträge zu stellen. PMS ist einfach zu aktualisieren und mit dem Manager zu besprechen. **Was gefällt Ihnen an EmployWise nicht?** Sehr einfaches Werkzeug. Keine Abneigung gegen dieses Werkzeug. **Empfehlungen für andere, die EmployWise in Betracht ziehen:** Benutzerfreundliches Werkzeug. Sehr niedriger Preis im Vergleich zu anderen HR-Tools. Bestes auf dem Markt. **Welche Probleme löst EmployWise für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Blätter anwenden. Aktualisierung von KPI und KRA für das Leistungsmanagement. ### 17. Großartiges HR-Anwendungstool **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Poojitha M. | SE, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 27, 2021 **Was gefällt Ihnen an EmployWise am besten?** Einfach anzuwendende Anwesenheit. Da KRA und KPI vordefiniert sind, ist es für uns sehr einfach, PMS einzureichen. Ausgleichstage und Urlaubsansprüche sind sehr leicht nachzuverfolgen. Die Benachrichtigungen kommen auch rechtzeitig bei Aktualisierungen. **Was gefällt Ihnen an EmployWise nicht?** Einfaches und leicht verständliches Werkzeug. Es gibt nichts, was man an diesem Werkzeug nicht mag. **Empfehlungen für andere, die EmployWise in Betracht ziehen:** leicht verständliches Werkzeug für Ihre Benutzer. Keine zusätzliche Schulung erforderlich. Kosten auch sehr niedrig. **Welche Probleme löst EmployWise für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Urlaub beantragen. Ausgleichsentschädigung PMS-Updates. ### 18. Einfaches HR-Management-System: EmployWise-Tool **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kiran N. | Tech Consultant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 06, 2021 **Was gefällt Ihnen an EmployWise am besten?** Sehr einfaches HR-Tool zur Erfassung der Anwesenheit. Die Benutzeroberfläche ist sehr benutzerfreundlich. **Was gefällt Ihnen an EmployWise nicht?** Es gibt keine Abneigung gegen diese Software. Perfektes HR-Tool. **Empfehlungen für andere, die EmployWise in Betracht ziehen:** Günstiges und bestes HR-Management-Tool. **Welche Probleme löst EmployWise für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einfach, die Arbeitszeit der Teammitglieder nachzuverfolgen. Aktualisierung von Urlauben und Genehmigungen; ### 19. Hat alle Funktionen, die Sie benötigen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rich W. | Fiscal Administrator, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 19, 2020 **Was gefällt Ihnen an EmployWise am besten?** Ich mag den Onboarding-Prozess, der alles über die Plattform hinweg synchronisiert. **Was gefällt Ihnen an EmployWise nicht?** Fehlt die Fähigkeit, Bewerber zu verfolgen, die sich beworben haben und wo sie woanders passen könnten. **Empfehlungen für andere, die EmployWise in Betracht ziehen:** Großer Arbeitgeber wird mehr Geld kosten. **Welche Probleme löst EmployWise für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Papierlos alles! In einer Zeit des Fernarbeitens fehlt nichts. ### 20. Meine Bewertung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 02, 2020 **Was gefällt Ihnen an EmployWise am besten?** Es ist benutzerfreundlich und bietet viele Optionen für die Aufgaben, die ich erledigen muss. **Was gefällt Ihnen an EmployWise nicht?** Es kann manchmal etwas kompliziert werden und es gab einige technische Probleme. **Welche Probleme löst EmployWise für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich kann besser organisiert bleiben. ## EmployWise Discussions - [Wofür wird EmployWise verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-employwise-used-for) - [View EmployWise pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/employwise/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-18+09%3A56%3A38+-0500&secure%5Bsession_id%5D=1b1c2057-5dd2-4fb3-8b7e-e0e234874550&secure%5Btoken%5D=f8ea066cea8a19cb74b66041bf287a48293749bb4587067385499580b02b13e2&format=llm_user) ## EmployWise Features **Kern-HR** - Organisationsmanagement - Zeit, Anwesenheit und PTO - Spesenmanagement - Gehaltsstrukturen - Beachtung - Verwaltung von Leistungen **Generative KI** - Textzusammenfassung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter ## Top EmployWise Alternatives - [Workday HCM](https://www.g2.com/de/products/workday-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,482 reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews) - 4.2/5.0 (4,109 reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,100 reviews)